第一篇：廉政風險防控機制建設第一階段總結

廉政風險防控機制建設第一階段總結

根據XXXX號文件《加強廉政風險防控機制建設實施方案》的通知精神，XXXX結合企業實際，把推進廉政風險防控工作作為加強和預防腐敗工作的重要舉措，強化防范措施、健全完善制度，以“廣泛發動，安排部署”為核心，以構筑“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據”為重點，XXXX廉政風防控機制建設第一階段，取得了初步成效。

一、廣泛發動，構建風險防控工作平臺

（一）廣泛宣傳，做好準備工作

自分XXXX統一部署后，XXXX先后2次召開班子會議，學習討論推進廉政風險防控機制建設工作，準確把握廉政風險防控的方法和要求，進一步深化了對廉政風險防控體系建設工作的認識，增強了工作的責任感和自覺性。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全礦深入開展廉政風險防控工作奠定了良好基礎。

為使全礦干部職工充分認識、理解、支持廉政風險防控體系建設工作，礦黨委書記利用中心組學習時間，針對廉政風險防控機制建設內容、重要意義等內容進行了專題輔導。同時，我們及時印發了XXXX《加強廉政風險防控機制建設實施方案》，并于 4月21日 召開全礦廉政風險防控機制建設工作動員大會，會上黨委書記作了動員講話，使大家全面掌握了廉政風險防控機制建設工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全礦廉政風險防控工作整體規劃、步調一致、扎實推進。

（二）健全機構，確保責任落實

推進廉政風險防控機制建設工作，關鍵在領導，責任在班子。為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，確保取得成效，把各項工作落到實處，XXXX專門成立了以黨委書記為組長，各系統領導為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組，設立了專職辦公室和工作人員，具體負責日常工作，形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局。

二、宣傳教育，建立風險點防控機制

工作開展中，我們注重加強宣傳引導，狠抓廉政教育，進一步提高了黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力。一是重點抓學習。要求全礦各級黨組織要把廉政風險防控機制建設教育工作同黨課相結合，每名支部（總支）書記要作一次黨課輔導。礦、區兩級中心組學習每月不得少于2次，自學不得少于3次，重點學習公司廉政風險防控機制建設領導小組辦公室下發的《廉政風險防控機制建設學習資料》、XXXX《加強廉政風險防控機制建設實施方案》等，每名領導干部都撰寫了心得體會。二是強化宣傳形式，開辟了廉政風險防控專欄，制作了宣傳牌板。在全礦范圍內抽調5人，專門成立了XXXX廉政風險防控機制建設辦公室。三是加大宣傳力度。在廉政風險防控機制建設工作啟動以來，先后在上級報刊發表文章2篇，分公司電視臺發報道1次。通過廣泛宣傳廉政風險防控機制建設工作的主要精神和基本內容，教育、引導黨員干部牢固樹立起廉政風險意識，不斷提高了風險防范的能力。四是開展知識競賽活動。4月21日下午，組織礦副科級以上領導干部開展了領導干部黨紀條規百題知識學習競賽活動，這次參加的領導干部共有90名，參加競賽覆蓋面達到了90%以上。

三、初步成效

XXXX的廉政風險防控工作，通過加強紀律教育，完善規章制度，構筑防控機制，推進了全礦的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。

1、黨性觀念明顯增強。通過把廉政風險防控機制建設工作納入到黨建之中，進行了系統的宣傳教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

2、工作作風明顯改善。通過層層召開動員大會、座談會、調研報告，全礦各級領導干部都能充分認識到廉政風險防控機制建設的重要性，各級領導干部能做到以身作則，從自己做起，帶頭落實有關制度。全礦各科室、部門，積極改進工作態度、創新工作方法，努力增強服務意識、提高服務質量和技術水平，努力為全礦職工服好務。

3、廉政風險防范意識得到增強。通過下發《加強廉政風險防控機制建設實施方案》，查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全礦上下形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

第二篇：廉政風險防控機制建設第一階段總結

廉政風險防控機制建設第一階段總結

根據XXXX號文件《加強廉政風險防控機制建設實施方案》的通知精神，XXXX結合企業實際，把推進廉政風險防控工作作為加強和預防腐敗工作的重要舉措，強化防范措施、健全完善制度，以“廣泛發動，安排部署”為核心，以構筑“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據”為重點，XXXX廉政風防控機制建設第一階段，取得了初步成效。

一、廣泛發動，構建風險防控工作平臺

（一）廣泛宣傳，做好準備工作

自分XXXX統一部署后，XXXX先后2次召開班子會議，學習討論推進廉政風險防控機制建設工作，準確把握廉政風險防控的方法和要求，進一步深化了對廉政風險防控體系建設工作的認識，增強了工作的責任感和自覺性。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全礦深入開展廉政風險防控工作奠定了良好基礎。

為使全礦干部職工充分認識、理解、支持廉政風險防控體系建設工作，礦黨委書記利用中心組學習時間，針對廉政風險防控機制建設內容、重要意義等內容進行了專題輔導。同時，我們及時印發了XXXX《加強廉政風險防控機制建設實施方案》，并于 4月21日 召開全礦廉政風險防控機制建設工作動員大會，會上黨委書記作了動員講話，使大家全面掌握了廉政風險防控機制建設工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全礦廉政風險防控工作整體規劃、步調一致、扎實推進。

（二）健全機構，確保責任落實

推進廉政風險防控機制建設工作，關鍵在領導，責任在班子。為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，確保取得成效，把各項工作落到實處，XXXX專門成立了以黨委書記為組長，各系統領導為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控機制建設工作領導小組，設立了專職辦公室和工作人員，具體負責日常工作，形成了“一把手”負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局。

二、宣傳教育，建立風險點防控機制

工作開展中，我們注重加強宣傳引導，狠抓廉政教育，進一步提高了黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力。一是重點抓學習。要求全礦各級黨組織要把廉政風險防控機制建設教育工作同黨課相結合，每名支部（總支）書記要作一次黨課輔導。礦、區兩級中心組學習每月不得少于2次，自學不得少于3次，重點學習公司廉政風險防控機制建設領導小組辦公室下發的《廉政風險防控機制建設學習資料》、XXXX《加強廉政風險防控機制建設實施方案》等，每名領導干部都撰寫了心得體會。二是強化宣傳形式，開辟了廉政風險防控專欄，制作了宣傳牌板。在全礦范圍內抽調5人，專門成立了XXXX廉政風險防控機制建設辦公室。三是加大宣傳力度。在廉政風險防控機制建設工作啟動以來，先后在上級報刊發表文章2篇，分公司電視臺發報道1次。通過廣泛宣傳廉政風險防控機制建設工作的主要精神和基本內容，教育、引導黨員干部牢固樹立起廉政風險意識，不斷提高了風險防范的能力。四是開展知識競賽活動。4月21日下午，組織礦副科級以上領導干部開展了領導干部黨紀條規百題知識學習競賽活動，這次參加的領導干部共有90名，參加競賽覆蓋面達到了90%以上。

三、初步成效

XXXX的廉政風險防控工作，通過加強紀律教育，完善規章制度，構筑防控機制，推進了全礦的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。

1、黨性觀念明顯增強。通過把廉政風險防控機制建設工作納入到黨建之中，進行了系統的宣傳教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。

2、工作作風明顯改善。通過層層召開動員大會、座談會、調研報告，全礦各級領導干部都能充分認識到廉政風險防控機制建設的重要性，各級領導干部能做到以身作則，從自己做起，帶頭落實有關制度。全礦各科室、部門，積極改進工作態度、創新工作方法，努力增強服務意識、提高服務質量和技術水平，努力為全礦職工服好務。

3、廉政風險防范意識得到增強。通過下發《加強廉政風險防控機制建設實施方案》，查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全礦上下形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

廉政風險防控機制建設 第一階段工作總結

按照省委、省政府的部署和森工總局黨委的要求，牡丹江林區廉政風險防控機制建設第一階段工作于2011年3月4日正式啟動。在管局黨委的正確領導下，動員部署階段已經順利結束。現將第一階段工作情況匯報如下：

一、基本情況和主要做法

牡丹江林區參加廉政風險防控機制建設的單位，主要有林管局所屬8個林業局、4個院墻企業、4個事業單位、1個管局直屬單位和林管局機關等總計18個單位。共有基層黨組織973個，其中：黨委58個、總支49個、支部866個。全林區參加廉政風險防控機制建設的黨員干部共有10,551人，所有在崗人員全員參加。牡丹江林區廉政風險防控機制建設工作從3月4日開展以來，按照省委、總局黨委的統一部署，我們結合林區實際，廣泛動員，統一思想，注重實效，扎實推進，取得了階段性成效。主要做法是：

1、加強領導，行動迅速。省委、省政府3月4日召開了重點領域廉政風險防控機制建設工作推進會議后，管局黨委王常文書記就對貫徹落實會議精神進行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期準備工作的明確要求，牡丹江林區迅速拉開了廉政風險防控機制建設工作的序幕。一是領導重視，組織到位。3月8日管局黨委中心組成員學習了李延芝在全省林業煤炭系統加強廉政風險防控機制建設會議上的講話、《關于全省林業煤炭系統加強廉政風險防控機制建設的方案》。3月10日，管局紀委全體同志集中學習了兩天，學習胡總書記在中紀委全體會議上的講話、李延芝書記的講話、高金芳書記的發言、中共中央懲防腐敗體系建設《2008-2012年工作規劃》部分內容，先學一步，領會上級精神。起草了《牡丹江林區廉政風險防控機制建設實施方案》，確定了管局領導班子成員聯系點，成立了廉政風險防控機制建設領導小組，并抽調七名同志在管局紀委組建了辦公室，下發了領導小組1號文件，要求各企事業單位和管局機關各部門不等不靠，先行一步抓好學習，做好相應準備工作。建立了比較順暢的工作運行環節，形成了第一責任人親自抓、主管領導重點抓、辦公室具體抓、各部門配合抓的工作格局。建立了領導帶頭，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制。二是落實要求，全面動員。總局黨委召開動員大會之后，經過認真籌備，4月7日牡丹江林管局召開了機關各部門所有成員參加的動員大會。會議傳達了李延芝、高金芳兩位領導關于廉政風險防控機制建設的講話，學習宣讀了《牡丹江林區廉政風險防控機制建設實施方案》，管局黨委書記王常文同志作了動員講話。全林區各企事業單位在一周之內分別召開了廉政風險防控機制建設動員大會，管局包片領導親臨大會指導并講話，對廉政風險防控機制建設進行了全面動員和部署，對各單位黨委領導班子參加活動做出了總體安排，對正確把握中央、省委精神，結合實際開展工作提出了明確而具體的要求。動員大會后，各單位迅即舉辦了骨干培訓班，確保骨干加深理解有關政策和具體問題，進而達到把握準確、操作規范的目的，全林區廉政風險防控機制建設工作全面展開。三是細化安排，強力推進。管局黨委廉政風險防控機制建設領導小組和辦公室堅持各項工作責任到人，建設工作安排到日，每個環節落實到位，確保各項工作不間斷、不跑粗，力求取得實際效果。印發了第一階段工作安排日程表，對時間、參加人員、工作內容及要求等都做出了明確規定。各單位以不同形式開展了專家輔導、座談討論，單位及部門主要領導深入基層走訪調研，并形成了調研報告。截止到4月20日，共發布了2條報刊通訊、編發了10期工作簡報，對全林區開展廉政風險防控機制建設工作具有較好的指導性和操作性，發揮了輿論的導向作用，營造了濃厚的學習氛圍，使廉政風險防控機制建設工作按部就班地進行，有條不紊地推進，達到了全方位覆蓋。

2、主題突出，職責明確。按照省委和總局黨委的要求，管局機關全體人員認真完成規定的學習內容，積極推行開展“六個一”工作布局，即：精讀一些好的廉政理論文章，召開一次“開展廉政風險防控機制建設”研討會，開一次專題報告會，開展好一次大討論，開展一次調查研究，解決一些實際問題，有針對性開展廉政風險防控機制建設，突出工作主題，豐富工作內容，明確職責分工。大海林局黨委成立了廉政風險防控機制建設領導小組及辦公室，下設四個工作組，即：宣傳報道組、信息材料組、督導推進組、綜合指導組。制定了《大海林林業局廉政風險防控機制建設工作實施方案》，落實局領導包點單位，細化了廉政風險防控機制建設推進任務日程表，制定了廉政風險點排查表格等，廉政風險防控機制建設工作全面鋪開。海林林業局公檢法部門開展了“廉政風險防控機制建設人人熟知熟會”的專題會議，聘請專人系統講解，并下發試題當場答卷。文教衛生單位開展了明確崗位職責，嚴把“三關”的教育活動，即：把住嘴關不亂說，把住手關不亂拿，把住腿關不亂進，深入到老干部、老同志、困難戶家中走訪，傾聽林區職工群眾對于廉政風險防控工作的認識和看法，并進行記錄整理。

3、領導帶頭，指導到位。堅持高標準、高質量，注重領導干部的示范帶頭作用。管局黨委領導班子成員，以普通黨員干部身份參加活動，帶頭參加學習，帶頭講課輔導，帶頭查找廉政風險，帶頭強化廉政意識，帶頭制定和落實整改措施，嚴格履行“一崗雙責”。黨委主要領導通過動員講話、輔導講座講清了廉政風險防控工作的基本精神、基本內容、基本觀點、基本要求、基本目的和基本標準，并深入基層開展調查研究，形成了專題調研報告。林口林業局廉政風險防控機制建設督導推進組，在4月17日—18日對全局各單位廉政風險防控機制建設工作，進行了全面檢查指導，整體推進全局廉政風險防控機制建設工作。檢查指導中，聽取各單位第一階段工作開展情況的匯報，按照《林口林業局廉政風險防控機制建設檢查驗收標準》，重點檢查各單位第一階段學習培訓、宣傳動員、召開會議、機構建立等工作。局機關黨委在機關各科室中抽調42名工作人員，擔任林業局棚戶區改造質量監督員，由建設局、監理公司和紀委統一培訓后，對全局棚戶區改造施工階段的工程質量進行全程監督，緊密結合實際工作，落實廉政風險防控機制，確保施工質量，確保指導到位，不出任何偏差。柴河林業局黨委深入學習和領會廉政風險防控機制建設動員會議精神，做到了五個講清，即：講清了廉政風險防控機制建設的重要意義，講清了總局黨委、紀委領導講話的精神實質，講清了廉政風險防控機制建設的主要任務，講清了廉政風險防控機制建設要解決的突出問題，講清了每個階段完成的任務時限、目的和要求。

4、廣泛宣傳，氛圍濃厚。全林區各企事業單位充分利用報紙、廣播、電視、網絡等媒體信息量大、覆蓋面廣、感染力強的優勢，通過開設專欄、懸掛標語和條幅，進行動態報導等有效形式，大篇幅、大版面、多角度、持續性地宣傳廉政風險防控機制建設，使廉政風險防控機制建設的基本概念、基本要求等內容被人所知、家喻戶曉。綏陽林業局廉政風險防控機制建設領導小組辦公室編發了廉政風險防控機制建設五套輔導材料，專門下發了《廉政風險防控機制建設宣傳口號》，供各基層單位懸掛宣傳橫幅和電子大屏幕選用。在林業局電視節目上開辟了“防控廉政風險，促進科學發展”專欄，堅持每天播出各單位開展廉政風險防控機制建設方面的新聞消息和好做法，還開辟了“廉政風險防控機制建設知識問答”節目，每天堅持答疑2—3個題目。東京城局黨委先后舉辦了骨干培訓班、專家講座、專題學習、觀看警示教育光碟，自4月2日起共發放學習材料1200余份，警示教育光碟448張，制作宣傳標語420條，發簡報2期162份，培訓骨干人員148人。發放廉政學習筆記本320本，廉政風險防控機制建設知識試卷1300份，加大了教育宣傳力度，使黨員干部和職工受教育面達到95％以上。

二、取得的主要成效

1、黨員干部廉政風險防控意識得到進一步強化。通過對開展廉政風險防控機制建設相關內容的學習了解，使參加人員，特別是黨員干部反腐倡廉的思想意識有明顯提高，對 “廉政風險防控”的重要性更加透徹，進一步認識到了工作中有底線、更有高壓線、絕不能觸碰。提高了對廉政風險預警和防控的認識，增強了預防腐敗的針對性和主動性，引導黨員干部不斷強化責任意識、風險意識、自律意識。

2、為職工群眾服務的思想意識得到進一步提高。黨員干部進一步樹立正確的用權觀念和從政理念，時刻以《廉政準則》和制度約束自己，一心一意為林區職工群眾多服務、服好務，專心致志干事業、不出事。感謝已經擁有的一切，回報家鄉父老，回報社會，以人為本，提高主動服務的思想意識，做一名稱職的人民公務員，實現“權為民所用”、“利為民所謀”，永葆黨的先進性和純潔性。

3、全林區廉政風險防控機制建設氛圍初步形成。通過廣泛動員、專題輔導、座談討論、走訪調研、輿論宣傳等多種形式的教育引導，領導干部帶動普通群眾、機關帶動基層，廣大黨員干部的注意力集中到了廉政問題上，提高了對廉政風險防范的關注度，黨風廉政建設工作被提到一個嶄新高度，管局機關和各企事業單位的廉政風險防控機制建設氣氛日漸濃厚，營造了良好的廉政風險防控輿論氛圍。據統計：全林區通過廣播電視宣傳102次、簡報74期、宣傳圖片621張、宣傳欄344個、宣傳標語904幅，電子屏幕滾動播出，參加答題人員：副廳級干部2人、處級干部241人、科級干部3177人、一般干部5269人。

三、存在的主要問題

一是廉政風險防控機制建設工作開展得不夠平衡，個別單位對這項工作精神還沒有完全吃透，開展進度相對滯后。二是有部分同志對這項工作認識不足，有一種與己無關的想法，工作缺乏主動性。三是黨員干部對開展廉政風險防控機制建設的大討論還不夠廣泛、基層調研不夠深入，存在概念化、口號式的現象，還沒有充分重視本單位、本部門存在的廉政風險。

第三篇：廉政風險防控機制建設第一階段工作總結

中心衛生院廉政風險防控機制建設第一階段工作總結

按照上級部署和要求，韓寺中心衛生院廉政風險防控機制建設第一階段工作于2012年7月17日正式啟動。在院廉政風險防控機制建設領導小組的正確領導下，動員部署階段已經順利結束。現將第一階段工作情況匯報如下：

一、基本情況和主要做法

1、加強領導，行動迅速。縣廉政風險防控機制建設實施方案下發后，韓寺中心衛生院院委會就對貫徹落實會議精神進行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期準備工作的明確要求，迅速拉開了廉政風險防控機制建設工作的序幕。一是領導重視，組織到位。7月17日召開全院職工大會，學習傳達了《縣委辦公室 縣政府辦公事印發<關于全面推進廉政風險防控規范權力運行機制建設的實施意見>的通知 》（牟辦[2012]9號）精神和《 中共中牟縣紀委 中牟縣監察局關于印發<中牟縣2012全面推進廉政風險防控規范權力運行機制建設實施方案>的通知 》（牟紀[2012]51號）文件，成立了廉政風險防控機制建設領導小組，建立了比較順暢的工作運行環節，形成了第一責任人親自抓、主管領導重點抓的工作格局。建立了領導帶頭，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制。二是落實要求，全面動員。自7月17日召開動員大會之后，經過認真籌備，對我院領導班子參加活動做出了總體安排，對正確把握上級文件精神，結合實際開展工作提出了明確而具體的要求，廉政風險防控機制建設工作全面展開。三是細化安排，強力推進。廉政風險防控機制建設堅持各項工作責任到人，建設工作安排到日，每個環節落實到位，確保各項工作不間斷、不跑粗，力求取得實際效果。印發了第一階段工作安排日程表，對時間、參加人員、工作內容及要求等都做出了明確規定。使廉政風險防控機制建設工作按部就班地進行，有條不紊地推進。

2、主題突出，職責明確。按照上級文件精神的要求，我院全體人員認真完成規定的學習內容，有針對性開展了廉政風險防控機制建設，突出工作主題，豐富工作內容，明確職責分工。

3、領導帶頭，指導到位。堅持高標準、高質量，注重領導干部的示范帶頭作用。領導班子成員，以普通黨員干部身份參加活動，帶頭參加學習，帶頭查找廉政風險，帶頭強化廉政意識，帶頭制定和落實整改措施，并深入基層開展調查研究，形成了專題調研報告。

4、廣泛宣傳，氛圍濃厚。通過開設專欄、懸掛標語和條幅等有效形式，大篇幅、大版面、多角度、持續性地宣傳廉政風險防控機制建設，使廉政風險防控機制建設的基本概念、基本要求等內容被人所知。

二、取得的主要成效

1、黨員干部廉政風險防控意識得到進一步強化。通過對開展廉政風險防控機制建設相關內容的學習了解，使參加人員，特別是黨員干部反腐倡廉的思想意識有明顯提高，對 “廉政風險防控”的重要性更加透徹，進一步認識到了工作中有底線、更有高壓線、絕不能觸碰。提高了對廉政風險預警和防控的認識，增強了預防腐敗的針對性和主動性，引導黨員干部不斷強化責任意識、風險意識、自律意識。

2、為職工群眾服務的思想意識得到進一步提高。黨員干部進一步樹立正確的用權觀念和從政理念，時刻以《廉政準則》和制度約束自己，一心一意為職工群眾多服務、服好務，實現“權為民所用”、“利為民所謀”，永葆黨的先進性和純潔性。

3、廉政風險防控機制建設氛圍初步形成。通過廣泛動員、專題輔導、座談討論、走訪調研、輿論宣傳等多種形式的教育引導，使廣大黨員干部的注意力集中到了廉政問題上，提高了對廉政風險防范的關注度，黨風廉政建設工作被提到一個嶄新高度，廉政風險防控機制建設氣氛日漸濃厚，營造了良好的廉政風險防控輿論氛圍。

三、存在的主要問題

一是有個別同志對這項工作認識不足，有一種與己無關的想法，工作缺乏主動性。二是黨員干部對開展廉政風險防控機制建設的大討論還不夠廣泛、基層調研不夠深入，存在概念化、口號式的現象，還沒有充分重視本單位存在的廉政風險。

中心衛生院

第四篇：廉政風險防控機制建設第一階段工作總結

廉政風險防控機制建設第一階段工作總結

按照局黨委、紀委的部署和要求，乃木河管護站廉政風險防控機制建設第一階段工作于2011年11月20日正式啟動。在局廉政風險防控機制建設領導小組的正確領導下，動員部署階段已經順利結束。現將第一階段工作情況匯報如下：

一、基本情況和主要做法

1、加強領導，行動迅速。局廉政風險防控機制建設實施方案下發后，乃木河管護站黨支部就對貫徹落實會議精神進行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期準備工作的明確要求，迅速拉開了廉政風險防控機制建設工作的序幕。一是領導重視，組織到位。11月18日中心組成員學習傳達了《局廉政風險防控機制建設實施方案》，起草了《乃木河管護站廉政風險防控機制建設實施方案》，成立了廉政風險防控機制建設領導小組，建立了比較順暢的工作運行環節，形成了第一責任人親自抓、主管領導重點抓的工作格局。建立了領導帶頭，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制。二是落實要求，全面動員。局黨委于2011年12月19日召開動員大會之后，經過認真籌備，12月20月日乃木河管護站召開了單位所有人員參加的動員大會。會議傳達了陳曦、張傳柱兩位領導關于廉政風險防控機制建設的講話，學習宣讀了《乃木河管護站廉政風險防控機制建設實施方案》，黨支部書記于明海同志作了動員講話。并對單位黨委領導班子參加活動做出了總體安排，對正確把握局黨委、紀委精神，結合實際開展工作提出了明確而具體的要求，廉政風險防控機制建設工作全面展開。三是細化安排，強力推進。廉政風險防控機制建設堅持各項工作責任到人，建設工作安排到日，每個環節落實到位，確保各項工作不間斷、不跑粗，力求取得實際效果。印發了第一階段工作安排日程表，對時間、參加人員、工作內容及要求等都做出了明確規定。單位以不同形式開展了專題輔導、座談討論，單位主要領導深入一線走訪調研，并形成了調研報告。截止到2011年2月10日，共發布了2條網站信息、編發了1期黑板報，發揮了輿論的導向作用，營造了濃厚的學習氛圍，使廉政風險防控機制建設工作按部就班地進行，有條不紊地推進，達到了全方位覆蓋。

2、主題突出，職責明確。按照局黨委、紀委的要求，管局機關全體人員認真完成規定的學習內容，積極推行開展“五個一”工作布局，即：精讀一些好的廉政理論文章，寫一篇學習心得，開展一次主題實踐活動，召開一個總結會，解決一些實際問題。有針對性開展了廉政風險防控機制建設，突出工作主題，豐富工作內容，明確職責分工。

3、領導帶頭，指導到位。堅持高標準、高質量，注重領導干部的示范帶頭作用。領導班子成員，以普通黨員干部身份參加活動，帶頭參加學習，帶頭講課輔導，帶頭查找廉政風險，帶頭強化廉政意識，帶頭制定和落實整改措施，嚴格履行“一崗雙責”。通過動員講話、輔導講座講清了廉政風險防控工作的基本精神、基本內容、基本觀點、基本要求、基本目的和基本標準，并深入基層開展調查研究，形成了專題調研報告。在2月8日召開的總結會上，聽取了各股段隊開展情況的匯報，對單位廉政風險防控機制建設工作，進行了全面檢查指導，整體推進全局廉政風險防控機制建設工作

4、廣泛宣傳，氛圍濃厚。充分利用報紙、電視、網絡等媒體信息量大、覆蓋面廣、感染力強的優勢，通過開設專欄、懸掛標語和條幅，進行動態報導等有效形式，大篇幅、大版面、多角度、持續性地宣傳廉政風險防控機制建設，使廉政風險防控機制建設的基本概念、基本要求等內容被人所知。

二、取得的主要成效

1、黨員干部廉政風險防控意識得到進一步強化。通過對開展廉政風險防控機制建設相關內容的學習了解，使參加人員，特別是黨員干部反腐倡廉的思想意識有明顯提高，對 “廉政風險防控”的重要性更加透徹，進一步認識到了工作中有底線、更有高壓線、絕不能觸碰。提高了對廉政風險預警和防控的認識，增強了預防腐敗的針對性和主動性，引導黨員干部不斷強化責任意識、風險意識、自律意識。

2、為職工群眾服務的思想意識得到進一步提高。黨員干部進一步樹立正確的用權觀念和從政理念，時刻以《廉政準則》和制度約束自己，一心一意為職工群眾多服務、服好務，實現“權為民所用”、“利為民所謀”，永葆黨的先進性和純潔性。

3、廉政風險防控機制建設氛圍初步形成。通過廣泛動員、專題輔導、座談討論、走訪調研、輿論宣傳等多種形式的教育引導，領導干部帶動普通群眾、機關帶動基層，廣大黨員干部的注意力集中到了廉政問題上，提高了對廉政風險防范的關注度，黨風廉政建設工作被提到一個嶄新高度，廉政風險防控機制建設氣氛日漸濃厚，營造了良好的廉政風險防控輿論氛圍。

三、存在的主要問題

一是有個別同志對這項工作認識不足，有一種與己無關的想法，工作缺乏主動性。二是黨員干部對開展廉政風險防控機制建設的大討論還不夠廣泛、基層調研不夠深入，存在概念化、口號式的現象，還沒有充分重視本單位存在的廉政風險。

第五篇：廉政風險防控機制建設第一階段總結第二階段動員

在公司廉政風險防控機制建設工作

第一階段總結暨第二階段

動員會議上的講話

叢中笑

（2011年5月19日）

根據總局黨委的統一部署和總局直屬機關廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室的要求，我們公司黨委，從4月份開始參加了森工系統廉政風險防控機制建設活動。按照活動的日程安排，第一階段，即動員部署階段的活動已接近尾聲。下面，按照總局機關廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室的通知要求，現將第一階段工作情況作個總結，并就第二階段工作進行動員部署。

一、廉政風險防控機制建設第一階段工作情況 公司黨委對抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，明確要求黨員干部要提高認識和深刻領會廉政風險防控機制建設的重大意義，切實增強責任意識、風險意識，扎實推進廉政風險防控機制建設，確保黨員干部勤廉雙馨，確保公司和諧穩定、事業安全、科學發展。

（一）加強學習，認清形勢，切實增強推進廉政風險防控機制建設的責任感、緊迫感。

推進廉政風險防控機制建設，是新形勢下，用發展的思路和創新的精神推進反腐倡廉建設的積極探索，既是一項系統工程，更是一項創新性的工作。做好這項工作，首先需要 主動加強學習，掌握相關知識，在提高認識的基礎上，重新審視這項工作的實質內涵，認清社會發展趨勢，切實增強廉政風險防控的責任感和緊迫感。

1、堅持理論學習，不斷鞏固提高思想認識，把思想發動貫徹始終。學習是行動的先導。廉政風險防控機制建設是一個新生事物，概念新、內容新、知識新，需要我們廣大黨員干部認真學習，除了學習領導講話、上級文件以外，還應該結合自身崗位實際工作，開展中心組學習、專題講座、走訪調研、收看專題電教片等多種方式，深入了解廉政風險防控的相關知識，不斷豐富完善黨員干部的廉政理論素養，不斷鞏固提高風險防控的思想認識，為廉政風險防控機制建設奠定堅實的思想基礎。在公司廉政風險防控機制建設的過程中，把學習貫徹始終，把思想發動貫徹始終，把調查研究貫徹始終，不懈怠、不糊涂、不退步，使每一位黨員干部始終保持積極旺盛的干勁，扎扎實實地開展好廉政風險防控機制建設工作。

2、推進廉政風險防控，切實強化科學防范、預防腐敗的有效措施。從多年的反腐倡廉工作上看，懲治腐敗難度很大，預防腐敗更加不易。預防腐敗是從根本上鏟除腐敗滋生的土壤和條件，需要從體制機制上解決問題，科學化、制度化、規范化的要求都很高，堅持預防在先，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，積極探索預防腐敗的新機制，提前化解權力運行過程中各種誘發腐敗的風險，這是反腐敗的治本之策。我們常說，領導干部要經受住權力、金錢、美色的考驗，實際上這些種種考驗就是領導干 部面臨的種種風險，經受住考驗，也就是能夠抵御和化解風險。推進廉政風險防控機制建設，就是突破傳統思維和習慣做法，將“風險管理”等現代管理理念和科學方法引入反腐倡廉領域，解決“風險來自哪里”和“怎樣防范風險”等問題，從而建立起一種機制，把廉政風險控制在最低的程度。通過完善風險預警和糾錯整改機制，在黨員干部出現苗頭性問題時，通過打招呼、早提醒，督促黨員干部廉潔從政；對于有輕微違紀行為、群眾有反映的黨員干部，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等多種方式予以糾正，做到沒有問題早防范，有了問題早發現，一般問題早糾正，把腐敗消除在萌芽狀態，避免發生嚴重違紀違法行為。

3、增強廉政風險防控意識，促進廣大黨員干部廉潔從政。黨員干部特別是各級領導干部大多掌握一定的權力，控制一定的資源。掌握的權力越大，控制的資源越多，受到的誘惑也越大、越多。特別是人、財、物等重要崗位的黨員干部和手中掌握一定權力的領導干部，往往成為拉攏腐蝕的對象。近些年來，森工系統頻繁出現腐敗大案、要案，有一少部分黨政領導干部發生腐敗問題。這些案件表明，雖然林區經濟社會發展困難重重、工資水平低、福利待遇差，但決非是“清水衙門”，隨處都可能發生腐敗問題，廉政風險無處不在，我們面臨的形勢比較嚴峻。省委把林業列入風險防控試點單位之一，就足已說明我們林業部門“富有”滋生腐敗的環境和土壤。推進廉政風險防控機制建設、增強黨員干部的風險防控意識，是防范廉政風險，推動廣大黨員干部廉潔從政的客觀需要，也是從根本上愛護和保護干部的體現。它有利 于引導黨員干部提高崗位責任意識，促使黨員干部自覺接受監督，主動參與監督，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使各級黨員干部不犯或者少犯錯誤，努力降低腐敗和不廉潔行為發生的概率和機會。

（二）突出抓好第一階段的四個重點任務。

1、重點抓好學習調研這個關鍵環節。一是突出抓好前期的調研工作。為了更好地開展好廉政風險防控機制建設活動，公司黨委成立了兩個調研組，深入實際、深入基層，與黨員干部、職工群眾進行交流座談，進行前期的調研，形成了一份專題調研報告。二是突出抓好廉政風險知識的學習。四月份為集中學習月，組織黨員干部認真學習胡錦濤總書記和省委、省紀委、總局黨委、總局紀委領導關于加強廉政風險機制建設工作系列講話、中共中央懲防腐敗體系建設《2008-2012年工作規劃》、《總局直屬機關廉政風險防控機制建設工作實施方案》，《廉政準則》等。公司各支部組織黨員干部全員學習、分層分崗學習，要做到“三有”：有學習計劃、有學習筆記、有心得體會。三是認真開展三項活動抓廉政教育。在公司黨員、領導干部中開展以貫徹黨風廉政責任制、踐行《廉政準則》為主題的廉政征文活動，形成了一本52頁的征文集；在黨員干部中開展廉政知識答題活動；結合黨史教育，在黨員干部中開展觀看廉政教育專題片活動。

2、認真制定符合公司實際的實施方案。在前期調研和深入學習的基礎上，結合公司施工企業的性質和實際，認真制定公司廉政風險防控機制建設工作實施方案，并繪制了公 司廉政風險防控機制建設工作總體流程圖。

3、召開動員大會做出部署。4月21日，公司黨委召開廉政風險防控機制建設活動動員大會，闡明了加強廉政風險防控機制建設的重要意義，講清了防控廉政風險要解決的突出問題、每個階段完成的任務時限、目的和要求等。

4、加強反腐倡廉宣傳教育。公司黨委宣傳部和廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室，設計制作了廉政風險防控知識宣傳展板，組織黨員干部學習廉政格言警句等。通過學習和宣傳教育引導黨員干部準確理解和掌握開展廉政風險防控機制建設工作的重要意義、任務、方法和步驟，增強落實工作的自覺性。

回顧第一階段的工作，我們認為活動開展總體情況是好的，取得了階段性成果，但也存在一定的問題，主要表現在：一是基層黨支部所在工地工程任務重，工程量大，工期緊，經常加班加點搶進度，個別黨支部的黨員學習進度不平衡，學習過程中形式比較單一，少數黨員還不能正確處理學習教育與生產工作的關系，學習、討論、研究問題的深度還不夠等；二是整項工作開展得不夠平衡，基層項目部對上級精神還沒有完全吃透，工作進度滯后、活動質量不高，有敷衍的傾向；三是有部分黨員干部對這項工作認識不足，有一種與己無關的想法，工作缺乏主動性。對于動員部署階段存在的問題，我們將結合排查廉政風險階段的工作，采取切實有效的措施，認真克服和改進。

二、縝密安排，徹查風險，認真完成廉政風險防控機制建設第二階段工作 搞好廉政風險防控機制建設第二階段工作任務重、難度大，必須高度重視，精心組織，周密安排，排查風險，明確責任，做好階段銜接，為開展第三階段工作奠定良好基礎。

1、充分認清排查廉政風險工作的重要性。排查廉政風險是廉政風險防控機制建設的重中之重，是有效防控廉政風險的前提和基礎。公司黨政主要領導和廉政風險防控機制建設領導小組必須高度重視，采取自上而下和自下而上相結合的運作方式，綜合運用自己找、領導提、互相點、群眾幫等有效辦法，找準、找全、找實風險點，敢于真查、真找問題，不避實就虛、不避重就輕、不避難就簡，真正實現防控機制建設的有的放矢、對癥下藥。使廣大黨員干部認識到廉政風險排查工作是整個廉政風險防控機制建設工作的關鍵，是控制、制約工程，是關系成敗的基礎工作，一定把它當作重中之重認真抓好，這個階段如果做不好，就會全盤皆輸。當前我們承攬到的工程項目比以往多，項目資金流量大，一些黨員干部崗位風險相對較高，特別是項目經理，這對公司的一些黨員干部是一個考驗。為此，黨員領導干部要率先垂范，帶頭排查。公司的廣大黨員干部要牢固樹立“有權必有責、用權受監督、侵權要問責、違法要追究”的用權理念，樹立“不查風險就是最大風險”、“查不到風險就是最現實的危險”的風險意識，以監督求保險，以警示求安全，營造科學發展的良好環境，確保公司經濟又好又快、更好更快和諧發展，確保所施工的工程是優質工程、廉潔工程、良心工程、民心工程，確保廣大黨員干部健康安全成長。

2、認真把握排查廉政風險工作的總體思路。開展排查廉政風險階段工作，重點把握“三個環節”（排查廉政風險點、分級審核把關、準確評定等級），突出“三個層面”（崗位、部門、單位），重點排查“五類風險點”（思想防線、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境），采取“四種方法”（自己查、大家幫、領導點、集體審），實施“排查五步流程”（自查自找、制定措施、組織審查、修改完善、簽字備案），劃分“三個等級”（一級風險、二級風險、三級風險），確保“四查”，即查全，不漏項；查準，與崗位相符合；查深，把原因分析透徹；查實，為有效控制廉政風險提供依據。體現“四更”，即以更高的標準、更實的辦法、更嚴的要求、更強的領導，務求取得排查廉政風險點階段的實際成效。通過對廉政風險點的排查、審核、評定，進一步增強黨員干部的崗位責任意識、廉政風險意識和防范意識，為下一階段制定防控措施打下堅實的基礎。

3、深入排查廉政風險，突出排查三個重點，確保高質量地完成第二階段工作任務。要全員參與廉政風險排查工作，明確職責和權限，明確查找內容。系統梳理、科學界定崗位、部門、單位的職責定位、工作流程、法定權限，建立主體明確、層級清晰、量化具體的責任機制。組織好廉政風險排查，按照《公司排查廉政風險點工作方案》的要求，要突出以下三個重點：一是在排查崗位、部門和項目部、單位風險中突出崗位風險這個重點。廉政風險排查，崗位要查、部門和項目部要查、單位要查，但崗位排查是重點，它是約束部門和項目部、單位風險的風險點，是原創或者是原始排 查，是基礎排查，部門和項目部、單位排查是對崗位排查的中和、提煉和升華。要把崗位風險點排查放在重要位置，投入更多的精力，要弄清每個崗位職責，權利有多大，容易獲得什么利益，通過什么手段謀私。崗位排查范圍大、參與人員多、組織比較困難，要加強組織領導，確定查找范圍，要引導黨員和干部全員、全方位的參與排查工作。二是在排查的五個內容中，突出思想道德風險這個重點。從風險點的五個內容來看，思想道德風險是總開關、總閥門，思想道德不出現偏差，總開關不出問題，就不會出現風險和問題。風險防控說到根本還是要防控人，是用制度去規范，用法律去約束權利的行使者，所以說思想不出現滑坡，腐敗就會遠離我們。三是在排查對象中，突出領導班子特別是黨政一把手這個重點。權利越大、風險就越多，權力大、管的寬，出現問題危害大，影響也大，所以各級黨政主要領導和班子成員要帶頭查找風險。

要按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的要求，堅持排查與防控相結合，做到邊排查廉政風險，邊建立防控措施。每個風險點至少制定和完善一項防控措施。提前謀劃，逐步修訂，為第三階段制定防控措施打好基礎。

4、落實責任、明確職責、加強指導和督促檢查，確保活動的質量。開展廉政風險防控機制建設是公司當前和今后的一件政治大事，公司黨委要肩負起組織領導的職責，落實領導責任。公司實行黨委、基層黨組織二級領導管理體制，建立一級抓一級、層層對上負責的工作格局。必須明確，不抓廉政風險防控就是失職，抓不好廉政風險防控就是不稱 職。按照總局機關廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室的部署和公司黨委的要求，公司廉政風險防控機制建設工作領導小組辦公室要經常檢查督導各支部、機關各部室和項目部的工作，及時了解掌握其進展情況，要協調好各方面工作，確保各項工作落到實處。參加活動的在職副處級以上黨員干部要結合各自分工所建立的聯系點，要經常深入聯系點，開展調查研究、督促檢查、具體指導，深入排查廉政風險，注意總結聯系點的經驗，把領導干部的聯系點建成廉政風險防控機制建設的示范點，引領和帶動其他單位和部門搞好排查廉政風險工作。

同志們，公司廉政風險防控機制建設第二個階段工作意義重大，任務艱巨。我們要認真按照總局黨委的部署和總局直屬機關廉政風險防控機制建設工作領導小組的要求，加強領導，扎實工作，突出重點，嚴格把關，圓滿完成第二階段三個關鍵環節的工作任務，努力向上級黨組織交上一份滿意的廉防答卷，并以第二階段的實際成果，迎接中國共產黨成立90周年。公司廉政風險防控機制建設工作領導小組希望廣大黨員干部要繼續發揚特別能吃苦、特別能攻堅、特別能承重的精神，把這項工作切實抓緊、抓實、抓好、抓出成效，為促進公司更好更快科學發展提供堅強保障。