第一篇：2、學習領導干部道德建設內容的心得體會

學習領導干部道德建設內容的心得體會

薛英海

通過對《領導干部道德建設德》的學習，我認識到：道德建設事關民族事業(yè)的興衰。人無德不立，國無德不興，領導干部作為現代化事業(yè)的統(tǒng)領者，其從政道德的好壞具有很強的示范作用，直接關系到黨風和政府的形象。加強領導干部從政道德建設，對于提高全社會的道德素質，帶動黨風和民風的好轉，有效抑制腐敗現象的發(fā)生具有十分重要的現實意義。

一、加強從政道德建設的必要性

通過系統(tǒng)學習，我認識到了從政道德是從政者在施政過程中的道德，它是從政個人的道德信念、道德情感和道德水準在行使權力過程中的反映，作用于從政者的行為取向和行為過程。由于領導干部從政的身份和工作性質的特殊性，因此其從政道德建設在整個社會道德風尚中具有十分重要的意義。具體地說：

1、加強從政道德建設，是實踐黨的宗旨的需要。中國共產黨的性質、宗旨和指導思想，要求領導干部把為人民謀利益作為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿。在改革開放，特別是發(fā)展社會主義市場經濟的新時期，領導干部能否始終如一，言行一致地做到全心全意為人民服務，這是一個非常重要的考驗。在領導干部道德建設中，具有緊緊抓住黨的宗旨和世界觀、人生觀、價值觀教育這一核心，才能不斷強化領導干部全心全意為人民服務的宗旨意識，使廣大領導干部想群眾之所想，急群眾之所急，傾聽群眾呼聲，關心群 1

眾疾苦，解決群眾困難，形成人心齊、民意順的良好局面。

2、加強領導干部道德建設，是促進領導干部健康成長的需要。十一屆三中全會以來，一大批年輕的干部走上了領導崗位，他們年富力強，具有專業(yè)知識和開拓精神，對我國改革開放和現代化建設事業(yè)起著重要的作用。但是由于他們沒有經過革命戰(zhàn)爭年代生與死的考驗，缺乏實際工作的鍛煉和道德修養(yǎng)，一遇有困難，政治上就不堅定；有的馬列主義基本理論功底不深，走上領導崗位后，養(yǎng)尊處優(yōu)，逐漸脫離群眾。因此，加強領導干部道德建設，促進領導干部健康成長已是刻不容緩的事宜。

3、加強領導干部道德建設，是發(fā)展市場經濟的需要。發(fā)展社會主義市場經濟要求領導干部解放思想，更新觀念，沖破保守；形成自強不息、奮發(fā)向上、自由民主、平等競爭等新的道德觀念。由于法制不健全，道德規(guī)范約束力弱化等原因，容易繡發(fā)金錢至上，唯利是圖等消極道德觀念，容易至領導干部在公務活動中，放棄黨性原則，沖破道德堤壩，產生政治關系金錢化、人際交往唯利化、公務活動實用化、權錢關系市場化等行為。這就要求我們在發(fā)展社會主義市場經濟的過程中，必須加強領導干部的道德建設。

4、加強領導干部道德建設，是轉變社會道德風尚的需要。領導干部在社會中處于特殊的位置上，掌握著黨和國家的權力。人民群眾和國家的利益要靠他們來體現和落實；黨和國家的方針、政策要靠他們來執(zhí)行，如果領導干部本身道德風貌不好，甚至搞不正之風，就會對其他人以至整個社會產生很壞的影響。所以要樹立良好的社會道德風尚，首先要抓好領導干部的道德建設。

二、當前我國從政道德失缺表現

通過學習我認識到以下表現最為凸顯：

1、官員腐敗。來自國家權威部門的數據顯示，2004年，全國紀檢監(jiān)察機關共立案166705件，給予黨紀政紀處分170850人。其中縣（處）級干部5966人，廳（局）級干部431人，省（部）級干部16人。一系列高官犯案大案要案的被披露，已經使我們黨和政府的道德形象受到極其嚴重的影響。過去的所“

58、59”現象，還沒有從根本上得到解決，涉案人員的“年輕化”趨勢，新的“高知少壯派”這一腐敗群體的凸現開始引起了社會的廣泛注意。

2、弄虛作假。在現實生活中，許多領導干部以造假事、說假話作為撈取政治資本的主要手段，以溜須拍馬、拉幫結派作為升官發(fā)財的基本途徑。所以有民謠說“一級哄一級，一直哄到總書記”；“村騙鄉(xiāng)、鄉(xiāng)騙縣、一直騙到國務院”。久而久之，在社會上就形成了以話語來獲得較好評價的本領，造成他們表里不同，言行不一，至于數字出官、官出數字，則更是公開的秘密。

3、惡劣行為。在一些地方，有的領導干部橫行鄉(xiāng)里，吃拿卡要，無惡不作；在一些地方，有的領導干部視憲法法律為兒戲，從來沒有按照憲法法律以及黨章黨規(guī)來辦事的習慣；在一些地方，有的領導干部對自己的違法犯罪行為不以為恥反以榮，認為是地位和權勢的象征。使良好的社會風尚遭到了嚴重的破壞。

三、加強領導干部從政道德建設

就如何加強領導干部從政的道德建設問題，我得出以下認識：

1、增強道德教育。從政道德的根本點在于全心全意為人民 3

服務，因此，從政道德建設內容的核心應是樹立公仆意識。在現實生活中，有些領導干部把自己掌權為民辦事看作是“父母官”、“救世主”，儼然以“主人”自居，在工作中長官意識濃厚，群眾觀念淡薄，這種“主”、“仆”關系的顛倒，在很大程度上影響到黨和政府在人民群眾心目中的威信和形象，通過從政道德教育就能使從政者端正自己的角色定位，牢記自己是人民的公仆，手中的權力是人民給的，應該為人民掌好權、用好權。

2、完善道德法規(guī)。由于領導干部從政道德建設存在的“內容不清、要求不明、手段不嚴”等問題，因此，首先要用大力氣抓現行憲法法律以及黨章黨規(guī)的有效執(zhí)行；其次要抓好制度建設在從政道德建設中的重要作用，因為制度建設能夠為從政道德的建設奠定必要的社會基礎。

3、實施道德跟蹤。要建立一個全方位，強有力的實施對領導干部實施道德跟蹤的體系。一是通過組織、人事部門的考評、民意測驗來了解掌握領導干部的道德狀況，采取相應措施。二是群眾監(jiān)督。要開辟群眾監(jiān)督渠道，讓人民群眾積極參與領導干部道德規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督，使領導干部形成一定的心理壓力，在行使職權時，提高警惕，潔身自好。

4、提高違規(guī)成本。在現在的情況下，領導干部的違規(guī)成本偏低，往往是小錯不糾、大錯小糾，只有到了犯了大案，才能受到國法的懲罰。在這樣的社會環(huán)境和制度下，良好的從政道德就難以得到弘揚。因此，必須大幅度提高領導干部的違規(guī)成本。只有使嚴重違法的領導干部“政治上無地自容，經濟上傾家蕩產，人身上失去自由”，才能確立良好的從政道德。

第二篇：學習道德建設心得體會

學習道德建設心得體會

今天，借道德講堂學習的機會，細細地學習了《個人品德 家庭美德、社會公德 職業(yè)道德》，深刻地理解了這四個“德”的層次，他們是我們社會和諧、國家安定、民族文明傳承的基本準則。

在我的理解，他們應該是先有良好的個人品德，才能有和諧的家庭美德，有了無數個美好和諧的家庭，才能為社會修煉更加美好的社會公德，才能建和諧社會，才能使我們社會大家庭安寧團結，有了安定的社會環(huán)境，我們才能從事自己向往的職業(yè)，在各自的崗位上去準守職業(yè)規(guī)范。反過來，只有在遵循職業(yè)道德規(guī)范中去努力工作才能實現個人價值，個人價值提高了，家庭成員的職業(yè)修養(yǎng)、文化素養(yǎng)也會隨之上升，有了一個個和諧美好的家庭，每個家庭的美德修養(yǎng)提高了，我們的社會公德品味自然上檔次了。

一個國家，一個民族，他是由無數個家庭組成，一個家庭是由N個人組成的機構，正是這些基本機構的道德意識上升了，他才推動著我們社會文明的進程，推動著我們民族的道德意識不斷前行，推動著一個國家的整體素養(yǎng)向更高境界修煉，才能向世界展示我們中華民族之魂。由此，我認為這“四德”應該是相互補充、承接的關系。個人品德是家庭美德的基礎，家庭美德又是社會美德的基礎，而職業(yè)道德和個人美德相似，個人美德與家庭美德中間便存在承接關系。（試問一個家庭的成員全都是流氓，殺人的惡人，這種家庭有美德嗎）因此，個人道德修養(yǎng)影響著家庭美德，家庭美德與社會公德有著直接、緊密、不可分割的關系。

由此，我聯想的我們身邊的點滴，個人品德高尚了，可以隨處給我們周圍的人帶去溫馨，送去溫暖與關愛，公交車上，我們常看到大腹便便的孕婦、老態(tài)龍鐘的老人等需要幫助的人受到別人的幫助和關照，小區(qū)里鄰里之間的謙讓與文明，門衛(wèi)保安常常為住戶運送重物，禮貌的交流與提醒，都是那么溫馨，這些難道不是個人品德的高尚給我們的社會帶來的和諧嗎？個人品德高尚了，我們不僅展現個人修養(yǎng)，更代表你自己所在單位的形象，個人品德高尚了，反映了一個

時代的教育的成功，個人品德高尚了，走出家門，體現的是家庭美德，走進單位，還體現了職業(yè)道德，走出國門，體現的是一個民族的道德修養(yǎng)。奧運會上，我們的運動員、工作人員、自愿者每個人表現出來的個人品質可都代表我們中華民族的形象啊，只要一個作為人的個體存在，他的言行舉止絕不僅僅代表個人，我們每個人都是社會的人，因此，我們時刻銘記，中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德的傳承靠我們每個公民去體現。

第三篇：學習《領導干部從政道德啟示錄》心得體會

學習《領導干部從政道德啟示錄》心得體會

最近，學習了《領導干部從政道德啟示錄》，深刻地體會到了加強從政道德建設的重要性。為政以德，修己安民，是中華民族的優(yōu)秀道德傳統(tǒng)，也是治國安邦歷史經驗的深刻總結。在全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的偉大進程中，我們黨始終高度重視和切實加加強領導干部從政道德建設，要求領導干部帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，為我國經濟社會發(fā)展提供強有力的思想道德保障。

加強領導干部從政道德建設要與建設學習型政黨相結合。適應時代發(fā)展要求，勤于學習、善于學習，是中國共產黨始終走在時代前列、引領中國發(fā)展進步的決定性因素。加強領導干部從政道德建設，必須按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習現代科學知識、社會主義市場經濟知識、法律知識等，積極用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造。向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，真正把學習作為一種生活方式、一種精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。

加強領導干部從政道德建設要與對干部的教育、監(jiān)督相結合。加強從政道德建設，教育是基礎、監(jiān)督是關鍵。要把

1從政道德教育作為黨員干部教育的重要內容，結合加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、先進性和純潔性教育、社會主義核心價值體系學習教育，引導領導干部將從政道德規(guī)范內化為內心的信仰操守，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。要將從政道德教育融入領導干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程，幫助干部自覺認識并改正道德方面存在的缺點和不足，堅守道德底線和做人準則。加強從政道德監(jiān)督，充分發(fā)揮各種監(jiān)督主體作用，讓失德失范行為無所遁形。各級領導干部要自覺接受監(jiān)督，在監(jiān)督中做好本職工作、提高修養(yǎng)水平，防止權力失控、行為失范。

加強領導干部從政道德建設要與對干部德的考核相結合。胡錦濤同志強調，要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部。要通過對干部在關鍵時刻、重要事件中的表現的考核，突出德在干部標準中的優(yōu)先地位和主導作用，把德的考察結果作為干部選拔任用的首要依據，以正確的用人導向促進領導干部進一步做到政治堅定、堅持原則、清正廉潔、平的高尚、情趣健康。

加強領導干部從政道德建設要與公民道德建設相結合。領導干部也是社會公民的普通一員，加強領導干部從政道德建設是社會主義道德體系建設的重要內容。一方面，必須按照中央提出的要求，從公民道德建設入手，繼承中華民族幾千年形成的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚黨領導人民在長期革命斗爭與建設實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)道德，借鑒世界各國道德建設的成功經驗和先進文明成果，以全體公民道德素質的提高，為領導干部從政道德建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。另一方面，領導干部要在推進公民道德建設中發(fā)揮表率作用，積極加強自身道德修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，以自身道德素質的增強引領社會風尚、促進時代進步。

加強領導干部從政道德建設要與做好經濟社會發(fā)展各項工作相結合。社會實踐是從政道德建設的基礎和途徑。加強從政道德建設，領導干部必須身體力行，深入實踐，把改造主觀世界寓于改造客觀世界的活動之中，不斷提高道德自覺。要結合做好經濟社會發(fā)展和當地建設各項工作，推進從政道德建設，努力端正做人的品行，純潔自己的靈魂，成為德才兼?zhèn)涞母刹俊Ｒ褟恼赖乱?guī)范和準則運用到經濟社會發(fā)展各項工作中去，并以這些準則作為鏡子，對照檢查，改正以至滌蕩自己思想中一切與此相反的東西，不斷提高自己的道德品質。

綜上，我們要結合在全黨開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的宗旨意識，切實改進作風，提高群眾工作能力，為實現全面建成小康社會的宏偉目標提供堅強保證。

第四篇：加強領導干部從政道德建設

談如何加強領導干部從政道德建設

【內容提要】

領導干部從政道德是一個永恒的話題，在一黨執(zhí)政情況下，加強官德建設非常重要，關系到黨風、民風、政風，關系到政權的穩(wěn)定。本文從從政道德的概念入手，分析新形勢下面臨的問題，產生的原因，提出了領導干部道德建設的基本要求，以及如何加強道德建設的對策和建議：加強領導干部從政道德建設是一項系統(tǒng)工程，首先要注重教育，提高干部隊伍素質。其次要加強管理，建立有效預防機制。最后要發(fā)揚民主，接受人民群眾監(jiān)督。【正文內容】

領導干部從政道德是指領導者在運用公共權力對國家和社會的公共事務進行組織、協調、管理和領導活動時，應當遵守的道德規(guī)范。領導干部從政道德，主要是指干部的職業(yè)道德，也就是人們常說的“官德”，它基于一般的社會道德規(guī)范，又高于一般的社會道德規(guī)范，處于整個社會道德規(guī)范體系的主導地位，既是調整干部同他人之間利益關系的準則，也是指導約束干部從政行為的準則，也是黨和人民群眾對領導干部的基本要求。從政道德建設，是實踐“三個代表”思想的重要內容，是整個社會主義精神文明建設的關鍵，是培育政府信用、打造政府信用權威的基礎，是有效遏制和防范權力腐敗、確保社會公正的重要途徑，也是推進現代化建設偉大事業(yè)進程的可靠保證。事關黨和政府在老百姓心目中 1 的形象，關系到黨的執(zhí)政地位和根基。

一、領導干部從政道德建設面臨的問題及分析 領導干部從政道德的好壞在一定程度上反映著黨風的狀況。當前，絕大多數黨員領導干部都能認真實踐“三個代表”重要思想，掌權為民，廉潔從政，成為走在時代前列的道德楷模。然而，改革開放以來，由于受腐朽思想的侵蝕，一些領導干部的道德觀念包括從政道德受到很大的沖擊，有人甚至對一些傳統(tǒng)道德觀念提出質疑，黨的十五屆六中全會在決定中提出“八個反對”，其中主要內容都包含了領導干部從政道德存在的問題。目前從政道德主要存在“從政不勤，用權不公，為官不廉，工作不實，生活不儉”的不正之風，表現為：思想懶散，因循守舊，創(chuàng)新開放意識不強；學風不濃，貪圖安逸，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任心；弄虛作假，虛報浮夸，沽名釣譽，搞形式主義花架子；吃拿卡要，貪財占利，濫用權力，為小單位和個人謀取私利；官僚主義衙門作風，推諉扯皮，敷衍塞責，效率低下；一些領導干部政治不堅定，以權謀私、貪污受賄，腐化墮落，甚至欺壓群眾，損害國家和民族利益。隨著經濟的不斷發(fā)展，在個人違紀違法案件不減的同時，領導干部從政道德也出現新的問題，如“串案”、“窩案”明顯增加；腐敗分子多數是集政治蛻變、經濟腐敗、生活腐化于一身，權錢、權色、權權交易交織在一起；腐敗分子的作案手段趨于隱蔽等。要真正把加強從政道德建設的各項工作想在深處、抓到細處、落到實處，必須按照“三個代表”的要求，將從政道德建設與思想道德教育 2

相結合、將領導干部自律機制與社會環(huán)境他律機制相結合，努力提高道德素質和道德水平，建立健全與發(fā)展社會主義市場經濟相適應的領導干部思想道德體系。

二、領導干部從政道德建設的基本要求

俗話說：一事清廉并不難，難的是事事清廉；一時清廉也不難，難的是一輩子清廉。作為新時期的領導干部加強從政道德建設，必須把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身課題，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，常思黨和人民的培養(yǎng)來之不易，常思黨和人民的重托不能辜負，常思淡泊清廉不迷心志，從而自覺把胡錦濤總書記關于嚴于律己、廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作的重要指示落到實處，為黨的形象增輝添彩。要做到這點，領導干部應當具備三方面的素質要求：一要堅定信念，克己奉公。理想信念是人生的航標和燈塔，也是領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)的內在動力。有了堅定的理想信念，才能在各種歷史關頭，在各種紛繁復雜的社會現象面前保持清醒的頭腦。要堅定理想信念，最根本的是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把建設有中國特色社會主義作為堅定共產主義理想的具體體現，以高尚的道德情操來要求和鞭策自己。堅決破除“官本位”的陳舊觀念和特權思想，把自己的政治抱負無條件地置于國家和人民利益之下，切實維護最廣大人民群眾的根本利益。二要勤奮工作，恪盡職守。古人說得好，為官一任，造福一方。領導干部既然接受了組織和人民的托付，就要樹立強烈的事業(yè)心和使命感，切實履行職責。要勤 3

奮工作，強化責任意識，樹立共產黨人克難攻堅的大無畏氣慨，全身心投入工作，做到干一行愛一行，高質量、高標準地完成黨和人民交給的任務。三要廉潔自律，清白做人。為政清廉是黨和人民對領導干部最起碼的要求，也是領導干部的基本道德準則。“公生明，廉生威”，“為政之道，曰公與清”，誰辦事公道，誰就有權威，誰就能得到人民的尊重。要做到廉潔自律，正確使用權力。對于怎樣用權是從政道德的落腳點，因為領導干部的權力是人民賦予的，權力對應著責任，權力越大，責任越重。對待權責問題上，領導干部應更多地看到責任，重視履行責任，格遵守各級關于黨風廉政的有關規(guī)定，做到“慎獨、慎初、慎微”，做廉政建設的表率，帶動和推進本地區(qū)、本部門廉政工作。

三、加強從政道德建設的對策和建議

加強領導干部從政道德建設是一項系統(tǒng)工程，只有堅持多管齊下，標本兼治，才能取得實質性的成效。

首先要注重教育，提高干部隊伍素質。加強學習和教育是提升領導干部從政道德素質的基礎，只有不斷深入學習黨的基本理論和各項方針政策，才能從思想上樹立起全心全意為人民服務、勤政為民、廉潔奉公的意識。堅持思想道德教育和科學文化教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑抵御貪腐的思想防線，在欲望和誘惑面前不動心、不手癢。一要加強領導干部的政治品德建設。領導干部必須遵循勤政為民的從政道德，牢記全心全意為人民服務的宗旨；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以“人民擁護不擁護”、4

“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”作為衡量自己言行的根本標準，甘當“孺子牛”做一個名符其實的人民公仆。在執(zhí)政的條件下，尤其要保持清正廉潔、以身作則、艱苦奮斗、謙虛謹慎、勤政為民的優(yōu)良品質，始終與人民群眾保持血肉聯系，真正做到富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。二要加強領導干部的思想品德建設。百姓心目中的好官清官無一不是道德完善、人格完美的人物。從古至今，古有海瑞般的清官、今有人們永遠懷念的周總理、現代的人民好公仆孔繁森……首先，領導干部應有依法行政、加強管理、提供服務的職業(yè)理念，做到不因私情而屈法，不因私利而損法，保持高風亮節(jié)。其次，應有社會良知。我國某地方一官員因路過某地，路上遇一重傷者，眾人要求該官下車救人，該官員以有事務而拒絕。后傷者因搶救不及時而死亡。當事人將該官員的車號及行為向有關部門控訴，后該官員被罷官免職。這位官員為自已的良知泯滅負出了應有代價。第三，領導干部要有較高的品格素養(yǎng)。做到嚴以律已，寬以待人，正直善良、謙虛謹慎，處處、時時、事事做表率，以其優(yōu)秀的品質、高尚情操、人格的魅力感染部下、凝聚部下。

其次要加強管理，建立有效預防機制。領導干部們身居要職，責任重大。有時不可避免的會出現獨斷專行、自我膨脹的苗頭，這也容易滋生出一些特權思想和貪腐觀念。有時，許多腐敗問題的發(fā)生，僅僅就在一個念頭、一個僥幸心理的產生之間。加強從政道德建設，要把基本道德觀念的要求融入到法律法規(guī)和具體政策中，使應當做什么、不應當做什么，5

允許做什么、不允許做什么有機統(tǒng)一起來，通過法律法規(guī)和政策制度的強制性導向作用，促進良好從政道德觀念和行為的形成。要加強對源頭的管理。要從管權、管錢、管人等容易產生腐敗現象的具體體制、制度和薄弱環(huán)節(jié)入手，進行相應的改革。通過體制、制度的創(chuàng)新，鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。再次要加強對苗頭的防范。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。世間萬事都有一個由小到大、由量變到質變的過程。縱觀腐敗事例，許多都是在矛盾僥幸的復雜心態(tài)驅使下，邁出第一步而不能自已。要吸取教訓，做到未雨綢繆，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

最后要發(fā)揚民主，接受人民群眾監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，只有把領導干部們的所作所為公開在陽光下，才能有效的預防貪腐現象的產生。領導干部從政道德建設，教育是基礎，管理是關鍵，監(jiān)督是保證。監(jiān)督既是一種民主權利形式，又是一種權力運行機制。不受監(jiān)督的權力，必然會滋生腐敗。只有加強監(jiān)督，把領導干部置于組織、群眾和輿論的監(jiān)督之中，才能有效做到防腐拒變。一是要發(fā)揮組織的監(jiān)督作用。要按照程序授權、責任授權的要求，明確權力的邊界。按照規(guī)范用權、科學用權的要求，認真抓好權力的運作。按照內部監(jiān)督、外部監(jiān)督的要求，加強用權的監(jiān)督。做到法律、紀律面前人人平等，領導干部的權力行使到哪里，領導干部的活動延伸到哪里，組織監(jiān)督就實行到哪里。二是要發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。人民群眾是社會的主人、監(jiān)督的主體。群眾的監(jiān)督是最廣泛、最徹底的監(jiān)督，也是最公正、最客觀的監(jiān) 6

督。要提高領導干部公務活動的透明度，保障人民群眾的知情權、監(jiān)督權、批評權，激發(fā)黨內外群眾參與監(jiān)督的積極性。只有依靠群眾，發(fā)動群眾，人人負責，人人監(jiān)督，才能防止權力行使者為所欲為。三是要發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用。新聞輿論由于公開性強、受眾面廣和傳播速度快等特點，在監(jiān)督上具有特殊的作用。要敢于發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，大膽對一些社會影響比較廣泛、群眾意見比較集中的事進行公開曝光，激濁揚清。要讓人民群眾真正地行使有效的監(jiān)督權。從而真正做到領導干部的權力行使到哪里，群眾的監(jiān)督就到達哪里。

第五篇：領導干部如何加強從政道德建設

領導干部如何加強從政道德建設

內容摘要：在社會主義市場經濟日益發(fā)展的今天，加強領導干部從政道德建設，充分發(fā)揮道德對權力的制衡作用，從源頭上遏制腐敗現象的發(fā)生，筑牢廣大領導干部的思想道德防線，是擺在我們面前一項是緊迫而重大的研究課題。筆者通過對目前領導干部從政道德建設必要性和當前現狀進行深入分析，提出了必須從道德建設的內因和外因兩個方面共同加強領導干部從政道德建設的建議。

關鍵詞：領導干部 道德建設 對策

在社會主義市場經濟日益發(fā)展的今天，領導干部是黨的路線、方針、政策的忠實執(zhí)行者，是實踐全心全意為人民服務宗旨的模范和表率。如何加強領導干部從政道德建設，充分發(fā)揮道德對權力的制衡作用，從源頭上遏制腐敗現象的發(fā)生，從而筑牢廣大領導干部的思想道德防線，是擺在我們面前一項是緊迫而重大的研究課題。

一、加強領導干部從政道德建設的必要性

道德本質上是由社會經濟決定的。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，領導干部從政道德建設顯得尤為重要。領導干部是代表人民行使公共權力的一個特殊群體，是保持共產黨員先進性的必然要求，是繼承和發(fā)揚共產黨優(yōu)良傳統(tǒng)的時代要求，也是改革開放和社會主義市場經濟的客觀需要。

（一）保持黨的先進性客觀上要求加強領導干部從政道 德建設。我們黨的宗旨是：全心全意為人民服務。干部隊伍的好與壞，是檢驗黨員先進與否的重要標尺。各級領導干部要進一步樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，深入運用到各項工作中去，始終保持同人民群眾的血肉聯系，把為人民服務宗旨觀念貫徹到愛崗敬業(yè)和提高工作能力上，落實到具體行動中去，不斷完善領導干部從政道德建設。

（二）繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)根基上要求加強領導干部從政道德建設。以德治國是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是治國興邦歷史經驗的深刻總結。我們黨始終重視領導干部從政道德建設，都反復強調加強思想道德建設對于全面推進黨的建設，深入開展反腐敗斗爭的重要作用。從政道德主要體現在領導干部的作用方面，它關系到黨在人民群眾中的形象和威望，事關全社會思想道德素質的提高和社會風氣的根本好轉。從政道德建設是整個社會主義精神文明建設的關鍵，是培育政府信用、打造政府信用權威的基礎，是有效遏制和防范權力腐敗、確保社會公正的重要途徑，也是推進現代化建設偉大事業(yè)進程的可靠保證。

（三）市場經濟的培育和發(fā)展現實要求加強領導干部從政道德建設。社會主義市場經濟是一把雙刃利劍，一方面不斷促進經濟發(fā)展，同時也在促進領導干部道德建設，另一方 面也給領導干部道德建設帶來一些消極的影響。一是市場經濟的本位性容易誘導領導干部著重個人和團體的利益，容易滋生消極的道德觀念。二是市場經濟的競爭性容易誘發(fā)領導干部的權力濫用，出現權錢交易，權權交易，權色交易的重要誘因。三是各級政府在市場經濟宏觀調控的過程中，容易背離市場經濟運行規(guī)律，使一些領導干部的道德觀念在不自覺之中潛移默化，發(fā)生思想的蛻變、道德的墮落，價值觀的扭曲。所以隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，從現實層面迫切需要加強從政道德建設。

二、當前領導干部道德建設存在的問題

當前，在改革開放和社會主義市場經濟建設的發(fā)展進程中，領導干部中的大多數，不僅保持和發(fā)揚了我們黨的全心全意為人民服務的最高道德宗旨。而且，經過改革開放和市場經濟的洗禮，一些適應社會主義市場經濟條件下的道德觀念也正初步形成。但是，我們也應該看到，當前的領導干部的道德觀念也存在著不少的問題，主要特點：一是領導干部經濟犯罪日趨嚴重。受唯利是圖和金錢至上的腐朽道德觀的影響，領導干部貪污、受賄索賄、公權私用，以權謀私，以職圖利，索拿卡要等現象逐漸增多。二是領導干部犯罪個案數額越來越大。三是貪污受賄領導干部級別越來越高。四是法人犯罪、團體犯罪越來越突出，往往一生一窩，一查一大串。腐敗這個政治之癌，嚴重侵蝕領導干部隊伍的肌體。這 也是人民群眾最為關注的焦點問題，直接影響著人民群眾對黨和政府的政治態(tài)度與信任度、支持度，如果任其蔓延下去，必將嚴重損害黨政領導干部的群體形象，動搖人民對黨和政府的信心及判斷與選擇，引發(fā)激烈的社會矛盾沖突與政治動蕩，直至危及黨的執(zhí)政地位和國家政權的根基，因此加強領導干部道德建設刻不容緩。

三、加強領導干部從政道德建設的對策

加強領導干部道德建設是一項系統(tǒng)工程，筆者認為必須認真分析其內因和外因，對癥下藥，才能標本兼治。

（一）加強領導干部從政道德建設要以德育塑造為重點，把好黨性教育關。隨著時代的發(fā)展，領導干部從政道德教育要改變以往灌輸式教育模式，要在領導干部中開展主題鮮明、形式多樣的教育活動，讓廣大領導干部自覺參與到活動中來，主動進行思想改造，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和價值觀。同時積極開展以黨紀條規(guī)為主要內容的黨風黨紀教育，以學習廉潔勤政先進典型為重點的示范教育，以典型案例為反面教材的警示教育，使廣大領導干部從中汲取教育，增強廉潔自律意識，自覺抵制不正之風，增強拒腐抗變能力。

（二）加強領導干部從政道德建設要以制度建設為基石，把好法制規(guī)范關。制度建設是依法治國的基石。一是要形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，形成依法執(zhí)政的良好社會氛圍，才能使領導干部從政道德教育取得事半功倍的成效。二是要從實際出發(fā)，建立一套涉及到社會管理、經濟運行、法制觀念等各個方面的領導干部從政道德法制規(guī)范，并認真抓好從政道德法制規(guī)范的落實，堅持依法行政，從嚴執(zhí)法，使領導干從政行為嚴格接受法制的約束和規(guī)范。三是要以改革的思路和辦法，積極探索德治與法治并舉的新路子，努力完善法制規(guī)范以律德，出新招，出實招，出硬招，使廣大干部真正將法制規(guī)范融為道德理念，化為從政德行，切實防止失律缺德行為甚至違法犯罪問題的發(fā)生。

（三）加強領導干部道德建設要以權力監(jiān)督為依托，把好權力運行關。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，是防止腐敗的關鍵。一是健全權力結構和運行機制。按照結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的原則，切實把預防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制的各個環(huán)節(jié)。二是加強權力運行的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，重大決策目標順利實現。重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，加強對人財物管理使用等關鍵崗位的監(jiān)督，增強監(jiān)督的針對性，提高監(jiān)督的有效性。三是有效發(fā)揮黨內民主的重要作用。全面推進黨務公開，使廣大黨員更多、更好地了解和參與黨內事務。豐富民主形式，拓寬民主渠道，擴大公民有序政治參與，保障人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。推進決策科學 化、民主化，增強決策透明度和公眾參與度。四是拓寬社會監(jiān)督渠道。整合監(jiān)督資源，通過黨內監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能，從而進一步推動領導干部道德建設科學化發(fā)展進程。