第一篇：關于開展轉作風樹正氣的活動總結

“轉作風、樹正氣、促發展”活動總結

從11月26日起我們混凝土公司按照集團安排，緊緊圍繞集團年初工作會議提出的“三大目標、三大抓手、三大風氣”要求，結合實際深入開展了"轉作風、樹正氣、促發展”主題活動，扎實整頓管理問題，有效提高管理水平，收到良好的效果。

為確保這次主題活動的深入開展，將活動分為計劃、實施、整改三個階段進行，現總結如下：

一、活動宣傳及計劃制定，促使活動深入開展：

為了使這次主題活動深入開展，公司領導和各部門負責人對活動開展作了認真扎實的安排，重點解決各部門在思想觀念，工作作風，辦事效率，履行職責等方面存在的問題，有重點地開展活動，努力實現“管理過硬、業績突出、作風扎實、紀律嚴明”的目標，為了使本次活動達到預期的效果，并結合公司的現實情況及發展需要開展了全員培訓活動，旨在以通過培訓提高員工綜合素質，加強作風紀律建設，已推進公司發展。

二、活動開展情況：

1.活動宣傳

公司積極響應集團這次活動的號召，由部門杜經理在11月26日至11月28日每天上午組織會議，宣傳開展本次活動的重要性；下午組織座談會，全體員工圍繞活動主題各抒己見，提出不同的意見和建議，最終于11月30日確定了本次活動計劃和實施步驟。

2.活動實施

1）基礎知識培訓:12月1至12月5日由人力資源部對員工進行企業文化、公司規章制度、員工手冊等基礎培訓；由物業公司為我們做了消防安全知識的培訓；

2）專業知識培訓:12月6日至12月10日 由本公司領導孟總、李工、楊經理、杜經理進行混凝土產品檢驗管理規章制度、混凝土生產管理規章制度、混凝土質量管理規章制度等一些專業培訓；

3）技能培訓:12月11日至12月15日由孟總、李工、楊經理、杜經理進行部門崗位職責、工作績效、工作效率等一系列的培訓及考核；

通過此次系列培訓，提高了員工的專業技能和職業素質，擺正了工作態度，通過考核也發現工作中存在的問題，公司領導和各部門負責人在12月16日至12月20日與員工召開了不同層次、不同方面的座談會，聯系實際，通過各種方式查找工作中存在的問題并對問題進行一一整改。

三、存在的問題及整改

通過本次活動發現了工作存在的一些問題，并對存在的問題和不足之處進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，并進行解決，概括起來主要有以下幾個方面：

1）學習不夠系統。個別員工只限于學習本崗位的知識，對其相關聯的崗位缺乏系統的學習和掌握，今后我們要加強對這方面的系統學習，加強員工的專業知識學習，激勵員工學習專業知識、熱愛本職工作，學以致用；

2）專業知識不夠鉆研。不注重業專業知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決，認為只要按時完成工作就算了事了，缺乏一種刻苦鉆研的精神，要積極開拓進取，提高工作水平，不斷學習，加強鍛煉，努力提高素質；

講究方法，注重實際，加強個人工作能力和修養；想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平；

3）工作作風還不夠扎實。表現在對面上的事情做的多，對工作還缺乏系統化和高質量的要求，要端正自己的工作態度，提高工作技能，掌握適合自己的工作方法，為工作制定規范流程，明確分工精誠合作；

4）開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到專業技能水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，專業技能水平要有提高，必需要對所從事的工作技能方面多鉆研；

5）組織紀律方面存在執行制度不嚴，個別員工上班有遲到、早退現象。建立考勤公示制度和查崗制度，嚴格員工考勤，不定期進行查崗，嚴把上下班時間，并將考勤情況一周一公示，一季一匯總，與績效獎懲掛鉤，用制度管人，形成長效機制；

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，在以后的工作中要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，充分發揮主觀能動性；提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施；遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對公司對自己負責。“轉作風、樹正氣、促發展”主題活動，雖然只有短短的一個月，但通過這次活動提高了員工綜合素質，加強了員工的作風建設，我們將以此活動為契機，把學到的理論知識轉變成實際工作實踐，不斷探索進取，為公司以后的生產發展奠定基礎，在今后的工作中，我們將面對新的形勢、新的目標、新的機遇、新的挑戰，我們將進一步提高管理能力和團隊素養，進一步嚴肅工作紀律，從而打造一支“管理過硬、業績突出、作風扎實、紀律嚴明”的太極湖優秀團隊！

混凝土攪拌公司

二O一一年十二月二十八

第二篇：樹正氣、轉作風、促發展主題活動總結（本站推薦）

樹正氣、轉作風、促發展主題活動總

結

本次樹正氣、轉作風、促發展主題活動在我們單位展開以來，作為一位黨員干部，我認真學習有關材料，深入領悟活動精神，不斷對比反思，使自己從思想內涵到實際行動都得到了一次質的奔騰。現在把自己的學習心得總結以下：

市委書記xx提出，“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯系、相互作用、有機同一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活動的終究目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實，又是

立足我市經濟社會發展實際的科學考量。

在本次主題活動的學習中，我深入領會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、宏揚務實作風，建立良好形象，爭取在我市提早全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。

要著力于“實干”，就是以務實重干，營建良好環境，創造發展上風。務實出成績，實干促發展。只有務實重干，才能營建良好的發展環境，才能創造更大的發展上風。“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發展的進程。

著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎樣樣”的突出題目，這使我曉得作為黨員干部要力戒空談、重視實干，力戒情勢、重視實效，堅持繼續鞏固、一以貫之地干，腳踏實

地、迎難而上地干，節約勤儉、務實高效地干，和諧團結、齊心協力地干，一馬當先、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、捉住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。

要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成績的。干事創業假如不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下往，不但不能推開工作，而且會影響全局發展。因此，我以為力促推動工作，就是要讓每項措施、每一個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深入領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局同一起來，把各項具體工作與整體部署調和起來，推

動各種資源要素優化配置。要深進基層、深進企業、深進群眾，切實把握第一手資料，逐一解決具體題目，逐項推動具體工作，逐一推動具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、宏揚務實作風，建立良好形象。對廣大黨員干部來講，既要在實干實效中贏得發展，也要在實干實效中鍛煉本身、檢驗本身、提升本身，從而在推動黨和人民事業的發展中積極貢獻氣力。

通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，宏揚務實作風。不管碰到甚么樣的矛盾，都要勇于面對、勇于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方氣力，創造性工作，進步科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，說到做到，說好做好。

通過本次學習，我們要在實干實效

中建立良好形象。要善于揣摩事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推開工作中學會查擺題目，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等題目，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現實解決實際題目的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中建立起威望，建立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

總之，沉重的發展任務，百姓的無窮期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開辟創新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧于人民、無愧于時代的業績。

第三篇：樹正氣轉作風心得體會

“樹正氣、轉作風、促發展”集中教育實踐活動開展以來，我局為確保教育實踐活動切實取得成效，學習上求“深”、求“活、”求“嚴”、求“實”，同時注重“四結合”。一下是我的心得體會：

一、正氣

樹正氣才能振奮精神干好工作。抓工作、干事業靠的是正氣，靠的是精神。正氣不足邪氣上升，精神不振事業難成。弘揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起，把干勁鼓起來，把穩定工作做的更好，把發展工作做的更好，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實干樹正氣。這需要我們進一步振奮精神，用發展統一思想，用事業凝聚力量。

振奮精神，就是要提倡積極主動。這就需要開動腦筋，投入精力，潛心研究，努力工作，多出思路、多出點子、多出成果、多出經驗;要有一種迎難而上，開拓進取的精神狀態;振奮精神，就要進一步解放思想。思想觀念、思維模式、領導方式的問題不解決，思路不新，視野不寬，就難以在職能建設上有所作為。振奮精神，就要真抓實干。加快事業發展，不能停留在口頭上，必須真抓實干。抓落實，就要在具體扎實的工作當中，確定好每一階段的工作目標超常規工作，以求真務實、攻堅克難的精神，做好工作。

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振奮精神，就要從自我做起。投身盡力的事業。袖手旁觀，品頭論足，或不緊不慢，不思進取的態度，都是沒有責任意識的表現。振奮精神，履行好自己的責任，干的好的有激勵機制，干不好有危機感，每個人履行不好責任就有危機。在崗者必須想干事、能干事、干成事，保持良好的精神狀態，形成“有為才能有位，有位必須有為”的風氣。

二、和諧

講和諧要掌握兩個標準，把握四個關鍵

兩個標準： 一是人際關系和諧融洽。要確保人和，人和出凝聚力、戰斗力、生產力，人和出感情、出健康、出效率。和諧要堅持以人為本，營造一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的和諧環境，構筑充分展示自己的才華、發揮自己創造力的平臺。培養全員之間的相互配合、團結友愛、互守誠信、相互促進的團隊精神。二是工作環境舒心有序。要有一個良好的工作秩序和優美舒適的環境，一要遵循機關運行規則，維護機關應有的秩序。維護秩序就要靠健全的規章制度和科學有效的機制來調節，做到人人有章可循、事事有據可依。通過建立完善落實各項規章制度，真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。做到工作職責，主要任務，崗位目標等都明確規定，使機關工作規范化、正規化、制度化。二要建立激勵機制。設定一些科學的激勵機制，不斷調動干部職工的積極性，激活單位職工的內驅力。在機關真正形成一個人人比貢獻、個個創佳績、你追我趕、奮發向上的良好工作氛圍。

四個關鍵：首先領導要帶頭。領導是龍頭，是關鍵。我覺得應做到了“四要”：一是決策要民主。始終牢固樹立科學發展觀和決策觀，按照民主集中制的原則處理問題，依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結派。二是用人要公正。強化公正的用人機制，在干部使用問題上，堅持把德才兼備，群眾威信高的同志選拔到領導崗位上來，人盡其才，才盡其用，搞五湖四海，不搞親親疏疏，使每個同志都感到組織的關懷和溫暖，最廣泛的調動一切積極因素，消除一切不利因素，激發全體人員的創造活力。三是工作要協調。工作相互協調、相互補臺，工作中做到不越權、不攬權、不越位、不缺位，不推諉、不扯皮。一個目標、一股勁，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。四是為政要清廉。樹立甘愿吃虧的思想，不貪、不沾、不揮霍，廉潔從政。工作中要事事處處為群眾做出樣子，要求群眾做到的，必須首先做到，切實起到了模范帶頭作用。其次，科室之間和諧。各科室要形成圍繞中心、分工負責、相互協調、相互配合的工作機制。科室之間職責清楚，沒有交叉和扯皮，科室對分管領導負責，一般工作人員對科室負責人負責，做到一級抓一級、層層抓落實。在實際工作中，科室之間做到分工不分家，以大局為重，相互理解、相互配合、相互支持。第三，同事之間和諧。營造一種和諧、友好，大事講原則，小事講風格，同志之間在工作中要互相幫助，生活中互相關心，互相照顧關愛的良好氛圍。第四，對外的和諧。在日常工作中，強化服務意識，改進工作作風，面向基層、面向群眾、面向文藝工作者。切實為基層、為群眾、為文藝工作者辦實事、辦好事。始終把“領導就是服務，干部就是公仆”當做座右銘。對待基層來機關辦事的同志以及來本部門辦事的單位和個人，實行首接首問負責制，做到滿懷熱情，能辦到的事情決不推拖，辦不了的事情做好解釋，不冷冷冰冰。杜絕衙門作風。提升親和力。

第四篇：樹正氣 轉作風 促發展

“樹正氣 轉作風 促發展”集中教育活動心得體會 本次樹正氣、轉作風、促發展主題活動在我們單位開展以來，作為一名黨員干部，我認真學習有關材料，深刻領悟活動精神，不斷對照反思，使自己從思想內涵到實際行動都得到了一次質的飛躍。現在把自己的學習心得總結如下：

市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯系、相互作用、有機統一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發展實際的科學考量。

在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。

要著力于“實干”，就是以務實重干，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實干促發展。只有務實重干，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不愿干”、“不能干”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發展的進程。

著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節約、務實高效地干，和諧團結、齊心協力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。

要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成就的.干事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既

要在實干實效中贏得發展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。

通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，說到做到，說好做好。

通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

總之，繁重的發展任務，家長的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧于人民、無愧于時代的業績。

第五篇：“樹正氣 轉作風 促發展”活動 民主生活會

“樹正氣 轉作風 促發展”活動 民主生活會

按照“樹正氣 轉作風 促發展”學習的要求,今天參加我所黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平能力,更好地全面貫徹黨的十八大精神,為實現全面建設小康社會的奮斗目標而努力.下面,我把近段學習以來自己的思想工作情況作一匯報.黨的十八大報告指出:“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”,“聚精會神搞建設,一心一意謀發展”.在交通局工作的十幾年里,我深深感到要很好地完成交通建設和發展的歷史重任,增強實力,必須加快發展;增強凝聚力,向心力,必須加快發展;要解決好運管轉型期的各種難點,熱點問題,必須加快發展,即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解,去克服。

就我本人來講,我也是始終本著發展的思想去思考問題,開展工作,做好工作.自參加“樹 轉 促”學習以來,收獲比較大,理論得到提高,政治修養不斷加強,工作作風更加扎實,并能理論聯系實際,指導具體工作,這對我搞好工作扎下了良好基礎，使自己在今后工作中更有信心。

工作實踐使我深刻體會到:

一； 是要堅持發展這個硬道理.堅持把發展作為興所之榮的第一要務,說一千道一萬,歸根結蒂要發展,不講發展,沒有發展,困難就克服不了,矛盾就解決不了,一定要抓住發展不放松,始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點.二；是既要立足實際,又要勇于創新.干工作偏離實際不行,離開實際的話往往是瞎說,干往往是蠻干,是不會有好結果的.同時又要敢于創新,敢想敢干,坐等不行,守攤更不行,越是困難,越是條件差,越是要有一股子闖勁.作為一名班子成員要面對創新的時代,沒有一點闖勁,沒有一點創新,是很難干成一點事情的.三；是干工作,做事情要有點精神,有點拼勁.打仗干革命要有點精神,干工作也要有點精神,有點拼勁.有沒有精神,很多時候工作的效果是不相同的,很多事情我們能抖抖精神,咬咬牙,鼓鼓勁,也就做了,甚至做得很好，任何時候都要有好的精神狀態,不怕困難,勇于戰勝困難.要有點不扎扎實實干點工作做些事情誓不休的雄心壯志.四；是要團結一心,想事情,干事情,干好事情.團結出戰斗力,戰斗力靠團結.一個地方要發展首先要上下團結一心,干群共謀事業.對一名班子成員來講,主要領導要全身心謀發展,干事業,大家都要同心協力謀正事,求發展,不能三

心二意,我們要一心一意求發展,快發展只有上下一心,眾人一力,才可能使我們的運管事業健康發展.雖然運管所各項工作取得了很大的成績，我自己也做出了最大努力，但和黨的十八精神的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。

一；是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

二；是經濟雖有較快發展，但和兄弟公司相比還存在一定的差距，對企業的管理水平和競爭意識需要進一步提高和加強。

三；是對資源優勢的轉化能力相對較差，大的、新的、有帶動能力的增長點培育不多。

四；是工作作風還有待改進，調查研究工作還不深入細致，跑面聽匯報多，分析和解剖問題相對較少。

2013年是學習貫徹十八大精神新的一年,也是全面實現十八大提出的奮斗目標和各項任務的一年,我們一定要認真學習貫徹落實好十八大精神,從我所的實際出發,不拘于已有的成績,開拓創新,積極進取,發奮工作,為實現的奮斗目標,為創造廣大干部職工幸福生活和美好的明天,做出新的努力,創造新的業績.文章。

發言人：楊紅杰

2013年6月26日