第一篇：樹正氣心得體會

根據xx要求，結合學習科學發展觀學習活動，就樹正氣、講團結、重品行、促***談談自己的體會。在這里我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另外一方面是促***。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面***了團結也自然構成。

一、正氣

樹正氣才能振奮精神干好工作。抓工作、干事業靠的是正氣，靠的是精神。正氣不足邪氣上升，精神不振事業難成。宏揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起，把干勁鼓起來，把穩定工作做的更好，把發展工作做的更好，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實干樹正氣。這需要我們進一步振奮精神，用發展同一思想，用事業凝聚氣力。

振奮精神，就是要提倡積極主動。這就需要開動腦筋，投進精力，潛心研究，努力工作，多出思路、多出點子、多出成果、多出經驗;要有一種迎難而上，開辟進取的精神狀態;振奮精神，就要進一步解放思想。思想觀念、思惟模式、領導方式的題目不解決，思路不新，視野不寬，就難以在職能建設上有所作為。振奮精神，就要真抓實干。加快事業發展，不能停留在口頭上，必須真抓實干。抓落實，就要在具體扎實的工作當中，確定好每階段的工作目標超凡規工作，以求真務實、攻堅克難的精神，做好工作。

振奮精神，就要從自我做起。投身盡力的事業。袖手旁觀，品頭論足，或不緊不慢，不思進取的態度，都是沒有責任意識的表現。振奮精神，履行好自己的責任，干的好的有鼓勵機制，干不好有危機感，每一個人履行不好責任就有危機。在崗者必須想干事、能干事、干成事，保持良好的精神狀態，構成有為才能有位，有位必須有為的風氣。

二、*** 講***要把握兩個標準，掌控四個關鍵

兩個標準： 一是人際關系***和諧。要確保人和，人和出凝聚力、戰役力、生產力，人和出感情、出健康、出效力。***要堅持以人為本，營建一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的***環境，構筑充分展現自己的才華、發揮自己創造力的平臺。培養全員之間的相互配合、團結友愛、互守誠信、相互增進的團隊精神。二是工作環境舒心有序。要有一個良好的工作秩序和優美舒適的環境，一要遵守機關運行規則，維護機關應有的秩序。維護秩序就要靠健全的規章制度和科學有效的機制來調理，做到人人有章可循、事事有據可依。通過建立完善落實各項規章制度，真正構成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有同一意志，又有個人心情愉快的生動活潑的局面。做到工作職責，主要任務，崗位目標等都明確規定，使機關工作規范化、正規化、制度化。二要建立鼓勵機制。設定一些科學的鼓勵機制，不斷調動干部職工的積極性，激活單位職工的內驅力。在機關真正構成一個人人比貢獻、個個創佳績、你追我趕、奮發向上的良好工作氛圍。四個關鍵：首先領導要帶頭。領導是龍頭，是關鍵。我覺得應做到了四要：一是決策要民主。始終牢固建立科學發展觀和決策觀，依照民主集中制的原則處理題目，依托集體的聰明，大事集體研究，不弄一言堂，不弄小團伙，不拉幫結派。二是用人要公正。強化公正的用人機制，在干部使用題目上，堅持把德才兼備，群眾威望高的同道提拔到領導崗位上來，人盡其才，才盡其用，弄大江南北，不弄親親疏疏，使每一個同道都感到組織的關懷和暖和，最廣泛的調動一切積極因素，消除一切不利因素，激起全體職員的創造活力。三是工作要調和。工作相互調和、相互補臺，工作中做到不越權、不攬權、不越位、不缺位，不推委、不扯皮。一個目標、一股勁，一切為大局、為工作著想，構成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。四是為政要清廉。建立情愿吃虧的思想，不貪、不沾、不浪費，廉潔從政。工作中要事事處處為群眾做出模樣，要求群眾做到的，必須首先做到，切實起到了模范帶頭作用。其次，科室之間***。各科室要構成圍繞中心、分工負責、相互調和、相互配合的工作機制。科室之間職責清楚，沒有交叉和扯皮，科室對分管領導負責，一般工作職員對科室負責人負責，做到一級抓一級、層層抓落實。在實際工作中，科室之間做到分工不分家，以大局為重，相互理解、相互配合、相互支持。第三，同事之間***。營建一種***、友好，大事講原則，小事講風格，同道之間在工作中要相互幫助，生活中相互關心，相互照顧關愛的良好氛圍。第四，對外的***。在平常工作中，強化服務意識，改進工作作風，面向基層、面向群眾、面向文藝工作者。切實為基層、為群眾、為文藝工作者辦實事、辦好事。始終把領導就是服務，干部就是公仆當作座右銘。對待基層來機關辦事的同道和來本部分辦事的單位和個人，實行首接首問負責制，做到滿懷熱忱，能辦到的事情決不推拖，辦不了的事情做好解釋，不冷冷冰冰。杜盡衙門作風。提升親和力。

第二篇：樹正氣心得體會

樹正氣、強責任活動學習心得體會

新春伊始，按照全市的統一安排的樹正氣、強責任活動的安排，我們每個黨員干部都要不辜負組織的關心，要認真學習、深刻領會、堅決地落實，以實際行動自覺抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。通過學習，更使我深愛啟發，深受教育，深感自己學習之不足、認識之膚淺。下面，根據安排，謹匯報個人的學習心得和體會：

認真學習講話精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色。“五個大力”就是要大力保持黨員、干部思想純潔，大力保持黨員、干部隊伍純潔，大力保持黨員、干部作風純潔，大力保持黨員、干部清正廉潔，大力加強監督和嚴明紀律。這是我們每一名黨員干部都要認真領會和執行的，只有做到這些黨的純潔性和個人的黨性才能夠更加的堅定。

弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。各級黨委要切實負起責任，把領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。要加強對領導干部特別是主要領導干部

作風狀況的監督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內監督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進領導干部作風建設。

黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對復雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導干部，尤其要靠自身的優良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結帶領廣大黨員和人民群眾，以新的風貌、新的姿態開創科學發展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。篇二：樹正氣心得體會

樹正氣心得體會

根據xx要求，結合學習科學發展觀學習活動，就樹正氣、講團結、重品行、促和諧談談自己的體會。在這里我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面和諧了團結也自然形成。

一、正氣 樹正氣才能振奮精神干好工作。抓工作、干事業靠的是正氣，靠的是精神。正氣不足邪氣上升，精神不振事業難成。弘揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起，把干勁鼓起來，把穩定工作做的更好，把發展工作做的更好，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實干樹正氣。這需要我們進一步振奮精神，用發展統一思想，用事業凝聚力量。振奮精神，就是要提倡積極主動。這就需要開動腦筋，投入精力，潛心研究，努力工作，多出思路、多出點子、多出成果、多出經驗；要有一種迎難而上，開拓進取的精神狀態；振奮精神，就要進一步解放思想。思想觀念、思維模式、領導方式的問題不解決，思路不新，視野不寬，就難以在職能建設上有所作為。振奮精神，就要真抓實干。加快事業發展，不能停留在口頭上，必須真抓實干。抓落實，就要在具體扎實的工作當中，確定好每一階段的工作目標超常規工作，以求真務實、攻堅克難的精神，做好工作。

振奮精神，就要從自我做起。投身盡力的事業。袖手旁觀，品頭論足，或不緊不慢，不思進取的態度，都是沒有責任意識的表現。振奮精神，履行好自己的責任，干的好的有激勵機制，干不好有危機感，每個人履行不好責任就有危機。在崗者必須想干事、能干事、干成事，保持良好的精神狀態，形成“有為才能有位，有位必須有為”的風氣。

二、和諧 講和諧要掌握兩個標準，把握四個關鍵 兩個標準： 一是人際關系和諧融洽。要確保人和，人和出凝聚力、戰斗力、生產力，人和出感情、出健康、出效率。和諧要堅持以人為本，營造一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的和諧環境，構筑充分展示自己的才華、發揮自己創造力的平臺。培養全員之間的相互配合、團結友愛、互守誠信、相互促進的團隊精神。二是工作環境舒心有序。要有一個良好的工作秩序和優美舒適的環境，一要遵循機關運行規則，維護機關應有的秩序。維護秩序就要靠健全的規章制度和科學有效的機制來調節，做到人人有章可循、事事有據可依。通過建立完善落實各項規章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有紀律；既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。做到工作職責，主要任務，崗位目標等都明確規定，使機關工作規范化、正規化、制度化。二要建立激勵機制。設定一些科學的激勵機制，不斷調動干部職工的積極性，激活單位職工的內驅力。在機關真正形成一個人人比貢獻、個個創佳績、你追我趕、奮發向上的良好工作氛圍。

四個關鍵：首先領導要帶頭。領導是龍頭，是關鍵。我覺得應做到了“四要”：一是決策要民主。始終牢固樹立科學發展觀和決策觀，按照民主集中制的原則處理問題，依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結派。二是用人要公正。強化公正的用人機制，在干部使用問題上，堅持把德才兼備，群眾威信高的同志選拔到領導崗位上來，人盡其才，才盡其用，搞五湖四海，不搞親親疏疏，使每個同志都感到組織的關懷和溫暖，最廣泛的調動一切積極因素，消除一切不利因素，激發全體人員的創造活力。三是工作要協調。工作相互協調、相互補臺，工作中做到不越權、不攬權、不越位、不缺位，不推諉、不

扯皮。一個目標、一股勁，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。四是為政要清廉。樹立甘愿吃虧的思想，不貪、不沾、不揮霍，廉潔從政。工作中要事事處處為群眾做出樣子，要求群眾做到的，必須首先做到，切實起到了模范帶頭作用。其次，科室之間和諧。各科室要形成圍繞中心、分工負責、相互協調、相互配合的工作機制。科室之間職責清楚，沒有交叉和扯皮，科室對分管領導負責，一般工作人員對科室負責人負責，做到一級抓一級、層層抓落實。在實際工作中，科室之間做到分工不分家，以大局為重，相互理解、相互配合、相互支持。第三，同事之間和諧。營造一種和諧、友好，大事講原則，小事講風格，同志之間在工作中要互相幫助，生活中互相關心，互相照顧關愛的良好氛圍。第四，對外的和諧。在日常工作中，強化服務意識，改進工作作風，面向基層、面向群眾、面向文藝工作者。切實為基層、為群眾、為文藝工作者辦實事、辦好事。始終把“領導就是服務，干部就是公仆”當做座右銘。對待基層來機關辦事的同志以及來本部門辦事的單位和個人，實行首接首問負責制，做到滿懷熱情，能辦到的事情決不推拖，辦不了的事情做好解釋，不冷冷冰冰。杜絕衙門作風。提升親和力。篇三：守紀律講規矩轉作風樹正氣討論心得

守紀律、講規矩、轉作風、樹正氣”

大討論活動心得體會 近期按照上級要求及市局（分公司）《“守紀律、講規矩、轉作風、樹正氣”思想紀律作風整頓活動實施方案》相關安排，內管全體黨員職工，認真學習理論，領會相關文件精神，開展了部署動員會、專題學習會、民主生活會、民主討論、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式認真學習了規定篇目。

黨的十八大以來，總書記多次強調要嚴明黨的紀律、按規矩辦事，把黨的紀律和規矩提到了新的高度。在十八屆中央紀委五次全會上，總書記發表重要講話，全面闡述了黨的紀律和規矩的深刻內涵，并提出了守紀律、講規矩的明確要求。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。對廣大黨員干部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀。黨員干部是一個地區行為的表率，擔負著發展一方，穩定一方的重任。所以，黨員干部一定要牢記自己是人民的公仆，是整個社會的表率。但現實中，有些黨員、干部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩

很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。一要清楚政治規矩是什么。俗話說的好：“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”規矩就是一種約束、一種準則，也是一種標準、一種尺度，更是一種責任、一種境界。總書記的講話中對政治規矩進行了全面概括，主要包括四個方面：第一是黨章。她是全黨必須遵循的總章程，是總規矩；第二是黨的紀律。黨規黨紀嚴于國家法律，她包括政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；第三是國家法律。她是黨員干部必須遵守的規矩，是不可逾越的紅線、不可觸碰的底線；第四是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。這些優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循，這需要我們深刻理解、全面把握。我們都明白，黨章等黨內規章制度、黨的紀律和國家法律，這些都是成文的規矩。而這些成文的規矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應當規范的所有事項，還必須以不成文的規矩作為補充，使管黨治黨沒有空白、不留盲區。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。所以，我們在思想上 一定要準確把握好黨內規矩的全部內涵，自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

二要理解為什么要“守紀律講規矩”。總書記在十八屆四中全會上用“七個有之”鮮明指出了一些領導干部不守紀律、不講規矩的突出表現，聯系自己身上有沒有呢？答案是肯定的。比如，自己作為單位負責人，工作中，有時圖一時輕松，簡單開會傳達學習一下精神，缺少對紀律和決策的落實情況進行細致檢查。有時對上級有關決策部署認識不清，工作上只求做好，缺乏政治角度上的深刻思考。

三要明白如何“守紀律、講規矩、樹正氣、轉作風”。首先，要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來；要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發黨員干部的干事創業激情；要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。只有自己主動把守紀律、講規矩、轉作風、樹正氣當作一種責任和習慣，當作自己安身立命的“護身符”，牢固樹立紀律和規矩意識，不斷加強黨性修養，錘煉精神境界，堅決反對庸俗作風，徹底摒棄正氣不夠彰顯、干事畏首畏尾的消極現象，做到一身正氣、敢于擔當、奮發有為、能辦實事。時時刻刻自警自省，慎初、慎微、慎言、慎行。才能心有所懼、言有所戒、行有所止，才能做到有權不“任性”。以上僅是我前階段學習的心得體會，與其他同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心

進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養，遵守紀律，不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，作出自己應有的貢獻。篇四：樹正氣樹新風心得體會

樹正氣、樹新風及強重轉促活動學習心得體會

（一）新春伊始，在全縣收心、提神、鼓勵、爭創開門紅的時刻、按照全縣的統一安排的樹正氣、樹新風及強重轉促活動的安排，委局組織全體同志學習中紀委七次全會、省紀委九屆二次全會精神，這是委局講政治、顧大局、守紀律的帶頭垂范，是委局重廉政、抓好隊伍的決心體現。我們每個黨員干部都要不辜負組織的關心，要認真學習、深刻領會、堅決地落實，以實際行動自覺抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。通過學習，更使我深愛啟發，深受教育，深感自己學習之不足、認識之膚淺。下面，根據安排，謹匯報個人的學習心得和體會：

認真學習講話精神，深刻體會“四個結合、四個自我、五個大力”。胡錦濤總書記在全會上保持黨的純潔性提出了“四個結合、四個自我、五個大力”的總體要求。“四個結合”、“四個自我”就是堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色。“五個大力”就是要大力保持黨員、干部思想純潔，大力保持黨員、干部隊伍純潔，大力保持黨員、干部作風純潔，大力保持黨員、干部清正廉潔，大力加強監督和嚴明紀律。這是我們每一名黨員干部都要認真領會和執行的，只有做到這些黨的純潔性和個人的黨性才能夠更加的堅定。

弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。各級黨委要切實負起責任，把領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。要加強對領導干部特別是主要領導干部作風狀況的監督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內監督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進領導干部作風建設。

黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對復雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導干部，尤其要靠自身的優良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結帶領廣大黨員和人民群眾，以新的風貌、新的姿態開創科學發展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。篇五：學先進樹正氣心得體會

“學先進樹正氣、嚴執法促公正”主題教育實踐活動心得

體會 9月16日，省監獄管理局召開全省監獄系統民警隊伍建設主題教育實踐活動動員部署電視電話會議，貫徹落實中央政法委、司法部和省司法廳關于開展增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政專題教育活動的要求，決定自2014年9月中旬至2015年1月底，在全省監獄系統部署開展“學先進樹正氣，嚴執法促公正”主題教育實踐活動。

一、強化正面教育，積聚正能量。堅持把學習教育貫穿活動始終，豐富學習形式，創新教育載體，努力提高學習教育的效果。一是大力補足精神之鈣。積極應對民警隊伍中的思想差異和思想癥結，加強中國特色社會主義理論體系學習，強化社會主義核心價值觀教育，深化社會主義法治理念教育，使民警始終保持政治上的清醒和理論上的堅定，增強推進改革發展的信心。二是抓好鐵規鐵律學習。組織廣大民警扎扎實實地學習法律法規、警紀禁令等規定篇目，在學習中反思檢查，牢固樹立法律紅線不能碰、法律底線不能逾越的觀念，增強堅守法治的定力、厲守法治的意志。三是強化正反典型教育。深入開展常州監獄32監區和“百名好警察”先進事跡宣傳教育，充分發揮先進典型的輻射影響、示范引領作用，營造見賢思齊、追求高尚的良好氛圍。以系統內民警違法違紀案件為反面教材，以身邊人、身邊事教育民警算好“政治賬、經濟賬、親情賬”，切實做到防微杜漸、嚴守法紀。

二、強化問題排查，找準著力點。堅持把查擺剖析作為解決問題的前提，分層推進、層層落實，促進問題查深查實查細。一是在黨委層面深入開展“兩查”。著眼隊伍建設責任落實、以上率下作用發揮兩個重點，通過談心交心、相互評議、批評與自我批評等形式，進一步深入查找隊伍教育管理監督、班子黨性黨風黨紀方面存在的問題，確保每名黨委班子成員有觸動、有收獲。二是在支部層面認真開展“三排”。在準確把握隊伍建設形勢任務、隊伍管理教育規定要求、基層黨組織建設目標定位的基礎上，重點排查加強隊伍管理的意識是否到位，教育管理的措施是否落實到位，支部的自身建設是否到位，切實解決管理失之于寬、失之于軟的問題。三是在全體民警層面積極開展“四對照”。組織民警對照“堅定信念、忠于職守，嚴格執法、彰顯公正，敢于擔當、務實創新，廉潔自律、保持本色”四個方面要求，認真進行黨性分析和自我剖析，以敢于揭短亮丑的態度、刮骨療傷的勇氣、嚴查深究的態度，把自身存在的問題找準找實。

三、強化整改落實，打好組合拳。針對查擺出的問題、剖析出的根源，拿出根治問 題的決心和舉措，立說立行、即知即改。省局加大正風肅紀力度，打出“組合拳”，研究制訂執法過錯責任追究制度，修訂民警帶值班備勤指導意見，全面推行廉潔執法風險防控系統，重點加強新近出臺的領導干部安全責任、執法權力清單、“九條禁令”等制度執行情況的檢查，同時，通過召開新聞發布會的形式，向社會公布監獄執法權力清單、監獄警察“九條禁令”，更加自覺主動接受社會各界監督。要求各監獄單位認真謀劃和抓緊制定完善隊伍建設的各項制度規定，并強化制度執行，著力構建長效機制，真正把“緊箍咒”戴到每個人的頭上，讓鐵規發力、禁令生威。

四、強化領導帶頭，自覺作表率。將領導帶頭作為開展好主題教育實踐活動的重要方法，以勇于擔當、高度負責的精神，積極帶動廣大民警整改提高。一是以上率下。要求各級領導特別是“一把手”挺直脊梁，激發動力、傳導壓力，努力形成一級做給一級看、一級督促一級辦、一級推動一級干的格局。二是以身作則。要求各級領導對自己提出更高標準、更嚴要求，自覺以普通一員的身份帶頭參加活動，帶頭深入學習，帶頭對照檢查，帶頭整改落實，切實當好表率。三是主動擔責。要求各監獄單位黨委牢固樹立主體意識、責任意識，各級領導嚴格落實“一崗雙責”，以“零容忍”的態度真抓實改、主動作為，不斷強化民警隊伍教育管理工作，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。

五、強化統籌協調，推動新發展。牢固樹立“一盤棋”思想，把教育實踐活動與做好當前工作有機結合起來，以活動成果推動各項工作。一是扎實開展安全隱患排查整治百日行動。認真吸取近期外省、外系統發生的安全事故教訓，部署開展安全隱患排查整治活動，舉一反三，強化源頭防控，全力抓好監獄安全工作。二是進一步規范監獄執法工作。適時修改完善計分考核辦法、特定崗位罪犯管理辦法，嚴格落實罪犯分級處遇管理規定、提級審核及備案審查制度，推進獄務公開試點工作和減刑、假釋網上協同辦案平臺建設。三是強化重點任務落實。緊緊圍繞建設現代監獄目標，按照既定的分工和時序進度，以“釘釘子”精神抓好十項重點任務的落實。四是厘清明年工作思路。在調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，認真謀劃好明年的工作思路和對策措施。認真落實廳、局“十三五”規劃編制工作的總體安排，科學規劃和設定未來五年工作的新思路、新舉措。

第三篇：樹正氣心得體會

樹正氣心得體會

根據xx要求，結合學習科學發展觀學習活動，就樹正氣、講團結、重品行、促和諧談談自己的體會。在這里我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面和諧了團結也自然形成。

一、正氣

樹正氣才能振奮精神干好工作。抓工作、干事業靠的是正氣，靠的是精神。正氣不足邪氣上升，精神不振事業難成。弘揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起，把干勁鼓起來，把穩定工作做的更好，把發展工作做的更好，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實干樹正氣。這需要我們進一步振奮精神，用發展統一思想，用事業凝聚力量。

振奮精神，就是要提倡積極主動。這就需要開動腦筋，投入精力，潛心研究，努力工作，多出思路、多出點子、多出成果、多出經驗；要有一種迎難而上，開拓進取的精神狀態；振奮精神，就要進一步解放思想。思想觀念、思維模式、領導方式的問題不解決，思路不新，視野不寬，就難以在職能建設上有所作為。振奮精神，就要真抓實干。加快事業發展，不能停留在口頭上，必須真抓實干。抓落實，就要在具體扎實的工作當中，確定好每一階段的工作目標超常規工作，以求真務實、攻堅克難的精神，做好工作。

振奮精神，就要從自我做起。投身盡力的事業。袖手旁觀，品頭論足，或不緊不慢，不思進取的態度，都是沒有責任意識的表現。振奮精神，履行好自己的責任，干的好的有激勵機制，干不好有危機感，每個人履行不好責任就有危機。在崗者必須想干事、能干事、干成事，保持良好的精神狀態，形成“有為才能有位，有位必須有為”的風氣。

二、和諧

講和諧要掌握兩個標準，把握四個關鍵

兩個標準： 一是人際關系和諧融洽。要確保人和，人和出凝聚力、戰斗力、生產力，人和出感情、出健康、出效率。和諧要堅持以人為本，營造一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的和諧環境，構筑充分展示自己的才華、發揮自己創造力的平臺。培養全員之間的相互配合、團結友愛、互守誠信、相互促進的團隊精神。二是工作環境舒心有序。要有一個良好的工作秩序和優美舒適的環境，一要遵循機關運行規則，維護機關應有的秩序。維護秩序就要靠健全的規章制度和科學有效的機制來調節，做到人人有章可循、事事有據可依。通過建立完善落實各項規章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有紀律；既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。做到工作職責，主要任務，崗位目標等都明確規定，使機關工作規范化、正規化、制度化。二要建立激勵機制。設定一些科學的激勵機制，不斷調動干部職工的積極性，激活單位職工的內驅力。在機關真正形成一個人人比貢獻、個個創佳績、你追我趕、奮發向上的良好工作氛圍。

四個關鍵：首先領導要帶頭。領導是龍頭，是關鍵。我覺得應做到了“四要”：一是決策要民主。始終牢固樹立科學發展觀和決策觀，按照民主集中制的原則處理問題，依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結派。二是用人要公正。強化公正的用人機制，在干部使用問題上，堅持把德才兼備，群眾威信高的同志選拔到領導崗位上來，人盡其才，才盡其用，搞五湖四海，不搞親親疏疏，使每個同志都感到組織的關懷和溫暖，最廣泛的調動一切積極因素，消除一切不利因素，激發全體人員的創造活力。三是工作要協調。工作相互協調、相互補臺，工作中做到不越權、不攬權、不越位、不缺位，不推諉、不

第四篇：樹正氣樹新風心得體會

樹正氣、樹新風及強重轉促活動學習心得體會

（一）新春伊始，在全縣收心、提神、鼓勵、爭創開門紅的時刻、按照全縣的統一安排的樹正氣、樹新風及強重轉促活動的安排，委局組織全體同志學習中紀委七次全會、省紀委九屆二次全會精神，這是委局講政治、顧大局、守紀律的帶頭垂范，是委局重廉政、抓好隊伍的決心體現。我們每個黨員干部都要不辜負組織的關心，要認真學習、深刻領會、堅決地落實，以實際行動自覺抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。通過學習，更使我深愛啟發，深受教育，深感自己學習之不足、認識之膚淺。下面，根據安排，謹匯報個人的學習心得和體會：

認真學習講話精神，深刻體會“四個結合、四個自我、五個大力”。胡錦濤總書記在全會上保持黨的純潔性提出了“四個結合、四個自我、五個大力”的總體要求。“四個結合”、“四個自我”就是堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色。“五個大力”就是要大力保持黨員、干部思想純潔，大力保持黨員、干部隊伍純潔，大力保持黨員、-1-

干部作風純潔，大力保持黨員、干部清正廉潔，大力加強監督和嚴明紀律。這是我們每一名黨員干部都要認真領會和執行的，只有做到這些黨的純潔性和個人的黨性才能夠更加的堅定。

弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。各級黨委要切實負起責任，把領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。要加強對領導干部特別是主要領導干部作風狀況的監督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內監督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進領導干部作風建設。

黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對復雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導干部，尤其要靠自身的優良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結帶領廣大黨員和人民群眾，以新的風貌、新的姿態開創科學發展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。

第五篇：樹正氣樹新風心得體會（小學教師）

樹正氣、樹新風，樹形象學習心得體會

新春伊始，我們每個黨員教師都要不辜負組織的關心，要認真學習、深刻領會、堅決地落實，以實際行動自覺抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。通過學習，更使我深愛啟發，深受教育，深感自己學習之不足、認識之膚淺。下面，根據安排，謹匯報個人的學習心得和體會：

認真學習講話精神，深刻體會“四個結合、四個自我、五個大力”。胡錦濤總書記在全會上保持黨的純潔性提出了“四個結合、四個自我、五個大力”的總體要求。“四個結合”、“四個自我”就是堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色。“五個大力”就是要大力保持黨員、干部思想純潔，大力保持黨員、干部隊伍純潔，大力保持黨員、干部作風純潔，大力保持黨員、干部清正廉潔，大力加強監督和嚴明紀律。這是我們每一名黨員教師都要認真領會和執行的，只有做到這些黨的純潔性和個人的黨性才能夠更加的堅定的責任，全心全意為人民服務的思想、服務意識。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。要有堅強的黨性、求真的作風、刻苦的學習、無私的奉獻，要牢固樹立堅定的信念，自覺地和“三個代表”重要思想武裝頭腦，忠誠、熱愛教育事業、顧全大局，始終站在學校改革與發展潮流的前列；要發揚艱苦創業、清正廉潔、求真務實、團結協作、精益求精的作風；要刻苦學習黨的路線、方針、政策，學習政治、文化和專業知識，掌握做好本職工作的知識和本領；樹立強烈服務意識，吃苦在前、享受在后、淡泊名利、克己奉工；在學習各項工作中充當好表率和帶頭作用，履行自己作為“教師”和“黨員”雙重責任，成為身正為范，學高為師的典范。

“在黨的任務面前，個人不存在“個人”，而是奉獻和完成。切記！在“講正氣，樹新風”學習的過程，關鍵的一個成果就是要結合自己的實際工作崗位，總結出對自己工作黨章有什么要求。要學以致用。學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領”在學習上我不斷的提高業務素質。但是僅僅是基本完成本職工作和教學任務，沒有能夠達到優秀教師的標準。而在工作上，黨員義務要求：“堅持黨和人民的利益高于一切，要服從組織分配，積極完成黨的任務。在黨的任務面前，個人不存在“個人”，而是奉獻和完成。在“講正氣，樹新風”學習的過程，關鍵的一個成果就是要結合自己的實際工作崗位，總結出對自己工作黨章有什么要求。要學以致用。履行自己作為“教師”和“黨員”雙重責任，成為身正為范，學高為師的典范。