第一篇：林業(yè)局普通黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

林業(yè)局普通黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

在黨的基層組織和黨員中深入開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于加強黨的基層組織建設，更好地服務經濟發(fā)展和新農村建設，推動科學發(fā)展也具有十分重要的意義。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，通過參加局黨委、機關黨支部組織的學習，學習了市第三次黨代會精神、自治區(qū)第十次黨代會精神等，觸動很深，體會也很深刻，作為林業(yè)局機關黨支部的一名黨員，又是業(yè)務比較熟悉的工程技術人員，應牢記黨的宗旨，黨員的義務和權利，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統，樹立全心全意為人民謀利益的意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的方針、政策，不但要做一名合格的共產黨員，還要爭做優(yōu)秀的共產黨員。

通過學習，我覺得，做一名優(yōu)秀的黨員，首先要做到以下幾個方面：

一、帶頭學習提高

在當今知識更新日新月異的時代背景下，我必須具有終身學習的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地工作提供不竭的源泉。在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態(tài)，加強學習，學會學習，不斷以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自

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己的精神境界，只有這樣，才能適應工作創(chuàng)新的需要。今后，我一定要認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習中國特色社會主義理論，學習黨的章程、路線、方針、政策，自覺堅定理想信念，做一個政治信念堅定的好黨員；認真學習科學文化知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，使自己成為工作的行家里手，做一個工作熟練的好黨員；不斷向有經驗的老同志學習、向廣大干部職工學習、向廣大人民群眾學習，做一個熱愛學習的好黨員； 發(fā)揚傳、幫、帶的精神，在同事之間相互學習，努力學習他們的長處，把自己的長處向他們交流，實現共同進步，做一個知識共享的好黨員。

二、帶頭爭創(chuàng)佳績

一個人的工作成績是其學以致用的最終成果，是其個人價值和社會價值的具體體現，基層組織的工作業(yè)績則是基層組織每個黨員共同努力的結果，只有每個黨員都努力工作，爭創(chuàng)佳績，才能實現基層組織的佳績。今后，我一定繼續(xù)努力工作、埋頭苦干，做一個具有強烈事業(yè)心和責任感的好黨員；采用新的理論指導、新的工作方法、新的管理理念，做一個開拓創(chuàng)新的好黨員；扎實工作、樂于奉獻、不計個人得失，做一個無私奉獻的好黨員；提高效率、注重實效，做一個成績突出的好黨員。

三、帶頭服務群眾

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。堅持黨的根本宗旨永遠不能變，黨員必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，維護群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在 2 / 4

第一位。要想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在地替群眾辦實事、辦好事，這樣更有利于集思廣益。平時我們要加強深入實際，聽一聽他們的呼聲、意見和要求，了解一下他們的思想。今后，我一定要爭取更多的機會，深入基層，勤于調研，到群眾中去，了解群眾的想法和需求，做一個密切聯系群眾的好黨員；在群眾中不失態(tài)、不失言、不把自己擺在高于群眾的位置，做一個尊重群眾的好黨員；努力工作，注重實效，幫助群眾解決實際問題，做一個帶著服務群眾的好黨員。

四、帶頭遵紀守法

沒有規(guī)矩，不成方圓，黨有黨的紀律，國家有國家的法律法規(guī)，單位有單位的規(guī)章制度。作為一名黨員，必須嚴守黨的政治紀律，堅決貫徹民主集中制原則，堅決反對本位主義、分散主義，自覺與黨中央在思想上、政治上保持高度一致；必須嚴守黨的組織紀律，服從組織決定，堅持黨性原則，反對自由主義、宗派主義和小團體主義，維護黨的團結和統一；必須嚴守黨的群眾紀律，增強相信群眾、依靠群眾的觀念，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風。作為一個公民，必須學法、知法、守法，嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，才能為建設法制社會做出貢獻。作為一名職工，必須嚴格遵守單位的規(guī)章制度，才能保證單位的正常動作。今后，我一定嚴以律已，從諸如過馬路走人行道、上班不遲到不早退等小事做起，努力學習和自覺遵守黨的紀律、國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，在黨內帶頭做一個遵守黨紀的好黨員，在社會帶頭做一個知法、守法的好公民，在單位帶頭做一個遵守規(guī)章制度的好職工。

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五、帶頭弘揚正氣

所謂正氣，是指順應歷史發(fā)展規(guī)律，有利于促進社會進步，為人民群眾所認同的價值觀念所體現出來的氣節(jié)。在當前，黨員干部善于團結、甘于奉獻、真抓實干、昂揚進取、清正廉潔就是弘揚正氣。今后，我一定在工作和生活中嚴以律已，發(fā)揚社會主義新風尚，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個善良的人；敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，做一個正直勇敢的人。看到同事做出違紀違法的行為，堅決當面給予批評指正，決不搞一團和氣；看到親戚朋友做出違紀違法的行為，堅決依法處理或請有關部門依法處理，決不姑息遷就；看到正在發(fā)生的違紀違法行為，堅決上前制止，決不膽怯退宿。

要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，爭做優(yōu)秀黨員，就必須適應時代要求，自覺運用科學理論武裝自己。必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，還要努力學習法律、科技和專業(yè)知識等，永保共產黨員的先進性，不能安于現狀，因循守舊，不思進取。

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第二篇：普通黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡材料

“誰說女子不如男”。我工商系統的**，她性情開朗，待人真誠，工作干練、潑辣。具有大學文化程度的她，今年43歲。從1984年5月參加工作至今，一直從事工商工作。一位普通的共*產*黨員，參加工作十幾年來，始終以滿腔的工作熱情、務實的工作態(tài)度，扎實的工作作風，贏得了領導和同道們的認可和好評。她用自己的青春譜寫了工商人的那一份執(zhí)著。她終究職守，認真履行職責，在平凡的工作崗位上作出了不平凡的成績。她曾在多個基層工商所擔負過所長，特別是在大十字工商所任所長不到6年的時間里，連續(xù)6年被市工商局評為優(yōu)秀工作者;2004至2006年連續(xù)3年被市工商局評為“優(yōu)秀共*產*黨員”。2005年被市婦聯評為“三八紅旗手”，同時分別被貴州省工商局和市工商局評為 “再就業(yè)先進工作者”;06-07年被市評為“整臟治亂先進工作者”。大十字工商所也在她的帶領下，年年榮獲全系統績效考評一等獎，2004還被貴州省工商局、貴州省人事廳授與全省工商系統“先進集體” 榮譽稱號。在這一連串榮譽的背后，也記載著她腳踏實地，辛勞工作，甘于奉獻，執(zhí)法為民的光榮足跡。

常言道：“家合萬事興”。為加強班子團結，要求所領導班子成員之間要講黨性、講原則，也要講友誼，講體諒。所領導干部經常和職工交換思想，溝通情況，增進理解。大家坦誠相見、求同存異，相互尊重、相互支持。大十字工商所的干部職工在她的領導下，精誠團結，和睦相處，快樂的工作著。作為一位工商基層領導干部---工商所所長、黨支部書記，她知道，要帶好一班人，不但要具有較強的業(yè)務知識，還要有較強的組織和調和能力，這樣才能凝聚人心。她從抓學習入手，通過制定嚴格的學習計劃，加強干部職工的政治理論和業(yè)務知識的學習，進步干部職工的思想和業(yè)務能力。她要求所里的干部職工要做到四個一樣，即領導在與不在一個樣、上班期間和值班期間一個樣、工作期間和八小時之外一個樣、有人監(jiān)視和無人監(jiān)視一個樣。由于她率先垂范，原來輕視學習、放松學習的干部逐漸變成了關心時勢政治、要求上進的干部;原來不會干、隨著干、推著干的干部逐漸轉為愛崗敬業(yè)、安心干、愿意干、積極干的工作先進。幾年來，大十字工商所的干部職工在系統舉行的練兵比賽中取得優(yōu)良成績，成為隊伍中的業(yè)務標兵和崗位能手。

工商所長固然官不大，但在他人眼里，或對某些人來講，他手中確切有著很大的實權。身在一線，接觸五花八門的市場主體，面臨著很多***，她明哲保身，兩袖清風。她深知“其身正、不令而行，其身不正、雖令不行”的道理。常說，“吃人家的嘴軟，拿人家的手短，不吃不占，心里安然”。她不論親冷淡近，嚴格依照制度辦事，做到等量齊觀。一次，一位違法的經營戶主為回避處罰，托熟人拉關系給送禮，希望能高抬貴手，減輕處罰。則對他動之以情，曉之以理，最后，他樂意地接受了工商部分的處罰。做為從小在縣里長大的，有很多親戚朋友同學，要想處理好法與情的關系并非易事。有個開服裝店的同學，想用他人的再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工商營業(yè)執(zhí)照。沒有由于同學情面而開“后門”。有時她的支屬朋友對她說：“你當所長我們一點光都沾不上”。就是這樣，對權利、對情感有著自己的獨到見解。多少次被查違規(guī)業(yè)戶送去的錢物被她拒之門外，多少個體戶和關系人的請吃被她推辭，多少次親戚朋友的說情被她勸阻。除她堅持原則外，她還要求班子成員要常修為政之德、常懷律己之心，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的腐蝕。在她的影響下，所里干部令行制止，拒腐防敗蔚然成風，沒有一件違法違紀案件發(fā)生，無一人受黨紀政紀處罰。

第三篇：屯溪區(qū)林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料

創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻 服務林業(yè)謀發(fā)展

---屯溪區(qū)林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料

屯溪區(qū)林業(yè)局黨支部共有黨員34名，在職黨員20名。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，局總支把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動全區(qū)林業(yè)發(fā)展相結合，緊緊圍繞“四句話”的總體要求，以“黨員爭優(yōu)秀、林農得實惠”為目標，周密安排部署，精心設計載體，扎實推進各項工作，實現了活動開展與工作進展“兩不誤、兩促進”。

一、深入開展學習，強基固本抓素質

局黨組把理論學習作為提高黨員素質和業(yè)務水平的基礎工作來抓，結合建設“學習型”黨組織，深入開展了以學業(yè)務、學政策、學法律、學經驗、學方法為主要內容的“五學”活動，黨員每人撰寫了調研文章1篇，每人記學習筆記1萬字以上。通過推進“五學”活動，大大提高了黨員干部的政治理論水平和業(yè)務技能素質。局黨組大力強化內部管理，建立健全各項規(guī)章制度。同時，大力加強黨風廉政建設，全體黨員領導干部嚴格做到了“四個禁止”和“五個絕不允許”，在全局上下形成了廉潔自律的良好風氣，塑造了勤政廉潔、務實苦干的林業(yè)隊伍整體形象。

二、明確創(chuàng)優(yōu)標準，“三諾四評”見成效

局黨組根據創(chuàng)先爭優(yōu)總體目標，進一步明確了系統優(yōu)秀共 產黨員“五帶頭”的評選標準，力爭評優(yōu)選先有標桿、比學趕超有方向，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時，按照區(qū)委“三諾四評”活動要求，局支部重點圍繞綠色質量提升行動、森林防火工作、林業(yè)重點生態(tài)工程建設、集體林權制度改革、森林資源管護等方面存在的突出問題，科學設定了6項承諾，每位黨員還就各自崗位和目標任務分別作出了承諾，建立了黨員承諾卡，并進行了公示。通過讓20名黨員“上榜”承諾，“持卡”踐諾，有力地增強了黨員的責任意識，提高了服務群眾的主動性和積極性。局支部立足承諾事項，把踐諾重點放在解決森林資源管護難、提高森林防火水平等突出問題上，堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過的“三個不通過”原則，對承諾的問題采取限時督辦。“三步”承諾制激發(fā)了廣大黨員的內在動力，使黨員人人“說了算，定了干，爭先鋒，做模范”，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

三、創(chuàng)新活動載體，錘煉黨性亮形象

立足林業(yè)發(fā)展實際，區(qū)別不同狀況，精心創(chuàng)新載體，分類指導實施，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。針對黨員隊伍建設，開展了“比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流隊伍；比服務，創(chuàng)一流作風；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象”為內容的“五比五創(chuàng)”活動。機關支部開展了“做陽光黨員”活動，讓黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)上“亮形象”，在 為群眾辦實事上“亮形象”、在帶領干部群眾致富上“亮形象”。

四、強化宗旨意識，優(yōu)化思路求創(chuàng)新

局黨組始終把轉變工作作風，優(yōu)化工作思路作為促進工作落實的突破口，增強了“四種意識”，創(chuàng)新了“三項舉措”。“四種意識”：一是增強責任意識。就是結合黨員設崗定責，對機關每個股室明確職責，明確辦事時限和要求，強化職工效能意識，明確每名黨員干部在什么崗位，承擔什么責任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。二是增強效率意識。就是通過建立健全機關辦事公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制，逐步實現以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促發(fā)展。三是強化項目意識。樹立抓項目就是促發(fā)展、出政績、提效能的理念，班子成員都能站在全區(qū)生態(tài)綠化、改善環(huán)境的高度謀劃項目，為林業(yè)建設增強發(fā)展后勁。為促進林業(yè)事業(yè)持續(xù)、高效、健康發(fā)展提供了保障。四是提升服務意識，強化作風建設，強化工作落實，做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，建立“急事急辦，特事特辦，交辦必報”及“現在辦，馬上辦，辦得好”的快速工作機制。實行24小時辦證制度和5+2辦事制度，服務企業(yè)，服務群眾，服務大局。增強黨員干部競爭和進取意識，全力促進工作。

五、注重統籌結合，推進工作謀發(fā)展

局黨組堅持把解決實際問題，推進林業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和落腳點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大 林業(yè)干部以良好的精神狀態(tài)和工作作風抓落實，有力地促進了當前工作，達到了邊創(chuàng)建、邊落實的目的。

一是進一步推進綠色質量提升行動。力爭把每一個綠化提升點都建成為全市綠色質量提升的示范點、樣板點, 按照“能快就快，好中求快”的要求，全面完成2011年我區(qū)計劃實施的綠色質量提升點70處的建設任務，同時啟動2012年綠色質量提升點建設工作。結合綠色質量提升行動，積極開展植樹造林活動，全面完成營造經濟林和風景林建設125畝, 退耕還林補植補造1259畝； 把油茶造林與綠色質量提升行動、林種改造、生物防火林帶建設、新農村建設和營造景觀林相結合，完成500畝油茶造林任務；

二是要進一步強化森林防火等森林資源的保護工作。強化森林防火工作，強化森林防火工作責任制，進一步明確森林防火責任單位的職責，加強值班制度和督查檢查，加大宣傳力度，并適時組織人員開展森林火災隱患排查，增強撲火物資儲備，確保森林防火工作目標考核位居全市前列；嚴厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的違法行為；加強林地管理，依法嚴格審核征占用林地申請，積極支持重點工程建設；強化松材線蟲病等林業(yè)有害生物工作，采取行之有效的辦法，同時抓好區(qū)級監(jiān)測檢疫站及百鳥亭、稽靈山兩個森檢站建設工作。

三是做好“一控雙拆”、園區(qū)建設等工作。要求被抽調參加“一控雙拆”干部統一思想，服從組織安排，嚴格遵守工作 紀律，按照時間節(jié)點，發(fā)揮積極性和主動性，認真完成目標任務, 充分展示林業(yè)干部的良好形象；局林業(yè)執(zhí)法部門圍繞堵疏結合源頭控制工作，加強對非法加工、運輸木材行為的查處力度，嚴禁木材經營加工企業(yè)向違建戶提高違章建筑用木材；積極配合協助住建委做好“兩園一廣場”的綠化工作；協助園區(qū)管委會辦理園區(qū)建設征用林地報批手續(xù)，并做好相關道路及公園的綠化工作。

四是認真抓好招商引資和對上爭資工作。進一步拓寬林業(yè)發(fā)展空間，招入林業(yè)深加工、森林旅游旅游、花卉苗木等一批科技含量高、經濟效益好的精品林業(yè)項目，帶動本區(qū)林業(yè)產業(yè)化發(fā)展，促進林農增收，力爭完成招商引資任務3000萬元； 認真研究國家、省、市“十二五”規(guī)劃，正確把握中央和省的投資導向，結合我區(qū)實際，謀劃申報一批國家和省級項目，加大跑項目爭取資金力度，力爭完成對上爭取任務850萬元； 落實完成黃山松材線蟲病三道防線、森林防火綜合治理工程二期、森林分局業(yè)務技術用房和森林派出所等項目的建設工作。

二〇一一年四月二十三日

第四篇：林業(yè)局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

林業(yè)局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

（2010年10月26日）

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展的具體體現，根據縣委的統一安排和部署，我局高度重視，結合林業(yè)系統實際，統籌兼顧，認真組織實施，有效保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好開局。現將第一階段活動開展情況總結如下：

一、活動進展情況

縣委召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會部署后，我局積極響

應，堅持“與上級黨組織同步、緊密結合部門職責，體現霍山林業(yè)特色”的原則，確立“四個一”（成立一個領導小組、制定一個活動方案、召開一次動員大會、進行一次調查研究）工作思路，著力解決工學矛盾，找準活動與工作的最佳結合點，工作方案周密詳細，動員部署及時到位，組織學習成效明顯，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，實現了活動開展與日常工作兩不誤、兩促進。活動開展以來，局黨總支召開動員會1次，組織集中學習2次，參加學習黨員干部180人次，編發(fā)簡報3期，全系統創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作取得顯著成效。

二、活動主要措施

（一）周密安排，創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標思路明晰。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動后，局黨組及時召開班子會議，認真研究，傳達縣委實施意見和束書記的講話精神。根據縣委《實施意見》，對照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，結合林業(yè)工作實際，制定了《林業(yè)局黨組深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，從指導思想、目標任務、主要內容、實施步驟及創(chuàng)建措施、組織領導等方面對活動進行了安排，提出了具體要求，細化了創(chuàng)建措施，豐富了創(chuàng)建內容，明確了創(chuàng)建活動的方向，為全面推動活動深入扎實開展奠定了基礎。

（二）加強組織領導，確保活動順利開展。

成立了以局黨組書記陳世宏為組長，局班子成員為副組長，各股室負責人、支部書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責對活動的督查指導、綜合協調和宣傳報道、簡報編發(fā)等工作。要求各基層支部相應成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動機構，支部書記為本單位開展活動的“第一責任人”，并確定專人負責活動開展。要求局領導班子成員進一步明確領導責任，落實掛聯制度，深入各掛聯的支部切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導。形成一級抓一級、層層抓落實、人人參與的良好態(tài)勢。

（三）廣泛學習動員，營造良好的活動氛圍。

局黨總支于6月4日召開動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行安排部署，黨組書記、局長陳世宏同志作了動員講話，各支部也及時召開了動員會。每周一組織廣大黨員干部集中學習縣委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排和文件精神，學習林業(yè)法律法規(guī)和科技知識等。各支部也根據實際組織集中學習，保證每周學習時間不 少于3小時。與此同時，充分利用新聞媒體、網絡、宣傳欄及工作簡報等載體，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內容和目標要求。通過宣傳發(fā)動，使各級黨組織和全體黨員明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀的深化，是加強各級黨組織和黨員隊伍先進性建設的必然要求，是推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要保障，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和責任感，形成了濃厚的輿論氛圍，為整個活動營造了良好的工作環(huán)境。

（四）明確主題，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。

結合林業(yè)工作實際，圍繞“提升森林質量，深化林業(yè)改革、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、強化林業(yè)產業(yè)”主題開展活動，繼續(xù)深化拓展“互聯共創(chuàng)”活動，開展“個人幫扶”、黨員與一般群眾“結親家”的主題實踐活動，統領創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。各基層黨組織按照目標看得見、工作能落實的要求，從自身實際出發(fā)，分別確定了特色鮮明、務實管用的活動載體和主題。一是定責任。領導小組依照工作崗位和工作職責，將活動任務、責任細化并落實到崗、落實到人，用各項工作制度規(guī)范和約束，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；二是定標準。對機關黨組織、林業(yè)各支部創(chuàng)建“五個好”、共產黨員達到“五帶頭”規(guī)定了統一標準，力爭達到評優(yōu)有標桿、比學趕超有方向；三是定進度。堅持“超前不超時，保質又保量”原則，循序漸進，同步推進，使每個階段的工作有具體時間表，與縣委同步合拍，有始有終；四 是定抓手。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中抓好本職工作。把堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路貫穿和融入到林業(yè)產業(yè)發(fā)展、森林資源管護、林業(yè)改革、扶強龍頭企業(yè)等重點工作，按照“縣委、縣政府的中心工作指向哪里，林業(yè)部門的具體工作就跟進到哪里”的工作原則，自覺融入全縣經濟社會發(fā)展大局；五是定目標。通過活動開展，力爭用2年時間打造1—2個在系統范圍內都樹得起、推得開、叫得響的基層支部黨建示范點，培育一個具有現代林業(yè)特色的基層黨建示范群。圍繞建設160萬畝生態(tài)公益林、120萬畝天然林、40萬畝竹林、14萬畝油茶、3萬畝退耕還林“五大基地”建設目標，按照“生態(tài)建設產業(yè)化、產業(yè)發(fā)展生態(tài)化”發(fā)展思路，加速推進“綠色霍山、富裕霍山、和諧霍山”構建進程。

三、存在問題和下步打算

我局的“創(chuàng)爭”工作雖然取得一些成績，但還存在著許多問題，主要表現在：一是宣傳發(fā)動不夠深入；二是各支部工作開展不夠平衡；三是個別支部學習流于形式，學以致用還不夠；個別黨員對活動被動應付，思想覺悟不夠高。

對存在的問題，我們將從以下幾方面加以改進：一是加強領導，明確責任，增強做好工作的使命感和責任感；二是強化學習，提高學習的針對性和有效性，做到“知行統一”；三是堅持虛功實做，摒棄走過場、圖形式的花架子以及“重兩頭、輕過程”的 思想和行動，把活動搞得更實更細；四是創(chuàng)新載體，使活動內容豐富，形式多樣，使活動的成果惠及到廣大黨員干部和人民群眾；五是強化分類指導，找準機關黨組織和各支部組織的著力點開展活動，因地制宜組織活動。六是強化檢查，領導小組對各單位的活動進展情況進行督促檢查，并對各單位活動開展情況進行點評，肯定成績，指出不足，明確其下步努力方向，確保活動任務落到實處，實現創(chuàng)先爭優(yōu)活動與促進林業(yè)事業(yè)進步、推動全縣經濟社會發(fā)展“多贏”。

第五篇：林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

溫宿縣林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

黨組織匯報材料

各位領導、同志們，自學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局領導班子緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的目標，對創(chuàng)先爭優(yōu)的理解和認識有了進一步深化，對推進林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了進一步提高。根據學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的工作要求，廣泛征求意見，深入開展談心活動。通過自己找、群眾提、上級點方式征求意見。通過反思，我們感到旅游工作在全面落實創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮旅游工作為縣域經濟發(fā)展方面確定存在一些差距和不足。對照活動的具體要求，現作如下分析：

一、政治理論學習深度不夠的問題

（一）、產生問題的原因

雖然能夠堅持制訂各項學習計劃，但仍存在學習不夠系統，理解不夠全面，政治理論功底不扎實，存在需要什么，學什么的問題，缺乏學習的系統性，知識結構更新的滯后在一定程度上影響了業(yè)務的進一步拓展經常不學習，容易造成主觀主義和思想僵化，不思進取，因循守舊，固步自封，處理問題水平不高，憑經驗辦事，缺乏科學決策水平，主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為作為提高自己素質擺在重要日程，總認為：學習不學習并不重要，不會影響大局，自己過去掌握的知識足夠應付工作，上級部署的學習任務，只是應付一下就行了，沒有把他當成一項政治任務去認真完成，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，按部就班，導致全校工作創(chuàng)新力度不夠。

（二）整改目標：

加強學習，通過學習來提高黨員干部思想覺悟、提高政治理論水平、提高業(yè)務水平，增強自覺性。進一步增強對學習重要 性的認識，妥善處理好工作與學習的關系，不斷提高班子自身綜合素質。

（三）整改措施：

加強政治理論學習，不斷提高班子自身綜合素質。全面系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，新疆工作座談會及自治區(qū)七屆九次全委會會議精神。增強領導班子的政治敏感性和鑒別力，提高領導班子的理論水平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力，堅持理論聯系實際，自覺、積極地學習林業(yè)法律、法規(guī)知識，堅持科學發(fā)展觀，弘揚求真務實的精神，進一步拓寬知識面、更新知識結構、提高領導班子的綜合素質和管理水平。

二、工作方面缺少創(chuàng)新精神、按步就班

（一）產生問題的原因：

黨組織生活內容貧乏、方法單一，缺乏吸引力，長期以來固守陳舊老化模式不放，缺少創(chuàng)新意識和手段，必然難以適應新形勢的發(fā)展，因而習慣于沿著固有的模式形成了思維方式。

（二）整改落實目標：

提高機關的整體效能和工作水平，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證機關更好地擔負起決策和執(zhí)行等各方面的任務。

（三）具體整改落實措施：

1、必須建立一套科學、規(guī)范、系統的考核獎懲辦法，完善激勵機制和約束機制，把對先進典型的培養(yǎng)、總結、推廣、激勵和對違紀黨員的懲處、警示，用制度規(guī)范起來，以典型示范作用，調動黨員干部工作的積極性。不斷創(chuàng)新工作思路，推進黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，才能“固本強基”。

2、加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，牢記宗旨意識，堅定理想信念，樹立實現共產主義遠大理想，積極投入到改革發(fā)展各項工作中去，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

三、對職工關心不夠

（一）產生問題的原因：

平時領導班子的工作深入廣大干部群眾職工不夠，與同志們談心交流少，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，相互之間，談心交流不夠，使干群關系有所疏遠。沒有充分調動起干部職工對工作的積極進取精神

（二）整改落實目標：

局領導班子切實從思想上、工作上、生活上關心干部職工，使干部職工有工作積極性。

（三）具體整改落實措施：

對干部職工多理解、多關心、多支持、多肯定、多鼓勁，增加友誼，增進團結，促進工作。誠心誠意為職工辦實事、盡心竭力為職工解難事、堅持不懈為職工做好事。在工作中講究領導藝術，尊重人、理解人、關心人，加強與員工之間的交流和溝通，及時聽取和處理好員工反映的意見和建議，做好員工思想政治工作。

四、深入群眾、深入基層、為民服務的思想不牢固

（一）產生問題的原因： 由于班子成員忙于日常的事務，深入基層一線調查研究還做得不夠，密切聯系群眾、艱苦奮斗等觀念有所淡薄，干部職工思想政治工作和積極性有待加強。

（二）整改落實目標：

局到群眾中去，想群眾之所想，解群眾之所難。做到權為民所用,情為民所系、利為民所謀

（三）具體整改落實措施：

進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風，堅持解放思想、實事求是，發(fā)揚艱苦奮斗、密切聯系群眾的優(yōu)良作風，牢固樹立為人民服務的宗旨。各項工作都以職工滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，誠心誠意為職工辦實事、盡心竭力為職工解難事、堅持不懈為廣大群眾做好事。

五、今后努力的方向

針對認真查找出來的上述突出問題以及產生問題的原因，領導班子決定在今后的工作中下大力氣進行整改，切實使開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的效果。

（一）加強政治理論學習，努力提高政治理論水平和政策業(yè)務水平。

在建設學習型班子上下功夫。要努力學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。要堅持好周三五學習制度，增加學習時間，創(chuàng)造學習環(huán)境，除了加強政治理論和業(yè)務知識的學習外，領會新疆工作座談會會議精神，還要進一步增加政策法律方面的學習內容，還要堅持向上級單位、同志學習，向兄弟單位學習。同時要發(fā)揚理論聯系實際的學風，克服教條主義和本本主義，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。

（二）進一步加強黨支部黨建和政治思想工作，強化支部的堡壘作用。

加強對干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，努力造就一支業(yè)務過硬，廉潔勤政的林業(yè)干部隊伍。

以上是林業(yè)局領導班子發(fā)言，我們誠意地表示：歡迎各位領導、各位同志提出批評指導建議，進一步找準班子存在的問題和原因，找出工作中的差距，進一步提高和整改。