第一篇：從畢業到現在,六家公司的面試經歷總結.

從畢業到現在，六家公司的面試經歷總結.第一家：北京網派科技有限公司

這是一家小公司，是那種三五個人，兩三條槍的那種。

11年2月份，來到北京，因為還沒有畢業，就隨便投了個簡歷，第二天接到面試通知，第三天去面試，所謂的面試，就是和老總聊了幾句，第四天就這么稀里糊涂的上班了，因為沒有畢業，所以算是實習，實習工資2K，后來3K,后來5K，后來6K并且給上社保，但也只是最低基數，沒幾個錢。

總結：在這公司呆了一年多，現在發現沒有發展空間，不得不跳槽，有種實屬無耐的感覺，所以建議新人在找第一份工作的時候，萬萬不可心急，一定要多多比較，找一個適合自己發展的公司。第二家： 北京捷通華聲語音技術有限公司

這是一家做語音識別和手寫識別的，公司規在200多人，80％是做開發的，我面試的職位是 “ 云計算（c++）開發工程師”

在去面試之前，我還沒有提出離職，于是請個了病假，偷偷的去面試了。到了這家公司之后，給我的第一印象特別好，辦公環境很幽雅。去了之后，前臺MM給了幾頁題，先做了做題，這題可有難度，全是編程題，很專業，但是沒關系，咱不怕，從10點到11點半多，做了一個半小時交了份卷，感覺還不錯，實際也不錯，前臺MM就跟我說，您答的還不錯，中午你了，您先去吃個飯，下午1點半來面試可以嗎？這話問的，能不可以嗎？下午吃過飯之后，開始是一技術部的，他問:你為什么離職？我想都沒想就說：公司太小，沒有什么發展前途。然后他哼哼一笑，說：你就這么說你前任公司嗎？我還是比較直的回答：這是事實。后來又問了我一些技術問，因為之前沒有任何準備，雖然會，但用語言表達出來，就是不那么回事了，所以好多問題都回答的不好，而且在回答問題的時候，語言組織不好，沒用的話太多，還稍微有點緊張，語速和聲調都沒控制好。接下來是人事和市場的，兩個人一起面試的，人事的那個Lady有三十好幾了吧，不得不說她語文學的很好，把我一步一步帶進了深淵，她問：你覺得自己是感性的還是理性的？我哪想過這個問題，正在我思考的時候，她給又問：是不是感性的成份比較多一些？我想了想，有時候也挺沖動的，我想了想，說：嗯，是有些沖動。她又問：你覺得做為一個程序員應該具備什么樣的品質？我哪想過這個問題！！我語文又不好，于是就說：應該有學習能力，有悟性...之后就沒詞了，她緊接著就問，還有嗎？我吱吱唔唔也想不起啥好詞來了，就說想不來了，就這樣連續被她問的好幾次沒話說，不過還是挺感謝她的，最后，人事的Lady給我做了一個總結，她這樣說：你可以換位思考一下，如果你是一個30多歲的婦女，當你面對這樣一個莽撞的少年的時候，你會是什么感覺，我做了這么多年的人事，面試的人多了，什么樣的人都見過，給你一點見意，當你在說話的時候，不在你的語速有多快，不在你的聲音有多高，最關鍵的是把你要說的話表達清楚，讓人看到你有一個清析的思路，還有就是在跟技術人員談的時候，不要試圖不會裝會，他們的技術都很強的，你會不會他們心里很明白，是糊弄不過去的。她說到這兒的時候，我想要說點什么，我剛要開口，她說：你先別說話，讓我把話說完，做為一個好的程序員，一定要理性（她丫的在這等著我呢）思路要清析，要有很強的邏輯能力，還要有較強的執行力，再就是要能吃苦，耐的住寂寞。最后還跟我說了挺多，但是這些建議是對我幫助最大的，也是我現在之后以能成功跳槽，并能很好處理離職事情的關鍵。真的挺感謝這位lady的，雖然我不喜歡她。再之后就就前臺MM帶著，去見了見董事長，說了兩句，就這么回來了。

面試感悟：無準備之丈，真的不能打。在和人交談的時候，說話要慢，不要著急，聲音高低為讓人聽清為宜，不要太高，也不要太低，最好和面試你的那人聲音一樣高，這樣總沒錯。如果有問題需要思考，那就想幾秒再說，不要急著回答，想好了再說總比說到一半發現自己錯了，然后再改，要強很多。當別人在說話的時候，盡量的不要去打斷。第三家：北京文安科技發展有限公司。

這家公司，規模不是很大，辦公環境也不好，比較擁擠，給我的感覺不好。

流程和上一家一樣，筆試、人事面試、技術面試。

吸取了上家公司的經驗，這次在和別人交談的時候，很順利，只不過我發現，給我面試技術的那人，語文學的比我還差，哈哈...雖然筆試和面試都很順利，但最后還沒沒有收到入用通知，分析原因：工資要的太高（我說的是不低于9K，因為我不太喜歡這家公司），學校不好，而且是去年畢業，在公司的眼里看，我只有半年工作經驗，對于這樣的一個求職者來說，如果以9K錄用，從公司的角度講，它要擔著很大的風險。

面試總結：準備的還是不夠充分，如為什么離職？你將來有什么規規劃？等一些必問的問題，還有就是一些技術，表達時思路還是不夠清析，再就是如果期望薪資過高，最好在填表的時候不要填，等他們問的時候，一定要給一個合理的解釋，讓人家認可你要這么高工資是合理的，因為如果你填的太高，人家在看是時候，只是看到的一個數字，也就懶得再聽你解釋了，如果不填，那人事的肯定會問，這個時候，可以給你一個解釋的機會。第四家：北京尖峰計算機公司。

這公司還不錯，不過去了之后，就做了份面試題，然后前臺MM就去找面試的人去了，找了半天，最后回來說：我們面試的主管沒在，您看您能不能先回去，我們再電話給您另約時間面試可以嗎？丫的，我還能說什么，還能賴在這兒不走？就這樣，再也沒收到過這家公司的消息...第五家：東方網力科技股份有限公司

這家公司是我1號就要去入職的公司了，公司規模也不要，算得上是中型靠上的公司，主要做視頻監控，進這公司的時候，感覺也跟第一家公司一樣，辦公環境相當好，處處都弄的很別致，挺溫馨的樣子，一看公司就有錢，嘿嘿...算是理想中的公司吧。

充分的準備：在面試這家公司之前，我有三四天的時間在準備，而且中間還有個周六日，這個周六日，我沒有跟以前一樣睡到自然醒，而是去同學了那，霸占了他的電腦，利用三四天的時間，把基礎的書和網上機乎所有的C、C＋＋面試題看了一遍，有些常問的題還看了好幾遍，可以說技術上的問題，已經能對答如流了，而且做筆試題的時候，也快了很多。并且還把離職原因，未來發展，自己的性格（絕對是理性的），認為自己是大的優點，最大的缺點，先簡單息自己我介紹一下吧，等這些人事必問的問題，準備了一下。

這公司倒是挺怪的，先填了個表（期望工資沒填，嘿嘿...），上來就是技術面試，問了幾個問題，答的都還不錯，然后就說做道題吧，沒想到的是，竟然是上機題，題目是求兩個數字字符串的加法，如：“***5904385903454” ＋

“***94375” 是多少？可誤的是VS2008的環境，哥都一年多沒在windows下寫過程序了，手生了呀，只認識那個綠三角，只知道它是執行，都不知道在執行之前還要按F7 進行重新編譯，雖然有點蒙，但是還得淡定，寫程序這東西對哥來說已經是小菜一碟了，在做了一個小時之后，眼看就要出正確結果了，結果人家公司的人要去開會，他們就問我快做完了嗎？我回答，快了，再有十分鐘吧，給我面試技術的那人一看不能等了，就說看看思路吧，我給他解釋了一下代碼，看了一下運行結果（這個時候運行結果已經是確的了，只不過是低位在前，高位在后，只需要翻轉一下就OK了），說了句：思路沒問題，能做出來，結果已經對了，但是我們要開會了，不好意思，您看要不您先回去，我們再給您打電話另約時間好嗎？ 丫的，我還能說什么，當時我就想又沒戲了，不過到下午5點多的時候，人事MM又給我打電話說：看我沒填期望工資，問我要多少？我說：需要我再過去一趟嗎？ 人事說：我們要跟據你的期望工資再做決定，是不是讓您再過來一次，我是這樣回答的：我這次離職主要是看重自己工作的技術領域和工作環境，工資是次要的。MM說：那好，我把您的話跟技術部說一下。十分鐘后,MM又打電話來了，這次就約了第二天早上去復試，我本以為沒戲了，不過去了之后，技術的人又問了我幾個問題，然后給我介紹了一下公司的情況，之后把我交給人事了，人事問了問我之前準備的那些問題，然后就是工資問題，我說我現在8K*13(上帝呀，我承認我撒謊了)，因為我現在社保是按最低基數繳納的，這個公司是按3360基數繳納的，于是她說：給我 7.5k*13個月+1.3倍工資年終獎+15元*22日餐補。那我又問：試用期多少？工資的80％？ 她說：7.5的80%是多少呀，你算算？我說:6K。她說：要不這樣，6K可能就會降低你的生活水平，咱不按6K，試用期給你按7K。我一樣，行呀，你說行就行呀，我這能有什么意見嗎！！

就這樣，下午收到錄用郵件和錄用電話，1號正式入職，感覺也是有點稀里糊涂的，第六家：北京南天軟件

這家是朋友介紹過去的，也是上市公司，專門給光大銀行做業務，牛的不行，工作地點在光大大廈，不過剛剛進他們公司時，把我嚇著了，60多號人，人挨人的坐一大廳里面，一排一排的對著坐，用的也不是電腦桌，就是一塊板（有點夸張），就聽我朋友說，這兩排是做這個的，那兩排是做那個的，我一想，好家伙，這都是論排的呀！

流程還是那樣，先筆試，后面試，筆試大都是C的題，so easy!我不敢說拿滿分，至少90分木問題。在技術面試的時候，就有了如下對話：

你衡水的呀？我也是，老鄉呀，我是故城的。

呀，這么巧！我也是故城的，我家是西半屯鎮的，你呢？

我家是鄭口鎮的，你在鄭口中學上的學吧？

對，沒錯，呵呵，你也是吧？

嗯，還是校友呢。

接下來，他看了看我的筆試題，就沒有再問我一個技術的問題，全都是繞家常了，說他是怎么過來了，怎么走到技術總監這個職位上的，然后給了我好多好多的建議，他還表達了，雖然現在手下有這么多人，但是沒有能真正給分憂的，特別希望我過去的想法，這樣能幫他一下，但是他能給我的工資是4K多點，我說我現在8K（上帝我又一次撒謊了），他說幫我申請一下，就這么聽他說了盡兩個小時。

這個老鄉挺不錯了，南開大學畢業，而且是雙學士學位，從實習開始，在這家公司一呆就是8年，沒跳過一次槽，現在做到技術總監，用他的話說，就是一年就可以把之前認為損失的東西全都彌補回來了。

今天上午接到了這技術總監老鄉的電話，說可以滿足我的要求8K＊13。這個時候我很難辦了，從待遇上來說，兩家公司基本相當，從公司環角度來說，我更傾向于上一家，從技術角度來說，我也傾向于上一家，因為做銀行的業務，要先熟悉業務，并且以后可能只適合做銀行業務開發，這是我不去的原因，但是就老鄉這層關系來講，憑借我的能力，肯定發展很快。取和舍，到低怎么辦？有點拿不準，這個時候，每個決定都有可能影響一生的發展.........老鄉給我的一些建議：不要頻繁跳槽，一個公司想要培養一個人，公司最多要看的是，這個人對企業的忠誠度，然后再是技術。

對于個人發展來講，要想做這個行業，也要有過硬的技術，這樣的話，當你做到高層的時候，你就不用在為技術發愁，和客戶在談項目的時候，不會尷尬，你會有更多的時間和經歷放到管理上。

做兩三年技術以后，就要開始學習如何去管理一個項目，如何去管理開發人員，剛開始可以管一個項目，當你能把一個項目管理的很好之后，要學著同時管理多個項目。

開始是一個程序員，然后到 技術經理，然后到項目經理，再然后是項目總監，每一次提升，多數要看自己，自己能不能讓周圍的人信服。

特別感謝這位老鄉，讓我又成長了很多。也挺對不住這老鄉的，為我申請了這么好的條件，我卻沒去。最后總結：

去第五家公司，優點：工作環境好，做視頻方面的開發，技術面廣闊。

缺點：如果有老鄉，發展道路明確、穩定。如果沒有朋友，自己要更努力，比有朋友要多付出更多。

如何克服缺點：技術、情商、智商綜合全面的發展。

留下的遺憾：我最想去的是第二家公司，不過卻因為自己準備不充分、浮躁、自大、說話不注意方式和用詞，錯失了僅有的一次機會，切記，切記。又成長了好多，呵呵....

第二篇：一個09年畢業的設計師30家公司面試經歷

我很慘嗎？NO，我收獲了豐富的經歷和明確的方向，我愿意和大家一起分享經歷之后的感悟。

①清楚自己的定位。你要做什么樣的設計，你擅長什么樣的設計，如果你想做品牌設計師，那么，好，拿著你的作品，當然，一定要有很多的logo，最好再拿幾套VI，去吧，當然其他的設計也要有一些，但是，面試官重點看的一定是你的logo和vi。如果你想去廣告公司，更擅長創意，一定要有多一些的飛機稿，還有能體現你對畫面掌控力的東西，手繪的也要有，去廣告公司面試，面試官基本不看你的logo的。總之就是一點，想去什么類型的公司，對癥下藥，如果你什么作品都有，沒有強項，什么公司都投，中獎率不高不說，你會慢慢變得不自信。你是要去設計公司，廣告公司還是文化傳媒公司，干的活是不一樣的，你要想好了。另外，廣告公司也分為全案型，代理型和媒體型，公關型，也是不一樣的，例如媒體型的廣告公司基本沒什么設計內容，只有完稿而已。總之，要清楚你想干什么樣的設計，去什么樣的公司，越早越好，避免讓你少走彎路，什么設計都想做，我覺得不太靠譜。

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②永遠不會有一個工作或公司是完美的。問問自己，最需要的是什么，是一個好的工作氛圍，還是好的薪水，還是同事里有行內牛X的人，你一定要選擇其中一個最主要的，你覺得對你最重要的，如果你加入了一家公司，覺得有點不盡如人意，你在想，我要換一個我覺得不錯的公司再全身心的投入進去，那么恭喜你，你會加入“不斷換工作”和“永久糾結”俱樂部，因為世界上沒有完美的工作，更沒有一個能讓設計師覺得完美的環境（還有設計師大都很注重環境，很挑剔），但要記住，每家公司必有軟肋，沒有完美，只有努力得到你想要的東西。

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③清楚自己是在和設計“自由戀愛”還是“被逼婚”。問下你自己，你愛設計嗎？當初選擇設計是自己的選擇還是無奈之舉？如果以前沒感覺，那現在愛上它了沒？你愛到什么程度？如果答案非常非常肯定，那么，不遠處你一定會有收獲，不因為加班多，不因為暫時薪水少，不因為客戶不懂裝懂，因為你愛它，你一定會走遠，會穿過暫時的黑暗，愛，能讓你去享受它。可是如果每天你都在抱怨，不開心，無奈，很可能說明你還不了解這個“愛人”身上的刺，你還不能因為它丟下很多東西，那么，放棄它，你不是真正的愛它，你也不會走的太遠，雖然有一天你也會有些成績，但是你還是會不快樂的。做你所愛，即使你知道這個愛人滿身是刺，不要太在意別人怎么說，“沒前途”只是相對而言，或者我們的能力還沒強大到能看清前方的路。

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④不要害怕放棄設計。如果你是誤打誤撞學了設計，并且很困惑畢業了除了設計還能干什么，這樣的擔心顯然是多余的，算一筆帳，大學四年除去放假，星期日，其他課程，你真正接觸了多久設計，我想肯定不會超過730天，而如果是23歲工作60歲退休，那么我們的職業生涯有37年，所以不喜歡一定要勇敢的放棄，重新開始一份新的工作，一份你真正喜歡的工作，難道你怕失去這730的學習而放棄以后37年的時間嗎？但事實上即使失去了這730天也不一定失去了多少東西，因為大學里除了你的專業你還學到了很多其他的。事實也證明，就算你暫時沒放棄，將來還是會放棄，但是你又因為這730天而浪費了好幾年。30歲之后，才是真正的“除了設計不知道還能干點啥”的時候。勇于去嘗試不同于“設計師”的工作吧！消除內心對一個新開始的恐懼，這在飽經歷練的人看來，真的沒什么。

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⑤沒必要和大學同學比薪水的高低。也許大家都做設計，但你的同學卻比你薪水拿的多，如果這樣你也大可不必去著急或者失落，或者懷疑自己的能力，因為現在需要的不是工作的價格，而是工作的價值，決定我們十年后成就的完全不是工作的起薪，而平臺，資源，眼界，機會，好老板，失敗的經驗，卻都是未來會升值的潛力股，即使現在犧牲一些立即可得的利益，也要購買這些東西，它們會在未來的時間里面，增值百倍。舉個例子，就算現在的你和別人的薪水相差2000，十年相差多少，24萬，很多嗎？也許只是10年后一個項目的價格，而事實上，如果你的心態是這樣，用不上十年，你就很值錢了，還有，和你一起畢業的同學薪水也絕對不會相差這么多。

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⑥努力做你自己（很多人看來這是一句屁話，但絕對不是）。用自己的價值系統來評判自己做所的事情，如果你能做到，你會活的很快樂，你不會再因為自己的樣子和別人要求你成為的樣子不符而感到糾結。記得高中時候我很喜歡一句話，但當時不是很理解“其實，不要讓自己成為想象中的什么人，做一個很真實的自己，即便是有很多缺點，也是可愛的，至少你是有勇氣的，有些人做不到這一點，正是由于他的內力力量還不夠強大，所以他需要偽裝，天知道它有多苦！”我一直都把這句話記在心里，現在終于明白它的真諦，那就是你做的每件事，是自己發自內心的想做，還是想讓別人讓社會肯定你你才去做，舉個例子，對于你的價值，社會系統對你的衡量是工資，房子，車，而你的自我系統對你的期望是動力，快樂，自信，自我認同感，如果你是在活成別人希望的那樣，時間久了，你將無法活成你真正自己的樣子，而是長成別人要求的樣子，并以此為榮，成為別人的投射的人物而無法察覺到，你的“夢”就這樣的被盜走，盜夢者，在現實中，真實的存在著。

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⑦別輕易拒絕不是你的“活”，可能會幫你打開另一扇窗。也許你在一個不太大的公司，可能會讓你干除了設計以外的活，如果真的不是非常沒時間去做，就接受吧，不要當作是接了一個和自己毫不相關的“活”，欣然的把它當做機會吧，也許有一天你會很驚奇的發現，除了設計，你還能干別的，你的路會寬，況且，并不是每天做設計就能把設計做好，想成為一名設計師，其實要學的東西，還是很多的。

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⑧放平心態，不能急于求成。可能很多剛入行的學弟學妹總認為天天打雜受不了，但是事實卻是是要這樣開始的，很可能這個階段還不短。看下，就算金子也要這樣：如果你是金子，你要提高你的含金量到一定程度，才會成為金礦。當你被挖掘出來，你要經過很痛苦的碾磨、沖刷、浸泡，要讓你身上的雜質，不好的習慣、污點被熔掉。然后還要成型、打磨、拋光，最后才成為很有價值的發光的金子！所以，不要急著發光。

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⑨你的抗壓能力強嗎？加班！加班！修改！修改！你會有辭職的沖動嗎？會抱怨嗎？如果是，那么，承認吧，是我們的抗壓能力有問題，不可否認有些人抗壓能力較強，但整體不強是我們這一代人的通病。學著面對和忍耐，告訴自己，你不是那個不耐壓的“茄子”。停止抱怨，停止把問題推給別人，調整心態，面對身體里那個怕這怕那得你，說一聲,Fuck you,go away!

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10.有些事情永遠不能妥協。不妥協，是很多成功的人天生的本質。如果你向命運妥協，你就只能聽天由命，如果你向規則妥協，你就只能按部就班，如果你向自己妥協，那么你的潛意識會不斷的和你說，“你就這個熊樣了！”那么，你就真的一輩子只能那個熊樣了。不妥協很累，妥協了很輕松，你自己選吧！

第三篇：畢業至今的尷尬面試經歷

文員專業畢業當然只想做個文員，畢業至今的尷尬面試經歷。對銷售之類的工作最為排斥，甚至害怕被某公司騙去做銷售，當時只想做個文員月薪800以上即可（當時簡歷上就是這么寫的）。最近在家閑著回想起了曾經曲折的求職道路！

1.從揚州奔波到無錫山北工業園去面試，道路很遙遠問了幾個交警才找到。剛到那邊就被路上的大型工程車嚇的不敢過馬路，在工業內轉了兩三圈也沒找到那個公司，門衛也說沒有。傻眼了！打通知我來面試的電話一直沒人接，不想就這樣回去。一直打····六月天雨說下就下了!穿這高跟鞋冒雨很氣憤的回了！

2.到東方藥業公司去面試，一個在辦公樓里面的銷售公司。很警惕的去了。老板不在只有一小女子在100平米的店里，她用很高傲的語言在和我們交談（共兩個來面試的）。她說另外一個面試的“你是什么學校的？聽也沒聽過！”不理會她了小人物就這樣，自我介紹《畢業至今的尷尬面試經歷》。我試探著問她，不是讓我來做銷售的吧？她居然來了句“做銷售你還沒有這個資格，給老板泡泡面拎包還可以”太無語了！想走的，但一想也許我來就是讓她走人的所以帶有仇恨。老板終于來了，自我介紹了之后他問我你普通話什么水平啊？我有點迷糊還是回答他說一級甲等。他說那你普通話怎么這么差！其實他的普通話也很差！他說話是很高傲隨意沒有一點尊重，我火了！你是面試官還是來羞辱我們的，普通話差你可以不用我。他很吃驚說你今天的狀態不好改天再來吧。我說我看你今天的狀態也很不好還是不要給別人面試了。憤怒離開，剛出門又殺回來了，把簡歷還給我！我的信息可不能泄露給你們！

3.在查橋的某電動車廠已經面試通過了，在廠里上班兩天傻站了兩天。第三天搬到宿舍去住，因為那個行政要去吃中飯就讓我拎著大包小包在驕陽下等了兩三個小時，因為東西太多沒地方去。到了宿舍發現女宿舍旁邊就是男宿舍，更讓我驚嚇的是有個男的還在女宿舍吃泡面！行政說就是這里了，我先回公司了。他前腳、剛走我就打了摩的殺回來了。在公交車上因為帶的東西太多還被拒載！我哭了那售票的就沒再說什么。我再也不去查橋那地方了。

4.到東南公司去面試。主管和我差不多大很談的來。我想我是來應聘展廳助理的，是和文員差不多的性質。就這樣希里糊涂就做了展廳助理（其實展廳助理就是指展廳的女業務員也必須要賣車的）。每天看書擦車，和一起進公司的同事聊天。時間過的很快，一天中午一男進店賣車的業務員都不在，我就***過去了怯生生的和他說了一兩句他就買了。到月底我就拿了1200塊錢。很高興原來做銷售比文員好了！直到我找到正式的工作一共蹉跎了近2個月。當時第一個月拿了1200很滿足，真是知足長樂！

第四篇：一次韓國公司的面試經歷

投了簡歷后一周，我接到一家韓國公司的面試通知。為了做好準備，我趕緊把在這家韓國公司工作的同學請來取經，問了一些應該注意的東西，比如可能面試我的經理的姓名、性格、愛好等，還有這個職位的情況。

面試時間是在下午，我應聘的職位是技術支持工程師。跟我一起面試的有近三十人，先是筆試，做一份英語水平測試，題目不難，大概四級的樣子。筆試結束后是5 個人一組做游戲，一個是將一張A4 白紙剪成一個圈，讓組員都可以鉆過去；另外一個是瞎子、聾子、啞巴游戲，特無聊，我們5 個人好半天才搞定。在做游戲的過程中，幾個部門經理在旁邊靜靜地看著。在每個人做了簡短的“做后感”后，第一輪面試就結束了。第二天，我接到了第二輪面試電話通知。據說是在做游戲的時候，一個部門經理相中了我。部門經理把我帶到一間會議室，正式開始了“二面”。我和經理互相打量了一下，心里都在盤算對方的心思，那種感覺好極了。部門經理問了一些常規問題，我都中規中矩地做了回答，這些問題的答案我已經爛熟于心，因此在微笑回答的同時還適當加了些表情做渲染，部門經理不動聲色地微笑，我心里暗暗想效果還不錯。幾分鐘后，我已經猜到他大概需要什么樣的人——干練、聰明、積極。在以后的談話中，我也在努力給他這樣的印象。大概又過了二十分鐘，在一番看似寒暄實則緊張的談話后，他微微一笑，問我期望工資是多少。這個時候，我知道我距離“三面”已經不遠了。跟部門經理的談話結束了，離開房間的時候，我搶先一步去開門，請他先走。在回家的路上，我接到人力資源部打來的電話，說我表現很不錯，決定給我“三面”的機會，時間定在3天后的下午。“三面”就是最終面試，要去跟韓國公司中國技術中心的總經理聊天，他才是決定是否雇傭我的人。那天，我被一個穿著職業裝的小姐帶到一間辦公室，對面就是總經理。我快速地打量了一下，我面前的中年人安詳沉穩，一見我進來，馬上笑臉相迎，我也報以點頭微笑，同時保持警覺，因為我知道，這是職業化的微笑，并不意味著什么。他問到了一些常規的問題，我一一作答，但這時的我已經冒汗了，雖然他一直保持平緩的語速，但我感覺到他和藹眼神中的犀利。每次回答完后，他都會問我為什么會這樣、為什么會那樣，一副刨根問底的樣子。而且他對我以前的跳槽經歷問得比較詳細，我隱隱覺得這不是好兆頭。最后一個問題是用英語介紹家鄉，他聽我講完之后，微微一笑說，你還有什么問題要問？于是我就問了事先準備的幾個問題。“三面”結束，從韓國公司大樓出來，我心想，沒戲了。幾天后，拒信果然來了，收到信的那一剎那，我難受極了。畢竟開始是抱著很大希望的，好在這種感覺持續時間不長，我告訴自己，這并不算什么，以后還會有很多機會。感想：如果你認識你準備申請公司的員工，一定要向他了解公司的情況，企業文化、業務特點和工作氛圍等，知道的越多越好，這樣做會讓你對公司和工作有一個清晰真實的了解。有些公司表面上看起來不錯，其實工作氛圍不好；有些公司名氣很大，可對員工十分苛刻；如果事先不知道，好不容易應聘成功，換來的卻是失望和后悔。找工作中有一點很重要，就是要知道誰有權最終雇傭你，而這些人往往最難對付，不需要把所有精力都放在跟人力資源、小的部門經理等這些沒有決定權的人身上。我的同學知道我落選后，也很替我惋惜，根據她私下打聽，我被拒的原因是跳槽過于頻繁，因為韓國公司喜歡穩定的人。（智聯編輯：聞燕燕）文章來源：《職業》

第五篇：某網友嵌入式面試經歷總結

某網友嵌入式求職經驗總結

（一）來源: 互聯網

一、引言

一年前的這個時候，我開始了人生的真正求職歷程。在這個過程中，有幸參加過海華、邁瑞、華為、智光、周立功、理邦等幾個比較大筆試和面試。雖然大部分都失敗了，但是我覺得正是這一次次的失敗認我真正認識自己的不足，積累經驗，成長進步，為最后的成功打下堅實的基礎。求職是一個展現個人綜合實力的過程，除了需要專業技能之外，還需要有一定的策略。同時這也是一個逐步提高和適應的過程。就像一支球隊參加真正比賽之前都要經過系列的熱身賽，熟悉對手的同時也在發現自己的不足。那時候我經看看別人的面經，現在我覺得把自己的體會跟大家分享也是一件很愉快的事情。特別在這個找工作的高潮時刻，也希望我的求職經歷總結能給大家一點借鑒和幫助哦……

二、海華面試

這是我人生的第一次正式面試，挺緊張的。面試首先是做題，沒有什么時間限制，做完就交。題目不多，8道好像，全是問答和編程題，沒得蒙。主要考了C語言、數據結構、操作系統、編譯原理、內存分配和鏈表的一些東西。雖然是很基礎的東西，但是平時不注意不一定做得出來。題目做完了，HR拿去給技術總監看，過了一會來告訴我，技術總監對我的答題較滿意，叫我去會議室進行面試。技術總監來是一個比較年輕的工程師，談吐之間感覺巨牛。我首先介紹了項目的情況，可能是第一次吧，講的比較細，他聽了一會感覺出我實際做了點東西，懶得聽我說，直接叫我停止，開始問了我幾個問題。看起來不是什么技術難題，但卻不好答。

我印象比較深刻的是下面三個題目：

1、在學校實驗室中編程做項目和實際編程做項目有什么不同，需要注意什么？

2、如果在公司中碰到了行政問題和技術難題應該怎么樣處理？

3、你的職業規劃或者是你未來幾年打算怎么樣？ 這些的回答見仁見智。我沒想到他會問這些問題，開始愣了幾秒中，腦子一下轉不過來。不過我對自己的回答比較滿意，可能技術總監也認同我的回答。接著他問我做TCP/IP方面的東西怎么樣。我說沒有怎么樣做過網絡底層的東西，主要做的應用層上面的套接字編程。然后他問我在windows和linux的驅動層和應用層做過什么東西，我就講相關的項目和工作稍稍說了一說。然后他給我介紹了進來公司要做的一些工作，主要是做TCP/IP應用層的測試驗證工作。后面也沒什么問了。他出去后，HR進來和我談了談公司的具體情況和福利方面的東西。大概三個小時，我的第一次面試就這樣結束了。

三、邁瑞筆試

收到邁瑞的筆試其實不是很意外，但是比較突然，沒有想到當天宣講完第二天下午就開始筆試，一點準備的機會都沒有，去開開眼界吧。邁瑞通知我去考軟件工程師，但我C++其實不怎么懂，肯定得交白卷。還好可以和來霸王面的人一起進了硬件工程師的考場。進去后我又要了系統研究工程師的題目，覺得系統的東西具體不是很清楚，思路說說還是可以的。然而，這次考試實在對自己的打擊太大了，總算看清楚自己的真實水平了。

在硬件的題目中，考試范圍很廣，模電，數電，CPLD，操作系統，算法，智力，設計等都涉及到。最打擊自己的是，明明看著知道怎么做，但是忘記相關的公式概念，沒法下筆，更傷心的是會做的粗心做錯了，唉...無藥可救了。第1題是單位的換算，我居然把1Gbyte=1000Mbyte,出來想想才知道錯了，應該是1024。第2題是一個模電的題目，考查共射三極管的電容對上限截止頻率和下限截止頻率影響，包括耦合電容，極間電容和布線電容。第3題是問什么是摩爾定律，摩爾定律對硬件開發有什么影響？我一個字也寫不下來。第4題又是一道傷心的題目，這是我唯一一道有點把握的題目，給了兩個運放，要求寫出名稱和表達式，一個是差動比例放大器，一個積分電路，但是由于粗心，將差動比例放大器推導推錯了。接下來的題目是什么呢......第5題做不出來，題目是說電容在高頻的時候可以等效成一個電感、一個電容和一個電阻的串連，問實際中在什么頻率時候使用做合適。第6題是數電的題目，什么是冒險與競爭，怎么樣去消除冒險與競爭。數電的最基本題目，我又空白，你說這樣的題目我都做不出來，在簡歷上吹你熟悉模電和數電還有人會相信嗎？下面一題是英語翻譯題目，給一個PCI的讀時序，讓你翻譯將上面的英文翻譯成中文。接著是一個智力題目：一個人從A城市下班后乘火車到火車站，他的妻子從家里騎車剛好到車站接他回家，一天，他坐了早班火車，5：30就到了火車站，然后走路回家，他的妻子在半路上接了他，回到家里發現比平時早了10分鐘，問他坐了多少時間的路？這題我又掛了。后面是選做題，3選1。一道模電，給了運放、二極管，一個AD前端信號調理電路，要找出其中的錯誤。唉，又沒頭緒，估計是二極管鉗位，寫了幾個字。另外一個是要用CPLD語言描述出JK觸發器，再用JK觸發器和與、非門搭出D觸發器。這題我又放棄了。最后一個是操作系統的題目，關于PCI總線的三個讀取方式的，只能放棄了。后面還有哦，一個二叉樹遍歷的程序補充，呵呵，這是數據結構最基本最簡單的題目，我又繳械了。應該是最后一題了，說說你的一個成功的項目或者課程設計，畫出結構框圖，說出工作原理，碰到了什么難題怎么樣解決。這個當然誰到會寫拉，不就吹牛嘛。再看看系統工程師的題目，分三個部分。

第一部分有四個可選題目，和公司的四條產品線密切相關，第一個是描述心電信號的特點和測量方法。

第二個是描述人體生理信號的特點與測量方法。

第三個是說說數字濾波器的特征和實現，最后一個是說說光譜吸收裝置的原理好像。本來覺得第三個很眼熟，但是又不知道怎么下筆，算了，反正都不會，選了第一到吹了一通。第二題是編程題，一個是補充漢諾塔的程序，還有一部分是計算冒泡法的比較次數和用順序法找一個最大值的平均次數。下面一道題目是設計題目，設計一個數碼相機，從市場需求、功能設計、質量方面、可行性和市場風險去設計。還好這個可以寫點東西，不然正的是交白卷了。最后是一個4選1的題目，考查的是精度方面的東西。

第一個是說說游標卡尺的精度影響因素，第二個是分析數控機床的精度影響因素，第三個是分析光強測量裝置的精度影響因素。第四個忘記了。我選了數控機床那個東西寫了幾個字。雖然是深深收到了打擊，但是也真正的看到了自己的水平。學了那么多年，最基本的東西都沒有掌握，正是慚愧啊。看來是時候開始好好找找自己的方向了，明確一個目標就去復習復習吧。軟件東西我懂的都是皮毛，看來和它有緣無分拉，和硬件看來還有點塵緣未了啊。11月1號補充：雖然沒有面試的機會，但是還是關注了邁瑞的面試情況，順便記錄了些在浙大BBS上看到的浙大牛人的面經： 面試官是那天監考的工作人員，考卷也是他看的。好像他是根據考試情況來定面試內容的。從來開始講一下他的問題吧：

1.你選擇深圳工作，有考慮過深圳離你家近？

2.如果老板給你一個很急的任務，按理來講要7天完成，但是卻要你5天之內完成，你會怎么辦？

3.你的身邊有這么一個老工程師，他可能不如你厲害，但是他脾氣還很不好，你會怎么和他相處？

4.你的老板有一套方案已經確定了，而且馬上要實施，而你認為自己的方案也不錯，并且在某點還很有創新，你會怎么辦？ 5.你對選擇做硬件有什么特別的想法？

6.我看你最后一道題答的很詳細也很工整，是我想要的結果，但我還是想讓你給我解釋一下關鍵問題的解決思路。他會給我一張紙，在我畫框圖的過程中打斷我，順便問幾個技術問題，比如運放做比較器和專門的比較器會有什么不同點等等。最后他說可能不一定會有二面，但是11月1號上午會確定是否給offer。我的感覺是：在答最后一道自由發揮的題時，大家最好把自己最熟悉的項目寫上，并且寫清楚，這樣會給人家留下非常好的印象。另外項目如果不是自己做的，或者解釋不清楚的，簡歷上最好不要提，被他們盯上就不好說了。但是他們還是很Nice的。

四、華為筆試

人家說得不錯，要做好一些事情，不但要有目標還需要有充分的準備。雖然我沒有什么明確的目標，但是這次我有了稍稍的準備。自從被邁瑞打擊了一下，我重新認識了自己。回來正經地復習了一下功課。雖然華為的硬件筆試題目出得很基礎，但我也有不少做不好。但總算可以從邁瑞的失敗中稍稍恢復了一點點信心，不管結果怎么樣，我終于可以從頭到尾做完，還提前了半個小時交卷。下面稍稍總結一下吧。對于華為，我感覺浙大的牛人很不屑一顧。BBS上面關注的人不多，有也是華為負面的消息。邁瑞筆試那天有四個教室人，華為今天也就一個階梯教室人。在筆試之前，華為都給參加筆試的人打了電話，問問情況。我也收了兩個，不過沒帶手機，沒接上。接到電話的人有兩個被調整到技術服務類了。不過聽說技術服務類比研發的待遇要好哦。在考場上，什么也不用檢查，去了就考，沒有通知到的也可以考，總之是來者不拒。

試卷有10道填空題，12道單選，12道多選和一道分析題。

其中分析題就叫寫出2－4譯碼器的真值表，是不是比期末考試還簡單呢，20分哦。

填空題第一道就是一道運放題目，給一些已知條件求運放的輸出電阻，出來聽大家討論，好像我做錯了。

第二道又不會，問2DPSK是什么鍵控，是通信方面的內容，在百度搜了一下，原來二相差分移相鍵控。下面有什么是誤碼率啊，什么PCM一次群，8086的寄存器是幾位，給你一個128K的靜態RAM和起始地址，問你最后一個字節的地址，還有VHDL和數字邏輯等等。有一道題我真寫不下東西，問組合邏輯輸出用做時鐘容易產生什么。在單選題目考還是那些基礎的東西，有問IBM-PC和兼容機的I/O端口空間，PCM32一次群一個復幀的時間，還有是問碼元長0.1us，2.5秒產生一個誤碼，其誤碼率是多少，不會就蒙吧。還問到RAM和ROM的區別，靜態RAM和動態RAM的存儲單元結構等等。多選比較變態點。第一題問下面的邏輯門必須上來電阻的是：OC門、OE門、OD門、以上都要。

第二題是問你下面是可編程邏輯器的是：ASIC、PAL、GAL、FPGA、CPLD。第三題是RISC和CSIC的區別。第四題是總線的功能，我不知道驅動是不是總線的功能，所以沒選。第五題有點難，問下面避免競爭冒險的是：采用同步時序電路，采用異步時序電路，修改狀態轉移表，增加延時邏輯。第六是ROM和RAM的區別，下面是8051的P3腳復用功能，接著是檢波器的組成，還有常見的濾波器。第10題不會：問8KHz和10KHz的正弦波經過混頻器之后，能產生下面那些頻率的信號：－2K、2K、18K、1K。11題考8051的中斷，最后一道不容易，問下面對負反饋那里兩個是對的。從題目的難度和廣度上看，比邁瑞的簡單，但是沒有準備過的人也很難做出來的哦，范圍廣，重基礎，關鍵還有可惡的多選選擇。總的來說，我對自己的表現比較滿意。沒有邁瑞的那么狼狽。但是，估計沒有下文了。我想這份題目做得好的人大大的是啊。

聽上午接到電話的人說，華為搞硬件的主要是3個方面：DSP和算法、邏輯電路、ASIC。

唉，這三個我沒有一個會，更不用說懂。就算有幸進到一面，也會被刷的，我想主要還是專業不太對有點影響。未來的事情就等它發生了再說吧。好好準備眼前的事情才是正道。

五、華為一面

華為的硬件筆試考完之后感覺不錯，果然得到了一面的機會。不過我們學校去參加筆試的都可以去參加面試。不過聽說華為這次做硬件的只招收DSP和邏輯兩個方面，我一聽就覺得自己就此終止華為的征程了，看看大公司的面試也是長長經驗吧。

我的面試時間被安排在6號的9點，搞到那天6點45就得起來從下沙趕到黃龍那邊的一個酒店，極度的痛苦。不知道怎么搞的，和我一起來的幾個9點20的都面試完了還沒有輪到我們。后來問問才知道我被安排到DSP組里面去了，后來趕緊叫他們改為邏輯。大概等到11點，終于到我了。不過當我走到面試官的前面，他卻說要上洗手間，叫我等幾分中，看來真是出師不利啊。

面試官很和藹客氣，大家say hello之后，我緊張的心情松了不少。然后他開始瞄我的簡歷，我估算了一下，不超過3秒鐘。還好我做的是一頁簡歷。他看到我后面有兩個項目的實物圖，就指著我在04年機械設計大賽的獲獎作品問：“這個好像是什么車？”我說這個是我在省里面競賽的一個作品，主要用一個多單片機

系統控制直流電機和舵機完成相應的功能。不過他好像不感興趣，然后就問：“我看你的簡歷好像做DSP和邏輯的比較少嘛”（其實我根本就沒有做過）。我趕緊說：“是的，我們研究生雖然有相關的課程，但是我們學到只要是一些入門的基礎，離實際的應用還很遠，我在本科的時候主要是一些基礎知識的系統學習，在研究生階段主要是跟老師做做項目，其實我現在的技能主要和我做的項目相關，在以前的基礎上的其中一兩個方面進行比較深入的研究。” 面試官看了看的簡歷說：“我看你做單片機的項目比較多嘛，我們也有做單板機軟件，也有用一些小型的CPU和AD轉換、DA轉換的一些東西，你愿不愿意做呢？”我想DSP和邏輯肯定掛了，這個還有一線生機，趕緊說：“OK，沒有問題，其實我的畢業設計就說一個單片機的數據采集和處理系統，我把實物帶來了，你要不要看一下？”他點頭示意可以。我心里一陣高興，終于可以使出我的武器了。下面的面試內容的完全按照我事先預料的方向進行了。首先我詳細的介紹我帶來的系統，從原理到框圖，從性能到關鍵點說了一通。他聽完，問我：“這個系統是你設計的嗎？”對于這個問題我覺得還是老實做答好，不然會死得很慘的。我說不是，我參加這個項目的時候，這個系統已經設計好了，我做的工作就是對老的版本進行測試，改善，從硬件和軟件兩個角度去進行性能和穩定性的提高。他說：“那好，我就問你幾個問題吧？”

首先問我上面一個三極管是干什么用的，我說那其實不是三極管，是一個穩壓器79L05，產生一個－5V的電壓給AD。然后他問我上面兩個二極管是干什么用的，我說那是起保護作用，主要是限制電流反流。他一聽很奇怪，他說二極管好像沒有限流作用吧，我覺得他可能聽錯了，就補充了二極管的單向導通性，圓了一下場。

接著他叫我將系統上面的有源濾波畫出來，完了，這個系統我就那個地方沒有弄懂。怎么辦呢？只有畫吧，憑著記憶畫了一個二階的有源濾波電路，跟他說我其實忘記了，大概說這樣吧。他說那你講講這個濾波器的工作原理吧，我連畫都畫不出來，原理更講不清了。我就跟他說：“其實二階的濾波器和一階濾波器的推導大致原理一樣的，我畫個一階的來解析一下吧”。然后就畫畫講講，其實我還講的比較清楚的拉。他問了最后一個問題，如果你的那個傳感器的線比較長，會對你的系統有什么影響，其實我也是按照大致的方向去答的拉，我說這樣就會導致信號的衰減和干擾的增大。他稍稍停了一下，問我喜歡做偏硬一點的還是偏軟一點的。我說相對來說，我平時對偏軟一點的做的事情比較多。他說：“那我就給你定底軟的崗位吧，我現在要考考你；兩道C語言的題目。”然后取了一疊試卷，邊找邊說給我找兩個簡單點的題目。第一個：寫一個宏名為MIN的宏，輸入兩個參數，求最小的那個？暈倒！我見了很多次，但是為什么偏偏在那個時候忘記呢？但是總不能說不會吧，人家都說給我找簡單的了。只有硬著頭皮寫拉。我的答案是： ＃define MIN(A,B)？（A>=B）B:A 他看了我的答案，馬上指出我的幾個錯誤，應該是： ＃define MIN(A,B)（A>=B）？（B）:（A）第二個是讀程序寫結果，在一個mian()函數里面循環3次調用一個有靜態變量的函數，輸出一個和的結果。這個我最熟悉的了，三兩下就把結果和過程都寫出來了。這時，面試也差不多要結束了。面試官問我工作地點的問題。我說我是廣東人，希望在深圳，他說這個沒有問題。然后我再一個確認我的工作內容，他說主要是底軟吧，到時候部門之間再調配一下，他看了看我的簡歷，發現我有ARM工業主板和LINUX的經驗，他說其實他們也會做相關的東西，例如VxWorks等。這時，面試官對我說，他對我的能力比較滿意，我心里一陣狂喜，不知道是驕傲還是高興。他主動站起來和我握手，說叫我等秘書的通知，下一輪面試通知會在這兩天發出。這時我都不知道自己在做什么了，收拾了下我的東西，臨走前我主動和面試官再次握了握手，感謝他的面試與指導。

六、華為二面

沒想到華為的工作效率那么快，本來還以為要到8號才有二面的通知，所以6號晚上玩了一把，到1點才睡覺。當我睡得正香的時候，來了兩個短信，心里一陣狂怒，凌晨兩點半什么人那么無聊發短信啊。不過一看原來是華為通知7好早上9點半面試，果然和大家說的一樣，集體群毆PK，不管它了，繼續睡覺。

本來想睡到7點起來的，不過6點20分左右，又來了短信，還是華為通知面試的，他們不會加班到通宵吧。我們學校去參加研發一面的有4個人，其中有3個都進了二面。到了指定的酒店后，先是填表，還真是詳細，什么都得填。本來安排是9點30的面試，后來拖到了10點20左右。之前，我們組的12個人都到得差不多了，大家趕緊先認識一下，到時候PK的時候也比較熟悉嘛。

時間到了，我們在一個MM的帶領下進了房間，三個桌子排成三角型，中間一牌是面試官4男1女。兩外兩個是AB兩組，反正大家隨便坐，12個人分成兩組PK。

首先是每個人用一張紙折一個銘牌，將自己的姓名和應聘崗位寫在上面。然后面試官開始叫我們自我介紹，要說得讓面試官和大家對你留下深刻的影響，說說你的特點和以后的職業規劃。我發現浙大的人理想很大哦，職業規劃都是要做什么技術管理結合的職業經理人。我都忘記了我是怎么樣介紹我的，好像說了說我一些競賽獲獎，說了說我的業余愛好，喜歡踢足球拉，還有就是我覺得我的硬件基礎比較扎實，在華為里面能發揮所長，體現價值，華為是一個大企業，我在里面也能得到鍛煉和成長。不知道這樣說有沒有問題？

接著開始一個活動，在10分鐘里面，每組按照發的題目將里面屬于白領最憂慮的事情進行排序，然后由組里面的一個人進行陳述理由，然后其他人可以進行補充。活動剛開始我提了一個意見，但是有一個人的意見比我的更好，那就按照他的意見去做吧，我順勢將他推舉為我們組的leader。

在10分鐘里面，HR們過來看大家的表現，然后打分，反正我是沒有怎么去排列，我只是協調一下大家的動作啊，看看時間啊。很快時間到了，他們組先進行了陳述，在陳述的過程中，面試官會打斷陳述，叫另外有個人補充表述。我們這組也是。在這個表述中，我基本上沒有什么話，算是話最少的了。兩個組的排列順序很不一樣，這時候面試官說，你們兩個組分別陳述理由，讓對方同意你的觀點。然后，兩個組的人就紛紛展現自己，在這個過程中，我幾乎一言不發，看來犯了群毆的大忌了。

最后，面試官叫沒有發過言的同學起來說兩句，我是最后一個起來發言的，我就總結性的說了兩點，然后就休息5分鐘。其實休息5分鐘是讓我們兩個組在外面交流一下，統一一下觀點。我知道他的意思，出來后我問兩個組是不是應該統一一下觀點啊，好像他們也沒有退步的感覺，那就算了吧。很快有進去了，首先面試官叫對方組的一個人起來，說說他的看法，他說同意了我們組的一個觀點但是也有不同的地方。他說完之后，面試官看著我說，你們好像在外面統一了一下觀點，你說說將B組的12點排在前面，你認不認同。

我突然暈了，這怎么回答呢，答認同嘛，不知道會不會被我們組認說，說不認同嘛，那面試官明說說我們統一觀點，而且B組的人也妥協了。那我只有用了找迂回戰術，順著B組剛剛的內容說了些總結性的東西，既不認同也不否認認同。

面試官看我答非所問，又將問題問了一遍，我又將剛才的話說了一邊。暈倒，這時那面官來了句其實我只是問你認不認同，這時候我發現我們組的leader在我的紙上寫了認同兩個字，我趕緊說認同認同，這才能坐下啊。接著就是PK時段，想不到我是我們組唯一參與的。B組也有一個人，面試官說，給你一個機會你把你的特點和長處說出來，讓我們覺得你應該加入華為。對方那人說啊說，面試官還讓他舉了一個案例。真想不到會輪到我要參與PK，是不是因為我話太少，不夠積極呢，還是什么......面試官看我有點緊張，就對我說，你看我現在給了你這么好的一個機會，你要把你的特點和長處說出來，其他人我都沒有給機會啊。不知道是不是安慰我的話。然后我就慢條斯理的說，我自己性格比較隨和，喜歡跟別人交流，我覺得在交流的過程中會得到很大的提高，我的基礎知識比較扎實，在項目的實踐過程中，發現基礎技能很重要，很多高端的問題都可以用基礎的知識來解決。說我本科是學硬件的，研究生學的是軟件，在實踐的過程中發現現在不管是硬件開始還是軟件開始都是一個協同的過程，不能機械的拆分兩者，說我考慮問題會從系統的角度去分析，個體不一定是最好的，但是可能對系統的貢獻是最大的。最后我總結說，我的優點是我為人隨和，有獨立分析問題和解決問題的能力，自我適應能力和學習能力比較強，在知識結構上面，軟硬件結合實際項目經驗較多。

面試官接著問我平時愛好干什么啊，我就說我喜歡體育運功，特別喜歡踢足球。他居然問我踢那個位置，不知道他是不是也踢足球的，我是中場。他又問我平時都和什么人踢啊，是不是和同學踢，我說不一定，有時候和同學踢，有時候到了球場上，碰到誰就和誰踢，還說我參加過一個大型的足球比賽。就這樣傳說中的華為群毆結束了，雖然沒有網上說得那么恐怖，但是也領我感到有點不爽，不知道是不是我被問的緣故。后面還有10分鐘的提問時間，有人問了華為集體辭職和加班的問題，還有下面的一些安排。

這時我才知道下面還有一個單對單的綜合面試和綜合素質測試、性格測試和英語測試。長路漫漫啊......不知道還能不能收到三面的通知呢？等等吧......七、智光面試

非常感謝智光電氣給我面試的機會。由于18號中午學校要進行畢業生的圖像數據采集，我沒有辦法參加智光電氣的筆試，雖然在宣講會那天和相關的人員打了招呼，但是那天一直到下午三點多還沒有收到任何通知，在浙大88上看到已經有人開始面試了，感覺這次是不是又沒戲了呢？干脆回去寢室睡覺算了。這時居然接到了智光電氣的電話，說明天什么時候來杭州百腦匯8樓面試......沒有參加筆試和一面，直接參加19號的面試，這樣的待遇我還是頭一次，很有受尊重的感覺。有機會就不能錯過，剩下的時間我就開始臨時抱佛腳，聽說很有用，不過面試的時候我都沒有用上，因為我的面試估計也就10幾分鐘吧。之前我等了大概半個小時。面試我的是一個博士，還有另外三個人。

主要就是根據簡歷上的東西隨便問問你，但是每個技術都問得很到點子上，但是我也答得很到點上，而且還很老實，很多東西都直接說不是我設計或者不是我一個人做的，或許這樣他們就不再往下問了。現在的碩士大家都知道什么水平的拉......總不能說自己是什么大牛，估計我是說了肯定逃不過他們的法眼。這次我仍然帶了我的畢業課題做的板子過去，不過他們就隨便看了看，也沒說什么，我一點發揮的機會都沒有......是不是他們看不上呢？他們問為什么用華邦的單片機做呢？我說便宜啊。就這樣。另外還問我有沒有做過電機方面的東西，那我就把以前機械設計競賽和指導電子設計競賽的一些東西說了說，大概就五六句話吧。后來有個人問我做的一個數據匯集機用什么進行電話網通信的，我說是MODEM，本來以為可以大說一頓的拉，那個工程師說可以了，知道了。那我也沒什么說的了。基本上聊了一些基本問題面試也就結束。接下來就談待遇了，那個主面的博士問我期望多少錢，經過多次的打擊，我也不好意思說了，就說我沒有很高的要求，中等就可以了。他叫我盡管說。我說5K到6K吧。他說5K應該沒什么問題的。估計也就這個身價了。后來聊了一些工作內容和時間的問題，基本都比較合意吧。然后就叫我準備三方了。我說兩天內答復。找工作實在太累太耗時間和精力了，其實也沒有什么可以選擇的了，就這樣......回去再想想，賣了吧。

八、理邦面試

自從上次在智光面試完之后，也沒有什么合適的單位到來。在智光面試完，我正準備簽三方的時候，他們的HR告訴我，要等廣州總部的總工電話面試，但是快兩個禮拜了都沒有音訊，估計我是被他們放棄了。正好1號深圳理邦來浙大宣講，就去碰碰運氣吧。那天宣講完馬上開始筆試，還好之前抱了下佛腳。原本我應聘的是嵌入式軟件工程師職位，需要考一份軟件題，不過一想到軟件的算法，心里有點慌慌，要了份硬件的題目來做。題目不多，八九道簡答題，主要涉及晶體管、運放、濾波、觸發器、AD、通信、單片機等一些很基礎的東西。我已經是身經百考的人了，每個公司的硬件題目都差不多的，大部分做起來沒有什么問題，除了一個壓控電流源和一道場效應管的題目沒做，其他的問題不是很大，估計有下文，果然晚上接到了面試的電話。理邦公司給你第一感覺很實在，很規范化，而且很守時。面試安排在9點20，我怕遲到早點到了，說20就是20，我在面試的時候發現他們原來是有表的，難怪時間那么準，一次面試，經歷了三個面試官的車輪戰，對于我來說，還是頭一次。

第一戰：技術面試，我原來是他們通知的第二個來面試的人。面試的時候，和他有好幾米的距離，感覺有點緊張。上來第一個問題是你喜歡做什么樣的工作，然后開始按照你的簡歷上面的所做的項目來問，我都忘了我怎么回答的了，總之就是不停的說。我第一次感覺到我的簡歷沒有被浪費，他們用黃色的熒光筆在上面畫了不少東西，看來我還是有一點東西能讓他們感興趣的。它對我應聘嵌入式軟件工程師去考硬件題目有點奇怪，那也沒什么好解釋的，就覺得自己對硬件更有把握一點。這時又問了一些linux和ucos方面的東西等等，最后問我技術上面有什么問題需要問的。這個我還真的沒有怎么備，不問感覺好像對公司和個人不關心的，我問他們像我這種非生物醫療專業的人進去做會不會很困難。他說沒關系，我看你的計算機學得很不錯，呵呵….這句話我搞得我很不好意思。也就是十幾分鐘，就結束了，要走的時候，他說我考的是硬件題，技術總監要面試我硬件方面，面就面羅。

第二戰：技術總監，技術總監給你感覺和藹而威嚴。他看了看我的成績單，好像更關心的是我本科的成績，他說你本科是機械自動化的，那你覺得你和電子、計算機專業的學生競爭有什么優勢嗎？說真的，在專業技術上面沒有任何的優勢，我主要圍繞著軟硬件結合和項目經驗比較豐富這兩方面來講，好像說得過去了。接著他問了我單片機方面的一些東西，好像他們對UCOS這個東西比較感興趣，問我UCOS移植到MSP430上面行不行，我說沒什么大的問題，然后說了說這個移植的過程。這個過程中，我感覺我一直在不停的說，嘴都干了，都不知道我那來那么東西說。在他問我為什么要在6月份畢業的時候，一個女的HR進來了，正好，技術總監叫我跟她出去了。

第三戰：面對女HR，也許這次是我第一次真正的面對HR，感覺很不自然，而且問題回答的很糟糕。在整個過程中都非常的嚴肅，我不知道其他公司的HR面試是不是也這樣。在面試的時候，我看到她在一張寫著資格審查的表上寫了我回答的問題，她問的問題我基本上都沒有什么準備過，總之，問什么就答什么，但是我犯了個錯誤，有些問題不需要答得太多，說多了就會有問題… 首先問我的職業規劃是什么樣的，我還真沒有考慮過，經過上次華為二面的教訓，我大概把3－5年的打算說了說，就一句話，我這段時間想在一個行業里面做研發，在技術上面多點積累，五年后可能做做技術管理方面的東西。然后問你要找什么樣的公司？工作地點在那里？有沒有女朋友？平時喜歡干什么？性格是偏內向還是偏外向？其實這個我自己都不是很清楚，應該是有點內向吧。問我身邊都是些什么朋友？這個問題我答得比較糟糕，我也不想多說拉。接著問你父母對你的最大影響是什么啊？對加班的看法？你最艱難的時候是什么時候，這個地方我又說多了，唉…..還問了畢業時間和實習的一些情況，最后問我有沒有offer，我還真的是沒有啊，問我以前有沒有offer，我說智光電氣給我了口頭的offer，她好像很關心，把這個公司和我應聘的崗位都寫下了，問我他們的待遇是多少，她順便問我期望薪資多少，我想他們也不會給太多，說了個5K到6K，估計最后成的話也就5K吧。最后她例行的問我有沒有什么問題要問的，我之前還真沒有考慮過哦，問了她在公司里面三年這個發展過程怎么樣。1號上午理邦一面回來感覺不是很好，但是晚上還是收到了二面的通知。

在宣講會的時候，他們說是要小組面試，我心里想一面的時候，技術專家面了，技術總監也見了，HR也談了，二面面什么呢，小組面試會不會是跟華為他們一樣的呢？心里沒有什么底，也不知道怎么準備，干脆就不準備了。冬天早起的確是一件很艱難的事情，好不容易才爬起來，九點鐘面試，我八點五十五才感到面試地點。當我進去面試的房間才知道他們的小組面試是什么回事，原來所謂的小組，是他們小組，面試我一個人，昨天面試的3個人一起來面試我，大概30分鐘吧。原來還是問技術方面的問題，但是問的很深入，有很多問題我知道也做過，但是答的不完整，有些問題他們繼續深入問，我只能說不知道。他們完全按照我簡歷上面寫的項目和技能來進行考查，所以說沒有做過，甚至沒有什么把握的東西，最好少出現在簡歷上面，一旦有嚴格考查的公司面試，一下就暴露出來了，而且還覺得你有吹噓的嫌疑。面試一開始，公司技術總監就拿著我的本科成績單和筆試題目說，我是機電畢業的學生，但是從筆試來看，我的基礎不是很好，這個怎么辦好呢？問我準備以后怎么樣去補救。其實我覺得這份題目做的還不錯的拉，我看他在那道壓控二極點高通濾波器上面打了一個大叉叉，我本來還覺得這道題目會做對的呢？然后他問我一些做“月球車”比賽的事情，我回答得應該不錯，他說我是這個團隊的軍師了，這我科萬萬不能接受啊，趕緊把隊友的貢獻說了一通，強調他們的重要作用，這個團隊里面少了誰也不行。接著問我一些單片機相關的項目，這個我都答得沒有什么問題。然后是一個應該是偏軟件一點的技術專家問我。

首先就我用VC做的一個項目問我windows消息的機制是怎么樣實現，這個問題其實我答得不是很好，我就項目上面基于消息機制的異步網絡傳輸說了一些windows消息機制的一些東西，他接著我說的問我知不知道將關聯消息和消息響應函數的那個宏是怎么樣實現的，有沒有看過代碼，我只能說沒有看過，但是我說我知道它的原理，是用一個靜態的函數表將消息和消息響應函數關聯在一起的，他又順著問題往下問我知不知道這個函數表叫什么，我又只能說不知道了。

下面他看我上面寫著有linux下C/C++開發的經驗，就開始從這里問我了。看我上面寫著做過字符設備的驅動，其實我只是做做實驗看看代碼而已，我就把字符設備驅動的框架說了一說，他又接著我的回答，問我知不知道操作系統怎么樣找到設備相應的處理函數的，我也沒怎么樣想，就直接說不知道了，但是我說我覺得他們應該是怎么樣的，我想應該回答得到點上面了。接著他問我有沒有做過linux上面的應用開發，我還是老老實實的告訴他吧，沒有做過。他好像對我在簡歷上面的不老實有點不滿。然后他繼續問我相關于嵌入式和linux方面的東西，比如說移植啊，bootloader啊，會不會做randisk啊等等，大部分我只能say no了，但是我也不是完全舉手投降，把相關的知識點答了一些，可能這也為我前面的不足做了一下彌補吧。

最后是HR發問，還是一些常規但是不好答的問題：你覺得什么是成功？你覺得人生的意義是什么？你覺得自己有什么缺點？你為什么要選擇理邦？你覺得到了理邦公司你能做些什么樣的貢獻？如果現在給你offer你會不會簽？等等…我覺得這些問題的回答非常關鍵，可能前面你都答的不錯，但是這問題回答不好，也會被out的。我覺得今天我這些問題答的還是可以的，雖然不是很好，總之這些問題怎么回答還是見仁見智的了。最后一個環節是例行的問我有沒有什么要問的，我其實也沒什么問的了，但是不問不是很好，就問了一些關于實習的事情。面試結果要到下午才能知道。想不到他們效率那么的快，在中午我正在食堂打飯的時候，他們的電話來了。雖然有點吵，但是還要趕緊接拉。HR先把面試結論告訴我，沒怎么聽清，大概是說我知識面比較寬，但是深度不夠，基礎不是很扎實等等等等，但是作為一個嵌入式軟件工程師來說，還是可以培養的，下午可以來簽約了，然后是待遇的情況，說了一通時候，告訴我要帶什么什么。還考慮什么呢，下午趕緊把需要的東西帶齊，奔赴浙大簽約了。簽約只是一個5分鐘的過程，他們把資料收好，給我出了張公司的接收函，再給我一張聯系方式，整個簽約就結束了，巨快。我就這樣賣出去了，盡管有很大的遺憾，但是最后我選擇了一個高校，跟理邦辦了違約手續。

九、經驗總結

1、要有備而來，盡量將面試官引導到你最擅長的地方。其實他們也希望這樣的吧，否則他很難發現你的能力和特長，而他不知道你的長處，就只有按照他的思路來考你，對你亂開槍，這樣大家都沒有得到想要的結果。

2、誠實最重要，懂就懂，不會就不會，東西不是你做就不要亂認。面試你的都是這一行的資深工程師，要忽悠他們可沒那么容易。

3、對于不會回答的題目，不一定要給出準確的答案，只要往正確地將大致的思路說清楚就可以了，關鍵是你把你思考的過程告訴面試官。

4、要有自信心，當被問到確實不會的問題是，可以問問面試官，他們會給你一些提示或者思路，你或許能做出來呢？

5、平時要主要積累和準備，不然當面試機會來臨的時候就手忙腳亂的拉，不過有時候臨時抱佛腳也挺有用的，總之，沒有準備很難有好發揮。

6、投[url=v]簡歷[/url]要有目的性，瞄準一家之后，做好各方面的情報工作，在網上收集試題、面經等等。再投一些同類的公司，他們只是您的熱身對手，重在參與，發現不足，鍛煉心理，演練戰術。

7、筆試不可怕，筆過兩會就經驗豐富了，考什么你心里很自然會清楚的。硬件的當然是數模電基礎、單片機接口和C語言拉。嵌入式方面少不了操作系統、網絡原理、驅動等一些內容，但都是基礎，比期末考試還要容易呢。

8、求職是一個復雜的過程，職場如戰場。您完全可以把它看作一場戰斗，優勝劣汰，除了有足夠的槍支彈藥，還需要有戰略戰術的指導。祝大家求職順利，個個早日找到理想的工作崗位。