第一篇：發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會

發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會

發(fā)展環(huán)境是影響一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。一個地方的發(fā)展如果缺乏資金、技術(shù)、項目、人才，都可以通過引進來解決，惟有發(fā)展環(huán)境不能引進，只能靠自己去創(chuàng)造。創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境是推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀需要，有利于激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧。因此，各級黨委、政府都應(yīng)把創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境作為一項重要職責，努力營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的整體合力。各黨支部要把創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境作為一項事關(guān)全局的重要工作常抓不懈，主要領(lǐng)導(dǎo)要作為第一責任人，對本轄區(qū)、本單位的發(fā)展環(huán)境負總責。要把創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的成效作為獎優(yōu)罰劣、使用干部的重要依據(jù)。要建立干部職工包聯(lián)企業(yè)機制，搞好跟蹤服務(wù)，結(jié)合工作實際，積極幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營中特別是在生活保障方面存在的問題。各支部要發(fā)揮職能作用，對企業(yè)和群眾反映強烈的熱點、難點問題要及時調(diào)查，督促各相關(guān)人員解決問題。同時，還要加大宣傳力度，在全社會營造創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、促進和諧創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

圍繞中心工作，強化服務(wù)意識。要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，把促進經(jīng)濟發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。要進一步強化全局觀念，不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)能力和服務(wù)效率，努力為經(jīng)濟發(fā)展搞好服務(wù)，為投資者和創(chuàng)業(yè)者提供良好環(huán)境。黨工委要教育黨員干部公正用權(quán)、廉潔用權(quán)，支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)。要切實增強加快發(fā)展的主體意識，樹立人人都是投資環(huán)境的觀念，更加自覺地服從服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局。要誠實守信，認真履行承諾，落實政策，以實際行動取信于投資者和創(chuàng)業(yè)者。

完善制度建設(shè)，從源頭上創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。制度建設(shè)是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的保證。要對現(xiàn)有的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件進行整理，逐步建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與全民創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一的制度體系，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，努力消除破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的障礙。要把創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境與建立健全懲防體系結(jié)合起來，注重從提高人的素質(zhì)入手，提升機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；從規(guī)范行政行為入手，建立健全優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)運行機制，提高依法行政、高效廉潔的工作水平；從加強監(jiān)督入手，建立健全有效的監(jiān)督保障機制，強化對機關(guān)行為的監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。

強化公平、公正，強調(diào)政務(wù)公開。深化政務(wù)公開，加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要措施。要建立政務(wù)公開工作責任制，明確政府及其部門的主體責任。要因地制宜，注重實效，靈活運用公開的形式，充分利用廣播、電視、報刊和公開欄等形式，并認真搞好政務(wù)窗口和電子政務(wù)建設(shè)，以加大政務(wù)信息公開的力度，加快網(wǎng)上辦公的進程。

第二篇：轉(zhuǎn)變干部作風創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境心得體會

轉(zhuǎn)變干部作風創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境心得體會

我局開展了“轉(zhuǎn)變干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動。通 學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，我深深體會到這次活動的重要意義，認為 這是一項很及時、非常正確的決策。認識到“轉(zhuǎn)變干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”是促進各項事業(yè)順利開展，實現(xiàn)追趕型、超 常規(guī)、跨越式發(fā)展的重要保障及途徑。結(jié)合工作實際和自身 素質(zhì)，我自感責任重大、任務(wù)艱巨，清醒認識到自己在思想 觀念、思維方式、工作方法等方面與當前形勢要求、發(fā)展需 要還存有一定差距，解放思想已成為迫在眉睫的需求。通過學(xué)習(xí)我認識到：

一、要加強學(xué)習(xí)，為解放思想打牢基礎(chǔ) 當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出 不窮。如不加強學(xué)習(xí)，就適應(yīng)不了經(jīng)濟社會發(fā)展需要，就會 掉隊、落伍，更談不上干好工作。只有加強學(xué)習(xí)，才能更新 觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。事實證明，只有 勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，才能創(chuàng)造性地開展工作。自己要學(xué)什 么、為什么要學(xué)的問題應(yīng)該首先解決。更多地審視自身，就 會發(fā)現(xiàn)自己知識的“短板”，增強學(xué)習(xí)的針對性，不斷地使 自己學(xué)到的東西融入到實踐中。只有這樣，才能激發(fā)自身潛 能，提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。那種認為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工 作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒 止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學(xué)習(xí)當 作裝點門面的現(xiàn)象，是十分錯誤的，也是十分有害的。古人 云，“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老 而好學(xué)，如炳燭之明”。總之，要想跟上時代發(fā)展，應(yīng)對

時 代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學(xué)習(xí)、堅持學(xué)以致用。

二、要開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展 改革的今天，就是創(chuàng)新的時代，如果墨守成規(guī)、靠慣性 思維去解決問題，做好工作是不可能的。我是一名普通干部，近年來在工作雖然取得了一定成績，但我覺得還存有一定差 距，我們的任務(wù)還很重。逆水行舟，不進則退。如果我們不 解放思想，不更新觀念，總是照搬照抄傳統(tǒng)的工作方法，那 么工作就會停滯不前。從某種意義上講，這就是一種后退。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。我們只有保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新思路，不斷研究新舉措，用創(chuàng)新的理念、開拓的精 神開展工作，才能推動事業(yè)的發(fā)展。

三、要高效服務(wù)，爭做群眾滿意公仆 忠于職守，全心全意為人民服務(wù)是社會主義時期各個職 業(yè)活動的出發(fā)點和歸宿，也是我們改進工作作風的衡量標 準，更是解放思想、更新觀眾念的努力方向，即解放思想、更新觀念就是為了更好地為人民服務(wù)、為社會服務(wù)，只有為 人民服務(wù)、為社會服務(wù)，解放思想、更新觀念才會體現(xiàn)意義 及價值。為人民服務(wù)就是做好人民公仆，讓人民滿意。這就要求 我們在不斷提高服務(wù)本領(lǐng)的同時，不斷弘揚公仆精神，飽含 工作熱情和激情，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風過硬，讓人民滿意 的好公仆。

總之，通過討論學(xué)習(xí)，我認識到：我們的思想必須解放，要做到與時俱進；我們的觀念必須更新，要用跨越式的發(fā)展 理念武裝自己；我們的工作作風必須轉(zhuǎn)變，要自覺地踐行“三 個代表”重要思想。只有我們每個人的思想解放了，觀念更 新了，作風轉(zhuǎn)變了，才能肩

負起建設(shè)重擔，才能為全面建設(shè) 小康社會貢獻力量！

第三篇：關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的心得體會

一、高起點規(guī)劃

從全縣來看，縣城規(guī)劃品位低、檔次低，要像周邊xx學(xué)習(xí)，要引進國家級、省級單位來xx，高起點規(guī)劃xx的縣城，解決城鎮(zhèn)化問題。

從園區(qū)來看，園區(qū)品位不高，形象不好，要高起點、高標準規(guī)劃，做好商業(yè)、生活、休閑、購物、娛樂等服務(wù)區(qū)的規(guī)劃。先規(guī)劃、再建設(shè)，先布局、再招商，在設(shè)施中要嚴格按照規(guī)劃辦事，而不能領(lǐng)導(dǎo)說了算，最后變成領(lǐng)導(dǎo)的一句話。

二、高水平引進人才

xx縣洋洋大縣，卻是財政小縣，究其根本原因，我認為是缺乏有能力、有水平、有知識的人才問題。人才外流，人才缺乏是制約發(fā)展的根本。工業(yè)園要引進規(guī)劃人才、安商人才、征地拆遷人才。要引得進，更要留得住，要制定優(yōu)惠政策吸引人才。

三、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

創(chuàng)優(yōu)全縣的招商環(huán)境，建立健全一系列招商制度、安商制度、責任倒查機制，招得進外商、留得住外商、安得住外商。樹立無工不強，無商不富的理念，全民招商，全民安商，營造全社會服務(wù)外商的良好環(huán)境。決不能招商時說一套，進來后做一套，決不能“關(guān)門打狗”！

創(chuàng)優(yōu)做事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，制定一系列好政策，讓想干事想創(chuàng)業(yè)的人有策可依，有機制可循。樹典型、創(chuàng)環(huán)境，輿論導(dǎo)向要跟上，使得人人想創(chuàng)業(yè)，人人想干事。

四、加強干部隊伍建設(shè)

樹立良好的用人導(dǎo)向，能者上、弱者下。組織部門多幫扶多了解基層干部。切實掌握干部動態(tài)，在想什么、在干什么，要了如指掌，多下基層調(diào)研。多交流干部，一個部門呆長了的要建立交流制度。

加強轉(zhuǎn)變干部作風建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一把手帶頭抓、樹榜樣。建章立制，嚴格責任追究制，跟上電視曝光等一系列措施。狠抓落實，深入基層，深入一線，切實解決矛盾和問題，真正做到“敢于擔當、主動作為、創(chuàng)新克難、勇爭一流。”時刻牢記，工作要有心、用心、盡心，做事要敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。始終做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，明明白白做官。

第四篇：創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年.心得體會

“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動心得體會

市委、市政府召開２０１１“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會。大會的主要任務(wù)是：圍繞“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”，動員全市廣大黨員干部迅速行動起來，以更加高昂的精神狀態(tài)、更加強烈的責任意識、更加扎實的工作作風，加快推進當前和今后一個時期全市中心工作的落實，加快推進洛陽科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展的步伐。市委書記毛萬春在會上作題為《作風硬 洛陽興》的講話，市委副書記、市長郭洪昌就環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和做好重點工作進行部署。毛萬春在講話中強調(diào)，作風建設(shè)歷來是我們黨攻堅克難的“傳家寶”。對當前的洛陽來講，作風建設(shè)不僅關(guān)系到2011年的目標能不能全面完成、“十二五”的規(guī)劃能不能順利實現(xiàn)，更關(guān)系到在中原經(jīng)濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略運作層面后洛陽能不能有更大擔當、更大作為。

在收看完直播后，大家紛紛表示，要認真貫徹會議精神，要以此大會為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加快工作步伐，提高工作效率，為“十二五”規(guī)劃開好局，順利實現(xiàn)“富民強縣”總體目標創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。毛書記的講話高屋建瓴、振奮人心，大家將鼓舞干勁，認清形勢，迅速行動起來，以更加高昂的精神狀態(tài)和扎實的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，努力完成全年的工作任務(wù)，為老城區(qū)的發(fā)展貢獻力量。為瀍河的建設(shè)添磚添瓦。

在工作中主要要做到以下幾點。

一、在日常工作中，要發(fā)揚“艱苦奮斗”的精神，鐵人時代的工作幸苦程度是盡人皆知的，而我們現(xiàn)在的辦公條件或者工作環(huán)境，比起他們已經(jīng)十分優(yōu)越了，所以在具體做工作的時候，一定要克服困難，努力完成工作任務(wù)。不怨天尤人，不垂頭喪氣，要鼓足干勁做工作，做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)信任和放心。

二、進一步樹立和加強公仆意識，急群眾所急。凡事替群眾著想，把“為人民服務(wù)”的最高黨政宗旨時刻放在心頭，作無愧于群眾的人，拋棄“為人民幣服務(wù)”或者“人民為我服務(wù)”的拜金主義思想和官僚主義思想，時刻謹記“為人民服務(wù)”的宗旨。

三、另外要“不怕困難，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)”，現(xiàn)在我們更需要這樣的精神，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)就顯得十分必要。只有出力越多，花費的時間更多，成績總會有的，群眾也會滿意的。

四、最重要的一點就是“少說空說，埋頭實干”。這一點也是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人時常反復(fù)強調(diào)的，表的決心再大，也沒有實際成績有力量，有說服力。事實大于雄辯，作為基層人員，我想實干苦干才是最重要的。

雖然工作不同，分工不同，但是在做具體工作的時候，所應(yīng)秉持的精神是一樣的，做好每一項細微的工作，都是對我市發(fā)展的支持。所以在今后的工作中一定要將鐵人作為華表，向鐵人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們無私奉獻，艱苦奮斗，為人民服務(wù)的英雄精神。

劉應(yīng)安：真抓實干 轉(zhuǎn)變作風 優(yōu)化環(huán)境

2月9日，洛陽市召開了2011“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會，毛萬春書記、郭洪昌市長分別作了重要講話。這次會議令人振奮，會場內(nèi)外、全市上下反響很好。但也有一些企業(yè)、群眾擔心，主要是擔心能否像書記、市長講的那樣，切實抓實抓好，能否抓出全國一流、全省最好的發(fā)展環(huán)境。我們在學(xué)習(xí)貫徹會議精神、加強作風建設(shè)的過程中，在為企業(yè)和群眾的服務(wù)中，要給全市人民和社會各界一個肯定的、響亮的回答：決不辜負全市人民的期望，全力打造出全國一流、全省最好的發(fā)展環(huán)境。

在這里，我代表市紀委和市政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室，就以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變推動會議精神的貫徹落實，談一些想法。

一是切實抓緊抓好會議精神的貫徹落實和督查。市紀委要會同市委督查室、市政府督查室對“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會精神貫徹落實情況進行認真督查，不僅要看學(xué)了沒有、研究了沒有，還要看各個單位如何組織全體干部找差距，如何對照“三講精神”、對照毛萬春書記列出的“四種表現(xiàn)”和郭洪昌市長列出的“九種表現(xiàn)”，在人上找事、在事中找人，切實解決單位及每個干部身上存在的作風問題。只有找準找真，才能改得快、改得好，企業(yè)和群眾才能滿意。這次找問題決不能空喊，更不能泛泛而談。我們還要看按照作風硬、效能高要求找標桿的情況，這項工作已經(jīng)進行一個月了。聽了書記、市長的講話后，我感到一些單位找的標桿標準不高不準，應(yīng)當再認真、再提高。2月下旬，各單位所找的標桿、所作的承諾，都要在新聞媒體和政府門戶網(wǎng)站上公開，接受全市人民的監(jiān)督。

二是要特別注重解放思想。加強作風建設(shè)、開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動要解決的一個重要問題就是解放思想。只有實事求是、因地制宜，敢想敢試、先行先試，敢于擔當、敢于負責，才能實現(xiàn)福民強市。在這里，我代表市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)表態(tài)：要為經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)發(fā)展保駕護航。所謂保駕護航，就是要把保障經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展、推動福民強市作為反腐倡廉建設(shè)的工作目標，注意保護工作上敢想、敢闖、敢干，有政績的同志。要嚴格區(qū)分工作失誤與瀆職腐敗，對于那些沒有先例和沒有規(guī)范的事情、對于學(xué)習(xí)借鑒外地做法來推動洛陽市工作而出現(xiàn)了一些差錯、不足，只要不是為了自己，只要不是腐敗問題，就不能隨便處理。

把先行先試出現(xiàn)的失誤與違法違紀區(qū)分開來，既嚴懲腐敗者，又寬容失誤者，要敢于為堅持原則、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的同志擔當，為受到誣告的同志伸張正義，對于誣告陷害、不干事還搗亂的人要嚴肅處理。

三是圍繞打贏“六場攻堅戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”出實招下真功。作風提升、思想解放、環(huán)境優(yōu)化的直接體現(xiàn)就是打贏“六場攻堅戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”。所以，承擔著打贏“六場攻堅戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”任務(wù)的牽頭單位，應(yīng)該按照市委、市政府的要求，敢于擔當、敢于擔責、敢于突破，把自己的官帽看得輕一些，把事業(yè)看得重一些，把人民的利益看得重一些，把全局的利益看得重一些。為了配合打贏“六場攻堅戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”，市紀委明確6名常委配合有關(guān)牽頭單位，幫助出主意想辦法，幫助協(xié)調(diào)各方克難攻堅。四是全力打造陽光洛陽。當前，作風建設(shè)方面存在顯性腐敗和隱性腐敗，大多都與權(quán)力不公開、不透明有關(guān)。只有公開透明、陽光運作，權(quán)力才會受到監(jiān)督制約。因此，要按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，全面推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)和公共服務(wù)單位辦事公開。各級各單位都要將“三重一大”事項、重要工作推進、民生政策落實、熱點難點問題解決、財政開支、組織建設(shè)等情況以及單位的辦事窗口、辦事制度、辦事程序、辦事承諾、辦事結(jié)果等，通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、會議、文件、公開欄等形式進行公開，讓黨員和干部及群眾知情、參與、監(jiān)督。群眾對公開工作提出的質(zhì)疑和意見，要及時真實地給予答復(fù)反潰各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將協(xié)調(diào)工會、民政、廉政、行政中心等單位，開展公開工作、暗訪檢查，對于發(fā)現(xiàn)的或群眾反映的不及時、不全面、不真實公開的行為，要進行曝光和嚴肅處理，讓公開成為各單位、各部門經(jīng)常性的工作，成為促進公正公平、提高效能、預(yù)防腐敗的一把利劍。五是設(shè)立環(huán)境不優(yōu)問題曝光臺。市優(yōu)化辦已與市屬新聞媒體進行了溝通協(xié)調(diào)，建立了新聞媒體對環(huán)境不優(yōu)問題的曝光機制，新聞媒體在開展新聞監(jiān)督時發(fā)現(xiàn)的干部作風問題，群眾反映的干部作風問題，各暗訪組、督導(dǎo)組在工作中發(fā)現(xiàn)的干部作風問題，都要通過媒體向社會公開。要讓不認真抓作風、不整改問題的單位臉上沒面子、干部座下沒位置。

六是開展重點科室評議活動。我們已經(jīng)建立了效能提升考評機制，并且發(fā)揮了積極的作用，但這個考評機制是對單位的。現(xiàn)在的問題是有的科室工作人員不作為、慢作為、亂作為等問題比較突出。如何解決這個問題？一方面要大力開展有獎舉報，發(fā)動群眾同這些消極腐敗行為作斗爭，深入開展暗訪檢查工作，做到暗訪無時不在、無處不有，通過發(fā)揮專業(yè)隊伍作用，挖出消極腐敗行為。與此同時，從3月開始組織對市直單位具有執(zhí)法、綜合和服務(wù)職能的重點科室進行評議。要讓廣大企業(yè)、群眾把最差的科室評出來，把最差的科長拿下來，把最差的工作人員待遇降下來，把不適宜在審批、執(zhí)法、執(zhí)罰崗位上工作的人員拿下來，不出效率就讓位。我們也希望各單位積極主動抓好科室的作風建設(shè)。

七是大力開展暗訪工作。為了推動“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會精神的貫徹落實，市政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室已于近期專題部署了暗訪工作。從布局上講，有面上的暗訪監(jiān)督，對市委、市政府重大決策部署落實情況、項目建設(shè)推進情況、群眾關(guān)注的各類公開情況、惠民政策落實情況、工作紀律情況、市容市貌情況、環(huán)境保護情況、資源開發(fā)利用情況等；也有點上的暗訪監(jiān)督，即針對群眾訴求窗口、非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、國有企業(yè)反映的問題，開展專項暗訪，專項解剖，嚴肅處理。

八是加大組織處理和責任追究力度。作風不硬，必受追究。市紀委、市委組織部已經(jīng)出臺了環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作組織處理及行政問責若干辦法。在這個辦法中，明確了受到兩次效能告誡的科室、單位負責人要免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；效能提升年年底綜合考評排名末位的，對單位主要負責人進行效能告誡；在重點科室評議中為后3名進入最差科室名單的，進行效能告誡并在媒體公布；連續(xù)兩次或跨兩次以上被評為后3名的，免去科室負責人職務(wù)，全科取消文明獎、年終獎及評先資格，對該科室的分管領(lǐng)導(dǎo)進行效能告誡或免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對于發(fā)生“四亂”行為的，要免去科室負責人職務(wù)，對單位分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡或免去職務(wù)；對于被媒體曝光且查證屬實的損害發(fā)展環(huán)境的行為，情節(jié)較重的給予科室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作崗位或免職處理；對于未請假缺席市里會議的，給予效能告誡并通報批評，對于缺席兩次以上的免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對于行政執(zhí)法、審批、執(zhí)罰科室負責人原則上任滿5年交流一次，群眾、企業(yè)反映大的隨時調(diào)整；對于低能低效、吃拿卡要甚至收受賄賂的，要依據(jù)黨紀政紀從嚴處理，并且堅決把職務(wù)拿下來；對于黨員干部涉惡、涉黑或者為黑惡勢力當保護傘的，要堅決依法依紀從重從快頂格處理。

同志們，轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境，關(guān)鍵在單位，各單位一定要嚴抓嚴管。只有管好本單位的人、辦好本單位的事，我們的作風和環(huán)境才能真正好起來，全市的經(jīng)濟社會事業(yè)才能更快發(fā)展，福民強市的目標才能實現(xiàn)。

第五篇：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會

環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會

政務(wù)環(huán)境是衡量一個地區(qū)或部門在同樣的宏觀背景和政策條件下，思路、細節(jié)、誠信、效率、形象的主要方面。

開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)以來，廣大計生干部在政務(wù)環(huán)境評議評價活動中剔膚見骨找病根，對癥下藥尋良策，真心承諾，誠心踐行，實心整改，政務(wù)環(huán)境日臻完善，成績有目共睹。政務(wù)環(huán)境建設(shè)只有逗號沒有句號，對取得的成績要興奮但不應(yīng)沉醉，對存在的問題要清醒但不能泄氣。要創(chuàng)一流的政務(wù)環(huán)境就要從零開始，從自身做起，切實肩負起政務(wù)環(huán)境建設(shè)者的重任。

完善制度建設(shè)，從源頭上創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。制度建設(shè)是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的保證。要對現(xiàn)有的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件進行整理，逐步建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與全民創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一的制度體系，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，努力消除破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的障礙。要把創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境與建立健全懲防體系結(jié)合起來，注重從提高人的素質(zhì)入手，提升機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；從規(guī)范行政行為入手，建立健全優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)運行機制，提高依法行政、高效廉潔的工作水平；從加強監(jiān)督入手，建立健全有效的監(jiān)督保障機制，強化對機關(guān)行為的監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。

強化公平、公正，強調(diào)政務(wù)公開。深化政務(wù)公開，加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要措施。要建立政務(wù)公開工作責任制，明確政府及其部門的主體責任。要因地制宜，注重實效，靈活運用公開的形式，充分利用廣播、電視、報刊和公開欄等形式，并認真搞好政務(wù)窗口和電子政務(wù)建設(shè)，以加大政務(wù)信息公開的力度，加快網(wǎng)上辦公的進程。

思路決定出路，理念支配行動。思路雖然無形，但科學(xué)的思路卻是推動事物發(fā)展的重要條件，理念則是行動的指南和先導(dǎo)。營造環(huán)境的主體是黨委、政府，發(fā)展環(huán)境只能靠自己創(chuàng)造，好的環(huán)境對外是競爭力，對內(nèi)是親和力。因此，我們要進一步理清思路，明確服務(wù)目標，找準治理方位，樹立以人為本、服務(wù)群眾的觀念。懲罰為主的“管理型”向獎懲并舉為主的“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。關(guān)注群眾的滿足度，充分相信、理解和尊重群眾。要切實提高依法行政的水平，做到規(guī)范執(zhí)法、高效服務(wù)。

細節(jié)決定成敗，態(tài)度見證風貌。細微之處見精神，善小之處蘊大道，古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。公務(wù)員就是人民的公仆、服務(wù)員、勤務(wù)兵。從小事入手，從點滴干起，把著力點放在落實服務(wù)的細節(jié)上、行政效能建設(shè)上。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，做到笑臉寫在臉上，委屈埋藏心中，要有一顆包容、親和、寬廣的心，誠心、誠意、誠懇對待群眾。很多事情不是我們想不到，而是我們沒有做到，不是我們沒有去做，而是我們做的不誠心、不耐心、不投入，因而事情辦得也就不精、不細、不到位，有時甚至把好事辦砸。因此，我們必須在服務(wù)細節(jié)上狠下功夫。

誠信重諾千金，到位不打折扣。誠信是立業(yè)之本，成事之基。誠信是“磁場”，有了誠信，才能贏得人民群眾的理解、信賴和支持，用真情實惠取信于民，才能達到和諧計生。要進一步完善服務(wù)體系，提升服務(wù)水平，實現(xiàn)服務(wù)過程零障礙，服務(wù)方式零距離。推進規(guī)范化、科學(xué)化、精細化管理，大力加強基層建設(shè)。

效率就是生命，服務(wù)永無止境。我們要緊緊抓住這一契機，乘勢而為，完善服務(wù)體系建設(shè)，落實首問責任制、延時服務(wù)制、限時辦結(jié)制，開通生育證在線辦理，實現(xiàn)服務(wù)與需求的對接。當天的事情當天辦，份外的事情協(xié)助辦，復(fù)雜的事情協(xié)調(diào)辦，所有的事情依法辦。依據(jù)《行政許可法》，遵循“有所為有所不為”的原則，要強化干部素質(zhì)，通過干部自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、典型教育、評先評優(yōu)和干部任用導(dǎo)向等多種渠道和手段，不斷強化干部綜合素質(zhì)，使干部做到有覺悟辦事，有能力辦事，有熱情辦事，高效率辦事。

形象就是品牌，機制催生活力。品牌戰(zhàn)略并不只僅僅存在于商界，政府職能部門同樣也能打造出自己的形象品牌，品牌源于信譽出自機制。要立足當前，著眼長遠，服務(wù)現(xiàn)在，把創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境視為一項永不竣工的宏偉工程，精心籌劃，細心培育，耐心建設(shè)，常抓不懈。在創(chuàng)建誠信計生、法治計生、透明計生、高效計生上下功夫。建立服務(wù)評議考核機制和責任過錯追究制，營造一個干部愿干事、會干事、干好事、干成事、不敗事的和諧氛圍。尤其在制定制度、明確導(dǎo)向、提供服務(wù)等方面強化行政職能，深化服務(wù)內(nèi)涵，創(chuàng)優(yōu)硬件環(huán)境，努力形成和諧政務(wù)環(huán)境，樹立“洛陽”品牌。