第一篇：計時主裁判工作總結(jié)

成都體育學(xué)院航空港校區(qū)“多威杯”大獎賽

——計時主裁判工作總結(jié)

2011年11月4日，成都體育學(xué)院航空港校區(qū)第二站“多威杯”大獎賽如期在航空港校區(qū)田徑場召開。本人在這一站次大獎賽中擔(dān)任計時主裁判工作。我和其他9名計時員團結(jié)協(xié)作、相互配合和分工合作之下，圓滿地完成了這次大獎賽的裁判工作。同時，讓我從中學(xué)到了很多裁判員的知識，增長了才干，提高了專業(yè)水平，受益匪淺。

裁判是賽事的另一個主角，我們工作的好與壞直接影響到大獎賽的的總體工作。因此，在大獎賽開始之前，我專門負責(zé)對裁判員進行了簡要的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中也著重分析了計時工作的要點和應(yīng)該注意的事項。而且，計時組又是陳老師在負責(zé)，根據(jù)多年的執(zhí)裁經(jīng)驗，他也給我們統(tǒng)一強調(diào)了計時中易出現(xiàn)的狀況，也給我們分析了如何減少及避免狀況發(fā)生。但在實際工作中還是出現(xiàn)了以下幾點不足：

1、讀取成績不規(guī)范，如11.16，應(yīng)讀取到絕對值11.2，而有個別計時員仍讀取為11.16，這些大意給成績記錄者的工作帶來了許多不必要的麻煩和時間的浪費。

2、由于計時員依據(jù)個人感覺判別啞槍，而沒有及時“見煙開表”，出現(xiàn)只有兩名計時員記取四名運動員小成的狀況。在陳老師的吩咐下，以一表記錄第一名成績、另一表記錄最后一名成績，避免了因脫表而無法記取所有運動員成績的嚴重后果。

3、男子800米分道跑時，由于我的分工沒有明確到位，最終記錄成績時出現(xiàn)了運動員成績與名次出現(xiàn)交叉的現(xiàn)象。

但我在這里還是向所有計時員表示致謝，所有計時員都能在安排下及時克服各種困難，完成各項工作。即使個別裁判有參賽項目，但是替補裁判的工作都協(xié)調(diào)的很緊湊，都很好的做到了堅守崗位，基本沒有串崗、離崗的情況。

最后，感謝大家對本站大獎賽計時裁判工作的支持與積極的配合。對在大獎賽過程中付出辛勤勞動的全體裁判員和工作人員表示衷心的感謝！

計時主裁判

郭參

第二篇：田徑運動會徑賽檢查主裁判工作總結(jié)

金秋十月，在美麗的中國水仙花之鄉(xiāng)XX，我們剛剛經(jīng)歷了XX省今天最重要的體育賽事之一——————XX省第十五屆田徑運動會，作為XX人的我能在自己的故鄉(xiāng)參與本次賽事深感無比的榮幸和自豪。下面是我本次執(zhí)裁的工作小結(jié)，望能與全體的裁判員們共同分享這難忘的經(jīng)歷。

賽前準備工作充分，檢查組成員熱情投入。賽前按照廖總的要求和大會的安排，裁判員們上午一報到就投入工作狀態(tài)，下午在酒店會議室召開了賽前動員會和規(guī)程的學(xué)習(xí)以及聯(lián)調(diào)的安排，裁判員熱情洋溢，積極認真。在廖總的組織學(xué)習(xí)下，有針對性地對本次省運會就裁判理論知識進行系統(tǒng)的梳理，并結(jié)合其他國內(nèi)外的賽事中發(fā)生的案例進行講解，讓我們對新的田徑競賽規(guī)則又有了新的認知。聯(lián)調(diào)前作為檢查主裁判，本人組織全組學(xué)習(xí)規(guī)則、了解章程統(tǒng)一判罰的尺度、分配各小組的崗位，協(xié)調(diào)各組安排好小組成員的位置和進出場及換項路線。大會組織的全天三場的大小聯(lián)調(diào)更是讓裁判員們一步步進入比賽的工作狀態(tài)，就檢查組全體成員來說，任務(wù)繁重壓力大，因此很珍惜每次聯(lián)調(diào)的機會，在陳飛渡翁家強及4個檢查小組長的協(xié)助配合下，大家認真復(fù)查徑賽場地、器材、設(shè)備，有問題及時提出并做好預(yù)案。同時結(jié)合歷屆比賽的經(jīng)驗總結(jié)了一些比賽易犯規(guī)情況、地點的范文，并組織全體檢查裁判共同學(xué)習(xí)和練習(xí)，以預(yù)防在以往比賽中常出現(xiàn)填寫檢查報告單時常犯的錯誤和不規(guī)范的語言描述的情況產(chǎn)生。

比賽過程中充滿緊張和感動。本次省運會裁判隊伍老、中、青相結(jié)合，新鮮的年輕力量注入到團隊中來，讓我們感到了活力，同時也體會到了壓力感。作為老裁判感覺到還是要不斷的學(xué)習(xí)以保持業(yè)務(wù)上的年輕化，而對于年青裁判最缺乏的就是經(jīng)驗的欠缺。如跨欄比賽

由于緊張和經(jīng)驗的欠缺，進出場整齊度、裁判位置的準確性以及擺欄的速度等都出現(xiàn)了一些問題，賽后我跟裁判長、其他主裁交流反思，發(fā)現(xiàn)是我在賽前就跨欄比賽的細節(jié)問題沒有交代好，同時也忽略了年青裁判的心理緊張問題。讓我感動的是，檢查組的全體成員在賽后自覺留在比賽場地，不斷重復(fù)練習(xí)動作，交流解決辦法，共同努力解決問題，體現(xiàn)著田徑裁判團隊的集體精神和團隊的向心力。晚上比賽前，我再次交代比賽細節(jié)，并注重轉(zhuǎn)換交流方式、注意心理疏導(dǎo)，緩解年青檢查裁判員們的緊張情緒，以便糾正變形的錯誤動作，至此在后面的比賽單元中，檢查組逐漸進入工作角色，一場比一場好。雖然在執(zhí)裁過程中仍有許多小瑕疵，比如，管理能力的不足，對某些競賽類項目規(guī)則還是沒有組織大家學(xué)習(xí)不到位，安排人員位置不合理等等問題。就我而言在本次比賽中也學(xué)習(xí)到了很多新的工作方法和處理手段。對自己的裁判工作也有一定的反思，如，如何有效地在賽前組織全組成員就易犯錯誤進行總結(jié)和歸納，如何有效地提高檢查裁判員的工作效率、精準度等都是值得我深思的問題。

近10天的比賽日程轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，通過本次省運會，讓我再次深深地體會到了福建省裁判團隊的團結(jié)、努力、拼搏的精神，也感受到了這支隊伍的生命力和朝氣！身為其中一員無比驕傲和自豪！

第三篇：運動會計時裁判工作總結(jié)

平陽縣第十屆中小學(xué)生體育節(jié)田徑運動會計時裁判工作總結(jié)

2010年11月26——11月28日，平陽縣第十屆中小學(xué)生體育節(jié)田徑運動會如期在平陽中學(xué)召開，本人在這次運動會中和陳永澄老師共同擔(dān)任計時主裁判工作。我們和其他24名計時員團結(jié)協(xié)作、相互配合和分工合作之下，圓滿地完成了這次大會的裁判工作。同時，讓我從中學(xué)到了很多裁判員的知識，增長了才干，提高了專業(yè)水平，受益匪淺。

裁判是運動會的另一個主角，他們工作不好直接影響到運動會的總體工作。因此，賽前根據(jù)總裁判長王青迪的委托，我專門負責(zé)對裁判員進行了簡要的培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中也著重分析了計時工作的要點和應(yīng)該注意的事項。但在實際工作中還是出現(xiàn)了以下幾點不足：

一、分道跑發(fā)生運動員串道時，計時員沒有按規(guī)定操作，本道計時員應(yīng)該記取該道次第一名運動員成績，運動員串道計時員應(yīng)該記取第二名成績。如第三道運動員串道到第二道后，二道計時員應(yīng)記取二道第一名成績，三道計時員應(yīng)記取二道第二名成績。因此容易發(fā)生串道運動員到達終點后沒人記取成績。

二、計時員注意力不集中，在400米預(yù)賽及800米決賽過程中，由于計時員的疏忽，往往造成成績與名次不符的情況，這與計時員的職業(yè)觀念及敬業(yè)精神有關(guān)。

三、讀取成績不規(guī)范，如2:09.92，應(yīng)讀取成2:10.0，而有個別裁判寫成2’10”0或2:09.9，還有由于疏忽大意，在1500米決賽時，把5:53.2寫成5:13.2的情況也有出現(xiàn)，這些大意給整個大會工作帶來了許多不必要的麻煩和時間浪費。

四、在工作過程中，由于大會賽程安排的很緊湊，計時員應(yīng)該克服各種困難，完成各項工作后再休息，但個別裁判沒有堅守崗位，偶爾還有串崗、離崗的情況。

五、在不分道跑的比賽中，應(yīng)該采取“人盯人，一盯到底”的計時方法，個別計時員沒有集中注意力，往往運動員跑到終點了，但還沒有停表，所以成績的記取更是無從根據(jù)。

但我在這里還是向所有計時員表示致謝，感謝大家對本次運動會計時裁判工作的支持。對在運動會過程中付出辛勤勞動的全體裁判員和工作人員表示衷心的感謝！

黃兆磊

2010/11/28

第四篇：計時勞動合同

計時勞動合同

計時勞動合同1

甲 方:

乙方:

法定代表人: 身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二條 乙方的工作內(nèi)容為： ，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

第三條 本合同的工資計發(fā)形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若上海市最低工資進行調(diào)整基本工資亦相應(yīng)進行調(diào)整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。

第四條 甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為： 。甲方在安排乙方加班時應(yīng)當(dāng)支付加班工資，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預(yù)先支付。乙方主動加班時，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)甲方審批同意，否則不視為加班。

第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。

第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的`約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。

第二十二條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第二十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。

第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。

第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。

第三十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人或授權(quán)委托人(簽章)

__年_ _月_ _日 _年_ 月_ 日

”

計時勞動合同2

甲方：

乙方：

xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡稱乙方)為計時服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100個工作小時為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工合同。

二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方必須遵守。

三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標。

四、勞動報酬：(元/小時)

□ 見習(xí)服務(wù)員 元/小時

□ 服務(wù)員 元/小時

□ 資深服務(wù)員 元/小時

□ 組長 元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方負責(zé)治療費。

六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

2. 違反勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方違反合同，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、乙方工作期間，甲方負責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。

十一、本合同未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

合同簽定日期：年 月 日

計時勞動合同3

甲方:_________

注冊號:_________

乙方(雇傭清潔工):_________

Id號:_________

甲方現(xiàn)因需要聘用乙方為清潔工。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下條款，共同遵守:

一、清潔內(nèi)容:

每天要做的事情:

1.負責(zé)清掃地面，不留污垢、污跡或污漬，清掃、擦拭、拖拉一次，要求地面平整、無污漬；

2.把茶幾擦干凈，把茶幾擦干凈。要求茶幾無雜物、無水、無污漬，茶具無茶漬、無異味；

3.傾倒煙灰缸、廢紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外觀光潔，地面無污痕，桶內(nèi)無異味，并立即更換垃圾袋；

4.清洗水槽，擦拭周圍地面，保持清潔干燥。

每周要做的事情:

1.清潔所有辦公桌椅，要求桌面椅面干凈無塵；

2.清潔空調(diào)、飲水機、電腦、門、沙發(fā)、打印機、電話，要求干凈整潔無灰塵；

3.擦洗室內(nèi)玻璃，不留污漬和痕跡；

4.清理東部花基綠化帶，不需要雜物和落葉。

每個月要做的事情:

1.刮洗室外玻璃，保持無明顯污漬；；

2.擦洗白色瓷磚，使其光潔如新。

二、清潔時間:周一至周五，11:00至14:00或5:30至6:00，每天具體工作時間由甲方員工何東華與乙方協(xié)商確定..如乙方因故不能前來清場，乙方應(yīng)提前一天向何東華請假，請假期間無任何報酬。

三、清潔地點:。

四、報酬結(jié)算:根據(jù)甲方工作需要，乙方每個工作月的報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作日結(jié)算勞動報酬，并于每月10日向乙方支付上月勞動報酬。試用期一個月。試用期內(nèi)，任何一方均可終止協(xié)議。

五、組織領(lǐng)導(dǎo):

1)乙方必須服從甲方的安排、部署、指導(dǎo)和管理，遵守甲方的現(xiàn)場管理和規(guī)章制度。

2)乙方必須保證準時到達干凈的工作地點。在工作期間，未經(jīng)甲方允許，乙方不得隨意更換清潔人員，以確保發(fā)生其他不必要的問題。

3)乙方必須按甲方指派的事情去做，并負責(zé)打掃甲方指派的事情

六、甲方的責(zé)任:

1)負責(zé)提供清潔用具；

2)負責(zé)清潔現(xiàn)場的管理、部署和監(jiān)督；

3)負責(zé)安排乙方的工作量；

4)每月10日向乙方支付報酬。如遇假期，將推遲到下一個工作日。

七.乙方的責(zé)任:

1)清潔期間，乙方應(yīng)對室內(nèi)物品的完整性負責(zé)。不要損壞或丟失物品；

2)打掃衛(wèi)生離開時，無人時必須關(guān)門(上鎖)，關(guān)燈，關(guān)空調(diào)；

八、乙方在工作過程中必須穿戴防護用品，因個人技能和未穿戴防護用品而產(chǎn)生的一切問題均由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)..

九、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守法律法規(guī)，做好本職工作。乙方嚴重違紀、失職、營私舞弊或損害甲方利益的，甲方可隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

十、任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。任何一方無故突然終止協(xié)議，承擔(dān)合同違約金100元。任何一方應(yīng)提前15天通知另一方終止協(xié)議并說明理由。

十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章):____________________________________________。

代表(簽名):______________身份證號:______________。

計時勞動合同4

甲方：_______________

經(jīng)營地址：_______________

乙方：__________

身份證號：_________________

出生日期：_____年_____月_____日

戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止，為期__個月。

其中試工期至_____年_____月_____日止，為期3天。

第二條 乙方擔(dān)任_____________(計時)崗位(工種)工作。 乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能等、甲方規(guī)章制度方面進行培訓(xùn)，并提交相關(guān)證件復(fù)印件供甲方保存。

第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本公司制定各項條例。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方以乙方實際出勤天數(shù)或小時數(shù)向乙方支付工資，于員工工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。 試工期間工資__元/小時，轉(zhuǎn)正工資__元/小時;小時工工作滿6個月經(jīng)上為__元/小時;每日工作時間不得超出4小時。

第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試工期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反益的;勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除條件的;

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán);

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;

(九)如不服從公司調(diào)配工作崗位的;

第九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失;

第十條 乙方在履行期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市勞動部門相關(guān)規(guī)定相悖的，結(jié)合本公司實際情況按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方(公章)_______________

乙方(簽字或蓋章)______________________________

法定代表人或委托代理人_______________

簽訂日期: ____年____月____日

第五篇：辯論賽計時規(guī)則

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)第八屆舌戰(zhàn)瀏陽河辯論賽計時規(guī)則

一、計時順序

正方一辯發(fā)言 時間為2分30秒

反方一辯發(fā)言 時間為2分30秒

正方二辯選擇反方二辯或三辯進行一對一攻辯 時間為1分30秒 反方二辯選擇正方二辯或三辯進行一對一攻辯 時間為1分30秒 正方三辯選擇反方二辯或三辯進行一對一攻辯 時間為1分30秒 反方三辯選擇正方二辯或三辯進行一對一攻辯 時間為1分30秒 正方一辯進行攻辯小結(jié) 時間為1分30秒

反方一辯進行攻辯小結(jié) 時間為1分30秒

自由辯論（正方先開始）累積雙方各4分鐘

反方四辯總結(jié)陳詞 時間為3分鐘

正方四辯總結(jié)陳詞 時間為3分鐘

二、計時程序

當(dāng)計時至剩余30秒時，計時員舉“30秒”牌，當(dāng)計時終了時，計時員吹哨并舉“時間到”牌。

三、計時員

每場比賽設(shè)計時員兩名，各記一方比賽時間，為正反計時的稱正方計時員，為反方計時的稱反方計時員。

四、計時起（終）點標志

發(fā)言辯手起立為計時員計時起點的標志。自由辯論為累積計時，計時員以對方發(fā)言辯手落座為計時起點標志，以己方辯手落座為計時終點標志。