第一篇：年度個人工作目標1

個人工作目標及要求

從二00九年三月進入公司至今已近三年，這三年對我個人而言是感恩的三年，收獲的三年，發(fā)展的三年，也是充滿挑戰(zhàn)的三年。轉(zhuǎn)眼又是新的一年，新年度，新展望，新目標，通過制定個人工作規(guī)劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結(jié)合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、崗位目標：

1、行政上：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司制度改革，完善并執(zhí)行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成并實施定崗、定職、定級工作，協(xié)助做好各項農(nóng)民工培訓(xùn)工作，加強公司辦公用品的管理。

2、人事上：①、負責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施。

②、負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是技術(shù)人員的配備。

3、文化上：負責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。

二、技能目標

1、提升自己的機電操作能力和水表檢查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，三、品行目標

1、更加樹立公司執(zhí)行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規(guī)范和公司管理制度，繼續(xù)保持良好的責(zé)任心。

四、學(xué)習(xí)目標：

在工作能力、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方，及時學(xué)習(xí)改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現(xiàn)在的工作條件的優(yōu)勢，認真跟程序員和同事學(xué)習(xí)、加深對網(wǎng)絡(luò)知識的了解，全面提高個人綜合素質(zhì)，使自己能夠達到獨立負責(zé)某個項目的水平。

第二篇：個人工作目標

2013個人工作目標

凡事預(yù)則立，結(jié)合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、基本目標：

1、做好份內(nèi)工作，嚴于律己，寬以待人。

2、鍛煉身體，每天一小時以上，仰臥起坐20次，爭取每天有進步！堅決控制腰圍。

二、技能目標

1、提升自己的化工操作能力，爭取辦理技師證。

2、提升自己工作、生活所需的基本技能，如：網(wǎng)購等，3、堅決不到無名小店買貨！

三、修養(yǎng)目標

1、樹立沉默是金、獨立自主的意識。

2、嚴格遵守謙虛謹慎的準則，保持良好的責(zé)任心。

四、學(xué)習(xí)目標：

1、一日三省，找出個人能力薄弱之處，及時補課。

2、充分利用現(xiàn)在的條件，全面提高個人綜合素質(zhì)，使自己在電腦方面達到運用自如。

五、經(jīng)濟目標

1、今年儲備30000元。

2、在今年爭取能有加薪。

2013/4/17

第三篇：個人工作目標

2012個人工作目標

（一）人民調(diào)解工作

1、深入持久地開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，做到發(fā)現(xiàn)一起調(diào)處一起，調(diào)解成功率達到98%。

2、加強對基層調(diào)解工作的指導(dǎo)。充分認識加強基層調(diào)解組織的重要性，健全組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新工作機制、提高工作水平，發(fā)揮他們在維護社會和諧穩(wěn)定中的作用。

3、加強基層調(diào)解人員培訓(xùn)，規(guī)范制作調(diào)解協(xié)議書。

4、完善“大調(diào)解”工作機制。積極探索以司法所為平臺的街道矛盾調(diào)處中心運行機制、作用發(fā)揮等調(diào)解新舉措，充分發(fā)揮司法所大調(diào)解職能。

（二）切實做好回歸人員安置幫教工作

進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責(zé)，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結(jié)果及時向上級匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員重新犯罪率。

（三）社區(qū)矯正工作

進一步完善社區(qū)矯正工作臺帳、電子檔案、做到一人一檔，根據(jù)矯正對象個案情況，制定矯正工作方案。按矯正程序，認真開展社區(qū)矯正工作，使社區(qū)矯正各項工作落到實處，做到四不：不漏管、不脫管，不失控、不重新犯罪。不斷探索社區(qū)矯正工作新思路、新方法、新舉措、新經(jīng)驗。

（四）司法所規(guī)范化建設(shè)

加強與鄉(xiāng)政府的溝通和聯(lián)系，盡最大的努力爭取鄉(xiāng)政府的支持，解決辦公用房問題；進一步完善司法所工作、管理、接待制度；繼續(xù)保持人員相互團結(jié)協(xié)作；爭創(chuàng)星級司法所。

（五）法制宣傳教育工作

1、加強普法學(xué)校建設(shè)，組織居民和流動人口學(xué)習(xí)法律知識；利用寒暑假在青少年中開設(shè)法律知識講座，組織中、小學(xué)生觀看普法知識錄相，進一步提高青少年法律意識及維權(quán)意識。

2、組織鄉(xiāng)政府干部參加五五普法學(xué)習(xí)，公務(wù)員普及率100%，進一步提高大家法律意識及依法行政的能力。

3、利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅、標語等，每月一期在群眾中開展普法宣傳教育；積極開展“12.4”法制宣傳月活動，營造學(xué)法、懂法、守法氛圍。

第四篇：個人工作目標

個人工作目標

從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收獲的一年，發(fā)展的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。轉(zhuǎn)眼又是新的一年，新，新展望，新目標，通過制定個人工作規(guī)劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結(jié)合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、崗位目標：

1、行政上：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司制度改革，完善并執(zhí)行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成并實施定崗、定職、定級工作，協(xié)助做好各項農(nóng)民工培訓(xùn)工作，加強公司辦公用品的管理。

2、人事上：①、負責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施。

②、負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是技術(shù)人員的配備。

3、文化上：負責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。

二、技能目標

1、提升自己的計算機操作能力和硬件檢查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。

三、品行目標

1、更加樹立公司執(zhí)行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規(guī)范和公司管理制度，繼續(xù)保持良好的責(zé)任心。

四、學(xué)習(xí)目標：

在工作能力、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方，及時學(xué)習(xí)改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現(xiàn)在的工作條件的優(yōu)勢，認真跟程序員和同事學(xué)習(xí)、加深對網(wǎng)絡(luò)知識的了解，全面提高個人綜合素質(zhì)，使自己能夠達到獨立負責(zé)某個項目的水平。

五、經(jīng)濟目標

1、今年擁有一個屬于自己的住所。

2、公司在今年能發(fā)展到其他省市。

第五篇：個人工作目標

個人工作目標

從公司籌建、開辦、經(jīng)營至今已近四年，這四年對我個人而言四年中不斷轉(zhuǎn)換角色，是收獲的四年，發(fā)展的四年，也是充滿挑戰(zhàn)的四年，轉(zhuǎn)眼又是新的一年，新，新展望，新目標，通過制定個人工作規(guī)劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結(jié)合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、崗位目標：

1、行政上：做好公司制度改革，完善并執(zhí)行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓(xùn)工作，完成并實施定崗、定職、定級工作，協(xié)助做好各項員工培訓(xùn)工作，加強公司辦公用品、辦公設(shè)施的管理。

2、人事上：①、負責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施。

②、負責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是經(jīng)營管理、技術(shù)人員的配備。

3、文化上：負責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。

4、管理上：①負責(zé)質(zhì)量管理工作的有效開展，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理制度。

②負責(zé)公司與質(zhì)量管理相關(guān)的許可證、質(zhì)量認證工作管理和實施。

二、技能目標

1、提升自己的企業(yè)管理工作，組織協(xié)調(diào)能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：培訓(xùn)、面談。

三、品行目標

1、更加樹立公司執(zhí)行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規(guī)范和公司管理制度，繼續(xù)保持良好的責(zé)任心。

四、學(xué)習(xí)目標：

在工作能力、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方，及時學(xué)習(xí)改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現(xiàn)在的工作條件的優(yōu)勢，認真跟同事學(xué)習(xí)、加深對企業(yè)管理知識的了解，全

面提高個人綜合素質(zhì)，使自己能夠達到獨立負責(zé)的水平。

五、經(jīng)濟目標

1、公司員工平均月收入較2011年提高30%。

2、個人年平均月收入1萬元。

3、公司在今年銷售額達到1億，爭取1-2個西南地區(qū)代理品種。

彭朝東

2011-12-9