第一篇：二甲中醫(yī)院復審通過后個人總結(jié)(急診科)

XX中醫(yī)院二甲復審個人總結(jié)（急診科）

關(guān)于二甲醫(yī)院評審的個人總結(jié)

XXX 本次二甲中醫(yī)院復審對醫(yī)院及我們個人都是一個考驗，也是一個自我認識、成長和提高的過程。回憶整個過程，感觸頗多，既有成功后的喜悅，也對自身存在的問題和不足深自反省。

自從王院長宣布迎接二甲復審以來，我們就開始積極應對，以萬分飽滿的熱情投入到評審工作中，特別是和XXX主任、XXX及白翠霞、XX等一起接受急診科的籌備工作，感覺擔子更大，但，我們都沒有退縮，在郭主任飽滿熱情的帶領(lǐng)下，我們?nèi)迫藛T積極努力、加班加點，讓急診科從無到有、讓各項科室資料完備，嚴格以二甲規(guī)定的標準、要求來規(guī)范我們的日常工作。

工作中，最讓我感動的是X主任和XXX護士長的努力，經(jīng)常加班加點到深夜，特別是XXX，在評審前最后幾天，經(jīng)常晚上宿住在科室，以做最后的努力。X主任自述，體重下降20多斤，經(jīng)常感覺不舒服，因為這個，還專門檢查了一次。他們這樣飽滿的熱情，讓我們更加團結(jié)和努力，對復審通過更加自信滿滿。

最終，在大家努力下，急診科在最終的評審中獲得專家認可，受到專家的好評，無論護士準備的搶救藥品、醫(yī)院感染、急救知識及準備、搶救器械及物品的準備及維護等等，各個方面都做的非常滿意。特別在 XX中醫(yī)院二甲復審個人總結(jié)（急診科）

對“臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師”訪談、及對急診科技術(shù)操作考察中（專家讓描述），自己有幸參與，并且過程非常順利，讓專家感到非常滿意，對醫(yī)院順利通過復審，盡了自己的一份力量。

當然，在復審過程中，認識到很多不足之處。比如，由于加班加點比較繁忙，有時候會產(chǎn)生一些厭倦的情緒和怨言、或者有厭戰(zhàn)的情緒等，但是，在全科人員幫助和自己反省下，還是順利度過了心理難關(guān)。作為一個西醫(yī)學習中醫(yī)的人員，對中醫(yī)理論的認識和掌握還是非常欠缺的，但是，醫(yī)院再次給了我們一個機會——將有可能跟著XXX主任繼續(xù)學習中醫(yī)理論和知識（師帶徒項目），如果有幸通過遴選，自己將加倍努力，以期有所成就。另外，對急診科的某些疾病和急救知識還需要完善，對急診器械的操作、比如呼吸機及電除顫等的操作還有待加強。

在今后的工作中，我會以此次檢查標準為準繩，嚴格要求自己；對過程中的某些不足，積極的改進，時刻以二甲中醫(yī)院的標準要求自己。如若如此，在今后的定期復審中，就可舉重若輕，更加游刃有余。當然，嚴格的要求、提高自己的業(yè)務能力，也是對病人的負責啊。

2013-12-21

第二篇：急診科各級醫(yī)師崗位職責——中醫(yī)院二甲復審

急診科(副)主任醫(yī)師崗位職責

1．在科主任領(lǐng)導下，負責指導并參與急診搶救、教學和科研工作，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度。

2．每周查房1-2次，并親自參加指導急癥危重癥病人的診斷、治療與搶救，解決本科復雜、疑難技術(shù)問題和死亡病例討論和會診。3．指導下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，提高專業(yè)理論、技術(shù)操作和解決較復雜疑難技術(shù)問題的能力。

4．承擔臨床教學工作及進修、實習醫(yī)師的培訓工作。5．定期參加專家門診。

6．掌握國內(nèi)外先進診療技術(shù)，開展科學研究，中西醫(yī)結(jié)合，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

7．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。8．嚴格執(zhí)行傳染病報告和管理制度。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師執(zhí)行，參加急診值班工作.急診科主治醫(yī)師崗位職責

1．在科主任領(lǐng)導下，具體負責本科的急診診療工作以及復雜、危重病人的搶救工作。急診組長由主治醫(yī)師以上人員擔任。

2．有留觀病人的科室，主治醫(yī)師每日上午查房一次，下班前巡視一次，并向值班醫(yī)師交待注意事項。

3．每月底召集下月急診醫(yī)師會議，總結(jié)本月工作，提出要求，對新到急診科的醫(yī)師要加強指導和幫助。

4．堅守工作崗位，因事離開需向值班醫(yī)師和護士告知去向，并保證搶救病人時5分鐘內(nèi)到位。

5．在班期間，主持危重病人搶救、會診，指導下級醫(yī)師工作。6．遇有危重疑難病人，需及時向科主任請示匯報，凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，及時向院總值班或有關(guān)部門匯報。7．積極預防醫(yī)療事故和嚴重差錯，一旦發(fā)生問題應積極處理，并立即報告科主任及醫(yī)務處。

8．經(jīng)常檢查本科室搶救器材（每周至少一次），如有損壞及時提出修理、補充或更新。

急診科住院醫(yī)師崗位職責

1．參加急診工作的醫(yī)師應具備以下條件：責任心強,具備三年以上臨床工作經(jīng)驗，能獨立處理本科常見病、多發(fā)病，并經(jīng)本科主任審查合格者。

2．在科主任及上級醫(yī)師的領(lǐng)導下，負責本科急診病人的診療工作，實施對危重病人的搶救；對本科留觀病人的觀察處置；負責科間急診會診。

3．嚴格執(zhí)行首診負責制，認真執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴防醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。

4．遇有急診危重病人搶救，應立即搶救急診危重患者，待病情穩(wěn)定后收住院，住院時應有專人護送，做好急診醫(yī)療文件的書寫工作。5．遇疑難重癥或處理困難的病人時，應及時請上級醫(yī)師共同診治或請會診，在上級醫(yī)師到來之前，要給予必要的處置和搶救，不得借故推諉，延誤救治。

6．認真交接班，對危重病人應實行床邊交接班制度，并有書面記錄。7．認真聽取病人或家屬的陳述，病史詢問應掌握重點，病史記錄應包括主訴、簡要病史、重要體征（危重病人生命體征）、基本檢查、初步診治意見。各項醫(yī)療文書書寫規(guī)范，診斷、簽名清晰，病情變化應及時處理，各項處理均應記錄。

8．堅守工作崗位，值班期間不得擅離職守，按照科室安排，參加值班、急診、出診等醫(yī)療工作，不遲到，不早退，不脫崗，不吸煙，不得隨意換班。

9．熱情認真地做好病情解釋和醫(yī)患溝通工作（包括目前病情、并發(fā)癥和預后情況），必要時履行告知手續(xù)。10．檢查、用藥，合理、規(guī)范。

11.遇重大搶救和災難性事件應及時向上級主管部門匯報。12.掌握本科常見病的診斷與處理及掌握本科有關(guān)的檢查操作、治療技術(shù)，熟悉本科理論和基礎(chǔ)醫(yī)學知識。

13.協(xié)助上級醫(yī)師做好本科醫(yī)療安全工作，確保醫(yī)療、服務質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。

第三篇：急診科各級醫(yī)師崗位職責——中醫(yī)院二甲復審

所有制作120*70CM ,長120,寬70 急診科主任崗位職責

1．在院黨委、院長領(lǐng)導下,負責急診科醫(yī)療、護理、教學、科研和行政管理工作。

2．負責制定業(yè)務技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、工作計劃和醫(yī)療護理質(zhì)量監(jiān)控方案,并組織實施,定期檢查和總結(jié)。

3．負責組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監(jiān)護,適時組織院前急救。

4．組織指揮大批創(chuàng)傷、中毒等重大急診病人的救治,并及時向醫(yī)務部(處)和院領(lǐng)導報告。

5．經(jīng)常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。

6．參與組織院外急救小組,指定車輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時處于應急狀態(tài)。

7．負責組織本科業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學。

8．引進國內(nèi)外先進技術(shù),開展新業(yè)務和科學研究,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學術(shù)論文。

9．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常進行安全教育,嚴防事故、差錯。

10．加強精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風教育。掌握所屬人員思想情況、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。急診科副主任在急診科主任領(lǐng)導下進行工作,按分工履行主任職責的相應部分。

急診科(副)主任醫(yī)師崗位職責

1．在科主任領(lǐng)導下，負責指導并參與急診搶救、教學和科研工作，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度。

2．每周查房1-2次，并親自參加指導急癥危重癥病人的診斷、治療與搶救，解決本科復雜、疑難技術(shù)問題和死亡病例討論和會診。3．指導下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，提高專業(yè)理論、技術(shù)操作和解決較復雜疑難技術(shù)問題的能力。

4．承擔臨床教學工作及進修、實習醫(yī)師的培訓工作。5．定期參加專家門診。

6．掌握國內(nèi)外先進診療技術(shù)，開展科學研究，中西醫(yī)結(jié)合，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

7．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。8．嚴格執(zhí)行傳染病報告和管理制度。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師執(zhí)行，參加急診值班工作.急診科主治醫(yī)師崗位職責

1．在科主任領(lǐng)導下，具體負責本科的急診診療工作以及復雜、危重病人的搶救工作。急診組長由主治醫(yī)師以上人員擔任。

2．有留觀病人的科室，主治醫(yī)師每日上午查房一次，下班前巡視一次，并向值班醫(yī)師交待注意事項。

3．每月底召集下月急診醫(yī)師會議，總結(jié)本月工作，提出要求，對新到急診科的醫(yī)師要加強指導和幫助。

4．堅守工作崗位，因事離開需向值班醫(yī)師和護士告知去向，并保證搶救病人時5分鐘內(nèi)到位。

5．在班期間，主持危重病人搶救、會診，指導下級醫(yī)師工作。6．遇有危重疑難病人，需及時向科主任請示匯報，凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，及時向院總值班或有關(guān)部門匯報。7．積極預防醫(yī)療事故和嚴重差錯，一旦發(fā)生問題應積極處理，并立即報告科主任及醫(yī)務處。

8．經(jīng)常檢查本科室搶救器材（每周至少一次），如有損壞及時提出修理、補充或更新。

急診科住院醫(yī)師崗位職責

1．在科主任領(lǐng)導和上級醫(yī)師的指導下進行工作。

2．參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作;實行首診醫(yī)師負責制。認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單,及時做好各種登記和統(tǒng)計工作。

3．遇有疑難、重癥病例,應及時報告上級醫(yī)師或召請科間會診,共同完成檢查、救治工作。

4．負責分管留觀病房傷病員,書寫留觀病歷和病程記錄,嚴密觀察病情變化,及時進行診治及搶救工作。

5．在重大搶救或搶救中遇到困難時,應及時向上級醫(yī)師和醫(yī)務部報告,發(fā)現(xiàn)傳染病時,應按規(guī)定立即向有關(guān)部門報告,并采取相應措施,進行消毒、隔離。

6．需急診手術(shù)的傷病員,負責術(shù)前準備并護送到手術(shù)室。7．參加臨床教學,指導進修,實習醫(yī)師的工作,修改和審簽其書寫的醫(yī)療文書。

8．學習、運用國內(nèi)外先進診療、搶救技術(shù),開展新業(yè)務,新技術(shù)及科研工作,不斷 總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學術(shù)論文。9．參加急診科值班。

急診科工作制度

1．急診科由科主任和護士長負責急診科的日常工作。各科參加急診工作的醫(yī)務人員服從醫(yī)務科和急診科領(lǐng)導和指導。

2．醫(yī)務人員必須堅守工作崗位，不得脫崗、審崗、遲到、早退。遇特殊情況醫(yī)院傳呼時，休假的醫(yī)務人員也應及時到位，參加搶救工作。3．認真填寫急診日志和門診病歷。對搶救及留觀病人應嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，處置要正確。危重病人應就地搶救，待病情穩(wěn)定后方可搬動。

4．嚴格執(zhí)行急診首診負責制、值班及交接班制度、會診制度、疑難危重及死亡病例討論制度、留觀病歷書寫制度、急診科病人入院護送制度和各種危重病人搶救流程等相關(guān)制度，確保綠色通道暢通。5．搶救器械、藥品齊全完備，隨時處于應急狀態(tài)。并做到定人保管、定位放置、定量貯存。值班人員必須熟悉各種器械、儀器性能及使用方法。一切搶救物品不得外借。

6．保持急診手術(shù)室清潔，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)。急診手術(shù)室所有敷料、針筒及器械均應滅菌消毒。隨時處于應急狀態(tài)。

7．加強觀察病人的管理、觀察病人留觀時間一般不超過3天。留觀中發(fā)現(xiàn)可疑傳染病，須做好床邊隔離，并嚴格執(zhí)行疫情報告制度。8．工作中做到禮貌待人、態(tài)度和藹、耐心解答、簡化流程、盡心盡責地為群眾服務。

9．保持環(huán)境清潔、室內(nèi)安靜、秩序良好。做好健康教育、計劃生育、科普知識的宣傳工作。

10．加強安全管理。遇重大問題：如重大傷亡事件、集體中毒、甲類傳染病、重大事故糾紛等即時向有關(guān)領(lǐng)導、部門報告。

第四篇：急診科二甲復審實施方案和步驟

急診科二甲復審實施方案和步驟

一、實施方案

（一）成立急診科二甲復審工作小組，明確復審中的工作任務，確保我科各項復審工作落到實處。

（二）在每周的科室例會上都進行二甲復審內(nèi)容學習，每月進行一次專題學習，使本科工作人員認識到二甲復審工作的重要性，明白醫(yī)院二甲復審，人人都是評審對象，增強自覺性，從而為二甲復審奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）按醫(yī)院要求，認真組織學習《衛(wèi)生部二級綜合醫(yī)院評審標準》中有關(guān)本科室的各類指標。科主任及二甲復審小組成員首先深刻學習和領(lǐng)會標準，吃透精神，隨后組織科室醫(yī)護人員逐條學習、逐條領(lǐng)會，各述已見，發(fā)揮群策群力，已達正確解讀細則標準。同時，組織科室人員進行學習講解，根據(jù)具體情況采取走出去或邀請院達標辦和醫(yī)務科負責人來科進行講解，幫助大家理清思路，找準問題，明確重點和方向，做好各項準備工作。

（四）按照《衛(wèi)生部二級綜合醫(yī)院評審標準》中要求逐條梳理認真理解，科主任切實肩負起急診科工作“第一責任人”職責，限時組織實施，確保科室有計劃、有步驟的按期完成任務，整體推進科室二甲復審工作。

二、實施步驟

（一）3月26日

成立二甲復審小組，組織學習醫(yī)院《迎接二級甲等醫(yī)院復審工作實施方案》和《衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準》，分解任務，落實責任。***任組長、***任副組長、組員為：***、***、***、***、***。（職責分工詳見附表）

（二）3月27日~3月31日

根據(jù)評審標準要求，整理出所需準備材料（包括各種擋案夾、記錄本及其他材料），并制定出各自階段性目標。

（三）4月1日-4月9日

召開科室會議，組織學習或?qū)ｎ}講座，力爭達到人人掌握標準。

（四）4月10日~4月30日為全面規(guī)范階段

1、完善醫(yī)療管理與質(zhì)量持續(xù)改進各項醫(yī)療工作計劃及實施方案，2、完善急診科各項醫(yī)療管理制度。

3、修訂急診科常見各種醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范流程與醫(yī)療服務規(guī)范。

（五）5月1日~5月31日為全面實施階段

1、按照制度與規(guī)范要求，全面開展二甲復審準備

2、詳細作好原始資料的記錄、整理，分類存放保管。

3、及時定期給科主任匯報，科主任加強督導檢查。

（六）6月1日~6月30日為自查階段

1、科室二甲復審小組人員全面檢查

2、科室整理出檢查出現(xiàn)的問題，及時上報科主任。

3、出現(xiàn)的問題及時整改，并做好記錄。

（七）7月1日~8月331日為整改提高階段 針對自查存在問題進行整改，同時接受醫(yī)院二甲復審辦公室的大檢查及評分，并根據(jù)初評結(jié)果再進行整改，制定出符合標準要求長效機制。

（八）9月1日~12月31日迎接復審階段

認真總結(jié)科室開展迎接二甲復審工作情況總結(jié)，撰寫自查報告，配合醫(yī)院做好迎接二甲復審工作。

2014年3月24日

第五篇：福泉市中醫(yī)院二甲復審目標責任書

福泉市中醫(yī)醫(yī)院 “二甲”復審目標責任書

為全面推動“二甲”復審活動，使全院干部職工統(tǒng)一思想、提高認識、增強責任心，切實將復審工作做實、做細、做好，確保復審工作的順利進行，根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準（2018年版）》、《二級中醫(yī)醫(yī)院分等標準及評審核心標準（2018年版）》和《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則（2018年版）》，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本目標責任書如下：

一、目標任務

全面通過上級部門“二甲”復審。

二、工作要求

1.堅持落實“誰主管，誰負責”的工作責任制。各分管院長分別負責所屬牽頭科室、主辦科室及專業(yè)組的“復審”工作，同時負責本組的督導檢查指導工作。所有的成員對布置的任務不得推諉扯皮。

2.各職能部門按照復審辦公室劃分的責任分工，組織相關(guān)人員學習《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則（2018年版）》，逐條對照，吃透評審標準，明確自身職責，做好自己專業(yè)組的復審工作，同時負責督導檢查、指導臨床科室的復審工作。

3.各科室成立自己的復審小組，科主任、護士長是復審工作的第一責任人。要對照《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則（2018年版）》，將任務分解落實到人，同時進行自查自評，逐條逐項整改。按醫(yī)院或復審辦的要求，及時總結(jié)科室復審工作進展情況，并以書面的形式上報復審辦。4.全院各職能部門、臨床科室、醫(yī)技科室在統(tǒng)一部署下，認真、細致、不折不扣地完成自己范圍內(nèi)任務，對于相互交叉的內(nèi)容，積極主動地配合相關(guān)科室（部門）完成，做到有計劃、有步驟地完成復審工作的階段性任務。5.復審辦要定期召開工作會議，聽取各職能部門、科室匯報，進行階段性總結(jié)，擬出反饋、整改意見。針對情況，調(diào)整和安排下步工作。各相關(guān)科室、專業(yè)小組成員無條件的準時參加會議，接受部署的任務，及時反饋進度，探討改進措施，確保復審工作按計劃進行。

6.復審工作開展情況、進展情況、完成情況納入醫(yī)院對科室考核，并與績效發(fā)放掛鉤，三、獎懲

1.對無故不參加會議，未按照要求報送相關(guān)材料的科室和責任人，視其情況，給予通報批評和核減科室當月績效補助的3%-5%。

2.對于查找指出的問題，醫(yī)院下達整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時間觀念不強，造成影響全院工作進度的，給予通報批評和核減科室當月績效補助的5%-10%。2.對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話，視其情況核減當月科室績效補助的10%-20%。

4.對于在復審過程中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質(zhì)及政策獎勵。

本目標責任書一式兩份，責任科室和復審辦各保存一份。

院 長（簽字）： 科室負責人（簽字）： 2018年 月 日 2018年 月 日

福泉市中醫(yī)醫(yī)院 2018年 月 日