第一篇：讀《孕婦和牛》有感

讀《孕婦和牛》有感

人們都說沈從文的《邊城》充滿了鄉村的氣息，那么鐵凝的《孕婦和牛》則是專門為鄉村而寫。

《孕婦和牛》中，主角當然是孕婦，還有牛，這兩主角皆有一個共通點，那就是皆是懷孕在身。故事主要描寫了孕婦和牛在趕集回來后，一路上的活動。她們在回家的路上，看見遠處白色的牌樓。孕婦回憶起以前的事，她出生在山里，但她的父母卻十分珍惜她，舍不得讓她做粗活兒。“孕婦終于嫁到了山前”，因為人長的俊，頗受婆婆的夸獎與喜愛，人也顯得越發俊秀。孕婦喜歡出去走走，到集市上到處看看，她的婆婆總是牽出牛“黑”讓她騎，怕孕婦累著身子，但孕婦卻舍不得，更想讓黑作伴兒。“于是，她們一塊腆著驕傲的肚子上了路”。在路上歇腳的時候，孕婦把歇腳用的石碑上的字認認真真地抄了下來，她覺得似乎只有這樣她才有資格去面對她肚子里即將出生的孩子。她把抄好的字揣進襖兜，帶著“勝利的果實”，孕婦和牛又邁上了回家的路途。

整篇文章給我的感覺就是溫馨，沒有曲折的情況，沒有驚心動魄的描寫，就是那么樸實無華，卻給人以感動，甚至還帶有那么一點點向往。我相信不是每個人都是有“野心”的，大多數的人還是喜歡平淡。孕婦和牛，農村里最平淡的，卻又能代表我們的農村，現在還有哪些農村仍然能保持那樸素的、純潔的一面呢？在市場經濟的今天，越來越多的東西漸漸遭到了社會惡習的沾染。社會就是個大染缸，將 原本我們最寶貴的東西也一樣染掉！今天，大多數人都在呼喊市場、強調經濟，似乎每個人都被利益熏黑了雙眼，甚至為利益而發生種種比如父子、兄弟之間的不和睦的行為，曾經最重要的血脈之情被拋棄，而不是拋于腦后，拋于腦后，還能被撿回，但拋棄了，則再也找不回了。似乎沒有人再去關注我們本質的一面，還有人在為我們的本性在吶喊嗎？“性本善”或“性本惡”，似乎不在那么地重要了。在某些人眼中，只有利益，那才是最重要的，他們忠實地執行了“沒有永遠的朋友，只有永遠的利益”，這一切的一切，難道不顯得是多么的可憐、多么的愚蠢嗎？!《孕婦和牛》中，有一處讓我感動：孕婦腆著她那驕人的打肚子，趴在石碑上，費力地去描寫那一個個碩大的字體“忠敬誠直勤慎廉明和碩怡賢親王神道碑”，共十七個大字。我們完全可以想象出當時的情景，會為孕婦寫字而捏一把汗，更會為孕婦的成功而長吁一口氣。孕婦寫字顯然不是為了她自己，她是為她那肚子里的孩子而準備的;但又是為了她自己，因為她怕她的孩子問起她，她更怕回答不上孩子的問題。我認為這是孕婦對知識的朦朧的渴望，孕婦可以代表著農村，顯然也是農村人民對知識的渴望，預示著農村人民的意識的覺醒。

《孕婦和牛》，出于生活而高于生活！

第二篇：讀《三牛**》有感

讀《三牛**》有感

近日，在讀了中國作協副主席何建明先生報告文學力作《三牛**》后，對“三牛**”有了進一步了解、作為青年的我們，學習“三牛精神”、放大“三牛效應”，是我們為推動經濟社會轉型跨越發展力所能及的事。

隨著社會的發展，人事變動也不斷的進行著新舊更替，鄧小平同志曾經就提出過，讓年輕人挑大任，多給年輕人鍛煉的空間。去年換屆選舉以來，中央對選拔干部的標準和程序也有明確要求，特別對選拔年輕干部的力度也是空前之大，涌現出了一批年輕干部走向重要領導崗位，但個別地方在宣傳力度和公開機制方面存在欠缺，導致質疑聲不斷，這說明年輕干部的選拔機制還不夠成熟。面對現實，不管是東部還是西部，對有知識、有能力的年輕干部都有很大需求。我們的時代要發展，要實現突破，焦三牛們不可或缺。因此，給他們合理的平臺展現才華，就迫切需要建立一個政府規范運作、媒體深入監督、群眾廣泛參與的選拔、培養機制來保障，讓他們能夠以真情之心對待群眾、以責任之心對待事業、以感恩之心對待組織、以謹慎之心對待權力、以平常之心對待自己，以自信的心態去迎接未來的挑戰。

焦三牛，23歲，清華大學畢業，出生于山西省新絳縣一個農民家庭,父母至今仍住在土坯房內。2007年焦三牛以617分的高分考進清華。他在高中時曾經擔任班長,進入大學后

經常參加各類社會活動,有著很強的組織能力。2011年7月,清華大學外語系畢業的焦三牛,成為當年前往甘肅工作的14名清華選調生中的一員，被安排到武威市涼州區清水鄉政府工作。參加工作不到半年，在2011年12月份參加武威市根據經濟社會發展需要和人才短缺的實際而舉行的面向全國公開選拔一批青年英才的招聘考試中脫穎而出，以知識測試、面試、差額考察、差額推薦、差額票決全部第一的優秀成績而被選中，擬任武威市外事僑務辦公室副主任（試用期一年）。

許多網友質疑，認為這是不符合國家選拔干部的條例的行為。根據2002年黨政干部選拔任用條例，被選拔上來的干部必須要有5年的工齡和2年基層工作經驗；同時不具有下一級兩個以上職位任職經歷。這對于只有不到半年工作經驗的焦三牛來說，無疑是被推到風口浪尖上的。因此，有許多人認為焦三牛是“官二代”或者是“富二代”。

我不經發出感嘆，是這些人的嫉妒還是這些人的羨慕？

縱觀當前中國經濟的發展，我們不難看出中國現在正是需要人才的時候。我們不能在遵循守舊，按照以前的傳統。時代在進步，那么中國的人才選拔制度也要跟上時代的步伐，這樣中國才能實現飛速地發展。古有周文王渭水訪賢，蕭何月下追韓信，劉玄德三顧茅廬。古人尚且能不拘世俗，唯才是用，今之眾人又有何不取之處呢？為政之要，首在人才。這是經過歷史的驗證的。不要總是認為年輕干部“嘴上無毛，辦事不牢。”孰不可知。現在的年輕干部，解放思想，實事求是，他們敢說敢作敢當，帶著一股干勁和朝氣，投射于社會主義事業的建設中。這為中國實現迅速地騰飛奠定了人才基礎。

這是時代發展的需要，所以我們黨在選拔人才上，要注重轉變落后的、保守的、陳舊的、片面的人才觀念，要切實看到他們身上所具有的潛在的優秀品質。例如，焦三牛，出身于農民家庭，從小成績優異，有吃苦耐勞，為祖國獻身的精神。他的英語已經通過了專業八級考試，這對于從事外事工作來說是在適合不過的了。雖然他的工作經驗不到半年，但是，他能吃苦耐勞，他有才干，這對于推動地方經濟的發展來說是完全能勝任的，更何況經調查，焦三牛同志是一個德才兼備的人才。浪費人才是貽誤發展的思想，耽擱事業。因此，黨的領導人應該要有這種不拘世俗，唯才是用的勇氣。

當然，作為青年的我們，也要意識到自身所存在的不足，要進一步地加強學習，提高自身的綜合素質。同時，要擺正心態，不能盲目夸大，更不能被輿論壓倒。要正確地對待輿論，要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，明確自己的人生定位，堅持從小事做起，學習眾多優秀共產黨人的矢

志不渝的精神和品質，立足本職工作，經受住考驗，努力使自己從一般到優秀，快速地成長起來，為祖國的社會主義社會的建設貢獻自己的力量。

社會要發展靠的是人才，人才要進步靠的是自身。如今，年輕的干部們經過國家的培訓和考驗，具有更開闊的視野和見識，具有更豐富的專業知識，而這些正是老一輩干部所沒有的。正如焦三牛能夠初生牛犢不怕虎，一路過關斬將，近乎完美地嶄露頭角，我們不得不承認他的實力和能力，那么他就理所當然的可以成為這次競聘的職位，我們又在質疑什么呢？

青年是國家的未來，是民族的希望。作為年輕人也要在工作中做好以下幾點：

要真抓實干，切忌浮夸。到一個地方工作，一定要把自己融入環境，融入到廣大干部群眾之中，不能認為自己年輕有未來就高人一等，不能僅依仗年輕或者干脆把基層工作作為一個跳板。工作中還要注意保持清正廉潔，不以權謀私，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。

還有一點就是要發揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的革命精神，吃苦在前，享受在后，辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，講求實效，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。

第三篇：讀《屠戶與牛》有感

人世間最寶貴的是什么？對了，人世間最寶貴的莫過于親情，在寒假中我看了許多書刊，但對我印象最深的是一篇短文，它的題目叫《屠戶與牛》，這個僅有四個字的題目聽起來，極其普通，但文章的內容卻足以催人淚下。

這一篇短文，主要寫了一位屠戶買了一頭牛，這頭牛體格健壯、肚大腰圓，屠戶正準備開宰，這頭牛卻流下了眼淚，屠戶知道牛是通人性的，它已預感到自己的命運了，但屠戶還是毫不猶豫地舉起了刀子，突然，這頭牛“撲通”跪下，牛的眼睛已淚如雨下，屠戶雖然感到吃驚，可是屠戶手起刀落，對牛進行剝皮開膛。當打開牛的腹腔時，屠戶驚呆了，他看見了一頭剛成型的牛犢，靜靜地躺著，原來母牛是在為自己的孩子苦苦哀求。多么偉大的母愛啊，而且還是動物，既然連動物都這樣，我們人類當然是有過之，而無不及。

記得我曾經看過一個故事，這個故事發生在美國的一個小村子，有一次，村里地震，一所小學已經倒塌，這時一位父親，口中一邊喊著兒子的名字，一邊發瘋似的向學校跑去，別人勸他不要去，已經沒有希望了，但他想起自己曾對兒子阿曼德說過無論發生什么事，爸爸都會和你在一起。于是他用自己的雙手挖石塊，石頭把手割破了，流出了殷紅的鮮血，但他沒有放棄，24小時、48小時、60小時……他足足用了三天三夜的時間，終于把石頭搬完了，他隱隱約約地聽見兒子在叫他，這是村民都來幫忙了，父親說：“阿曼德，快，快上來。”“不爸爸，讓其他同學先來，你說過會永遠和我在一起的。”阿曼德不緊不慢地說。

這兩個故事都深深地震撼我，還有什么能代替那神圣的一跪呢？它們都清楚地告訴任何一個人，母愛、父愛都是偉大的，也都是這么簡單，它沒有做作，沒有張揚，有的只是極其普通卻又撼人心魄的細節啊！無論是哪位母親、父親，都會毫不猶豫地為孩子犧牲自己所有的一切，因為他們知道孩子是他們的一切，作為孩子的我們是否更應該用自己的實際行動來報答他們為我們做的一切。

第四篇：讀老板要的不是“牛”有感

司徒永富（著），現任香港樹仁大學工商管理學系系主任（行政）及副教授，鴻福堂集團執行董事，讀老板要的不是“牛”有感。

這是我來深圳用心讀的第一本書。一個偶然的機會，在公司看到這本書—《老板要的不是“牛”》，在那一排書中，它吸引了我的眼球，第一眼就對它產生了很大的興趣，對于我這個初來社會的菜鳥來說，是一個有利的指導“教師”，我決定要看完它。我拿著書去老板辦公室了，跟老板說，請把這書借我三天，老板答應了。

第一天（11/29），是趴在床上看的，看了不到一會，我的手有點情不自禁了，開始癢癢了，我發現當我做一件事形成了一個習慣，不管隔多久，都是改不了，我拿來本子和筆，把自己喜歡的句子，名人名言，都記錄在本子上，在此，想起了大學老師趙宇紅，依稀記得也是看過一本書寫的讀后感，把它送給自己當20歲生日禮物，當時老師給我的評價是，稍微改改可發表了，當時我笑了，時于今日，我還是笑了。

第二天(11/30)，第一次走著回家，感覺甚好，我決定以后走著上下班。回到單身公寓，我小小的家，整理完一切，坐在那個小凳子上，床就當我的小書桌，翻開《老板要的不是“牛”》看到我喜歡的就會一如既往。

第三天(12/01)，也就是今晚，我把它看完了。今天看的內容，解開了我心中的疑惑。

看完之后的感觸是發現我工作一開始的焦點就錯了。

這本書分為目錄和五個章節，目錄包括序（翟繼滿）和自序，五個章節分別是長頸鹿的覓食智慧，蜜蜂創造優勢，辦公室的鴿子的自衛術，管理你的大笨象上司，獅子王的領袖秘籍。對于初來職場菜鳥的我，前三章是我看的重中之重。

作者自序中的職場路十項心得，很值得學習。

①人生最重要的是方向，其次才是方案

②不計酬勞，酬勞更好

③人生的結果，由心決定

④做人既要“低頭拉車”，也要“抬頭看路”

⑤山不轉，人自傳

⑥態度決定高度

⑦要追求影響力，并非權力

⑧雪中送炭比錦上添花更重要

⑨在進入別人的生命之前，要先進入別人的生活

⑩金錢只是工具意義，沒有終極意義，讀后感《讀老板要的不是“牛”有感》。

喜歡的名人名言：

“成功的一大秘訣，就是經歷人生而永不厭倦生命。”——史懷哲

“絕不垂頭喪氣，要昂首，以眼直視世界。”——海倫·凱勒

“自憐是最惡劣的仇敵。如果我們深陷其中，別無法成就世上任何好事”——海倫·凱勒

“與你的理想共同成長，如此生活才不會剝奪你的理想。”——史懷哲

“誠實與坦誠使你易受人攻擊，不論如何，還是要誠實與坦誠。”

滾動個人雪球，進入正向的“馬太效應”：

①廣交朋友，建立優越的人際網絡

②不斷積累個人良好聲譽

③重視個人修養及內涵

④不斷提醒自己：“我正在滾一個成功的雪球，而不是失敗的；要做一件正確的事，必須有一個正確的開始。”

用4p管理自己：

① “positive”——積極性

② “playfulness”——好玩

③ “passion”——熱誠

④ “persistence”——毅力

管理學之父彼得·德魯克的理論：

很多人都用目標去做事，而忽略了享受跟同事，上司共事過程中的喜悅，結果自然是讓自己經常不開心。

人之所以不享受工作，是因為我們將焦點錯配，將焦點放在了結果之上。

一切從由自己做起，只要盡力而為即可，不要將精力過分的放在結果上，應該好好享受辦公室內跟上司和同事在工作中一同奮斗的樂趣。

我來綴美的原因是喜歡他的工作環境，還有公司的發展。以前我對電腦不感冒，寧愿看書也不想碰電腦，從我學設計這個專業開始，就決定我必須和它做朋友，作圖是一件很煩人的事，心情有點煩就會做不好。真的很感謝在標藝實習時那些好心人的幫助和指導，使我對作圖不再感到厭倦。我想我來綴美工作，不僅僅只是為了作圖，而拿工資，如果是這樣我想我就不會來綴美了，之前面試的公司說一張圖100元，我拒絕了，我不想當繪圖員。我還有很多方面的知識和為人處事要學習，多方面發展是我的方向，第一步做好本職（磨練），我知道我現在能力還不夠。我的目標————在那條公路的另一頭。

在綴美工作很開心，同事和老板人都特別好（呵呵，太羨慕嫂子的身材了）和他們一起工作感覺和家人在一起。由于某些原因可能我們交流不便，我相信，那只是時間的問題。也許是我沒來多久，有些事，不管是工作還是為人處事，我做得不到位，但我相信我能做好.yb VS jy

寫于2011年12月1日晚

第五篇：讀《三牛**》有感1

讀《三牛**》有感

近日，在讀了中國作協副主席何建明先生報告文學力作《三牛**》后，對“三牛**”有了進一步了解、作為青年的我們，學習“三牛精神”、放大“三牛效應”，是我們為推動經濟社會轉型跨越發展力所能及的事。

焦三牛，23歲，清華大學畢業，2011年7月,焦三牛成為當年前往甘肅工作的14名清華選調生中的一員，被安排到武威市涼州區清水鄉政府工作。2012年1月工作僅半年的清華大學選調生，被破格選拔為武威市外事僑務辦公室副主任（副縣級）。引起了多方的關注與質疑：堂堂清華大學高材生為何要跑到落后的甘肅去工作？是不是沖著副縣級的待遇才去的？為什么他剛工作半年就可以參加副縣級崗位的公選？23歲的年輕人能否勝任副縣級的崗位？ 面對社會輿論對其公選為副縣級干部的質疑，焦三牛說并沒有給他帶來什么壓力，因為他知道自己是一個地地道道的農家子弟，是靠自己的實力獲得武威人民認可的，而且趕上了武威“不拘一格選人才”的機遇。不拘一格選人才，是我們黨和政府一向的政策，年齡不夠，經驗不足，這個可以在實際的工作過程中不斷的進步和改善的，當然選聘人才到崗位并不是說你就一直呆在那個位置，假如焦三牛不思進取，不真抓實干，不為群眾辦事，這樣的他相信大家絕不會姑息。

以焦三牛、蔡程程、康石等為代表的一批有理想、有抱負的清華學子能夠到艱苦、落后、偏遠的西部來建功立業，這是“自強不息，厚德載物，愛國奉獻，追求卓越”的清華精神的具體體現。

在今后的工作中，作為青年的我們應該努力向他們學習，深入實踐“三牛精神”，倍加珍惜組織提供的機會和舞臺，牢牢抓住時代賦予的機遇和環境，勇于擔當時代賦予的光榮使命，勵精圖治、奮發進取，努力創造無愧于崗位職責、無愧于人民愿望、無愧于時代要求的優秀業績，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

學習“三牛精神”，就是要學習焦三牛在基層工作中勤奮求實的工作態度。面對社會各界的關注，卻能抱著一顆平常心，頂住壓力，踏踏實實地學習，虛心向群眾、向領導同事請教，認真做好上級領導交代的每一項工作，堅信自己能夠做好基層工作。堅持深入基層、深入群眾，把群眾的事情當做大事來辦，一心一意為群眾謀發展。

學習“三牛精神”，就是認真體會“不拘一格用人才、五湖四海選干部”的超前思想。切實破除思維桎梏，把大膽探索的勇氣和求真務實的精神統一起來，樹立改革的思維方式和發展觀念，深刻剖析并消除在思想觀念、工作作風等方面存在的問題，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加扎實的工作，投身社會主義現代化建設。

學習“三牛精神”，就是要做一個有理想、有志向、有朝氣、有奉獻的年輕人。“三牛精神”將在今后的工作中，激勵我們更加堅定信心、立足本職、扎實苦干，爭做事業的拓荒牛、人民的孺子牛、發展的勤耕牛，在“大我”的奉獻中實現“小我”，在社會快速轉型，實現跨越發展的實踐中，做出自己應有的貢獻。