第一篇：骨干教師綜合素質提升培訓總結

骨干教師綜合素質提升培訓總結

根據學院的安排，2016年1月15日我們一行28人來到廈門，參加了骨干教師綜合素質提升培訓，培訓于16日正式開始，19日結束，短短的四天時間，我們圓滿完成了培訓任務，現總結如下。

一、培訓安排

（一）培訓時間

1月16日上午8：30至1月19日下午5：00。

（二）培訓內容

本次培訓內容共有5部分，分別是：1.中等職業教育提高質量的幾個探索；2.職業教育科研能力建設與提升；3.把握發展機遇，創新職教辦學；4.積極心理學在教育教學中的運用；5.多媒體課件設計與開發。

二、培訓收獲

歷時四天的培訓，我們對職業教育的發展有了進一步的認識，同時認識到自身的業務水平有待于提高。

1.廈門市教育局任局長給我們做了“中職提質的幾個探索”，指出“全面提高人才培養質量”，是教育結構調整之后中等職業教育面臨新的課題。規劃綱要提出，要以提高質量為重點，大力發展職業教育，構建現代職業教育體系。中等職業教育提高質量問題，涉及多個因素，只有當“中職提質”涉及的若干因素都處于最優狀態時，“中職提質”才能成為最優的。而這些因素至少包括管理因素、體制因素、課程因素、師資因素、德育因素、教學因素、學習因素、評價因素等。教育是使人成為“人”的事業，其本義是人通過教育而獲得幸福?；谶@樣的認識，我們所說的教育質量，是以提升學生素質為價值取向，追求學生身心的全面發展、全體學生的共同發展、尊重學生的差異發展和學生未來的持續發展的教育質量觀。通過“中等職業教育提高質量的幾個探索”的學習，我知道了要提高中職教育質量需要從管理、體制、課程、師資、德育、教學、新常態等方面去探索、改善、發展。

2.廈門信息學校莊校長給我們講述了教師專業成長之觀，讓我們知道教師對于辦好學校的重要性?！皳碛袃炐愕慕處熅偷扔趽碛袃炐愕膶W校；反之，沒有優秀的教師，學校的優秀也就無從談起”。改革開放30多年來，社會的現狀決定著當前學生知識面異常開闊，思維空前活躍，同時社會的瞬息萬變也給教師提出了前所未有的新要求。所以教師要適應現在的學生，要在專業上進行不斷地強化?，F代化、信息化對教師的期盼，大致可以概括為崇尚的教師道德、先進的教學理念、豐富的知識儲備、較強的業務能力、靈活的教學方法、較高的教研水平和有效的育人技能。

教師是學校辦學中的第一要素，是學校最大的硬件工程。整個師資隊伍的水平，對一所學校的教育教學質量起著重要的保證作用。高水平的師資隊伍能夠傳達給社會以明確的信息，引起社會積極的評價，給學校帶來良好的社會信譽。名牌教師在校內外都會產生一種“暈輪效應”，對學生的心理產生積極的影響，對學生價值觀念的形成起著重要的作用。在教師成長培養方面，我們著力做好以下幾點：(1)在學歷補償教育基本完成的基礎上，從政策上支持鼓勵教師不斷進修，不斷提高學歷層次（專科—本科——研究生—博士），豐富教師涵養.(2)引導教師樹立終身學習的理念，變“要我學”為“我要學”，使學習成為教師自覺的行為。(3)實施“青藍工程”和“名師工程”，促使青年教師迅速成長，盡快成熟，促使中青年教師逐步成長為研究型、專家型、學者型教師。(4)采取“請進來，走出去”的辦法，請名師到學校講學，派老師到外地聽課交流，參加教研、科研活動，與名師接觸，感受大師風采，尋找成長的靈感。(5)多元化開展教師的培訓.總之，陶行知說“做一個現代人必須取得現代的知識，學會現代的技能，感覺現代的問題，并以現代的方法發揮我們的力量。時代是繼續不斷的前進，我們必得參加在現代生活里面，與時代俱進，才能做一個長久的現代人！”教師專業成長是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就?！坝袑嵙Σ庞绪攘?，有眼界才有境界，有思路才有出路，有成長才有發展”！祝愿大家享有人生出彩的機會，享有夢想成真的機會，努力實現人生價值，在職業教育的舞臺上展示自己的教育之能，培育社會迫切需要的工程師、高級技工和高素質職業人才。

3.集美職業技術學校杜校長給我們做了“把握發展機遇，創新職教辦學”的講座，指出發展職業教育要根據職業教育的特點，把握職業教育發展中的幾個熱點問題，搞好校企合作，攜手共進，合作共贏。通過杜校長的講座，我們學習到了當前關于校企合作的新詮釋，“情人”與“愛人”的關系，校企合作的情人關系常有，而正統的愛人關系難確立。我國的校企合作有兩大難題：頂崗實習內容沒有保障，教學沒有師資，考核沒有結果；培養結果受歡迎而不受尊重。根據德國的職業教育和我國職業教育現狀，進行了幾層模式探索。之一：領軍企業培訓中心總部建設模式；之二：“企業學歷” 學院（企業大學）； 之三：企業區域技術中心（FATC）；之四：搭建工程技術中心公共服務平臺；之五：福建省高校機器人工程應用研究中心副主任單位（機器人焊接實驗室）建設。要牢牢把握服務發展、促進就業的辦學方向，深入體制機制改革，創新各層次各類型職業教育模式，堅持產教融合、校企合作，堅持工學結合、知行合一，引導社會各界特別是行業企業積極支持職業教育，努力建設中國特色職業教育體系。

4.我們還學習了積極心理學在教學中的作用。講座之初，高老師帶領我們做了一個小游戲，讓學員興奮、提神。該講座主要內容有三點：積極心理學的有關理論、積極心理學與教育教學、如何做一個幸福的教師。積極心理學是致力于研究人的發展潛力和美德的科學。它是20世紀末在西方興起的一股重要心理學力量，是當代心理學的最新進展。積極心理學認為心理學要以人固有的、實際的、潛在的具有建設性的力量、美德和善端為出發點，用積極的心態來對人的心理現象(包括心理問題)作出新的解讀，從而激發人自身的積極力量和內在的優秀品質，并獲得幸福的生活和良好的發展。積極心理學取向的班級輔導強調探尋學生的優勢和班級的生長點。以學生外顯和潛在的積極氣質為出發點和歸宿點，以一種開放和欣賞的眼光看待學生，認為在每一位學生身上都具有積極的力量，每一個班級都有各自的特點，班級的發展在于尋找到生長點。哈佛大學泰勒?本-沙哈爾在《幸福的方法》一書中提出：幸福=快樂+意義?！翱鞓反懋斍袄?，意義代表未來利益”，享受當下，并有理想有目標，快樂充實的前進?，F在和未來平衡。這是一種積極的人生態度：經常被積極的情緒所推動著，如歡樂和愛，很少被憤怒或內疚這些負面情緒所控制。

5.通過多媒體課件的設計與開發的學習，我們學會了storyline課件的制作方法，比我們所用的PPt更實用、更美觀。

三、培訓體會

通過本次培訓，我們對職教的發展、對于職校教師的專業成長有了全新的認識，期待在未來的工作中，我們能學以致用，提升自身的業務素質，提升學校的辦學水平。

第二篇：骨干教師綜合素質提升培訓班學習總結

骨干教師綜合素質提升培訓班學習總結

經學校選派，2015 年 7 月18 日，我非常榮幸的參加了同濟大學中職骨干教師綜合素質提升培訓，為期一周的培訓學習，我感到自己的思維、視野受到前所未有的沖擊也徹底感受到了西方職業教育的獨到魅力。首先感謝學校領導對我的信任和支持，同時也感謝同濟大學職業技術學院的老師們對我生活及學習上的照顧和悉心的教導。在同濟大學培訓學習過程分為三個方面，第一方面為現代職業教育理論與方法的學習；第二方面為分小組研究討論；第三方面為參觀上海優秀中職示范校。通過周一的學習使我了解了專業的前沿知識和發展動向，補充了先進的教學理念和教學方法，了解了各兄弟學校的辦學情況和專業建設，感受了大都市的節奏、同濟大學的魅力和大師的風采，開闊了眼界，這些寶貴的經歷將會為我以后提高職業教育教學工作提供幫助。現將本人學習體會總結如下：

一、感受百年同濟和德國職教 百年同濟，百年沉淀的人文精萃植根于同濟校園的每寸熱土。作為國內土木建筑領域最大、專業最全的同濟大學，校園內的建筑物展現了其在土木建筑領域的強勢地位。從羽毛球球館到土木大樓，從大禮堂的單層筒網殼到研究生樓的體外預應力梁支承玻璃頂蓋，從圖書館、文遠樓的原貌再建 到節能環保的綜合樓，都展現了國內建筑歷史和建筑界精英 的高超技藝，也體現了同濟大家的智慧和同濟深厚的人文底蘊。

同濟大學與德國有著對德交往“窗口”的國際交流優勢，作為中德職教師資培訓項目的基地，而本次培訓基地同濟大學職業技術教育學院是職業教育領域國際合作的典范，培訓期間教授們重點講授了起源于德國的“雙元制”職業教育的理實一體教學法。理實一體教學法是即是一種教學模式也是 一種教學方法，是以職業活動為依托、手腦并用、行知結合，并強調學習者實際工作能力和解決問題能力的提高。理實一體教學法的目的是學習者能夠獨立自主地進行包括計劃、實施和檢查在內的職業工作或解決日常生活中的問題。

二、聆聽名師講座，更新職教理念 在現代職業教育理論與方法的學習階段，我們每天聆聽 國內有名的職教專家和學者講座，其中有上海信息技術學校的鄔校長講授的 《職業學校辦學三大建設》、《如何成為職教名師》鄔校長從職業教育的內涵探索入手，闡明職業教育的發展思路和研究領域，與老師們一起探索現代職教的發展趨勢，明確職教一體化發展戰略；他提出凡是能夠成為專家或名師的都是在能力邊緣的極限上工作后鍛煉出來的。名師的三個要素：學識、師德、教法。學高為師，身正為范。學高的由來：

1、學會形成合力。動力與引力的合力、個人和具集體的合力、主角與配角的 合力、智慧與資源的合力。

2、學會教學藝術。信息傳遞模型：接受者---理解層---體驗層---素質層。（1）調節注意力：莊嚴的儀式、三分鐘聽寫練習、反常理式列舉、評價式贊許、時尚感應。（2）改善記憶效果：（3）突破理解層： 站在學生的立場上：一切問題簡單化，從具體到抽象，分散難點，勤歸納。（4）強化體驗層 教學環境一體化、教學過程項目化、學習形式多元化、學習體驗及時化。

3、學會研究教學 1）理論分析 2）信息解析 3）實驗研究 4）科學歸納； 梅弘教授講授的《課程建設與師資成長》，師資隊伍建設是促進精品課程建設的重要保證，同時也是衡量、評估課程建設成果的重要尺度，梅教授通過對當前最新職教政策的研讀，糅合一些職教趣聞，使老師們聽的興致勃勃；

楊黎明教授《當前職業教育教學改革》，當前世界，科學技術突飛猛進，知識經濟已見端倪，為適應社會發展的需求，提高技能型人才培養的質量，是全世界的職業教育面臨的新一輪改革的浪潮，因此要加強文化基礎理論課程和實踐性課程；內容如下

（一）、教育理念的改革 改革的歷程：

1、數量、就業率

2、質量、吸引力

（二）、教學模式的改革 從工學交替到工學結合，從工作任務到教學任務 從注重形式到注重內容 教學任務源于工作任務，教學任務高于工作任務改革的起點在企業：員工現在做的是學生三年后將要做的。

（三）、教學內容的改革 傳統：理論為主，實踐為輔----知識為本 現代：實踐為主，理論為輔----能力為本 找到工作任務，轉化為教學任務。找工作任務必須依靠團隊：企業一線專家、院校雙師型教師、企業高層領導、職教課程研究 員。技術方法：主線、草圖、個別訪問、集體討論、走訪企領導、走訪行業、教學加工。教程框架：項目任務和要求、項目理論、項目分析、項目路徑和步驟、項目預案、項目實踐 和評價、項目作業、項目拓展。

（四）、教學方法的改革 行為導向教學法：角色扮演法、案例教學法、模擬教學法、項目教學法。

（五）、教學技術的改革 信息技術的特點：多媒體化、網絡化、數字化、智能。最新發展：云計算、物聯網、無線網絡。院校信息化建設：頂層設計、平臺建設、教學資源庫、教師信息化素養和能力提升、校長信 息化素養和能力提升 ；王主任的《教務管理和教研室文話》，做好專業人才和專業人才培養方案，加強師資隊伍建設、實踐條件的建設和課程建設；董老師《溝通》，溝通的作用和魅力及在教學上如何運用溝通技術；凌主任《理實一體化教學設計與實踐、理實一體化教學設計案例分析》，理實一體化教學即將專業理論課和實習課進行組合教學，它不僅做到了理論與實踐的溝通與聯系，而且激發了學生主動學習的興趣與激情，這種方法，經嘗試收到良好的教學效果，凌主任整整一天認真的授課也讓我十分佩服她的敬業精神。

三、參觀學習，期間陳老師還組織帶領我們參觀了上海市城市科技學校，同時聆聽了學校的經驗介紹。在期間學習內容內容涉及中等職業學校學生觀、課程開發、教學設計理念與有效教學實踐、教育研究項目設計與實施、學習方式的變革與教學模式的創新等。老師們新穎的職 教觀點和教學方法，風趣的講解，使長期困擾我的中職生教 育教學工作問題，茅塞頓開。通過學習，使我明白了學校要發展就必須注重按社會、市場需要辦學，企業的需求就是學校的辦學方向。從強調學生對知識學習轉向強調對學生的能 力培養。從職教封閉式辦學轉向加強與行業、企業的聯系。從重視學生專業能力的培養轉向重視學生綜合素質的教育。而學校所要做的就是進行相應的改革，強化服務于學生的觀念，加強德育教育改革、項目課程改革等等，以保證學校更 快和更好的發展。

四、專業知識和技能的增長，我的幾點深刻體會： 1、德國中等職業教育的模式幾乎都是開放式的教育。教學環節的設計跟 學生的互動緊密聯系。每一個學生都有機會表現自己的創意、自己個性化的看法。沒有人會訓斥他們天馬行空的荒誕做法和想法教師給學生的多是表揚、鼓勵和肯定。這對激發學生學習興趣、維持住他們的學習熱情有很大的動力作用。、“雙元制”辦學是一種很好的職業教育模式值得我們學校借鑒。雙元制學生主體既是學生(在學校)同時又是一名學徒工(在企業)采用理論和實踐一體化教育模式(每周 1-2 天在學校 3-4 天在企業實習)在學習掌握理論的同時又到企業具體操作實習，便于學生理解掌握知識，正確運用知識，在學習中掌握技能，在技能操作中又深化知識的理解。、無論是角色扮演法、案例教學法、項目教學法還是引導文教學法、考 察法、微觀，教學法都是互相聯系、各種方法互用互融然后共同在盡力使課堂氣 氛生動活躍、引導學生積極主動去學習。、無論是在多媒體教室上課還是在理論實踐一體化的教室上課老師布置 任務給全體學生將學生分成小組后，教師應該深入學生中間，來回走動，注意觀 察學生的學習狀態即使不是每一個人都積極參與，不一定注意力都很集中但是這 種做法要比教師站在講臺上強得多，有利于提高學生的緊張程度，集中精力，而 且學生在課堂上可以進行討論交流。這樣的教學方法是培養學生能力和互相學習的優良方法。

在現代職業教育的領域中，職業教育教學法的發展也經歷了巨大轉變。德 國的同行們對此取得了非常成功的經驗。整個培訓課均以行動為導向，清晰的向 我們這些進修者展示了教學互動的實現方式，使得我們積極地參與培訓活動，廣 泛獲取信息、交流經驗。我們領略了德國的雙元制職業教育，領略了德國專家上 課幽默風趣，善于課堂調動，學到了行動導向教學法、項目教學法、媒體教學法、“引導文教學法"的教學方法，有很大收獲。在當前中國職業教育快速發展的背 景下，教師首先應樹立的教育理念是:職業教育不僅要培養學生的專業能力，更 重要的是要培養學生終身學習的能力。職業教育既要滿足為企業和社會培養所需 的人才，即培養具備一定專業技能的人;更重要的是教育的內涵和意義還應體現 在要為人的終身發展服務，即培養出具有良好的的社會能力和方法能力的人。作 為一名職業教育工作者以后一定會認真研究，對照分析，結合我校校情，認真對 教材、教室、教法進行改革以最有效的教學手段、教會學生最適用的技能提升學 生職業素養。

五、認識全國各地職教同行，相互交流學習此次學習，我認識了許多來自全國各地中職第一線的名師 精英，在學習與交流之中更新了自身的教育理念，擴充了自己的專業知識，強化了自身的實踐操作能力，一周的學習使我更加全面地了解了本專業的前沿知識，吸收了各兄弟學校 成功的辦學經驗，開闊了自己的眼界。這些將會是我一生之中受益的寶貴經歷和財富。培訓班為所有成員的交流提供了一個平臺，這些來自祖國各地一線老師帶來了不同特色的教學經驗和方法，使我受益非淺。

總之，通過學習使我更新了觀念，開闊了視野，增長了專業知識和實際操作能力，對我今后工作有很大幫助。我將把我學到的知識，為學?？缭绞桨l展貢獻自己的一份力量。

第三篇：骨干教師素質提升培訓心得體會

2014年天柱縣數學骨干教師素質提升培訓心得體會

社學中學 呂曉文

首先，我要感謝教育局領導的重視，為我們創造良好的學習機會，提供了優越的學習條件。其次，我要感謝凱里學院為我們請了當地那么多的專家和名師，他們兢兢業業、嚴謹治學的敬業精神令人感動和敬佩，最后我要感謝學校給我這樣一個學習深造的機會，讓我接受了系統而豐富的知識。

這次培訓活動，讓我得以與眾多數學專家面對面地座談，了解他們對數學教學的理解，學習他們的數學思想方法。在這里，我感受了名師的風采，聆聽了精彩的講座，深入凱里五中觀摩了部分優秀教師數學課，也更新了教學觀念，在這里，我的心靈得以凈化，人格得以升華。近一個月的學習，一次次給我以心靈的震撼和啟迪，讓我不停的反思自己以前的教學生涯。下面簡單談談我這二十幾天的學習心得與體會。

一、聆聽專家報告，感悟名師風采

這二十幾天我既聆聽了理論導師的精彩講座又體會到了名師的成長過程，數學科學學院羅永超教授《數學新課程理念與創新》，市教研室教研員時玲的《初中數學課堂教學設計理論與實踐》；楊光文老師的《初中數學高效課堂構建》等從理論上讓我對新課程課堂教學具有了新的認識，凱里五中推廣的貴師大呂傳漢教授創立的“創設問題情景”教學課改模式效果明顯。數學問題是數學教學的中心問題。創設“問題情景”是指能激起學生自主探究的數學問題，引導學生觀察、比較、分析、發現問題，并創造性地運用數學知識去解決遇到的新問題。數學問題情景是學生鞏固知識、形成能力、培養創新意識，溝通現實生活與學習的橋梁．創設問題情景有助于激發學生學習興趣，調動學生學習的積極性；有助于學生自己發現數學內在的規律性，使學生加深對概念的理解，對所學知識的運用自如。而一線名師丁光琴，韋黔湘等多位老師的成長經歷，驗證了“要給學生一滴水，教師就必須具備一桶水”這句話，韋老師把進校成績才3分的一名學生提高到中考成績87分，真不愧為一位名師。雷燕老師教與學的雙邊活動過程，許榮老師的課題活動，學生學習興趣的調動等讓我深受啟發。作為一名數學教師要有不斷的進取鉆研精神，要不斷的進行學習不斷地充實學科知識。同時要善于積累和總結，完成一個心理與知識的積淀，豐富自身的內在修養。更重要的是多元化的教學方法，不能忽視學生的長期發展。

二、教師專業成長與職業道德修養

梁焰教授從我是怎樣成為教師的？回想一下你入職之出對教師的設想；我遇到的困難是什么？我的未來在何方？這樣四個方面展開精辟的講解與討論，幫助我們分析了學生的年齡特征和個體差異以及教師的職業倦臺和自我調節方式。學員間相互交流探討，抒發各自的觀點，彼此取長補短，反思自己的不足。在很多問題上產生共鳴，特別是在構建教學雙主體之間的尊重、信任、理解、平等、民主的師生關系。打破教師主導課堂的慣例，創造學生為主教師為輔的課堂模式，允許學生提出獨到的見解，為學生創設一種和諧、寬松的“心理安全”環境和無拘無束的“心理自由”環境等等，大家意見一致，教師的愛體現在于教育上，對學生的尊重，期望，理解與寬容，即是一種情感。”教師不但要對學生有愛，而且要公正對學生，做到一視同仁，體諒寬容，提供機會，老師對學生的愛是無私的，總之做為一名人民教師要不斷完善自我，總結經驗，對教學多做反思，堅持每學期寫一次有效教學的小結，提高自己的專業成長與職業道德修養。

三、更新觀念，勇于探索，善于反思，不斷進步

課改雖然十年了，但是還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。雖然已經基本確定了課堂教學的一般模式：問題情境——學生活動——意義建構——數學理論——數學運用——總結反思；但是怎樣去創設情境，如何讓數學活動不脫離教學實際，怎樣讓學生既喜歡數學課又喜歡數學這些將是我今后教學備課的重心，同時備學生也是必不可少的，專注每一個學生的非智力因素的培養，在紀律和制度約束范圍內給學生充分發展的空間。下半年的教學過程中我想先從作業布置開始改進，設計分層作業，力爭做到作業不在多而在精，通過“精”來杜絕作業抄襲現象，提高作業效率。同時在今后的課堂教學中我將重視數學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學，努力為學生創造出和諧寬松的學習環境。

反思是一個教師成長的發動機，反思自己的不足，讓我獲得前進的動力，引發了我深深的思考——主動學習，主動研究。反思自己的教學行為，使我對教學有了更深、更全面的認識。反思課堂教學，反思學生發展的層次性和個體差異是克服課堂無效和低效的教學手段，努力提高課堂教學行為的有效性，向四十五分鐘要質量的一劑良藥。我想如能真正做到這樣幾個反思，我也會取得很大進步，很快成長起來的，這將是我一個追求。

總之，這次培訓受益匪淺，通過老師們的“點化”和“引領”，使本人豁然開朗，同時也為我本人準備成功“添了磚加了瓦”。

2014年10月30日

第四篇：骨干教師綜合素質培訓心得

廣州工商職業技術學院骨干教師綜合素質培訓心得 5月16日，由廣東省教育廳高等教育處主辦、廣東技術師范學院師資培訓中心承辦的“骨干教師綜合素質中英合作培訓（課程設計）”送教上門培訓班在我院開班。這次培訓讓我受益匪淺，也讓我對于教學有了新的認識。

本次培訓就職業教育課程設計、以學生為中心的學習法、如何對待職業倦怠問題、職業教育課程設計的實踐與運用等英國職業教育前沿主題進行講解。下面我將詳細闡述自己的見解。

一、工學結合課程的目的是最大限度地促進學生綜合職業能力的發展，這需要科學和系統組織的學習內容，其中最為典型的就是課程的教與學。在課程開發的教學設計中，應遵循的第一條基本原則就是以學生為中心的學習，即在教學方式上必須實現以教師為中心向以學生為中心轉化，教學活動的中心不是“教”，而是“學”。

一、現代課堂教學設計要體現“以學生為中心”是時代發展所賦予的要求“以學生為中心” ,簡單地說 ,包括二層含義 :第一層含義是“以學生的學為中心”;第二層含義是“以學生的發展為中心”。其中“以學生的學為中心”是基礎和前提;“以學生的發展為中心”是歸宿和目的。

二、我認為，教師職業倦怠的原因是多方面的，主要有：競爭壓力、教師特定的職業特點、學校管理體制、社會支持與期望、工作待遇和教師本人的人格特征等。而當中重要的就是對學生失去興趣。那么如何找到自己的工作熱情，將這種熱情融入到教學當中呢？我們何不嘗試以下的幾種做法：

（1）多讀書，勤學習，培養高尚的情操。

教師不但要加強業務學習，而且還應該博覽群書，這樣可以凈化心靈、開闊心胸。另外，工作之余教師豐富自己的業余生活，業余生活豐富多彩的人，必然對生活充滿了熱愛。

（2）多多回想在平日的工作中，學生對自己的關心，付出，如一杯水，一句真誠的問候，一個美麗的微笑，一張小小的賀卡等等，只有在細節中發現真誠，我們才會反思自己對學生做出了那些關心，付出。

（3）嘗試心理暗示，提高自我調節能力。

當你遇上不遂人愿和力所不及的事時，你要多進行自我心理暗示，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，經常給自己以自信，你一定會心境開闊、精神愉悅！

總之，教師面對職業倦怠，若能采取積極的應對策略，就很快能夠走出困境。

三、職業教育課程設計的實踐與運用，要打破以學科知識邏輯為主線、專業理論知識為主體的教學內容體系，重新構建和設計針對勝任實際工作任務需要，以職業活動為主線，以培養職業能力為本位的教學內容，探索、構建與新的課程體系相適應的教、學、做一體化教學模式，提高教師實施新課程的能力，建立促進學生多樣化發展的課程多元評價體系，更好地進行項目教學改革的探索與實踐。當前職業教育的瓶頸就在于課程設計的實踐與運用，只要這點做好了，我相信職業教育就會越來越具有他的優勢以及他所培養出來的學生將會得到社會、企業的認可。

以上幾點是我對于本次培訓的心得，希望學院能夠多多組織此類培訓，這不但能夠開拓我們的視野，也能夠讓我們得到新的啟發，從而運用到教學當中，更好地服務于學生。

第五篇：《幼兒園骨干教師綜合素質能力及專業能力提升培訓》總結—嚴芬

《幼兒園骨干教師綜合素質能力及專業能力提升培訓》總結

2012年9月至11月，我參加了國培計劃（2012）——幼兒園骨干教師遠程培訓。本次培訓對于我來說是一個全新的模式，一次思想觀念的洗禮。通過培訓，我認為在新時期下，要成為一名全優的教師，必須要具備三個條件，即師德、師智、師能。師德主要指高尚的品德和人格、高度的責任感和事業心；師智主要指有廣博的知識、精湛的業務和敏捷的思維；師能主要指具有勝任教師工作的表達能力、組織能力、創新能力和科學的教育教學方法。

《幼兒園工作規程》頒布以前，不少人誤將教師畫、跳、唱、彈等技能視為教師的教育素質，但實踐表明，這種想法是片面的。這種個人專業技能方面再好，也不一定是合格的幼兒教師。通過多年的實踐探索和理論研究覺得，幼兒教師的素質關鍵是教師對幼兒實施素質教育的觀念和能力。那么幼兒教師要具備那些素質和能力：

一、要具有高度的責任感和事業心

二、要有淵博的科學文化知識和必備的專業技能

有一位園長說過這樣一句話:當一個好的幼兒園教師的難度，不比當一個好教授的難度小。

三、教師要有組織能力、表達能力和施教能力

一是生活化，選擇幼兒生活中常見的事物為教育內容,利用身邊現有的材料和場所，二是興趣性和生成性教育內容應該是幼兒感興趣的，不是感興趣的也要通過一定方式讓孩子感興趣。這就要求教師要了解每個孩子的情況。利用我們所學的游戲的方法，用幼兒能接受的教學語言，面向全體幼兒,全面施教。幼兒園教師要做全才。幼兒園教學是不分科的，各領域相互滲透的。

四、要有較強的觀察力(撲捉信息的能力)和探究能力

對孩子的觀察、對其他事物自然想象的觀察等。比如：落在地上的雪，同樣都是陰天,是土地上的先化，還是落在石頭(鐵蓋)上的先化？為什么？這就需要做教師的去觀察、主動去探究。再如：世界上最小的鳥是什么鳥？(蜂鳥)最大的鳥是？(鴕鳥)大家都知道，小動物是孩子最感興趣的，他可能會問老師鳥都吃蟲子嗎？有吃蟲的、也還有吃米粒的(還有吃草葉等植物的鳥)，鳥都怎么吃蟲子?(有的鳥很聰明借助于小棍捉蟲吃，是人與自然節目播的)。

五、要有使用媒體教具和自制玩教具的能力

主要是自制玩教具，因為我們周圍生活中的自然資源很豐富,我們要動腦、動手去制作符合教育需求的玩教具。豐富幼兒的生活，美化環境。另外，實際生活中使用多媒體是必不可少的，如:正確使用實物投影儀、會用電腦查找資料，制作課件等等。

六、要有合作和溝通的能力

要學會與孩子交流方式方法；要學會與同事合作藝術;還要學會與家長溝通技巧。

教育幼兒不單是幼兒園教師的事,家長有義務配合幼兒園工作。與家長溝通不等于告狀，要在溝通中使家長知道幼小的心靈需要我們共同呵護。，教師與家長講話要講究策略,不能信口開河，語氣要婉轉，表達要清楚。尤其是有矛盾的時候，應更要注意方式方法。

七、幼兒教師要有健康身體和心理

教師要有好身體和健康心理，好的身體才能保證活動的開展，另外教師本身就是課程，教師的言行舉止無時無刻都在影響著幼兒。性格決定命運，良好的心態會給自己和孩子帶來快樂，所以要幽默一些。因為你要培養什么樣的孩子，你就要具備什么素質。教師好的心態對幼兒的影響是很大的。教師有顆寬容的心，孩子會沒有壓力的快樂的度過每一天，教師對孩子的教育就會從正面入手,就不會挖苦、諷刺孩子，而是積極的鼓勵孩子，賞識孩子。就會對孩子做出積極的評價，從而促進孩子的全面發展。

古語說：“經師易得，人師難求”。人士是教師人格修養的最高，教師是太陽底下最光輝的職業，成為一名優秀教師是每一位教師的夢想和追求。下面，就如何成為一名優秀教師淺談一下自己的看法：

一、自己要加強學習，嚴格自律。

作為一名人民教師，我們應該樹立終身學習的思想，讓自己成為一個熱愛學習、善于學習的人。與此同時，我們還要嚴格遵守中小學教師職業道德和社會公德，模范遵守法律法規，事事高標準、嚴要求，做到學高為師，身正為范。

二、對工作要兢兢業業，樂于奉獻。

作為一名人民教師，我們應熱愛自己的工作崗位，甘于吃苦，樂于奉獻。只有工作態度端正了，我們才有可能成為一名優秀教師。

三、對學生要尊重、熱愛，循循善誘。

作為一名人民教師，我們應該尊重、熱愛每一名學生，對學生施以正確的塑造和引導，讓他們成為更好的人，讓他們成為社會有用的公民。

四、對同事要團結互助，樂于分享。

作為一名人民教師，我們應該樹立虛懷若谷、海納百川的思想，加強同事間學習和交流，實現共同成長。

五、對家長要正確引導，加強合作。

家長是孩子的第一任老師，家長的教育水平和教育態度直接影響著教育效果。作為一名人民教師，我們應該正確引導家長的教育方法，多與家長合作、交流，使學校教育和家庭教育形成合力。

六、對生活要陽光思維，超越自我。

生活中難免會遇到一些不順心的事，作為一名人民教師，我們要學會陽光思維，要學會換位思考，要學會分開看問題。只有自己具有了健康、積極的心態，我們培養出的學生才會幸福、快樂。

每天多做一點點，就是成功的開始；每天創新一點點，就是領先的開始；每天進步一點點，就是卓越的開始；每天謙虛一點點，就是被接納的開始。只要我們朝著優秀教師這一目標不斷前進，相信我們一定能成功！

陸良縣機關幼兒園嚴芬

2012年11月8日