第一篇：“端午節”明查暗訪工作總結

*****團“端午節”明查暗訪工作總結

為認真貫徹落實兵師紀委工作部署，堅決剎住節日期間公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風，防止“節日病”的發生，*****團紀委監察局從6月初確定明查暗訪方案，于“端午節”期間，開展了明察暗訪工作。通過暗訪工作的開展，推動了“八項”規定的有效落實，促進工作作風的進一步改進。

一、基本情況

（一）領導高度重視、精心組織

成立檢查組，確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。為督促廣大黨員干部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變黨員干部工作作風建設，*****團領導班子認真組織研討、論證、確定*****團明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成紀委監察局為責任科室，其他科室密切配合等等舉措。

（二）思想高度重視，正確對待檢查工作

做好明察暗訪檢查工作對加強和改進黨員干部工作作風有著重要意義。鑒于此，團黨委研究決定，基層各單位、機關各科室要切實做好明察暗訪檢查工作，將其作為貫徹落實“科學發展觀”重要思想的重要措施，作為今年我團黨風廉政建設工作的重要任務，周密部署，精心組織，抓出實效。

（三）層層落實責任，切實開展明察暗訪

為強化明察暗訪工作責任，明察暗訪工作由團領導親自主抓，團各部門負責人對本部門明察暗訪檢查工作負責，一級抓一級，層層抓落實。同時，我們堅持落實領導干部既抓業務又抓作風的一崗雙責制，樹立一盤棋的思想，把“人民滿意”作為抓好作風建設工作的唯一標準，切實加強組織領導。

（四）完善健全檢查工作，使明察暗訪制度化。全面落實科學發展觀，對明察暗訪檢查出的問題，細致的總結，不斷改進工作，以制度建設為基礎，完善明察暗訪工作程序，使檢查工作進一步規范。

（五）創新工作方法，深入推進督查工作。針對少數黨員干部違紀行為趨于隱匿，一些單位工作措施不得力，一些制度操作性不強、約束力不夠等問題，檢查組要通過持續巡查、重點抽查、專項檢查、集中檢查、明察暗訪等方式，進一步創新工作方式方法，堅持“露頭就打”。

二、存在的問題

一是個別人仍存在對明察暗訪檢查工作不夠重視，認識不上去的問題。

二是參與明察暗訪檢查工作的隊伍需要進一步擴充專業人員。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，*****團將繼續加大明察暗訪工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處違反中央“八項”規定和作風建設的問題，發現一起查處一起，具體內容包括：

（一）加大明察暗訪工作的力度。明察暗訪檢查工作做為一項常規工作，我團將此項工作一直堅持下去，在現有基礎上不斷加大工作力度，加快檢查的工作頻率，加強組織領導，使各項檢查工作經常化，常態化，使全團干部職工逐步適應正確的工作態度，樹立房產行業的良好形象。

（二）完善明察暗訪工作的制度。以制度建設為基礎，在實際工作中去考察各項制度的管理、制約的情況，通過各項制度對實際工作的適用度，去不斷改進和完善各項制度，使好的制度促進我們的工作，用工作中的不足去總結完善各項制度。

（三）擴大明察暗訪工作的宣傳。檢查的目的不是為了查問題、多查問題，而是為了通過開展檢查正視存在的問題，利用一些案例及開展形式多樣的明察暗訪檢查宣傳活動，可以改變少犯點錯、偶而犯點錯沒什么的僥幸心理，警示黨員干部，真正做到嚴于律己，廉潔奉公。

（四）健全長效機制。要采取有效措施，規范全團各項工作，切實加強機關工作作風建設，嚴肅機關工作紀律，規

范機關辦公秩序，提高機關工作效能，并適時總結經驗，建立長效管理機制，堅決防止整改過的問題出現“反彈”。

*****團紀委監察局 2015年7月1日

第二篇：“端午節”明查暗訪工作方案

*****團“端午節”明查暗訪工作方案

為貫徹中央“八項規定”，防止“四風”反彈回潮，推動全團作風建設向縱深開展，強化黨員干部為民服務意識，提升明查暗訪工作質量和效果，提高行政效能,推動工作落實，根據兵師黨委會議精神要求，并結合我團工作實際，擬定于端午節期間開展明察暗訪工作，具體方案如下：

一、組織領導

為了扎實有效開展明察暗訪工作，*****團成立了檢查組。

組 長： 成 員:

二、明察暗訪內容

重點是公款吃喝、公款旅游、公款購買贈送粽子節禮等行為，違規大辦婚喪喜慶事宜等問題。

三、明察暗訪時間 2015年6月20日至22日

四、明察暗訪方式

采取持續巡查、重點抽查、專項檢查、集中檢查、明察暗訪等方式，不定時不定點進行監督檢查。

五、明察暗訪對象 全團黨員干部

六、工作要求

1.防止“四風”問題反彈。不斷發出糾正“四風”的強烈信號，及時發現“四風”問題的“變異”和“隱形”問題，強化監督執紀問責，防止“四風”問題反彈。

2.堅持把紀律“挺”在前面。要把嚴格執紀“挺在”發生腐敗和違反法律前面，以啄木鳥精神發現和查處違反“四風”方面的小問題，對頂風違紀問題嚴查快處，真正把紀律立起來、嚴起來。

3.注重解決實際問題。要著重解決發生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要等作風方面的突出問題，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效取信于民。

*****團紀委監察局 2015年6月15日

第三篇：XX明查暗訪工作總結

XX明查暗訪工作總結

今天品才網小編給大家為您整理了XX明查暗訪工作總結范文，希望對大家有所幫助。

XX明查暗訪工作總結范文

***團“端午節”明查暗訪工作總結

為認真貫徹落實兵師紀委工作部署，堅決剎住節日期間公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風，防止“節日病”的發生，*****團紀委監察局從6月初確定明查暗訪方案，于“端午節”期間，開展了明察暗訪工作。通過暗訪工作的開展，推動了“八項”規定的有效落實，促進工作作風的進一步改進。

一、基本情況

(一)領導高度重視、精心組織

成立檢查組，確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。為督促廣大黨員干部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變黨員干部工作作風建設，*****團領導班子認真組織研討、論證、確定*****團明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成紀委監察局為責任科室，其他科室密切配合等等舉措。(二)思想高度重視，正確對待檢查工作

做好明察暗訪檢查工作對加強和改進黨員干部工作作風有著重要意義。鑒于此，團黨委研究決定，基層各單位、機關各科室要切實做好明察暗訪檢查工作，將其作為貫徹落實“科學發展觀”重要思想的重要措施，作為今年我團黨風廉政建設工作的重要任務，周密部署，精心組織，抓出實效。

(三)層層落實責任，切實開展明察暗訪

為強化明察暗訪工作責任，明察暗訪工作由團領導親自主抓，團各部門負責人對本部門明察暗訪檢查工作負責，一級抓一級，層層抓落實。同時，我們堅持落實領導干部既抓業務又抓作風的一崗雙責制，樹立一盤棋的思想，把“人民滿意”作為抓好作風建設工作的唯一標準，切實加強組織領導。

(四)完善健全檢查工作，使明察暗訪制度化。

全面落實科學發展觀，對明察暗訪檢查出的問題，細致的總結，不斷改進工作，以制度建設為基礎，完善明察暗訪工作程序，使檢查工作進一步規范。

(五)創新工作方法，深入推進督查工作。針對少數黨員干部違紀行為趨于隱匿，一些單位工作措施不得力，一些制度操作性不強、約束力不夠等問題，檢查組要通過持續巡查、重點抽查、專項檢查、集中檢查、明察暗訪等方式，進一步創新工作方式方法，堅持“露頭就打”。

二、存在的問題

一是個別人仍存在對明察暗訪檢查工作不夠重視，認識不上去的問題。

二是參與明察暗訪檢查工作的隊伍需要進一步擴充專業人員。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，*****團將繼續加大明察暗訪工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處違反中央“八項”規定和作風建設的問題，發現一起查處一起，具體內容包括：

(一)加大明察暗訪工作的力度。明察暗訪檢查工作做為一項常規工作，我團將此項工作一直堅持下去，在現有基礎上不斷加大工作力度，加快檢查的工作頻率，加強組織領導，使各項檢查工作經常化，常態化，使全團干部職工逐步適應正確的工作態度，樹立房產行業的良好形象。

(二)完善明察暗訪工作的制度。以制度建設為基礎，在實際工作中去考察各項制度的管理、制約的情況，通過各項制度對實際工作的適用度，去不斷改進和完善各項制度，使好的制度促進我們的工作，用工作中的不足去總結完善各項制度。

(三)擴大明察暗訪工作的宣傳。檢查的目的不是為了查問題、多查問題，而是為了通過開展檢查正視存在的問題，利用一些案例及開展形式多樣的明察暗訪檢查宣傳活動，可以改變少犯點錯、偶而犯點錯沒什么的僥幸心理，警示黨員干部，真正做到嚴于律己，廉潔奉公。

(四)健全長效機制。要采取有效措施，規范全團各項工作，切實加強機關工作作風建設，嚴肅機關工作紀律，規范機關辦公秩序，提高機關工作效能，并適時總結經驗，建立長效管理機制，堅決防止整改過的問題出現“反彈”。

*****團紀委監察局

XX年7月1日

XX明查暗訪工作總結范文

加大明察暗訪工作總結

為進一步加強糧油公司政風建設發揮明察暗訪的有效監督作用，切實找準公司在政風行風建設方面存在的突出問題，解決好損害群眾利益和影響發展環境的問題，促進和轉變機關工作作風，提高行政效能，推動跨越建設進一步加強，民主評議工作不斷深化，推進公司轉型跨越發展，促進公司內部和諧提供有力保證。

二明察暗訪范圍。公司所屬的各科室工作人員包括在編人員和臨時聘用人員。

三、明察暗訪內容。

(一)、各科室各類制度、方案、措施是否健全、完善、有效。

(二)、各科室政風行風建設具體情況。

1、作風紀律情況。是否嚴格遵守上班作息制度和工作紀律，是否存在工作人員隨意脫崗、串崗、上班時間上網聊天、玩游戲等現象以及用公款支付的高消費娛樂活動等問題，2、政務公開情況。是否存在應公開不公開、公開不及時、公開不規范、流于形式等問題。

3、工作效能情況。有無辦事拖拉、違反承諾，是否存在態度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題，辦事程序是否順暢，投訴監督電話是否暢通。

第四篇：明查暗訪實施方案

明察暗訪計劃實施方案

一、明察暗訪資料采集標準 篇二：明察暗訪工作方案

明察暗訪工 作 方 案

為進一步貫徹落實中央“八項規定”狠剎“四風”，根據委局機關的部署，現制定明察暗訪工作方案如下。

一、時間安排

明察暗訪時間為6月25日-6月26日。

二、檢查單位

三、主要內容

（一）規定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”糾正“四風”問題等規定的細化完善、安排部署、落實執行情況。

（二）三重一大執行情況。主要檢查：對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進行報備。

（三）三公經費情況。主要檢查：用公款旅游，用公款超標準接待、相互違規宴請，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用等行為。

（五）工作紀律情況。主要檢查：工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩游戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

四、方式方法

針對群眾反映強烈的不正之風，緊盯關鍵環節，把握時間節點，堅持明察與暗訪相結合、重點檢查與隨機抽查相結合，調查核實與走訪了解相結合。

五、工作要求

1、對明察暗訪情況要嚴格保密，不準對外泄露明察暗訪工作相關內容及信息。

2、明察暗訪結束后要認真整理相關活動記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。篇三：紀工委明察暗訪工作方案 xxxxxx紀工委

2015年元旦節后期間明查暗訪工作

實施方案

為進一步貫徹落實xxxxxx文件精神，根據開發區黨工委部署，現制定明察暗訪工作方案如下。

一、時間安排

明察暗訪時間為1月4日至1月6日。

二、檢查單位 xxxxxxxx

三、檢查內容

（一）學習貫徹情況。主要檢查：對xxxxxxx文件的學習貫徹情況。

（二）廉潔自律情況。主要檢查：遵守黨員干部政治紀律“十嚴禁”，遵守黨員干部“十不準”，及節日期間工作紀律等情況。

（三）工作紀律情況。主要檢查：工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網玩游戲、聊天，服務態度粗暴、效率低下，對服務對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。

四、組織領導

成立明查暗訪工作小組，設辦公室在黨政辦，具體負責組織實施明查暗訪工作。組長：xxxx 成員：xxxxxx

五、明查暗訪紀律

1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴格執行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。

3、根據明查暗訪內容，嚴禁向被明查暗訪部門及相關人員泄露暗訪信息和相關情況，保證明查暗訪結果的真實性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。

5、明查暗訪結束后，明查暗訪小組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發現問題的部門和個人提出處理意見。

6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關人員及外界透露暗訪情況。

7、明察暗訪結束后要認真整理相關記錄，妥善保存收集到的相關文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。

六、責任追究

1、對明查暗訪中發現的問題，檢查組可現場糾正并責 令被檢查的部門和人員進行整改。

2、對于一般性問題，責令各部門進行處理；對較嚴重的問題，下發《限期整改通知單》，責令相關部門進行限期整改，給予相關責任人作出書面檢查、通報批評等處理；

3、對影響惡劣、情節嚴重的問題，嚴格按照開發區規章制度進行處理，并對相關部門負責人進行問責，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處理。

七、結果運用

1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

2、對明查暗訪中發現問題的人員，一律不得評為先進個人；

3、對涉及問題的部門，在考核中取消評優評先資格。2015年1月4日-3-篇四：明查暗訪工作方案

軟環境建設明查暗訪工作實施方案

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，通過明查暗訪，及時發現和解決我院醫療服務方面存在的突出問題，促進各部門、科室自覺改進作風，提高服務質量，共同營造良好的醫療服務環境。

二、基本原則

1、實事求是，客觀公正的原則；

2、明查與暗訪相結合，明確暗訪為主的原則；

3、重點與一般相結合，突出重點問題的原則；_-----什么是重點問題?是否每月設一個重點問題?

4、內評與外評相結合，社會共同參與的原則；-----社會人員如何找,是否有費用問題?

5、察訪與處理相結合，促進整改落實的原則。

三、組織領導

成立明查暗訪工作小組，設辦公室在監察室，具體負責組織實施明查暗訪工作。

組長：

成員：監察室、綜合辦公室、人力資源部、保健部、醫療管理部、護理部等職能部門負責人、醫院職工代表5名（從志愿者里選取------建議每個病區報2名志愿者,每月從中抽取5名進行暗訪）、社會監督員代表5名-------電話溝通, 建議從外部付費找人。

四、查訪對象

全院在職職工（包括醫生、護士、行政管理人員和工勤人員，含合同制人員）

五、主要內容

1、無故礦工、隨意脫崗、離崗、請假期滿無正當理由逾期不歸的；(人力資源部)

2、上班時間遲到、早退的；(人力資源部)

3、工作時間網上聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影以及做其他與工作無關事項等現象的；(信息處是否有上網報警)

4、服務態度生硬、臉難看、話難聽、事難辦等問題；

5、推諉扯皮、刁難患者、收受紅包、吃拿卡要等問題；

6、科室亂收費、私收費問題；(財務處)

7、落實首診負責制等醫療核心制度情況；(醫療管理部)

8、黨務公開、院務公開有關規定執行情況；

9、工作日中餐或晚餐是否飲酒等其他與軟環境建設有關問題。

10、其他違反醫院相關規定的行為。

六、工作方式

堅持定期與隨時相結合，采取行政查房、護理查房、走訪座談、組織測評、模擬就診、錄音錄像、舉報電話等方式組織實施。對窗口科室加大暗訪頻次，抽查工作人員服務態

度、服務質量等情況。明查暗訪小組每季度舉行一次明查-----是否改為每月一次，不定期暗訪，要認真履行工作程序，每次明查暗訪都要記錄在案。

七、明查暗訪紀律

1、明察暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。(召開工作小組會議,明確各項任務的執行科室,以及明查的具體實施)

2、明查暗訪工作人員必須嚴格執行工作紀律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。

3、根據明查暗訪內容，嚴禁向被明查暗訪科室及相關人員泄露暗訪信息和相關情況，保證明查暗訪結果的真實性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪科室和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應紀律或組織處理。

5、明查暗訪結束后，明查暗訪組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發現問題的部門和個人提出處理意見。

6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關人員及外界透露暗訪情況。

八、責任追究

1、對明查暗訪中發現的問題，檢查組可現場糾正并責令被檢查的科室和人員進行整改。

2、對于一般性問題，責令各科室進行處理；對較嚴重的問題，下發《整改通知書》，責令相關科室進行限期整改，給予相關責任人作出書面檢查、通報批評等處理；

3、對影響惡劣、情節嚴重的問題，嚴格按照醫院相關規定進行處理，并對相關科室負責人進行問責，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處理。

九、結果運用

1、明查暗訪情況與當月科室的績效考核掛鉤；

2、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

3、對明查暗訪中發現問題的人員，一律不得評為先進個人；

4、對涉及問題的科室，在考核中不得評為先進科室。篇五：審計明查暗訪實施方案 一/指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，通過明察暗訪，及時發現和解決我中心存在的突出問題，促進審計人員自覺改進作風，提高工作效率，共同營造良好的工作環境。

二、基本原則

1、實事求是，客觀公正的原則；

2、明查與暗訪相結合，明確暗訪為主的原則；

3、重點與一般相結合，突出重點問題的原則；

4、內評與外評相結合，審計局與被審計單位參與的原則；

三、組織領導

成立明查暗訪工作小組，具體負責組織實施明查暗訪工作。

組長：

組員：

四、查訪對象

全審計中心人員

五、主要內容

1、無故曠工、隨意脫崗、離崗、請假期滿無正當理由逾期不歸的；

2、上班遲到、早退的；

3、工作時間網上聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影以及其他與工作無關事項等現象的；

4、對待被審計單位態度生硬、臉難看、話難聽等問題；

5、推諉扯皮、刁難被審計單位人員、收受紅包、吃拿卡要等問題；

6、其他違法審計機關相關規定的行為。

六、工作方式

堅持定期與隨時相結合，采取小組檢查、私下座談、組織測評、舉報等方式組織實施。對遲到、早退暗訪頻次，抽查審計人員工作態度、工作效率等情況。明查暗訪小組每季度舉行一次明查。

七、明查暗訪紀律

1、明查暗訪工作小組具體負責組織和安排明查暗訪工作。

2、明查暗訪工作人員必須嚴格執行工作紀律、做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。

3、根據明查暗訪內容，嚴禁向審計中心其他人員泄露暗訪信息和相關情況，保證明查暗訪結果的真實性。

4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪人員要自覺接受檢查，主動配合，不得無禮取鬧，否則視情做出相應紀律或組織處理。

5、明查暗訪結束后，明查暗訪組應及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發現問題的個人提出處理意見。

6、嚴禁明查暗訪人員擅自處理或向相關人員及外界透露暗訪情況。

八、責任追究

1、對明查暗訪中發現的問題，檢查組可現場糾正并責令被檢查人員進行整改。

2、對于一般性問題，對審計人員進行提醒整改；對較嚴重的問題，下發《整改通知書》，責令限期進行整改，給予相關人員作出書面檢查、通報批評等處理；

3、對影響惡劣、情節嚴重的問題，嚴格按照師和審計相關規定進行處理，并對相關人員進行問責，涉嫌違紀違規的，依據黨紀政紀規定給予處理。

九、結果運用

1、明查暗訪情況與當月科室的績效考核掛鉤；

2、明查暗訪情況與年終考核掛鉤；

3、對明查暗訪中發現問題的人員，一律不得評為先進個人。

第五篇：明查暗訪通報

明查暗訪通報

時間：2009-9-27 9:41:42 來源：洛陽供電段 作者：安調科 閱讀258次

鄭 州 鐵 路 局 洛 陽 供 電 段

洛供電安〔2009〕 75 號

明 查 暗 訪 通 報

段管各車間（室、所）：

根據9月21日段大交班會工作安排，2009年9月22日至9月25日，安全調度科組織對鞏義、洛陽、洛北、南陽、南陽西供電車間和動力設備、南陽檢修等7個車間的21個班組安全大檢查活動等八個方面的“國慶、中秋節”安全保障工作進行了明查暗訪，通過檢查情況來看，個別車間的精神狀態、安保措施落實、現場施工等工作距離段的要求差距很大，有“踩鋼絲”、“河邊走”的現象，雖然暗訪時間短，突擊檢查班組不多，但發現違章違紀多達26件，下發《安全整改通知書》5份（南陽檢修、鞏義、洛陽北、洛陽供電車間、動力設備車間各1份），現通報如下：

一、好的方面：

1．偃師、洛東配電所的“國慶、中秋節”安保意識很強，對上級領導來所的第一件事就是進行“外來人員登記”，洛北接觸網工區雖然不是安保要害部門，也能夠自行用復印紙打印“外來人員登記”裝訂成冊，來人先登記，通報全段表揚。

2．洛陽北供電車間在9月23日伊川至龍門自閉52號電桿遷移施工中，將“危險源”排查實用于施工現場，在施工“預想會”顯示的2條內容結合了現場實際。

3．“強一種意識、擔一份責任、保一方平安”干部作風檢查活動在各車間開展的扎實見成效。如：抽查時發現：9月23日洛北供電車間在伊川至龍門區間自閉施工，車間副主任、電力安全員盯在現場。南陽供電車間在蒲山店至聞莊貫通施工，車間主任、書記、電力技術員盯在現場。南陽檢修車間在南陽西變電所施工，段技術科長、工程師、南陽檢修車間主任、副主任、安全員，南陽西供電車間主任、安全員、技術員盯在現場。

4．洛陽東變電所、南陽西軌道車班“安全大檢查活動”有文件學習記錄，車間細化措施、變電所細化措施，活動開展的比較規范和成效。

二、檢查出來的問題通報 1．夜查勞動紀律方面：

（1）9月22日抽查偃師接觸網工區考勤表夜班出勤人員，拉鈴點名時有2人不在崗。

（2）9月22日抽查洛陽東接觸網工區考勤表21日、22日沒有在崗人員考勤，夜班在崗人員表述不清，拉鈴點名時只有12人缺少3人在崗。

（3）9月22日抽查偃師、洛陽東電力工區只有2人值班，不符合洛供電段〔2009〕52號文件規定。

（4）9月22日洛陽東配電所值班員、助理值班員未佩戴標志。以上違章人員，請鞏義、洛陽供電車間盡快填入預警系統進行處罰。2．檢查國慶安保方面：

（1）9月22日洛東變電所對檢查人員未執行“外來人員登記”。（2）9月23日南陽西變電所對檢查人員未執行“外來人員登記”。（3）9月25日白合分區亭對檢查人員未執行“外來人員登記”。（4）變電所、分區亭、配電所、網工區“外來人員登記”版本較多，有關部門應明確統一設置地點、統一配發臺帳、統一填寫內容，防止上級領導檢查時混淆設置要求。

3．檢查變電施工方面：

9月24日突擊檢查南陽西變電所內施工時發現：

（1）更換南陽西變電所2號主變壓器屬段定Ⅰ級施工，南陽檢修車間違反洛供電段〔2009〕74號文件規定，安排檢修班一名普通職工擔當工作領導人。

（2）南陽檢修車間執行工作票制度不嚴肅，在執行檢9-03號工作票（作業地點及內容：室外2#B，4、5、6LH，2#門型架改造更換等）有效期9月21日8：00-18：00結束后，9月22日電調口頭命令延長檢9-03號票至當天18：00，6月23日再次口頭延長檢9-03號票至24日18：00，但工作票未顯示延長命令、時間和人員變更等情況。

（3）檢查時發現有6名南陽檢修車間作業組成員越過“防護繩”進入有電設備區進行高空長大繩子拉裝主變引線和絕緣子作業無人制止。

（4）南陽檢修車間對作業組以外人員（變電所所長）趁點進行102斷路器A相引線綁扎作業（無票）無人制止。

段檢查組當場責成南陽檢修車間停工整頓，以上違章人員，請南陽檢修車間盡快填入預警系統進行處罰。同時要求：南陽西供電車間（列所長違章上報）、供電調度室要加強規章制度的學習，堅持按章作業，敢于向違章作業較真。

4．檢查電力施工方面：

（1）9月23日突擊檢查洛陽北供電車間組織在伊川至龍門自閉電桿遷移施工時發現：

①安全作業流程倒置：9時13分拉開36號刀閘、9時43分拉開72號刀閘，10時00分列隊宣讀工作票。②工作執行人2人未佩戴標志。

③車間安全員未落實“9.22”安全員專業會精神,檢查時未在72號刀閘處盯控安全措施設置情況。

（2）9月23日突擊檢查南陽供電車間組織在蒲山店至聞莊區間貫通安裝變壓器施工時發現：

①工作領導人未佩戴標志。②作業組1人戴竹安全帽。

③該區間001號刀閘處有1人未戴安全帽。

以上違章人員，請南陽、洛陽北供電車間盡快填入預警系統進行處罰。5．檢查接觸網施工方面：

9月25日突擊檢查留莊網工區在王莊至白合區間接觸網施工時發現：（1）21號地線防護人未佩戴標志，作業時未到達防護地點。（2）21號地線操作人未戴安全帽，掛地線前未使用鋼刷打磨鋼軌。以上違章人員，請洛陽北供電車間盡快填入預警系統進行處罰。6．檢查軌道車配合接觸網施工方面：

留莊接觸網工區059251號軌道車電瓶壞，有用人推軌道車發動的現象，請動力設備車間盡快組織整改。

7．檢查安全大檢查活動開展方面：

（1）9月22日檢查發現偃師電力工區“安全大檢查活動”文件學習時間為7月24日，段發文件提前了一個多月。且1人未補學時間記錄。

（2）9月22日檢查發現偃師接觸網工區“安全大檢查活動”文件沒有學習簽字，“安全專項活動記錄”未顯示學習記錄，也無細化措施。8．檢查安全基礎管理方面：

（1）9月22日檢查偃師配電所《班組安全綜合臺帳》“故障預想會記錄”，內容空白。

（2）9月22日檢查偃師電力工區《干部安全巡視檢查記錄簿》中9月10日、17日三次段、車間領導檢查指導問題沒有整改措施。

（3）9月22日檢查偃師接觸網工區《班組安全綜合臺帳》“安全生產分析會記錄”，7、8月兩個月安全分析會沒有召開。

（4）9月22日檢查偃師接觸網工區《干部安全巡視檢查記錄簿》中7月14日至9月17日十次段、車間領導檢查指導問題只有工長簽名，沒有整改措施。

（5）9月22日檢查洛陽東接觸網工區《干部安全巡視檢查記錄簿》中8月18日、9月19日三次段、車間領導檢查指導問題沒有整改措施。

（6）9月22日檢查洛陽東變電所《干部安全巡視檢查記錄簿》中8月份中間有一次涂改名字并有車間包保干部簽名，但沒有指導意見。

（7）9月22日檢查洛陽東變電所《班組安全綜合臺帳》“安全分析會記錄”，已提前記錄會議參加人和部分內容（規定為每月26-27日召開）。

（8）9月25日檢查白合電力工區《班組安全綜合臺帳》“安全分析會記錄”，已提前記錄完畢9月27日會議全部內容。

三、幾點要求：

1．各車間主要領導要高度重視“國慶、中秋節”安全保障工作，記名式傳達本《通報》，吸取教訓，舉一反三，防止類似問題在管內重復發生，有關責任車間9月30日前反饋整改情況報安調科。

2．各車間要堅決貫徹段“9.24”視頻會議精神,要針對夜班人員班中飲酒嚴重的現象進行嚴肅處理,尤其是關鍵生產崗位人員飲酒問題要做為不可逾越的“紅線”抓出典型，擴大教育面。

3．各車間要加強現場作業控制，工作領導人、監護人要切實負起責任，卡控每一個關鍵環節和人身安全“危險源”，堅決杜絕違章蠻干現象；車間主任、安全員要切實履行好職責，把主要精力放在標準化作業制度落實上，把“好師傅帶出好徒弟”貫穿到每次施工作業中，形成遵章守紀的良好風氣、良好習慣。

4．段、車間兩級包保干部要切實履行職責，充分發揮包保干部的作用，確保“國慶、中秋節”期間人身、行車和設備安全。

二○○九年九月二十六日