第一篇：民主生活會查找問題情況總結

關于區委班子民主生活會查找問題情況總結

按照市委組織部的通知要求，現將我區召開民主生活會有關情況總結如下：

一、民主生活會查擺問題情況

主要有建議進一步加大社會管理工作力度，增強社會管理工作力量，理順社會管理工作機制，不斷提高社會管理工作水平；龍鳳老區商品一條街和龍華市場，存在臟亂差、與周圍環境不相適應的現象，建議加強環境整治，建設大型綜合性市場；建議更多地關心、關注教育，進一步加大投入，促成大慶市第四中學早日搬遷；建議在新區建設和老區改造過程中，進一步增加綠化空間，更多的修建草坪、花壇；建議加快新修道路工程進度，盡早通車，以緩解龍永路、龍鳳橋的交通壓力，使百姓出行更加便捷，等等。

二、查擺出的問題制定整改措施情況

一是立說立行，馬上能夠解決的問題立即整改。針對社會管理工作存在的薄弱環節，我們在民主生活會召開后，由二名區委常委牽頭，組成專題調研組，深入轄區社區、企業和農村進行了專題調研，并組織相關部門形成了《關于加強和創新社會管理工作的實施意見》，并在區委常委（擴大）會上進行了討論通過，在提高基礎設施建設能力、提高社會公共產品服務能力等七個方面強化了工作措施。針對群眾提出的加快新修道路工程進度的問題，區委及時責成龍鳳大街下穿橋項目組，1 協調施工單位，盡快做好各項收尾工作。目前，下穿橋已于11月23日通車。

二是提高效率，近期能夠解決的問題迅速整改。針對群眾提出的龍鳳老區存在臟亂差、與周圍環境不相適應的現象。區里已制定規劃，擬對龍華市場、大家樂市場、殘疾人幸福樓進行整合，建設集購物、餐館、娛樂為一體的綜合大型購物中心，并對該區域道路、地下管網等市政基礎設施進行全面改造。目前，已完成房屋現狀和產權調查摸底工作，正對外招商宣傳。同時，計劃拆除現有富麗華商服樓，還建至現建安集團公司壓力容器廠改造開發項目范圍內。對拆除后的富麗華商服樓原址進行綠化和道路景觀建設，修建市民娛樂休閑廣場。針對群眾提出的大慶第四中學搬遷的問題，我們在積極爭取市里支持的基礎上，擬在青龍山地區規劃建設第四中學新校址，并將此項內容寫入黨代會報告。針對群眾提出的增加綠化空間的問題，我們已納入城市景觀總體規劃設計中，按照城市改造和建設布局，進行實施韻湖城市森林公園、青龍湖改造、青龍山休閑廣場、濱湖廣場等項目建設，做到因地制宜，突出精品，建設“點、線、面”層次豐富的綠化和水系網絡，打造舒適人居環境。

三、民主生活會取得成效情況

一是查出了問題。在個人剖析中，區委班子成員都能夠圍繞“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”這個主題，樹立端正的、嚴肅的、求實的態度，不避過諱失，對自身的問題敢于擺出來，對思想的問題敢于亮出來，尤其是 2 能夠針對工作中存在的具體問題進行查擺剖析。通過查擺剖析，大家對班子和個人存在的突出問題及其根源有了比較全面和透徹的了解，為下一步解決問題奠定了良好的基礎。這次剖析過程中，注重把“自己找”和“群眾提”結合起來，對于各個方面提出的意見，本著有則改之、無則加勉的態度，進行了認真的對照檢查，涉及自己的問題，能夠勇于檢討，承擔責任。對于其他意見，也能夠認真對待，引以為戒，使查擺體現出全面性和針對性，收到了明顯實效。

二是增強了團結。區委班子成員能夠以黨的事業為重，以實現龍鳳科學跨院發展為重點，在會前征求意見和談心的過程中，都坦誠相見，推心置腹，交換了真實的思想和意見。區委班子成員能夠從團結的愿望出發，積極開展同志式的批評與自我批評，做到暢所欲言、聞過則喜，形成了很好的民主氣氛和政治生活氣氛。

三是理清了思路。通過向各個方面征求意見，區委班子及個人對全區經濟社會等各個方面存在的問題有了更加廣泛深入和具體的了解和掌握，通過總結和探討工作，并從查擺問題當中反思以往的教訓，不僅在解放思想、樹立和落實科學發展觀、加快龍鳳經濟社會科學跨越發展、構建和諧社會、反腐倡廉等重大問題上進一步理清了思路，而且在很多具體工作上也進一步充實和完善了思路。經過充分交流思想和交換意見，班子成員在很多問題上進一步達到和形成了高度的共識。

四是明確了措施。在這次民主生活會上，區委班子成員能 3 夠圍繞查擺出的問題，在明確努力方向的基礎上，提出了明確的整改措施，這些措施既有解決根本性問題的，也有解決具體問題的，既有解決共性問題的，也有解決個性問題的，針對性、操作性都比較強。

第二篇：2013年專題民主生活會查找問題主要范圍

2013年專題民主生活會查找問題主要范圍

1、項目班子思想是否統一，是否存在不團結、合力不強問題；

2、項目班子成員是否存在違反管理制度和規定問題；

3、項目是否存在特權包工隊，不服從管理問題；

4、項目是否存在安全質量不可控，明顯存在安全質量隱患問題；

5、項目是否存在成本不可控，明顯存在效益流失問題；

6、黨員干部是否存在工作不在狀態、工作標準一般化，工作懈怠、精力旁顧，紀律松弛等問題；

7、黨員干部是否存在執行力弱化，工作落實不到位，甚至搞形式主義問題；

8、黨員干部是否存在責任意識不強，推諉扯皮，推脫責任，對本職工作心中無數，對工作進展情況不能熟知、不掌握等問題；

9、項目班子成員或關鍵崗位人員是否存在吃拿卡要，或與勞務分包隊伍、供應商暗中交易，侵吞企業利益等問題；

10、項目是否存在違規套取現金，私設“小金庫”，中飽私囊，以及貪污和挪用公款等問題；

11、項目班子成員或關鍵崗位人員是否存在生活奢侈，肆意揮霍公款，花錢大手大腳毫無節制，到酒店休閑娛樂場所消費等問題；

12、項目內部是否存在利用公款搞內部吃請等問題。

第三篇：查找問題階段總結

優化軟環境增強軟實力制度創新工作查找問題階段總結

在經過廣泛、深入地征求廣大干部職工的意見后，通過認真梳理，查擺出來的問題主要體現在：醫院領導班子要不斷站在新的起點上不斷創新、振興醫院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到人人皆知；要加強本院人才的培養力度；有些工作布置多，落實少；因醫院建設投資大而重視職工福利不夠等方面。制度創新工作，要堅持從實際出發、實事求是，在下步制度創新工作中，重點要在以下幾個方面取得突破：

一要促進依法行醫。要圍繞進一步增強法制觀念，提高依法行醫的意識、能力和水平，創建一個安全、穩定、長效的法制管理服務環境。二要打造熱忱優質的服務環境。要緊密結合醫院質量管理工作，進一步優化醫療服務，努力構建新型和諧醫患關系。以堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量為主題”的醫院軟環境建設過程中，全院醫護人員在診療服務中，必須做到“五個三”，即：病人做到三明白，病人對自己的診斷明白；病人對自己的治療明白；病人對自己的醫療費用明白。醫師做到三準確，病情掌握準確；對病人解釋準確；各項制度執行準確。病史書寫三符合，診治方法與病情相符合；病情記錄與醫囑相符合；記帳收費與醫囑相符合。護士做到三到位，入院宣教到位；三查七對到位；心理護理到位。醫技人員做到三規范，執行時間規范；技術操作規范；報告書寫規范。讓全院職工進一步增強“醫療技術是醫院的神，服務質量是醫

院的魂”這一理念，在各自的崗位上，視病人為親人，主動服務、超前服務、細化服務、延伸服務。三要加強醫院管理和醫療質量管理。要加強各項制度的督促與落實。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養力度，進一步發揮中層干部的潛能，調動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，視醫院發展為己任，同心同德抓好每一個細小環節的管理工作，共謀發展大計。四要加快人才隊伍建設。醫院要發展，人才是關鍵，為滿足群眾日益增長的醫療保健要求，加快醫院發展的步伐，我們必須加快后備力量和人才的培養，使醫院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。五要打造廉潔誠信的就醫環境。一是繼續深入開展醫德醫風行業作風建設，加強對每個醫務工作者的職業道德守則教育；二是嚴格執行醫院制定的“廉潔行醫”有關規定，杜絕在執業行為中的接受請吃、饋贈、收受紅包等不正之風；三是嚴禁嚴查醫院在藥品、器械、采購、基建工程承包過程中，拿回扣、收受賄賂等違法違紀行為；四是嚴格執行國家醫療藥品收費政策標準，杜絕多收費，亂收費現象。真正以依法行醫，廉潔行醫，誠信收費，為解決群眾“看病難、看病貴”，為構建和諧社會做出醫務人員的貢獻。

二0一一年八月十日

第四篇：問題查找情況

檢測中心開展優化軟環境增強軟實力制度

創新工作查找問題階段小結 根據市委、市政府關于在全市開展優化軟環境增強軟實力活動的要求和部署，按照《中共臨滄市委關于開展“優化軟環境增強軟實力”制度創新工作的意見》的要求，圍繞“開展優化軟環境增強軟實力制度創新工作查找問題階段”的任務，我中心緊密結合工作的實際和特點，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，強化學習教育，深入查找問題，認真整改落實，做到堅持標準不走樣、結合實際有特色，呈現了學習深入、主題突出、紀律嚴明、作風扎實的特點，并取得了階段性的成效?，F將查找問題階段工作總結報告如下：

一、創新推進橋頭堡建設機制方面。在橋頭堡建設中，軟環境建設至關重要，中心在此方面存在以下幾個問題：

1、在實施“質量興市”戰略上，沒有及時改進措施，以致不能深入推進工作，目前尚未打造出全省乃至全國知名的亮點項目。

2、在提高“兩個安全”水平上，監管機制和安全管理體系還需進一步健全完善。

3、在“科技興檢”上，還需進一步加強基礎設施、技術裝備、人才隊伍、管理體系和檢測能力。

4、在“標準興業”上，標準化管理體系、標準化研究機構、標準化人才隊伍建設尚未完成，標準引領作用發揮還不充分。

5、在服務發展上，職工業務素質和綜合服務能力還有待提高。

二、創新提升行政效能機制方面。一是在促進依法行政上，需進一步增強法制觀念，提高依法行政的意識、能力、水平。二是在保證廉潔從政上，需緊緊抓住制度建設這個根本，做好深入推進懲治和預防腐敗體系建設的工作。三是在提高服務質量上，要對行政審批事項、辦事環節、辦事程序復雜，辦事時限過長這一問題進行精簡縮短。進一步健全一線工作法、工作目標倒逼管理和績效考核等制度，改進工作作風。四是在打造誠信綜檢上，需健全服務承諾、違諾問責制度，1

加強綜檢信用體系建設，把營造政府誠信、企業守信、公民有信良好環境的基礎奠定好。

三、創新“抓落實”機制方面。當前，在職工中還存在慵、懶、散的問題，執行力度不夠，工作方法簡單。其原因在于

1、沒有建立完善的工作目標和績效管理制度、獎罰分明的獎懲制度，不能充分調動職工干事的熱情和積極性。

2、措施制度不具體，導致政令不暢通、信息傳遞不高效，問題發現不及時，解決不徹底。

3、責任追究機制不完善，導致有些決策部署不能落到實處。

今后努力的方向、工作思路和主要措施：

一、努力方向。繼續按照開展優化軟環境增強軟實力制度創新工作的要求，著力解決推進橋頭堡建設、行政效能和抓落實中的突出問題，努力建設“團結拼搏、勇于創新、管理文明、服務高效”的綜合檢測中心。

二、工作思路。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實以人為本的科學發展觀，以思想教育為基礎、制度建設為根本、監督檢查為手段、改革創新為動力，用“整風”的精神和辦法，著力解決軟環境方面存在的突出問題，切實履行“服務、管理”的職能，扎實工作，在構建和諧社會中不斷開創檢測工作新局面，為全市經濟又好又快發展做積極貢獻。

三、主要措施。針對當前存在的若干問題，主要抓好以下幾方面：

1、在創新推進橋頭堡建設機制上取得實效。中心要把服務企業、基層一線及服務窗口軟環境建設作為今年工作的重點，深入研究省、市動員大會精神以及省市即將出臺的一系列政策措施，充分學習先進典型。及時整改措施，大力發展名牌戰略，提升區域產品整體綜合質量，提高全市產品市場競爭力。健全監管機制，完善管理體系，2提高“兩個安全”水平。加強基礎設施、技術裝備、人才隊伍、管理體系、檢測能力建設，為全市特色產品產業化發展提供技術支持。以推進標準化發展戰略為主線，切實加強標準化管理體系、標準化研究機構、標準化人才隊伍建設，充分發揮標準化的引領作用。進一步整合質量、計量、標準化、特種設備、食品安全、檢驗檢測等有限資源，提升服務效率、服務質量和服務水平。

2、在提升行政效能上取得實效。堅持服務發展理念、堅持加強法規監督、堅持強化執法督查、堅持抓好專項整治、堅持質量監督抽查、堅持文明規范執法，創建一個安全、穩定、長效的法制管理服務環境。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真接受群眾、新聞輿論監督，努力做到秉公執法、清正廉潔。繼續深化行政審批制度改革，加強對行政審批實施情況的監督檢查，整治變相審批、違規審批等行為。建立健全服務承諾、違諾問責制度，建立健全企業不良行為記錄和通報制度，加強信用體系建設。

3、在“抓落實”上取得實效。通過建立良好的激勵機制，激發干部職工干事創業的激情，在中心形成團結、務實、高效的工作氛圍。完善細化各項措施，保證政令暢通，建立高效的信息傳遞制度，以便及時發現問題、解決問題，推動工作順利開展。堅持用鐵的紀律、鐵的手腕抓住不落實的事，查處不落實的人，確保每個決策部署都能落到實處。

堅持以“誠信、公正、公開、效能、服務、廉潔”為主題，深入推進優化軟環境增強軟實力制度創新工作，認真貫徹落實市委、市政府的各項戰略決策，為加快臨滄橋頭堡前沿窗口的建設作積極貢獻。3

第五篇：民主生活會總結發言：查找問題剖析根源共謀發展

民主生活會總結發言：查找問題 剖析根源 共謀發展

按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的工作部署和活動要求，武山縣審計局于 5月22日分別召開了領導班子民主生活和黨員專題組織生活會。在會上，大家采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，領導班子每名成員都能根據自己的實際情況，通過對照“五查五看”，展開“八比八促”評比活動，準確查找出自己存在的突出問題，挖掘出了主觀上導致存在這些問題的深層次原因，真正達到了發現問題、分析問題、解決問題的最終目的。

這次領導班子民主生活及黨員干部專題組織生活會具有以下特點：一是專題民主生活會氣氛活躍融洽。大家都能正確面對自己存在的問題，正確對待同志門提出的意見和建議，能虛心接受批評，對這次專題民主生活會有一個正確的認識。二是大家暢所欲言、開誠布公，提意見直奔主題，切合實際，不怕得罪人。所提意見都是日常工作、生活中在思想認識、工作作風、組織紀律等方方面面確實存在的突出問題。三是分析評議恰當有序，批評意見質量高、找的準，使每一個黨員干部都心服口服。四是接受批評的同志胸懷坦蕩，誠心誠意邀請同志進行批評，同時虛心接受各方面的意見。

領導班子民主生活和黨員干部專題組織生活會所取得的成效：一是找準了問題，查清了原因，理清了思路。二是制定出了切合實際的整改措施，明確了今后一段時間努力的方向。三是進一步加深了彼此間理解和互信，增進了同志們之間的友誼。

通過這次領導班子民主生活會和黨員干部專題組織生活會的成功召開，較好地解放了我局班子中領導干部及干部職工的思想包袱，大家認清了自身存在問題所帶來的危害性，深刻認識到了解決問題的緊迫性和必要性，同志們一致表示，在今后工作中，一定要加強學習，不斷改進工作作風，改掉陋習，努力提高工作技能，全面樹立全心全意為人民服務的思想，加強對自身世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的改造，用實際行動貫徹落實好科學發展觀，以先進的思想理念、科學務實的態度、優良的作風、過硬的技能來迎接新的更大的挑戰，為確保全縣“保增長、保民生、保穩定”，構建效益武山、和諧武山宏偉目標的順利實現做出積極貢獻