第一篇：晨會學習

晨會學習

人工股骨頭、髖關節置換術后護理及功能鍛煉 學習目的：在我們科室為新開展手術，許多新護士以及低年資護士不知曉如何護理與健康宣教指導。術后護理：

1骨科術后護理常規。

2穿丁字鞋保持患肢外展中立位。3放置便盆時從健側置盆。

4側臥時健側臥位，雙腿中間夾枕頭。

5坐姿：雙下肢不交叉，坐登時雙腳自然下垂，不坐低椅。6不屈身向前拾物。功能鍛煉：

1術后1日可做深呼吸，并開始小腿及踝關節活動。

2術后2-3日進行患肢肌肉收縮，進行股四頭等長收縮和踝關節屈伸，收縮與放松的時間為5秒鐘，每組20-30次，每日2-3次。拔除傷口引流管以后，協助病人在床上坐起，搖起床頭30-60度，每日2次。

3術后3日，繼續做患肢肌力訓練，在醫生允許下增加髖部屈曲練習，病人仰臥伸腿位，收縮股四頭肌，緩緩將患肢足跟向臀部滑動，使髖屈曲，足尖保持向前，注意防止髖內收、內旋、屈曲角度不宜過大，應小于90度，以免引起髖部疼痛和脫臼，保持髖部屈曲5秒鐘后回收原位，放松5秒鐘，每日2-3組，每組20次。

4術后4日繼續患肢肌力訓練，病人雙手支撐坐起，屈曲健肢，伸直患肢，移動軀體至床邊，護士在患側協助，一手托住患肢的足跟部，另一手扶住患側腘窩部，協助患者移動，并保持輕度外展中立位，協助病人站立時囑患者患肢向前伸直、用健肢著地，

第二篇：晨會121

晨會

時間：xxxx年xx月xx日

地點：xxxx

主持人： xxx

參會人員： xxxxxxxxxxx

晨會內容：

1、xxx通知要xxx人員填報《擬xxxxx情況統計表》要求數據真實、準確，上報后不能修改。

2、xxx要根據去年xxxxx測算的xxx來核對現在xxxx中是否有xxxx大于測算xxx，一旦發現此類情況要立即對xxxx發放部分進行清收或將xxxx全部回收，xxxxx近期將要進行檢查。

3、xxx要根據xxx不良xxx風險分類實施方案對現存量不良xxx要掌握好分類原則，以免出現分類不準確現象。

4、xxxx中他行有xxx的必須錄入。

5、xxxxx已經到了，大家要高度重視，提高警惕，嚴禁因個人不良行為給xxxxxx帶來負面影響。

第三篇：晨會分享（范文）

晨會分享

【聰明的員工】

1.能始終跟著公司一起成長的人。

2.對公司的前景始終看好的人。

3.在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

4.為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

5.抗壓能力強且有耐性的人。

6.與公司同心同德，同舟共濟，同甘共苦的人。

7.不計較個人得失，顧全大局的人。

8.雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

【好主管的標準】

1.替領導分擔，而不是讓領導擔心

2.想盡辦法完成任務，而不是找到理由推脫責任

3.時時刻刻找問題找辦法，而不是沒問題沒想法

4.給領導匯報工作能提出思路辦法，而不是只提問題提要求

5.工作任務完成情況主動報告，而不是總讓領導追問

6.遇到困難無法解決及時溝通匯報，而不是不說也不做。

【離開平臺，你將什么都不是】

1.不要老想著不順就跳槽，哪個公司都有問題和優點。

2.跟對領導很重要，愿意教你放手讓你做的領導絕對要珍惜。

3.埋怨公司就是打自己耳光！

4.心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。

5.為公司創造利潤是你存在的價值。

6.遇問題先思考，只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

【公司必須淘汰的6種人】

1.吃里扒外的人（好壞人）

2.不愛學習的人（修女）

3.斤斤計較的人（自私鬼）

4.過多心計的人（猥瑣男）

5.太勢利眼的人（強奸犯）

6.缺乏激情的人（性無能）

第四篇：晨會

雙井晨會流程

一 問候語

主持人：親愛的伙伴們，大家早上好。

參加人員：擊掌二次，右手握拳下拉至胸前喊“好”。具體要求：面帶微笑，聲音洪亮，整齊劃一。二 儀容儀表檢查

自檢：參加人員自己打量一下自己的妝容是否有不妥之處；

相互檢查：參加人員兩兩相對，相互檢查； 巡檢：主持人巡視檢查后回位。三 重點內容 開場白：

在這個茶葉飄香的時節，浉河農聯社網點服務提升活動正在如火如荼的開展著，推行晨會制首當其沖，借著這個“東風”我非常榮幸的為大家主持我社的第一次晨會。（網點業績回顧）

首先，通報一下我社各項經營指標完成情況，截止昨天我社各項存款余額為5786萬元，完成本月任務100%，各項貸款余額2947萬元，較上月上升50萬元，盤活不良貸款90萬元完成本月任務98%，到期收回率為100%,利息收入為60萬元完成本月任務80%。任務完成的我們要保持，有差距的要盡塊趕上。

近期以來，我社一直協助鄉政府進行糧補下發工作，前臺四名綜合柜員鄧開芬、陳莉、劉巧紅、張清華不辭辛苦用他們的熱心、耐心、細心滿足了農民迫切領到糧補的愿望。特提出表揚，他們這種認真的工作態度也非常值得大家學習。

今天大家的主要任務就是熟悉晨會制、開門迎賓制以及柜員7步曲，就具體分工做以下安排迎賓人員陳麗、劉巧紅；大堂經理陳艷麗。

下面我們一起做個小游戲請大家圍成一個圈游戲名稱成語接龍（三秒以內），接不上者懲罰下蹲三個，由接受懲罰者說出新的成語從新開始，三輪后結束。（一起計時）

結束語：我用這樣段話結束今天的晨會：微笑是全世界通用的語言，是一種無聲動人的音樂，是人類一種高尚的表情，它永遠是生活里明亮的陽光。只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，像燈光那樣燦爛，見人就微笑以待，講話則微笑相伴，如此還怕做不好服務，還擔心我們的顧客——不滿意嗎？ 請大家一起喊出我們農信社的口號 團結拼搏，創新求實

兩慢兩快

兩慢兩快（擊掌節奏）右手握拳下拉至胸前喊“吔” 服裝要求：

男：西服一套、襯衫、領帶（金利來）、黑襪子、黑皮鞋

女：西服、褲子、襯衫（金利來）絲巾、黑襪子、黑皮鞋

第五篇：晨會

晨 會 流 程 表

隊名：獵鷹隊

口號是：獵鷹、獵鷹 一切快準清！

1、A：晨會時間已到，30秒內結合完畢，掌聲響起來（三遍）

2、A：以主持人排頭為基準，向左向右看齊，向前看，稍息、立正、跨立

3、A：各位親愛的伙伴，大家早上好！

B: 好！

4、A: 我們的作風是：

B：認真！快！堅守承諾！

5、A：今天是x年x月X日，星期x，我叫xxx，很高興由我為大家主持今天的晨會，希望通過今天晨會能夠給大家帶來收獲多多快樂多多的一天，好不好?

B: 好！

A:把掌聲送給自己

B：掌聲響起來（一遍）

6、親愛的伙伴們，下面由我帶領大家朗讀晨會的吶喊：

7、讓我們一起朗誦天宇的成功價值準則：

A：天宇的愿景

B：打造中國知性女裝第一品牌

A：天宇的使命

B: 讓所有員工得到最高價值體現

A：天宇的宗旨

B: 做時尚女性形象顧問

A：天宇的客戶觀

B：客戶遞第一，服務第一

A：天宇的產品觀

B：高品質，高品位

A：天宇的人才觀

B：忠誠正直

銳利進取

A：天宇的作風

B：認真、高效、信守承諾

A：天宇的司訓

B：自我修煉

與人為善

8、A：把目光聚焦在對方伙伴身上，檢查對方伙伴儀容儀表有無需要成長的伙伴：

B：有/沒有

9、A：各位家人有無相關事宜通報？

B：沒有/有（掌聲響起來三遍）

10、A：各領導有無指示？（多個部門一起開時才用）

B：沒有/有（掌聲響起來三遍）

11、A、接下來以三句口號結束今天的晨會

A：各位伙伴今天的心情？

B：好極了

A：今天的溝通？

B：棒極了

A：今天的目標？

B：明確了

12、A：立正！我們的宣言：我們??

B：我們走在理論的巔峰，做著行動的巨人！讓我們行動起來，在行動中去糾正、去調整；在行動中去檢驗、去完善；在行動中去學習、去發現；在行動中去增添勇氣、創造機遇；行動！行動！立即行動！

13、A：開始行動、履行承諾。

B：是的

14、A：龍的呼喚

準備！

開始！

B：一二三四嘿！一二三四嘿！一二三四一二三四嘿嘿嘿！

15、A：團隊風采展示? 我們的隊名是？

B：獵鷹隊

A：我們的口號是？

B：獵鷹、獵鷹 一切快準清！！（三遍）

晨會的吶喊

新的一天開始了！我要讓我的每一天都充滿快樂。

我非常喜歡我自己！我非常相信我自己！我是最棒

的，我是最好的，我對自己的一切充滿信心。

我該怎么做呢？我要學會贊美，贊美顧客，顧客才 會成為我的朋友。

我要學會傾聽，傾聽顧客的談話，顧客才會對我信賴。

我要學會關心，關心周圍的人，周圍的人才會對我信任。

我要用全身心的愛來迎接每天。

我將忘卻昨天的一切，是好是壞都隨風而去，相信今天 是最好的一天；我的嘴角常掛微笑；我的心情非常舒暢； 我的胸膛時刻挺起；我的膽識超越平凡；我的時間重于 生命；我的信心高人一等。

從今往后，什么“放棄”、“退縮”、“不可能”、“辦不到”、“沒辦法”、“行不通”、“沒希望”、······，這些愚蠢的字 眼將在我的記憶中消除。我相信，我每向前邁一步，就是 向成功靠近一步，成功離我越來越近。

我要嘗試，嘗試，再嘗試！

我要挑戰，挑戰。再挑戰！

我要堅持，堅持，再堅持！

成功一定屬于我，我一定要成功！