第一篇：【做好自己,影響別人】培訓(xùn)后作業(yè)要點(diǎn)

《做好自己，影響別人》培訓(xùn)后作業(yè)要點(diǎn)

一、通過培訓(xùn)中對工作中存在的不良管理類型（指責(zé)埋怨型、見面就熟型、“萬金油”型、猶柔寡斷型）學(xué)習(xí)，每位管理者剖析自己的管理方式存在哪些危險信號，該如何改善？

二、你剛接手的一個20人的團(tuán)隊，根據(jù)3個月來的觀察實踐，發(fā)現(xiàn)這個團(tuán)隊凝聚力不強(qiáng)，積極性不高，做事懶散。作為管理者的你，該怎么做來改變這些現(xiàn)象，從而提高團(tuán)隊凝聚力？

（以上兩題，各公司參培人員均要完成上交，于5月20日前由分公司人資部集中后統(tǒng)一交至集團(tuán)人資部）

三、和邦股份、農(nóng)科所有測評的中基層管理者，通過此次課程學(xué)習(xí)后的感悟?qū)懸环菘偨Y(jié)，總結(jié)中明確提出自己存在的不足及改善點(diǎn)，上報所在公司人力資源部，由所在公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，于5月20日前上報集團(tuán)人力資源部，集團(tuán)人力資源部將對總結(jié)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤驗證。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)者：管理自己,影響別人

領(lǐng)導(dǎo)者：管理自己，影響別人(2012-10-25 12:12:43)

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雜談 ▼ 標(biāo)簽：分類： 自我管理

領(lǐng)導(dǎo)者：管理自己，影響別人

有一天，你成了管理者。

也許成為管理者的第一天，你還在升遷的欣喜之中，但第二天你就要進(jìn)入這個充滿挑戰(zhàn)的職位。這并不只是一次職位的升遷，更是對你能力的檢驗——你是否具備領(lǐng)導(dǎo)的能力。你也已成為管理者，但你不一定成為領(lǐng)導(dǎo)者。

“管理”是建立在合法的，有報酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上的，但是“領(lǐng)導(dǎo)”更多的是建立在個人影響權(quán)和專長權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)上，首先，領(lǐng)導(dǎo)者必然會有部下或追隨者，其次，領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力，再次，領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。

因此一個人可能既是管理者也是領(lǐng)導(dǎo)者。但并不時所有的管理者都能領(lǐng)導(dǎo)者。合格的管理者運(yùn)用的是領(lǐng)導(dǎo)的方式，不合格的管理者則是運(yùn)用管理的方式。管理者有能力管理的沒有任何人，只有你自己，管理者雖然握有職權(quán)，但只能通過自己的專長權(quán)和影響力去影響別人。只有做到管理自己，影響別人，這才是合格的領(lǐng)導(dǎo)者。可見，管理者應(yīng)該具備一些基本的能力或者準(zhǔn)則，這個基本準(zhǔn)則的核心就是，只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功，領(lǐng)導(dǎo)者才能成功。走上管理崗位通常是兩條通道，一是有特殊的專業(yè)技術(shù)能力同時被委以管理的責(zé)任，第二，在管理方面展現(xiàn)了藝術(shù)的能力和魅力。當(dāng)然，也有二者兼?zhèn)涞娜瞬牛⒑跗湮ⅰ?/p>

一個優(yōu)秀的管理者有以下的準(zhǔn)則：

1．提升你的團(tuán)隊。

一個人一旦走上管理崗位，特別是主要管理崗位，其成功之舉就不再是發(fā)展自己，而是發(fā)展別人。也就是說，領(lǐng)導(dǎo)者行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的過程，在很大程度上就是不斷地發(fā)現(xiàn)別人、發(fā)展別人的過程。這個過程，就是團(tuán)隊提升的過程。

用韋爾奇的話說就是“在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前，成功只同自己的成長有關(guān)。當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后，成功都同別人的成長有關(guān)。”擁有最好球員的球隊并不總是贏得最終的勝利，但同等條件下，獲勝的幾率要高，作為管理者，你應(yīng)該去創(chuàng)造這個或者優(yōu)于這個條件或者環(huán)境。這也就是說，作為一個管理者，你不是讓你變的如何如何的強(qiáng)，而是讓你的員工變的更強(qiáng)，變得更會協(xié)同。

2．正直，贏取他人的信任。

作為管理者，首先你要正直，以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信賴感。對某些人來說，成為管理者意味著開始了自己的權(quán)力之旅。為了維護(hù)自己的權(quán)威使用一些不入流的手段，同時，他們喜歡對人和信息保持控制的感覺。因此，他們會保守秘密，不透露自己對員工及其業(yè)績的想法，把自己關(guān)于公司未來發(fā)展的想法儲藏起來。這種舉止當(dāng)然可以讓領(lǐng)導(dǎo)建立起自己的地盤，但是，它卻把信任排斥在了團(tuán)隊之外。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們表現(xiàn)出真誠、坦率，言出必行的時候，信任就出現(xiàn)了，事情就是這樣簡單。你的員工始終應(yīng)當(dāng)知道，自己的業(yè)績表現(xiàn)如何，公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展怎么樣。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你必須戰(zhàn)勝自己的本能，不要試圖掩蓋或者粉飾那些糟糕的信息，否則，你就可能損失自己團(tuán)隊的信任和能量。

3．懂得工作的樂趣。

快樂的員工會提供相對高質(zhì)量的服務(wù)。讓你的員工體會到工作的樂趣，不要施加工作之外的壓力，否則會讓員工疲于應(yīng)對不相干的事情。

4．讓員工擁有夢想。

讓進(jìn)的員工往往會有個人的遠(yuǎn)景，有時它會跟公司的遠(yuǎn)景相沖突。否定或者排斥它們是大措特措的，因該去引導(dǎo)，為員工制定發(fā)展計劃，盡量的將兩個遠(yuǎn)景合二為一，牽引到公司的發(fā)展軌道，即使做不到，你也為公司或個人建立了一項資源，因為不管是現(xiàn)在還是未來，在職的還是離職的員工和我們的客戶一樣，都是我們的資源。

5．學(xué)會分享工作的成績。

當(dāng)你成為一名領(lǐng)導(dǎo)以后，有時不免會感到這樣的沖動，你想說：“請看看我做出的成績。”當(dāng)你的團(tuán)隊表現(xiàn)出色時，你希望把功勞都?xì)w到自己頭上。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)并不意味著給你授予了王冠，而是給你賦予了一項職責(zé)——使其他人身上最好的潛質(zhì)發(fā)揮出來。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，就必須讓你的員工信賴你。共同分享工作的成績。獨(dú)樂樂，與人樂樂，孰樂？

要想獲得員工們的信賴，領(lǐng)導(dǎo)們也應(yīng)該賞罰分明、以身作則。絕不能霸占自己手下的成就，把別人的好主意竊為己有。應(yīng)該有足夠的自信和理智，不需要媚上欺下，團(tuán)隊的成功就是對自己的認(rèn)可，或早或遲而已。

6．善于傾聽并敢于承認(rèn)錯誤。

作為管理者，你需要維護(hù)自己的權(quán)威。但并不見得每次都是獨(dú)立決策，你需要去傾聽部下的聲音，匯集多家之言，俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。俗話說，人無完人，管理者也不是圣人，犯錯誤也不足為奇，千萬不要因為維護(hù)權(quán)威去掩蓋錯誤，那會讓你更愚蠢。

7．正視相對的意見和建議。

發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的一半。我們每個人都喜歡正面的意見，對待負(fù)面的意見往往會有敵對的心理。但作為管理者，應(yīng)該善于傾聽并正視這個問題，有些需要給與澄清和解釋，有些就會成為正面的意見和建議。最后，再重申一次，管理著因該是管理自己，影響別人。希望身為管理者或者即將成為管理者的人們以此共勉。

第三篇：團(tuán)隊管理的本質(zhì)就是：管理自己,影響別人!

團(tuán)隊管理的本質(zhì)就是：管理自己，影響別人！

有一天，當(dāng)你成了團(tuán)隊的管理者，也許成為管理者的第一天，你還在升遷的欣喜之中，但第二天就要立刻以飽滿的熱情投入。這并不只是一次簡簡單單的升遷，而是對你能力的檢驗——你是否具備領(lǐng)導(dǎo)的能力。

“管理”是建立在合法的、有報酬的和強(qiáng)制性的權(quán)力基礎(chǔ)上的，但是“領(lǐng)導(dǎo)”更多的是建立在個人影響權(quán)和專長權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)上。首先，領(lǐng)導(dǎo)者必然會有追隨者，其次，領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力，最后，領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達(dá)到團(tuán)隊的目標(biāo)。

因此并不是所有的管理者都能成為領(lǐng)導(dǎo)者，合格的管理者運(yùn)用的是領(lǐng)導(dǎo)的方式，不合格的管理者則是運(yùn)用管理的方式。所以要做到管理自己，影響別人，才是合格的領(lǐng)導(dǎo)者。

優(yōu)秀管理者應(yīng)具備：

1.提升你的團(tuán)隊

一個人一旦走上團(tuán)隊管理崗位，就意味著不再是發(fā)展自己，而是發(fā)展別人。也就是說，管理者行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的過程，在很大程度上就是不斷地發(fā)現(xiàn)別人、發(fā)展別人的過程。這個過程，就是團(tuán)隊提升的過程。用韋爾奇的話說就是“在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前，成功只同自己的成長有關(guān)。當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后，成功就與別人的成長有關(guān)。”這也就意味著，作為一個管理者，你不是讓你變的如何如何的強(qiáng)，而是讓你的團(tuán)隊成員變的更強(qiáng)。

2.正直，贏取他人的信任

作為管理者，首先你要正直，以坦誠精神、透明度和聲望建立起別人對自己的信賴感。當(dāng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出真誠坦率、言出必行的時候，信任就出現(xiàn)了。你的團(tuán)隊成員始終應(yīng)當(dāng)知道，自己的業(yè)績表現(xiàn)如何，團(tuán)隊的進(jìn)展怎么樣。作為管理者，你必須戰(zhàn)勝自己的本能，不要試圖掩蓋或者粉飾那些糟糕的信息，否則，你就可能損失自己團(tuán)隊的信任和能量。

3.讓團(tuán)隊成員擁有夢想

團(tuán)隊成員往往會有個人的愿景，有時他會跟團(tuán)隊發(fā)展的愿景相沖突。否定或者排斥他們是大錯特錯的，正確的做法應(yīng)該是去引導(dǎo)，為團(tuán)隊成員制定發(fā)展計劃，盡量的將兩個愿景合二為一，因為這牽扯到團(tuán)隊的發(fā)展軌道。

4.善于傾聽并敢于承認(rèn)錯誤

作為管理者，你需要維護(hù)自己的權(quán)威。但并不見得每次都是獨(dú)立決策，你需要去傾聽部下的聲音，匯集多家之言。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，人無完人，管理者不是圣人，犯錯誤也不足為奇，千萬不要因為維護(hù)權(quán)威去掩蓋錯誤，那會顯得你很愚蠢。

5.正視相對的意見和建議

發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的一半。我們每個人都喜歡正面的意見，可是對待負(fù)面的意見往往會有敵對的心理。但作為管理者，應(yīng)該善于傾聽并正視這些問題，把負(fù)面意見轉(zhuǎn)化成正面的意見和建議。

一花開放不是春，百花盛開春滿園。優(yōu)秀的管理者應(yīng)該是管理自己，通過影響他人，共同進(jìn)步。你可以成為榜樣，作為榜樣，也可以學(xué)習(xí)身邊的榜樣。

第四篇：做好自己不要在乎別人的說說

做好自己不要在乎別人的說說

做好自己不要在乎別人的說說1

一、爸爸，現(xiàn)實的社會，現(xiàn)實的人，現(xiàn)在的人，基本上都是見錢眼開，你要注意，不要輕易的去相信別人，也不要在乎，別人的眼光怎么看你，你只要做好自己，走自己的路，問心無愧就好，有句話說的好，窮在街頭無人問，富在深山有遠(yuǎn)親，人無錢，不如鬼，湯無鹽，不如水，但兒子心里明白，窮并不可怕，可怕的是人心，心若變了，什么事情都做得出來，所以不要為了個人利益，去傷害別人，誰都喜歡錢，但沒那必要，因為花不了一輩子，兒子寧愿辛苦一點(diǎn)，窮沒事，我希望你是讓我們值得驕傲的父親，心地善良，干干凈凈的，無憂無慮的過好每一天，我尊敬的父親，我愛您，也很想您。

二、不要太在乎別人的看法，不要與其關(guān)聯(lián)，別人不會太重視沒有利益關(guān)系的你。

三、不在乎別人的看法，做好自己，想做就做，不要膽怯，要勇敢，大膽的去追求，最重要的一點(diǎn)就是堅持了，就累三年而已，不長，努力吧，相信自己。

四、有些東西本來就不公平，自己努力了，別人都能看到，做好自己，不要在乎那些虛的。

五、不用詮釋，不用解釋，是非自有曲直，公道自在人心。我就是我，不要為了別人而改變自己，做好自己，那些在乎你的人會更喜歡那個真正的你。

六、不管，你有多么真誠，遇到懷疑你的人，你就是謊言。不管，你有多么單純，遇到復(fù)雜的人，你就是有心計。所以不要太在乎別人對你的評價，你需要的是，做好自己，問心無愧。

七、別人的嘴你管不住，只要做好自己，做好眼前事，不去傷害真心對你的人就好了，不要在乎別人怎么說了。無愧于心，不困于情。

八、人生最重要的是認(rèn)識自己知道自己的目標(biāo)方向和實力而不要在乎別人如何議論你努力只為看見更優(yōu)秀的自己專心做好自己所選擇對的事情不斷去學(xué)習(xí)提高個人綜合能力品質(zhì)氣質(zhì)和魅力最重要的不忘初心。

九、成長過程中有點(diǎn)挫折人生才會圓滿，不要在乎別人怎么說？做好自己就行。燈芯會一直為你保駕護(hù)航，加油！

十、不要太在乎別人對你的評價，好好做自己，做好自己的事，走好自己的路。不要活在別人眼里，自己開心最重要。

十一、簡簡單單，收起傲氣，做好自己，不忘初心，不要在乎別人怎么評價，加倍回報一路上真心幫助的人。

十二、不要在乎別人干什么，重要的是你想干什么，不要跟風(fēng)，做好自己！你會好起來的，加油。

十三、不要太在乎別人對你的評價，做好自己個人，干好自己的事，走好自己的路。活在別人眼里，是世上最可悲的一件事。晚安

十四、別人愛怎么說就怎么說是別人的事你也阻止不了做好自己就好啦只要問心無愧什么都不要怕也不要太去在乎別人刺耳的聲音雖然這個過程會有一點(diǎn)點(diǎn)煎熬但熬過去了就好了。

十五、道不同，不相為謀，努力做好自己，不要在乎別人。

十六、每個人無法做到讓每個人喜歡自己，能做的就是做好自己，不要在乎別人的看法，內(nèi)心強(qiáng)大些吧。加油。

十七、真誠的人，遇到懷疑你的人，你就是謊言。單純的人，遇到復(fù)雜的人，你就是有心計。專業(yè)的人，遇到不懂的人，你就是空白。你滿足不了所有人，別太在乎那么多評價，在別人的指指點(diǎn)點(diǎn)面前，更要時刻做好自己，一個人在乎得越多，活的也就越累，不要因為別人的看法而讓自己盲目地服從。

十八、你覺得自己的性格不討喜，倘若你想有很多“朋友”或者是想去結(jié)交一些對自己利益有幫助的人，那就不要猶豫，慢慢去改變，不要在乎別人如何說，你自己開心就好。倘若你覺得了解你的人不會因你的性格就討厭你，那就做好自己！

十九、是的，你就不應(yīng)該這樣，你得勇敢去面對，你得把自己想說的說出來，你得克服自己的心理，你得大大方方的去表達(dá)自己想要的，你也不必害羞，不必害怕，你也不必去在乎別人的眼光，你只要做好自己，也不要后悔自己所做的一切，也不必去懷戀，人生本來就是一段孤獨(dú)的路程。

二十、物以類聚，人以群分，不一樣的人，永遠(yuǎn)走不到一起。不要太在乎別人對你的評價，做好自己個人，干好自己的事，走好自己的路。活在別人眼里，是世上最可悲的一件事。

二十一、有的時候覺得世界很好很美很溫暖，不和自己較勁的我也很可愛，不要總把別人想的很壞，這樣自己真的會不自覺的變成一個壞人，努力過好自己想要的生活，別人努力炫耀的未必是自己真正想要的，不要在乎別人是不是不喜歡自己，一次次試探也不是敏感缺乏安全感的保護(hù)色，做好自己為人不喜又怎樣，早晚會成長努力修正自己變得沒有棱角就好，一輩子，三兩個朋友，真心相待，足以。

二十二、被人誤解時，別解釋，信你的自然信你，不信你的解釋就是多余；被人放棄時，別惋惜，愛你的會不離不棄，不愛你的遲早會離去；被人看輕時，別喪氣，懂你的知道你的努力，不懂你的不知道你的志氣。走自己的路，做真實的自己。不要在乎別人怎么說，做好自己，問心無愧就行！

二十三、曹操再奸都有知心友，劉備再好都有死對頭。不要太在乎別人對你的評價，做好自己個人，干好自己的事，走好自己的路。活在別人眼里，是世上最可悲的一件事。

二十四、做好自己，不必在乎別人對你的看法，生命很短暫，不要留遺憾，藍(lán)天白云陽光，要活出自己的精彩！

二十五、媽媽總是告訴我：不要在乎別人怎么看自己，你只要在生活上在工作上做好自己就夠了，別人怎么看你并不重要，重要的是自己開心，自己可以活地更好就夠了！

二十六、不喜歡自己的人多的去了，要是每個人說自己的不好，豈不是要?dú)馑雷约核圆灰诤鮿e人怎么說，做好自己就行。

做好自己不要在乎別人的說說2

1、不必在乎別人的看法，活好自己，就好，做個智慧的人。

2、努力活成自己喜歡的樣子，不用在意，別人的眼光，不必在乎，別人的議論，活給自己看，才能笑的燦爛。

3、做得再好也會有人說，所以，人生不可能完美，不必在乎別人怎么說，活好自己是最重要的。

4、我活好自己就行，我不必在乎別人的感受。

5、不必在乎那么多，人經(jīng)常被生活中，各種事情牽絆著！你那么在乎別人，別人未必一樣的在乎你！所以，活好自己比什么都重要！

6、何必較真呢？別人又看不見，活好自己就行，不必在乎。

7、人與人之間的交流，真是有很大的區(qū)別，我不需要別人對我的指導(dǎo)，也不需要別人對我的嘲笑，我就是我自己，不必在乎別人的想法，活好自己。

8、有些人，是你用心，都暖不熱的'，而有些人，是你再冷，都會給你暖熱的，我們不必在乎失去了什么，一輩子，不必在乎別人的想法，活好自己就好。

9、活好自己，不必在乎別人的看法。

10、人能活好，已不易，不必在乎別人的看法，浪子回頭，自己看清最重要。

11、人，本身不就是個混合物，本沒必要活的多么較真，以前我不這么認(rèn)為，被別人指責(zé)了，還要裝純，丟人現(xiàn)眼。現(xiàn)在不必在乎，那么多了，活好自己的生活，向目標(biāo)奮進(jìn)。

12、活好自己的就好，不必在乎別人說什么。

做好自己不要在乎別人的說說3

1、閉上眼睛，安靜內(nèi)心，做好自己的事情，走自己的路。時間不會虧待你，人生更加不會虧待你。

2、做好自己該做的，做好自己想做的。

3、做好自己，做好自己喜歡的，做好自己喜歡的自己。

4、安靜的人，與世無爭，不言人非，亦不去討好任何人。“與其違心賠笑，不如一人安靜;與其在意別人的背棄和不善，不如經(jīng)營自己的尊嚴(yán)和美好。”只有做好自己，強(qiáng)大內(nèi)功，才能贏得別人的尊重。在自己的修養(yǎng)上花功夫，沒必要花太多時間用在別人對你的看法上。生活是活給自己看的，你有多大成色，世界才會給你多大臉色。

5、活好自己，不必在乎別人的看法。

6、我只是希望做好自己本份，使喜歡我的人繼續(xù)喜歡我，使最初不喜歡我的人，至少不要恨我，我已經(jīng)感到滿足，因為我不圣人，不能夠全世界都要和我共鳴。

7、去見你喜歡的人，去做你想做的事，就把這些當(dāng)成你青春里最后的任性。

8、不要在意別人的看法，用心做好自己該做的事情就好，只有改變自己的心境，才能改變?nèi)松母叨取?/p>

9、當(dāng)一個人具備了正確的“自我觀”時，他至少成功了一半。如果沒有正確的“自我觀”，也就沒有了自己的生活方式、思考方式，就會無法定位自我，別人一提意見，就會無所適從，驚慌失措。

10、做好自己事，干好自己活。修好自己心，立好自己德。

11、何必在意生活中的跌跌撞撞我只愿做好問心無愧的自己即便處理不妥當(dāng)也是這個年紀(jì)里最真實的自己。

12、別人的嘴你管不住，只要做好自己，做好眼前事，不去傷害真心對你的人就好了，不要在乎別人怎么說了。無愧于心，不困于情。

13、人能活好自己已不易，不必在乎別人的看法，浪子回頭，自己看清最重要。

14、成長過程中有點(diǎn)挫折人生才會圓滿，不要在乎別人怎么說？做好自己就行。燈芯會一直為你保駕護(hù)航，加油！

15、心里都有難言的痛。時常微笑的人，心里也有無聲的淚。炫耀生活的人，其實他一點(diǎn)也不風(fēng)光。自已的幸福，只有自己懂得。所以，不要跟錢和飯過不去，不要糾結(jié)于痛苦的面子，照自己舒服的感覺生活。幸福如四季輪回，冷暖自知，你的幸福，不必在乎別人的評說，而在自己心里。瀟灑一些就能讓自己過上幸福的日子，自己覺得舒適就好。正在努力的你，如能應(yīng)付自如。就一定會擁有快樂。

16、每個人都不需要跟別人一樣，只要做好自己的事，做大自己就行了。

17、不用詮釋，不用解釋，是非自有曲直，公道自在人心。我就是我，不要為了別人而改變自己，做好自己，那些在乎你的人會更喜歡那個真正的你。

18、最近總是想很多關(guān)于和自己有關(guān)的人和事，有些人是你用心都暖不熱的，而有些人是你再冷都會給你暖熱的，我們不必在乎失去了什么，一輩子不必在乎別人的想法看法，活好自己就好。讓自己努力變的強(qiáng)大，變的不會被任何人傷害到。

19、多心的人總是胡思亂想，結(jié)果是困在一團(tuán)亂麻般的思緒中，動彈不得。有時候，與其多心，不如少根筋。

第五篇：幫助別人等于幫助自己

幫助別人等于幫助自己

閑暇之余，在網(wǎng)上瀏覽，看到這樣一個故事，很受啟發(fā)，與大家共同分享一下。

在美國得克薩斯州的一個風(fēng)雪交加的夜晚，一位名叫克雷斯的年輕人因為汽車“拋錨”被困在郊外。正當(dāng)他萬分焦急的時候，有一位騎馬的男子正巧經(jīng)過這里。見此情景，這位男子二話沒說便用馬幫助克雷斯把汽車?yán)搅诵℃?zhèn)上。事后，當(dāng)感激不盡的克雷斯拿出不菲的美鈔對他表示酬謝時，這位男子說：“這不需要回報，但我要你給我一個承諾，當(dāng)別人有困難的時候，你也要盡力幫助他人。”于是，在后來的日子里，克雷斯主動幫助了許許多多的人，并且每次都沒有忘記轉(zhuǎn)述那句同樣的話給所有被他幫助的人。許多年后的一天，克雷斯被突然暴發(fā)的洪水困在了一個孤島上，一位勇敢的少年冒著被洪水吞噬的危險救了他。當(dāng)他感謝少年的時候，少年竟然也說出了那句克雷斯曾說過無數(shù)次的話：“這不需要回報，但我要你給我一個承諾??” 克雷斯的胸中頓時涌起了一股暖暖的激流：“原來，我穿起的這根關(guān)于愛的鏈條，周轉(zhuǎn)了無數(shù)的人，最后經(jīng)過少年還給了我，我一生做的這些好事，全都是為我自己做的！”

我想對于大多數(shù)人以下這幾件事都不難做到，哪怕只做到其中的一件事，就很了不起了。

1、如果錢還算寬裕，別養(yǎng)二奶，偷偷“養(yǎng)”幾個貧困山區(qū)的學(xué)生，相信你一定不會后悔；

2、遇到夜里擺地攤的，能買就多買一些，別還價，東西都不貴。家境哪怕好一點(diǎn)，誰會在大冷天夜里擺地攤；

3、遇到學(xué)生出來勤工儉學(xué)的，特別是中學(xué)生、小姑娘，她賣什么你就買點(diǎn)。如果她不是家庭困難，出來打工也需要勇氣的，鼓勵鼓勵她吧！

4、如果不小心撿到錢包就找找失主。如果實在缺錢就把現(xiàn)金留下，打電話告訴失主就說你在廁所里撿到的。把信用卡、身份證、駕駛執(zhí)照還給人家，一般別人也不會在乎錢了。把人家的地址記在你的筆記本上，以后發(fā)達(dá)了去找人家道個歉，把錢還給人家，我想一般人也不會介意的，誰都有遇到困難需要別人幫助的時候；

6、遇到問路的，碰巧你又知道那個地址，就主動告訴一聲。別不好意思，沒有人笑話你；

7、如果丟的垃圾里有碎玻璃、大頭針、刀片等，請用膠帶把它們纏裹一下，并盡量多纏幾層，這樣就降低了保潔人員或者撿垃圾者被傷害的概率。他們大都是沒有醫(yī)保的弱勢群體，體貼體貼他們吧，好人會有好報的！

8、遇到迷路的小孩和老頭、老太太，能送回家就送回家，不能送回家的送上車，并替老人或小孩打個電話再走，反正你也不缺那兩個電話費(fèi)；

9、雨雪天的時候、天冷的傍晚，遇到賣菜的、賣水果的，剩的不多了又不能回家，能全買就全買，不能全買就買一份，反正吃什么也是吃，買下來讓人早點(diǎn)回家，免得人家挨餓受凍；

10、上車遇到老弱病人、孕婦，讓座的時候別動聲色，也別大張旗鼓。站起來用身體擋住其他人，留出空位子給需要的人，然后裝作下車走遠(yuǎn)點(diǎn)。人太多實在走不遠(yuǎn)，人家向你表示謝意的時候微笑一下就行；

我希望每一位有幸看到這個故事的人，請將這個故事轉(zhuǎn)述給自己的親人或朋友。我相信有更多的人需要我們的幫助，都是有傳統(tǒng)美德的中國好人。正義會傳染，您一定也愿意做這樣的好人，我相信做好人不吃虧！我更相信現(xiàn)在為別人做善事也是為了將來的自己，幫助別人就等于幫助自己。