第一篇：換屆紀律培訓班學習心得修改

在鄉鎮、街道黨（工）委書記第四期培訓班的學習心得

劉厚祥

（2011年11月2日）

2011年11月7日至11月11日，我有幸參加了省委組織部舉辦的“全省鄉鎮、街道黨（工）委書記培訓班”，此次培訓內容豐富，重點突出，緊緊圍繞胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，認真學習并探討了如何加強和創新社會管理、加強基層黨組織建設、鄉鎮黨委“3+2”工作法、社會主義新農村建設等相關問題。雖然此次培訓只有為期短短的五天時間，但卻讓我受益匪淺，受用終生。

一、加強和創新社會管理，扎實提高社會管理科學化水平

首先，要充分認識加強和創新社會管理的重要意義。當前，我國正處于改革發展的重要戰略機遇期，也面臨著社會矛盾日益凸顯的敏感期，在社會管理領域上，新問題、新形勢不斷涌現，對我國社會經濟的持續、健康發展埋下了巨大隱 患。縱觀國內外新形勢、新變化、新特點，針對當前我國社會管理中的突出問題，我們必須加強和創新社會管理，扎實提高社會管理科學化水平。同時，加強和創新社會管理，是繼續抓住和用好我國發展重要戰略機遇期、推進黨和國家事業的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是維護最廣大人民根本利益的必然要求，是提高黨的執政能力和鞏固黨的執政地位的必然要求，對實現全面建設小康社會宏偉目標、實現黨和國家長治久安具有重大戰略意義。

其次，加強和創新社會管理要緊緊圍繞“人”開展，以保障和改善民生為目的。社會管理，說到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民群眾切身利益，加強和創新社會管理，就必須始終堅持以人為本、執政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神，緊緊依靠人民群眾開創新形勢下社會管理新局面；要把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，堅定不移走共同富裕道路，完善保障和改善民生 的制度安排，使發展成果更好惠及全體人民。

二、加強學習，努力提高思想政治素質和履職能力

通過學習“3+2”工作法，使我深刻認識到了一個黨員干部良好的思想政治素質和履職能力的重要性。思想覺悟高低，履職能力強弱，在很大程度上決定了為黨和人民做出貢獻的大小。因此，黨員干部必須要加強學習，注重修養，努力提高自己的工作水平和創新能力。“文建明工作法”就是一個巨大的創新，對于這么一個工作法我們要領會其精髓，要結合當地實際，深學，活用：

（一）堅持“三制”確保工作落實到位，即業務工作崗位制、中心工作分組制、應急工作集中制；

（二）落實“三定”，按“定崗—定酬—定員”明確目標責任；

（三）加強“三教育”，增強素質修養，即開展黨員黨性教育、開展群眾愛民教育、開展群眾經常性教育；

（四）突出“兩下”，切實為民服務，即下訪尋問題、下村解難題；

（五）試行“兩集中”，提高辦事效率，即集中服 務、集中理財。

三、加快推進社會主義新農村建設

建設社會主義新農村，是增加農民收入、繁榮農村經濟的根本途徑，是發展農村社會事業、構建和諧社會的主要內容，是縮小城鄉差距、全面建設小康的重大舉措。作為一個農業大國，農業、農村和農民問題，始終是關系我國經濟和社會發展全局的重大問題。當前，我國已到了以工促農、以城帶鄉的發展階段，具備了加大對農業和農村支持保護的條件和能力。借鑒國內外的成功經驗，必須加快建設社會主義新農村，實現城鄉和農村經濟社會的協調發展。

建設社會主義新農村，必須樹立和落實科學發展觀，把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重，堅持“多予、少取、放活”和“工業反哺農業、城市支持農村”的方針，努力改善農村生產生活條件，提高農民生活質量，促使農村整體面貌出現較大改觀，逐步把農村建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。重點是加強村鎮建設規劃和環境整治，建設新村鎮；發展農村各項社 會事業，培育新農民；加強農村民主法制建設和精神文明建設，倡導新風尚。

四、進一步加強基層黨組織建設

我們黨是以民主集中制為原則建立起來的馬克思主義政黨，分布廣泛、嚴密完善、富有活力的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。

加強黨的基層組織建設，一是要進一步健全基層組織體系，全面推進基層黨建工作，形成科學嚴密的組織架構；二是要進一步推動基層黨建工作創新，找準基層黨建工作與中心任務的結合點，不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發展、維護社會和諧穩定的能力；三是要進一步增強基層黨員干部隊伍活力，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，形成新形勢下黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制；四是要進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局，推進城鄉基層黨建工作雙向開放、資源共享、優勢互補、相互促進，推動城鄉、區域基層黨建工作協調發展。

五、同步推進工業化、城鎮化、農業現代化

“同步推進工業化、城鎮化和農業現代化”作為我們黨和國家在新時期新階段，立足當前、著眼長遠做出的關鍵性決策部署，已經被寫入“十二五”規劃綱要。“三化同步”是深入貫徹落實科學發展觀的內在要求，集中體現了中國特色社會主義在現代化建設方面的最新理論和實踐創新成果，其核心在于更加注重發展的公平性、協調性和可持續性，充分發揮工業化、城鎮化對發展現代農業的輻射帶動作用，進一步夯實農業農村發展基礎，加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局，為促進經濟社會又好又快發展提供廣闊空間和持久動力。

“三化同步”推進是一項涉及面非常廣的系統性工程，既要加強改革創新的頂層設計，建立合理有效的體制機制，又要在一些地方和領域率先實現局部性的突破。要努力做到以下四點：一是要加快完善農業生產利益補償機制；二是要加大農村勞動力轉移的支持服務力度；三是要努力提高農業的產業化、組織化程度；四是建立健全城鄉發展一體化制度。

第二篇：山東嚴肅換屆紀律學習心得

山東學習嚴肅換屆紀律心得體會

近斯，通過認真學習嚴肅換屆紀律的相關文件和要求，充分認識到，這次換屆是國家政治生活中的一件大事，做好換屆選舉工作，是促進經濟社會又好又快、更好更快發展的根本保證。只有嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的環境，才能保證換屆選舉工作順利進行。下面，談一點自己的學習體會：

首先，這是鐵的紀律。為了順利地完成好選舉工作，中央、省、哈市和我市相繼下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律、3個正確、6個確保、5條禁令”，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明態度、落實措施，同選人用人上的不正之風做斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從嚴肅換屆紀律教育讀本中通報的典型案件中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。在換屆之前，各級黨委嚴肅換屆紀律，對可能出現的各種情形提前預警，告訴干部應該做什么，不應該做什么，什么能做，什么不能做，可以起到很好的警示教育作用，筑牢各級干部的紀律防線，避免類似問題的發生。

第三、這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆紀律，這是職責所在，也是重大的政治責任。在換屆工作中，必須嚴格約束自己，自覺遵守紀律，充分發揮領導干部的表率作用，確保換屆工作取得圓滿成功。

第三篇：換屆紀律

中央換屆紀律要求

“五個嚴禁”：

（1）嚴禁拉票賄選；（2）嚴禁買官賣官；（3）嚴禁跑官要官；（4）嚴禁違規用人；（5）嚴禁干擾換屆。“十七個不準”：

（1）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

（2）不準賄賂代表；（3）不準參與或幫助他人拉票賄選；

（4）不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

（5）不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

（6）不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；

（7）不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；

（8）不準違反規定程序選拔任用干部；（9）不準突擊提拔調整干部；

（10）不準任人唯親，指定提拔調整人選；

（11）不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；

（12）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；

（13）不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

（14）不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；

（15）不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

（16）不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；

（17）不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“五個一律”：

（1）對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

（2）對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

（3）對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

（4）對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

（5）對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

吉林省換屆紀律10條“高壓線”

五不用

1.存在拉票行為的，堅決不用；2.搞賄選活動的，堅決不用；3.買官賣官的，堅決不用；4.跑官要官的，堅決不用；5.干擾換屆特別是誣告陷害他人、給換屆制造麻煩事端的，堅決不用。三取消

1.是后備干部的，取消后備干部資格；2.是新提名人選的，取消考察人選資格；3.是繼續提名人選的，取消繼續提名資格。

兩調離

1.對出現換屆風氣不正等重大問題的當地黨委主要負責人和相關人員，調離現工作崗位，并視具體情況追究其責任；2.對在換屆中不堅持黨性原則，違反組織人事紀律的組工干部，立即調離組織部門。

第四篇：換屆紀律

“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等紀律要求的相關內容進行公布，望廣大黨員干部認真學習貫徹落實

五個嚴禁

（1）嚴禁拉票賄選；（2）嚴禁買官賣官；（3）嚴禁跑官要官；（4）嚴禁違規用人；（5）嚴禁干擾換屆。

十七個不準

（1）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

（2）不準賄賂代表；

（3）不準參與或幫助他人拉票賄選。

（4）不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

（5）不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

（6）不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；

（7）不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

（8）不準違反規定程序選拔任用干部；

（9）不準突擊提拔調整干部；

（10）不準任人唯親，指定提拔調整人選；

（11）不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反

第五篇：換屆紀律（本站推薦）

中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，各級黨員干部必須認真學習貫徹,嚴格遵守和執行。

（一）嚴禁拉票賄選。要做到“3個不準”

不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票；

不準賄賂代表；

不準參與或者幫助他人拉票賄選。

（二）嚴禁買官賣官。

要做到“2個不準”。

不準以謀取個人職務晉升、提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。

（三）嚴禁跑官要官。要做到“2個不準”。

不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；

不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

（四）嚴禁違規用人。要做到“6個不準”。

不準違反規定程序選拔任用干部； 不準突擊提拔調整干部；

不準任人唯親，指定提拔調整人選；

不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；

不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作； 不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

（五）嚴禁干擾換屆。

要做到“4個不準”

不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權；

不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人； 不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；

不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

在落實“5個嚴禁、17個不準”的同時，要嚴格執行“5個一律”。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

對違反規定作出的干部任用決定，一律予以免除，并嚴肅追究相關人員的責任。

對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。