第一篇：忠誠事業、恪盡職守、為警徽添光彩

忠誠事業、恪盡職守、為警徽添光彩

2009年，我成為了一名光榮的監獄人民警察，圓了自己的警察夢，自從警第一天開始，我一直在想著如何做警察，如何做一名合格的監獄人民警察。耳邊還隱約回蕩著從警時的宣誓詞：我志愿成為一名中華人民共和國人民警察。我保證忠于中國共產黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密??！

面對警徽，莊重地進行入警宣誓開始，我就暗下決心，自己要一諾值千金，保證嚴格履行自己的職責與莊重的諾言，一定要全力以赴，做一名好警察！但是宣誓、承諾畢竟是口頭形式上的，要終生為這一目標而努力，就需要不斷地加強人生觀、價值觀的提升，不斷加強監獄業務知識的學習，只有這樣才能夠不斷適應日新月異的監獄工作，才能夠稱職，才能夠有可能的做好本職工作。

忠誠事業、恪盡職守、為警徽添光彩，是我的畢生追求，只有在以下幾個方面做好，才能做一名稱職的監獄人民警察。

確定正確的人生觀，是合格監獄人民警察的前提。正確的人生觀可以指導我們不斷深化對人生意義的認識，從而養成全心全意為人民服務的精神。只有正確的人生觀，我們才會正確面對我們的這份工作；只有正確的人生觀，我們才能正確面對我們的工作對象；只有正確的人生觀，我們才能正確的面對我們的事業，從根本上提升思想認識境界，把從事監獄工作視為“謀業”、“就業”，站在“職業”使命感的高度，認真履行崗位職責，嚴格遵守職業操守，提高執業水平；站在謀“事業”的高度，勇于開拓創新，甘于奉獻。

樹立正確的價值觀，是新時代監獄人民警察的根本。正確的價值觀，就是以個人利益與國家、社會、集體利益相結合，并以國家、社會、集體利益高于個人利益為基本原則的。

新時代的監獄人民警察需要新的核心價值觀來指引，創新、廉明、勤學、敬業，修身、仁愛應該成為新時期監獄人民警察的核心價值觀。作為新時代監獄警察隊伍中的生力軍，我們更應該將核心價值觀融入我們的思想當中，體會到自己工作的重要意義，從而煥發更大的積極性和熱情，更大程度的實現自身的價值。

不斷加強學習，是做好監獄人民警察的保證。隨著社會發展加速，我們在不斷遇到新問題、新矛盾、新情況，以往根本不曾遇到過，有時傳統經驗根本不能夠解決處理好，這就需要我們當今的監獄人民警察必須要不斷加強學習，不僅要學習法律、監管等專業知識，還要刻苦學習相關延伸學科如生產組織管理、心理學等所需的相關學科。不管自己的專業是哪一方面的，我們都不能固步自封，就把自己定在哪個方向，改造的要學一些生產的知識，生產專業的也要學改造的知識，只有這樣才能使自己成為新時期全面型的監獄人民警察。

與此同時，我們一方面要自覺加強學習，向理論、向專業知識、向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力，另一方面克服年輕氣躁，慮事不周，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

無悔的抉擇——監獄人民警察。青春無悔，無悔青春，我愿用青春譜寫未來，對黨的監獄事業的崇高責任感和強烈的事業心，把黨和

人民的千鈞重托化作教育挽救罪犯的實際行動，為這一光榮而神圣的職業而奮斗終身。

2011年5月20日

第二篇：提升自我,為警徽添光彩

提升自我，為警徽添光彩

―――紀律教育學習體會

根據省委、省紀委、省公安廳的部署，在市局、區局的正確領導下，我們龍江鎮派出所結合實際在全鎮民警間展開了全方位的紀律教育學習月活動。這是公安機關新一輪執法理念變革的必然要求，是樹立***部長提出的新時期樹立各方面良好警風的必然要求，是服務和保障“三基”工程建設，鞏固和發展公安工作良好局面的必然要求。

這次紀律教育月活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以“加強作風建設，勤政廉政為民”為主題，加強了對黨員民警的紀律作風和廉潔從警的教育。通過這次教育活動，使我們每一位民警保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，進一步樹立了新時期良好警風，增強了黨員民警踐行胡錦濤同志倡導的八個方面良好風氣的自覺性，有力地促進了民警隊伍建設，是我們立警為公，執法為民的根本保證。通過學習，我深刻體會到：

一、要重視搞好學習，樹立正確的世界觀

紀律教育學習月系列活動中，剖析了多個反面典型。從這些反面典型案例中，可以看到他們都有一個共同特性：這些犯罪分子過去都曾在不同戰線不同崗位上努力工作，并取得一些成就，贏得組織和人民的信任，得到組織的重用，并為黨和國家作出了貢獻。但他們擁有權力之后，放松了自己的學習、放松了對世界觀的改造、放縱自己的行為，從而經不起各種誘惑，追求金錢、美色，貪圖享受，從而一步步滑入深淵。這些腐敗分子的典型案例發人深省，前車之覆后車可鑒。我們一定要深刻地吸取教訓，警鐘長鳴，認真學習貫徹好胡錦濤同志關于反腐倡廉的重要論述，牢記黨內法規和“四大紀律八項要求”，認真學習執行黨風廉政建設的有關文件和廉潔自律各項規定，積極參加市、區、鎮組織的各種政治理論及業務學習、積極參加組織生活，從而不斷提高思想境界，從各方面筑牢防腐大堤。要堅定理想信念、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，認真踐行“三個代表”重要思想，不斷增強反腐拒腐能力。

二、要求真務實、立黨為公、執法為民

這次紀律教育學習月活動中我們學習了一批正面典型，他們在不同崗位上，不論職務大小，都自覺實踐“三個代表”重要思想，心中始終裝著人民、想著群眾，行動上做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。他們的先進事跡為我們樹立了榜樣，我們要向這些先進人物學習，增強群眾觀念，提高為群眾服務意識，要將“以人為本”作為各項工作出發點，不斷改進我們的工作，使之切實為群眾著想、為群眾所急，積極為民辦實事，解決實際困難與問題，做到立黨為公、執政為民，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，切實把最廣大人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，要熱情服務，執法為民，一步一個腳印做好各方面的工作，樹立警察良好的社會形象，將公安工作推向新的臺階。

三、要嚴于律己、自覺遵守執行黨紀國法和廉政的各項規定

紀律教育學習月的活動給了我們重要啟迪：防腐和拒腐，很重要的一點就是要不斷加強學習，增強廉潔從政的自覺性，要嚴于律己，時刻保持警醒，樹立正確的權力觀，從多方面筑牢思想防線。在行動上，一定要按照中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，自覺遵守和執行黨紀政紀和國法，要認真學習貫徹好胡錦濤同志反腐倡廉重要論述，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律、不斷增強紀律觀念；必須認真執行中央作出的廉潔自律的各項規定，思想上時刻同黨中央保持高度一致；要遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道用人、不論人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假，與民爭利。要在工作、生活、作風各方面嚴格要求，做好自律。同時要完善監督的機制，不斷提高反腐倡廉制度化、法制化水平；要強化監督，運用黨內外監督，群眾監督、輿論監督，有效地防止權力失控、決策失控和行為失范。通過自律與他律，增強防腐、拒腐能力，推進我們公安隊伍的黨風廉政建設和反腐敗工作。

總之，我們要按照紀律教育學習月活動的要求找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的問題，進一步轉變工作作風。作為一名警察，我堅決不抖威風，不耍特權，認真踐行反腐倡廉的要求，嚴格按照***部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”這四句話精神，嚴格要求自己的一言一行，嚴格遵守各項紀律制度和廉政制度，認真落實公安部“五條禁令”，不發生任何違反規定的行為。

我相信：在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，我們一定會不斷開拓創新，堅決反對特權思想，切實提高防腐抗變能力，樹立良好警風，以嶄新的精神面貌和新的工作成績，為龍江經濟的發展和社會穩定工作再立新功，為警徽添光加彩！

第三篇：愛崗敬業,為國土事業添光彩

愛崗敬業，為國土事業添光彩

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好，我是***鎮國土員***，今天我要演講的題目是：愛崗敬業，為國土事業添光彩。

我是2016年從大學生村官中招聘事業人員而進入國土局的一名新兵，“權力大，工作輕松”是我對國土工作的最初認識，進入這支隊伍以后我才真正知道背后的責任與艱辛，甚至還有委屈，這使我的心里充滿了困惑與焦慮。在困惑和焦慮中，我認真學習國土資源管理的法律法規，通過在學習中的自我反省，使我漸漸明白了國土資源管理到底是一個什么樣的職業，漸漸明白了土地對我們人類生存的意義，意識到自己當初選擇的這個職業是多么的光榮而神圣！

土地乃萬物之源，經濟發展之本，土地的重要性，使我意識到作為一名國土人肩上的責任，責任怎樣來落實?雷鋒同志常說一句話 ：“我是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬”,在我看來，雷鋒精神的實質就是愛崗敬業，責任的落實就是要愛崗敬業。對于愛崗敬業，仁者見仁，智者見智，我以為，愛崗敬業是對人們工作態度的一種普遍要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。有人說，愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。我以為，愛崗敬業就是干好自己的本職工作，一切從國家和民族利益出發，執著追求，無私奉獻。既然我們選擇了國土工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春和汗水毫無保留地奉獻給這莊嚴的選擇。

愛崗敬業，立足本職是基礎。本職工作是最具體的工作，做好本職工作，是狠抓落實的重要前提和基礎環節，也就是說，工作不能停留在口頭上、文件中和會議里，不能坐而論道，更不能爭論不休。國土是我奉獻的場所，干好自己的本職工作就是我的職責，把有限的生命投入到無限的國土事業當中是我的追求。作為一名普普通通的基層國土員，工作中我沒有轟轟烈烈的先進事跡，也沒有催人淚下的動人故事，我只是以平常心堅持做平常事，自走上國土崗位，我就明白我肩上的擔子，一頭挑的是義務，一頭挑的是責任；我的兩個心房，一 個裝的是良心，一個裝的是愛心；我的兩只手，一只抓的是政策，一只扶的是群眾。只有立足本職工作，認真干起來，才能真正體味“辦法總比困難多”的深刻含義。如果每個人都把本職工作做好了，所有工作就容易落到實處，就有了成功的基礎和保證。

愛崗敬業，業務學習是關鍵。新形勢下的基層國土資源管理工作涉及耕地保護、礦山管理、地災防治、衛片執法、土地整理、土地產權交易以及不動產登記等方方面面，工作內容龐大、繁雜，許多工作既有交叉，又有銜接，千頭萬緒，錯綜復雜。如果我們業務知識不熟，在解決實際問題時就無從下手，工作中就會出錯，這不僅會損害干部的良好形象，而且會給群眾造成利益損失，嚴重者更將被追究法律責任，工作的挑戰性要求我們國土工作人員必須具備較高的業務水平，只有不斷的加強業務學習，成為行家里手，才能夠幫助群眾處理疑難問題和化解群眾矛盾，讓本職工作井然有序的開展。

愛崗敬業，甘于奉獻是信念。國土工作瑣碎而繁雜，需要有一種甘于奉獻的堅定的信念支持。這種信念要求無論在哪個崗位，無論做什么工作，始終牢記自己是一名公職人員，要做的就是真心實意為群眾解決問題，在政策范圍內，不分份內份外，能做就做，能幫就幫，只有這樣才能真正把雷鋒精神落到實處，從點滴做起。由此可見，愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

從事國土工作半年來，從剛來時的一無所知到現在的慢慢了解，我付出了很多努力但我得到的更多，是我一輩子的財富，這一切都離不開組織上的培養，領導的關心和同事們的幫助，國土工作是紛繁復雜的，但是不管工作有多苦多累，我都懷著對本職工作信念的追求，用盡全力的去干好每一份工作，把一點一滴的瑣事做好，在平凡的崗位上踐行著平凡的職責，我知道只有把本職工作干好了，才能不辜負領導的期望，人民群眾的信任，同時也樹立起作為一名國土人的良好形象，更樹立起我們國土系統在人民群眾中的好形象，為國土事業的發展增添了光彩。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：踐行十八大我為警徽添光彩演講稿

演講稿

踐行十八大 我為警徽添光彩

尊敬的各位領導、各位同事，今天我演講的題目是《踐行十八大，我為警徽添光彩》。

這段時間以來，有一個詞高頻率地出現在我們的工作與生活中，那就是“十八大”。作為我黨里程碑式的重要會議，十八大關系黨和國家工作全局，關系中國特色社會。

通過仔細研讀十八大報告，我認為，十八大報告內容非常之豐富，理論涵蓋面非常之廣闊，涉及經濟、政治、社會、黨的建設、文化、教育等諸多領域。要想深入把握并領會其精神實質，學深學透，必須從重點學起，才能提綱挈領，才會由點到面、融會貫通。再次，我們要在實踐中學，在工作中領悟，通過以十八大精神指導我們的工作，領會政府領導人的高瞻遠矚。

今年10月份，我如愿以償地加入了人民警察隊伍，作為一名剛剛加入公安系統的新成員，我內心感到無比的自豪。曾幾何時，我幼稚地認為穿上警服只是很神氣，很精神，然而等我穿上這身警服參加到公安工作中后，才進一步認識到做一名警察更是一種使命，是一種責任，通過在具體崗位上的工作體會，我深深的明白我的工作就是奉獻，就是揮灑汗水為人民服務。

第五篇：為黨旗添光彩

為黨旗添光彩

——方圓集團有限公司黨委事跡材料

方圓集團有限公司是以開發生產各類建設機械、工程機械為主，跨地區、跨行業、多元化經營的大型企業集團，占地面積180萬平方米，建筑面積90萬平方米，總資產15億元，職工4000人。集團黨委下設5個支部，共有308名黨員。在生產經營實踐中，集團黨委高度重視并不斷加強黨建工作，以持續、有效的黨建工作推動和促進經濟發展，為集團的發展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力，企業始終保持著持續、健康、快速發展的良好勢頭。2007年，方圓集團有限公司完成營業收入29億元，實現利稅1.85億元，上繳稅金1.02億元，綜合經濟效益列全國同行業前茅。方圓集團有限公司先后獲得“全國建設機械行業優秀質量管理企業”、“中國機械行業100強企業”、“中國工程機械行業50強企業”、“山東省高新技術企業”、“山東省文明單位”等稱號。2004年方圓集團有限公司黨委被評為“山東省先進基層黨組織”；2008年方圓集團有限公司黨委被煙臺市委評為“煙臺市先進基層黨組織”。

進一步完善管理體系，為黨建工作提供根本保證

2003年，方圓集團有限公司完成企業改制。雖然企業性質發生了變化，但方圓集團有限公司對黨的建設一刻也沒有放松，而是進一步完善組織體系，健全了有關規章制度，鞏固和加強教育陣地建設，確保了黨的建設持續高效開展。改制后，集團繼續設立專職黨委書記，幾位副總經理任黨委副書記。根據內部機構設置和實際工作需要，黨委下設了五個黨支部，全部由部門經理或廠長擔任黨支部書記。針對長年駐外的銷售人員、售后服務人員，集團設立了經營部黨支部，銷售總公司總經理兼任支部書記，80多個駐外銷售機構都設立了黨小組，堅持做到黨員走到哪里，黨的組織和工作就延伸到哪里，實現了橫向到邊、縱向到底的“無縫覆蓋”，形成了覆蓋全國的組織管理體系，使黨的領導和思想政治工作觸角延伸到祖國各地，始終聯系著每一位方圓人。針對改制后企業發展的需要以及黨員干部職工的狀況，集團黨委制訂了《政治工作制度》、《創建先進黨支部競賽方案》、《黨委學習制度》等一系列組織制度和學習制度，并以此為主線，貫穿于整個企業黨的建設的全過程。集團黨委對爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動實行百分考核，考核內容按生產任務、目標要求、工作作風、思想品質等劃分為若干小項，進行量化分解，使每一項考核都有具體的評判標準，半年進行一次考核，年終進行考核匯總，對評選出的先進黨支部和優秀共產黨員都采取多種形式，大張旗鼓地進行表彰獎勵，較好地推動了集團黨建工作深入扎實地開展。

不斷強化規范管理，充分發揮黨員干部的模范作用

集團黨委非常重視發展壯大黨員隊伍，始終把培養、吸納德才兼備、好學上進、敬業愛崗的優秀職工加入黨組織，作為黨建工作的首要任務。集團黨委采取多種形式，不斷加強輿論宣傳和教育引導，通過大力宣傳黨建立的豐功偉績、優秀共產黨員的先進事跡和黨的路線、方針、政策，把“愛黨”的思想貫穿給每位職工，把黨的光輝形象樹立在每位職工心中，從而激發了廣大職工向黨組織靠攏的愿望。2007年，集團黨委新發展黨員29名，培養入黨積極分子65人，遞交入黨申請書的人數達150余人，黨組織的凝聚力、向心力、吸引力明顯增強。集團黨委還非常重視黨員干部隊伍建設，建立起“民主考評、競爭上崗、擇優任用、能上能下”的干部任用機制和定期考評機制。對于那些不合民心、不順民意、民主考評成績較差的干部及時降級或撤換，同時，堅持把德才兼備、年輕有為、積極上進的黨員選拔到領導崗位，充實力量，壯大隊伍，提高集團干部隊伍的整體素質和綜合水平。集團黨委號召廣大黨員時刻發揮模范帶頭作用，用自己的實際行動影響和帶動廣大職工，做到了關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。尤其在集團組織的“百日大干”、“季度會戰”活動中，黨員始終帶頭奮戰在工作第一線，加班加點，晝夜奮戰。但他們都毫無怨言，他們的精神感染了周圍的同志，紛紛向他們學習，帶動了一片，有力地推動了各項工作的深入開展，保證了各項急難險重任務的勝利完成。在集團的不同崗位上，一批優秀黨員擔綱重任，充分發揮著模范帶頭作用，成為廣大職工學習的榜樣，為廣大職工樹立了一面面旗幟，樹立了一面面鏡子。黨員在集團里是“作風最實、形象最優、口碑最好”，受到集團上下的一致好評。

強化思想教育，靠有效的思想政治工作激發活力

集團黨委重視發揮思想政治工作優勢，形成了完善、嚴密、協調、互動的組織體系，提高了思想政治工作成效。方圓集團把企業發展的最高目標定位于“報效祖國，奉獻社會”，提出“人的價值通過貢獻來體現”的思想和“愛黨、愛國、愛廠、愛家”的“四愛”精神要求，教育黨員干部帶頭始終牢記對企業、對國家、對社會應盡的責任和義務，并漸漸變成了行為準則。集團先后辦起了《方圓報》、《方圓月刊》、開播了“方圓之聲”廣播、方圓電視，建起了黨員活動室、職工之家、閱覽室，形成了思想政治教育的立體網絡，使職工充分領略精神上的快樂，隨時面向黨員干部、廣大職工開展多種形式、多方面內容的教育活動，充分發揮了文化藝術教育人、激勵人、引導人、鼓舞人的精神力量，增強了企業的凝聚力。集團還建立了企業發展展室，編寫了企業發展史，確定了“以小為本，艱苦創業，先憂后樂，為國為民”的企業精神，提出“路遠、路險，我們只走了一點點”的發展理念，把思想、行動統一到企業發展的核心上來。集團黨委積極向黨員職工開展以職業道德教育為重要內容的職工“三德”規范教育活動，采取集中宣講、板報宣傳、答題競賽、征文比賽、演講比賽等形式，對職工進行職業責任、職業道德、職業紀律教育，建樹“為人民服務，對社會負責”、“崗位做奉獻，誠心為他人”的職業精神。集團黨委還通過組織開展豐富多彩、形式各異的文化娛樂活動，融思想性、科學性、趣味性為一體，為職工提供參與和奉獻的機會，使員工才能得到發揮，精神得到充實，思想受到熏陶。春節期間，組織開展春聯創作比賽，并將優秀對聯懸掛展出，展示方圓特色文化； “七一”期間，開展革命歌曲大家唱比賽，樹立全體員工“愛黨、愛國、愛廠、愛家”的信念。秋季舉辦“方圓杯”職工籃球比賽、職工運動會、海濱運動會、實彈射擊訓練活動，賽水平、賽技藝、賽能力，有力激發職工的工作熱情和勞動干勁，增強全體干部職工的國防意識和拼搏精神，增強企業的凝聚力、向心力。集團職工表演的海陽大秧歌，參加中華民間舞蹈大賽，獲得金獎；參加北京國際文化旅游節盛裝行進表演，獲最高榮譽獎，有力展示了企業文化的特殊魅力。在積極開展文藝文化活動的同時，集團黨委密切配合企業生產經營管理，深入組織開展技術革新、技術改造、內部挖潛、合理化建議活動，在生產工人中開展“五比五賽”的勞動競賽活動，比敬業精神，比群眾威信，比工作效率，比產值收入，比社會貢獻；賽優質服務、賽工作能力、賽技能技巧、賽創新成果、賽經濟效益，掀起了勞動競賽的熱潮，職工的綜合素質、技術技能得到提升。使得全體職工以高昂的精神狀態熱情投入到集團的經濟建設大潮中去，在實踐中鍛煉，在鍛煉中快速提高。

不斷拓寬視野，蓄足企業發展后勁

集團黨委不斷強化人才先行的意識，黨委書記親自抓人才隊伍建設，在政治上向人才傾斜，通過外引、內育、優化發展環境等形式，造就一支敢打硬仗、能打勝仗的人才隊伍，夯實了企業發展基礎，增強了企業的競爭能力，目前，集團產品達30大系列、180多個品種。一是廣開門路招人才。集團黨委努力創造條件，將各類人才洽談、科技成果展示活動引到集團舉行，形成“磁場”，使科技人才、技術項目直接與企業接觸，達到“筑巢引鳳”、“以鳳引鳳”的效果。集團已從全國各地引進各類專業技術人才250人，通過聘用、借調、兼職等形式引進國內外高科技人才178人次。另外，集團黨委還先后與建設部長沙建設機械研究所、中國建筑科學研究院、吉林大學、西安交通大學、長安大學等二十多個高層次科研單位、高等院校攀親結緣，聘請專家教授和其他高層次科技人才達160余人，設立了方圓集團專家委員會，形成了具有較高層次的科研開發“能量庫”。二是著眼發展育人才。集團黨委把內部技術人才培育工作作為塑造高素質技術隊伍的部抓手，先后選派出近300人次赴國內10余所大專院校、科研院校以及美、日、德、法等發達國家學習、考察。同時，還利用黨校等陣地，聘請高等院校、科研單位的專家、教授共60多人次到集團授課，對各類專業技術人員分門別類地進行技術培訓，使專業技術人員的技術水平明顯提高。三是不惜重金留住人才。為使科技人才能夠人在方圓、服務方圓，集團黨委不斷優化工作環境和生活條件，使他們感受企業大家庭的溫暖。在收入分配上，科研人員平均獎金是工人的2.5倍，是管理人員的3倍；在生活待遇上，除保證專業技術人員享有三室一廳的住房外，對他們的子女上學、就業、家屬安置等方面優先考慮；在人員使用上，制定了以工作實績考核、選拔技術和管理干部的制度，重用有能力、有作為的人才，讓他們擔任企業主要領導或科技帶頭人。目前，從招聘的人才中選拔出集團領導4人，廠長（經理）22人，科室、車間主要負責人85人，占集團干部總數的45%。

圍繞樹立科學的發展觀，方圓集團黨委緊緊抓住領導班子和黨員干部隊伍建設這個關鍵和思想政治工作這根“生命線”，與時俱進，開拓創新，求真務實，加快自身的改革和建設，團結、教育和動員全體黨員干部堅持經濟建設這個中心，開拓創新，不斷進取，為推動方圓集團的快速發展做出了積極貢獻