第一篇：職工新入職感想與總結

個人工作總結評價

——張磊

轉眼之間現在已經是來到三箭公司有近半年的時間了。在新員工入職培訓之后我被分配在股份公司的招投標中心進行工作，說是工作其實就是進行學習。作為一個土木工程專業的學生，被分配到預算部門，剛開始有點頭疼的，感覺什么都不會，內心著實十分忐忑。近半年來以來我們一直在投標中心進行基礎知識的學習，鞏固了基礎的課本知識，在學習的過程中我感受到了公司領導精益求精的工作態度，這些都讓我感覺能夠加入到三箭股份公司招投標中心是十分幸運的。能成為公司的一員，我感到幸運在這么優越的條件下我將更加全身心的投入到以后的工作中去。

作為一名剛剛走出校門的進入社會的新成員，剛剛進入工作崗位的時候多少會有一些不適和壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。在這幾個月的時間里我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了提高，過得非常充實和快樂，苦點累點也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全身心地投入到工作當中!因為正如我了解的那樣，三箭是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在股份的招投標中心，我喜歡預算員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把大學所學的知識學以致用的同時，還能學習掌握一些在大學課堂里、課本里學不到的做人做事的方式方法。正因為對工作的熱愛，使我能全身心地投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做一名好的預算人員，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，三箭是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習情緒，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。三箭公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與三箭集團一起迎接我來到三箭股份公司已經是四個月的時間了，在這四個月的時間里，我感到了公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至----讓我感到加入三箭集團是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更全身心的投入到工作中。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。三箭集團的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與三箭一起迎接更加艱巨的任務。

第二篇：新入職感想

入職感想

來到*******雖然只有一個多月的時間，但在這短短的一

個多月里卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入******是幸運的。能成為*****的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

對于我一個剛剛離開校園的學生來說，來到******上班是

一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。記得我剛來到*****的第一周，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一周下來一直處于暈暈的狀態。在這期間是班組同事和領導從前到后耐心的指導和關心，讓我對統計這份工作慢慢有點概念。

作為新員工，***決定要去主動了解、適應環境，同時也

要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，****還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會干的很好的！其中最讓我記憶深刻的是我聆聽了********的一些點睛之談后，更是受益匪淺，幾十年的經驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深：

一、學會承受

有句話叫做“有忍成金”。忍耐不意味著屈服，忍耐是積

聚力量，準備著下一次的成功。忍而提高瞻遠矚；忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。也許會有突如其來的暴雨，會使原本的心情不佳的我悲哀，想想沒有暴風雨中的悲哀，又怎么會有雨過天晴的欣喜呢？所以我要學會用堅毅的心去親受大風大浪，承受磨難挫折，承受生活的一切饋贈。

二、學會總結

把每一階段的主要工作和安排都做成清晰簡明的表

格，讓自身了解工作中所存在的困難、難度及出現的頻率，同時讓自身能夠了解自己應該要掌握的專業知識和技能。總結一下自己一個月的工作內容，完成了些什么事，完成的程度，為完成的原因，再總結一下自己工作中存在的不足，計劃該如何改善？然后要有下一個環節的計劃！

三、學會溝通

溝通中的35%是來自語言溝通，而65%是靠非語言，記

得有人說過，溝通的關鍵不是溝通的內容而是如何用對方可以接受的方式來溝通。因而，在溝通時一定要注意從對方的利益以及感受出發，即所謂的換位思考。拿捏職業化與個性化之間的巧妙，善于溝通和交流應屬一門生存的技巧，要學會它，掌握它，運用它！

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮

自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。福林國潤的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展。******

第三篇：新入職感想

入 職 感 想

2013年2月20日，我光榮的被學大教育西安分公司分配到咸陽成為了咸陽分校的一名員工。這一天，是我走出學校買進社會的開始，是我從一名學生轉變為老師的開始，我堅信在不久的將來，在學大教育的磨練下我會成為一名優秀的高中物理老師。

2月20日早晨由于第一天上班報到很興奮，八點就到達了學大教育咸陽分校，前臺接待告訴我九點才正式上班，讓我在沙發上耐心等候并給我遞了一杯熱水。不一會和我一起來咸陽入職的幾名新同事也陸續到來，我們便坐在一起聊天。終于到了上班時間，前臺讓我們先進行了指紋的錄入，隨后填寫了相關的入職表格和個人資料，接著我們的教學部主任羅老師帶我們參觀了咸陽校區并詳細介紹了校區的情況，甚至飲水機的使用方法都一一詳細的告訴我們，如此細心的教導使我們倍感親切。到了午餐時間羅老師還給我們介紹了學校附近幾個用餐的地方以及在外租住的安全知識。

入職第一天下午正逢校區每周一次的例會，我們4個新入職的老師向校區全體老師做了自我介紹并得到全體老師的歡迎，羅老師對全體老師做了會議安排并把我們分配到了各個學科組交給了組長并叮囑組長們要細心的培養我們。從僅僅有條的安排中肯定了咸陽校區是一個紀律嚴明，治理有方的校區，我堅信來到咸陽校區我來對地方了。

接下來的幾天里，組長范繼老師給我們講解了物理組的安排并讓每個老師來教我們如何工作，在工作中同事們的熱情讓我對這個陌生的辦公室一下有了家的感覺，大家都很耐心的給我們講經驗和相關的工作方法。教學部的楊老師非常的和藹可親，她給我們做了入職的文化培訓并組織了我們的相關考試。學管部的唐主任也給我們做了入職以及工作流程方面的培訓并讓我們參加了學管的見面會認識了校區每位優秀的學管師。

雖然入職不久，但在這幾天里，我感覺這里是一個公平。公正的地方，是一個靠實力謀生存的地方，我相信通過努力我會成為優秀的教師，會在學大咸陽校區這個平臺上成長成才。

第四篇：新入職感想

新入職感想

轉眼間，來到邢礦集團金牛鉀堿分公司已經快四個月了。作為一名剛步入職場的大學生，在這短短的四個月里，我逐漸地適應了現在的工作環境，基本完成了從大學生到職員的角色轉變。下面我結合自身的實際，談談入職的感想。

走出大學校門，就意味著要步入社會、結束學業，就意味著要步入職場、參加工作。怎樣才能順利完成從學生到職員的角色轉變，對每個剛步入職場的人來說都是一個挑戰。參加工作的這幾個月，我的思想意識和觀念都有了很大的改變，我在逐漸地適應社會，同時我也學到了很多東西。

首先，在工作中我們要有很強的責任意識。這是我步入職場的第一感受。社會不同于學校：在學校僅僅是老師教、學生學，學生的責任是考試，除此之外別無他求。學生只要考試過關就行了，即使沒過關心里也不會有太多的壓力。但是，在社會中就要求有責任意識，每個人都要為自己的行為負責。在工作崗位上，基本上是一人一職，你在一定的崗位就要承擔一定的責任。做好本職工作，是我們每個人都應該做到的。在崗位上，我們一定要清楚自己該做什么、不該做什么，明確自己的職責。

其次，我們要學會服從上級的安排。在大學校園，老師雖然是我們的上級，但是我們相處的像朋友一樣，甚至在留作業的問題上我們也可以“討價還價”，老師也很少生氣。但是在工作中卻不可以這樣，我們不可以跟上級“討價還價”。上級畢竟是上級，他們是威嚴和權力的象征，在他們面前我們更多的是服從。上級的安排有他自己的道理，而他的員工又不只一個，他不可能向每個員工解釋之所以這樣做的原因，所以我們要學會服從。如果還跟在學校似的“討價還價”，最終吃虧的是自己，而你也很難在職場上立足。

再次，我們還要正確地對待上級的批評。人非圣賢，孰能無過。尤其對于我們這些剛參加工作的大學生來說，受到批評是再平常不過的事情。對于上級的批評，我們要正確地看待。如果上級的批評是對的，我們就應該虛心地接受，認真地改正，爭取下次不再犯同樣的毛病。如果上級的批評是錯的，那我們就不必放在心上，但是切記不要和上級頂撞，就算自己是對的。因為每個人都有自尊，都要面子，上級更是如此。如果當面提出來，會使他下不了臺，面子上過不去。正確的做法是，默默地接受，事后把它拋在腦后。這樣既不委屈自己，又保全了領導的面子。對待批評，我們要具體問題具體分析。

最后，在工作中我們還要樹立主人公意識，具有奉獻精神。社會是個大集體，每個人都是社會的主人。只有把自己當作社會的主人，我們才能更好地發揮聰明才智，為社會的發展進步貢獻力量。在工作中也是如此：工作團體就是一個大集體，只有每個人以主人公的身份，盡職盡責地做好本職工作，為了工作忘記自我，這樣才能做好工作，使工作的質量更上一個層次，這樣工作團體才能有更好地發展。任何事物都在不斷地前進，然而前進的道路并不是一帆風順的，企業更是如此，那就要求員工有奉獻精神。在企業遇到困難、挫折的時候，如果員工有奉獻精神，那么這個企業就會在員工的共同努力下渡過難關，而且會發展壯大。相反，如果員工松松散散，沒有一點吃苦耐勞的精神，不懂得奉獻，那么這個企業就會倒下去，從此一蹶不振。為了企業更好地發展，希望我們每個人都能樹立主人公意識，具有奉獻精神。

四個月過去了，雖然我已經逐漸地適應了工作環境，意識到我已經是金牛鉀堿的一名員工，但是在工作上還有很多失誤，在很多情況下會感到力不從心。在工作中，我還有很多東西要學。希望在今后的工作中，我能夠虛心請教老職工，盡快地掌握工作技能，腳踏實地地做好自己的本職工作，為企業的發展貢獻一份力量。同時，也希望通過我自己的努力，能盡快地完成角色轉變。以上就是我的入職感想。

第五篇：新職工入職體會

入職體會

——山高路遠，無悔的選擇

2016年8月1日，這個難忘而又特殊的日子，從北國一路南下，來到了柳州，來到了運校，加入了柳州電務段這個大家庭。

與北方相比，被柳江半包圍的柳州別有一番溫婉的風韻，尤其是夜晚的窯埠古鎮，吹著柳江風，手捧一杯奶茶，這種感覺很美妙。不過柳州給我最大的印象還是電車流和大排檔。想在一座城市生活一輩子，前提是得喜歡這座城；想在一個企業待得長久，前提是得喜歡這個職業，在其位，謀其職。

為期24天的入職培訓猶如動車提速，飛快而又充實。孤身一人，背井離鄉，總會有些許不適應，在領導、老師、同事的關懷和自己的調節下已然度過了各種水土不服。大家的關心像冬日里和煦的陽光，溫暖著心窩，讓我感受到柳電大家庭的溫暖。在最熱的時候，領導還特意送來清涼，在此表示感謝。職教科的老師們也是盡職盡責，在高溫下幫我們鞏固專業知識的同時，時刻加強我們的安全意識。作為一個信號工，安全是第一要素，在工作中要嚴格按照流程、規定操作，絲毫馬虎不得，一次小小的失誤，隨意使用封連線，在沒有防護員防護的情況下上道作業，趕時間作業，自我防護意識不強等都會造成生命危險。

與此同時還有為期一周的文藝匯演排練，大家利用中午和晚上的休息時間抓緊排練，團委、班委和各節目負責人也積極組織，雖然大家都很累，但都堅持下去了。我個人喜歡各類運動，喜歡大汗淋漓的感覺，晚上睡覺前去樓道排練一會，沖個熱水澡，第二天精神煥發。全班將近100個職工，大家都多才多藝，排練過程充滿生機與活力，我想這也是一個企業應有的姿態。

25號來到工區，宣布正式踏入職場，這意味著一個身份的轉變，收起學生時代的眼高手低和偶爾情緒化，要懷著一顆空懷的心去對待每一件事，從細微處著手，高調做事，低調做人。在工區一個禮拜，早上跟著師姐們一起防護三級六場，下午看她們調閱，去工區畫圖。感覺自己要學的東西還很多，看著她們熟練而又嚴謹的工作流程，心里默默告訴自己要時刻保持高昂的學習激情，不斷查漏補缺。在見習期間，無論在哪里實習，都要虛心請教師傅們，做好自己的工作，在一年內了解信號工的各項工作，爭取掌握某些技能。

遠方的道路很長，當有好故事可以講。活在自己的年齡，掌控自己的人生。