第一篇：XX科級干部輪訓心得體會

XX科級干部輪訓心得體會

XX科級干部輪訓心得體會怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!XX科級干部輪訓心得體會

20XX年9月3日至9月28日，我有幸參加了***期公務員正科級任職培訓班，近一個月的學習時間里，在中央黨校、國家行政學院、國防大學、政法大學等知名教授的講授和輔導下，我們系統的學習了學習和踐行社會主義核心價值觀、社會轉型與政府管理創新、依法行政與信息公開及相關的理論內容，并參加了熱烈的研討活動。時間雖短，但我們增長了知識，開闊了眼界，提升了素質，收獲頗豐。特別是曾憲植和阮青兩位教授的課，給我印象頗深，感觸很多，回顧整個培訓學習，主要體會如下：

一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部

學習是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創新力。要成為一名“學習型”干部，就要從三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。平時的工作中要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

二、開拓創新，做一名“實干型”干部

作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創先爭優，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態問題，實際上體現了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。敢干事，是工作態度、工作作風和責任心的表現。我們以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。

三、自我提升，做一名“修養型”干部

強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現真實的自己，做一個真人。

科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向，要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標，是指一個干部從社會發展及自身所在單位發展的角度出發，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格，在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣，要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力開拓創新能力。我們是在第一線上承擔具體領導管理職責的人，承擔著承上啟下的重要作用，必須要在動腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，要切實能夠拿出具有自身特色和創造性的工作思路和切實可行的工作標準，有條不紊地去逐一加以落實，完成自己作為正科級干部的落實與執行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。

XX科級干部輪訓心得體會

*月*日至*月*日，本人參加了區委組織部主辦的201*年全區科級干部培訓班，培訓緊緊圍繞**發展戰略，系統地學習了**精神。通過*天的學習培訓，使自己的理論基礎，黨性修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了踐行科學發展觀、積極構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好本職工作的能力和信心。通過培訓學習，本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、做德才兼備的干部，必須提高政治理論素養

本次培訓班對于我本人來說，能夠系統地進行學習，確實是一次極好的機會。通過培訓學習，本人對黨的基本理論的掌握更加系統了，領會和理解更加深刻了，自己的知識儲備更加豐富了，在思想認識上得到進一步的升華，進一步認識到堅持“立黨為公，執政為民”，樹立全心全意為人民服務思想的重要性。充分認識到只有把科學發展觀的重要思想落實到各項政策中，落實到各項工作中，落實到關心群眾生產生活中，才能真正實現好，維護好，發展好廣大人民群眾的根本利益。專家教授們精辟的論述，科學地分析使我改變過去學習認識上的偏見，從理論思想上認識到科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是全面建設和諧社會宏偉目標的根本指導方針。在今后的工作實踐中，必須把學習貫徹落實科學發展觀作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者，做德才兼備領導干部的領跑者。

二、做廉潔自律的干部，必須增強黨性觀念

參加這次培訓班學習，不僅僅是自己個人做好工作的需要，更是全面貫徹落實黨**的需要。在培訓中，通過聆聽專家、教授的講授，使本人在心靈上受到了震撼，更加充分認識廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規則。結合我區實際，開展**工作，要做到廉潔自律，就必須加強黨性鍛煉，增強黨性觀念;必須用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己;必須真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。在今后的工作中，更應該警鐘長鳴，要更加正確對待權力、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力，依法辦事，依法工作，用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象。

三、做開拓型有作為干部，必須堅持創新思維理念

這次培訓學習為了增強領導干部創新創優意識，特別邀請專家教授結合當前國際和國內形勢為我們深刻闡述，精辟分析了我區科學發展的焦點問題，特別是社會問題和民生問題。解決好這一系列問題，是對領導干部執政能力的綜合體現，本人的深刻體會是，在新的發展時期作為一名開拓型有作為的領導干部，必須首先建立創新的執政理念，樹立“創新則生，守舊則亡”的思想。要不斷淘汰自己，戰勝自己，超越自己;其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神;第三要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢干，只有這樣，才能切實貫徹落實**發展戰略精神，為我區的建設貢獻力量。當然，我們所說的創新，是注重實效的創新，是不偏離實際的創新，只有這樣才能在工作上愛崗敬業，忠于職守，無私奉獻，樹立起執政為民的良好形象。聯系本人的工作實踐，作為一名抓**業務工作的領導干部，必須創新思維，主動轉變工作理念。此次培訓學習，本人收獲很大，在今后的工作中，將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力，以一種嶄新的姿態投入到各項工作中，不辜負組織的教育和培養，為我區**工作的不斷發展作出自己應有的貢獻。

第二篇：科級干部輪訓心得體會

今年市局工作會后，人教部門根據全年整體培訓工作計劃，分兩批在全系統開展科級干部輪訓。本人有幸成為第一批學員，和縣市區局班子成員一道在省局**大酒店接受了近一個星期的強化培訓。此次培訓，課程涵蓋心理學、公文處理及稅收執法風險等，其間學員們還實地參觀了私營企業典范——遠大空調。通過學習，本人一方面開拓了視野、另一方面進一步增強了理論底蘊，為今后的工作打好了基礎。

對教授提出的機關工作中“三個一”，我感受頗深，在這里結合自身實際談一點體會。

一、“每天鍛煉一小時”。“三個一”中首要的就是每天鍛煉1小時。教授將其列為首要，是他認為有效率的工作須以身體健康強壯為前提。他曾經公派留學加拿大，正是憑著鍛煉后良好的身體素質，只身周游了大半個加拿大，并寫出了近萬字的考察報告。我參加工作二十多年，曾因性格原因，不注重身體鍛煉，隨著年齡增大，體型日益臃腫，注意力開始下降，性格益發內向，漸感工作吃力。四年前，一個偶然的機會，我接觸到羽毛球，加上區局新建網球場，我開始加強了身體鍛煉。從最初羞于上場，到揮拍自如，直到現在成為健身房的常客，我不僅克服了家族史給自己身體帶來的健康隱患（高血壓），而且身體各項機能得到了均衡發展。同時，在這一過程中，自信心得到增強，社交圈得到延伸，認識了許多志同道合的朋友，工作中也表現出充沛的精力和敏捷的思維，這應該都得益于近幾年持之以恒的鍛煉。

二、“每天讀一小時書”。教授認為，在身體加強的同時，也應注重理論培養。要想使自己成為一個有“深度”的人，必須加強學習，每天給自己制訂讀書計劃，由粗讀，到精讀，再到理解，通過這一過程，豐富自己的理論底蘊。說實在的，我不是個擅于讀書的人，讀書計劃性不強，隨著年齡增大，注意力難得集中，但由于自己愛好單一，性格愛靜，這幾年由最初被動拿書打發時間，到現在主動找書閱讀，我也感受到了自己的變化。雖然我看的書很雜，且沒有較強的針對性，但至少現在與人交流話題多了，知識面拓展了，歸納能力也潛移默化的得到提高，這也算是閱讀給我帶來的小利吧。

三、“每天與人交流一小時”。教授認為，在機關工作要適應主動與人交流，只有這樣才能使自己永遠處于“明白人”的狀態。任何人都不能保證自己做任何一件事情都正確，只有通過交流才能發現自己的不足，及時修正自己的想法，同時也能使大多數人接受、認可自己。我想這一點確實重要，二十多年前，剛參加工作的我性格內向，嚴重的制約了自己與人交流的能力。熟悉我的人都知道，我年輕時與生人說話就會臉紅，更別說與別人進行面對面的交流了。這里，我要感謝組織，是組織給我機會，讓我克服這方面的心理陰影。自從走上中層領導崗位后，為了科室及分管工作的順利開展，我經歷了最初的強迫自己找人談心，到現在可以主動定期找人溝通，虛心聽取各方面意見。一方面，自己的工作得到較為健康的發展，另一方面，交流充分拉近了我與他人的距離，使他人更充分的了解了我，我也獲得了他人在工作、生活上的大力支持。

經過短短幾天的學習，我進一步拓展了自己的知識面，加深了與各縣市區局班子成員的交流，增進了了解。同時，為了讓機關生活更加絢麗多彩，在這里我要大聲疾呼，我親愛的同事行動起來，讓我們的生活都充滿“三個一”吧！

第三篇：大同科級干部輪訓心得體會

心 得 體 會2011年11月16日，我有幸參加臨猗縣科級干部培訓班。本次培訓對我來說意義非凡，就如何做好一名合格的科級干部很有幫助，讓我受益匪淺。十分感謝組織安排我這次培訓。在這3天的培訓時間里，我認真、全面地學習了培訓班的課程內容。通過這次培訓結合平時工作實踐，我有以下心得體會：

一、端正思想，提高認識，樹立了學習的自覺性和主動性

黨的方針政策靠干部去落實，落實的好壞取決于干部的素質，干部的素質在于不斷地學習中提升。作為一名新提拔的年輕干部，只有認真地、堅持不懈地學習政策理論和業務知識，才能勝任自己的工作，才能更好地開展工作。在當今世界經濟發展的新形勢、新情況下，準確把握中央、市、區有關決策的精神實質，用科學發展觀指導工作實踐，更好地服務群眾，為領導提供科學的決策依據，是我今后工作中需要堅持的一種自覺行為。因此，我把此次學習當作一項工作和任務，認真對待、認真學習、認真思考、認真討論、認真總結。

二、認真總結，開闊思路，努力提高政治理論水平

通過學習，在政治理論和業務知識方面都有很大的提高和收獲。一是全局觀念得到加強，對心理疏導、管理溝通技巧、依法行政等方面有了宏觀的認識。二是科學發展的意識得到提高，從系統的學習到專家教授的引經據典，對如何發展、為誰發展、靠誰發展的內涵有了更加深刻的認識。三是個人修養得到提高。學到了做人要心胸開闊、豁達開朗，矛盾無處不在，無處不有，只要轉念一想，天空格外明朗。四是組織紀律觀念得到加強。從培訓班的組織有序到學員們積極的學習態度，學習到了如何高質量地組織一場活動，從哪些方面加強管理，提高大家的自覺主動性。

四、增強黨性，鍛煉修養，做廉潔自律的干部

通過培訓，本人的組織紀律性得到進一步加強，集體觀念和團隊精神得到進一步增強。而且認識到，應該警鐘長鳴，更加重視黨性鍛煉和修養，正確對待權力、名利，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，無私奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價值取向和理想追求。

五、培養能力，創新思維，科學管理，做團結協作的干部

結合所學所思，在培訓中，本人接受了有關科學管理和創新思維的教育，一方面，使我進一步掌握了管理的基礎知識，熟悉和理解了作為領導者應該具備的領導藝術和領導能力，另一方面，通過知識的積累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今后的學習工作提供更大的幫助。

通過這次培訓，我獲益很多，同時，我也清楚地認識到自己還存在很多不足。今后，我要把學習作為終生的一種理念，體現在工作和生活之中，不斷豐富自己的理論水平和文化水平，更好地指導工作、促進工作。

第四篇：黨校科級干部輪訓學習體會

學習體 會

短短的五天黨校的學習很快就結束了，我在這次的學習中受益匪淺，學到了很多知識，充實了自己。學習期間，我從端正自己的學習態度做起，以嚴肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態，按時到課，遵守課堂紀律，認真做好學習筆記。老師的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我深受鼓舞和教育，感覺自己的思想得到了升華。

在培訓期間，黨校為我們安排了一系列的講座、報告、小組自學、社會實踐。從一開始的開學儀式我就暗暗地下決心一定要在這短短的時間內學好該掌握的知識，不浪費一次機會。通過這次的學習我對于我黨有了更深的認識，可以說，每次教學都是一部鮮活的教材，每堂講授都是一次思想的洗禮，每次上完課都有一種柳暗花明的感覺，給我心靈的震撼。下面從三個方面談談自己的體會和收獲。

一、堅定信念，埋頭苦干

通過學習、參觀和拓展訓練，使我開拓了眼界，豐富了知識，提高了認識，增強了黨性，磨煉了意志，理想信念更加堅定。我將繼承和發揮黨的優良傳統，不斷開拓創新，以堅忍不拔，奮發向上的良好精神狀態和高昂飽滿的熱情投入到工作和學習中，堅與時俱進，銳意進取，勤奮學習，扎實工作，做到政治上追求忠誠至上的境界．思想上追求奉獻至上的境界，道德上追求正氣至上的境界．工作上追求事業至上的境界，做人上追求誠信至上的境界要把艱苦奮斗精神落實到工作崗位上來，不斷創新、創優，振奮精神，埋頭苦干，為構建和諧社會作出貢獻。

二、求真務實，開拓創新

要求真務實，開拓創新。要不唯書、不唯上、只唯實，要重實際、說實話、務實事、求實效，在實際工作中堅決反對形式主義，反對虛報浮夸，反對掩蓋問題；開拓創新，就要有敢為人先，勇破陳規，求新求異，不斷進取的精神，注重提高理論思維能力，樹立好的精神狀態，善于吸取和總結群眾的創新成果。要強化“公仆”大意識，始終對人民群眾飽含真情實感，用心貼進群眾，與人民心心相印，真真切切為人民群眾辦實事。要干凈干事，公道正派，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持無私無欲，坦蕩磊落，坦白做人，干凈做事。

三、以人為本，做好工作

要按照區委、區政府“實現率先發展、打造首善城區”的總體要求，狠抓各項工作的落實。一是要按照全區旅游總體規劃的要求，加強對旅游規劃的科學論證與編制，整體推進旅游業轉型跨越發展，確保旅游資源合理利用，永續發展。二是要完善全區旅游咨詢服務網絡，在現有旅游咨詢服務點的基礎上，在各大社區、街巷確定一批旅游咨詢服務點，形成覆蓋全區且能夠提供吃住行游購娛全方位咨詢服務功能的旅游咨詢服務網絡。三是健全區域旅游交通指示系統，服務自駕游需求。四是發展特色文化旅游產品。要充分發掘反映晉城人文精神、太行山歷史文化的文化旅游產品，打造具有地方和民族特色的傳統節慶品牌。五是加大旅游與產業的融合。將夏令營、冬令營等納入中小學生日常德育、美育、體育教育范疇。加大旅游與養老服務業的融合，積極開發多層次、多樣化的老年人休閑養生度假產品，大力發展適于全域旅游發展的新產品、新業態，“點、線、面”結合推進全域旅游，為將我區打造成為晉城旅游“大本營”貢獻力量。通過本次培訓學習，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了牢固的基礎，一名合格的干部、優秀的干部，就要適應時代的發展。在工作中，要具有踏實的工作作風，靈活的頭腦和一顆全心全意為人民服務的恒心，當好領導的參謀助手，要善于總結和積累工作經驗，拓展工作思路，要有創新精神，要把所學到的知識運用到工作實際中去，處理好同事之間，人與人之間、領導之間的和諧，創造良好的工作氛圍，提高工作效率。

總之，通過這次黨校，讓我的思想、學習、生活等各方面都獲得較大進步，但也有不足的地方，我將不斷改進。在今后，我要以這次黨校進修學習作為契機，繼續深化學習，把黨校學習的成果運用到實際工作中去，不斷提高思想政治素質，加強黨性鍛煉，爭做一名德才兼備、勤廉兼優、人民滿意的好干部。

第五篇：科級干部心得體會

科級素質培訓班心得體會

經過一周科級干部素質培訓班的培訓，我受益匪淺，進一步提高認識了當前的環境形式，國家宏觀形式以及集團公司面臨的困境。學習了煤礦精細管理的重要性，抓好成本控制，了解了企業正在面臨物流事件特殊期、企業轉型期、煤炭企業低谷期三期疊加，了解了新的新環保法，企業的環保職責與地方經濟發展的關系；學習了夯實安全管理，確保礦井長治久安。

特別是安全礦長王XX給我們上課期間，首先播放了三個提升運輸管理的案例，通過用動畫播放的方式更加生動的了解了事故發生的過程。王礦長通過從企業的管理、裝備、培訓三個方面闡述了礦井如何確保安全，如何杜絕管理人員違章指揮，如何杜絕職工不觸犯安全工作。讓我深刻的了解，企業的安全文化的建設對于一個企業的重要性。結合自身工作實際情況，我認為事故是完全可以避免的，只有我們的現場指揮者和作業人員按照規程作業，甩掉干慣了、看慣了的思想，從骨子里改變思維模式，礦井的安全生產方能長治久安。正如李XX副礦長所說，煤礦職工不能只做一個有“身份證”的人，努力要要做一個有“身份”的人。煤礦的安全生產需要全體干部職工共同努力，共同嚴把現場安全關。劉橋一礦的安全事故正是現場崗位工甩掉了提升的副井閉鎖，導致重大事故的發生；新集劉莊礦事故正是在井筒檢修期間，個人在井筒作業期間站位不合適，還有檢修工把信號檢修模式未恢復到正常工作信號模式、以及絞車司機未對現場安全進行

確認。我認為事故的安全隱患主要由以下幾個方面組成：

一、人的不安全因素

人是生產管理中最大的難點，也是目前所有管理理論中討論的重點

人的不安全因素主要有職工的1、個人的綜合素質

2、個人的違章作業。首先要加強職工素質的培訓，提高職工的素質修養，其次要從根源杜絕職工違章操作、違章作業，方能杜絕安全事故的發生。

二、機的不安全因素

機主要指現場施工工器具及設備是人通過機械對作業對象進行作業。現場首先第一要對使用的工器具進行檢查，定期進行檢修、確保設備的完好，只有善待使用的機械工器具、設備并同時正確使用方能確保安全。

三、料的不安全因素

料主要是施工過程中材料的好壞，直接關系到施工安全質量。只有在源頭做好材料的監管，不安全及影響施工質量的嚴禁使用。

四、法的不安全因素

操作指導類的工藝文件、操作規程，該怎么做、不該怎么做，應該有明確的文件來說明，不能亂來，不能違規操作，因此在在現場操作中要嚴格按照規程、措施執行，嚴格按照現場指導書進行作業。

環境的不安全因素

五、環境主要是指在現場的施工環境，現場施工期間首先要對周圍的施工環境進行安全確認，施工環境發生險情，首先要撤人保障人員的安全性，做到不安全不生產。

最后通過本次學習，我的心靈受到了極大觸動，在以后的工作中做到嚴以律己，踏踏實實做事，認認真真做人，領導交代的事情要在第一時間順利完成交代的任務，同時作為一名技術主管要結合自身實際情況努力提高自身業務素質修養，在日常編制措施時候要具有現場針對性和可操作性，認真學習煤礦安全規程及集團公司下發的相關的文件精神;在檢修期間要深入現場，虛心向現場的經驗師傅學習不斷夯實自身業務素質與現場解決能力的提高；同時每周積極參與本隊的安全隱患排查及現場跟班，把隱患消除在萌芽中，確保在跟班過程及生產中做到無安全隱患，確保現場每個人都是本質安全人，做到我在現場跟班與檢修，現場無安全事故。

絞車隊：XX 2015年7月1日