第一篇：新老員工交流會總結

新老員工交流會總結

這次活動圓滿結束，我們部門基本上都是新人，但是我們都很努力的完成了這次活動。團對的力量是不容忽視的，從準備工作開始到整個活動的舉行，我們開小會討論，決策，然后大家分工去做，沒有人去埋怨，都很主動的去做每一件事，希望在以后的活動中我們每個人都齊心協力，爭取辦得一次比一次更好。

我覺得不足之處就是車間新員工不太積極，比較拘束，希望在以后的活動我們多多跟他們溝通，了解一下他們需要些什么樣的活動，他們想了解什么，也可以和他們部門領導溝通，爭取讓他們開心的參與進來，讓他們從活動之中更加了解公司，使自己也更有目標的去做事。

這次活動邀請的人員及老員工和新員工都基本上都參加了，這也是成功之處。希望在以后的活動中培養出我們自己的主持人。因為我們都是多才多藝的嘛。

第二篇：新老員工交流會

“面對面，零距離”修試工區新老員工交流會

暨新人一對一幫扶計劃啟動儀式

主題：傾訴，傾聽，傾情

時間：2010-8-2X

地點：三樓多功能廳

參加人員：團員青年，幫扶人員（提前通知落實）

內容：

1.新進員工自我介紹，崗位和專業，興趣愛好，對工區的提問，有何要求，困難等。以問答的形式，雙方互問互答，氛圍可以輕松。（每人介紹5分鐘，提問交流20-30分鐘，共一個半小時。）

2.游戲環節。（我覺得不需要設立游戲環節了，游戲的交流適合短期快速的認識過程，和新員工的交流是來日方長，不太適合用游戲）

3.啟動新人一對一幫扶計劃儀式。（20分鐘）

4.晚上互幫人員和新進員工一起就餐，人數控制25個以內。

經費預算：餐飲費1000塊。

第三篇：新老員工交流會發言稿

各位新人：

你們好!

我是生產管理部質檢中心負責人。10年11月來公司實習、11年7月簽合同成為正式員工。作為比你們稍微老一點的新員工、以一個剛剛過來的過來人身份和大家分享一下我的成長心得!

我主要說四個方面的內容：

第一點：重新定位、然后努力工作。

我記得，我進入班組的第一次聚餐，在飯桌上，班長不止一次的強調，“咱是干技術活的，至少在這幾年內要安下心來搞技術，其他的什么都別想”，其實，我在大學里是學生會的部長，官不大，但也不小吧，至少不是每個人都當部長的，班長就是怕我飄飄然、一再給我這么強調。今天在座的，肯定有很多在學校是當官的，我想說的是，大家一定要有歸零的心態，現在來到萬華工作，一切都是新的開始，找準自己的定位，然后努力工作!

這下面這張照片是我在碼頭煤堆上拍的，就是要告訴大家，咱女生也能像男生一樣，爬上高高的煤堆、扛著鐵鍬去取樣，大汗淋漓又怎樣、弄臟衣服又怎樣，工作是不分男女的!既然我選擇了這個崗位，這個崗位也選擇了我，那這里的活就是我該干的、我能干的、、在開始第二點之前，問大家一個問題，咱們萬華人是什么?問題有點大喔、、人才啊、、我們能說會道、善于表達自己的觀點，我們用心的傾聽自己的心聲和別人的意見，請大家說，咱萬華是什么?團隊!這就是我要說的第二點，在聽和說中，和你的團隊處好關系，你的寢室、你的班組、你的工序、部門還是什么臨時的團隊，我相信不用我多說，大家都明白團隊制勝的道理!

第三點：作為新人，積極、勇敢的展示自己!其實大家每個人的能力都差不多，這邊可以和大家談談我的經歷!你們相信潛意識嗎?就是你把自己當成什么樣的人、然后就真的成為那個樣子了。去年年初的時候，我們部門將英語學習作為學習成長方面的重點，有一天，主任說，英語好的幾個人去開個會討論一下全年英語學習計劃，我就假裝自己英語很好，于是就去了，可能我裝的比較好，表現的比較積極，于是部門的英語活動就交給我負責了，這樣，我就抓住了鍛煉自己的機會。當然，也不能僅僅是假裝，沒有行動的假裝就變成真吹了，我假裝自己英語很好，這就相當于對外界許下了一個公眾承諾，我已經把自己以這樣一種形象推銷出去，那就得努力使自己達到這個高度，這就需要在私底下悄悄的努力，這樣壓力、動力一下子就都有了!一年下來，活動也都還算圓滿，鍛煉了自己，也豐富了大家!萬華的舞臺很大，只要你站出來!

第四點，分享一下喜歡的一句話：身體與靈魂有一個要在路上。就是說，不能出去旅游看世界的時候，就多讀書，投資脖子以上的部分，不斷充實自己!

最后，不管是學習、工作還是生活，從來都只是開始、沒有結束，我們，一直在路上!

祝愿大家在萬華學習工作生活一切順利!

第四篇：新老員工交流會發言稿

交流會發言稿

各位新同事： 大家好。

很高興今天能參加我們新員工經驗分享交流會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關注和信任。5年前，我也跟各位一樣，離開校園進入社會。5年后，很高興能坐在這里，跟大家分享、交流一些我入職這以來的體會與感受。

回想當時，我很是興奮：終于離開校園，終于畢業了，終于有了一份自己的工作。當時的自己，心里就想著一個問題：我要怎么樣才能盡快地成長起來。而今天，我想跟大家分享兩個詞：溝通和沉淀。

在工作上，想要盡快的熟悉這個行業，想要盡快熟悉你手頭上的這份工作，就必然的需要溝通。而剛接觸工作的時候，會發現自己很多東西都不懂，這時候不要怕，也不要覺得不好意思，發現不懂，發現存在問題，這是一件好事，因為每解決一個問題，對于我們自己來說，就又成長了一步。接觸到陌生的工作任務時，也不要怕麻煩，隨時向身邊的同事、前輩們請教，平時多看多聽多問多做，對于我們自身的成長來說，總沒有壞處的。

在生活上，由于我們建筑行業的特殊性，尤其是在一線的施工現場的工作，是比較辛苦的。這種施工現場的生活跟在校園里是截然不同的，大家或長或短都會迎來一個適應期，在這段時間里，有時候可能會突然的覺得難過，有時候也可能產生迷茫，但是你不要太擔心，也不要害怕，這很正常，我們走進社會，我們要成長，這是一個必經的階段。所以，有負面的情緒的時候，不要憋在心里，多跟你親近的人，多跟朋友保持聯系，多跟身邊的師兄師姐們聊一聊。溝通好了，心結打開了，然后，你會發現，其實這也是一種成長，而自己的內心，也會在這種成長中不斷地變得更強大。

沉淀，換種說法，也就是學會獨處學會總結學會靜心。剛參加工作，我們會迎來很多問題，比如覺得自己什么都不會卻有太多的事要去做要去學，我們會接觸到各種各樣的人，會有各種各樣我們從未遇見的狀況發生，而且除了工作，大家還有各子自己生活上的事要處理，稍不注意，很多瑣碎的事就會給你帶來煩擾。因此我們需要學會沉淀，沉淀經驗，沉淀心情，沉淀我們自己。就像一杯渾濁的水，靜置一段時間之后，依然能回歸清澈透明的狀態。所以當我們遇到煩心事的時候，就把它們當作每天必落的灰塵，慢慢地、靜靜地讓它們沉淀下來，心境清明了，心情好了，很多讓你覺得煩惱的事情也就會迎刃而解了。

道理其實很多大家都懂，而且很多事也需要大家自己去經歷去體會才能印象深刻。工程項目是個很好的鍛煉平臺，很高興能跟大家一起站在這個平臺上，所以，我們一起共同努力吧，同時，更重要的是希望大家每天都能過的開心，有什么事，我能幫得上忙的，大家隨時可以跟我聯系。

謝謝！

第五篇：新老部長交流會總結

通信與電子學院團總支學生會第［10］0827號關于2010學第一學期工作總結——學生會學科部2010年11月6號晚上七點我們部門開展了新老部長交流會。此會議進行了將近三個小時，參加會議的成員主要是07級的朱峰言學長、徐菊仙、盛舒俊學姐，08級的黃敏超學長、劉曼學姐，09級的干事以及本部門各干事。

會議中，我們提出英語四級幫扶活動中的讀卡的問題，老部長建議我們不必讀卡，讀卡比較麻煩而且耗工比較大，參與英語四級幫扶活動的人很多，可以叫其他部門協助一下改選擇題，模擬考試前五名可以發證書，前五十名貼海報，英語四級的題目可以用真題做...。讓我們更加清楚了自己的方向，接下來我們會更加盡心的投入到這次活動中，決心把它做好，達到想好的效果。

對于我們的意見就是要求我們每周要舉行一次正式的會議，開會時，無論大小事都要正式、嚴肅。對于一件事情，可以存在分歧，但是必須要經過討論，會后意見要統一。

老部長詢問了各干事來學科部的目的，各干事都說出來了自己的想法，還聊到了自己在學科部的這段時間自己的組織能力，溝通能力以及辦事的能力都有所提高，老部長說在學科部里你們每個人都會有收獲，讓我們每一個人心中都更加堅信自己的選擇。

老部長告訴我們來到學生會接觸的人多，做的事情多，抉擇也會

很多，提高的就更多。學生會有充分的資源我們要好好把握，要為自己能留在學科部而感到自豪，學科部給予我們很多幫助，無論以前怎么的想法但是現在應該堅信的走下去；堅信它會讓你感到自豪，各干事談到了對學科部的看法和意見，對于在學科部的目地性更強，更充滿激情，誓言要共同努力把學科部做的更好。

我們要注重創新以及思想上的交流，讓學科部的每一個成員的思想都得到交流與發展，給予他們更多的平臺去盡情的發揮。但是，首先，我們要在做好自己本分工作的基礎上將學科部完善到更好，其次，才能在此基礎上加以創新。

這次會議下來，大家都感覺肩上的擔子更重了，但心中的自信卻是倍增，也讓我們更加體會到“責任感”的深刻含義，讓我們看到了自己的不足以及身為學科部的一員，何況身為學科部的部長，更要努力工作。我們知道我們做的遠遠不夠，我們要做的還有很多很多，為此，我們會帶著一份沉重的責任與存在感，帶著飽滿的激情。認真負責的投入到接下來的工作中。以及帶動部門各成員的積極性與挑戰性共同加入到接下來的奮斗中，我相信只要我們認清了自己的責任。感受到自己在部門的存在感，每一件事充滿激情一起努力，我相信學科部會走的更好。

在這次會議中談論了許多，同時也認識到了許多。端正了我們的態度，作為部門的一員想要把學科部做的更好就要有強烈的主人公意識和責任感。要多為別人考慮，從別人的角度出發，把別人放在心里，才能讓別人感受到你的存在。做大事之前要把小事做好，不管是什么

事情最重要的是態度一定要端正，即使能力上可能有所欠缺但是態度決定一切。思想上應該多交流，大膽的提出自己的創新想法。不論失敗，都要大膽去做，不要害怕犯錯，就怕不犯錯，這樣才會看到進步看到成果。

此次會議讓我們受益匪淺，讓我們更加明確了自己的目標。更加認清了接下來我們該做什么，該如何去做。對于學科部接下來的工作，我們更加充滿自信，我相信經過此次會議，我們的工作會做的更加完善。最后，預祝學科部在我們手上會變得更加輝煌。

學術科技部2010年11月25日