第一篇：黃騰飛7月份學習心得

市場規劃部黃騰飛7月份學習心得

這個月，公司和部門主要組織我們學習了《要結果，不要理由》《亮劍》，此外，李總還帶我們學習了關于白溝以及白溝箱包產業的相關知識，我自主學習的部分主要是一本書《將心比薪》。

在看《要結果，不要理由》這本書時，讓我印象最為深刻的有三點：

我這個月自主學習的主要是一本書《將心比薪》，一開始這本書的名字吸引了我，書中一開始就闡述了這樣一個道理：你的薪酬由你的努力決定。對于書中的內容，我印象最為深刻的是給員工的七顆心內容里的

第二篇：黃騰飛7月份工作總結

市場規劃部黃騰飛7月份月度工作總結

這個月我們的主要工作任務有以下幾項內容:（1）7月份前幾天進行國際箱包城二期的合同置換；(2)置換合同的掃尾工作；（3）轉白溝，了解白溝主要交通干道及其兩側的商店，主要是了解“白溝十城”；(4)跟李總學習關于白溝發展以及白溝箱包發展的知識；（5）深入市場，跑小微。

在這次置換工作中，我的任務是核對商戶信息與簽合同，我的搭檔是張楠，張楠已經入職三個月了，而當時我才入職十多天，各方面經驗都不足，對商戶的了解也很少，與商戶溝通存在很多問題。在這個過程中，張楠給了我很多幫助，教給了我很多東西。比如，在有一次給一個東北的商戶簽合同時，他提到在南臺做生意，當時我只是附和著，但隨即商戶就跟我聊起南臺來，其實我當時連南臺在哪里都不知道，這時幸虧張楠出來替我解了圍，跟商戶聊了起來，我這才知道，南臺在遼寧省，是我國五大箱包集散基地之一。另一次，在給商戶簽合同的時侯，最后一份合同我竟然忘記了讓商戶摁手印，也是多虧了張楠的提醒，加上幸好商戶還沒離開，才沒造成不必要的麻煩。從張楠身上，讓我認識到工作一定要細心，并且要對自己的工作所涉及的領域有充分的了解，只有這樣，你對業務才能更加熟練，才能做好自己的工作。

轉白溝，是來到白溝之后令我印象最深刻的事情之一。雖然白溝城市不大，但要轉一圈下來還真不是件容易的事情。我們那天共分了三組，我們這組共有四個人：劉亞召、陳開敏、楊偉娜和我。我們是從富強路開始轉的，然后到五一路，再轉到富民路，下午，我們又從富民路開始向南，到京白路，再轉到北外環，然后由富強路返回。這些路線至今我都記憶猶新，那天天氣很熱，但我們都沒有退縮，而是頂著烈日一步步的邊走邊記錄路旁的主要建筑、店鋪等。每到一個大的商城，我們還要深入內部進行了解，像五一路上的百得，我們都深入內部，了解其每一層的主要商品，以便能夠更加深入了解這些商城。這次轉白溝，雖然很累，但讓我們對白溝有了一個更全面的認識，在這以前，也看了一些關于白溝的資料，但讀萬卷書，不如行萬里路，這一天走下來，在我們的腦海里才有了一個活生生的白溝，晚上，我們四個人又一起手繪了白溝地圖，看著自己的勞動成果，我們都感到很欣慰，這個過程中，也增強了我們之間的相互了解，增進了我們的友誼。

跟李總學習關于白溝和白溝箱包的相關知識使我深受震撼，感覺自己實在欠缺的太多了，對于白溝的市場現狀了解的不夠深刻，對于造成這種現狀的原因更是一無所知，但李總在培訓中都給我們做了解答。這次為期一周的培訓讓不僅讓我對白溝是什么有了一個更加深

刻的認識，更讓我理解了這個現狀是“為什么”，對于我理解白溝，理解白溝箱包市場，有著至關重要的作用。從李總的培訓中，我們了解到了白溝的三代商人的特征和他們各自的習慣，以及這些習慣對白溝市場和白溝箱包產業、白溝房地產業的影響，了解到了隆基泰和在白溝一路走來的風風雨雨，以及隆基泰和與白溝的箱包市場發展的淵源，這些東西都是在網上和書本里不可能學到的東西，這次培訓，學到的不僅是知識，更重要的是學會了思考問題的方法，讓我受益匪淺，將終身受用。

這個月我

第三篇：黃騰飛.《亮劍》觀后感

《亮劍》觀后感

亮劍，是一種精神，一種信仰，是面對比自己強大數倍的敵人，面對兇險惡劣的戰場環境，不畏艱難險阻，不懼流血犧牲，永不后退，敢于拔劍迎擊的精神，是一個團隊團結一致，眾志成城的精神信仰。

正是因為有了亮劍精神，有了這份共同的精神信仰，李云龍團長才能率領獨立團完成一個個別人不敢想、不敢干的任務：血拼坂田聯隊，攻占平安縣城，殲滅山崎大隊??在面對兇惡的敵人時，在面對充滿危險的戰場時，他們才沒有畏懼，沒有退縮，而是勇敢的吹起進攻的號角，發起一次又一次進攻。

這種亮劍精神，這種共同信仰，不僅對于軍隊，對于任何一個團隊和集體都同樣適用，對于我們隆基泰和公司來說更是如此，亮劍精神非常值得我們去借鑒和學習。

一方面，商場如戰場，面對著日益激烈的市場競爭，我們隨時隨地都會面臨著各種各樣的挑戰，在這個時候，我們一定要不畏挑戰，勇敢“亮劍”。我們公司的業務涉及房地產開發、新能源、商貿流通、金融、工業等多個領域，我們的經營地域涵蓋保定、石家莊、承德、邯鄲等幾乎河北省每一座城市，面對復雜而殘酷的市場環境，面對實力各異、形形色色的競爭對手，我們只有不畏懼，不退縮，敢于亮劍，敢于迎接挑戰，才能抓住稍縱即逝的機會，促進公司的發張在激烈的市場競爭當中立于不敗之地。

另一方面，作為一家大型民營企業，我們要狠抓團隊建設，并大力建設我們的企業文化，讓大家增強對公司文化的認同感，培養共同信仰。亮劍精神，并不僅僅是一種拔劍迎敵的果敢，更是一種共同信仰，是一個團隊的精神支柱。我們隆基泰和人員眾多，擁有員工達到了兩萬余名，這樣一個龐大的團隊，沒有共同的信仰，我們就不能形成較強的凝聚力和向心力，不能在面對困難和危機時團結一致，共度難關。共同的信仰是一個團隊的靈魂，沒有共同的信仰，這個團隊就會是一盤散沙，毫無戰斗力和競爭力可言。我們公司的用人理念是共同信仰、崇尚品德、高知高能。其中，我們把共同信仰列在首位，可見我們公司對共同信仰的重視。我們只有秉承“和世界，筑未來”的企業精神，堅持“以情做人，以誠做事，以信經商”的經營理念，我們這個團隊才能真正擁有很強的凝聚力、向心力和戰斗力，才能煥發出驚人的力量，在面對林立的競爭對手時披荊斬棘，在面

對波濤洶涌的商海時直掛云帆！

亮劍精神，不只包括這些內容，還有很多其他內涵。李云龍團長英勇果斷、敢打敢拼的血性，是亮劍；秀芹不畏日寇要挾，為殲滅日寇不惜犧牲自己，是亮劍！獨立團戰士不畏嚴寒，不畏艱難，刻苦練習刺殺，是亮劍；張大彪營長帶領騎兵營戰士以寡敵眾，率領戰士與日寇勇猛廝殺，是亮劍！亮劍精神，是八路軍獨立團的共同信仰，是獨立團的軍魂！

讓我們一起，向著明天，向著未來，亮劍！

市場規劃部黃騰飛

年 7 月 17 日2012

第四篇：參觀學習心得黃

參觀學習心得

---------赴彌勒雄風印務、昆明九九印刷企業觀摩、學習交流心得

7月19--21日，在公司統一安排下，我們一行5人在王副總的帶領下，有幸參觀了彌勒雄風印務和昆明九九印刷公司兩家企業，在接待人員的熱情指引和講解下，通過參觀生產車間和現場聽取情況介紹的方法，我領略了上述兩家企業的管理模式、企業文化和管理理念，感覺受益匪淺，這次學習無疑對于我工作的改善有深刻的教育和借鑒意義，對以后開拓思路、轉變理念，促進自身水平提高有積極的推動作用。

彌勒雄風印務是我們這次參觀的第一站，雄風企業的管理模式由5大部分組成，其中以企業文化為統領。雄風企業的企業文化是“勇于創新，追求卓越，塑造團隊，成就自我”，其文化內涵是：改革創新、不斷超越、爭創一流。我們不難看出是追求創新，實現自我超越的價值體現。“每天提高百分之一，每天進步百分之一”是雄風人的口號，它實際上體現了一種追求卓越的精神。雄風企業文化注重在企業內部創造一種追求卓越的環境，使更多的員工追求創新，處于“創造性不滿足”的精神狀態，要求只要每位員工“每天進步一點，企業就會進步一大段”。

在參觀學習過程中，雄風印務在內部管理方面、現場管理方面、經營管理方面和資源管理方面都給我留下了深刻印象。其間有很多很多值得我們學習和借鑒之處。

一、內部管理方面

先進行公司內部管理整合，形成了機構精、層次少、效率高的“扁平式”組織機構和直線職能式、直線不交叉、職能無空檔的管理體系。全員推行績效考核和崗位動態管理，末位淘汰，建立起能上能下、能進能出，薪酬分配結構模式具有競爭力的激勵機制和競爭機制，逐步形成了具有雄風特色的人本管理模式。

二、在現場管理方面：

1、管理科學、規范。在昆明九九印刷公司參觀時，車間相關生產領域的墻壁上懸掛相應生產需要的操作規程，是經過藝術放大和過塑，顯得既正規而不乏美觀，而不是僅僅寫在紙上，這樣可以保證員工時時對照規程要求自己，顯得管理正規、到位。進入檢驗區后，看到他們的產品出廠合格證后，覺得規范、大氣、明了，一目了然，因為往往一張產品合格證代表一個企業的整體形象，也可以說是企業自身的一張名片。該企業在這些細節上的心思和做法，很值得我們學習和借鑒。

2、車間顯著位置設置車間宣傳欄，內容包括日生產品牌、生產進度、員工績效考核情況記錄、公司文件、先進班組和個人等，并時時進行更換。讓員工對自己的工作完成情況隨時了解，并進行互相監督，不斷促進員工的生產積極性，在很大程度上讓員工自己本身明白自己的工作職責，知道自己要做什么，完成了多少、取得了什么成績、還有多少差距以及自己該如何改進等。小小一塊宣傳欄卻大有內容，這樣不僅可以節約管理者的管理時間，而且管理效果相對比較明顯，這種低投入、高回報的管理模式值得我們借鑒。

3、提倡全員、全過程對設備進行動態管理，即在設備運行階段以點檢為核心的一種管理模式，以定人、定點、定期、定方法、定標準地對設備進行檢查的一種管理方法。應用這種管理模式，將有效地預防“過維修”或“欠維修”，減少設備的故障發生率，大大降低設備維護費用，是設備可靠性、維護性、經濟性均可達到最佳化管理的體制。

三、在經營管理方面：一方面建立了以“規劃/預算管理體系、業績指標體系、績效考評體系、業績分析體系”為核心的一體化經營管理體系，通過規劃和全面預算統領公司各項工作，通過業績指標體系分解公司經營指標，通過績效考評體系改進和提高業績，通過業績分析體系尋找公司的差距和不足，不斷改進，不斷提升。

四、生產、管理全程動態控制管理。先進的監控設施為做好車間管理提供了便利，管理者可以隨時掌握車間的生產情況，員工的一舉一動均在監控之內，在很大程度上約束了員工的行為。各種生產性文件在顯著位置懸掛，讓員工及時了解當前及過去的生產情況，有據可查。

五、檢測設備齊全。在很大程度上減少了人員數量，提高了生產效率，上述兩家檢測設備都大同小異，整個檢測設備分為發卡單元、傳輸單元、檢測單元、剔除單元、成品收集單元；最高檢測速度為4.5萬張／小時（小盒），150米／分鐘；該設備配備專用光柱及高解析度進口彩色攝像頭，滿足金銀卡、定點燙金、全息燙金、光柱鐳射材料的檢測要求。對煙標反面的墨點、圖案重疊、油墨等進行檢測，可達到100﹪品質出廠。整臺設備設3名工作人員，傳輸單元1人，收集單元2人；該設備工作環境保持無灰塵、無顆粒性吸附物，檢測溫濕應控制在23﹪±5和60﹪±10以內；為了保持工作的連續性，打磨作業與檢測作業進行了合并，而打磨地面環境竟無灰塵、碎紙屑，做到了時時清掃；

六、人才有保障。上述兩家企業與我公司的人才發展戰略大同小異，都是尊重知識，尊重人才，都是堅持培養、吸引和使用的原則，著力組建企業經營管理人員、專業技術人員的人才隊伍，彌勒雄風印務共有員工300余人，其中技術人員占了66﹪，管理人員占7﹪左右，機械專業大學生占了27﹪.二、觀摩、學習后的感受

通過觀摩學習，使我們深深認識到，作為印刷企業要想在激烈的市場競爭中占據一席之地，首先要主動出擊，搶先市場，這個底氣來源于企業自身先進的經營和管理理念。我公司作為楚煙輔料企業，通過10年的發展，企業規模不斷壯大，尤其是我們整體搬遷后，我們的整體水平和核心競爭力將有一個很大程度的提高，但是我們也要清醒的認識到我們在發展的同時，我們的競爭對手也在發展，又加上當今原材料物件的不斷上漲和用工成本的不斷增加，也將是制約我們發展的瓶頸，所以我們將在以下幾個方面求得突破：

1、建立健全檢測和產品研發機制，積極開發和開拓社會產品品牌，走多元化發展的路子；

2、面對企業在發展中遇到的各種新問題和新挑戰，著力為客戶提供精品和完善的售后服務，確保三年內顧客的反饋率為≦1‰，顧客的反饋處置率100﹪；

3、引進先進設備。先進精良的印刷設備為公司生產優質的產品提供無以倫比的設備保障和技術優勢，先進的檢測設備為我們自身降低了生產成本和產品不良率；極大地滿足了顧客要求。

4、不斷強化管理，提高管理人員的水平和能力，現代化的科學管理與創新能力是企業成功的必要條件，我們只有不斷向管理要效益，以管理促發展，以質量求生存，努力建設一支管理能力強、規范程度高的管理人才隊伍，企業才能得以生存和發展。

5、加強企業文化建設，不斷增強員工的凝聚力和向心力，以優秀的文化鼓舞人，以先進的理念激勵人，以寬松的條件培養人，努力造就一批會生產、懂管理的復合型人才隊伍。

總之，這次觀摩、學習讓我們開闊了眼界，觸動了心靈，增長了知識，對其他企業有了全方位的了解，尤其是他們的管理理念、務實的精神和成功的經驗，給我們留下了深刻的印象。通過接觸，讓人感覺到他們的觀念超前、崇尚實干、精干實效和全面發展等很值得我們學習。雖說此次觀摩、學習時間緊促，浮光掠影，但總體來看還是有收獲的，我們應勇于吸收和借鑒別人的先進經驗，為我所用，不斷推動我公司各項工作再上新的臺階。

第五篇：黃大年學習心得

學習黃大年同志先進事跡心得體會

響應單位的號召，學習了黃大年同志的感人事跡，使我心情久久不能平靜。一種超凡于世的精神，總能引發萬千心靈的共鳴。

黃大年同志是著名地球物理學家，生前擔任吉林大學教授、博士生導師。2009年，他從國外回到祖國，成為國家“千人計劃”專家。他刻苦鉆研、勇于創新，取得一系列重大科技成果，為深地資源探測和國防安全建設作出了突出貢獻。今年1月8日，黃大年同志因病不幸去世，年僅58歲?？倳涀鞒鲋匾甘荆叨荣潛P黃大年同志的先進事跡和崇高精神，強調要以黃大年同志為榜樣，把愛國之情、報國之志融入祖國改革發展的偉大事業之中，融入人民創造歷史的偉大奮斗之中。我將通過以下幾方面，學習他的偉大精神，指導我砥礪前行。

一是學習他夜以繼日、忘我工作，不計得失、甘為人梯的偉大精神。他只爭朝夕、刻苦鉆研，帶領科研團隊勇于創新、頑強攻關，取得了一系列重大科技成果，填補多項國內技術空白，部分成果達到國際領先水平，他為了國家事業奮斗至生命最后一息。他58年的生命歷程，始終澎湃著“只要祖國需要，我必全力以赴”的愛國之情，踐行著“振興中華，乃我輩之責”的報國之志，在我心中樹立起一座巍然屹立的精神豐碑。

二是學習他心有大我、至誠報國的愛國情懷，學習他教書育人、敢為人先的敬業精神。

黃大年同志秉持科技報國理想，把為祖國富強、民族振興、人民幸福貢獻力量作為畢生追求，為我國教育科研事業作出了突出貢獻。

三是學習他淡泊名利、甘于奉獻的高尚情操。在很多時候我們總在過分計較個人得失，缺少甘于奉獻的精神，我將以黃大年同志為榜樣，對標先進，以愛國主義為主旋律，讓敬業奉獻成為價值追求，我更會始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，將屬于自己的工作干實、干好，使群眾滿意、放心，在實現項目管理高水平、高標準的新征程上奮力前行。

四是學習他濃厚的家國情懷和強烈的社會責任感。從“修身齊家治國平天下”，到“天下興亡、匹夫有責”，黃大年面對得與失的考量、進與退的抉擇，毅然以身許國、無怨無悔，用畢生奮斗回答了人生的價值坐標應如何定位，標明了人生的道路方向該怎樣把握，在給我產生強烈心靈震撼的同時，也帶來了深刻的思想啟示。我對標這樣的先進與優秀，不僅捫心自問，我與他的距離究竟有多遠？也使我進一步意識到了自己的不足與渺小，黃大年是我輩的燈塔，我當以此為鏡，砥礪前行。

見賢思齊，貴在行動。我將從自己做起，從本職崗位做起，以黃大年同志的崇高精神為鏡，把愛國之情、報國之志融入到實際工作中，為我校的教育工作奉獻自己的力量。