第一篇：長虹空調公司生產線實習體會

長虹空調公司生產線實習體會

長虹空調初印象

長虹空調給人的第一印象是對待工作的細致與一絲不茍。車間內所有員工都是整齊的工作制服，上崗證也是整齊劃一的佩戴在胸前，并且上面有明確標識是從事什么崗位的上崗證。雖然我們的實習期僅短短半月時間，但是長虹空調公司依然按照規章制度給我們也準備了實習證件，每個人都需要憑借證件才可進入工廠。同時還為我們實習員工配備了統一的實習T恤，做到對我們的“標識”管理。他們的細致還體現在對于實習前的培訓，長虹空調對我們進行了為期3天的詳細培訓，圍繞安全教育、環境教育、工藝流程、質量控制，以及長虹空調公司的現狀，工廠分布、等都做了細致的講解。

關于安全管理

長虹空調安全管理給我留下了很深的印象。做培訓的安全員告訴我們，無論哪個一名新員工進廠都必須經過嚴格的安全教育培訓，并且考試合格后才能上崗作業。雖說我們是實習的過客，但是同樣對于安全無小事的長虹空調來說，依然按正式的崗前安全培訓給我們進行了足足一天的安全教育。內容不僅包括廠內主要危險因素和危險源介紹，還包括消防安全知識，法律法規及安全消防規范要求，以及現場作業安全（消除人的不安全行為）培訓，甚至還有職業健康基礎知識和工傷管理辦法培訓。其細致與一絲不茍，可見一斑。

長虹空調公司的安全管理設置也是細致入微，不僅有公司級安全員對各個工廠進行安全監督檢查，每個廠還設置有專門的安全員對生產車間進行專職安全監護，同時每個生產班組內部還有兼職安全員，并且做到一條生產線一名，可謂對于安全，是布下了天羅地網。此外，每周公司都組織召開安全例會，通報安全情況，每月公司就會就若干個安全隱患組織員工討論，請所有的員工各抒己見，預見所有可能出現的危險。討論后一方面員工自身可以提高警惕，一方面公司也會綜合討論意見，采取整改措施消除隱患。有效的保障員工的身命安全。

關于質量控制

多年來長虹空調公司建立了一整套嚴密完備的質量控制體系,質量管理一直處于國內領先水平。我們在車間實習時，不僅要求每個操作員工要對自己加工的產品進行檢驗，同時要求下道工序對上道工序進行檢驗，這叫互檢。此外，每間隔一定時間，就有專職的廠級巡檢人員到員工工位上進行抽檢，更長點間隔時間，就還會有公司質量部的巡檢人員來抽檢，不僅檢驗產品質量還檢查工藝執行情況，真是對待質量問題要求非常嚴格。

兩器的質量主管告訴我們，長虹空調公司一直都堅信那句老話：質量是企業的生命！長虹空調必須要以質量求取自身的生存與發展，以質量的提高換取企業在市場中生存發展的本領。“丁是丁，卯是卯”，在我們這里不能容忍“差不多”、“還可以”、“可能是”、這樣馬馬虎虎的模糊觀念，我們也決不能讓客戶這樣評價我們的產品和服務---“聽說長虹空調還行”，“長虹空調好像還可以”，我們要的是讓每一位員工都深刻的明白，只有把好質量關，才能使長虹空調發展興旺。

他們是這樣說的，也是這樣做的。就在我們實習的長虹空調兩器工段，現場生產出來的空調換熱器芯體非常容易發生倒片、貼片現象，這將有損芯體的表面質量。即使它只放于空調器內部，即是它是很細微的部分，即是它對整機性能不會有太大影響，但為了嚴格達到芯體表面質量標準，為了生產出優良的兩器產品，兩器員工用他們的實際行動踐行著他們質量是企業生命的信念，員工們在每一個生產的過程都小心翼翼，嚴格按工藝要求作業，確保芯體表面不被損壞，并且非常細心的、不厭其煩的將每一片翅片都梳理整齊，哪怕是在天氣悶熱的盛夏！

關于生產工藝

在空調兩器車間里，我們看到了擁有多條具有國際先進水平的兩器自動化生產線，這些生產設備大多引進自日本、韓國和意大利，具有加工精度高、范圍廣、生產效率高等特點，可加工所有家用空調、中央空調冷水機、風管機、風機盤管等產品。在這里，我們也知道了空調換熱器是怎么制造出來的。

尤其看到了長虹空調在國內獨有的C型圓弧蒸發器，長虹空調90%以上的掛機都使用的這種蒸發器。這種蒸發器結構外形新穎美觀，有別于其他空調室內機采用直列型、兩折型、三折型式的蒸發器，較好地保證了風扇與熱交換器之間的距離均勻，降低了空調工作噪音，在同樣條件下，C型熱交換器比折型交換器的熱交換面積更大，制冷制熱速度更高，并且更節能省電。

此外，在兩器車間里，我還看到了用于對換熱器進行檢漏的真空箱式氦檢漏設備，這是目前世界上使用的檢漏精度等級最高的一種檢漏方式。長虹空調對每一件焊接完成的換熱器都要進行檢漏，為的是保證每臺出廠的空調都不發生泄漏。一旦換熱器發生冷媒泄漏，空調就會“泄漏缺血”，會嚴重影響空調制冷制熱效果，縮短空調使用壽命，甚至無法運轉。

看到長虹空調獨特的產品和一流的生產設備不是我短短的幾個文字就能夠概括的了的，但這些卻讓我感受到了長虹空調的產品和制造，無論質量控制的嚴格上，還是產品的低噪音、節能上都讓人信服。或許正因為這一點就是為什么長虹空調能夠樹立良好口碑，逆市增長的原因吧。

實習體會

說一百次不如親身做一次。要想對事物有深的理解，就必須親身去體驗，才能把理論與實踐相結合，加深對事物的理解。因此對我來說，這次實習是一次難得的機會去體驗實際的生產制造過程。它不僅全面檢驗了我各方面的能力：也指引著我如何將所學理論知識應用到實踐中去。

在這次的生產實習中真的收獲良多，尤其在流水線上學到了很多東西： 特別懂得了什么叫做團隊精神。在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條線的員工，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被質量檢驗人員檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的員工的時間，這就更使我學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協調，讓我真實的體會到團隊精神在工作中的重要性。

這次長虹空調之旅給讓我們和公司及公司員工之間建立了深厚的友誼，在這陌生的地方實習，意識到相互之間的幫助非常重要，長虹空調公司無論在生活上，還是工作中，都對我們照顧有加，不僅讓我們看到了一個大國有現代化企業的制造能力，也看到了一個負有社會責任感，充滿關懷的這樣一個企業。這一次，讓我學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西。感謝這次實習，感謝長虹空調提供的這次機會。

第二篇：長虹空調實習日志

2013.12.27 周五

今天早上的校園格外的熱鬧，大家都在忙著收拾自己的行李，作為大三的我們即將走出校園，踏上去長虹廠的實習之路，多虧了三位學弟的幫忙，我可以順利的把行李安置在車上。校門外熙熙攘攘的人群，預示著大家對這場特別旅程的期待和好奇。車子開動了，同學們的熱情度卻絲毫沒有褪去，大家還是有說有笑的，談論對后面的工作的暢想和希望。來到長虹，第一件事情就是打掃寢室，整理內務。這看似并不復雜的事情，可卻是一項浩大的工程，寢室六個人前前后后，里里外外把寢室打掃了一遍，看看時間，不知不覺都過了12點，就一起去廠外的飯店吃了頓還算豪華的午飯。下午采購了一些生活用品。晚上躺在床上，閉著眼睛，想象著上班時候的場景，漸漸進入了夢鄉。

2013.12.28 周六

初來乍到，長虹空調給我留下的第一印象是對待工作的細致與一絲不茍。廠內員工都是整齊的工作制服，各領導階層的上崗證也是整齊劃一的佩戴在胸前，并且上面有明確標識是從事什么崗位的上崗證。雖然我們的實習期僅短短兩個月時間，但是長虹空調公司依然按照規章制度給我們也準備了實習證件，每個人都需要憑借證件才可進入工廠，對我們同樣做到了 “標識”管理。他們的細致還體現在對于實習前的培訓，長虹空調對我們進行了為期一天的詳細培訓，圍繞安全教育、環境教育、工藝流程、質量控制，以及長虹空調公司的現狀，工廠分布、等都做了細致的講解。給我留下深刻印象的是安全教育的講解，講師不僅講解得細致入微，而且還通過考試的方式讓我們對我安全知識有了更加深刻的理解。

2013.12.29 周日

今天是實習的第一天，也是最難熬的一天。真正體會到了作為一名生產線工人的辛苦，一直站著做事，手根本就停不下來，別說去廁所了，就連喝水的時間都是擠出來的。以前在學校，從來感受不到這樣的壓力和緊迫感。我以為我已經做好來長虹實習的準備了，可真正開始了，我還是連聲抱怨，沒經得起這樣的推敲，這樣做下來的確是很痛苦，身體的幾個部位也開始叫苦不迭了。第一天上班就這樣，不知道還能撐多久，我有點不敢往下想了。別人再怎么說都沒用，只有自己親自體驗了，才能知道其中的滋味。酸甜苦辣，冷暖自知。

2013.12.30 周一

昨天也僅僅是干了一下午的時間，今天才真正開始了全天的工人生活。第一個崗位：包裝大型室內機。這個工作是我和XX兩個人合作完成，大致操作就是檢查空調配件是否齊全以及蜂窩的位置是否正確，之后將紙箱翻轉180度，最后將紙箱的蓋沿蓋下，任務完成。雖然動作沒有什么技術，也很好學，可是不停地重復這個動作，難免會覺得有點枯燥，可是一想到萬里長征才走了第一步，也就不得不硬著頭皮干下去了，要學著慢慢適應這樣的生活，不然后面會吃不消。今天D線的產量大概有2400件左右，聽到這個數字著實讓自己嚇了一跳，沒想到自己在不知不覺中也重復做了2400次動作，不禁有點小得瑟了。

2014.1.1 周三

難得的一天休息日，可對于419寢室來說，一點都沒有停下來的意思，因為這天我們都忙著換寢室，之前的寢室電路出了問題，沒辦法用電，所以又是一次浩大的工程。這次大家也沒有偷懶，很快的就完成了這項工程。之后一頓好吃的來犒勞一下自己，風卷殘云之后，他們回寢室午休，我和XX等三位伙伴進行了娛樂項目。雖然很是勞累，不過麻將打起來的時候，精神就來了，一直玩到晚上七點。晚上麻友們一起吃了個飯，雖說已經做了幾天活，不過還是沒有完全適應，身體上還是有些不舒服，希望能早點適應這樣的生活。

2014.1.2 周四

元旦放假后，開工第一天。按照往日那樣，我還是到了自己的位置，做好準備工作后，等待開工。不過沒做多久，指導員楊姐就將我和XX帶走，我正琢磨著，只見眼前生產線上的空調逐一被拆開，便知曉一二了。我被安排在了生產線的最靠前的位置，除了我和王登勇以外，還有XXXXX。身邊多了些同學，工作的氣氛自然和之前大不一樣，大家邊做著手里的活，一邊聊著天，時間似乎過得很快，不知不覺休息時間就到了。午飯回來，我們相互換了換手里的活，不至于讓自己做得那么枯燥，還是一樣天馬行空地聊著。由于需要返工的空調還沒運到廠里，所以我們下午提前下班，心情頓時大好，這一天過的很不錯。

2014.1.3 周五

本想著能在返工線上多呆一段時間，自己可以輕松一些，沒想到只做了一天加一個上午，就被調去C線了，又是生產線，不禁在心里又犯了幾句嘀咕。雖然這回的工作很輕松，只是在紙箱上面蓋生產日期的印章，可是沒有同學在身邊一起做事，突然覺得時間過得好慢，再加上晚上沒睡好覺，就一直在打哈欠。旁邊的阿姨見我精神不好，就說了我幾句。雖然心里有點不舒服，但沒像之前那么困了，打起精神，繼續工作。離下班還有一個小時的時候，我已經把今天的產量完成了，身旁的阿姨就讓我做明天的產量。在下班的時候，多蓋了100多個紙箱，心里還是蠻有成就感的。

2014.1.5 周日

昨晚上下班之前，又被C線指導員調了工作，這回的工作可不輕松了，不僅像之前要翻箱子，還多了一道工序：貼標簽。這一開始，真是手忙腳亂的，屢屢犯錯，急的我汗都出來了。對面的達哥見狀，就告訴我不要急，慢慢來，這樣出錯的機會就不會那么多了。我按照他說的辦法嘗試著去做，效果還不錯。他不時也教我一些小技巧，省力又省時。漸漸地，我開始適應了這個位置的工作，雖然這次的工作不輕松，但是有了之前的鋪墊，有難度也逐步成了平常事了。和達哥的談話中，了解到雖說C線和D線都屬于生產線，不過D線會生產出口機和代產一些其他品牌的空調，而C線生產長虹本品牌的空調。看來，我們對這些事情知道還是太少，要多了解，才能避免錯誤的發生。

2014.1.7 周二

趁著下班早了兩三分鐘，我一路小跑來到小店，正巧楊冬也在，我要了一碗豆湯飯，便在他旁邊坐下了。隨后她告訴我廠里有些工人除了白天在長虹廠里上班，晚上還要找其他工作做，他身邊有一位阿姨是這樣的。開始我有點不能理解，不過當知道她是想為即將考大學的孩子多攢點錢的的時候，我突然有種心酸的感覺。或許我們現在還是孩子，不能體會到來自于家庭的壓力，自然就感受不到對于家庭的那份責任，我們可以抱怨，可以選擇自主實習，反正只有兩個月。可對于向阿姨他們這樣的父母，他們沒有選擇，他們把自己的寶貴歲月奉獻在了這里，是因為他們身上的責任。想想自己的父母，又何嘗不是為了孩子，省吃儉用，把最好的東西留給自己。爸爸媽媽，您們辛苦了！

2014.1.10 周五

自從上周五四調到C線包裝工序，不知不覺到今天已經一周的時間了，突然覺得時間過得也很快，科學鑒定，當一個動作或事情不斷重復做二十一天時，就變成了習慣。算算來上班的日子，里養成習慣的日子也不遠了。每天最盼望的事情就是下班和兩次十分鐘的休息，休息的時候總和XX一起去接開水，雖說時間很短，但還是抓緊那幾分鐘向對方一吐不快，不

時也爆出幾個笑點，讓彼此開心一下，畢竟做事的時候很枯燥，要學著苦中作樂，不然時間真的很難熬過去。對面的達哥不時地調侃我，說我干活的時候，不僅看著很有干勁，還能面帶笑容，看來是想長久留著廠里了。話音剛落，大家都笑了起來。其實生活就是這樣，即便是再困難，或者不可完成的事情擺在眼前，我們也要硬著頭皮去做，既然始終要面對，何不用一種樂觀的方式去面對呢？這樣一來，對自己，對身邊的朋友都是一種鼓勵和激勵。

2014.1.11 周六

今晚C、D線團年，一起吃年飯，下午提前一小時下班，班上十多個同學一起跟著班長和指導員去吃年飯的飯店，晚上飯菜很豐盛，很可口，大家也吃得很開心。酒足飯飽過后，班長，指導員和我們一起喝酒，之后就是廠長，在喝酒的同時也對我們這段時間的工作給予了肯定，之后我們同學一起又喝了幾杯，下一站是KTV，不過兩百多號人只有兩間房，在那沒呆一會兒，就和幾個同學回宿舍了。今晚很特別，也很難忘。

2014.1.16 周四

輪休一天后，帶著飽滿的精神去上班，還是在C線，只是換了一個新崗位，要和泡沫打交道，味道不怎么好，不過和前面相比，也還算是一個比較輕松的活，用小刀割下編織袋，將泡沫遞給旁邊上裝的大叔，然后便是一次再一次的循環。雖然有點無聊，不過旁邊有大兵在，偶爾還是可以說幾句話的。閑暇的時候，看看身邊忙綠的人，覺得自己也慢慢融入了這個嘈雜的環境中，不用去想太多，只需要做好手頭上的工作就好。其實人生也是這樣，又是不要想太多的事情，做好眼前的事情，一步一步慢慢來，也許是最好的捷徑。

2014.1.17 周五

昨天僅僅做了一上午，下午就被楊姐調到D線了。原來D線要準備做出口的空調，需要增加人手，看來又回到最初來的崗位了，合作對象依然是XX，旁邊還有XX。身邊有了小伙伴，做事的積極性就提高了，況且還是我熟悉的崗位，做起來自然是得心應手。做出口空調時，包裝工序的人手很多，自然也就熱鬧了起來，身邊的大姐不時都要調侃一下左鄰右舍，逗得大家笑個不停。貼標簽的那個姑娘特點就是嗓門大，聲音穿透力強，老遠都能聽得到。從工作第一天到今天已經有二十天了，在這二十天里，我體會到從前從體會過的生活，也感受到了血汗錢的來之不易，以后會懂得節約，不亂花錢。

2014.1.18 周六

疼痛感逐漸加強，到今天已經將近兩周的時間了。本以為吃了要藥以后會慢慢變好，結果是越演越烈，不過自己還是沒怎么去在意這個膿包，畢竟不想因為這個原因不上班，所以還是忍著痛繼續上班。做事的時候和魯丁菘相互換了換崗位，這也是班長鼓勵的，既可以接觸更多的崗位，有更多的體驗，也不至于那么枯燥。貼膠布這活看起來容易，可沒做一會就滿頭大汗的了，這差事既費眼力，又費手力，時不時膠布扯不開，紙箱就堆起了，動作還得快。午飯之后，又和XX換了崗位，負責貼標簽。一天下來，雖說不算很累，可膿包那里時不時來的疼痛感也讓我有些難以忍受。依然按時吃著診所里大夫給我開的藥，禁辛辣的食物，心里想著膿包可以趕快消除，讓我上班也能舒服點。

2014.1.19 周日

忍著疼痛，拖著略帶疲憊的身體按時到廠里上班，剛開始還算正常，可是突然覺得渾身無力氣，渾身冒著虛汗，手一軟，連膠布都撕不開了，一個領班的大姐見狀，趕忙讓我休息一會，之后便給我換了一個輕松的活，雖然不用使力氣了，可我還是覺得很不舒服。正巧楊姐過來

了，我便給她說了一下我的情況。沒過一會，將我安排去了C線裝空調附件。這的確是一個輕松的活，不過想要速度快，也需要技巧，我全身心投入了進去，暫時忘記了剛才的難受勁。不過上午的速度始終不快，趕不上旁邊的姐姐。下午的時候，我就開始自己摸索著怎么裝才能又快有準。慢慢地，我的速度提快了，也逐漸跟上了節拍。后來身邊的告訴我，說我剛來速度就可以這么快，的確很不錯，被夸的時候，心里還是挺高興的。

2014.1.20 周一

昨晚下班后，疼痛感開始加劇，以致我走路的姿勢都開始不正常了，坐在床上，更是疼痛難忍，晚上便早早地睡了，可是晚上根本就沒睡好，因為膿包越來越大，疼痛感就愈演愈烈，痛感讓我無法正常入睡，一晚上就在半睡半醒的狀態。早上起來，根本沒辦法正常走路了，察覺事情的嚴重性，于是我就和輔導員打了通電話，說明了情況。在廠門口遇到了楊姐，得到她的準許后，我便趕去綿陽市中心醫院。在去的公交車上，早上吃的稀飯在我胃里翻滾著，一下車，全都吐了。之后便渾身無力氣，可身邊也沒有人，只有自己慢慢地向車站走去。此時此刻，心里最想念的人就是爸爸媽媽，原來人在脆弱的時候，家才是自己最堅實的避風港。雖說疼痛讓自己的行走有些不便，不過之后去了醫院還算順利。當醫生要立刻做手術時，我愣了一下，并且中心醫院還沒有床位，要做的話還只能是去其他醫院做。之后給爸媽通了電話，最后決定還是回成都做手術。回到廠里，在楊姐那里開了假條，簡單回寢室收拾了一下，在陳佳的幫助下，我順利的坐上了回家的火車。

2014.1.22 周三

昨天在門診檢查確診為肛周膿腫，主治醫生安醫生先給我將膿腫切開把膿流引走。在今天上午做了手術，手術持續時間并不久，但是手術后著實讓人難受，因為只能平躺在床上，不能亂動，而且手術傷口還在隱隱作痛，雖說只能躺在床上，但有爸爸媽媽在身邊陪伴著，而且還接到了輔導員，班長，老師和很多同學的問候電話和短信，心里還是暖暖的。在病床上的日子里，沒有和同學們一起實習，但始終也還惦記著，是不是還在向實習的同學詢問當天的狀況。這也算是一次特殊的經歷吧。希望我可以很快恢復正常，等明年按時回廠里上班。

第三篇：長虹實習體會

本次在長虹實習可由三部分組成：安全教育、空調生產理論學習和現場實習，實驗階段。安全教育是很重要的一個環節，也是很多人不太重視的環節，安全重于泰山，對僅對于員工本人，對工廠也是一樣的。經過對員工進行安全教育，告訴他們安全的重要性以及生產過程中應該注意的問題，就可以避免很多安全事故，即使在發生安全事故的時候，員工也知道該怎么做。

在接下來的現場實習中，我們進入了空調生產流水線現場，見識了真正的生產裝配流程，所在的廠房有四條流水線，廠房內在不停的生產。流水線的生產能力令人驚奇，流水線龐大工程確實令人驚嘆！最重要的就是實驗室實習，讓我們親身去實驗空調的各個部分，熟悉他各個部分的功能，以及元件的認識，故障識別等等。也通過在實驗室實習，更好的熟悉了空調的原理。總之，這次實習還是學到了很多書本上沒有的東西，對空調的原理，硬件，信號處理有了更深刻的認識，充分體會到理論聯系實際的重要性，動手能力也得到了加強，此次實習起到了很好的橋梁作用，為工作做了很好地的鋪墊。生產實習讓我堅定了專業思想，培養了在學校學不到的專業技能。在生產線上，通過對長虹公司員工操作的觀察，也懂得了以后在企業應該怎么做。長虹實習真是一次難忘的收獲之旅。

實習是學生從學生身份向職業者轉變的一個過程，是一個人邁向社會的很重要的一步。通過這次生產實習，我學到了很多書本上學不到的東西，也有了從無知到認知，到深入了解公司和社會，從開始的磕磕碰碰到后來的工作還算順利的轉變。

最后我要衷心感謝在這兩周為我的實習提供幫助和指導的XX老師，感謝您這么多天無微不至的照顧和幫助，更感謝你們在生活上的關心、理解、包容與支持。在以后的工作生活中我相信這次珍貴的實習經歷會一直伴隨著我，我會通過這次實習，更加懂得知識和實踐的積累，不斷充實自己。

第四篇：長虹實習報告

生產實習（專業實踐）報告

實習時間：2013年5月18日至6月7日

專業名稱： 自動化 學 號： 姓 名： 指導老師：

實習地點： 四川長虹電器股份有限公司

一、實習目的實習的主要目的是為了理論聯系實際，經過三年的基礎理論知識的學習，通過生產實習環節，發現理論與實踐的差距，并運用學過的理論知識分析生產實際的各種問題，將理論知識和生產實際聯系結合起來，提高自己的動手能力，提高生產過程中具體問題的分析判斷能力，著重培養實際工作能力，拓寬自己的知識面，開闊視野，積累實踐經驗，了解企業管理和生產流程。

二、實習單位及崗位介紹 1.長虹簡史

四川長虹電子集團公司總部位于四川省綿陽市。始創于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內唯一的機載火控雷達生產基地。歷經多年的發展，長虹完成由單一的軍品生產到軍民結合的戰略轉變，成為集電視、空調、冰箱、it、通訊、網絡、數碼、芯片、能源、商用電子、電子部品、生活家電及新型平板顯示器件等產業研發、生產、銷售、服務為一體的多元化、綜合型跨國企業集團，逐步成為全球具有競爭力和影響力的3c信息家電綜合產品與服務提供商。長虹培訓中心是長虹公司為了實施人才戰略，于二十世紀九十年代初建造的一座國內外聞名的人才培養基地。長虹培訓中心占地五萬多平方米，建筑面積達一萬余平方米，中心遠離城市的喧囂，環境幽雅，是學習、深造的好地方。中心具有完備的教學、實驗、實習、體育、生活等設施。擁有先進的語音室、微電腦室、實習工廠和大型電教館與講座室，其實習工廠擁有兩條設備設施齊全的電視拆裝、維修

實習線。2.崗位介紹

這次的實習主要是在“長虹電子集團公司電視機組裝三廠”完成的。長虹生產線大致分為三個班，即機芯組：負責機芯板上各種元件的安裝、焊接及其檢查；總裝組：負責將電視機的各部件裝配成套；總調班：負責電視機的老化測試、參數測試、檢測維修和封裝入庫。除這些在線工位外，另外每條生產線還有一處對故障產品進行現場檢查維修，對產品質量進行嚴格把關，確保出廠產品的合格率達到規定閥值以上。

我的崗位有三個，第一個是在機芯三線的手工插件以及將插好元器件的板子裝箱；第二個是在總調班撕液晶電視保護膜的膠布；第三個是在機芯三線手插二極管。

三、實習安排

四、實習內容及過程 1.安全知識講座

為了響應國家的號召，大學生在進入工廠實習之前必須進行安全教育。指導老師文臣通過講解發生在工廠的各種真實安全事故的事例圖文并茂，一次次血的教訓警示我們在以后的實習和工作中安全操作，預防安全事故。并且講解了生產車間過程中的安全防范問題，在車間上崗的規章制度以及人身安全和設備安全問題，讓我深刻地意識到，在生產實習中的安全不容忽視。在生產實踐過程中，安全問題無論是對于工廠還是對于實習生，都是至關重要的，在生產過程中有許多的安全隱患，如果能夠在生產過程中嚴格按照規定科學的操作，則可以避免很多潛在危險，避免給員工個人造成不必要的傷害。對于一個工廠，其安全也是非常重要的，熟悉安全 知識，可以避免給工廠帶來不必要的經濟損失。來實習期間第一個重要任務就是讓我們了解安全重于泰山。并提醒我們一旦發生事故，首先保護好自己。可見人的生命的可貴，這剛好響應了長虹的企業文化——重視員工。在生產過程中容易發生生產安全事故和人身傷亡事故，認得不安全行為和狀態、物和環境的不安全狀態以及管理上的原因都是導致事故的因素，老師通過很多事例給我們講解了事故的發生原因及傷害，更好地讓我們體會到了安全的重要性，預防為主，綜合管理。最重要的一條就是慢慢培養自己的安全意識。2.企業文化

企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身 特點的物質文化和精神文化；狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營 宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合（社會文化與企業管理的融合）

1、企業文化的內容 經營哲學：也稱企業哲學：企業特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則。它是指導企業行為的基礎。

價值觀：是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們（個人、組織）本身的 存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。

企業精神：是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。

企業道德：是指調整該企業與其它企業之間、企業與顧客之間、企業內部職工之間關系的行為規范的總和。篇三：長虹實習報告

暑 期 實習報 告

學 院：

專 業：

姓 名：

學 號：

帶隊教師：

實習時間：

二〇一一年八月

前 言 揚起風帆豪邁南行。2011年8月我隨長安大學信息學院電子信息工程去綿陽市長虹集團進行暑期生產實習。同時展示了長安大學“弘毅明德，篤學創新”的精神。

一、實習目的：

古人云：讀萬卷書，不如行萬里路。經過大學三年對專業理論知識的學習，在打下了良好的理論基礎前提下，進行的一門理論聯系生產實踐，培養學生從事實際生產工作能力的實踐性環節，是實行開放辦學的重要手段，其主要任務是通過參與生產及管理單位的實際工作，了解實際生產管理環節，強化培養解決實際工程問題的能力，同時鞏固已學的理論知識并補充課堂教學的不足。

以前，我們只能通過多媒體教學，去了解那些電子設備的物理模型；只能通過課本的描述，去了解電子生產廠，通過這次實習，我們可以加深對電子設備的物理認識，去理解他的每一道流程和工序；可以通過參觀電視生產車間，接觸不同電壓等級的那些一流的電氣設備，了解電視機內的電子電路板等。

二、實習意義: 通過本次生產實習，對電視機和空調的生產流程有了一定了解，對電視機的內部結構和工作原理有了深刻的的認識，對電視機信號的獲取和處理有了更清醒的認識，在實踐的的同時，對理論知識有了新的掌握，同時提高了動手能力，提高了理論知識和生產實踐的結合，實際解決問題的能力得到加強。

三、實習任務: 實習任務包括兩部分：其一是參加安全知識講座和電視機生產線頂崗實習，安全知識講座旨在了解生產車間的安全問題，了解具體生產過程中的安全注意事項，為后面在生產線工作做準備，生產線頂崗實習旨在鍛煉實際工作能力，同時了解生產線各個環節的生產流程。其二是在實驗室對電視機內部電路進行理論的學習以及對電視機實物各個部分識別和元器件參數的測量。通過理論的學習，對電視機工作原理有了深刻的認識，熟悉電視機內部各個部分是如何協同工作，以及各部分的功能原理，以及信號在電視機內部的獲取和處理過程。對電視機內部

元器件的識別和參數的測量使我們進一步了解各個元器件在電視機內部發揮的作用。

四、實習單位簡介：

長虹電子集團公司四川長虹電子集團，它是一家具有雄厚實習的集數字電視、空調、冰箱、it、通訊、數碼、網絡、電源、商用系統電子、小家電等產業研發、生產、銷售為一體的多元化、綜合型跨國企業集團，是全球最具競爭能力的消費電子系統供應商和內容服務提供商之一。其豐富的電子信息科技背景可對本專業提供強有力的支撐。長虹集團下屬有專門的長虹培訓中心，具備有較為成熟的培訓和接待能力。并且在長虹所在地綿陽還有中國工程物理研究院這樣的大型科研單位，其濃厚的科學氛圍必將對學生專業思想的鞏固，愛國主義思想的激發起到重要的作用。

實習內容

一、生產實習注意事項 1消防知識

1）防火的基本措施

1、控制可燃物

2、隔絕助燃物

3、消除著火源

4、防止火勢蔓延 2）滅火的基本方法

1、冷卻法

2、窒息法

3、隔離法

4、化學抑制法 3）宿舍常見的火災原因：1.亂接電源；2.亂扔煙頭；3.躺在床上吸煙；4.在蚊帳內點蠟燭看書；5焚燒雜物；6.存放易燃易爆物品；7.使用電爐等電熱設備； 8.擅自使用酒精爐等可能引發火災的器具；9.人走燈不關。10.臺燈靠近枕頭和被褥。4）滅火器的使用方法

1、左手托住滅火器底部，右手拿住壓把，拿出滅火器；

2、奔赴火災現場；

3、拔掉安全銷；

4、左手握滅火器噴頭并對準火焰底部，右手按下壓把噴射。5）滅火時應注意以下幾點

1、正確判斷風向、站在順風位置噴射

2、如果火勢較大，應組織多人撲救

3、火被撲滅后，仍要提高警惕，防止死灰復燃，直到確信不會再燃燒才能離開 6）撲救火災的一般原則：

1、報警早、損失少

2、邊報警、邊撲救

3、先控制、后救火

4、先救人、后救物

5、防中毒、防窒息

6、聽指揮、莫驚慌 7）逃生注意事項：

1、要鎮靜，采取措施自救

2、或初起時要報警，設法疏散物資

3、離開房間時帶上一條濕毛巾，開門時先開一條小縫觀察，離開后要關門

4、過濃煙區要彎腰或爬行前進

5、用牙膏涂在暴露在外的皮膚上，防火熏燙

6、不要乘坐電梯

7、在窗邊呼救

8、自制救生繩索，不到萬不得已不要跳樓 8）應急事故處置

1.火場逃生時如何防止煙氣的危害？

①佩戴簡易的防煙面具或空氣呼吸器；②低姿彎腰行走或匍匐前進；③采用毛 巾、衣物等織物捂住口鼻。

2.火場逃生時應注意哪些事項？

保持冷靜，克服驚慌、恐懼心理；注意觀察安全出口、疏散指示標志等，正確選擇逃生途徑；設法減少煙霧危害；不要輕易乘坐電梯、不要跳樓；身上著火時快速脫下衣服或就地打滾，不能奔跑；火勢滅不了時，快速逃離危險區域；逃生路線被火封堵時，應及時關閉房間門窗，用溫的織物封堵門窗縫隙，并迅速向外發出求救信號；不要輕易重返火場。

二、元器件識別 1.器件識別注意事項

1）查找三極管時不得隨意搬動，避免將引腳折斷。2）高壓帽不得觸碰，以免高壓觸電。3）嚴禁將視放板拔下，以免crt損壞。4）相關旋鈕不得調整，以免損壞器件。5)機芯板不能隨意靠在視放板或顯像管管頸附近，以免造成顯像管損壞 2.查找ch-12機芯關鍵元器件位號、型號及其在電路中的功能 在斷電狀態下查找關鍵元器件的位號與型號，并了解其功能，如下表所示: 篇四：長虹生產實習報告

生產實習報告

——電子信息專業赴四川長虹集團生產實習

實習時間：2004年10月25—11月16日

實習地點：四川長虹集團電視機組裝三廠

實習生：0272-3班 22號

目錄

第一章 緒論 / 01 第一節 實習目的 / 01 第二節 實習要求 / 02 第三節 實習安排 /02 第二章 初識長虹 / 04 第一節 長虹發展簡史 / 04

（一）長虹企業歷程 /04

（二）長虹品牌歷程 /05 第二節 長虹文化 / 07

（一）長虹精神 /07

（二）核心理念 07 第三節 公司結構 /07 第三章 生產實習/10 第一節 實習的章程制度及生產流程概述 /10

（一）實習的章程 /10

（二）生產流程簡介 /10

（三）生產流程圖 /10 第二節 生產流程評述 /11 第三節 生產流程簡述 /11 第四節 電視機維修 /12 第四章 參觀實習/13 第五章 實習感悟 /14 第一章 緒論

第一節 實習目的

生產實習是本科生實踐類教學的重要環節，是培養工程師的重要組成部分。

我們在校三年學習了電子信息工程專業的基礎理論后，走出校門，到電信類、電子類等

相關企事業單位進行生產實習，其目的是要求學生能把所學過的理論知識與生產實際聯系起來，著重培養自己的實際工作能力，拓寬知識面，達到對學生進行工程師基本素質的訓練及進行愛國愛崗教育的目的。本次生產實習，是我們電子信息專業教學工作的一個重要環節，旨在開拓學生的視野，豐富學生的實踐認識，了解現代企業的管理與生產流程。電子信息工程專業的培養目標為：培養具有電子技術和信息系統的基礎知識，能從事各類電子設備和信息系統的研究、設計、制造、應用和開發的應用型高等工程技術人才。

具體目的為：其一，較系統地掌握本專業領域寬廣的技術基礎理論知識，適應電子和信息工程方面廣泛的工作范圍；其二，掌握電子電路的基本理論和實驗技術，具備分析和設計電子設備的基本能力；其三，掌握信息獲取、處理的基本理論和應用的一般方法，具有設計、應用計算機模擬信息系統的基本能力；其四，了解電子設備的理論前沿，具備研究、開發新系統、新技術的初步能力；其五，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際的工作能力；其六，了解信息產業政策和法規，了解企業管理的基本知識，受到電子與信息工程實踐的基本訓練。

第二節 實習要求

一、實習計劃要求認真完成實習中規定的各項任務，記好實習筆記，實習中應勤觀察、勤思考、善于發現問題和分析問題。

二、實習中要尊重指導教師、工作人員，服從安排，虛心請教。樹立起良好的大學生形象。

三、通過參觀學習，著重了解工廠的生產工藝流程，加深對電子儀器設備技術的了解。

四、生產實習期間，在遵守規章制度，確保人身安全，認真聽取有關技術管理人員的講解，并作好筆記。

五、實習結束后，總結筆記的基礎上認真撰寫《實習報告》，并就有關問題進行分析和探討，對整個生產實習進行歸納總結。

第三節 實習安排 2004年10月25日上午 生產實習動員大會（包括實習安排以及注意事項）2004年10月28日上午 長虹職工報告會 2004年10月28日下午 參觀長虹商貿中心 2004年10月29日上午 聽關于安全問題的課 2004年10月29日下午 車間實習 2004年10月30日— 31日 休息 2004年11月 1日— 3日 車間實習 2004年11月4日上午 電視維修理論課 2004年11月4日下午 休息 2004年11月5日下午 電視維修理論課 2004年11月6日 電視機維修 2004年11月7日 休息 2004年11月8日—11日 電視機維修 2004年11月16日 參觀普天電子產品制造中心

注：（車間實習上午8：00—下午5：30 電視機維修 上午9：00—下午4：30）

第二章 初識長虹

第四節 長虹發展簡史

長虹企業歷程

長虹創業于1958年，是我國研制生產軍用、民用雷達的重要基地，是我國建國初期重點建設項目之一。

經過近50年的持續穩定發展，長虹樹立了中國家電企業由小到大、由弱到強、并迅速走向世界的杰出典范。如今的長虹，已經不僅僅是中國的彩電大王，而且還成為了在海內外享有盛譽的特大型、多元化、國際化企業集團。企業形成了軍用產品、數字電視、數字平面顯示、it、健康空調、數字視聽、數字網絡、模具、數字器件、環保電源、技術裝備、電子工程、化工材料等十三大產業群。1994年，長虹股票在上海證券交易所掛牌上市。2004年，長虹品牌價值達330.73億元，成為中國最有價值的知名品牌。

截止目前，長虹系列數字產品已遠銷海內外90多個國家和地區。在2003年的進出口值、出口值200強排名中，長虹兩項指標均居國內同行企業之首，并唯一進入海關總署“誠信紅榜”。

憑借持續的技術創新和國家級的企業技術中心，聯合海外多家著名企業聯合實驗室，沿著龐大的數字產業鏈，長虹正橫向向關鍵集成電路、重要器件、軟件等領域拓展；縱向向系統設備、增質業務、網絡服務、內容提供等業務延伸，快速把長虹打造成全球的信息家電提供商、關鍵部件供應商、系統軟件開發商、廣電網絡服務商、商用信息系統集成商，為樹“百年長虹、數字長虹”奠定堅實基礎。

長虹品牌歷程

長虹，中國彩電第一品牌。據國際品牌實驗室（wbl）評估，“長虹”品牌的無形資產價值高達330.73億元，成為中國家電行業品牌價值快速提升的典范。“長虹”品牌創建于1973年。“長虹”品牌的擁有者——四川長虹電子集團的前身，是1958年創建的軍工企業“國營四川無線電廠”，中國機載火控雷達生產基地，位于四川省綿陽市。1965年，出于軍工企業轉向民品生產的戰略轉移需要，“國營四川無線電廠”更名為“國營長虹機器廠”。1973年長虹廠率先在軍工系統成功研制出第一臺電視機，注冊商標“長虹”，長虹品牌由此創立。標志著一個封閉式的國營老軍工企業，邁出了實施“軍轉民”戰略成功的第一步。“長虹”品牌的命名，是同長虹軍品“宇虹牌雷達”相對應而產生的。長虹廠用“天上彩虹，人間長虹”的第一代廣告語來傳播自己的產品形象：“天上彩虹”意指“宇虹牌”雷達，“人間長虹”指“長虹牌”電視機。長虹品牌的創建和發展，經歷了三個階段：創建期、成長期和發展期。

長虹品牌發展的第一階段，即“長虹品牌創建期”。自1973年成功生產出“長虹牌”電視機開始，至1992年躋身中國電視五大品牌行列，在中國彩電市場爭得一席之地。這一時期的主要特征是，長虹發揮自身軍工技術和人才優勢，兩次同日本松下進行技術合作，在高技術含量的起跑線上，將產品很快打入市場，并且跨入中國彩電行業的五巨頭行列。

長虹品牌發展的第二階段，即“長虹品牌成長期”。1993年至1998年，“長虹牌”彩電從國內同等競爭對手中殺出重圍，成功地登上“中國彩電大王”的寶座，成為國家統計局命名的“中國最大彩電生產基地”，產銷量居全國第一的中國彩電第一品牌。“長虹”在同國際品牌的直接較量中得到錘煉，表現出中國彩電代表性品牌的國際競爭力。這期間，長虹股票于1994年3月在上海證券交易所掛牌上市，并很快成為“龍頭股”。

長虹品牌發展的第三階段，即“長虹品牌發展期”。1998年長虹提出“世界品牌，百年長虹”的戰略目標，以長虹彩電正式走向全球市場為新起點，這一時期的“長虹”品牌以長虹產品的多元化、長虹品牌的國際化為特征。長虹由品牌競爭，進入品牌管理，品牌延伸的階段。長虹產品由彩電向空調器、數字視聽、電子部品、電池等相關產業拓展。與此同時，長虹彩電向二級商標方面深度開發，向世界市場進軍并建立起品牌認同。2004年，隨著數字浪潮席卷全球，長虹抓住“數字音視頻”、“數字變頻控制”這一革命性的產業升級的良機，提出了“數字長虹 百年未來”，把長虹打造成全球的信息家電提供商、關鍵部件供應商、系統軟件開發商、廣電網絡服務商、商用信息系統集成商，為“樹百年長虹”奠定堅實的基礎。這一時期，長虹品牌日趨成熟，表現出更高層次的國際國內兩大市場競爭力。

第二節 長虹文化

（一）長虹精神

團結創新 求真務實

（二）核心理念

企業宗旨：員工滿意 顧客滿意 股東滿意；企業理念：科技領先 速度取；市場理念：以市場為導向，“定單合同”為核心，一切服務于客戶、服務于訂單合同；質量理念：精益求精，追求卓越；人才理念：公司為員工提供機會，員工為公司創造財富；質量觀：質量第一、用戶至上；經營觀：以市場為導向，一切服從于市場、一切服務于市場，得消費者心者得市場；管理觀：以人為本，關心人、理解人、尊重人，科學與嚴格相統一；人才觀：市場競爭最終是人才的競爭，人力資源是公司的最寶貴財富；卓越觀：激勵自己，挑戰現實，創一流企業。

第三節 公司結構

董事會 監事會 公司組織結構圖 長虹集團董事會

職 務姓 名董事長趙勇副董事長、總經理王鳳朝副董事長、常務副總經理劉體斌董事、副總經理李克興、鄭光清、鄔江董事會秘書、副總經理譚明獻董事、工會主席何明芬董事、規劃發展部部長郎豐偉董事、海外營銷部副部長吳江董事、空調公司總經理李進

監事會

職 務姓 名監事會主席楊學軍監事、人力資源本部副部長包涵力監事、審計法務本部部長費敏英監事、質量部部長陽 丹監事、廣東長虹電器股份有限公司 總經理邱興元監事文必全監事殷榮華

四川長虹電器股份有限公司組織管理機構圖

第三章 生產實習

第五節 實習的章程制度及生產流程概述

一、實習的章程

（一）嚴格按照上班時間，即上午8：00—下午5：30上下班。不得有遲到、早退、曠工等現象。

（二）工作時間不得串崗，更不得有追逐打鬧等做與工作無關的事情。

（三）若有加班現象，實習生將按正常下班時間下班。若有提前下班時間，實習生可以和本組職工提前下班回住處。

（四）實習期間尊重指導教師、工作人員，服從安排，虛心請教。

二、生產流程簡介

這次的實習主要是在“長虹電子集團公司三分廠”（長虹最大的電視總裝廠）完成的。全廠共有十條生產線，每條生產線大致又分三個班，即機芯班（負責機芯板上各種元件的安裝、焊接及其檢查）、總裝班（負責將電視的各部件裝配成套）、總調班（負責電視的老化測試、參數調試、檢測維修和封裝入庫）。除這些在線工位外，另外還有四處對產品進行檢查維修，對產品質量進行嚴格把關，其中一條專門對電視機的外殼進行檢查維修，如對外殼劃傷處噴漆，另外還有兩個維修點是專門對電視機的電路和部件進行檢查維修。

三、生產流程圖

裝面板—→裝音響—→裝crt—→裝開關、電源線—→裝芯片—→搜臺—→頻道設置—→截壓設置—→振幅調制—→av和聚焦—→耐久測試—→絕緣耐壓檢查—→出廠設置—→裝箱

第六節 生產流程評述

對于整個生產流程來說我的總體感覺，首先是生產線上的相對分工與絕對合作。一條流水線上，每個人都相對這個集體來說，是相對必要而絕對重要的。從面框查看、安裝廠標牌到最后的調試裝箱。每個人都承擔著自己的任務。無論是熟練程度還是工作強度，有時候覺得應不暇接。在當有一個人不在是旁邊兩個就會立即分管他的工作。其次是一個簡單重復的操作對一個人耐性的考驗。能否在一個工作崗位，一呆就是半天？能否用一個動作忙碌半天？隨著年齡的增長，人的定性是不是越來越好？在這其中都有了答案。這也是我們這些當代大學生應該急需考慮的。第七節 生產流程簡述

生產線系流水作業，大致由近50個工位組成，他們分別是：面框查看→安裝廠標牌→安裝螺釘→緊固crt支架→緊固側av板→緊固crt3→緊固crt4→緊固crt5→緊固揚聲器組件→擺放墊圈→crt放入面框→繞偏轉線圈→焊接偏轉線→緊固電源開關組件→擺放墊圈→緊固crt→機心上線→插伴音線→插插頭→上y板→焊y板地線→點檢→消磁動作檢查→頻道預置→老化預置→細掃轉彎→頻道預置1→頻道預置2→竄柵電壓調整→白平衡調整→高壓確認→截壓調整→伴音檢查→聚焦、副亮度調整→圖象尺寸調整（場）→圖象尺寸調整（行）→av輸入輸出信號檢查→s端子dvd檢查→二次性能檢查→機內點檢→廢棄物、化學品的管理→扣后罩→緊固后罩→絕緣耐壓性能檢測→按鍵功能檢測→用戶檢查1、2、3→出廠設置→外觀檢查→貼標簽篇五：綿陽長虹實習報告

四川大學

畢業實習報告

指導教師： 實習單位： 四川長虹電子集團 學生姓名： 學

班 時

一、實習目的本次實習是在學院精心安排下、老師全程細心指導下進行的專業實踐活動。大四年級的本科生即將畢業，踏上社會和工作崗位，這次實習就是為了幫助學生提前深入了解企業的具體經營狀況和運作模式，把握企業運行各個方面需要注意的關鍵問題，把所學的理論知識與實際的生產活動聯系起來，夯實基礎，拓寬眼界，并且親自參與車間的生產，深入到勞動群眾中間，傾聽勞動者的心聲，了解他們的工作環境和心理狀況，認識和體驗生產線勞動的優點以及存在的缺陷，培養動手能力和實際工作能力，為今后的就業打下基礎。

二、實習安排

2012年9月3日上午 2012年9月3日下午 2012年9月4日上午 2012年9月4日下午 2012年9月5日上午 講座：長虹企業文化發展 講座：安全消防知識學習講座：長虹財務管理 參觀：長虹tv1廠，倉儲中心 講座：長虹戰略發展規劃 2012年9月5日下午 講座：長虹生產運作系統 2012年9月6、7日

輪崗實習：長虹彩電三廠

三、實習單位簡介 長虹始創于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內唯一的機載火控雷達生產基地。歷經多年的發展，長虹完成由單一的軍品生產到軍民結合的戰略轉變，成為集電視、空調、冰箱、it、通訊、網絡、數碼、芯片、能源、商用電子、電子部品、生活家電及新型平板顯示器件等產業研發、生產、銷售、服務為一體的多元化、綜合型跨國企業集團，逐步成為全球具有競爭力和影響力的3c信息家電綜合產品與服務提供商。2005年，長虹跨入世界品牌500強。目前，長虹品牌價值655.89億元。

長虹推出“快樂創造c生活”的品牌主張，打造科技、時尚、快樂的國際化品牌形象。

四、實習內容及體會

（一）長虹企業文化及個人職業生涯規劃講座

講座中老師向我們介紹了長虹的發展歷程，從建國初研制生產軍用、民用雷達的重要基地，逐步成為中國最大彩電生產基地，這期間長虹經歷了太多艱難，由弱變強，而又不斷遇到更多的強者帶來的挑戰，長虹正在咬牙堅持、奮力拼搏、從不屈服。作為一個中國本土企業，尤其是內陸西南地區的企業，長虹的成功無疑給了這個地區的無數小企業更多的信心，更為這里的人們創造了巨大的物質和精神財富。

然后老師向我們展示了長虹的企業文化，首先長虹的企業愿景是成為全球受人尊重的企業；企業使命是創造社會價值；企業精神是責任、創新、堅韌；核心價值觀是員工滿意、顧客滿意、股東滿意。而其中的“三個滿意”原則更是和企業的社會責任構成了長虹文化的精髓。

令我想不到的是，在這“三個滿意”中竟然是把員工滿意放在了首要位置。在如今大多數企業把企業的經營利潤作為最重要的目標時，我理所應當的認為，顧客滿意也應該是最重要的。然而長虹認為員工是企業最可寶貴的財富，員工是企業價值鏈的起點。只有員工滿意，企業才能提供使顧客滿意的產品和服務。只有顧客滿意，企業才有市場、才能獲利；只有企業有效益了，才能給股東提供回報，股東才會滿意。

這樣看似完美的原則讓我一度敬服，但是在接下來的車間實習中我又一次感到了無奈。可無論怎樣，長虹的發展史本身就是一個勵志的故事，鼓勵大學生努力創新發展。而老師提出的空杯的心態更是難得。一個人無論出于一個什么樣的位置，都應該努力放空自己，只有這樣，才能夠看得到更多的東西，裝得下更多的東西，保持謙遜和低調，腳踏實地，勤勞誠樸，這樣的企業何愁不成功，這樣的人何愁不成才呢！

（二）消防安全培訓

長虹是一個大型的生產型企業，所以安全的重要性不言而喻。但是，由于這中間存在著

一個概率的問題，或者說事情往往發生于一些瑣碎得不能再瑣碎的小細節中，所以這方面又常常被忽略和遺忘，結果可能釀成巨大的損失和遺憾。

老師強調了這樣幾句話：“安全重在意識，安全重在防控，安全重在執行，安全重在小事。”的確如此，事后的補救往往顯得那么蒼白無力，尤其是生命的流失更是無法彌補，如果我們事先多想了那么一點，多看了那么一點，多做了那么一點，也許就差一點，也許一切都不會發生了。

老師現場教我們如何使用滅火器。說實話，滅火器并不是第一次見到，或者說經常見到，它常常是擺在樓道里毫不起眼，但從來也沒用過，沒摸過。我想如果哪一天需要我來操作這個設備，情急之下我還真的不一定能用。

（三）長虹財務管理體系講座

在本節課上我們了解到長虹企業的財務基本構架、其運用的先進技術、運營模式和投資方向。并向我們介紹了大學畢業生進入長虹后可選擇的職業發展途徑，為我們未來選擇長虹建立了一定的信息基礎。長虹財務共享服務中心（cssc）是由四川長虹電器股份有限公司發起創建的從事財務共享服務和流程外包的專業服務商，為客戶提供高質量的財務核算、管理咨詢和信息化服務。通過數年來的財務共享實踐，積累了豐富的流程管理和信息化提升經驗，為客戶降本增效、提高決策支持水平做出了卓越的貢獻。中心運用先進的網絡技術和分布廣泛的分中心網點，實現跨區域共享服務。長虹財務共享服務中心是長虹集團倡導財務向服務轉型的踐行者，中心不斷更新管理理念，保持與國際同步，也愿意將這些理念和長期積累下來的知識財富與客戶分享。中心擁有一支專業、高效的咨詢團隊，為客戶提供管理咨詢、流程再造和信息化解決方案。

（四）長虹戰略發展規劃講座

據我所知，從自1998年起四川長虹的業績直線下滑，直到2004年，長虹將高懸賬上的近40億元應收賬款一次性計提壞賬，不僅導致了上市十年的首次巨虧，同時也將四川長虹神話徹底擊碎。

接著，長虹公司明確提出“三坐標”戰略。沿著產業價值鏈方向，向核心技術和關鍵部品戰略延伸，著力打造集成電路設計、嵌入式軟件設計、工業設計三大核心技術能力；沿著產業形態方向，朝3c融合發展，相繼進入it、通訊、信息家電、互聯網等領域，同時進入 冰箱領域，完善白電產業鏈；沿著商業模式方向，打通產品、內容、服務的界限，與微軟、amd、中國電信、華為、盛大、中興、阿爾卡特等知名企業結為戰略合作伙伴，整合內容與服務，從傳統離散型交易模式向連續型交易模式轉變。

幾年來，公司在產業價值鏈、產業形態、內容與服務等幾個方面都實現了重大突破和轉變。基于3c融合的產業布局全面完成，“三坐標”戰略已經全面開花結果。2010年長虹電子集團全年銷售額突破600億元，連續兩年實現跨百億銷售額的增長。長虹已經進入到一個健康、良性和快速的發展通道。

（五）長虹生產運作系統講座

首先老師向我們講述了當前企業面臨的壓力：人工成本持續增加、匯率大幅升值、價格競爭越演越烈、品質要求不斷提高、訂單多樣少量、人員流動愈趨頻繁。面臨這種壓力，服務業應運而生。

然后老師主要是介紹關于現在比較實用和先進的一些理論：企業的理論工具應用于服務業，產品與服務vs生產運作，新經濟環境下生產與運作管理的策略，重視生產運作策略（虛擬），業務流程重構（直線職能向矩陣轉變，扁平化，ipod/ipad），供應鏈管理，敏捷制造與精益生產（am&lp），大規模定制生產（定制的困惑），架構工程師，數據挖掘，pdt項目經理，pqcdsm,3m的18種狀態。

最后，他這樣說：“太陽底下沒有新鮮事兒，排列組合就是創新。”

（六）輪崗實習

實習的第四天我們開始了傳說中的流水線實習。我的工作是貼標簽。具體來說，就是在裝配完整的電視機背面正中的凹處貼上一張大小與之相等的、標明電視機型號的、黑底白字的標簽紙。在我左右的是四個女工，她們的工作都是安裝螺絲釘。

在我們的工作開始之前，我和同學曾經開過玩笑：流水線這么緊密，萬一想上廁所怎么辦呢？實習中，我即將知道答案。那一整天，我看到的有三種狀況，第一，偷偷去上，請旁邊的同事幫忙做自己的工作；第二，跟主管請假，主管來幫忙做自己的工作；第三，偷偷去上，流水線癱著。

第五篇：長虹實習報告

云南農業大學機電工程學院

畢業實習報告

專 業： 工業工程 學生姓名： 劉世肇 學生學號： 2011313662 指導教師： 付宏財 實習單位： 四川省長虹集團

云南農業大學機電工程學院

2014年

11月

6日

一、前言

自2014年10月26號開始，11級工業工程在長虹開始了生產實習。整個實習過程由我們工業工程系的三位老師帶隊，我們在長虹旗下的長虹培訓中心、長虹多媒體產業公司、長虹模塑科技有限公司、長虹產品展示中心等進行了參觀、實習。

簡短的實習生活緊張而又新奇，每天都是那么的熱情。通過這次實習，我見到了不同的生產線，不同的生產方式，使我的知識更全面，更多元化，對未來的工作和學習都受益匪淺，就如老師所說的，我們要細心地觀察，多看、多想、多問，才能不斷的進步。

實習目標

生產實習是工業工程專業的一項重要的實踐性教學環節，旨在開拓學生視野，增強專業知識，鞏固和理解專業課程。通過參加有關企業（公司）的運作管理，達到提高運用專業知識解決實際問題的能力。我們將在帶隊老師和長虹有關工作人員的安排下，結合所學專業知識，認真完成此次生產實習。

公司介紹

長虹始創于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內唯一的機載火控雷達生產基地。歷經多年的發展，長虹完成由單一的軍品生產到軍民結合的戰略轉變，成為集電視、空調、冰箱、IT、通訊、網絡、數碼、芯片、能源、商用電子、電子部件、生活家電及新型平板顯示器件等產業研發、生產、銷售服務為一體的多元化、綜合型跨國企業集團，逐步成為全球具有競爭力和影響力的3C信息家電綜合產品與服務提供商。2005年，長虹跨入世界品牌500強。2008年，長虹品牌價值655.89億元。

長虹現有員工七萬余人，其中擁有包括博士后、博士在內的專業人才一萬五千余人，擁有現代化的培訓中心、國家級技術中心和博士后科研流動工作站，被列為全球重點扶持企業、科技創新試點企業和創新型企業。

植根中國，長虹在廣東、江蘇、長春、合肥、景德鎮等地建立數學工業園，在北京、上海、深圳、成都設立研發基地，在中國30多個省市區設立200余個營銷分支機構，擁有遍及全國的30000余個營銷網絡和12000余個服務網點；融入全球，長虹在印尼、澳大利亞、捷克、韓國、巴基斯坦等國投資設廠，在美國、法國、俄羅斯、印度等10多個國家和地區設立分支機構，為全球100多個國家和地區提供產品與服務。

長虹推出“快樂創造C生活”的品牌主張，打造科技、時尚、快樂的國際化品牌形象。長虹致力于提供3C信息家電，為消費者創造聰明（Clever）、舒適（Comfort）、酷（Cool）的生活，矢志成為C生活的創領者。秉承“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”的企業宗旨，恪守“韌性、信心、開放”的創新觀念，憑借品牌、技術、人才、市場、服務等強大實力，長虹努力成為全球值得尊敬與信賴的企業。

企業文化

“三個滿意”：員工滿意，顧客滿意，股東滿意。

“三個滿意”的口號最初是由趙勇董事長在上任之初提出的，經過不斷的實踐、詮釋和豐富，現已經上升為長虹的宗旨。“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”三位一體，是不可分割的。“只有感到受尊重、被關心，員工才會滿意。只有員工滿意了才能提供優質的產品和服務。只有長虹提供優質的產品和服務，顧客才會滿意。只有顧客滿意后用貨幣投票，企業才能有效益。只有企業有效益了，才能給股東提供回報。只有看到自己的投資得到應有的回報，股東才會滿意。”公司希望通過“三個滿意”的貫徹實施，最終實現員工忠誠和顧客忠誠，達成與股東之間的雙贏。

（1）員工滿意是基石：尊重員工，依靠員工。公司全力滿足員工各項合理要求，幫助員工實現個人職業規劃、安家樂業；為員工做實事，給員工以實惠、舞臺和未來，關注員工的身心健康與安全。

（2）顧客滿意是核心：服務至上，誠信保障，致力于創造一流的產品和高品質的服務。商譽是卓越的產品質量、先進的性能、優質的服務、市場規模和知名度的綜合體現，是顧客對長虹的整體印象，由企業和員工點點滴滴積累而來，是永續經營的基礎，每位員工都應好好珍惜。公司所有組織和各級人員都必須傾聽顧客意見，尤其是批評意見，他們的態度和意見是最寶貴的資源，員工所能做的只能是改進和提高，直到他們滿意為止。

（3）股東滿意是目標：誠信經營，穩定回報，為社會和國家排憂解難，成就公民榮耀。

二、實習任務和要求

在企業相關崗位工作上，熟悉并分析企業生產與運作過程。實習主要側重在公司的整體運作，分析其運作特點與影響企業發展、運作效率的瓶頸因素。包括以下方面：

1、了解公司的基本情況。包括創業背景與發展歷史、目前運作狀況、將來發展規劃、管理組織的層次結構等；

2、分析公司現行業務流程（或產品的生產工藝過程）；

3、分析公司物流管理方面的運作狀況，包括生產物流、銷售物流、采購物流等，具體可包括：成品、半成品的庫存管理，原材料、外購件的采購供應，廠房布局、倉儲規劃、運輸規劃、配送方案等。

4、分析公司現場管理的基本情況，如5S活動、定置管理、目視管理等；

5、分析生產管理部門的運作狀況，包括生產計劃的制訂、調度信息。

6、分析質量管理部門的運作狀況，包括工序崗位、車間（分廠）、公司總部、售后服務等不同層面在質量保證方面的檢驗方法、手段、措施。

7、企業內最新管理技術的應用：企業管理軟件（MIS、ERP）、供應鏈管理、客戶關系管理、產品數據管理、大規模定制技術、精益生產（準時生產）。

實習期間要求：

實習中，最重要的就是同學們的人身安全和個人財產安全。具體就是要配合住宿管理檢查，按時歸寢，遵守生產線幾率，服從生產安排等

三、實習過程

初到長虹，對該公司的了解很少，對于實習中要注意的事項不是很清楚，為此培訓中心的老師開展了一系列的講座。

1、工業工程（以下簡稱IE）相關知識

·定義：初到長虹，對該公司的了解很少，對于實習中要注意的事項不是很清楚，為此訓中心的老師開展了一系列的講座。

·IE的意識：①成本與效率的意識。②問題和改革的意識。③工作簡化和標準化意識。④全局和整體意識。⑤以人為中心的意識。

·地位： IE與人類社會工業化進程一起，已經走過了一百多年的歷史，對人類社會，尤其是西方的經濟和社會發展產生了巨大的推動作用。世界上諸多工業發達國家，如美國、德國、日本、英國等，其經濟發展都與其雄厚的工業及其工業工程的實力有著密切的聯系。IE在上述工業化國家受到了工業界的普遍重視，其原因就是因為IE直接面向企業的生產運作過程；它與數學、人因學、經濟管理、各種工程技術有著密切的關系，以系統工程為哲理，以運籌學等數學方法為理論基礎，以現代信息技術為工具，用工程量化的分析方法對包括制造業、服務業在內的由人、物料、設備、能源、信息等多種因素所組成的各種復雜的企業或組織系統中的實際工程與管理問題進行定量、系統的分析、設計與優化，從而實現系統的最大效率和效益。IE是唯一一門以系統效率和效益為目標的工程技術，因此成為其它工程所不能替代，同時又對其它工程互補性很強的一項的綜合性邊緣學科。

·作用：首先，IE是進行作業標準·時間設定的工具。如果沒有這種作業標準·時間設定，那么不僅工廠的生產計劃無法制定，甚至是否有剩余產能或是產能不足都不得而知。所以標準作業·時間設定是近代企業經營不可缺少的東西。

其次，IE是工程分析的改善工具。以往的IE是將工廠細分化，然后逐步的改善。但現在這種方法只能適合局部的改善，由于不能和企業利益直接掛鉤，所以漸漸采取先進行整體分析，然后改善的方法。

·相關人物介紹：管理學大師彼特·杜拉克、富士康總裁郭臺銘、質量管理學專家：朱蘭

·IE在中國地區的成功應用：富士康、華為科技、美的、海爾 ·研究對象：人員、技術、物料、設備、能源、信息 ·IE的手法：

（1）一個不忘：動作經濟原則（2）兩個支柱：JIT 自動化（3）三即三現：現場 現物 現況

（4）四大原則：消除 合并 重排 簡化

（5）五項作業分析：操作 搬運 檢驗 存儲 等待

2、安全知識學習

安全知識講座時同學們進入長虹生產線之前必須要經歷的一個培訓，這是為了大家的安全和保障順利生產而做的一次講座，讓同學們初步了解生產線的流程和注意事項，也增加了同學們的安全意識。

內容簡述：

（1）人、機、料、法、環的安全協調（2）法律意識、生活、通路等常識（3）工藝卡片的參考說明（4）人員疏散演練、注意事項（5）目標生產管理（6）安全措施（7）安全法規（8）《職業安全法》、員工手冊（9）應急措施

3、產品展示

在長虹的展示中心，講解員為我們詳細的介紹了長虹的產品及發展現狀，可簡述為以下幾點：

（1）長虹在海內外市場現狀

（2）長虹的標語（想象，讓我們看的更遠）（3）創新長虹：①技術創新（手工管理創新、整合產品開發）②核心技術能力（集成電器設計、軟件設計、變頻技術、可靠性技術）

（4）智能應用：體現在家電網絡化，能自行識別模擬操作。例如冰箱可以自動檢測食物的保質期，并提醒主人盡早吃力過期食物。這樣建立起網絡信息平臺，提高了使用價值。

（5）軍工發展：電源系統、連接器、元器件及其配套部件等

4、生產基地觀摩操作

通過在培訓中心理論知識的學習，使我們對長虹公司產品以及生產流程有了比較全面的認識。在實習的第三天，通過安排我們來到了長虹公司電視機第三生產廠進行生產實習。

到達車間以后，現場的場面真的讓我感到驚訝，看到了先進的通過電氣設備控制的電視機組裝流水生產線，感慨我們的專業真的在以后有很大的用處。進入工廠我們就被工廠的領導分配到崗位上，先由在崗位上的師傅認真講解操作步驟和注意事項，然后就由我們親自操作。我被分配到了液晶電視的聲音、圖像測試部分。在師傅的帶領下，我也很快學會了如何測試和通過測試分辨除哪種是不合格的產品。

通過在這個崗位上的實習，我充分了解了我們自動化專業方向在自動化生產中的重要作用。不論是生產、控制還是測試，我們自動化都有涉及。現代化的生產中已經離不開自動化。從而也讓我知道了我們這個專業涉及的方面非常廣，所以我們要學習的東西也是非常多的。我們還在不同的崗位上進行了互換，通過互換，我們對長虹液晶電視和等離子電視的主要技術指標和功能有了更深入的了解。

5、液晶電視下線測試項目

機械強度測試：利用外部力量敲打電視機外殼，確定電視機在外部一定的力量下能夠正常的運行，而不出問題。

遙控器測試：確認遙控器能正常對電視機進行控制。亮度測試：對電視機整體亮度的觀察，以確定顯示正常。對比度測試：對電視機進行觀察，確認對比度的正常。飽和度測試：確認電視機畫面的色彩飽和度良好。

AV信號輸入測試：對從DVD傳輸來的畫面進行觀察，以確保電視機能正常顯示畫面。電視廣播接收制式測試：對從高頻頭傳輸來的電視信號進行測試，確保顯示正確換面和聲音。

伴音功放SP端口短路測試：對伴音測試，能正常發出聲音，和正常顯示SP端口傳來的信號。

6、PDP測試流程 通電按鍵功能檢查絕地電阻絕緣耐壓檢查PC校色和檢查PVI/HDMI接口檢查TV功能檢查DMP功能檢查側AV功能檢查AV/S-VIDEO功能檢查TV功能檢查整機老化條碼錄入貼機號裝箱出廠設置日抽查檢查外觀檢驗取工裝底座貼易碎紙外觀檢驗

7、長虹模塑科技有限公司參觀

業務范圍：CRT電視、LCD電視、PDP電視、手機、空調、冰箱、洗衣機、視聽、電池、遙控器、小家電、玩具、汽摩、日用消費品等行業的成套塑料模具開發制造和塑料制品加工。

科研成果：注塑自動化、噴涂自動化和塑料材料循環回收利用技術等一系列先進制造技術，高光仿高光材料、水性涂料、免底噴涂直接UV罩光技術、模內裝飾技術、雙色注塑技術等。

企業使命：為客戶創造價值、為員工提供機會、為企業拓展空間

企業愿景：成為中國最優秀、最值得信賴的模具和塑膠制品制造及服務提供商。參觀工廠：工廠的自動化水平很高，除了必要的手工篩選修飾與殘次品粉碎外，其余各工作可以靠機器自動完成，我們這能參與例如包裝、粉碎等瑣碎的生產任務。工廠里有自主制作模具的工作室，工作人員自己畫圖并加工生產。此外我們還參觀了根據模具進行的零件的生產，其中包括電器的金屬外殼、機頂盒以及一些大型零件的生產，工作環境很嘈雜，危險性比較高，而且很辛苦和枯燥，但是看到工作人員在那里有條不紊的工作，認真踏實，讓我們很敬佩。

四、實習心得體會

以前在學校總覺得學習好苦，好沒意思，總覺得工作好，不用讀書，但當我真正的去體驗了上班族的生活以后，我才知道工作是多么的辛苦，才知道自己之前的想法是多么的可笑和幼稚，我現在才感覺到讀書是多么的美好，你不用去考慮生活上的問題，因為父母會為你考慮，我們只要讀好書考上理想的學校這樣就是對父母最好的報答，我現在好慶幸自己的選擇是正確的，實習完以后我要開始努力的讀書，只有學跟多的知識和技巧以后才會有好的工作。說句實話工作真的好累了啊！

在短短一周的實習過程中，讓我學到一些學校里學不到的東西，讓我懂的一些做人的道理，剛開始去實習我感到很新鮮，因為是第一次踏上工作崗位，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的實在是太少，這時才真正明白，理論知識只有通過實踐、應用到實際生產制作過程中，才能深刻理解和掌握。實踐出真知。在學校里學了很多門課程，覺得自己學到了很多有用的東西，但是到了工作中，真正要用到這些知識的時候才覺得自己什么也不會，學的東西實在是太少，這次實習使我更新、更高、更深地認識到了實踐的重要，使自己認識到：只有通過實踐才能真正理解那些理論知識，才能體會到知識的重要性，只有通過實踐才能學到更多的知識，學到課本上無法學到的東西，只有通過實踐才能檢驗自己的能力和水平，促進自己的進步和全面發展。我們馬上就要步入社會，在角色的轉化過程中，人們的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整，從而更好的融入到工作和社會生活當中。

五、實習總結

這次實習我收獲很大，通過理論知識的學習，讓我認識到基礎知識的重要性，為我即將開始的畢業設計奠定了一定的基礎；通過車間的上崗實習，我體會到了勞動的光榮與艱辛。

在為期一周的實習生活中，我深刻的理解到了理論聯系實際的重要。在生產過程中，要必須親身去體驗整個生產，不然理論即使學的再好，在生產中也完全是一竅不通，根本就無從下手。在工廠中師傅們都教了我們很多東西，這些都是他們生活經驗，有助于讓我們以后更快的適應自己工作，更好的融入社會。社會是現實的，生活中的道路也不是平坦的，很多東西都要靠我們自己的努力才能得到，才能成功，而不是異想天開，光說不練。