第一篇：學習省委“兩個意見”心得體會

學習省委“兩個意見”心得體會

張家鄉中心小學：匡維英

9月28日，我校組織全體黨員學習了省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督的意見》相關內容。通過本次學習，我在思想上得到了進一步提高。主要心得是：

《關于建立健全作風建設長效機制的意見》方面：

一、以德興教，以德育人。

師德，是教育之魂。作為一名教師，應具有良好的職業道德修養，主要表現在有較強的教書育人責任感和無私奉獻精神，正確認清和對待教師的責任。歌德說：“盡力履行你的職責，那你就會立刻知道你的價值。”隨著整個國家社會經濟的發展、教育的發展對教師的發展有更高的要求，作為一名新時代的教師，要進一步樹立愛國愛教的崇高的職業理想，志向高遠、愛祖國，愛人民，熱愛教育事業，為教育事業獻身；要依法執教、敬業愛崗，遵守國家的法律法規，堅持正確的辦學方向，堅持國家的教育方針，遵循教育規律，樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，堅于職守，敬業奉獻；要熱愛學生、關愛學生，以人為本，這是師德規范的核心，也是師德建設的核心；要以身作則，言傳身教，要真正做到為人師表，教書育人。只有這樣，才能真正對廣大青少年學生的健康成長產生重要的深遠的影響；要終身學習、不斷地學習、與時俱進。在一個建設全民學習、終身學習的學習型社會的偉大進程中，我們更應成為終身學習的典范，只有這樣才能真正成為一名為人民服務的教師、人民滿意的教師。

二、樹立新的教育觀、發展觀。面對新的國際形勢和任務，在世界經濟一體化，多元文化、多元價值、科技迅猛發展的今天，因為對于教師教育教學能力提出了新的更高的要求，在工作中我不斷學習，及時了解國際上教育發展的新動態，了解學科發展的新趨勢，掌握現代教育技術，信息技術要與課程整合，與教學結合，并且在教育教學當中有效運用，這樣使我的教育教學過程是生動的、活潑的。同時我也有效運用現代遠程教育手段，共享優質教育資源，提高教育水平。

三、用愛譜寫教育

愛學生是教師職業道德的基本要求，是師德規范的核心。教育不能沒有愛，猶如池塘不能沒有水。陶行知先生倡導“愛滿天下”，夸美紐斯主張“在和藹克勤和愉快的氣氛中喝下科學的飲料”，蘇霍姆林斯基則主張“把整個心靈獻給孩子們”。教育是一項愛的事業。“沒有愛就沒有教育”“用心愛每一個學生”教師雖似無心，但卻留意的關心，愛心將在學生的心靈上產生極大的作用，激發起學生的上進心、喚起孩子強烈的求知欲。作為教師，既要有滿腔熱忱，又要有慈母的溫情，深刻含蓄的情感，更容易使學生受到感染，引起他們強烈的內心體驗?！蛾P于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督的意見》方面：

作為一名黨員，我們要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，同時還要做到謀事要實、創業要實、做人要實。

(一)正衣冠，做表率。我們要提高認識，加強學習，塑造良好的師德修養，做好學生的榜樣，樹立正確的引導形象，以身作則，言傳身教。要自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，守住校園這片潔凈的樂土，不讓社會上一些唯利是圖、金錢至上、拜金主義思想所迷惑。

(二)講務實，守信用。從某種意義上講，班主任務實的工作作風，對整個班級的學風的形成具有直接的影響。在開展工作時我們要尊重教育規律，尊重客觀事實，尊重學生的實際情況，踏踏實實，一絲不茍地把班主任的工作做好，并注重工作的實際效果。同時要說到做到，表里如一，始終如一。

(三)多寬容，求穩定。作為班主任，要以博大的胸懷，對犯錯的學生多一些寬容和諒解，對同事的某些建議和貶斥多虛心接受和反思，進而贏得同事的支持和學生的尊重。

(四)敢決斷、常自省。班級是一個集體，矛盾糾紛是少不了的，作為班主任，在處理矛盾糾紛的時候切忌優柔寡斷，要敢于作出決定，采取有力的措施，使其在蔓延或萌發狀態中得以根除。班主任工作繁瑣，面對的學生個體差異大，不一定每一次的決斷都是正確的，所以要經常自我剖析、自我評價，在自省中不斷提高。

2014-9-28

第二篇：兩個“意見”學習手冊

兩個“意見”文件學習手冊

1.企業全職引進人才享受什么優惠政策？

圍繞12個重點產業，按企業當年實繳稅金劃分為5億以上、1億至5億、5千萬至1億、1千萬至5千萬元四個檔次，分別給予15、10、5、3個人才支持指標。5百萬至1千萬，2個人才指標，5百萬以下的1個人才指標。

每個人才指標享受以下優惠政策：根據薪金實際所得，由同級政府給予一定獎勵；充分尊重個人意愿，統籌安排子女入學；免費體檢和就醫綠色通道；特殊情況提供用車保障；免費參加休假療養；對人才的配偶進行安置；優先辦理落戶或居留、出入境手續；無住房的可申請免費入住人才公寓或給予相應的租房補貼。

2.企業柔性引進人才享受什么政策？

企業新建立的院士工作站給予50萬補貼，在站院士每人每年8萬補貼；新建立博士后工作站給予30萬補貼，在站博士后每人每年6萬補貼。博士后在我市掛職期間每人每年6萬補貼，免費住宿。

3.事業單位引進人才享受的相關政策？

支持社會事業產業人才引進。如醫療衛生、教育教學、文化藝術和有潛力的冬季運動項目的人才，參考事業單位待遇，每月給予1千至5千元補貼。支持“名校優生”引進，優先納入后備干部重點培養，提出入黨申請的作為重點對象培養。

4.創新創業平臺建設享受什么政策？

在我市建立產業技術研究院，每處最高500萬獎勵，新認定的國家級科技企業孵化器給予200萬補貼，備案的省級孵化器、眾創空間，運行2年以上給予30萬，引進或新認定國家、省級技術轉移機構，分別給50萬和20萬補貼。一企一平臺工程每年最高30%擇優遴選開發和成果轉化中發揮突出作用，每個20萬資金支持。

5.實現科技成果轉化享受的政策？

設立總規模2億元科研成果轉化引導基金，購買科技成果并成功轉化的最高50萬元補貼，企業支付技術服務費的按梯次最高30萬補貼。

6.創新型企業家培育計劃是什么？

總部和主營業務在我市，在境內外主板、中小企業板、創業板上市企業和“新三板”掛牌企業，省市分別給予1080萬和250萬。每年遴選100名高新技術企業主要負責人進行培訓，遴選10名優秀企業家到國內知名企業掛職。每年20名貢獻突出的法人授予“齊齊哈爾優秀企業家”稱號并發金質獎章。

7.我市的技術技能人才培養計劃享受的政策？

在市屬高校、技校、中職學校增設我市發展緊缺專業，對學生減免學費，在校生頂崗實習給予補貼。遴選10所學校與企業開展校企合作。在陶瓷產業試點，在重點園區、企業新建3-5個市級技能大師工作室，一次性給予5萬元資金。每年評選“鶴城工匠”100名，每名獎勵1萬元。8.我市青年大學生“雙創”引領計劃享受的政策？

雙創：大學生創新、創業。入駐公辦眾創空間無償提供辦公場所，其他的按面積最高30平米每平米5元標準補貼3年。入駐眾創空間的提供最高20萬的貼息擔保貸款。

9.農村實用人才培養計劃？

全市每年培訓農村實用人才5千人，市級和縣（農業區）每年遴選100名骨干到人才培訓基地學習?，F代農村職業教育年培養職業農民1千人。每年表彰優秀農村人才100名每人獎勵1萬元。

10.在住房問題上我市如何獎勵引進人才的？

年實繳稅金5千萬以上的企業、在我市工作滿5年、解決重大技術難題、實現科技成果轉化，使企業繳稅連續三年增長5%以上，由企業推薦2名給予住房獎勵。

11.我市人才發展資金投入制度？

市級每年1億元，縣級每年5百萬用于人才引進、培養、激勵。鼓勵有條件企業按不低于銷售收入0.6%的標準設立人才發展資金。

12.我省“五大規劃”戰略？

推進實施大小興安嶺林區生態保護與經濟轉型規劃，黑龍江省“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗總體方案，黑龍江和內蒙古東北部地區沿邊開發開放規劃，全國老工業基地調整改造規劃和全國資源型城市可持續發展規劃。

13.“龍江絲路帶”？

黑龍江陸海絲綢之路經濟帶簡稱為龍江絲路帶，是省委省政府踐行“一帶一路”中蒙俄經濟走廊建設的重要舉措，是一條橫跨亞歐、連接陸海的國際貿易物流通道。

14.如何支持民營企業在更寬領域發揮更大作用？

鼓勵民營企業充分依托我省產業基礎和特色優勢，參與改造升級“老字號”，深度開發“原字號”，培育壯大“新字號”，積極培育新產業、新業態，參與“龍江絲路帶”建設，利用國際國內兩個市場，發展跨境電商、跨境物流，建設境外園區，打造跨境產業鏈，拓展對外合作領域。

15.民間資本可進入哪些社會服務領域？

在醫療、養老、教育等民生領域完善已有的配套政策，出臺實質性措施，鼓勵民間資本發展民辦養老機構、民營醫院和民辦學校。

16.民營企業可發展哪些優勢特色產業？

支持民營企業大力發展既有國內總需求增長空間、又有我省供給優勢的綠色生態農業，高品質食品、乳制品和畜牧產品，旅游、養老、健康產業，戰略性新興產業，信息服務業等產業。支持優勢民營企業進入武器裝備科研生產和維修領域。

17.“五證合一”“一照一碼”“兩證整合”分別是？

五證合一 ：營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證和統計登記證。采取“一表申請、一窗受理、并聯審批、一份證照”的流程，降低了行政成本和社會成本，方便了企業準入，提高了登記效率。

一照一碼：就是通過“一口受理、并聯審批、信息共享、結果互認”，將由三個部門（工商、質檢、稅務）分別核發不同證照，改為由一個部門核發加載法人和其他組織統一社會信用代碼的營業執照。

兩證整合：指將個體工商戶登記時依次申請，分別由工商行政管理部門核發營業執照、稅務部門核發稅務登記證，改為一次申請、由工商行政管理部門核發一個營業執照的登記制度。

18.“個轉企”、“小升規”分別是？

個轉企：個體工商戶轉為企業。小升規：小企業轉為規模以上工業企業。

19.“四上”是什么？

規模以上工業企業、資質等級建筑業企業、限額以上批零住餐企業、限額以上服務業企業。

20.民營企業擴大投資享受何種獎勵？

對年內投產的省重點工業產業項目，按照投產當年固定資產投資貸款額度給予不超過5%貼息，單戶企業最高不超過2500萬元；對投產當年利用自有資金完成固定資產投資給予不超過3%補助，單戶企業最高不超過2000萬元。對貧困縣民營企業固定資產投資1億元以上、年內投產的工業項目，按照項目實際完成固定資產投資額給予3%補助，單戶企業最高不超過600萬元。

21.民營企業租賃收購停產、半停產企業和項目享受的政策？

對租賃停產、半停產企業和項目的，原企業停產、半停產期間或原項目未投產期間欠繳的城鎮土地使用稅和房產稅，符合困難減免條件的，可以按規定向主管地稅機關申請辦理困難減免。

對收購停產、半停產企業和項目的，依據對地方財政新增貢獻給予獎勵，獎勵期限不超過3年，獎勵額度不超過收購兼并過程中政府征收稅費總額。

22.民營企業做強做大享受的獎勵？

每兩年發布一次規模較大、貢獻突出、成長性好的民營企業名錄，對進入目錄的企業給予一次性獎勵，并由所在地民營經濟部門向金融機構推薦為優良客戶。對我省首次入選“中國民營企業500強”的企業給予一次性獎勵。

23.民營企業技術創新享受的政策？

對實現成果產業化、產生經濟效益較好的民營企業，按照上一研發投入的10%、最高不超過300萬元給予研發投入后補助(后補助資金由省、市聯合出資，各占50%)。對購買省內外科技成果的民營企業，技術交易實際到賬金額在50萬元(含)以上的，給予其技術交易實際到賬金額的30%、最高不超過100萬元補助。落實研發費加計扣除政策。對民營企業新認定的國家級和省級技術中心分別給予50萬元和30萬元資金支持。

圍繞“十三五”省級重點產業項目，支持科技型民營企業設立博士后科研工作站，按隸屬關系由同級政府對設站企業給予20—50萬元的經費支持，用于科研工作及進站博士后的生活補貼，省財政按市、縣政府支持數額的50%給予一次性補助支持。24.民營企業技術改造享受的獎勵？

對符合《黑龍江省工業企業技術改造投資指導目錄》且設備投資在2000萬元(含)以上、建成并全部投產的技術改造項目，給予一次性補助。對接《中國制造2025》，推動“互聯網+智能制造”，對每個民營企業“數字化(智能)車間”給予一次性獎勵200萬元。

25.民營企業產品創新的獎勵？

對獲得國內首臺(套)產品認定的民營企業，按首臺(套)產品銷售價格的50%對企業貢獻突出人員給予獎勵，單戶企業獎勵上限為200萬元。

26.民營企業實施質量品牌戰略的獎勵？

對認定為中國馳名商標的企業，由省政府給予一次性獎勵100萬元。對認定為黑龍江省著名商標、黑龍江名牌產品的企業，由各級政府給予獎勵。

支持民營企業爭創“中國質量獎”和“黑龍江省人民政府質量獎”，對第一次獲得“中國質量獎”的企業給予200萬元的獎勵，對第一次獲得“黑龍江省人民政府質量獎”、“黑龍江省人民政府質量獎”提名獎的企業和組織分別給予100萬元、50萬元的獎勵。

27.民營企業加強標準體系建設的獎勵？

參與國際標準、國家標準、行業標準、地方標準的制定和修訂，對起主導作用的民營企業，給予國際標準50萬元、國家標準20萬元、行業標準10萬元、地方標準5萬元的補助。

28.民營企業綠色發展的獎勵？

走高效、清潔、低碳、循環的綠色發展之路。對采用新技術完成節能改造，年新實現節能量3000噸標準煤以上的萬噸耗能工業企業(不含熱電廠、電力公司)，給予100萬元獎勵。

29.民營企業人才引進的獎勵？

民營企業引進人才與國有企業享受同等政策。對全職引進的各類急需人才，所需的租房補貼、安家費以及科研啟動經費等人才開發費用可列入成本。

積極鼓勵全職引進中國工程院院士、中國科學院院士、“長江學者”、國家“千人計劃”入選者、國家“萬人計劃”入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者，市、縣每引進一人(團隊)，并簽訂不少于5年服務合同，同級政府給予用人單位不低于10萬元的補貼，省財政給予10萬元的補貼。

30.我省如何加大新產品推廣力度？

鼓勵新產品[包括首臺(套)產品、關鍵零部件和新材料等]首購、首用。對省內首次應用我省民營企業首臺(套)產品的單位，按產品單價的一定比例給予后補助，上限為100萬元。落實國家重大技術裝備保險補償政策，幫助使用民營企業首臺(套)產品的單位爭取國家保費補貼。

31.如何幫助企業加強市場營銷？

鼓勵民營企業參加國內外各類大型展會活動，參加展會所需費用以直接或間接形式給予支持和補貼，單戶企業補助額不超過5萬元。支持民營企業在省外建設一定規模的展示交易中心、旗艦店、連鎖店、倉儲配送中心。加大宣傳力度，提升民營企業產品的市場影響力。強化市場監管，保護民營企業合法權益。

32.政府采購民營企業產品和服務份額有什么規定？

采購人、采購代理機構不得在采購文件中設置不合理條件限制或排斥民營企業，為民營企業參與政府采購營造公平競爭的市場環境。落實政府采購支持中小微企業的政策措施，政府采購計劃預算總額的30%以上應專門面向中小微企業，其中小微企業的比例不低于60%。對于中小微企業直接參與政府采購投標的，在評審時給予價格6%至10%的扣除及相關加分政策。

33.降低企業稅費成本如何規定的？

依法依規征繳稅費，嚴禁對企業征收“過頭稅”。進一步規范企業融資過程中擔保、評估、登記等中介機構收費行為。對建筑業企業在工程建設中，除依法依規設立須繳納的投標保證金、履約保證金、工程質量保證金、農民工工資保證金外，其他保證金一律取消。

34.如何降低企業用地成本？

對使用土地利用總體規劃確定的城鎮建設用地范圍外的國有未利用地，且土地前期開發由土地利用者自行完成的工業項目用地，在確定土地出讓價格時，可按不低于所在地土地等級相對應最低限價的15%(不低于實際成本費用之和)執行。使用土地利用總體規劃確定的城鎮建設用地范圍內的國有未利用地，可按不低于所在地土地等級相對應最低限價的50%(不低于實際成本費用之和)執行。

35.如何降低企業物流成本？

全面清理向貨運車輛收取的各種收費、政府性集資、政府性基金和罰款項目，對收費和罰款項目列出清單并向社會公示，清單以外的項目一律不許收費和罰款。推動建立民營企業產成品、原材料等鐵路運輸量價互保、以價促量機制。支持物流信息共享平臺的建設。對物流企業自有的(包括自用和出租)大宗商品倉儲設施用地，減按所屬土地等級適用稅額標準的50%計征城鎮土地使用稅。

36.如何落實民營企業信貸政策？

進一步完善利率定價機制，實施科學合理定價，對民營企業一視同仁。執行國家小微企業差別化監管政策，對小微企業貸款的不良率容忍度可比平均貸款不良率容忍度高出2個百分點。切實做到“三個不低于”，即對小微企業貸款增速不低于各項貸款平均增速、小微企業貸款戶數不低于上年同期戶數、小微企業申貸獲得率不低于上年同期水平。

建立企業融資服務平臺，針對民營企業需求不斷完善功能。組織開展常態化的銀企信息交流對接活動，解決資金供需雙方信息不對稱問題。

37.如何支持民營企業直接融資？

對接國家中小企業發展基金，按政府引導、社會資本參與、市場化運作的原則，設立總規模20億元的黑龍江省中小企業發展基金，重點支持初創期和成長期中小企業發展。

支持符合條件的民營企業發行債券融資、首次公開發行上市和再融資。對總部和主營業務均在我省的企業，在境內主板、中小板、創業板首發和借殼上市，以及境外主板、創業板首發上市(上市融資2億元以上)的，省財政一次性補助1000萬元。在“新三板”掛牌的，省財政一次性補助200 萬元。

38.如何完善企業轉貸應急機制？

鼓勵民營中小企業充分利用各地設立的10億元企業貸款周轉金，幫助生產經營正常、市場前景好但暫時資金周轉困難的企業解決流動貸款還貸續貸應急問題。

用好已設立的1億元小微企業貸款擔保風險補償金，增強擔保機構抗風險能力，引導擔保機構增加對小微企業的貸款擔保。支持擔保和再擔保機構發展。

39.民營企業擴大生產享受的政策？

對年主營業務收入達到2億元以上且同比正增長，新增流動資金貸款3000萬元以上的企業，省財政給予貸款貼息。對貧困縣年主營業務收入達到5000萬元且同比增長，當年新增流動資金貸款800萬元以上的民營企業給予貸款貼息(單戶企業貼息最高不超過800萬元)。

40.如何支持雙創平臺建設？

支持小微企業創新創業基地、科技孵化器及服務平臺建設，對在全省排序前20名的創業載體運營單位、服務平臺，分別給予不超過100萬元獎勵。有效利用各級政府和所屬事業單位現有資源，支持創業平臺建設。

41.如何優化政務環境？

堅持“多取消、審一次、真備案”的原則，繼續加大行政審批制度改革力度。對屬于企業經營自主權的事項，一律不得作為前置條件；對法律法規未明確規定為前置條件的，一律不再進行前置審批；除法律、行政法規規定外，一律不得實施定期檢驗，取消的要落實到位。全面取消非行政許可審批，清理規范中介組織、協會、事業單位等實質性審批權。除特殊需要并有法律法規依據的，一律不得設定強制性中介服務，行政機關不得指定或者變相指定中介機構提供服務。

加大推進“互聯網+政務服務”力度。優化政策服務。政策制定部門應及時準確發布和解讀政策信息，利用各種信息渠道廣泛宣傳。

加強窗口單位管理。堅決整治門難進、臉難看、事難辦等問題。對吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍了事、效率低下、態度冷漠、語言生硬等群眾反映強烈、社會形象惡劣的問題，查證屬實的，對窗口單位負責人和直接責任者先行免職，同時進行嚴肅問責并予以曝光。積極探索推行“行政許可超時默許制”。服務企業和群眾的窗口單位要公開權力運行流程圖。服務窗口要安裝視頻監控系統，實現投訴可追溯，發現問題及時處理。

第三篇：學習兩個條例心得體會

學習兩個條例的心得體會

兩個條例的頒布實施，這是中國共產黨歷史上一部十分重要的黨內法規，標志著中國共產黨的黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段。能不能始終保持警醒和自勵，不斷加強黨內監督，永葆黨的蓬勃生機，關系黨和國家的前途命運。我黨在總結歷史經驗的基礎上，根據黨內現實的狀況，著眼于解決當前存在的突出問題，制定了比較完善的黨內監督制度體系，形成了便利管用、科學規范、有約束力的黨內監督機制，解決了中國共產黨開展黨內監督的基礎問題，把它學習好貫徹好，有利于以下問題的解決：

一、發展黨內民主，維護黨的團結統一

黨內民主是黨的生命，也是黨內監督的基礎，重視發展黨內民主，重視在黨內建立一個健康、規范的權力運行機制，對人民民主起著力重要的示范和帶動作用。根據黨情、國情，條例規定了發展黨內民主的具體措施和要求，為確保決策的民主化、科學化，條例明確規定，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。

二、對“一把手”加強監督

黨內監督條例首次以法規的形式確立黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人，強調對“一把手”的監督，并將其列為監督的重點。條例禁止出現不受制約的“一把手”，強調主要領導干部要自覺接受監督，并規定了一系列的制約措施，其中外部措施有巡視制度、談話和誡勉制度等；內部措施有民主生活會、述職述廉制度、集體領導制度等，這些都是對“一把手”的制約。“一把手”要以權謀私搞腐敗，首先要破壞黨內民主，破壞監督制度。近年來條例針對“一把手”的監督問題，出臺了許多非常具體的規定，發展黨內民主，彌補制度缺陷，確實抓住了要害。

三、重視權力與義務的平衡

條例在處理監督者與被監督者之間的平衡的關系時，既重視保護監督者的合法權益，又重視保護被監督者的合法權益，較好地體現了權利與義務相平衡的思想。堅持監督制約與保護支持相結合，既是開展黨內監督的重要原則，又是貫穿條例的一個重要精神。條例一方面通過嚴格的制度和切實有效的措施監督制約被監督者，保護支持監督者的合法權益和工作積極性，防止被監督者濫用權力打擊報復監督者；另一方面也使監督者受到必要的監督制約，保護支持被監督者的合法權益和工作積極性，以防監督者借監督之名而行誣陷之實。

總之，兩個條例頒布實施是黨的制度建設與時俱進的體現，是深入貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六大精神，全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。對于維護黨的章程，純潔黨的組織，貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執政為民”和切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，必將起到重要作用。

第四篇：學習兩個環境心得體會

學習兩個環境心得體會

發展環境和生態環境，關系當前與長遠、國計和民生、和諧與穩定。著力抓好“發展環境”和“生態環境”建設，是我委近期作出的重大戰略部署，意義重大而深遠。

所謂生態文明，它是以尊重很維護生態環境委主旨，以可持續發展為根據，以未來人類的繼續發展為著眼點，實現人與自然和諧共處的一種文明觀念。這種文明觀強調人的自覺和自律，強調人與自然環境的相互依存、相互促進、共處共融。嚴酷的現實告訴我們，人與自然都是生態系統中不可或缺的重要組成部分。人與自然不存在統治與被統治、征服與被征服的關系，而是相互依存、和諧共處、共同促進的關系。人類的發展應該是人與社會、人與環境、當代人與后代人的協調發展、人類的發展不僅要講究代內公平，而且要講究代際之間的公平，亦即不能以當代人的利益為中心，甚至為了當代人的利益而不惜犧牲后代人的利益。而必須講究生態文明，牢固樹立可持續發展的生態文明觀。

生態文明建設不僅包括環境建設和改造，修復環境，并且更應該加強生態文明意識形態建設，發展生態文化，培育生態道德和生態法律體系建設。只有有了文明的社會生態意識，才能有符合生態要求的生活和生產行為，以科學發展觀，正確處理生態文明與物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的關系，構建人

與自然的和諧，構建和諧社會。

作為發投的工作人員，首先必須加強職業道德修養，自覺改善服務態度，提高服務質量。其次，必須樹立敬業奉獻，恪盡職守的精神，培養自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責任感。第三，必須拓展新的思路，以創新的膽識，投入到工作中去。

第五篇：學習“兩個著力”心得體會

學習“兩個著力”心得體會

學習縣委理論中心學習會議上的講話，我局召開動員大會，認真傳達省、市委理論學習中心組會議精神，動員大家進一步統一思想、提高認識，全面創優化發展環境和生態環境，為實現科學發展、趕先進位。

環境是生產力、競爭力。打造優良的發展環境，就要在服務市場主體和人民群眾中體現辦事效率。要以工業化思想支持企業，快字當頭，營造高效的政務環境，因為只有快節奏，才能體現公務人員的緊迫感、責任感，才能彰顯我縣政府的高效率。

發展環境是發展的生命線，生態環境是生存的生命線。關于生態環境建設。良好的生態環境是先進的，可持久的生產力，是一種稀缺資源。生態效益是長遠的經濟利益，保護資源和環境就是保護生產力，加強生態建設就是提高競爭力的理念。生態環境保護和污染治理，維護生態安全，而且包括環境建設和改造，修復環境，并且更應該加強生態文明意識形態建設，發展生態文化，培育生態道德和生態法律體系建設。只有有了文明的社會生態意識，才能有符合生態要求的生活和生產行為，以科學發展觀，正確處理生態文明與物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的關系，構建人與自然的和諧，構建和諧社

會。只有形成社會生態意識，政府、企業、群眾在生產生活中才能以生態環保作為出發點和行為準則，才能積極參與環境保護和建設。社會生態意識的缺失，其危害比某次具體災害的損失更大。

全面提高社會生態意識，正確宣傳合理開發利用自然資源，維護生態平衡，促進國民經濟和生態環境的持續發展，建立清潔的優美的生態環境及健全發展和高度文明的人類意識環境，不斷提高人們對環境保護和建設的認識，創造良好的社會生態意識環境。宣傳部門所肩負的重要任務就是通過各種有效手段，積極營造良好的生態建設輿論氛圍，以不斷提升各級各部門的生態意識和廣大群眾的生態文明理念，充分調動大家環境保護和建設的積極性和主動性。

作為一名工作人員，首先必須加強職業道德修養，自覺改善服務態度，提高服務質量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為群眾提供高效、全方位的服務，必須樹立敬業奉獻，恪盡職守的精神，培養自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責任感。始終保持勤奮敬業、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。