第一篇：治超站開展隊伍作風整頓第一階段情況小結

治超站

紀律作風整頓活動第一階段小結

----動員學習、提高認識階段

根據市局及路政執法支隊的要求，針對當前隊伍作風紀律方面存在的突出問題，結合我站實際，全站上下正在開展隊伍紀律作風整頓活動，現將第一階段情況總結如下：

一、動員部署。月 日，組織 全體執法人員在 治超站召開了隊伍作風紀律動員會議，認真傳達了上級的會議精神。會上，同志宣讀了實施方案，作了指示。

二、成立了本站隊伍紀律作風整頓活動工作的領導小組 為徹實將作風紀律整頓工作抓緊抓出成效，決定成立 作風紀律整頓工作領導小組。組長： 副組長： 成員：。下設辦公室 主任 成員： 聯系電話：

三、制訂《 隊伍作風紀律整訓活動實施方案》

月 日 召開了全體干部職工作風紀律整訓活動大會。會上，站長宣讀了實施方案，方案共分四個階段：學習教育階段 查擺階段 ；整改階段 ；檢查驗收階段，在每個階段中規定了具體的實施計劃，細化了責任人，切實把我站的隊伍作風紀律整頓工作落到了實處。

四、結合學習討論情況撰寫心得體會

站辦公室給全站干部職工發放一個活動學習筆記本，組織學習交

通行政執法“五個規范”和黨紀、政紀處分條例等內容，并采取集中觀看警示教育片的形式進行案例警示教育。全體執法人員在第一階段活動結束前都認真撰寫了一篇心得體會文章，談了對這次開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識，深入剖析了自身思想作風和工作實際中存在的不足，為下一階段工作的開展打下了良好的基礎。

五、廣泛宣傳，營造大整頓氛圍

按照作風整頓活動實施方案的要求，我站在站內懸掛了隊伍作風紀律整頓宣傳橫幅，并出版了專項活動的宣傳板報，以營造大整頓氛圍。

通過此次隊伍作風整頓，要使廣大超限檢測執法人員進一步規范治超執法行為，凈化治超執法環境，依法行政、文明執法，使治超處罰做到公平、公正，不出現違法違紀案例，樹立超限檢測執法隊伍的良好形象。

治超檢測站 年 月 日

第二篇：治超站開展隊伍作風整頓第一階段情況小結

治超站

紀律作風整頓活動第一階段小結

----動員學習、提高認識階段

根據市局及路政執法支隊的要求，針對當前隊伍作風紀律方面存

在的突出問題，結合我站實際，全站上下正在開展隊伍紀律作風整頓

活動，現將第一階段情況總結如下：

一、動員部署。月 日，組織全體執法人員在治

超站召開了隊伍作風紀律動員會議，認真傳達了上級的會議精神。會

上，同志宣讀了實施方案，作了指示。

二、成立了本站隊伍紀律作風整頓活動工作的領導小組

為徹實將作風紀律整頓工作抓緊抓出成效，決定成立作

風紀律整頓工作領導小組。組長：副組長：成員：。下設辦公室主任成員：聯系電話：

三、制訂《隊伍作風紀律整訓活動實施方案》

月日召開了全體干部職工作風紀律整訓活動大

會。會上，站長宣讀了實施方案，方案共分四個階段：學習教育階段查擺階段；整改階段；檢查驗收階段，在每個階段中規定了具體的實施計劃，細化了責任人，切實把我站的隊伍作風紀律整頓工作落到了實處。

四、結合學習討論情況撰寫心得體會

站辦公室給全站干部職工發放一個活動學習筆記本，組織學習交

通行政執法“五個規范”和黨紀、政紀處分條例等內容，并采取集中觀看警示教育片的形式進行案例警示教育。全體執法人員在第一階段活動結束前都認真撰寫了一篇心得體會文章，談了對這次開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識，深入剖析了自身思想作風和工作實際中存在的不足，為下一階段工作的開展打下了良好的基礎。

五、廣泛宣傳，營造大整頓氛圍

按照作風整頓活動實施方案的要求，我站在站內懸掛了隊伍作風紀律整頓宣傳橫幅，并出版了專項活動的宣傳板報，以營造大整頓氛圍。

通過此次隊伍作風整頓，要使廣大超限檢測執法人員進一步規范治超執法行為，凈化治超執法環境，依法行政、文明執法，使治超處罰做到公平、公正，不出現違法違紀案例，樹立超限檢測執法隊伍的良好形象。

治超檢測站

年月日

第三篇：開展民警隊伍作風整頓意見

文章標題：開展民警隊伍作風整頓意見

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為學習貫徹市委十屆五次全會精神，鞏固和深化保持共產黨員先進性教育活動成果。進一步加強公安隊伍

管理，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍，切實擔負起鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任，促進我市經濟社會各項事業在更高平臺向更高層次躍升提供有力保障。針對當前我市公安隊伍建設中存在的不足，經研究，市局決定利用一個月時間開展民警隊伍作風整頓活動。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》、全國、全省公安會議精神，緊緊圍繞“立警為公、執法為民”這一主線，以開展職業道德教育為切入點，切實解決隊伍中存在的、人民群眾反映強烈的突出問題，進一步改進公安隊伍的思想、紀律作風，提高公安機關的執法水平和服務水平，增強公安機關的凝聚力、親和力和戰斗力，樹立新時期人民警察的良好形象，確保全市公安工作在更高平臺向更高層次躍升。

二、目標要求

通過開展教育整頓活動，使廣大民警普遍受到一次深刻的職業道德教育，執法為民的意識得到進一步增強；使全市公安隊伍的紀律作風和整體形象明顯改善，人民群眾滿意率和公信度進一步提高；進一步改進工作作風，提倡雷厲風行的作風，提高工作效率，使社會有反映、群眾不滿意的問題得到有效解決；進一步建立健全各項規章制度，完善有效的管理和監督制約機制；進一步解放思想、堅定信心、激發斗志，全市公安隊伍展現出“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”新形象。

三、重點解決的問題

1、執法為民思想不牢。接待群眾中態度不夠熱情，服務不夠積極，表情漠然，語言生硬，給群眾產生難以接近的印象，對服務對象提出咨詢事項不能做到認真解答、百問不煩；工作標準不高，工作節奏緩慢、效率低下的問題。

2、執法質量普遍不高。法治意識不強，有法不依，隨意執法，有警不處，立案不實，侵犯公民人身權利，辦案質量低，程序不規范，辦事不透明，損害公安機關威信的問題。

3、內務管理不夠嚴格。內務管理，辦公場所臟亂差，紀律作風稀拉松的問題；工作作風頹喪，缺乏上進心，整體素質亟待提高的問題。

4、違紀苗頭客觀存在。警令不通，個別民警出現違反“五條禁令”跡象，存在違反有關規章制度、違反財經紀律等問題；個別同志自我要求不嚴，自律意識不強，社會關系復雜，影響隊伍整體形象的問題。

5、干事創業意識不強。民警隊伍中出現作風飄浮、敷衍塞責、或者浮夸工作、搞“花架子”現象；部分同志熱衷迎來送往，愛琢磨人不琢磨事，整天牢騷滿腹，怪話連篇，干事創業缺少雷厲風行工作作風、缺少務實求是的工作態度。

6、管理力度仍顯弱化。個別領導干部缺乏管理隊伍的魄力、權威和技巧，對管理上的問題能躲就躲、能拖就拖，不愛管、不敢管，空負領導之名，不盡管理之責，隊伍管理力度弱化。

四、方法步驟

（一）學習教育階段（10月10日-10月25日）。組織民警系統學習《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》，全國、全省公安會議精神，市委十屆五次全會精神和李建國書記重要講話等重要文件及會議精神；組織民警系統學習《刑法》、《刑訴法》、《治安管理處罰法》、《行政訴訟法》、《人民警察法》、《公安機關人民警察內務條令》、《公安機關窗口單位行為規范》、《公安民警執法為民教育讀本》、《人民警察文明用語》等相關法律法規；組織民警系統學習“兩個條例”等有關紀律作風文件；組織開展向晉江市人民檢察院、石獅市公安局及鳳里派出所等先進典型學習；圍繞市委十屆五次全會提出的目標，組織開展“晉江新發展、我要做什么”大討論活動，使每名民警真正樹立“立警為公，執法為民”的理念。

（二）查擺剖析階段（10月26日-11月3日）。各單位及廣大民警要圍繞思想、工作及紀律作風上存在問題，結合黨員先進性教育活動和“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動的“回頭看”，認真查找作風、紀律等方面的不足，深摸細擺，認真開展自查自糾。對排查發現的問題要分類梳理，登記造冊。各單位要針對存在問題，組織民警進行深刻剖析，切實找準原因，增強整改的主動性和自覺性。要堅持開門查擺，通過發放征求意見書，召開座談會，走訪人大代表、政協委員等形式，多渠道地聽取社會各界和人民群眾的意見。每名民警要針對自身存在的問題和不足，認真撰寫查擺剖析材料，各單位要在民警查擺的基礎上形成書面剖析

材料。

（三）全面整改階段（11月4日-11月10日）。各單位對排查出來的問題，要根據具體情況，區分輕重緩急，逐一立項解決，明確解決問題的時限和具體責任人。每位民警要在查擺剖析的基礎上，克服不足、解決存在問題。要通過整改活動，在短時間內實現五個方面的轉變和提高。第一，增強執法為民意識。全市公安機關要切實做到把群眾的呼聲

作為第一信號、把群眾的需要作為第一選擇、把群眾的期望作為第一追求、把群眾的滿意作為第一標準；從說好每一句話、辦好每一件事、接待好每一名群眾規范起，認真落實服務承諾制、首問責任制和限時辦結制，切實增強我市公安機關執法為民意識，努力成為遵守社會公德，恪守職業道德，使用文明用語，堅持禮貌待人典范，最終實現公安工作由管理型向管理服務型的延伸和轉變。第二，提高公安執法質量。要將開展隊伍作風整頓與“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動有機結合起來，積極開展執法培訓，組織民警深入學習《刑法》、《刑訴法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等公安常用法律法規，增進民警法制修養；要建立健全執法質量評估體系，定期開展全市執法質量評比，對存在不足要進行講評通報，采取舉案說法、個案點評、樣板案卷、責任倒查等方法，強化執法過錯責任追究制和各項內部監督措施的落實，對執法不公、執法不嚴、不作為等問題要追究辦案民警及所在單位領導的責任。第三，規范公安內部管理。要通過整頓活動，進一步規范我市公安機關內部管理，制定、完善偵查破案、治安管理、后勤保障等日常工作規范；堅持軟硬件并舉抓內務管理，根據形勢的發展變化對警力配置比例進行科學測算，動態調整警力布局，降低用警成本，使警力資源得到最佳整合和優化配置；本著需要和可能的原則，積極向有關部門要求增加編制，對新分配民警原則上都充實基層派出所、巡警或刑偵部門，建設“小機關、大基層”；建立健全民警招錄、考核、培訓和告誡談話、黃牌警告、末位調整、違紀查處、辭退等一系列規章制度，對不適應公安工作的不合格人員和在執法崗位的工勤、協勤人員進行徹底清理。第四，完善廉潔從警監督機制。通過教育整頓，進一步健全教育、制度、監督并重的“廉潔從警”機制，加強對民警思想、工作、行為和業余活動的規范和約束。建立并落實執法過錯責任追究、隊伍狀況定期分析、重點民警幫教、隊伍信息及重大事項報告、民警八小時以外管理等行之有效的管理制度；堅決執行“五條禁令”、“九要九不要”的要求，在權、錢、色、槍、賭、車上筑牢思想防線。強化內部審計，實行凡單位負責人或負有經濟責任的民警離任前，對其任期內的經濟責任和廉潔情況必審；凡有財務收支必審；凡基建必審；定期召開民警家屬座談會等形式及時了解和掌握民警八小時外情況。堅持向市人大、政協報告工作，認真辦理人大代表、政協委員的議案和意見、建議，主動接受人大、政協、輿論和社會監督；繼續完善特邀監督員制度，進一步形成內外執法監督的合力，提高廣大民警的遵紀守法意識。堅決杜絕發生傷天害理、激起民憤的惡性案件；堅決糾正一切違法侵占群眾利益的濫收濫罰的政策和指標；堅決制止一切濫用強制措施，侵犯人權、侮辱人格的事件的發生；建立健全預防民警違紀網絡體系，增強思想政治工作的針對性和有效性，努力實現公安隊伍“零違紀”目標。第五，激發干事創業斗志。大力開展立功創模活動，營造學先進、比先進、當先進爭先創優氛圍，注重培養一批破案能手、業務標兵、青年文明號和拔尖人才。積極按照縣級公安機關工作綜合考評制度，全面落實“隊伍建設考評辦法”、“民警績效考評辦法”，并將考評結果與民警“提拔任用、評先評優、績效獎勵”相掛鉤，充分調動民警工作積極性與主動性；建立健全干部培養機制，實現不拘一格培養選拔各種人才，平穩實施干部交流輪崗，積極推行公開選拔領導干部工作，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有褒獎。堅持“以發展論英雄、以實績論英雄、以速度和效益論英雄”，堅持公道正派、任人唯賢，做到用德才兼備的，不用有才無德的；用務實肯干的，不用嘩眾取寵的；用開拓創新的，不用因循守舊的；用政績突出的，不用碌碌無為的；用勤奮敬業的，不用跑官要官的。形成人人都靠德才贏得尊重、靠努力贏得進步、靠奮斗贏得成功的干事創業環境。

各單位貫徹落實情況請于10月20日前形成書面材料上交市局政治處。

五、組織領導

市局成立民警隊伍作風整頓活動領導小組，張建才局長任組長，莊文斌政委任副組長，其他黨委委員為成員，政治處、紀檢監察室、辦公室、警務督察隊、法制科等為成員單位，領導小組下設作風整頓辦公室，掛靠市局政治處。作風整頓辦將對重點部門和窗口單位進行明查暗訪，對所有單位進行不定期抽查，對工作措施到位、開展效果好的單位和個人進行通報表揚，對工作措施不落實、問題較多的單位和個人及時進行通報批評并責令限期整改。力爭通過開展作風整頓活動來推動行風建設和平安建設，來檢驗和提高隊伍的戰斗力，為我市經濟社會各項事業能在更高平臺向更高層次躍升創造平安、和諧的社會治安環境。

六、工作要求

(一)思想要高度重視。全市公安機關要高度重視本次作風整頓活動，確實做到領導帶頭、黨員帶頭、干部帶頭；局領導為更好地起到示范導向作用，實行每日簽到考勤制度，每天上午、下午上班時間局領導要到局辦公室進行簽到，并落實日常考勤；各單位要按照市局部署要求，落實“一崗雙責”，一把手要總負責親自抓，要將本次作風整頓工作作為當前一項重要工作來抓，認真對待，抓緊、抓好。

(二)要加強宣傳發動。今年來，各單位特別是基層一線為構建“平安晉江、和諧晉江”做了大量工作，出臺許多服務經濟、服務群眾、服務社會的措施，各單位可結合本次作風整頓，在向社會各界征求意見同時大力做好宣傳。把全市公安機關“立警為公、執法為民”的精神風貌展示出來、宣傳出去，讓全社會更多了解我市公安機關的兢兢業業和無私奉獻的事跡，更加深入理解并支持全市公安工作。

(三)要抓好自查與整改。自查與整改是本次整頓的關鍵環節，各單位務必抓緊抓好。各單位特別是“窗口”單位，要深入開展內部自查，并結合征求到的意見和建議，認真剖析，對存在的問題要制定解決問題的具體措施，逐個研究落實。同時，要舉一反三，建章立制，堵塞漏洞。

(四)要力求工作實效。各單位要將本次作風整頓作為推動當前工作的重要載體，將整頓工作溶入到構建“平安晉江、和諧晉江”大主題中，溶入到當前正在開展的“秋季打防控專項行動”中，加強出租私房管理，及時發現、查獲混跡其中的違法犯罪人員和在逃人員；加強行業場所治安管理，消除治安事故隱患；加強機動車查控，嚴厲打擊搶劫、搶奪、盜竊機動車等多發性違法犯罪活動；確保整頓與工作兩不誤、兩促進。

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第四篇：治超作風保證書

治超作風保證書

尊敬的治超辦領導:

自從我市組織依法整治短途非法超限超載運輸百日專項行動以來,我根據會議精神積極組織中隊全員學習充分領會“市治超專項行動”，督促全員正確認識全市治超形勢，自覺貫徹執行國家的法律法規，遵守各項規章制度，認真履行廉政建設制度，自覺接受社會各界和治超辦的監督檢查，做到規范執法、文明執法、熱情服務。為了鞏固我市治超成果，我作為治超行動的直接參與者和團隊帶頭人，特向治超辦領導做如下保證：

1、從思想上，站在中隊領頭人的角度帶領全對與

當前的治超工作保持高度一致，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進依法行政，依法治超，進一步強化全隊治超人員的政治意識，大局意識，服務意識，責任意識，確保政令暢通，樹立廉潔、高效、公正、文明的治超執法隊伍。

2、在行為上，督促自己和中隊全員在執勤時著裝

規范，執法態度熱情，嚴格按照治超工作的“十不準”、“六不得”等要求嚴格規范執法行為。

3、在行動上，帶頭認真貫徹落實崗位職責，督促

全員盡職盡責，高效辦事，杜絕推諉扯皮、杜

絕敷衍塞責，堅決杜絕工作作風懶散，紀律松

弛等不良現象的發生，堅決杜絕以權謀私，保

證全員不充當車托或者充當違法車輛的保護

傘、堅決杜絕收黑錢。放黑車行為，督促全員

避免從事運輸業務等以上保證將督促我以這次的專項活動為契機，進一步轉變思想、轉變作風，增強全體執法人員的工作責任心和紀律觀念，實現政治合格、紀律嚴明、整齊劃

一、令行禁止、文明執法、依法行政、形象良好的目標，為這次活動的圓滿完成保駕護航。請治超辦各位領導監督。

保證人：辛壁中隊 趙建軍

2012年4月30日

第五篇：圖書館“關鍵在于落實”作風整頓第一階段小結

XXX市圖書館

“關鍵在于落實”作風整頓第一階段小結

為切實開展好“關鍵在于落實”干部職工作風整頓工作，進一步加強我館行風建設，促進我館轉變作風、和諧快速地發展，我館根據上級主管部門的文件精神結合本館實際，扎實做好了學習第一階段的相關工作。現將本階段的活動開展情況進行小結。

一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。

1、成立領導小組。

為使我館作風整頓工作落到實處，收到實效，我館成立了由館長XXX為組長，XXX、XXX為副組長，XXX、XXX為成員的作風整頓工作領導小組，負責整個工作的組織和協調。

2、認真制定方案。

我館認真分析了職工 工作 作風方面存在的突出問題，擬定了學習動員階段的具體安排意見。

3、召開學習動員會。

我館于XXXX年XX月XX日下午，組織全體職工，召開了關于開展“關鍵在于落實”干部作風整頓活動學習動員大會，館長XXX作了動員講話。會上，組織圖書館職工認真學習了《XX市文化旅游局關于開展“關鍵在于落實”干部作風整頓活動實施意見》向全館職工提出了具體的要求，統一了職工的思想認識。

二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。

1、我館給全體教職工每人印發了《XX市圖書館關于開展“關鍵在于落實”干部作風整頓活動實施意見》、《XX市圖書館職工工作職責》。組織職工認真學習了《習近平同志“關鍵在于落實”在求是發表的重要文章》和《XX市委副書記、市長XXX“關鍵在于落實” 干部作風整頓活動動員大會上的講話》以及《XX市文化旅游局黨委書民、局長XXX，在全市旅游系統開展“關鍵在于落實” 干部作風整頓活動動員大會上的講話》，并要求全體職工認真作好了學習筆記，認真展開“轉作風、樹形象，爭當效能先鋒。”的作風整頓大討論。

2、全體職工深刻領會學習內容，認真交流心得體會。我館組織全體職工召開了學習心得交流會，總結了學習效果。

三、建立健全了學習的長效機制。

為使學習活動得到深化，我館建立健全了相關學習制

度和工作責任制度。

一是民確了工作責任制度，認真修訂全館職工的工作

責任，對全館職工工作范圍進行合理劃分，從而提高了工作效率。

二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的，一律按我館工作紀律制度嚴格執行。

三是建立了反饋制度，要求職工時常深入讀者中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。

四是健全了考評制度，我館干部作風整頓工作領導小組隨時對職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與職工評優評先、考核等掛鉤。

四、存在的不足。

一是，一些職工對此次“關鍵在于落實” 干部作風整頓活動在思想認識上不十分到位，討論中發言不夠積極主動，抓不住主要問題，談認識比較膚淺；

二是,個別職工學習不夠深入，領會不深。

XX市圖書館

XXXX年XX月XX日