第一篇：《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習心得

《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習心得

韓玉祥

近期，為嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常經營管理秩序，保障資產安全、穩健經營和有效發展，按照總行要求，分行開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》（以下簡稱《處理辦法》）學習活動，通過這次學習活動，使我行廣大干部員工進一步明確了崗位職責以及《處理辦法》中的違規行為和處罰力度，牢固樹立起遵紀守法意識、主動合規意識、風險防范意識、自我保護意識，將合規經營理念牢記于心，并落實在工作中。

分行下發了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》后，我部門按照支行部署，定期組織本部門員工集中學習相關章節，針對其中一些處理辦法，結合工作中實際的例子，大家展開了深入、熱烈的討論。同時，為加深印象，我自覺抄寫了與自己崗位相關的章節。通過集中學習、討論，我對《處理辦法》中的違規行為與相關處罰措施有了深刻的認識。

員工的任何違規行為都可能給銀行帶來風險，“千里之堤，毀于蟻穴”，為了銀行與自身的穩健發展，我認為，應做到“三個到位”：

第一、認識到位

首先，要從根本上認識到員工違規行為可能為銀行帶來的風險與損失?，F在銀行業發展迅速，銀行員工違規操作造成的經營事故時有發生。法國興業銀行員工違規操作，秘密進行期指買賣，導致銀行損失72億美元；近期省內發生了涉及多家銀行的偽造金融票證案，給涉案銀行經濟上、社會聲譽上造成了巨大的損失。對于員工個人來說，違反規章制度必將會對自身職業發展產生不利影響，甚至被開除、接收刑事處分等等。

第二、學習到位

每年大量的員工違規行為，其實從動機上來分析，除了一部分受利益驅動知法犯法的人之外，還有相當大一部分是由于對金融法規、銀行規章制度學習不深、了解不透造成的。作為一名銀行基層信貸管理人員，我始終堅持學習，及時了解變化的業務與制度，做到制度、規則了然于心。在工作當中，我嚴格遵守崗位職責，按流程辦理業務，對于存在風險的業務堅決不辦，對存在潛在風險的業務及時預警，并提出風險化解建議，保障我行信貸資產安全。

第三、貫徹到位

學習規章制度并加以貫徹，無選擇、無好惡、無大小的嚴格落實到位，方能成就合規文化。

在工作當中，我所從事的信貸管理崗位的工作職責就是發現風險、剖析風險、化解風險，我深刻的意識到，如果自己一時疏忽，可能給銀行造成巨大的經濟損失。因此，我嚴格遵守崗位職責，按流程辦理業務，仔細審查經手的每一筆信貸業務，對于存在風險的業務堅決不辦，對存在潛在風險的業務及時預警，并提出風險化解建議，保障我行信貸資產安全。

《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習心得

近期，為嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常經營管理秩序，保障資產安全、穩健經營和有效發展，按照總行要求，分行開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動，通過這次學習活動，使我行廣大干部員工進一步明確了崗位職責以及《處理辦法》中的違規行為和處罰力度，牢固樹立起遵紀守法意識、主動合規意識、風險防范意識、自我保護意識，將合規經營理念牢記于心，并落實在工作中。

分行下發了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》后，我立即按照支行部署，在大家自學的基礎上，組織本部門員工進行集中學習，同時，針對其中一些處理辦法，結合工作中實際的例子，與同事們展開了深入、熱烈的討論。通過多種多樣的學習方式，充分調動了員工學習《處理辦法》的積極性，部門內部學習氣氛濃厚。

通過一段時間的學習，我對各個崗位的違規行為與處理辦法有了更加深入的理解，同時針對其中一些處理辦法，結合工作中實際的例子，與同事們展開了深入、熱烈的討論。同時，為加深印象，我自覺抄寫了與自己崗位相關的章節。通過學習、討論，我對《處理辦法》中的違規行為與相關處罰措施有了深刻的認識。

一、提高認識，構建合規經營文化框架。

“勿以惡小而為之”，銀行本身是經營風險的行業，在國家經濟體系中扮演著非常重要的角色，任何的風險都會被無限放大?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，員工個人的操作風險，也會逐漸發展成為整個銀行的聲譽風險，從而帶來流動性等一系列重大問題，制約銀行未來的發展。近年來，銀行業違規經營導致巨大損失的報道屢見不鮮，巴林銀行、法國興業銀行以及前一段時間我省境內發生的實際多家金融機構的金融票據詐騙案等案件無一不為我們敲響了合規經營的警鐘。

從員工自身發展角度講，熟悉金融法規、了解自身的崗位職責，有效的防止違規行為的出現，也是對自己負責，對自己職業生涯的發展負責。我現在處在信貸管理的部門主管崗位，信貸崗位本身的特點或者工作內容就是與風險打交道，自身的操作風險之外，還要深入細致的審核信貸材料，防范信貸風險，保證我行信貸業務無風險、低風險的運行。所以，高度的風險防范意識與風險識別意識是從事信貸崗位的必備素質，如果缺少這種素質，不但很難將工作做好，自身的發展也會受到影響。

二、加強學習，夯實合規經營文化基礎。

現在銀行業進入飛速發展的時代，產品日新月異，因此對信息的掌握的準確性與及時性提出了更高的要求，這就要求我們要熟知金融法規與銀行內部規章制度。只有這樣，才能使自己更好的融入到千變萬化的工作當中，勝任工作，保護自己。

三、以身作則，關切合規經營文化理念。

經過深入的學習，我對違規行為于處罰方式有了深刻的了解。下一步，要對自己的工作進行自查。從自身做起，以身作則，嚴格按照業務流程與作業指導書辦理業務，不買人情帳，對于存在風險的業務堅決不辦，對于可能出現的潛在風險，及時作出風險預警，并積極與相關部門、人員溝通，做好風險化解措施，保證我行信貸資產安全。

同時，作為部門主管，要積極與對部門員工進行溝通，強化部門整體對風險的防范意識，使部門形成一種人人合規的風險防范意識與自我保護意識。

《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》當中所述的條條目目，方方面面，幾乎涵蓋了我們日常工作中可能遇到的所有違規事項。通過仔細學習揣摩，對規范自己的行為操作起到不小促進作用。當然，處罰的目的并不是處罰，學習的目的也不僅僅是為了避免處罰。改正自己操作上和理念上存在不規范的行為，防止潛在風險的發生才是此次學習的主要目的。通過這次學習，對我們以后的工作起到了重要的警示作用，使我對自己的工作有了清晰地認識。在今后的工作中，我必將時刻牢記此次學習內容，嚴格要求自己，做一名知法、懂法、守法的農行人。

通過“學規章守制度、防風險保平安”教育活動，從又一次學習《中國銀行股份有限公司員工守則》，《中國銀行股份有限公司員工違規處理辦法》和《中國銀行的“雙十禁”》等規章制度當中，并在觀看了《慎交友警示錄》、《人生的敗筆》和《雙十禁》案例宣講等錄相后，體會非常深刻。也使我又一次回想起三年前發生在我們開化行的“5.6”案件，也相信我們衢州行的每一位員工都不會忘記。雖然當事人受到了應有的法律懲罰，但是又有多少人受到了牽連。有的被解除了勞動合同，有的被撤銷了原有職務，還有很多員工因合規意識淡薄受到了處分?? 教訓是慘痛的。說起根源都是我們平時對自己要求不嚴格，風險防范意識淡薄，辦理業務沒有嚴格執行規章制度，老是用一種“沒有多大問題”、“關系不大”、“沒事的”等心態來試探規章制度的嚴肅性和警惕性，其結果也就可想而知了。銀行的各項規章制度不是某幾個人的憑空想象，信手拈來的，那都是一個個案件留給我們的深痛教訓，而作為后來人的我們，如果不能引以為鑒的話，那只能是做案件和教訓的恥辱標注了。

銀行案件和違規事件的發生無非是兩方面的原因，一是員工主觀意識行為，自已或伙同他人作案；再就是員工辦理業務過程中沒有嚴格按照規章制度執行，在客觀上給案件的發生提供便利條件。開化中行近兩年的經營效益不斷趨好，在對外營銷的過程中接觸的人形形色色，社交的場合也是各種各樣。在如此復雜的社會環境下，如果立場不夠堅定，不能保持清醒的頭腦，交友不慎重，用工作之便為自已謀私利，愛慕虛榮，腐化墮落，放棄原則，以身試法，其結果只能是走向滅亡。

通過教育活動，又一次認真深刻地剖析了我們的“5.6”案件所發生的原因和造成的嚴重后果和危害，對我個人來說感觸太深了。如果說以前我個人在工作上保持100%的嚴肅和警惕，那么現在就要保持至少200%的嚴肅和警惕。結合我的工作崗位，我認為應該從以下幾點做起，做好風險的防范工作。首先，要時刻不忘加強自身的學習，積極向上，讓腐朽墮落的思想遠離大腦；其二，要養成良好的生活習慣，勤儉樸素，用健康的心態面對工作、學習和生活；還有就是嚴肅對待工作、加深對規章制度和職業操守的學習，認真執行、嚴格把關，努力做好網點的管理工作。

好了傷疤可千萬不能忘了痛。親愛的同事們：如果你喜歡陽光下花兒綻放的美麗；如果你喜歡春天里小溪流淌時的歡快，那就請你珍惜自已來之不易的工作崗位, 珍惜家庭，珍惜自已，珍惜中國銀行的輝煌事業，經常不斷地學習規章制度，堅持合規經營，堅決防范風險，為開化中行美好的明天努力工作吧。

四、處理好學習與經營的關系。通過 “全員自學、制度宣講、知識競賽、督導檢查、測試考核、簽署承諾及總結”各階段的活動，分享各自心得，及時討論并解答學習過程中和工作中遇到的問題。通過分析案例、查找漏洞，進一步強化員工的制度意識和責任意識，提高合規操作的自覺性，進一步提升精細化管理的水平。

農行山東安丘支行強化措施，積極組織員工學習《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》，取得了明顯成效。

該行將上級行下發的《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》迅速及時發放到每個員工手中，要求各網點、各部室要結合本單位和員工崗位情況，把《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》作為當前的重要學習內容，組織全體員工認真學習，廣泛開展員工違反規章制度處理的討論，切實提高廣大員工的遵章守紀意識，防止違規違紀問題和案件的發生。

為保證《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習的落實，該行規定，各網點、各部室要利用周一、周四晚上學習時間，實行集中學習制度，每人建立學習筆記，單位建立集體學習記錄，確保學習的組織領導、學習時間、參加人員“三到位”。支行綜合管理部負責做好檢查、抽查，并隨時將檢查情況通報全行。

在各網點、各部室集中學習的同時，該行將采取召開現場會、在經管網開辟專欄等形式，總結經驗、交流心得體會、推廣先進做法、推動整體學習效果和質量的提高。

學習活動期間，該部監察部、信貸部、運營管理部等相關部門組成培訓團，到各支行進行宣講，就《員工違反規章制度處理辦法》的修改背景及新舊辦法的對比、信貸違規處理、柜臺業務風險及違規處理進行了深入細致講解。在新舊辦法對比的講授中，對大要案件追究標準的修訂、新增免責條款的修訂等作了重點闡述；在柜臺業務管理和信貸管理違規處理講授中，指出了近年柜面違規的新動向，結合實際典型案例進行分析闡述，使員工加深了印象，更便于理解學習。

中國農業銀行的規章制度還是比較全面的，它具體規定職員的操作規范及行為守則，在今天日益激烈的同行業競爭中，農行深知只有優質的服務才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會及晚會，加上必要的例會，讓員工能夠在一起提高業務水平，大家互幫互學，共同面對工作中的問題。同時他要求員工要禮貌待客，微笑服務，并設立了強大的監控網絡，時刻監督自己的員工要遵守農行規定，按章辦事。

其次給我留下比較深的印象的是現代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，現代銀行已不僅僅局限于儲蓄及放貸，恰恰相反，現代銀行的服務觸角觸及人民生活的方方面面，交保險，充話費，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財。。?？浯笠稽c就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”。

現在談談我在農行的工作經歷，開始幾天主要是跟師傅后面看，看師傅具體怎么操作，大概看來有3天，了解了銀行柜面服務的全套流程，由于農行有規定：非工作人員不得操作，所以我一般是指導客戶填單子，教客戶使用自助設備，有點類似于大堂經理的任務。后來，我又跟隨客戶經理了解了一下農行的信貸系統，由于市場過于激烈，各大銀行紛紛降低貸款門檻，為了在市場中求生存，農行加大了對當地企業的扶持力度，規定了對企業的合理信貸以及個人客戶的質押貸款要隨到隨辦，盡量簡化手續，充分扶持，支持當地經濟發展。

后來，由于中國基金市場紅火異常，一大批新基民涌入市場，我開始在柜面向客戶解釋我所了解的基金的基本知識，并提示客戶基金有風險，入市要謹慎。隨后我開始向客戶推銷農行托賣的基金，取得了不小的業績。共賣出基金42萬元。在這過程中，我對基金也有了更深層次的了解。什么是基金，買基金有什么好處呢？通俗地說，證券投資基金是通過匯集眾多投資者資金，交給銀行保管，由專業的基金管理公司負責投資于股票和債券等證券，以實現保值增值目的的一種投資工具。買基金最大的好處是借專家智慧參與股票和債券市場投資，降低了個人直接投資股票和債券風險，達到使個人資產增值的目的，最后實現您關于退休、子女教育等理財目標。簡單地說，基金就是幫人買賣股票、債券等的一種投資品種，風險和收益介于股票和債券之間。如果私下里運作的，就叫私募基金；如果公開在社會上募集資金，由正規的基金公司來管理的就是公募基金。這里面又分為兩種，一種是封閉式基金，募集完錢后規模不變，你可以把它想象成股票，一般可以按照基金凈值打折買賣；另一種就是開放式基金，這是基金中的主流，你可以按照基金凈值在銀行等機構隨時買賣。按照收益和風險從高到低排列，大體可以分為股票基金、債券基金和貨幣基金等。股票基金主要投資股票，它又可以細分為成長型基金、指數型基金和收益型基金等，三者的收益和風險水平也是從高到低排列。債券基金投資債券，收益很穩定，但不高；而貨幣基金投資于到期日不超過一年的債券和央行票據等，收益更為穩定，可比定期存款略微高些，但幾乎不存在虧錢的可能性。

其間，我還閱讀了大量農行內部文件，知道了現在金融犯罪很嚴重，銀行擔負起越來越重的反洗錢重任，銀行要重視防范假的匯票等等，既不能得罪客戶又要確保不被欺騙蒙蔽。要防止客戶利用頻繁的大額資金往來達到洗黑錢的目的，也要防止客戶造假。我還了解到轉賬電話，對公結算，銀鑒比對，電匯等等一系列銀行業務。

在農行的一個月我學到了很多在書本上學不到的東西，我對中國的銀行系統有了一個粗略的了解，也發現了其中的一些弊端。

1.人情大于制度?？赡苁鞘苤袊鴥汕攴饨ㄖ贫鹊挠绊?，雖然銀行業的制度是比較完善的，但真正能做到的卻很少，從我看到的文件,我知道這一直是農行的一個軟肋。今年新疆某支行內勤主任，利用其職權，屢次指示自己的下屬職員方便其挪用資金，盜竊高達1000多萬的資金購買彩票，最終鋃鐺入獄，其下屬也因瀆職包庇縱容罪，判刑的判刑，下崗的下崗。其實這件事完全可以避免，就是他的下屬職員不愿意去揭發他，不敢違逆他的指示，捱不過面子，最終導致了這起案件。

2.監管不力。雖然農行在每個營業部都安裝了大量監控攝像頭，并說會每天派人查看，但真正做到的分行很少。農行規定在柜員每天接送現金箱時必須攜帶自衛武器，可就我所見到的和從農行抽查的結果來看，能做到的極少。另外，農行規定在給柜員機加裝現金時必須關好聯動門，并打開自動報警系統?？晌以谵r行的一個月，每天都幫忙加裝不少于三十萬的現金，也沒見一次有人按章執行，而且我敢肯定這絕不是個例。今年4月14日，河北邯鄲市農業銀行金庫發生一起特大盜竊案，被盜現金人民幣近5100萬元。經調查發現，系該行現金管理中心管庫員任曉峰、馬向景所為。分析此案，一是盜竊現金數額巨大。把五千多萬元的現金卷走，無異于搬走銀行的一個金庫。二是盜竊犯罪手段簡單。犯罪嫌疑人幾乎沒有受到任何限制，更不用說采取什么高科技手段，便將大量現金盜走，足以見得，農行的管理還是比較松散的。

3.銀行考核項目太多太雜，而且不科學合理，導致銀行內部為了爭業績，造假嚴重。舉例來說，我所在的農行營業廳的柜員機，分行的規定是每天的交易筆數不得低于200筆，為了完成任務，該營業廳的職員每人備有三張卡，每天在這三張卡之間轉帳數十筆以上，以此來達到完成任務，獲得獎勵的目的。而且農行還對營業廳的儲蓄額進行排名，因此各營業廳為了自己的利益，在每個月的15號即考核日期就會打電話給大客戶，讓他們把錢先暫時存在銀行的戶頭上，以此來完成任務，弄虛作假。

4.工作重擔全部落在內勤主任身上，責任也全部落在內勤主任身上，影響了辦事效率，也容易導致職業犯罪。內勤主任作為一級主管，擁有至高無上的權力，同時也肩負太多的責任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要一級主管來授權，同時內勤主任還要打印每天的報表，隨時解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊??諸此種種不枚盛舉。然后出現任何事情或事故，責任先追究內勤主任的，再追究柜員的，每天我能看到的就是內勤主任在不停的奔波，忙得焦頭爛額。我覺得農行有必要將權力下放或讓更多的人來分擔內勤主任的工作。

5.柜員服務態度有待提高。經常可以看到柜員打瞌睡，對客戶不理不睬或大聲訓斥，這都極大的降低了農行的社會影響力，以及在人們心中的形象。在銀行業日益激烈的今天，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地。

這次實習給了我一次很好的學習機會，我覺得銀行業還是應該加強自身的管理力度，做好監督工作，完善管理條例及施行方法，做到以客戶為上帝，堅決杜絕職業犯罪，在日益開放的中國銀行業大環境下才能立于不敗之地

第二篇：中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法學習心得

中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法學習心得

近日我行開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動，我從思想上高度重視，積極配合搞好本次學習教育活動，認真學習有關規定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強《員工違反規章制度處理辦法》學習，是貫徹執行上級行各項規章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。下面我來談談學習后的幾點心得體會：

一、學習《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》的重要意義

健全的規章制度管理機制，成熟的合規文化，是構建銀行有效的內部控制機制的基礎和核心，從而也為健全銀行內控體系、提高市場競爭力奠定了基礎。是實現金融企業可持續發展的要求，依法合規是行業發展的基石，是由始至終必須遵守的規則，是強化內部管理，維護正常經營管理秩序，保障農行資產安全、穩健經營和有效發展，有著舉足輕重的意義。通過部門和團隊的集中宣讀與學習，真正了解辦法中條條目目，方方面面，幾乎涵蓋了員工日?？赡苡龅降乃星闆r。仔細學習揣摩，自然會對規范自己的行為操作起到不小促進作用。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規定背后的原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。

二、結合實際工作中嚴格執行各項規章制度，有效提高風險防控能力

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。案件發生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規意識，嚴格遵守各項規章制度，更應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業知識和技能，以飽滿的熱情投入到農行的事業中。

三、加強業務知識學習、提升合規操作意識

我們工作在銀行業的第一線，我們的舞臺是緊張且忙碌的，嚴謹且充實的，風險與機遇同時存在。在這里，我們可以“八仙過海”，但必須堅定不移的遵守舞臺規則，那就是合規。合規是我們的工作準則，也是保護我們自身的“避風港”。強調人人合規，讓合規理念和意識在我們頭腦中扎根、成長，并由此滲入到經營的各個流程，各個環節。合規的基礎在于對各種規章制度和法律法規的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，“合規”無疑是空中樓閣，鏡中水月。我們要忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發一分光，做一名合格的農行人。

以上就是我學習《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》的幾點心得體會。

第三篇：中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法學習心得

四川省農行工作人員違規行為處理辦法學習心得

上周，我部門按照四川省農行發布的工作人員違規行為處理辦法的通知中的要求，全部門對該處理辦法進行了學習。

學習活動，通過自學和集中學習，使我進一步提高了對職權、授權、財務管理、賬戶管理、信貸、業務合同、銀行卡業務、電子銀行業務、印章管理、保密工作等工作有了一個全新的認識，尤其是對信貸業務違規行為的學習，使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。

我部門開展了學習活動后，我從思想上高度重視，積極配合搞好本次學習教育活動，認真學習有關規定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強學習，是貫徹執行上級行各項規章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。的規章制度具體規定職員的操作規范及行為守則，在今天日益激烈的同行業競爭中，我們深知只有優質的服務才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會，加上必要的例會，讓員工能夠在一起提高業務水平，大家互幫互學，共同面對工作中的問題。同時要求員工要禮貌待客，微笑服務，并設立了強大的監控網絡，時刻監督自己的員工要遵守規定，按章辦事。

近年來，雖然沒有發生大的經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發生。因此，系統地進行學習教育顯得尤為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。

通過這次《處理辦法》學習，對照各項規章制度、規定，查找自己在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。在從事工作的每一天，每個環節，我們都必須在業務合規操作的要求下進行，絕不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監督。更不能為了遷就客戶而放棄制度。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。我們要以此次學習為契機，提高自我風險防范意識，在工作中避免習慣思維，提高我們在工作中的合規意識，杜絕對違規現象視而不見。三是對有些規章制度的理解不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握信貸規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項信貸管理制度。三是要將各項制度落實到業務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業。

我們工作在銀行業的第一線，我們的舞臺是緊張且忙碌的，嚴謹且充實的，風險與機遇同時存在。在這里，我們可以“八仙過海”，但必須堅定不移的遵守舞臺規則，那就是合規。合規是我們的工作準則，也是保護我們自身的“避風港”。強調人人合規，讓合規理念和意識在我們頭腦中扎根、成長，并由此滲入到經營的各個流程，各個環節。合規的基礎在于對各種規章制度和法律法規的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，“合規”無疑是空中樓閣，鏡中水月。我們要忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發一分光，做一名合格的員工。

第四篇：《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習心得

《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習心得

近日來，總行下發了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》。本人所在的**支行對該《辦法》組織了系統化學習。通過學習，使我提高了對農業銀行規章制度的全面認識，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對本次學習，談談自己的認識體會。

一、作為農業銀行現行的規章制度，《辦法》的出臺合宜適時，除舊迎新，有利于防范經營風險，使我們知道哪些事能做，哪些事不能做。

通過對《辦法》的學習，可以使我們提高對上市金融企業的管理方針有一個全新的認識，讓我們明白身為農業銀行的員工，什么事可以做，什么事不可以做，應當怎么做。以免我們在新的金融改革浪潮中迷失方向，更讓農業銀行遭受不必要的經濟損失，最終害人害己。

二、作為農業銀行現行的規章制度，《辦法》所列條文基本做到了上下兼顧。有利于鼓舞普通員工士氣，增強我們的主人翁責任感。

通過對《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書對上至農業銀行的高管，中至各級部門主管、運行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學習、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規范，無疑對以上三個階層員工在相對公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。

眾所周知，在中國境內的絕大多數企業內部，對于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面，或是在規章管理獎懲辦法方面，都存在著很大的差距。當然，這很大程度上是國情造成的。而《辦法》的實施，卻讓農業銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達到了這種效果。

三、作為農業銀行現行的規章制度，《辦法》所列條文基本做到了論述祥盡，條理分明。有利于我們在執行制度中，找到對應的合理依據，用制度來武裝自己，保護自己。

通過對《辦法》的學習，我們能夠看到對于違規發放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規程辦理柜面業務應當受到怎樣的處罰；當然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如，農業銀行的普通員工在發放貸款和辦理柜面業務中，面對上級的違規授意和脅迫，應該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護傘，委婉且義正詞嚴地謝絕違規教唆。

四、作為農業銀行的一名普通員工，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我帶來了許多實惠。

作為農業銀行的一名前臺柜員，通過對《辦法》的學習，使我懂得了應該怎樣合規操作，預防金融風險，盡量減少差錯的發生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務意識，提高了業務技能，完善了客戶至上的金融市場經營觀念。在我的服務水準全面提高后，我的客戶忠誠度也得到了大幅度的提高，各項金融理財產品營銷也比以前有了突飛猛進的發展。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。

在今后的生活、工作和學習中，我將時刻不忘自己農行員工的身份；時刻以《辦法》為準繩來約束自己的言行；時刻為樹立農行的社會形象而努力；遵章守紀，克己奉公，做個合格守法的農行員工學習《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》心得。

第五篇：中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法學習心得

《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習心得

4月份以來，我行開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共五章、二百零六條行為的詳細介紹，使我進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：

省分行確定在全省農行系統開展《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視，積極配合淮安行機關搞好本次學習教育活動，認真學習有關規定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農業銀行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習，是貫徹執行上級行各項規章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。

近年來，我行雖然沒有發生大的經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的 發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發生。因此，系統地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。