第一篇：商務局年底黨風建設報告與商務局廉政風險防控自評報告

商務局年底黨風建設報告

區商務局在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹落實區委、區政府《區年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》按照區委、區紀檢委的工作部署，加大反腐倡廉制度建設和標本兼治的工作力度，在局機關開展了學習實踐科學發展觀教育活動和“做勤廉表率、促科學發展”教育活動，全局上下提高了遵紀守法、接受監督的自覺性，并把黨風廉政建設工作貫穿到個人的本職工作中，促進了全局廉政建設工作上水平。現將工作開展情況匯報如下：

一、以加強組織領導為根本，落實黨風廉政建設責任制。區商務局領導班子始終把黨風廉政建設列入重要議事日程并召開專題會議進行部署。成立了由商務局黨委書記、局長任組長的廉政建設工作領導小組。建立了“黨委書記負總責、領導班子成員分工負責”的領導體制，形成了一級抓一級的工作格局，做到了上下聯動、齊抓共管。局機關召開了機關全體工作人員廉政建設動員大會，主要負責同志作了動員講話，對局機關開展黨風廉政建設的活動進行了全面部署。要求全體干部職工加強學習，積極參與“做勤廉表率，促科學發展”教育活動，提高認識，以高度的政治責任感，積極投入廉政建設和反腐敗工作中去。把深入貫徹學習科學發展觀、反腐倡廉和構建和諧社會的重要論述作為全年首要的政治任務。結合商務局自身的實際情況，下發了《區商務局關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，明確了該項工作的指導思想、方法步驟和目的要求，并設立了聯絡舉報電話，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作打下了良好基礎。同時，還把黨風廉政建設和反腐敗工作與商務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查，形成了“一崗雙責”的工作局面。

二、以落實科學發展觀為主線，提升商務工作水平。我局把學習活動與推進工作、促進發展有機結合起來，以科學發展觀統領全局，以服務全區經濟建設為中心，以學促干，促進了商務工作服務經濟建設的開展。

三、以完善黨風廉政制度為手段，全面推進懲防體系建設。一是建立政治學習制度，每周抽出半天的時間進行政治學習，每個月的周五下午為做勤廉表率、促科學發展學習教育日。由分管局長親自抓學習，按照“做勤廉表率、促科學發展”教育活動中規定的學習書目，采取集體學習和個人自學相結合，單位統一購買了筆記本，要求每名機關工作人員都認真記讀書筆記，并定期抽查，確保學習不流于形式。二是按照《廉政準則》規定，結合“學習實踐科學發展觀”教育活動，修訂完善了《廉潔勤政制度》等13項制度。班子成員帶頭遵守廉政制度。按照區委、區政府的規定，嚴格落實領導干部出國規定，對領導班子八小時以外活動進行約束；嚴把財務關，大額辦公用品由區財政統一采購，最大限度地壓縮非業務性開支，本著節儉的原則做好外事接待工作；堅持領導接訪日制度，對干部職工反映的問題和外商投資企業來信來訪，都及時深入調查，盡快協調解決。對今年以來接訪的市長熱線及下屬企業職工的來訪，本著實事求是的原則及時進行了協調解決，化解了矛盾，沒有發生越級上訪事件。三是繼續推行了服務承諾、政務公開和崗位責任等制度，詳細界定每位分管領導、每個科室職責范圍、權限、標準、程序和應承擔的責任，規定限時服務，公布舉報電話，自覺置于社會和群眾監督之下，今年在為外商服務中實現了零投訴；四是制定了一系列文明行為規范，實行首問負責制，努力為投資者提供最優惠的政策，為投資者提供最優良的環境，為投資者提供最優質的服務。

四、以堅持民主集中制為原則，加強黨內外監督制度。一是堅持和貫徹民主集中制，堅持重大問題全體會議討論通過，一般問題班子成員討論決定。按時召開黨員領導干部民主生活會，班子成員之間互相信任、及時溝通，提高了班子凝聚力和戰斗力。二是認真貫徹落實班子成員述職述廉制度。三是通過開展“學習實踐科學發展觀活動”面向社會、企業發放行業作風征求意見信200余封，征求好的建議，改進工作方法，提高工作水平。通過各方面監督，為我們今后工作指明了努力方向，為廉政建設的扎 實開展奠定了基礎。

商務局在區紀委的直接指導下，廉政建設取得了一定成效，但也存在較突出的問題：一是部分同志對搞好廉政建設和反腐敗工作重要性的認識還有待于進一步提高，存在與己無關的思想；二是深入基層調查研究，積極為群眾解決實際問題方面還有差距，還有待今后工作中努力克服。

在今后的學習和工作中，區商務局將黨風建設和反腐敗工作落到實處：一是繼續加強宣傳教育，深入推進廉潔自律工作，努力提高黨員干部的思想政治素質；二是強化監督檢查，認真落實上級有關政策措施；三是注重工作創新，積極深化源頭防腐工作，整體推進懲治和預防腐敗體系建設；四是突出實踐特色，努力提高紀檢監察工作能力和水平，盯緊領導干部和有業務處置權的人員是開展黨風建設和反腐倡廉工作的重點。

第二篇：商務局廉政風險防控自評報告與商務局建章立制工作報告（推薦）

商務局廉政風險防控自評報告

根據皖廉防發[20**]5號和六推廉組辦明電[20**]1號文件要求，經逐項對照考核的主要內容和評分標準，認真開展了自查自評工作，自評得分98分，現將自評情況匯報如下：

（一）動員部署階段工作情況（30分，自評分28分）

1、建立健全組織領導機構。局黨組召開會議專題研究部署了廉政風險防控工作；成立了領導小組并有一名領導班子成員分管；設立了廉政風險防控工作辦公室并有專人辦公；制定了縣商務局廉政風險防控工作方案，自評分10分。

2、黨組主要領導履行

2、排查風險點，確定風險等級（15分，自評分15分）

（1）排查風險點。風險排查按照單位、部門和崗位三個層面進行；黨政正職、領導班子成員、中層以下干部全部進行了風險排查，無人員遺漏；風險排查緊緊圍繞“三重一大”進行排查。全局共排查領導崗位3個，其他崗位3個，內設機構3個，自評分10分。

（2）風險等級評估。逐一評估風險點、確定風險等級，共排查出高、中、低風險點52個，制定防控措施49條。自評分5分。

3、制定防控措施和處置糾正問題（15分，自評分15分）

（1）制定防控措施。針對排查出的風險點“一對一”制定防控措施；防控措施有針對性和可操作性；建立了廉政風險點目錄并以展板形式進行了公開公示。自評分10分。

（2）處置糾正廉政風險防控工作中發現的問題。對廉政風險防控工作中發現的問題，及時處置，切實整改到位。自評分5分。

（三）檢查考核階段工作情況（20分，自評分20分）

1、認真做好總結。對全局開展的廉政風險排查工作全部進行了“回頭看”，對照要求進行自查并提出改進措施；對其中一些好的經驗和做法進行提煉；及時報送總結。自評分10分。

2、開展檢查考核。對本單位內部廉政風險排查工作進行了檢查考核；對開展此項工作不認真，走過場的年底取消評先評優資格。自評分10分。

商務局建章立制工作報告

按照報送教育實踐活動整改落實、建章立制工作推進情況的同志要求，局黨組認真組織開展整改落實、建章立制環節的工作，現將情況報告如下。

一、總體情況

活動進入第三環節后，局黨組就后續整改工作進行了再安排再部署。根據縣委群教辦要求，制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準“四風”問題，明晰了遵守黨的政治紀律和八項規定、四風問題及關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面等4個方面67個問題，并提出了96條整改措施。按照中央提出的“7+4”、省委提出的“9+x”和清理奢華浪費21項任務、市委提出的10個專項整治和“9+3”問題及縣委提出的“9+3+3”問題，結合我局實際，制定了《縣商務局黨的群眾路線教育實踐活動專項整改方案》，明確了整治目標和要求，制定了整治措施。同時，制定了制度建設計劃，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度5項，廢除不符合八項規定制度1項，新建制度12項。主要涉及密切聯系群眾，規范決策、權力運行，厲行勤儉節約，整治文山會海，加強干部作風建設，績效考核，規范辦公運行質效等方面。

目前，局黨組《領導班子整改方案》中查找出的67個問題，已經整改了49個問題，計劃12月底前完成18個問題的整改。局黨組領導班子成員（2人）共確定整改問題57個，其中“四風”問題22個，均已按時限要求整改落實，目前已整改完成問題35個，9月底前完成整改問題17個，其余問題力爭12月底前整改到位。局黨組《制度建設計劃》確定的“廢、立、改”制度18個，已完成11個，還有7個制度正在抓緊制定完善。局黨組《“四風”專項整治方案》確定整治內容4個方面，現已全部落實，專項整治查處案件1個，并對其行為在局機關進行了通報。活動中，局黨組領導班子與干部職工開展交心談心12人次，聽取意見建議13條，“走基層”走訪群眾42戶157人，實際解決民生問題40多項。

第三篇：商務局年底黨風建設報告與商務局廉政責任制落實述職報告

商務局年底黨風建設報告

區商務局在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹落實區委、區政府《區年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》按照區委、區紀檢委的工作部署，加大反腐倡廉制度建設和標本兼治的工作力度，在局機關開展了學習實踐科學發展觀教育活動和“做勤廉表率、促科學發展”教育活動，全局上下提高了遵紀守法、接受監督的自覺性，并把黨風廉政建設工作貫穿到個人的本職工作中，促進了全局廉政建設工作上水平。現將工作開展情況匯報如下：

一、以加強組織領導為根本，落實黨風廉政建設責任制。區商務局領導班子始終把黨風廉政建設列入重要議事日程并召開專題會議進行部署。成立了由商務局黨委書記、局長任組長的廉政建設工作領導小組。建立了“黨委書記負總責、領導班子成員分工負責”的領導體制，形成了一級抓一級的工作格局，做到了上下聯動、齊抓共管。局機關召開了機關全體工作人員廉政建設動員大會，主要負責同志作了動員講話，對局機關開展黨風廉政建設的活動進行了全面部署。要求全體干部職工加強學習，積極參與“做勤廉表率，促科學發展”教育活動，提高認識，以高度的政治責任感，積極投入廉政建設和反腐敗工作中去。把深入貫徹學習科學發展觀、反腐倡廉和構建和諧社會的重要論述作為全年首要的政治任務。結合商務局自身的實際情況，下發了《區商務局關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，明確了該項工作的指導思想、方法步驟和目的要求，并設立了聯絡舉報電話，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作打下了良好基礎。同時，還把黨風廉政建設和反腐敗工作與商務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查，形成了“一崗雙責”的工作局面。

二、以落實科學發展觀為主線，提升商務工作水平。我局把學習活動與推進工作、促進發展有機結合起來，以科學發展觀統領全局，以服務全區經濟建設為中心，以學促干，促進了商務工作服務經濟建設的開展。

三、以完善黨風廉政制度為手段，全面推進懲防體系建設。一是建立政治學習制度，每周抽出半天的時間進行政治學習，每個月的周五下午為做勤廉表率、促科學發展學習教育日。由分管局長親自抓學習，按照“做勤廉表率、促科學發展”教育活動中規定的學習書目，采取集體學習和個人自學相結合，單位統一購買了筆記本，要求每名機關工作人員都認真記讀書筆記，并定期抽查，確保學習不流于形式。二是按照《廉政準則》規定，結合“學習實踐科學發展觀”教育活動，修訂完善了《廉潔勤政制度》等13項制度。班子成員帶頭遵守廉政制度。按照區委、區政府的規定，嚴格落實領導干部出國規定，對領導班子八小時以外活動進行約束；嚴把財務關，大額辦公用品由區財政統一采購，最大限度地壓縮非業務性開支，本著節儉的原則做好外事接待工作；堅持領導接訪日制度，對干部職工反映的問題和外商投資企業來信來訪，都及時深入調查，盡快協調解決。對今年以來接訪的市長熱線及下屬企業職工的來訪，本著實事求是的原則及時進行了協調解決，化解了矛盾，沒有發生越級上訪事件。三是繼續推行了服務承諾、政務公開和崗位責任等制度，詳細界定每位分管領導、每個科室職責范圍、權限、標準、程序和應承擔的責任，規定限時服務，公布舉報電話，自覺置于社會和群眾監督之下，今年在為外商服務中實現了零投訴；四是制定了一系列文明行為規范，實行首問負責制，努力為投資者提供最優惠的政策，為投資者提供最優良的環境，為投資者提供最優質的服務。

四、以堅持民主集中制為原則，加強黨內外監督制度。一是堅持和貫徹民主集中制，堅持重大問題全體會議討論通過，一般問題班子成員討論決定。按時召開黨員領導干部民主生活會，班子成員之間互相信任、及時溝通，提高了班子凝聚力和戰斗力。二是認真貫徹落實班子成員述職述廉制度。三是通過開展“學習實踐科學發展觀活動”面向社會、企業發放行業作風征求意見信200余封，征求好的建議，改進工作方法，提高工作水平。通過各方面監督，為我們今后工作指明了努力方向，為廉政建設的扎 實開展奠定了基礎。

商務局在區紀委的直接指導下，廉政建設取得了一定成效，但也存在較突出的問題：一是部分同志對搞好廉政建設和反腐敗工作重要性的認識還有待于進一步提高，存在與己無關的思想；二是深入基層調查研究，積極為群眾解決實際問題方面還有差距，還有待今后工作中努力克服。

在今后的學習和工作中，區商務局將黨風建設和反腐敗工作落到實處：一是繼續加強宣傳教育，深入推進廉潔自律工作，努力提高黨員干部的思想政治素質；二是強化監督檢查，認真落實上級有關政策措施；三是注重工作創新，積極深化源頭防腐工作，整體推進懲治和預防腐敗體系建設；四是突出實踐特色，努力提高紀檢監察工作能力和水平，盯緊領導干部和有業務處置權的人員是開展黨風建設和反腐倡廉工作的重點。

第四篇：市商務局開展廉政風險防控管理試點工作匯報

市商務局開展廉政風險防控管理試點工作匯報

市紀委：

我局廉政風險防控工作在市紀委的統一部署與領導下，在第三紀檢監察組的具體指導下，局黨組領導班子高度重視，精心組織，周密布署，加強指導，全局上下積極參與，各科室緊密配合，廉政風險防控體系建設試點工作正按實施方案逐步推進，這次廉政風險防控管理試點工作涵蓋了局機關和市貿促會全部在職工作人員，局領導6人，8個科室和一個政務中心窗口16人，22個工作崗位，順利完成計劃階段內的單位職責目錄編制、職權流程圖繪制、科室和個人風險點查找等各項工作，取得了階段性成效，現匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強領導，精心組織。

1、加強組織領導。為扎實有效開展廉政風險防控管理試點工作，局黨組高度重視，把此項工作納入今年重要工作議程，成立領導小組，并于7月21日召開了動員大會，加強了對廉政風險防控工作的領導和組織推進，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室主動抓的多方聯動的領導體制和工作機制。

2、制定工作方案。根據市紀委的統一部署，我局從實際出發，認真研究制定并下發了《市商務局廉政風險防控管理試點工作方案》，明確了指導思想、工作目標、實施范圍、組織機構、實施步

驟和工作要求，確定了“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效、環環相扣”的工作思路，明晰了“查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監督約束在前”的廉政風險點防控新機制，使廉政風險防控管理試點工作責任有計劃、有步驟得到層層落實。

3、搞好宣傳發動。為確保我局廉政風險防控管理試點工作搞出成效，局黨組書記、局長***親自作動員講話，***局長強調，推進廉政風險防控管理是加強新形勢下反腐倡廉建設的重要部署，是反腐倡廉建設理念思路、機制制度和方式方法的重大創新。要從政治和全局的高度，把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來，讓每一位黨員干部尤其是領導干部充分認識開展廉政風險防范管理的重要意義，以高度的政治責任感認真抓好廉政風險防控管理工作。一是要高度重視。作為市直廉政風險防控管理試點工作的32家試點單位之一，每個黨員干部及重點科室都要高度重視，結合崗位和單位實際找準風險點，制定防范措施。二是要快速啟動。迅速成立領導小組，抓緊制定工作方案，相關業務科室要搞好配合。三是要扎實推進。去年在科級以上干部中開展了廉政風險防控管理，積累了很好的經驗，今年擴大到全體黨員干部，好的經驗、好的方法要繼承，一些措施要創新，特別是要減少權力尋租的空間，大家相互支持，廉潔行政，努力工作，把有限的公共資源用在服務發展，改善民生上，讓群眾得實惠。四是“試點”和業務工作要雙促進兩不誤。通過試點工作更好地促

進我市商務工作又好又快發展，圓滿完成全年目標任務，確保“十二五”精彩開局。

（二）多措并舉，扎實推進。

1、認真編制職權目錄，繪制權力運行流程圖。一是梳理職權。根據商務局新的三定方案，對我局的行政職權以及科室的行政職能進行認真梳理，對商務局每個崗位、每位領導干部的工作職責進行認真梳理，將重點崗位人員制成一覽表，逐一確認對應行使的職責，商務局機關內部行政職能共計 項，外部職權目錄共計 項，為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。二是繪制權力運行流程圖。結合“廉政風險防范管理試點工作實施方案”和商務局職權目錄，認真繪制了商務局內部職權和外部職權運行流程圖，分三個步驟進行，第一步為啟動階段，主要由科室和個人根據職權目錄繪制權力運行流程圖。第二步為分管領導審核把關，科室與人個權力運行流程圖繪制好后，上報到分管領導，分管領導召集科室負責人進行認真審核把關，對行使職權的每個步驟進行認真推敲，不漏掉任何關鍵環節。第三步為全局開會、討論審核各科室與個人的權力運行流程圖是否符合要求，修訂完善權力運行流程圖。通過環環相扣、有序推進的工作方法，繪制了 幅商務局權力運行流程圖，進一步梳理工作運行程序，明晰了工作職責，便于群眾監管。

2、認真查找單位及個人廉政風險點。一是根據市紀委文件的要求，明確廉政風險防控機制建設內容，組織黨員干部緊密結合本職崗位認真梳理工作，準確概括每個崗位的崗位職責及工作流

程，深入查找思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環境等五方面的廉政風險。二是制定科學的風險點查找方法，采取“自己找、群眾幫、領導提、組織審”的方式進行。“自己找”——按照查找風險的范圍和內容，對單位內設科室和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點；“群眾幫”——發動身邊的人、發動群眾幫助找；“領導提”——通過日常管理和分析，將問題點出來；“組織審”——對查出來的風險點經過組織審核把關確認，最后對發現的問題制定預防措施。三是排查風險。按照單位制定的查找方法，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關鍵環節,在全局上下廣泛開展個人自查、評估審查活動，全面查找個人和單位容易發生問題、誘發腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，在此基礎上形成個人和單位廉政風險點登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。

3、認真開展廉政風險點評級。（此項工作正在進行當中，按照前面個人查找的風險點，結合崗位職責進行風險點評估評級）。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，制定工作流程圖，如政府采購流程圖。從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。二是實施有效監督。實行政務公開、完善崗位職責，對當事人知道、需要知道和必須知道的事項公開公示，接受群眾對工作程序進行督促檢查，真正使風

險防控工作不流于形式，不圖虛名。

二、存在的問題

雖然我局在廉政風險防控管理試點工作中取得了一定成績，但離市紀委的要求還有很大差距，仍存在一些不容忽視的問題，主要有：

（一）防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。

（二）廉政風險防范管理工作的長效機制還有待進一步建全和完善。

三、下一步工作打算

隨著工作的不斷深入，我們有信心在市紀委的領導下，在第三紀檢監察組的具體指導下，按照工作進度，認真做好風險點查找、防范和監控工作，認真總結經驗，對查找出來的廉政風險點進行糾正，將預防腐敗的關口進行前移，形成一個全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任明確、監督到位的風險防控體系。

第五篇：廉政風險防控調研報告

黨政辦公室廉政風險防控機制建設調研報告

為了認真貫徹落實林業局廉政風險防范機制建設工作會議精神，深入推進廉政風險防范機制的建立，我部門深入分析了廉政風險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進行了總結，現將有關調研情況報告如下：

一、思想道德方面

（一）細查思想道德風險點。為了避免查找的風險點不準、不實，黨員干部自覺做到三個緊密聯系實際，即緊密聯系自己的思想實際，緊密聯系自己的作風實際，緊密聯系自己的日常表現實際。這樣就使每名黨員干部查找的廉政風險既具體、又實在。主要表現是：理論學習不夠，政治素質低；工作不夠扎實，組織觀念不強；工作作風不夠深入，開拓進取意識不強。

（二）針對思想道德建設方面可能存在的風險。我們施行了如下應對解決方案。一是進一步提高領導干部廉政文化素養，增強領導干部的自身素質和履行肩負的責任。作風建設的好壞，關系到林業局黨委、林業局的正確決策能否得到有效執行。二是進一步提高在職人員正確行使職能、履行職責、用好權力的能力，全面推進廉政文化建設。幫助廣大黨員特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持“立黨為公、執政為民”的理念。進一步增強黨的宗旨意識和群眾觀念，努力做到 “權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為提高黨的執政能力、保持黨的先進性，提供文化的滋養，為構建懲治和預防腐敗體系提供重要支撐。三是堅持把黨風廉政建設納入日常工作的重要內容，與精神文明建設和其它業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。誰主管，誰負責，一級抓一級，狠抓落實。四是實行“群眾監督”制度。辦公室成員做到經常聽取群眾關于黨風廉政建設工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀、監部門的監督。

二、制度機制方面

（一）重點關注制度若干風險點。隨著改革的不斷深入，有些制度機制出現漏洞，約束力和監督力不明顯，就會產生隱患，形成風險點。

(二)采取的應對機制措施。一是建立廉政風險教育長效機制。通過開展建立廉政風險防控機制工作，讓黨員干部和員工接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風險意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感。充分認識到查“風險”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發生的源頭，更好地預防腐敗。二是建立崗位和部門廉政風險提醒機制。按照全員參與的要求，組織黨員干部和員工對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式。三是建立防控制度審查機制。堅持用制度管權、管事、管人，以發展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。同時，加強監督檢查，著手對辦公室的規章制度，特別是對重點崗位制度落實情況進行一次全面梳理。看其是否存在腐敗尋租空間，是否有預防腐敗措施，努力構建防控制度審查機制。

三、崗位職責方面

（一）崗位職責方面整體存在廉政風險點。在廉政風險防范工作中我們做到廉政風險查到崗，風險隱患界到點。具體實施中，我們始終堅持以崗位為點，以分管業務為線，環環相扣查找廉政風險點，確保風險點查得準、找得全、定得實。

（二）針對崗位職責廉政風險點實施相應措施。對于本單位的廉政風險點，我們都對每個黨員干部逐一認真進行了調研和總結，也針對不同的崗位，明確的做出了實施措施。