第一篇：實習個人工作目標

實習個人工作目標

從七月初來到項目部到現在將近一個月的時間了，已經基本熟悉項目部的人事和工作流程。接下來的實習階段，既是學習和發展自我能力的階段，也是完成人生目標的奠基階段，所以需要制定一個階段性的個人工作目標。目標如下：

作為一個初出茅廬的實習生，要想在這一行立足需要學習掌握的有很多：

1.向有能力的“老人”學習，多向他們請教，至少掌握測量技術，懂得放樣測量；

2.學會看圖紙，做到能了解圖紙意思，懂得如何按照圖紙進行測量放樣和施工； 3.學會操作CAD軟件。

生活上，學校出來的學生，以及作為一個不太會為人處事的人，在工作之余要觀察學習領導和同事們的為人處事方法，改正自己性格上與工作相悖的地方，改變自己散慢懶惰的性格，圓滑自己的棱角。學習上，努力充實自己的專業知識，學習專業知識，爭取早一點考到自己的專業證件。

總而言之，在實習階段，先學習掌握測量方面的技術，然后向施工方面發展，學習施工方面的技術技能，努力實現目標。

第二篇：個人工作目標

2013個人工作目標

凡事預則立，結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。

一、基本目標：

1、做好份內工作，嚴于律己，寬以待人。

2、鍛煉身體，每天一小時以上，仰臥起坐20次，爭取每天有進步！堅決控制腰圍。

二、技能目標

1、提升自己的化工操作能力，爭取辦理技師證。

2、提升自己工作、生活所需的基本技能，如：網購等，3、堅決不到無名小店買貨！

三、修養目標

1、樹立沉默是金、獨立自主的意識。

2、嚴格遵守謙虛謹慎的準則，保持良好的責任心。

四、學習目標：

1、一日三省，找出個人能力薄弱之處，及時補課。

2、充分利用現在的條件，全面提高個人綜合素質，使自己在電腦方面達到運用自如。

五、經濟目標

1、今年儲備30000元。

2、在今年爭取能有加薪。

2013/4/17

第三篇：個人工作目標

2012個人工作目標

（一）人民調解工作

1、深入持久地開展矛盾糾紛排查和調處工作，做到發現一起調處一起，調解成功率達到98%。

2、加強對基層調解工作的指導。充分認識加強基層調解組織的重要性，健全組織網絡、創新工作機制、提高工作水平，發揮他們在維護社會和諧穩定中的作用。

3、加強基層調解人員培訓，規范制作調解協議書。

4、完善“大調解”工作機制。積極探索以司法所為平臺的街道矛盾調處中心運行機制、作用發揮等調解新舉措，充分發揮司法所大調解職能。

（二）切實做好回歸人員安置幫教工作

進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結果及時向上級匯報情況。做好刑釋解教人員的就業安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員重新犯罪率。

（三）社區矯正工作

進一步完善社區矯正工作臺帳、電子檔案、做到一人一檔，根據矯正對象個案情況，制定矯正工作方案。按矯正程序，認真開展社區矯正工作，使社區矯正各項工作落到實處，做到四不：不漏管、不脫管，不失控、不重新犯罪。不斷探索社區矯正工作新思路、新方法、新舉措、新經驗。

（四）司法所規范化建設

加強與鄉政府的溝通和聯系，盡最大的努力爭取鄉政府的支持，解決辦公用房問題；進一步完善司法所工作、管理、接待制度；繼續保持人員相互團結協作；爭創星級司法所。

（五）法制宣傳教育工作

1、加強普法學校建設，組織居民和流動人口學習法律知識；利用寒暑假在青少年中開設法律知識講座，組織中、小學生觀看普法知識錄相，進一步提高青少年法律意識及維權意識。

2、組織鄉政府干部參加五五普法學習，公務員普及率100%，進一步提高大家法律意識及依法行政的能力。

3、利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅、標語等，每月一期在群眾中開展普法宣傳教育；積極開展“12.4”法制宣傳月活動，營造學法、懂法、守法氛圍。

第四篇：個人工作目標

個人工作目標

從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收獲的一年，發展的一年，也是充滿挑戰的一年。轉眼又是新的一年，新，新展望，新目標，通過制定個人工作規劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。

一、崗位目標：

1、行政上：協助領導做好公司制度改革，完善并執行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，協助領導完成并實施定崗、定職、定級工作，協助做好各項農民工培訓工作，加強公司辦公用品的管理。

2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施。

②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是技術人員的配備。

3、文化上：負責配合領導企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。

二、技能目標

1、提升自己的計算機操作能力和硬件檢查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。

三、品行目標

1、更加樹立公司執行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規范和公司管理制度，繼續保持良好的責任心。

四、學習目標：

在工作能力、專業能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟程序員和同事學習、加深對網絡知識的了解，全面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責某個項目的水平。

五、經濟目標

1、今年擁有一個屬于自己的住所。

2、公司在今年能發展到其他省市。

第五篇：個人工作目標

個人工作目標

從公司籌建、開辦、經營至今已近四年，這四年對我個人而言四年中不斷轉換角色，是收獲的四年，發展的四年，也是充滿挑戰的四年，轉眼又是新的一年，新，新展望，新目標，通過制定個人工作規劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。

一、崗位目標：

1、行政上：做好公司制度改革，完善并執行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，完成并實施定崗、定職、定級工作，協助做好各項員工培訓工作，加強公司辦公用品、辦公設施的管理。

2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施。

②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是經營管理、技術人員的配備。

3、文化上：負責配合領導企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。

4、管理上：①負責質量管理工作的有效開展，嚴格執行質量管理制度。

②負責公司與質量管理相關的許可證、質量認證工作管理和實施。

二、技能目標

1、提升自己的企業管理工作，組織協調能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：培訓、面談。

三、品行目標

1、更加樹立公司執行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規范和公司管理制度，繼續保持良好的責任心。

四、學習目標：

在工作能力、專業能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟同事學習、加深對企業管理知識的了解，全

面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責的水平。

五、經濟目標

1、公司員工平均月收入較2011年提高30%。

2、個人年平均月收入1萬元。

3、公司在今年銷售額達到1億，爭取1-2個西南地區代理品種。

彭朝東

2011-12-9