第一篇：年度個人工作目標

年度個人工作目標

從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收獲的一年，發展的一年，也是充滿挑戰的一年。轉眼又是新的一年，新年度，新展望，新目標，通過制定個人工作規劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。

一、崗位目標：

1、行政上：協助領導做好公司制度改革，完善并執行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，協助領導完成并實施定崗、定職、定級工作，協助做好各項農民工培訓工作，加強公司辦公用品的管理。

2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施。

②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是技術人員的配備。

3、文化上：負責配合領導企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。

二、技能目標

1、提升自己的計算機操作能力和硬件檢查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。

三、品行目標

1、更加樹立公司執行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規范和公司管理制度，繼續保持良好的責任心。

四、學習目標：

在工作能力、專業能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟程序員和同事學習、加深對網絡知識的了解，全面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責某個項目的水平。

五、經濟目標

1、今年擁有一個屬于自己的住所。

2、公司在今年能發展到其他省市。

第二篇：個人工作目標

2013個人工作目標

凡事預則立，結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。

一、基本目標：

1、做好份內工作，嚴于律己，寬以待人。

2、鍛煉身體，每天一小時以上，仰臥起坐20次，爭取每天有進步！堅決控制腰圍。

二、技能目標

1、提升自己的化工操作能力，爭取辦理技師證。

2、提升自己工作、生活所需的基本技能，如：網購等，3、堅決不到無名小店買貨！

三、修養目標

1、樹立沉默是金、獨立自主的意識。

2、嚴格遵守謙虛謹慎的準則，保持良好的責任心。

四、學習目標：

1、一日三省，找出個人能力薄弱之處，及時補課。

2、充分利用現在的條件，全面提高個人綜合素質，使自己在電腦方面達到運用自如。

五、經濟目標

1、今年儲備30000元。

2、在今年爭取能有加薪。

2013/4/17

第三篇：個人工作目標

2012個人工作目標

（一）人民調解工作

1、深入持久地開展矛盾糾紛排查和調處工作，做到發現一起調處一起，調解成功率達到98%。

2、加強對基層調解工作的指導。充分認識加強基層調解組織的重要性，健全組織網絡、創新工作機制、提高工作水平，發揮他們在維護社會和諧穩定中的作用。

3、加強基層調解人員培訓，規范制作調解協議書。

4、完善“大調解”工作機制。積極探索以司法所為平臺的街道矛盾調處中心運行機制、作用發揮等調解新舉措，充分發揮司法所大調解職能。

（二）切實做好回歸人員安置幫教工作

進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結果及時向上級匯報情況。做好刑釋解教人員的就業安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員重新犯罪率。

（三）社區矯正工作

進一步完善社區矯正工作臺帳、電子檔案、做到一人一檔，根據矯正對象個案情況，制定矯正工作方案。按矯正程序，認真開展社區矯正工作，使社區矯正各項工作落到實處，做到四不：不漏管、不脫管，不失控、不重新犯罪。不斷探索社區矯正工作新思路、新方法、新舉措、新經驗。

（四）司法所規范化建設

加強與鄉政府的溝通和聯系，盡最大的努力爭取鄉政府的支持，解決辦公用房問題；進一步完善司法所工作、管理、接待制度；繼續保持人員相互團結協作；爭創星級司法所。

（五）法制宣傳教育工作

1、加強普法學校建設，組織居民和流動人口學習法律知識；利用寒暑假在青少年中開設法律知識講座，組織中、小學生觀看普法知識錄相，進一步提高青少年法律意識及維權意識。

2、組織鄉政府干部參加五五普法學習，公務員普及率100%，進一步提高大家法律意識及依法行政的能力。

3、利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅、標語等，每月一期在群眾中開展普法宣傳教育；積極開展“12.4”法制宣傳月活動，營造學法、懂法、守法氛圍。

第四篇：個人工作目標

個人工作目標

從公司籌建、開辦、經營至今已近四年，這四年對我個人而言四年中不斷轉換角色，是收獲的四年，發展的四年，也是充滿挑戰的四年，轉眼又是新的一年，新，新展望，新目標，通過制定個人工作規劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。

一、崗位目標：

1、行政上：做好公司制度改革，完善并執行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，完成并實施定崗、定職、定級工作，協助做好各項員工培訓工作，加強公司辦公用品、辦公設施的管理。

2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施。

②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是經營管理、技術人員的配備。

3、文化上：負責配合領導企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。

4、管理上：①負責質量管理工作的有效開展，嚴格執行質量管理制度。

②負責公司與質量管理相關的許可證、質量認證工作管理和實施。

二、技能目標

1、提升自己的企業管理工作，組織協調能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：培訓、面談。

三、品行目標

1、更加樹立公司執行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規范和公司管理制度，繼續保持良好的責任心。

四、學習目標：

在工作能力、專業能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟同事學習、加深對企業管理知識的了解，全

面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責的水平。

五、經濟目標

1、公司員工平均月收入較2011年提高30%。

2、個人年平均月收入1萬元。

3、公司在今年銷售額達到1億，爭取1-2個西南地區代理品種。

彭朝東

2011-12-9

第五篇：秘書個人工作目標

隨著2011年年尾工作的進行，2011年的工作也即將展開，也制定了2011年秘書個人工作目標，秘書個人工作目標。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關鍵年，針對公司發展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。

一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統而準確的整理出來;工作匯報、工作計劃、工作總結和以公司名義上報下發的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發生，范文《秘書個人工作目標》。

二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規章制度方面，也不斷深化了解相關法規政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規范的態度來加以對待。

三、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發，協助領導做好公司公文的審核把關工作。

五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。