第一篇：農行“創先爭優”活動總結

“創先爭優”活動總結

分行黨委組織部：

根據總行《關于印發項俊波同志在全行廣泛深入開展創先爭優活動動員大會上的講話的通知》（農銀黨發[2010]46號）精神和《關于在全行黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案的通知》（陜黨發?2010?13號）安排，結合我行實際，自2010年5月深入開展“創先爭優”活動以來，支行黨支部以認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務“三農”新突破為實踐主題，堅持從實際出發，與時俱進，開拓創新，務求實效，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，以“推進科學發展、建設和諧農行、服務員工客戶、加強基層組織”為活動目標，精心設計載體，豐富活動內容，突出重點，狠抓落實，引領黨員同志以工作崗位為平臺，以推動全行科學發展為己任，為全行黨建工作注入了新鮮的活力。

一、開展“創先爭優”活動基本情況

1、成立組織，加強“創先爭優”活動領導。

為了推動“創先爭優”活動開展，確?！皠撓葼巸灐被顒尤〉贸尚?，保證各項目標任務的實現。支行成立了以黨委書記、行長為組長的“創先爭優”活動領導小組，制定了推動方案，及時對“創先爭優”活動進行了全面安排部署。支部

－１－ 及時召開黨員大會，認真學習胡錦濤總書記在學習實踐活動總結大會上的重要講話精神和習近平同志的要求，以及項俊波書記的動員講話和總、省、市行黨委有關要求，進行思想再發動，行動再部署，在“創先爭優”活動中，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為“創先爭優”活動打好基礎。

2、制定活動方案，精心設置載體

根據“推進科學發展、建設和諧農行、服務員工客戶、加強基層組織”的要求，結合本行實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，制定了《***支行“創先爭優”活動實施方案》、《***支行崗位職責》、《***支行績效考核辦法》、分別制定了2011年、2012年春天行動計劃，對黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，把“創先爭優”活動和業務經營緊密結合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造“五好支部”、創建黨員示范崗，努力做到“五帶頭”，有力促進了全行業務經營與管理工作。

3、深化“創先爭優”，促進業務經營。

在“創先爭優”活動中，支行黨支部不斷創新活動載體，把活動融于業務經營工作中，支行將支行13名黨員劃分為三個營銷小組，把個人單獨作戰與團隊營銷相結合，每個黨員在完成個人競賽任務的同時，積極主動的承擔相應小組的營銷任務，形成了分散與統一結合，項目與任務結合的競賽格局。－２－ 同時，支行對每位黨員競賽任務進度情況按月通報、考核評比，督促任務完成，全行上下掀起了“創先爭優”比、趕、超的營銷競賽活動高潮。

全體黨員身先士卒、奮勇爭先、敢當重任，充分發揮了黨員模范作用，形成了全行員工齊營銷，人人肩上有任務的營銷氛圍。支行三名行領導帶頭超額完成營銷任務，為全行黨員職工做好表率，機關支部黨員在做好本職工作同時，利用班外時間，充分借力各種社會關系，攬存款、賣基金、營銷銀行卡，同時，動員家人幫助完成營銷任務，形成了“一人在農行，全家齊幫忙”的營銷勢頭，13名黨員營銷存款均在150萬元以上，圓滿完成了工作任務，充分發揮了共產黨員特別能戰斗的堡壘作用和先進模范作用，黨員干部勇于擔當奉獻，帶頭爭創佳績，以高度的使命感和責任感在“創先爭優”中發揮著積極有效的作用。

4、堅持以人為本，為民服務。

在“創先爭優”活動中，支行黨支部始終把“以人為本，為民服務”作為提升“創先爭優”活動的實效，在思想上在向惠及員工匯聚，在工作上向員工謀利傾斜，在作風上向親近員工轉變，傾聽員工的意見，切實幫助員工解決需要解決的現實問題，建立了員工食堂，及時解決了員工就餐問題，逢年過節親自慰問困難員工，從而增強了隊伍凝聚力，促進了隊伍和諧穩定，得到了廣大員工的普遍肯定和擁護。

－３－

二、“創先爭優”活動存在的問題和下步工作目標。實踐使我們體會到“創先爭優”活動既是一項集中性主題教育，也是進一步推動基層黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用的經常性工作，通過前段時間開展活動，我們取得了一些初步成效，但通過總結和檢查，我們感到還存在一些問題和不足，主要是：個別部門開展“創先爭優”活動的新辦法、新措施不多；“創先爭優”活動與業務工作結合的還不夠緊密，員工參與程度不夠；部分黨員對此活動重視不夠，主動性不強等。針對存在的問題，在下一步的工作中，我們將按照上級黨委的統一部署，進一步鞏固主題實踐活動的成果，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進黨員干部在履行職責和提高效能上有新的突破，扎扎實實的推進“創先爭優”活動的開展。一是繼續加強學習型黨組織建設，切實提高黨員干部素質，把集中學習教育與自學結合起來，深入開展學政策、學業務、比技能、比貢獻的“兩學兩比”活動，進一步完善落實好理論中心組學習制度，真正建立起學習教育長效機制，使學習教育經?；⒅贫然袑嵔鉀Q學以致用，用有所成的問題，形成一種好學之風；二是在基層組織建設年活動中，要在調查摸底、分類定級、查找存在問題的基礎上，明確升級晉檔目標，落實升級晉檔措施；三是繼續開展好形式多樣的主題實踐活動，在把前期開展的主題實踐活動繼續抓好抓實的同時，積極創新主題實踐活動的內容，按照“以人為本、執政為民”的理念，把“創先爭 －４－ 優”活動成效落實到具體實踐上；四是充分發揮典型的示范帶動作用，努力營造良好的輿論氛圍，及時推介好經驗、好做法，大力宣傳先進集體和先進個人，發現典型、樹立典型、推廣典型，是干部員工學有榜樣、趕有目標，激發全體干部員工昂揚向上的工作熱情，以實際行動向黨的十八大獻禮！

二○一二年七月二十日

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第二篇：農行創先爭優活動心得體會

XX支行創先爭優活動心得體會

XX支行 XXX 為響應《白云支行關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》各行的爭先創優活動正在如火如荼的進行著。我行也在進行當中，近些日子來，我們XX農行網點的各位同事在上級領導的正確領導下，努力工作，團結奮進、開拓進取，從而不斷地去渲染著這份濃厚工作氛圍，始終激勵著我。我覺得，我們在始終如一地履行著政府職能，正在認證的開展各項工作，同時，我們每個同志都在作一位合格的農行人而努力著。不斷跟隨著一個共產黨員的神圣職責。以下是我對白云支行創先爭優這項活動的淺顯認識。

“創先爭優”是作為一種調動我們白云支行全體職工的積極性的有效手段，是非常具有現實意義的。因為“創先爭優”能夠充分調動全行干部職工的“精、氣、神”，其目的是達到：工作爭先、服務爭先、業績爭先，用以培養“學習優、作風優、素質優”的人事干部隊伍為重點的活動，我們首先要立足自身的實際，真抓實干的工作，為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執政為民的根本要求，一切以國家利益、客戶的利益為首要。

其次，要不斷的加強自身的素質，堅持兩個務必。務必自覺抵制歪風邪氣、務必求真務實。每日自重、自省、自警、自勵，保持共產黨的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產黨的先進模范示范作用。為創造溫馨和諧社會而奮斗。而且，在日常的工作中，我們誓必嚴格遵守到銀行的各種規章制度，從記賬，整理傳票，派回單的細瑣事情到業務開卡，保險基金銷售的高風險任務里，我們都要一步踏一步去完成，向一切不法營銷手段說再見。

雖然我只是一名新入職的普通農行柜員，但是通過本次創先爭優活動，我會戒驕戒躁，重塑自己作為一個農行人所具有的形象，對自身在工作、生活上提出了新的要求如下：

一、不斷加強自身修養，努力營造團結上進的工作氛圍。

在本行工作中，尊重領導，力求上進，和同事相互學習之長，彌補自己不足，生活上相互關愛，力求達到和睦相處，在領導的安排下，努力完成本職工作和領導所委托下來的各項營銷任務。

二、與時俱進，科學發展，努力托展電子銀行業務。

網上銀行、手機銀行、電話銀行已成為當今每一位客人金錢交易里的一個途徑，而自己在日常工作中還要不斷加強學習，信息時代，我作為80后的團員應跟得上時代的步伐，能夠做的力爭做好，充分發揮各種信息工具的潛能，完成本職工作發揮自己通信工程的專業知識，通過不斷的“充電”，多渠道，全方位完成工作。同時，在日常的開卡營銷業務中不斷的去給我們的每一位客人講解我行電子銀行在當今社會的各種優勢，方便了客人同時也增加了效益，這難道這不是我們白云支行所想看到的“先”與“優”嗎？

三、努力鉆研各項工作，盡量做到：工作自如、業務精通。

主動配合領導、同事做好本行：柜員前臺工作、各項金融理財工作。共同學習，嚴格要求自我從以下做起①銀行業務規范化；②客戶服務優質化；③營銷手段合理化；④記賬要求嚴格化；⑤自主學習科學化；⑥信息處理電腦化；⑦檔案管理正規化。努力做一名讓領導放心，讓客戶滿意的農行人。

四、學習并嘗試“人性化服務”，不斷增加“親和力”?？蛻魜砉衽_辦理業務，一個微笑，暖一顆人心，一句關愛的語，讓人倍感溫馨。一個整潔的前臺和后臺、溫馨的辦公室，讓工作人有一整天的好心情。這些小事，往往體現出我們XXX支行的大局風范

另外，在基本禮儀，待人接物上還要學習。深刻理解：“其實有時善意比聰明更動人”的內涵，力求在工作上、生活上做到以上小細節。

五、認真做事，以誠待人。謙虛使人進步，驕傲使人落后，就是希望我們誠實做人，抓實做事、真實講話。唯有這樣的真謙虛，才會讓我們更加清醒的認識自己，才會不斷檢查和克服自己的不足，不斷取得進步。這是我的座右銘，我把此名言寫在日記本首頁上，每天都對照反思自己，盡力做一名合格的農行人。

同志們，以上是我的學習心得，不足之處還望改正。謝謝！

XXX支行

Xxx 2010年8月23日

第三篇：農行“創先爭優,四強四優”活動匯報材料

農行“創先爭優，四強四優”活動匯報

材料

一、基本情況

**縣地理位置優越，是全國著名的**之鄉。擁有多種中國非物質文化遺產，同時是個農業大縣。Xx縣總人口萬人，糧食總產量億公斤，棉花總產量41萬擔，油料總產量4500萬公斤。

我行現有正式干部職工21人，其中借調省分行1人，中共黨員13人，大專以上

學歷15人，平均年齡歲。近年來，我行被總行授予總行級“青年文明號”、“模范職工之家”、“先進集體”，被省分行授予“先進單位”、“先進基層黨組織”、“文明建設先進單位”、企業文化建設示范行。今年6月份，我行被總行推薦評選

全國金融系統職工職業道德建設十佳班組。到6月末，我行貸款余額75119萬元，日均存款15200萬元，實現經營利潤864萬元。

二、創先爭優、四強四優活動開展情況

4月份以來，總行相繼下發文件《關于在全行開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》和《關于貫徹落實〈中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見〉的通知》，省、市分行也提出了具體要求和活動安排，我行按照上級行指示精神，認真準備，精心組織，經過學習動員、自我檢查和整改提高三個階段的學習整改，我行學習氣氛和工作熱情有了進一步提高。現將有關活動情況匯報如下：

（一）抓班子組建。為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我行黨支部高度重視此項工作，經過認真研究，成立了創先爭優活動領導小組，專門負責此項

工作。

（二）抓方案制定。根據上級文件精神，結合我行工作實際，制定了我行開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員創建活動實施方案。并在全體員工會上進行了學習，使全行上下掀起了創先爭優活動的熱潮。

（三）抓學習提高。領導小組成員和全體黨員認真學習了各級關于創先爭優和爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的文件精神。通過學習，明確了創先爭優活動的指導思想、目的意義、總體要求和主要內容。

（四）抓動員落實。我行及時召開了支部大會和全體員工會議，會上，進行了創先爭優活動動員報告，對我行創先爭優活動從總體要求、主要內容、活動載體、推進方式等方面做了全面部署。同時黨支部還結合崗位特點，提出支部和黨員的公開承諾事項。和全體黨員簽訂了爭創目標承諾書，全面調動全體黨員創先爭優的積極性、主動性。

（五）抓陣地建設。根據創先爭優活動的需要，我行設立了創先爭優辦公室，準備開辟創先爭優活動宣傳專欄，設立黨組織和黨員公開承諾公示欄。

（六）扎實開展各項活動為載體，全面展開爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動。具體開展活動如下：

1、在全體黨員中開展爭當“四優”共產黨員活動和做好發展黨員工作。活動目的在于充分發揮黨員的先鋒模范作用，實現以點帶面、以面帶片的目的。目前，在我行員工中已涌現出了像**、**等工作勤勤懇懇*好黨員，同時也有像**等積極要求進步、向黨組織遞交入黨申請書的同志。

2、在全行開展送溫暖活動和黨員幫扶活動。支部班子十分注重關心和解決職工的實際問題，并把送溫暖活動列為議事日程，做到職工住院必看、有難必幫、有思想情緒必談、家庭有矛盾必勸。Xx孩子得重癥肌無力，我行給予了力所能及的幫助，并送去了慰問金，一

些黨員同志還給予了經濟上的幫助。職工**住院，我行職工紛紛去看望，使職工感受了大家庭的溫暖。

3、在全體黨員中開展崗位奉獻、“黨員示范崗”活動。全面開展了黨員奉獻日、“黨員示范崗”活動，要求黨員要立足崗位比奉獻，帶好職工群體，為我行精神文明建設做貢獻。我行黨員在促進本行業務發展和文明創建工作中，確實取到了骨干和支柱作用。職工鄭楊工作勤奮，業務精通，綜合素質高，特長較多，代表湖北省分行參加總行青年演講比賽獲得優秀獎，還兼我行計算機管理員，被我行樹立為黨員示范崗。

4、完善我行各項管理制度，切實加強民主管理。建立健全了黨組織各項會議規章制度，推進各項工作走上制度化、規范化軌道。黨支部與黨員簽訂了《黨員管理目標責任書》、《黨員目標承諾書》，確保我行支部黨員責任落到實處，更好地發揮支部戰斗保壘和黨員的模范先鋒作用。

5、深入開展了科學發展觀學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。組織全體黨員深入學習了科學發展觀讀本以及相關的法律法規，切實提高了黨員的整體素質和管理水平，提高了務實、高效、奉獻的工作作風。7月1日，組織全體黨員到革命先烈宛希儼、宛希先墓碑前進行重溫入黨宣勢活動和革命傳統教育，以先烈為榜樣，扎實做好本職工作，為農發行改革發展做貢獻。

6、開展了“五帶頭五爭當”活動。在全體黨員中開展帶頭科學發展，爭當創新先鋒；帶頭創造佳績，爭當崗位先鋒；帶頭提升素質，爭當學習先鋒；帶頭12全文查看

第四篇：創先爭優活動總結

創先爭優活動總結

今年以來，我在支部精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動的組織活動中，充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，也意識到實施創先爭優是提高黨員素質、加強黨組織建設和提升企業形象、推進經濟發展躍進的有力保障。在支部的創先爭優活動中，我始終按照支部的各項活動安排和組織，積極參與，無論在學習和加強思想進步方面，還是自身技術進步，帶頭工作方面，或是關心職工生活，加強民主建設方面，我都努力做好。

一、掌握政治方向，創新學習理念。

準時參加支部定期組織的學習，學習黨的政治理論、黨的新形勢和發展方向，我在黨組的教育培養下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規等知識的學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的組織觀，特別在創優爭先活動中，積極承諾，爭當優秀黨員。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重領導，團結職工，思想作風端正，工作作風踏實，能夠堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真負責分管和協管工作，促進各項工作的順利開展。

黨支部教育廣大黨員干部如何學習，特別是黨員干部，充分認識到學習的必要性和重要性，要求黨員干部要樹立學無止境的終身學習理念，黨員始終保持積極向上的學習狀態，把學習作為思維方式和文化觀念變革的過程，自覺把學習當作一種政治責任和第一需求，使學習成為個人進步和發展的需要，實現由完成式學習向終身式學習的自我轉變，樹立與時俱進的創新學習理念，黨員干部緊跟時代步伐，善于在學習中創新，要善于在創新中學習，以創新發展作為學習的根本目的，運用所掌握的新知識和新技能，促進以觀念、知識、能力更新為目標的創新。

二、學以致用，在工作實踐中創先爭優 利用周二、周五學習機會，大力提倡“在學習中討論、在討論中學”的支部學習理念，要求每次學習有組織者準備課題，采取邊學習邊討論的形式，效果非常好。每次都引導職工對學習內容進行吸收消化，把每次學習當做與職工交流的機會，將工作中發現的問題以及遇到的難題都在交流中及時解決。比如在對崗位標準、規章制度學習時，經過學習過程中的討論部分，有時一些由于新增設備或技術改造等原因操作標準條款沒有及時更新，員工都會及時發現、及時提出改進建議，制度在執行過程中有不規范或是不全面的規章，員工會及時提出意見，便于制度有效正確執行，保證了規章制度的嚴肅性。根據收集的員工建議，規范各種記錄達六七十種，規范各種崗位職責幾十條，及時更新各種崗位操作十幾條，制定了各個工種巡回檢查路線圖，各個工種的工作標準更具體明確。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，并提出意見建議，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項任務。并利用業余時間不斷提高自身專業技術和文化修養，靈活運用所學知識。本人注重理論聯系實際，加強調查研究。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，比如日?；炛杏龅降膯栴}，礦井污水化驗COD的化驗數據出現不穩定，無法準確指導水處理操作，經過多次化驗試驗和向有關技術人員請教，糾正了化驗過程中易出現問題的操作步驟，是得數據穩定、準確。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。堅持每月聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。

三、關心職工生活，加強支部民主建設 利用周五周二的學習時間，深入普及《勞動法》《安全生產法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等相關法律、法規的相關法律知識宣傳學習，以及公司有關的規章制度等，使廣大員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度和法律法規，讓職工學會以法維權，更好的維護自身的權益。

每月召開民主生活會，收集職工熱點難點問題20余條，走訪職工家庭10人次。對職工生活中存在的一些問題，我們根據實際情況并結合工作實際對崗位人員進行適當調整,還經常走訪慰問生病住院的職工及家屬，八月十五組織單位領導慰問在崗職工。只要是我們能力范圍內能解決的都給予解決，只要能為職工做的都會盡量去做。

2012.1.12

第五篇：創先爭優活動總結

按照市委組織部關于深入開展”一創雙爭“創先爭優活動的總體安排部署，中鶴集團黨總支高度重視創先爭優活動，精心組織、周密部署、狠抓落實，圓滿完成了第一階段工作任務?，F將創先爭優活動部署發動階段情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

中鶴黨總支高度重視創先爭優活動，成立了以王學軍董事長為組長、王安東總裁為副組長、以及各子公司、部門負責人為成員的創先爭優領導小組，領導小組下設辦公室，由黨總支組織委員任辦公室主任，專人負責創先爭優活動的具體事項。同時，擬定活動方案、召開專題會議、下發活動通知，確?；顒佑薪M織、有機制、有保障，穩步推動創先爭優活動順利開展。

二、明確主題，認真部署

按照市委安排部署，中鶴黨總支結合企業工作實際，提出“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”這一主題，嚴格按照“六好”黨組織標準，支持黨建工作優秀企業家標準，優秀黨組織書記標準，進一步深化中鶴集團“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，強化思想認識，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。同時，圍繞市委提出的目標要求，將目標與中鶴集團工作特色相結合，對創先爭優活動進行再細化、再分解。要求各支部結合工作實際，制定創先爭優活動計劃和工作安排，確保創先爭優活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

(一)緊密結合工作實際，實施公開承諾

根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，由黨總支帶頭，在集團廣泛實施了公開承諾的活動，全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報集團黨總支審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督。集團黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入集團重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。

(二)深入開展學習討論，提高參與意識

1、開展學習討論。一是加強黨課教育。黨總支圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設。二是組織專題學習，黨支部召開專題會議，并組織專題座談會，學習、傳達了《關于轉發中共鶴壁市委組織部《關于在非公企業中開展“一創雙爭”活動的通知》等重要文件、領導講話。通過專題學習，就如何開展創先爭優活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。三是開辟第二課堂，在抓思想認識的同時，繼續加強工作能力培養。

2、開展實踐活動，營造濃厚氛圍。開展表彰先進活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，集團黨總支決定的程序，對1個先進黨組織、10名優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者進行通報表彰。同時進一步開展崗位練兵技能競賽活動，營造濃厚的創先爭優氛圍，使創先爭優活動深入人心。

四、有序推進，成效顯著

(一)提高了參與創先爭優活動的自覺性。開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進紀檢監察工作的重要機遇和思想保證。通過廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結合“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重要性和必要性，切實增強了創先爭優意識。

(二)找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。通過第一階段的學習和調研，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，確立了“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”的爭創目標。開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細化分解，創先爭優公開承諾，使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求，為下一步結合公開承諾、創爭目標，認真踐行承諾事項，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎。

(三)增強了創先爭優活動的實效性。通過創先爭優活動的深入開展，進一步調動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進的積極性，特別是將創先爭優活動與干部作風建設、“講黨性、重品行、作表率”活動的有機結合，加強了紀檢監察隊伍建設，提高了全體黨員干部的意志力、創造力、執行力。黨員干部大局意識進一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識更加堅定，真正做到了以扎實開展創先爭優活動為契機，在凝心聚力上下功夫，努力實現紀檢監察工作的創新發展。

(死)規范了創先爭優的檔案資料歸集。建立創先爭優活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負責創先爭優活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創先爭優活動記錄，全面、真實的對創先爭優活動開展情況進行記錄。同時注意活動相關資料的整理，對紙質、聲像、圖片、媒體發稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創先爭優檔案和案卷的全面、機密和安全。