第一篇：開展“樹正氣,強責任”活動心得體會

開展“樹正氣，強責任”活動心得體會

今年，XX市委在全市開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動XX跨越發展”活動，圍繞“一個目標五大戰略”中心工作，全面推動XX經濟社會跨越發展，建設富裕文明和諧安康粵北門戶城市。作為黨員干部，要勇于擔負起時代賦予的責任，全身心投入到XX現代化建設洪流中。本人結合工作實際，認為開展“樹正氣、強責任”活動，必須不斷轉變觀念、提升素質、改進作風、激發熱情、嚴于律已、開拓創新，努力做好六個表率，才能開展好活動，取得預期效果。

一、積累知識，爭做勤奮學習的表率。學習是工作之基、能力之本、水平之源。我們正處在知識爆炸的年代，知識日新月異，學習知識，提升素質，不僅是自身生存和發展的需要，還關系到事業興衰成敗，因此，要牢固樹立向學習要知識、要水平、要能力的意識，努力拓寬學習途徑，用心向書本學，加強理論修養，增進專業知識；潛心向領導和同事學，悉心領悟他們的工作思路、實踐經驗；虛心向基層學，把握好每次到基層調研的機會，多聽、多看、多記、多想，增強對基層工作的感性認識，通過學習，不斷提升自身素質，推動辦公室工作上新臺階。

二、埋頭苦干，爭作甘于奉獻的表率。辦公室是服務領導、服務基層和部門、服務群眾等“三服務”工作的部門，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。我們要埋頭苦干、愛崗敬業、勇于奉獻，始終保持一種積極向上的精神狀態，樹立以勤為樂、以辦為家的思想，時刻自重、自省、自警、淡泊名利、樂于奉獻，樹立起忠誠為黨的事業忘我工作的良好形象。俗話說“不經歷風雨，怎么見彩虹”，把吃 1 苦當作組織的考驗，當作完善人格的錘煉，以苦為樂、以苦為榮，在吃苦中增長才干，在清貧中奮發圖強，在奉獻中實現自己的人生價值。

三、改進作風，爭做提高機關效能的表率。作風體現黨的宗旨，事關黨的形象，制約事業的成敗。XX正處在跨越發展的關鍵時期，我們要進一步統一思想，提高認識，切實增強做好各項工作的緊迫感、責任感和使命感，吃透許書記在開春動員會議的講話精神，按照市委的部署，認真開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動XX跨越發展”活動，切實改進工作作風建設，大力弘揚求真務實，真抓實干之風，著力解決推諉扯皮、平庸做事、辦事不暢、急躁飄浮等問題，同時要不斷完善和規范內部管理制度，做到以制度管人管事，加強監督，使制度成為高壓線，碰不得，成為斑馬線，越不得，努力使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則，真正做到時時講效能，處處抓效能，事事顯效能，帶動機關作風改進，促進市委辦機關工作效率和服務水平更上一層樓。

四、遵紀守法，爭做廉潔從政的表率。毛澤東同志曾高瞻遠矚地提出“兩個務必”的著名論述：“務必使同志們保持謙虛、謹慎，不驕不躁的作風，務必使同志們保持艱苦樸素的作風”，胡錦濤總書記也在十六屆一中全會上向全黨發出“清正廉潔，一心為民”的號召。我們工作人員在領導身邊工作，容易借領導的影響，滋生腐敗。因此，要嚴格遵守國家法律、法規及《廉政準則》等規定，嚴于律已，作風正派，杜絕“吃拿卡要”等違規違法行為，兩袖清風，一身正氣，無私無畏，切實做到穩得住神、管得住身、抗得住誘惑，堂堂堂正正做人，清清白白做官，敢管敢抓。

五、心無旁鶩，爭做樹正氣強責任的表率。今年，市委在全市范圍內開展“樹正氣、強責任”為主題的學習教育活動，為XX跨越發展指明了思路，明確了目標。黨員干部要緊跟市委市政府，積極參與到活動中來，牢固樹立“執政為民”理念，時刻牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，市委做出的決定，第一個執行，且不打折扣地執行，市委規定不能做的，堅決不觸碰警戒線，始終把推動XX跨越發展視為已任，為XX建設富裕、文明、和諧粵北門戶城市奉獻一份力。

六、與時俱進，爭做開拓創新的表率。創新是事業發展的動力和源泉。創新能力是每個黨員干部必須具備的素質。我們只有解放思想、與時俱進、開拓創新，緊跟市委思路，才能把握各項工作的主動權，勇當開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動XX跨越發展”活動的排頭兵，推動XX跨越發展。（XX代表地名）

第二篇：＂樹正氣，強責任＂學習體會

＂樹正氣，強責任＂學習體會

2012年，市委在全市開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動跨越發展”活動，圍繞“一個目標五大戰略”中心工作，全面推動經濟社會跨越發展，建設富裕文明和諧xx城市。作為黨員干部，要勇于擔負起時代賦予的責任，全身心投入到現代化建設洪流中。本人結合工作實際，認為開展“樹正氣、強責任”活動，必須不斷轉變觀念、提升素質、改進作風、激發熱情、嚴于律已、開拓創新，努力做好六個表率，才能開展好活動，取得預期效果。

（1）積累知識，爭做勤奮學習的表率。學習是工作之基、能力之本、水平之源。我們正處在知識爆炸的年代，知識日新月異，學習知識，提升素質，不僅是自身生存和發展的需要，還關系到事業興衰成敗，因此，要牢固樹立向學習要知識、要水平、要能力的意識，努力拓寬學習途徑，用心向書本學，加強理論修養，增進專業知識；潛心向領導和同事學，悉心領悟他們的工作思路、實踐經驗；虛心向基層學，把握好每次到基層調研的機會，多聽、多看、多記、多想，增強對基層工作的感性認識，通過學習，不斷提升自身素質，推動辦公室工作上新臺階。

（2）遵紀守法，爭做廉潔從政的表率。毛澤東同志曾高瞻遠矚地提出“兩個務必”的著名論述：“務必使同志們保持謙虛、謹慎，不驕不躁的作風，務必使同志們保持艱苦樸素的作風”，總書記也在十六屆一中全會上向全黨發出“清正廉潔，一心為民”的號召。我們工作人員在領導身邊工作，容易借領導的影響，滋生腐敗。因此，要嚴格遵守國家法律、法規及《廉政準則》等規定，嚴于律已，作風正派，杜絕“吃拿卡要”等違規違法行為，兩袖清風，一身正氣，無私無畏，切實做到穩得住神、管得住身、抗得住誘惑，堂堂堂正正做人，清清白白做官，敢管敢抓。

（3）心無旁鶩，爭做樹正氣強責任的表率。今年，市委在全市范圍內開展“樹正氣、強責任”為主題的學習教育活動，為跨越發展指明了思路，明確了目標。黨員干部要緊跟市委市政府，積極參與到活動中來，牢固樹立“執政為民”理念，時刻牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，市委做出的決定，第一個執行，且不打折扣地執行，市委規定不能做的，堅決不觸碰警戒線，始終把推動跨越發展視為已任，為建設富裕、文明、和諧粵北門戶城市奉獻一份力。

（4）與時俱進，爭做開拓創新的表率。創新是事業發展的動力和源泉。創新能力是每個黨員干部必須具備的素質。我們只有解放思想、與時俱進、開拓創新，緊跟市委思路，才能把握各項工作的主動權，勇當開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動跨越發展”活動的排頭兵，推動跨越發展。

（5）埋頭苦干，爭作甘于奉獻的表率。辦公室是服務領導、服務基層和部門、服務群眾等“三服務”工作的部門，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。我們要埋頭苦干、愛崗敬業、勇于奉獻，始終保持一種積極向上的精神狀態，樹立以勤為樂、以辦為家的思想，時刻自重、自省、自警、淡泊名利、樂于奉獻，樹立起忠誠為黨的事業忘我工作的良好形象。俗話說“不經歷風雨，怎么見彩虹”，把吃苦當作組織的考驗，當作完善人格的錘煉，以苦為樂、以苦為榮，在吃苦中增長才干，在清貧中奮發圖強，在奉獻中實現自己的人生價值。

（6）改進作風，爭做提高機關效能的表率。作風體現黨的宗旨，事關黨的形象，制約事業的成敗。正處在跨越發展的關鍵時期，我們要進一步統一思想，提高認識，切實增強做好各項工作的緊迫感、責任感和使命感，吃透許書記在開春動員會議的講話精神，按照市委的部署，認真開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動跨越發展”活動，切實改進工作作風建設，大力弘揚求真務實，真抓實干之風，著力解決推諉扯皮、平庸做事、辦事不暢、急躁飄浮等問題，同時要不斷完善和規范內部管理制度，做到以制度管人管事，加強監督，使制度成為高壓線，碰不得，成為斑馬線，越不得，努力使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則，真正做到時時講效能，處處抓效能，事事顯效能，帶動機關作風改進，促進市委辦機關工作效率和服務水平更上一層樓。

第三篇：強責任心得體會

強責任心得體會

最近，我在空余時間學習了張光義同志的《增強責任感主動負責任》這篇文章，我覺得這篇文章寫得很好，問題分析的也很透徹，使我受益匪淺。工作中主動負責，是我們每個人都應具備的職業素質和職業道德。通過這篇文章的學習，必將促進我們的工作，促進我們在工作中主動負責任的意識，能夠切實防止和糾正不負責任的現象，在政治上、事業上、作風上、工作上做到自覺負責、高度負責。在工作中如何做到負責任、有作為不是一句簡單的空話、套話，而是具體的、實實在在的東西，體現在工作中就是使工作順利地開展，并且開展的有聲有色、有條不紊，從而帶動其他各方面工作圓滿完成。下面談談我的一些心得體會。

一、工作中為什么要主動負責任

工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發 掘自己的潛能，發揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著，但活著并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。人要證明自己的人生價值，人總要為社會做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們在工作中主動負責任，克服各種不利因素，兢兢業業。

二、怎樣主動負責任地工作

1、首先要敬業

敬業就是尊敬、尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業，甚至對職業有一種敬畏的態度。

一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。不論做什么事，我們都應該用心地去做，把細節做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創造一番事業的必由之路和發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環境。對于他們來說應該有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執地認為自己在某些方面更有優勢，會有更廣泛的前途，但事實上并非如此，他們往往連一點小事也做不好。

2、其次工作要勤奮

勤奮，比才能更重要。一個有才能的人，不去工作，就不能體現出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵一個是懶惰，另一個就是找借口不做事或敷衍了事。

懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。我們經常會發現，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業，想攀上頂峰，通常都需要漫長 時間的努力和精心的規劃。無論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。無論遭遇什么樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責!借口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心態剝奪了個人成功的機會，最終讓人一事無成。

第四篇：強作風樹正氣-水

“強作風 樹正氣 聚人心 增活力” 心得體會之存浩然之氣，共筑夢想壁壘

“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉身碎骨全不怕，要留清白在人間。”在中華民族的歷史長河中，走出了多少清正廉潔的忠臣義士，汨羅江畔“吾將上下而求索”的屈原，茅廬內“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛孔明，“修身齊家治國平天下”的曾國藩。從古到今，清正廉潔是我們中華民族世代相傳的優良傳統，在任何時代都不過時。當下正是總書記依法從嚴治黨，整治不良之風的關鍵之年，我們更要繼承和發揚中華民族清正廉潔，克己奉公的優良傳統，為社會，為企業注入一汪清泉。

近日，項目部積極響應集團公司和公司黨委的號召，開展“強作風、樹正氣、聚人心、增活力”的主題活動。就如一汪清泉注入我們的心田，讓我們能時刻保持一顆清醒的心，強化作風，樹立正氣，讓我們大家團結一心，增加活力，在作風建設的道路上步伐更加鏗鏘，使企業健康持續的發展。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，作風是一個人思想、工作、生活上的態度和行為，如果一個領導具備實事求是，克己奉公的工作作風，那么不用對員工下命令，員工也會服從于他，而如果一個領導喜好弄虛作假，徇私舞弊，任人唯親，那么即使對員工下了命令，員工也不會遵從。由此可見強化作風對一個企業和個人的重要性。“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”作風就是一個企業發展的源頭，每個人的作風就是這個企業所表現出來的作風，企業的整體作風強化了，有嚴明的政治紀律，有高效的工作效率，又有嚴于律己的隊伍，那么這個企業必將屹立不倒，蒸蒸日上。

孟子曰：“吾善養浩然之氣”，何謂“浩然之氣”？浩然之氣是求真務實之氣，是風清氣正之氣，是弘揚先進之氣。習主席說：“空談誤國，實干興邦”。誠然，對于一個企業來說，只是一味的喊口號，而不去解決事實，只會誤了企業，使企業走向滅亡。縱觀我們現在的社會，還依然存在許多“走過場，講排場”的風氣，我們要擯棄這些糟粕，實事求是，設身處地的為企業著想。如果我們只是想著自己的利益，而忽略了企業的利益，一味貪圖享樂，貪污受賄，那么企業這條大河終將干涸。養風清氣正之氣，才能葆企業常青，才能使我們這條小河細水長流。

一個國家一個企業的發展，最根本的就是群眾，“水能載舟，亦能覆舟”，群眾是企業發展的基礎，怎樣才能聚集人心？從群眾中來到群眾中去，密切聯系群眾，為廣大員工營造一個和諧溫馨的工作環境，凝聚員工力量，“眾人拾柴火焰高”，一個有凝聚力的團隊才能向著一個目標齊頭并進。

一個沒有活力的企業是停滯不前的，一個沒有創新的企業，是沒法與時俱進的，增強活力就要做到激濁揚清、除弊革新，我們個人也要認識到企業發展與我們息息相關，要保持高昂的熱情，真正的去熱愛了，才能激發出內心的潛能，不斷的豐富自己的專業知識，術業有專攻，才能在自己的本職工作中得到創新，為企業貢獻自己的一份力量，增加企業的活力。

“強作風、樹正氣、聚人心、增活力”不是一句口號，是要我們實實在在去做，我們既然已經選擇在這個舞臺上表演，那么就要努力讓這個舞臺更加亮麗，與此同時，我們的表演也會得到更多的掌聲。

第五篇：強責任、轉作風活動心得體會

“強責任、轉作風”活動心得體會

作風建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業成敗。通過這次學習讓我深刻的感受到“強責任、轉作風”這六個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會：。

一提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創一流業績；增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。

二要愛崗敬業，新時期要倡導四種情懷，即事業心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業心最為重要，無論擔任什么職務，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作崗位，也就失去了展現自我價值的舞臺。大多時候我們無法選擇自己的崗位，我們收入也不高，工作難度也比較大，但我們能選擇的只能對工作態度，當你以認真的態度、扎實的作風投入到工作中，負責地用心去想、用心去做，你就會真正發現自己的長處，發掘自己的潛力，實現自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。

三要嚴明紀律，俗話說：沒有規距不成方圓，作為國家公務人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守單位的規章制度，準時上下班、規范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。

四、思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展和創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。學習只是手段，如何把理論和實踐真正的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務意識，加強自身的業務水平。這樣才能從根本上達到強責任、轉作風的目的。

強責任、轉作風，是構建服務型政府的必須需要，是社會對我們稅務部門提出的客觀要求，我們一定要忠誠履職，主動作為，為我市各項事業的發展奉獻一份力量。