第一篇：在第二屆技能比武大賽暨優秀員工表彰會上的總結講話

在第二屆技能比武大賽暨優秀員工表彰會上的總結講話 各位員工、青年朋友們：

今天我們乆隆大酒店舉辦的第二屆技能比武大賽和優秀員工表彰大會很成功！我代表酒店向在比武中取得優異成績的技術能手、向在工作中涌現出來的優秀集體、優秀個人表示熱烈的祝賀！希望受到表彰的集體和個人，珍惜成績，戒驕戒躁，防松破滿，扎實工作，在今后的工作中再做新貢獻、再有新作為、再創新佳績！

崗位操作技能和業務水平的高低，決定崗位的勞動生產率；而員工的勞動態度、主人翁責任感又直接影響酒店的經濟效益。酒店從三月份就開始狠抓了技術培訓和技術練兵活動。今年，大家都能明顯感覺到培訓力度較往年喲很大提高。從六月份又開始了優秀員工、優秀集體評選活動。其目的就是要營造一個揚正氣、樹新風、積極向上、獎勤獎優、爭先評優的良好局面。是酒店員工有一個良好的精神風貌。今天我們表彰的9名優秀員工、9名技術能手、三個優秀集體，就是我們通過評選和比武樹立的標桿和旗幟，是全酒店學習的榜樣！

下面，對今后的工作，我講三點意見。

一、要以這次活動為契機，迅速掀起向優秀員工、技術能手學習的熱潮。全體員工要以他們為榜樣，學習他們刻苦學習、努力工作，真抓實干、爭創一流、“干一行、愛一行、專一行、精一行”的良好職業素養和事業追求，不斷提高自身素質，在各自的崗位上發揮更大的作用。

二、要再接再厲，不斷創新，在平凡崗位上再創新業績。受到表彰的優秀集體、優秀員工、技術能手，要看到“成績代表過去，未來任重道遠”，希望你們繼續發揚好作風，鞏固好成績，愛崗敬業、努力工作、練就過硬本領，再上新臺階，為酒店發展再立新功。

三、要把評選優秀員工、優秀集體、技術培訓、技術比武活動持之以恒的開展下去。這不僅是企業文化建設的需要，也是企業持續發展不可缺失的必修課。是企業步入良性循環的必經之路。通過爭先評優和技術比武，樹立標桿和旗幟，使全體員工學有榜樣、趕有目標，真正營造揚正氣、樹新風、積極向上、爭先創優的良好局面。

第二篇：在2009年職工技術比武大賽總結表彰會上的講話

在2009年職工技術比武大賽總結表彰會上的講話

葉 東 生 2009年12月10日

同志們：

在公司（局）各項工作進展良好，安全形勢平穩推進，煤炭生產銷售連創新高，新區建設進展有序，技改項目完成順利，生產經營呈現良好勢頭的情況下，今天，我們在這里隆重召開2009年職工技能比武活動總結表彰大會。會議的主要目的是:認真總結此次職工技能比武活動，命名表彰在此次活動中取得優異成績的“技術狀元”和“技術能手”,并通過這次會議，在礦區上下進一步營造崇尚知識，尊重人才的良好氛圍，從而鼓舞職工、帶動職工、激勵職工、引導職工投身到“學業務、比技能、強素質、練本領”的熱潮中去，推動高技能人才隊伍建設，努力為建設全國一流安全高效煤業搭建提升素質、培養人才的平臺。

2009年的職工技能大賽活動，在公司(局)黨政的高度重視和有關部門的積極支持下，在各基層單位的精心組織和比武仲裁機構人員的積極配合下，我們克服時間緊、工作量大和五個生產礦井工作繁忙等困難，利用半個月的時間先后組織了采煤機司機、掘進機司機、瓦斯檢查工、電機車修配工等四個工種，六個場次的比賽。經過理論和實際操作的考試我們在參賽的三十八名選手中，選拔出了四名“技術狀元”和八名“技術能手”為礦區選樹了又一批愛崗敬業，技能出眾的技術人才。

下面，我受組委會的委托，對本次職工技術比武活動作簡要總結，并對今后建設高技能職工隊伍講幾點意見。

一、本次職工技術比武活動的特點和效果

一是立項合理，指導思想明確。大力開展崗位練兵、技術比武活動，對于提高企業職工隊伍整體素質，推進企業自主創新，提高礦井機械化水平和先進設備的使用效率，推動澄合的產能提升，具有十分重要的意義。大家知道，今年，我們已經進入實施中期發展戰略目標，全力打造千萬噸全國一流安全高效煤業的新的歷史階段，“加快新區建設步伐，繼續提高職工收入”，已經成為我們的一項十分迫切、十分重要、十分艱巨的工作任務。也是公司（局）廣大職工完成新使命、實現新發展、各項工作創造新業績的重要歷史機遇期。這次舉辦技術比武活動，正是公司局著眼于澄合的未來發展，堅持以人才促發展的理念，認真篩選了生產礦井最為關鍵和重要的工種進行的一次技術比武。通過這次技術比武活動，必將進一步深化以提高職工技術技能和業務素質為重點，以增強職工學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力為目標的礦區職工素質工程建設。

二是領導重視，組織有力，保證了技能比武順利實施。2009年礦區工會及時對全年的崗位練兵和技術比武活動進行了系統周密的安排，下發了〔2009〕11號文件，組成了組委會和比武仲裁機構。為了切實搞好這項活動，比賽組委會召開專題協調會議，明確責任，提出要求，協調相關部門開展工作，組委會的領導還親自參加大賽啟動儀式，作動員講話；礦區工會高度重視活動的組織實施和每個環節的銜接工作，精心組織，扎實細致地搞好每場比武；比武仲裁機構無論從理論命題到實際操作項目的設計編排，還是從技能大賽方案的編制到氛圍的營造，從實際操作評審到理論考試的判卷打分，都本著公平公正和原則，進行組織、籌備、實施。在半個月的比賽時間里，裁判員和工作人員堅持守在現場，守在井下，做到比賽選手在哪里，他們就在那里，確保了比武工作安全順利實施；參賽的各基層單位能按照大賽組委會的統一要求，在本單位開展學習培訓、崗位練兵和比武選拔工作，為各比賽項目選送了素質較高的參賽人員，確保了技能比武大賽的如期進行。在比武過程中，承辦單位認真對待，積極配合。二礦公司、董礦公司和王村斜井在承辦四個比武項目期間，黨政工領導高度重視，親自組織召開專題會議，精心布置比武場地，合理安排生產接續，做到生產、比武兩不誤，并為參賽隊員提供了最好的設備和優質的服務，為2009年職工技能大賽順利開展創造了良好的條件。

三是搭建平臺，廣泛參與，形成了崗位練兵，崇尚技能的良好風尚。年初下發技術比武通知后，極大地激發了各級組織和職工學技術、學業務的熱情，礦區形成了一種崇尚學習，積極學習的良好氛圍。各基層單位積極為職工技術比武活動創新機制，完善制度，努力為提高職工技能搭建平臺。公司局近二十個單位均結合各自的實際開展了形式不同的崗位練兵和技術比武，二礦公司在職工中啟動了推評“首席員工”評聘制度，王村礦開展了拜師學技活動，董礦公司召開了科技大會表彰了技術狀元和技術能手，鐵運處工會在職工中開展了“練絕活，學絕技，技術大比拼”的技術比武活動，王村斜井和權煤公司也開展了形式多樣的比武活動。特別是在公司局組織的四項技術比武中，各參賽隊員以這次比武活動為契機，針對理論考試的指定書目和實際操作的要求，認真復習，反復演練，參賽選手之間橫向交流、互相學習，進一步提高了技能水平，達到了本次技術比武的目的。

二、完善機制，創新載體，把礦區職工技術練兵比武活動堅持不懈地開展下去

在總結2009年職工技術比武活動，肯定成績的同時，我們也發現了一些問題：一是部分職工學業務、學技能的積極性、主動性與礦區發展的形勢，與競爭日益激烈的社會環境還不相適應，職工隊伍素質與建設文明富裕和諧新澄合的宏偉目標的要求還存在一定的差距；二是隨著我公司采掘機械化步伐的不斷加快，科技人才、技術工人，特別是采掘一線高技能人才短缺的問題仍十分突出；三是職工隊伍整體素質依舊偏低，出現人才斷檔和高技術人才流失的問題；四是各單位對技術工人規范化管理還不到位，激勵機制還需進一步健全，對職工學理論、學業務、學技能的組織引導力度仍需加強。針對這些問題，我們必須切實抓好以下工作：

第一，要進一步認識提高建設高技能職工隊伍的必要性和緊迫性

職工素質的高低，直接關系著我公司（局）能否穩步、健康、快速發展，關系著企業能否在激烈的市場競爭中站穩腳跟，關系著我們建設文明富裕和諧新澄合的宏偉目標的最終實現。我公司（局）職工隊伍文化水平偏低、技術素質不高、創新意識不強的現狀，嚴重地阻礙了我公司（局）快速發展的步伐。因此，提高職工隊伍素質迫在眉捷，刻不容緩。開展技術比武的目的就是要努力培養一支愛崗敬業，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才隊伍。“十年樹木、百年樹人”，各單位要從煤業公司發展的大局出發，充分認識提高職工素質的重要性，通過技術創新、技術比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長、成才創造條件，全面提高職工隊伍素質。

技術工人是企業的寶貴財富，特別是高級技工在自己所從事的工作崗位上，為企業的經濟發展發揮著越來越重要的作用。因為他們技能素質的高低不僅決定著單位生產效率的高低，也決定著能否實現公司快速發展，能否順利實現公司中遠期目標的大事。我們一定要站在戰略和發展的高度認識這一問題，堅定不移地實施科技興企戰略，切實重視職工業務技能培訓和文化素質培訓，鼓勵職工刻苦學習，努力鉆研業務，并采取有效形式，積極營造尊重知識、尊重人才的濃厚輿論氛圍，進一步把崗位練兵、技能比武活動引向深入，大力培養澄合發展所必需的高素質的職工隊伍。

第二，要把職工崗位練兵、技術比武活動與“萬人讀書”活動相結合，掀起學習新知識，掌握新技術的熱潮

廣大職工是搞好公司安全生產和加快發展的根本力量，也是建設文明富裕和諧新澄合的主力軍。隨著煤炭企業之間競爭日益激烈，不斷加強職工素質建設，培訓和造就一支高素質的職工隊伍，提高職工的學習能力和創新能力就顯得尤為重要。“萬人讀書”活動無疑成為我們提高素質的有效載體和最佳途徑。各級組織要繼續深入組織開展“萬人讀書”活動，引導職工通過不斷學習，吸收新知識，掌握新技能，練就新本領。要動員和教育廣大職工立足本職，刻苦學習業務知識，為煤業公司的發展奉獻自己光和熱的同時實現自身價值，從而逐步在職工中樹立“讓學習成為習慣，讓讀書成為風氣”和“我們工人有技術，才能更有力量”的理念。各單位要認真總結技術比武的經驗，進一步拓寬工作思路，把技術比武活動向安全生產、經營管理的多個領域延伸，最大限度地提高企業安全生產水平、工作質量、服務水平和工作效率。將“萬人讀書”活動與崗位練兵、技術比武、技術創新相結合，在職工中掀起學技術、比技能的熱潮，實現職工從“要我學技術”到“我要學技術”的思想轉變，動員并鼓勵他們積極投入到各項勞動競賽中去，不斷提高技術攻關、技術革新、技術協作能力，把學習成果和技術成果轉化為現實能力，促使“萬人讀書”活動與群眾性崗位練兵技術比武活動切實取得實效。

第三，要不斷創新機制，完善制度，推動職工素質建設工程深入開展

伴隨著澄合新一輪改革發展的步伐，我們越來越清醒地認識到：澄合未來的發展，必須有一支作風過硬、素質過硬、技能過硬，善學習、會創新的專業隊伍，我們倍感外部環境的競爭激烈，倍感職工隊伍和技術人才對企業發展的重要。培養和造就一支高素質的職工隊伍是擺在全公司面前的一項艱巨而重要的任務，我們不僅要牢固樹立居安思危的緊迫感，還要具備承擔澄合快速發展所需人才培養的重任。因此，各級組織要切實把職工崗位練兵、技術比武活動的領導和指導納入本單位的工作目標，真正把教育幫助職工提高自身素質列為今后工作的重要日程，不斷探索創新提高職工素質的新思路、新機制和新方法。要確保考核激勵機制的有效落實。沒有激勵，就沒有動力。要堅持使用與培養考核相結合，待遇與工作業績相聯系，對技能比武中涌現出的優秀人才，加強培養使用，在技能鑒定、評先樹優和榮譽療養上，按程序優先推薦。要完善以創新創效為主題的崗位技能比武機制，通過公平、公正的比賽，使大家能夠從別人身上看到自己的不足，奮發學習、迎頭趕上。要進一步明確和堅持凡在公司及上級專業技能大賽中獲得較好名次的選手，都要予以命名表彰，授予“技術狀元”、“技術能手”等和“業務能手”等榮譽稱號，還要為他們積極爭取技能等級和技術等級資格申報和鑒定，建立和完善技術人才檔案，切實加強管理工作。

通過職工技能大賽活動的開展，努力培養、造就一大批知識型、創新型、技能型的拔尖人才，以適應公司（局）加快發展的需要，是全公司（局）各級組織的重要職責。各基層單位一定要以公司開展的職工技能大賽為契機，切實結合實際，突出重點抓好本單位職工技能培訓、崗位練兵和技術比武活動。各單位要精心準備，認真組織，廣泛宣傳，營造氛圍，要把技術比武活動與職工技能鑒定相結合，通過科學、規范的職工技能大賽活動，為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺，為公司挖掘、培養、選就一批高級技師和高級技工，為實現我公司新的五年規劃目標提供堅實的智力支持和人才保障。

礦區各級工會要積極搞好職工技術比武的具體組織實施工作，各基層單位要把落實職工的學習教育，培訓計劃和培訓經費納入集體合同實施細則和企務公開范疇。要充分利用工會各種活動陣地，積極協助行政對職工進行多層次、多門類、多樣化的實用技術培訓。圍繞企業生產經營重點、難點以及關鍵技術環節，大力開展群眾性經濟技術創新活動，推動技術進步，提高生產效率和經營效益。

同志們，澄合已經處在一個快速發展的重要歷史機遇期，建設千萬噸全國一流安全高效煤業的宏偉藍圖已經繪就。要實現既定的目標，就必須精心組織和廣泛動員廣大職工積極投身到崗位練兵、技術比武和技術創新活動中來，切實把加快澄合改革發展真正轉移到依靠科技進步和提高職工素質的軌道上來，不斷提升職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，進一步在全礦區形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。廣泛動員開展職工崗位練兵、技術比武活動，培養造就一支高素質的職工隊伍意義重大，任務艱巨。讓我們以這次會議為契機，切實謀劃好明年的工作，以積極有為，拼搏進取的工作作風，團結、帶領和動員全體職工，為實現全國一流安全高效現代化煤炭企業而努力奮斗。

謝謝大家！

第三篇：在曲靖市第二屆公路建設管理職工技能比武大賽上的講話

在曲靖市第二屆公路建設管理職工技能比武大賽上的講話

尊敬的各位領導、各位來賓、參賽選手們：

大家下午好！

今天，市總工會、市交通局在這里隆重舉行曲靖市第二屆公路建設管理職工技能比武大賽，這是我市公路建設管理的一件大事。此次大賽受到了市總工會的大力支持，得到了是公路開發公司的積極響應。首先，我代表大賽的主辦單位向全體參賽選手并通過你們向辛勤工作在全市公路建設管理第一線的廣大收費員工表示親切的問候和崇高的敬意！向具體承辦此次大賽的市公路開發公司表示衷心的感謝！

收費員隊伍是我市交通系統的新鮮血液，是公路建設管理的重要力量，是公路行業窗口形象的示范，收費一線員工業務技能水平的高低，直接關系到公路經營管理的長遠發展，關系到公路行業的整體社會形象。我們舉辦技能比武大賽，目的就是為一線收費員工提供一個展示技能、切磋技藝、提高服務水平的平臺，并以這個平臺為載體，在收費員隊伍中營造一個崇尚文明服務、崇尚業務技能，學文明服務、學業務技能，比文明服務、比業務技能的良好氛圍，提高全市公路建設管理一線收費員工的文明服務水平，培養一批高素質、高水平的技能人才，打造一支政治合格、紀律嚴明、作風頑強、業務精湛的收費員隊伍。參加本屆業務技能比武大 —1—

賽的代表隊共有5個，共有參賽人員80余名，將參加收費情景模擬、內務整理、零鈔整理等三個競賽項目的角逐，以及軍事隊列展示、禮儀隊列展示兩個項目的表演和以“爭先創優”活動為主題的文明服務展示活動，借以表現一線收費員工的真實生活、工作寫照。

同志們，業務技能比賽既是選手之間公平競爭的舞臺，更是同志之間經驗交流的平臺，在此我衷心希望全體參賽選手發揮出頑強拼搏的精神，爭創一流的勇氣；賽出技能水平、賽出道德風尚、賽出個性風采、賽出團結友誼。參與就是成功、堅持就是勝利，我相信通過本次業務技能比賽，將進一步推動文明服務、微笑服務工作的深入開展，增強干部職工積極參與學習業務技能、全面提高自身綜合素質的自覺性，為今后工作的順利進行打下堅實的基礎，使我們公路建設管理的各項事業推上新的水平，邁上新的臺階，再創新的輝煌！

最后，預祝大賽圓滿成功！祝各位領導身體健康、萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家！

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第四篇：技能大賽總結表彰會上的講

技能大賽總結表彰會上的講

在皇氏乳業公司職工技能大賽總結表彰會上的講話

高新區紀工委書記、工會工委主任

馬華生（2010年6月25日）

同志們： 大家下午好！今天

Machsources.com，皇氏乳業公司在這里隆重召開“大戰紅五月”勞動競賽總結表彰大會。在此，我代表高新區工會工委，向取得優異成績的選手、部門表示熱烈祝賀！

皇氏乳業公司開展“大戰紅五月”勞動競賽，是對職工技術技能水平的又一次展示和檢驗。這對于進一步推進“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動的深入開展，調動廣大職工特別是青年職工學技術、學業務的積極性和主動性，在企業廣大職工中形成崇尚先進、鉆研技術、愛崗敬業的良好風氣具有重要意義。從這次大賽產生的技術標兵和技術能手可以看出，他們在單位是敬業愛崗的員工，在賽場是技術一流的選手。在他們身上，展示了人與時俱進、追求卓越、勇于創新的時代風采，展現了廣大員工崇尚科學、立足崗位、不斷創新、敢于爭先的精神風貌，體現了技術工人在企業發展建設中的主力軍作用。他們這種立足本職、敬業愛崗的優秀品質，精益求精、追求卓越的工作態度，值得高新區企業員工學習。

下面,我就進一步加強職工技能培訓，全面提高綜合素質，為企業發展提供可靠的人才保證和智力支持，講幾點意見。

一、堅持科學發展觀，實施人才強企戰略，充分認識建設高素質職工隊伍的重要性和緊迫性

企業發展離不開人才，當代競爭歸根結底是人才的競爭。人才輩出是企業興旺不竭的源泉，也是企業實現可持續發展的核心要素。近年來，企業黨群組織全力推進職工知識化進程，積極組織開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，把大培訓、大練兵、大比武和名師帶徒、先進操作法推廣結合起來，真抓實干、整體推進，職工素質穩步提升，企業核心競爭力快速增強。但是，我們也必須清醒的認識到我國乳制品行業正朝著工藝現代化、機電一體化、設備先進化、計算機自動控制化、經營和生產集約化的方向發展。由于工藝、技術、裝備水平的提升，對職工和人才素質提出更高的要求，而目前企業職工隊伍素質與企業的發展還不相適應，主要反映在人才總量不足，人才結構不合理。高層次復合型管理人才、高層次專業技術人才、高技能操作人才嚴重短缺。從企業目前的情況來看，在發展、前進的道路上，既面臨重大機遇，也面臨諸多挑戰。企業生產能力的擴張、市場需求量的增長和乳制品項目的研發，以及新技術、新工藝、新裝備、新管理方法的應用，對職工隊伍的素質、技能提出了新的更高的要求。

職工隊伍素質的高低，直接關系到企業的生存和發展。企業高層領導要從貫徹落實黨十七大精神的戰略部署，從推進企業可持續發展，從維護職工權益出發的高度，進一步強化“以人為本”理念，堅持人才興企、人才強企的戰略，以改革創新的精神，切實加強人才隊伍、人才機制建設，加強職工技能培訓，全面提高綜合素質，為企業實現科學發展提供強有力的人才智力支持。

二、堅持以人為本，完善成才機制，為建設高素質的職工隊伍提供重要保障

實施職工素質提升工程是一項系統工程，其活力取于體制和機制。要全面推進人才強企戰略，積極探索人才管理新路子，從體制機制上營造尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍。特別是要按照企業產業的要求，結合新項目建設、新產品開發、新技術應用，制定并實施企業人才隊伍建設規劃,重點抓好培養、吸引和使用三個環節。建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準,樹立正確的用人導向,及時發現和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀人才。要建立健全工作責任制，形成企業統一領導，行政主要負責，工會組織實施，各方密切配合的領導體制和工作機制；要進一步完善投入機制，不斷加大投入力度，確保開展這項工作所必需的專項經費、宣傳、教育培訓設施等；要進一步健全激勵機制，制定有利于職工學習、有利于多出技術人才、有利于爭當“技術標兵”的政策，通過樹立共同愿景，激發職工的學習熱情；要逐步建立開放式的學習系統和技術練兵基地，根據企業生產實際需要，大力開展有實效性、針對性的的培訓、練兵、比武活動，讓職工積極主動地參與到學習活動中來。同時，要突出職工能力的培訓，使其業務、技術、管理素質和思想政治素質同步提高。做到每個企業員工都要熟悉本崗位必備的知識、技術和業務，都要做到有強烈的事業心和責任感，都要一絲不茍的遵守勞動紀律，都要嚴格地履行崗位職責。企業要重視人才工作、支持人才工作、做好人才工作，建立和完善科學的評選機制、各類技術人才評價考核體系和職工素質提升機制。使各類人才工作上有作為，政治上有地位，經濟上得實惠，創造優秀人才脫穎而出的良好環境。企業工會、人力資源門要加強對活動中涌現出的“技術標兵”人員的管理考核工作，健全制度，完善規定，每年對技術標兵人員進行一次全面考核，切實發揮他們在企業經濟建設中的作用。

三、堅持崗位成才，立足自主創新，不斷提高職工自身技術素質

當前，企業面臨著市場經濟的嚴峻挑戰，新任務、新目標，對企業廣大員工提出了新的更高的要求。企業廣大員工要積極參與到“創爭”活動和“職工素質提升工程，爭當技術標兵”活動中來，牢固樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，用豐富的科學文化知識充實自己，學習新技能，掌握新本領，不斷增強學習能力、競爭能力和自主創新能力。我們企業要結合實際，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和爭創“創新示范崗”、爭當“創新能手”等各種形式的職工經濟技術創新活動，立足崗位，爭創一流，充分發揮自己的聰明才智和創造才能，實現企業又好又快發展。要切實抓好人才隊伍建設，加大人才培養力度。建立和完善培訓制度，采取引進來與走出去相結合、理論與實踐相結合、提高與普及相結合的方式，不斷探索人才培養的新機制、新思路、新途徑。廣泛開展各種形式的崗位練兵、技術比武活動，立足崗位培養人才。要把職工技能比武活動中涌現出的尖子、苗子，作為重點來培養使用，發揮他們的榜樣、骨干和示范作用。同時，我們要按企業的需要，強化乳制品專業知識教育，強化實訓基地建設。補充高質量的乳制品專業人才，培養高層次技術和管理人才，培養技師和高級工。從源頭上解決職工素質問題，解決企業人才短缺問題。

同志們，企業正面臨著前所未有的發展機遇。新形勢、新任務給我們企業職工隊伍建設提出了新的要求。我們要站在貫徹科學發展觀，提高企業核心競爭能力，適應改革發展新形勢、新任務的高度，進一步抓好提高職工隊伍綜合素質工作，努力建設一支技術精湛、技能高超的技能型、復合型人才隊伍，為推進企業做強做大、高新區經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻。

第五篇：技能大賽總結表彰大會上的講話

在2014

技能大賽總結表彰大會上的講話

（2015年3月17日）

老師們、同學們：

大家下午好！

剛才，我們對在2014年中參加第43屆世界技能大賽服裝技能和數控技能選拔賽、河南省中職技能大賽、教師優質課比賽和北大青鳥2015年歷制作大賽以及我院科目競賽、公開課和教案比賽中獲獎的師生進行了表彰，師生代表分別進行了精彩發言。借此機會，我代表院領導班子向所有在各級各類大賽中取得優異成就、為學院贏得榮譽的參賽選手、指導老師以及為大賽付出努力的全體教師致以誠摯的問候和衷心的感謝！向獲得表彰的師生表示熱烈的祝賀！

教學工作是學院的中心工作，教學質量是學院生存發展的生命線，技能競賽又是職業院校展現教學水平和成果的重要載體。為了在今后的各級技能大賽中取得更加優異的成績，我借此機會談幾點意見。

一、認真總結經驗，夯實教學基礎，穩步提高技能競賽成績

近年來，在全體師生的共同努力下，我院辦學質量和辦學內涵不斷提升，教師隊伍整體呈現出愛崗敬業、勤勉工作的奉獻

精神；工作認真負責、任勞任怨的敬業精神；敢于實踐、與時俱進的創新精神。各位老師立足崗位、教書育人，為教育教學工作和學院發展做出了積極貢獻。

剛才賈廣濤同志對2014年大賽情況進行了總結。一份耕耘，一份收獲。我們取得的這些成績，是與大家的不懈努力和辛勤付出密不可分的。技能大賽輔導教師兢兢業業、無私奉獻，備賽選手攻堅克難、嚴謹勤奮，充分體現了參訓師生高度的責任感、使命感和榮譽感。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我們存在的差距。如高水平的尖子選手還不多，指導教師的水平還有待提高，技能訓練的機制還需要進一步完善等。

老師們、同學們，普通高中強調的是升學率，而職業教育注重的是就業率，追求的是學生技能水平的提高，這是職業教育的特色所在。為了適應企業和市場的需求，職業院校必須大力培養學生的動手能力、應用能力和創造能力。目前，黨中央、國務院從深入實施創新驅動發展戰略，創造更大人才紅利，加快轉方式、調結構、促升級的全局高度，做出了加快發展展業教育的重大戰略部署。作為職業教育工作者，無論是面對職業教育的發展，還是為學生的終生負責，都應該高度重視技能訓練工作。

從某種程度上說，技能大賽是職業教育的試金石、風向標，是對學院辦學水平的一種重要檢驗方式。因為，各級技能大賽

尤其是全國技能大賽反映了大賽項目所對應的職業領域最新的要求和標準，體現了有關產業、行業升級發展的趨勢和方向，顯示了職業崗位工作最先進的操作規范、程序和方法。今天，我們召開這個會議，就是想為我院今后的職業技能訓練和大賽工作鼓把勁，加把油，希望全體師生要把職業技能訓練作為職業教育的一項重要工作來抓，通過職業技能訓練，推動一體化教學，深化校企合作，完善學生評價體系，促進一體化教師隊伍的建設。

二、扎實、細致、全面做好各項工作，切實保障技能競賽項目順利實施

本月底，2015年全省中職技能大賽就要舉行，為保證此次大賽取得更好成績，我提出以下要求。

1.制定切實可行、科學周密的訓練計劃。能否在大賽中獲勝，既要看勇氣和智慧，還要看訓練時間是否充足、方法是否科學、參賽師生的積極性是否充分調動。凡事預則立、不預則廢。準備工作做到家，才可能從容不迫、應對自如。對于各項比賽工作。教務處和相關教研室要針對實際，統籌協調、周密安排，確保指導教師和學生有足夠的時間投入訓練。

2.專業知識和專業技能并重。技能訓練，必須以職業活動為導向，突出能力目標，以項目為載體，用目標訓練法提升學生的技能水平，必須做到“理論、實踐一體化”，要讓學生在熟練掌握理論知識的基礎上，加強對知識的運用和實踐，在實

訓中領悟，在領悟中提升，在做中學，學中做，只有這樣才能在大賽中取得更好成績。

3.扎實訓練與準確把握信息相結合。在信息化時代，及時準確把握信息與辛勤付出同等重要。我們要了解大賽比賽什么內容、有什么要求、評比的標準是什么，甚至要了解兄弟學院怎么訓練的，訓練到什么程度，要認真研究近年來全國中等職業學院及有關部門、行業舉行的本工種競賽的試題特點，研究預測大賽的試題走向，要及時了解新情況、新動向、新要求。知己知彼，才能心中有數；了解要求，才能有的放矢。各教研室和指導教師要積極主動地和全國、省、市的有關職能部門和大賽強校聯系，及時了解比賽動態、信息和命題方向，我們可以采取“走出去，請進來”辦法，邀請他們對我們的參賽師生強化指導。

4．明確獎懲，激勵到位。要結合實際，逐步完善《專業技能提升興趣小組工作實施方案》，進一步明確參賽人員的職責和權利。鼓勵廣大師生他勇于創新、敢為人先，為學院樹立標桿、爭光添彩。對于涌現出的先進典型和榜樣，學院要及時給予肯定和表揚；對于對在工作中敷衍塞責的行為，也要進行嚴肅處理。

5、做到重點培養和全面提高相結合。獲得優異的大賽成績，是我們爭取的目標，但是，這并不是我們的唯一目標。我們的愿望是通過大賽，引起全校師生對技能訓練的高度重視，促進

師生技能水平和全面教育質量的提高，在全院形成一種崇尚技能、追求卓越的良好氛圍。

老師們、同學們，希望大家以受表彰的師生為榜樣，在新的一年里同心同德、群策群力，以學院發展為已任，敢于擔當，積極作為，以必勝的信心、扎實的作風和高度的責任心、使命感，攻堅克難，刻苦訓練，繼往開來、再創佳績！謝謝大家！