第一篇：愛崗敬業勤奮工作爭做一名合格的組工干部_體會六

愛崗敬業 勤奮工作 爭做一名合格的組工干部

——學習李林森同志先進事跡心得體會

李林森同志那種愛崗敬業，無私奉獻精神深深地打動了我。他的這種愛崗敬業、精益求精的工作態度，立足本職、無私奉獻的敬業精神，心系百姓、服務群眾的高尚品德，值得我永遠學習和敬仰。我要把學習李林森的精神轉化到實際工作中，爭取早日成為一名合格的組工干部。

一、加強學習，增強本領，盡快適應崗位要求 作為一名年輕的組工干部，我要勤于學習，善于學習，豐富知識，提升能力，盡快適應崗位要求。一是加強理論學習。從事組織工作必須要有一定的政治理論功底，因此我要多讀書、多看報，用科學理論武裝頭腦，真正把科學理論和工作實踐有機結合，做到學以致用。二是加強業務學習。李林森曾說過：“沒有嫻熟的組工業務，不算是合格的組工干部”，這句話我記得很深，對我觸動也很大。徐部長前幾天在組工干部培訓班開班式講話中也對組工干部應具備的素質和能力提出了要求。因此，在提高業務能力上，我要不斷強化自我學習能力，苦練內功，爭當“學習型”組工干部，努力成為組織工作的“業務通和多面手”。三是注重向領導和身邊的同志學習。現在部機關的同志在工作閱歷和工作經

驗等方面都堪稱是我的老師，我不僅要向他們學習業務知識，更要向他們學習那種刻苦鉆研、扎實工作、愛崗敬業的精神，促使自己盡快形成求真務實，嚴謹細致，精益求精的工作作風。

二、愛崗敬業，勤奮工作，認真履行崗位職責 辦公室的工作雖然事務性的比較多，整天忙忙碌碌看不到什么工作成績，但是，我要把每一次購買飯票、每一次收發報紙、每一次接打電話、收發傳真、每一次整理資料都當作我工作中的重要組成部分，盡心盡力，盡職盡責地把本職工作做好。

三、提高覺悟，嚴于律己，做合格的組工干部 我要堅定理想信念，時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，要嚴格遵守組工干部行為規范和廉潔自律的各項制度，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節，擋得住誘惑，清清白白做人，認認真真干事，用實際行動樹立組工干部的良好形象。

第二篇：如何爭做合格組工干部

如何爭做合格組工干部

新時期組工干部如何保證先進性、爭做合格組工干部，最起碼的要求是要做到“四有”：

一、要有堅定的理想信念。

我理解，信念就是一種信仰和志向，一種人生的目標。一個缺乏信仰的民族、國家和黨派是沒有生命力的。西方一位哲人說：“生活的悲劇不在于沒有實現目標，而在于沒有樹立目標。人的生活如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛和渺小”。毛主席在青年時期就以“身無分文，心憂天下”自勉；周總理在少年時代就立下了“為中華之崛起而讀書”的壯志。一個黨員，一個組工干部的最高素質就體現在有堅定的政治信仰，也就是說要政治上合格。政治上合格，80%不行，99%也不行，必須是100%。在中國共產黨內，理想信念最堅定的人是鄧小平，意志最堅強的也是鄧小平。1976年1月，周恩來逝世，“四人幫”等跳梁小丑橫行霸道，大有黑云壓城城欲摧之勢，鄧小平當時可以說是處于最困難境地。在周恩來追悼會上，會場一片哭聲，全國一片哭聲，但鄧小平一滴眼淚也沒掉。他把悼詞念得鏗鏘有力。他三起三落，但始終不落志，憑的是什么，是對黨的堅定信念。但是現在我們有些干部，有些黨員，思想退化、信念淡化，錯誤地認為“政治是空的，理想是遠的，奉獻是假的，只有實惠才是真的”。聚到一起就比吃比穿，比誰的房子大，比誰的車好，說到底這就是一種理想信念不牢的表現。組織部門是黨的重要職能部門，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，沒有政治上的合格，就缺乏了當組工干部的最起碼條件。因此，任何時候，任何地方，組工干部都要把政治上合格擺在第一位。只有這樣，才能“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”。

二、要有崇高的道德境界

我們常說，人生的最高境界就是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。那么，作為我們組工干部-1-

就應當要有當荷花的氣概，出污泥而不染；要有當梅花的勇氣，大雪吐暗香。這才是一名組工干部的道德境界。

一是保持一種平常心，克服浮躁之氣。有社會學者說：“這個時代是一個浮躁的時代”。這雖有些偏激，但也道出了一種社會普遍心理。現代心理學家認為，浮躁也是一種“心理病態”：心態浮躁者，必然會學習不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，為人玩世不恭。這種“浮躁病”在我們的組工干部身上也有所表現：有的進了組織部不注重學習，不注重改造，不加強修養。對人苛求，對己寬容，埋怨領導，傲視下級，心比天高，缺乏自省。職務不高，脾氣見長；本領不強，火氣不小；成績不大，毛病不少。聽不進意見，容不得批評，損不得私利。還有的年輕干部幾年不提拔，就牢騷滿腹，意志消沉，怪領導不重視他。有的雖然提拔了，不是嫌晚了，就是嫌崗位差，怪領導歧視他。還有部分同志喜歡攀比，向組織擺資格，與同級比待遇，不愿意奉獻，不愿意付出，等等。根本就做不到“平其心論天下事”、“定其心觀天下之變”。說到底，這都是一種政治上不夠成熟，心理上不夠健全，修養上不夠到位的表現。同志們，人的一生在成長過程中充滿著無數的機遇和挑戰，如果你心態正常，就會鮮花滿途，相反，則荊棘滿布，這個道理相信大家能懂。

二是具備寬闊的胸懷，多一些理解包容。具有寬闊大度的胸懷是一個人素質的綜合體現。俗話說：宰相肚里能撐船。可以說，寬容是一切成功者的必備品質，容人者才能容天下，寬人者才能走天下。一個人心量有多大，事業就有多大；心能容多少，成就就有多少。要容得下超過自己的人，不嫉賢妒能；容得下不如自己的人，不背后拆臺。對同志要善于彎腰和讓步，“一彎腰是人，二彎腰是神，三彎腰是天使”。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。韓信胯下之辱和春秋時管鮑之交的典故相信大家都知道，古人尚能如此，我們應當做得更好。我們大家之間，既是合作的同事，也應當是真誠的朋友，不能相互猜疑，更不能相互攻擊，要慎言慎行。有人問鮑威爾成功秘訣是什么，他說：“急事慢慢地說，大事想清楚再說，小事

幽默地說，沒把握的事小心地說，做不到的事不亂說，害人的事堅決不說，沒有發生的事不能胡說，別人的事謹慎的說，自己的事怎么想就怎么說，現在的事做了再說，未來的事未來再說”。這就是他成功的秘訣。

三是始終堅持公道正派，樹立好的威信。公道正派是組工干部立身之本。凡事不能出自公心，即使是研透關系，作盡“秀”事，也管不得久，過不得舊，只會給人留下一個“不實在”的評價，不會得到別人發自內心的認可和贊許。要做到公道正派，關鍵是要過好“私”字這一關。我想，一個極端自私的人其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺，一個大公無私、光明磊落的人，其人格魅力則可以感染一大批人。所以，我們每一名組工干部要對己清正，對人公正；對內嚴格，對外平等，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，不以親疏好惡評價人，不以恩怨是非取舍人，不以金錢名義定奪人，這樣才能真正樹立起組工干部的威信。

三、要有一流的工作業績

做組織工作，要有一種“無功便是過”的意識，盡職盡責地做好本職工作；當組工干部，要養成求真務實，勤奮敬業，積極進取的工作作風，以實實在在的成績，一流的工作業績，樹立組工干部的良好形象。常常聽其他部門的領導和同志講，組織部的干部能干事，這是一種肯定和好評，我們切不可沾沾自喜。“事業沒有止境，同志尚需努力”。要做出一流的工作業績，必須要有以下三個方面做保證：

一是以知識能力作基礎。要加強學習，精通業務。不能固步自封，要當學習型干部，不要當玩樂型干部。可是我們有些干部啊，我不知道他們業余時間都在忙些什么，整天談論的是打牌和喝酒，唱歌加跳舞，可悲啊！當今的社會，沒有知識和能力作基礎，可以說是寸步難行。尤其是在這個“富了物質窮了精神”的時代，更要用豐富的知識和全面的能力素質來武裝自己。我們組工干部一定要做勤于學習的帶頭人。

二是以勤奮實干作保證。寶劍鋒從磨礪出，壯麗事業干中來。小平同志第三次復出時已經70多歲了，他說，“我出來工作可以有兩種態度：

一個是做官，一個是做點工作。我想誰叫你是共產黨員呢？既然是黨員，就不能夠有別的選擇。”一代偉人為我們樹立了光輝的典范。作為一名組工干部，一定要樹立創一流業績的責任感，少一些應酬，多一些實干；少琢磨人，多琢磨事。

三是以開拓創新作動力。一個有較強創造能力的組工干部，應當是對上級精神研究深，吃得透，能夠“入木三分”、“見微知著”；對本職工作和基層情況要做到底子清、心里明，能夠“了如指掌”、“舉一反三”；要主動適應新形勢的要求，根據客觀情況的變化，通過創造性地思考，實現認識上的飛躍、工作上的突破。

四、要有嚴謹的紀律作風

一是要加強修養。有句話說得很哲理：“性格決定命運”。人有形形色色，性格各不相同。有的比較內向，有的比較外露；有的比較溫和，有的比較急躁；有的比較大度，有的比較計較等等。但不論自己是什么樣的個性，都應該加強自身性格修養，既不能失去個性，更不能率性而為，一味地憑個性辦事。應做到剛柔相濟，有較強的自制力、自控力。毛主席評價鄧小平是“綿里藏針”，這是剛柔相濟。葉劍英元帥每臨大事有靜氣，被譽為“呂端大事不糊涂”，是一種很強的自制力的體現。《三國演義》中周瑜“三氣”而死，張飛暴怒喪身，根本原因就在于自我控制力差。世界上不如意之事十常八九，有風和日麗，就必然有云遮霧鎖。荊棘坎坷，是磨煉開拓者意志的“試金石”；激流險灘，是錘煉弄潮兒信念的“大熔爐”。越是條件艱苦，越要懂得“多災多難、百煉成鋼”的道理，越要能夠堅韌不拔，愈挫愈勇，不畏艱難，勇往直前，決不可意志消沉，更不可自暴自棄。修養到家，就能夠做到“任你紅塵滾滾，我自清風明月”。

二是要潔身自好，節制欲望。春秋時期，有個宋國人得到了一塊價值連城的美玉，把它獻給執政大臣子罕，子罕不僅拒絕了他，還說：你以玉為寶，我以不貪為寶。這個“不貪為寶”的故事也成為了千古佳話。俗話說，“高飛之鳥，死于美食；深水之魚，死于誘餌。”作為一名組工干部，如果不潔身自好，而去不擇手段地攫取私利，必定喪德、喪志、喪氣，甚至喪身。至于欲望，是人生而有之的。適度的欲望，不僅符合人的本性，而且是一種客觀存在。有欲必有求，正當的欲望，是一個人至愛、至善、至美、至真的追求，人生有了這樣積極意義上的追求，才能尋找到合乎自然的生活情趣。實際上，一個智者，即使過著清苦的生活，住著田園茅舍，也可自愉自悅，粗茶淡飯，也能求得身心康健。人的欲望倘若無度，是永遠也無法滿足的。

三要慎重交友。作為一名組工干部，不交朋友是不可能的，不交朋友，你就不可能了解干部；不交朋友，你就會同這個世界隔絕。關鍵是看你怎樣交朋友？交什么樣的朋友？希望同志們多交諍友，多交對自己有益的朋友；少交損友，少交有害于自己的朋友，特別是少和金錢打交道。要知道世界上沒有無緣無故的愛。這些道理大家都比我懂。我就不多說了。

同志們，天地有萬古，此身不再得，人生只百年，此日最易過。我們都還年輕，正是建功立業的時候，希望大家倍加珍惜自己的崗位，在服務人民中實現自己的人生價值，以實際行動踐行“三個代表”，永葆共產黨員先進性，爭做一名合格的組工干部。

第三篇：加強黨性修養爭做合格組工干部

加強黨性修養爭做合格的組工干部

-------學習李源潮講話體會

中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮在全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動中強調過：組工干部必須做黨性最強的干部。這是新時期新形勢下對組工干部最剛性的要求，也是組工干部最好的人生坐標。所以，組工干部要把加強學習提高黨性修養作為長期的任務，通過學習隨時修正自己的人生方向，使自己人生始終沿著黨指引的正確道路不斷前進。今后我將在以下方面做出努力。

提高黨性修養，首先要樹立堅定的理想信念。作為一個共產黨員，特別是組工干部，一定要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，執政為民，甘于奉獻作為自己的立身之本，奮斗動力和行為坐標。要把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。自覺為黨和人民的事業奉獻自己的一切，牢固樹立為共產主義事業努力奮斗的人生目標。在單位要切實增強責任意識、大局意識，做到公道正派，堅持原則，切實增強服務意識，解放思想銳意創新，真正在單位樹立起“可信、可靠、可敬、可親”的組工干部形象，為充分調動干部職工的工作潛能和促進單位事業的發展，發揮挖掘機和發動機的作用。

其次要加強學習，努力提高理論修養。組工干部要始終把學習放在重要位置。克服浮躁心態和惰性心理，發揚“擠、鉆”精神，在“廣、深”字上下功夫。除參加單位組織的集體學習外，還要結合自身實際，制定好個人學習計劃，不但要加強理論知識的學習，更要加強業務知識的學習，努力做到學習經常化，系統化。要在著力提高學習的針對性上下功夫，帶著目的去學習，使學到的知識轉化為能力在工作中得以運用，全面提高思想、政治素質和業務水平，進一步提高理論素養。

三、勇于進取開拓創新，保持奮發向上的精神。工作上既保持傳統的優良方法，但又不因循守舊，按照與時俱進、開拓創新的要求，帶著激情去工作，以良好的精神狀態，充滿熱情的投入本職工作，從對事業的熱愛中折射出強力的責任感。從壓力中獲得動力，帶著動力去創新，形成干勁，錘煉成韌勁，在工作中不斷總結和完善已有的經驗，提高發現問題、分析問題的能力，為解決問題，提出新思路、新方案，拿出新舉措，并在工作中大膽實踐，勇于探索，奮發進取，努力開創單位工作新局面。

四要廉潔奉公，努力提高拒腐防變的能力。組工干部要發揚艱苦奮斗、清正廉潔的優良傳統和作風，淡泊名利、不計個人得失，時刻注意個人形象，物質上不為金錢所動，不為物欲所擾，做到自重、自省、自警、自勵。思想上筑牢拒腐防變思想防線，不斷強化自身內在的道德力量，提升自己的精神境界，形成一種高度的道德自覺，在是非面前有辨別能力，在誘惑面前有自控能力，在警示面前有反思能力，永葆共產黨員的先進性。行為上不斷增強遵紀守法和廉潔自律意識，做到廉潔從業，規范從事，潔身自愛，不斷提高拒腐防變能力。

組工干部加強黨性修養貴在自覺、貴在經常、貴在持之以恒。特別是在當前開展的創先爭優活動中結合工作實際，把握好創先爭優的整體要求，爭當創先爭優的表率。時常反省自己，保持良好的心態，不攀比，以先進人物為榜樣，爭做合格的組工干部。

第四篇：對照標兵　爭做一名合格的組工干部

對照標兵　爭做一名合格的組工干部

古語云：“其身正，不令而行，其身不正，其令不從。”公道正派是組織部門實踐“三個代表”重要思想的根本要求，也是組織部門做好組織工作的行為準則。作為一名新進組織的組工干部，應當以這次“公道正派”學教活動為契機，深刻理解“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的內容，對照全省優秀組

工干部的優秀事跡，學先進，趕先進，超先進，不斷提高自己的理論素養，增強自身素質，認真解決好“對照先進我們缺什么，對照學習標兵，我們做什么”的問題，使自己真正成為一名新形勢下的合格組工干部。

一、對照標兵，要大力學習先進的優秀品質和可貴精神

在這次全省優秀組工干部先進事跡巡回報告會上，六位來自全省各地的優秀組工干部分別從不同層面，不同角度講述了自己平凡而又難人可貴的故事，這些報告的內容各有不同，但卻有一些共同的精神和品質打動著每一位組工干部，在這些組工干部身上表現了許多我們應該學習的東西。

一是勤業敬業的精神在他們身上閃光。

這些組工干部雖然都從事組織工作多年，但對工作都是始終如一，兢兢業業，一絲不茍，在組織工作中毫無怨言，業務都是那么的嫻熟，這些都是我們在實際工作中值得學習的。這種精神與某些干部的常正好形成了鮮明的反差，有些干部的思想上存在常的現象，自我感覺良好，看到別人提拔重用了，自己心理就不平衡，向組織提要求，不有達到個人的要求，對工作就會松懈，懶懶散散。與這些現象相比，這種精神格外閃光。

二是堅持原則，甘為人梯的品質在他們身上得以充分體現。

作為組工干部，有時面臨著原則與私情的考驗，如何處理這一關系，直接關系到組工干部的素質與形象問題，這些優秀的組工干部以自己的實際行動較好地回答了這一問題。當面著誘惑與考驗之時，想到的不僅是權力，撐竿跳更是一份責任，敢于堅持原則，不徇私情，盡管不為世俗所理解，但做到了問心無愧。盡管身處組織部門，本來可以邊水樓臺先得月，但卻一次次經受住組織的考驗，默默奉獻，甘為人梯，充分體現了一名組工干部的優秀品質。

三是公正樸素的形象在他們身上得以充分展現。

組織擔負著先人用人的工作，責任重大。為政之要，首在用人，立政之道，察吏為先。先好用好一個干部，就能激發廣大干部的工作熱情，就能樹立組織部門的良好形象，而選錯用錯一個干部，就會挫傷一批干部的積極性，就會自損組織部門的形象。在這些優秀的組工干部身上，可以看到公正樸實的形象，在先人用人的工作上他們公正無私，用好的作風選人，從人民的利益出發，從大局出發，待人處世公道，一視同仁，一碗水端平，以樸實的心態來認真對待黨的事業。

二、對照先進，尋找差距，爭做合格的組工干部

作為一名新進來的組工干部，雖然在基層從事組織工作，但沒有較高的組工干部理論素質，組織工作的實踐也不夠豐富，自己要以此為契機，大力對照先進，尋找差距，按照“學習什么，缺什么，補什么”的要求，大力加強自身學習，不斷提高自身素質，在工作實踐中爭做一名合格的組工干部。

一是勤于學習，強化公道正派的理念。

人的道德情操并不是與生俱來的，它是環境的熏陶、實踐的磨練、師長的教誨等因素共同作用的結果，是人經過后天的學習鍛煉培養出來的。作為一名組工干部，要把學習放在首要的位置，保持學習新知識的自學性和緊迫感，努力掌握基本知識，拓寬知識面，通過學習來加強個人的理論修養和思想品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發殿，牢固樹立公道正派的理念，讓這一理念所根在心中，落實在行動上。

二是重在實踐，使公道正派自己的行為規范。

公道正派是組織部門的一面旗幟，是組工干部的一面鏡子，做不到公道正派，就不配作組工干部，就不適宜在組織部門工作。堅持公道正派，是樹立組工干部良好形象的前提和基礎，必須按照“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”的要求來規范自己的行為，在自己工作實踐中來體現公道正派。

在思想上要坦蕩，光明磊落，對組織襟懷坦白，堅持說實話、辦實事、做老實人；對同志肝膽相照，以誠相待，言行一致；作風上要清正文娛活動，而得住清貧，守得住“小節”，保持清醒頭腦，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

《對照標兵　爭做一名合格的組工干部》

第五篇：爭做一名優秀的組工干部

爭做一名優秀的組工干部

敬愛的黨組織：

2012年3月，我從扎勒木特鄉人民政府調至縣委組織部辦公室工作，剛到組織上班，我就給自己定下要求，我要不愧于一個“組工干部”的稱號。我要做到政治上過硬，信念上堅定，業務上精通，品德上高尚。

政治上過硬。這體現在政治立場上、政治敏銳性、政治覺悟上。特別是在大是大非面前，你是否會走錯路、站錯隊，會不會迷失方向，能不能繃緊“政治”這根弦，作為組工干部這一點很重要。一定要保持政治上的清醒。曾慶紅同志指出：“組織部門的干部是管干部的干部。強調增強黨性，要政治堅定。就是要具有正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴格的政治紀律、較高的政治鑒別力和政治敏銳性。”組工干部的特殊身份和地位，要求我們的組工干部首先必須政治上可靠。打鐵先要自身硬，要做到公道正派，就必須做到政治上清醒、堅定，堅定不移地堅持黨的路線、方針、政策，在任何情況下都要在思想上、組織上和行動上保持一致；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好權力觀、地位觀、利益觀問題；思想上要坦蕩，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。做貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和實踐“三個代表”重要

思想的模范。

信念上堅定。組工干部做到公道正派必須有堅定的理想和信念，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把黨的事業、國家的利益、人民的利益放在第一位，把大公無私、公道正派作為一項重要的黨性原則。在任何時候任何情況下，組工干部都要出以公心，一身正氣，客觀公正地了解評價和使用干部，公道合理地看待和處理問題。組工干部公道正派地為人處事，是最基本的思想道德和行為規范，也是黨的性質和宗旨所要求的。

業務上精通。作為組工干部不懂政策，不懂業務是不行的。工欲善其事，必先利其器。組織工作是政策很強的工作，組織工作無小事，這關系到組織工作的權威性、嚴肅性問題。所以組工干部一定要勤于學理論、懂政策、熟業務、嚴工作，這樣思想才有靈氣、說話才有中氣、行動才有朝氣、工作才有銳氣。

品德上高尚。公道正派作為組工干部的道德品質，人格魅力，這是對組工干部本質上的要求，歸根結底就是人生觀、價值觀、世界觀的問題。實際工作中就是體現在組工干部能不能堅持原則、堅持真理、堅持正義；有沒有容人之量、愛才之德、平常之心；敢不敢說真話、做實事、主公道。林則徐有句格言：壁立千仞，無欲則剛；海納百川，有容乃大。無欲則剛,這樣才能守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑、頂得住壓力；有容乃大，這樣才會有容人之量、愛才之德，摒棄私心雜念和個人偏見去察人識人，平等待人。

只有做好以上幾點，才能在思想意識上跟上黨的腳步，早日成為一名合格的共產黨員。以上就是我在思想、工作方面的匯報。