第一篇：“開門評紀委”心得體會

“開門評紀委”心得體會

自2012年5月份開始，睢縣紀委監察局舉辦為期兩個月的“開門評紀委”活動，通過這次評議，大家感到切切實實地評出了了身汗，又評出了一股勁，紀檢監察工作贏得了更多人的理解和支持。通過評議我學到了好多東西，也遇到了好多問題和困惑，用一句套話來概括的話就是“求真務實”四個字。

“求真”，我的體會：一是得要有真水平。起初剛到這個工作崗位上時，對紀檢監察工作認識不足，認知上存在偏差，認為基層紀檢監察工作就是一種口號，一種形式，平日里組織學個文件，開展幾次警示教育，走個過場就行，哪有那么多需要監督監察的漏洞存在。通過“開門評紀委”活動，越來越感覺到自己業務知識的匱乏和認識上的狹隘，必須不斷加強學習和鉆研，充實頭腦，否則就難于勝任本職工作。紀檢監察工作業務性強，綜合素質要求高，要求既要有較高的政治理論素養，又要具備相應的專業技能，還要懂政策法律法規。高標準的崗位素質要求我們必須要樹立學習為本的理念，無論平時工作有多忙，時間有多緊，都必須要堅持學習，勤于思考，并且要善于在工作中學習，從工作實踐中汲取更多的知識，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，提高工作效率，達到崗位要求的“真水平”。二是要真誠。紀檢監察工作由它特殊的監督職能，需要與各個部門打交道的時候多，更多的時候是人家不愿意過多的和你打交道，那么工作中我們就必須要用真誠去打動別人，要讓他們明白，檢查你們并不是為了給你們挑毛病，監督你們，而是為了更好的保護你們，防止大家思想松懈，犯錯誤，逐步化解周圍領導同事們對監察工作的誤解和抵觸情緒，營造一種輕松和諧的工作氛圍。三是得要有警覺意識，學會較真。黨紀國法容不得半點馬虎，遵守規章制度義不容辭。紀檢監察工作性質的特殊性，要求工作人員必須對每一項工作任務都認真嚴肅的對待，要學會和不遵章守紀的人較真，對違紀違法的事較真，也就是通常大家所說的“不近人情”。在平日工作中，我們大家可能經常都會聽到一個字眼“通融”，為什么要通融通融呢？因為遵守制度、照章辦事的主動意識不強，在工作中想以各種附加理由逾越程序、違反規定，走捷徑，圖方便。如果此時我們從事紀檢工作的人員礙于情面，不堅持原則，不想得罪人，不愿當敢于較真的“黑臉包公”，那么紀檢監察就真的成了一個口號和形式了。做紀檢工作的，其實就是在進行一場旗幟鮮明的斗爭，拿起 “真理”的武器，去抵制住歪風邪氣，敢于積極主動的較真，敢于針鋒相對的批判，敢于堅持原則，而不是聽之任之，聞之而過。只有這樣，紀檢監察干部才不是一個空名，紀檢監察工作才能真正體現出它的價值。

“務實”，就是實在、實干、實效。首先得明確自己肩上實實在在的責任。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。在紀檢監察崗位上，如果不樹立強烈的責任意識，那么紀檢監察工作就是空干，白干。在工作上，切忌“事不關己高高掛起”，工作主動意識不強，不想管，不敢抓，樂于當“老好人”。這實際上就是一種徇私舞弊、不承擔責任的表現。工作中我們要克服畏難、怕得罪人的情緒，增強責任意識，并勇敢的扛起責任，敢于碰硬，不當老好人，真抓實干。此外，在紀檢監察工作中，除了不敢監督、不愿監督、不想監督外，還存在一種現象就是外行監督內行。業務技能上的缺陷，很容易導致監督流于形式，那么這就要求紀檢工作人員要“實在”，懂即是懂，不懂我們要勤學多問，盡快學懂，而且是要實實在在的弄清楚，不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，要吃透精神，掌握重點，變“外行”為“內行”，這樣才能做出實效來。

當前，隨著鄉鎮工作的日新月異，經濟的快速發展，反腐倡廉的形勢也日益嚴峻。如果我們沒有充分的準備就難以勝任紀檢監察工作，堅持求真務實，真抓實干，牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”理念，履行好紀檢監察的各項工作職能。

第二篇：“開門評紀委”自查自糾報告

“開門評紀委”自查自糾報告

根據縣紀委開展的“開門評紀委”活動精神，對照各項有關規定，就個人思想觀念、黨性修養、廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、存在的問題主要表現在以下方面：

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距。強調業務學習多，堅持政治理論學習少。政治業務學習有待加強，理論水平有待提高，政治業務學習有待加強。不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，工作學習關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。對于高速發展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯系實際方面存在差距。

（二）、工作標準要求不高，創新意識不強。要求對待不是自己主辦的案件在查辦工作中有時不夠主動、積極，只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待領導或主辦人的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只滿足于完成領導和主辦人交給的任務。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）生活作風方面隨大流在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。有進有超標準接待和吃請現象。

二、針對查擺出來的問題今后將努力做到以下幾點：

（一）、加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。

（二）、要加強業務能力鍛煉，開拓創新。實際工作中講究方式方法，不斷提高自己工作能力使之上升到一個新的水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強想民、為民、便民的意識。廉潔自律，轉變作風，在協辦案件中要進一步樹立大局意識、助手意識，加強主觀能動性，了解存在的問題，及時向領導和主辦人提出有價值的信息和建議，為案件進展提供可靠的依據。加強同志間的交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，帶著責任心去工作，不管是主辦還是協辦案件都要把工作做實、做深、做細，真正做到讓領導放心，讓群眾滿意。

（三）加強廉政意識、防微杜漸要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

以上自查，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。今后在學習和工作中認真總結自己不足之處，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。要通過調研取得大量的第一手資料；要開門調研，不閉門造車，要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情況、本質聯系的正確結論。

第三篇：開門評警心得體會

為了貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國政法工作會議、全國公安廳局長會議精神，進一步深化三項重點工作、公安機關“三項建設”和創先爭優活動，推動神木公安工作和隊伍建設科學發展，確保全縣社會大局和諧穩定，以優異的成績迎接中國共產黨成立 90周年，按照公安部、省廳和市局的統一部署，神木縣隊積極開展大走訪開門評警活動。

在“大走訪”活動中,神木縣經偵大隊堅持走出去與請進來相結合，廣泛聽取人民群眾和社會各界對經偵工作和隊伍建設的意見、建議，切實從人民群眾反映強烈的問題改起、從人民群眾滿意的事情做起，改進和加強經偵工作，不斷改善經偵隊伍的自身形象和作風，努力以實際行動取信于民。

加強自身建設，提高民警素質，通過每天學習一小時，每月熟讀一本書，每季學習一法律，半年撰寫一體會，年終上交一報告。要求全體民警每天用一個小時的時間學習，做好學習筆記。每個月讀一本公安業務書籍。每季度學習一部法律知識。每半年結合學習實際，撰寫一份心得體會。

認真分析，客觀總結，合理解決群眾反映出來的突出問題，通過“大走訪”愛民實踐活動的開展，把了解和掌握到的問題逐一分析研究，進行客觀總結，提出切實可行的處理和解決的方法，并落到實處。

從開展“大走訪”活動以來，經偵大隊隊不斷進行實地走訪，了解經濟犯罪情況，宣傳相關經濟法律知識，使群眾對經濟犯罪情況有所了解，從而主動反映情況提供線索，使我隊破獲兩起非法采礦案。

案件的破獲充分體現了群眾在案件偵破中的重要性，也使我隊在人民群眾中樹立了良好的形象。這也促使我們更加積極的開展這次活動

開門評警心得體會（2）：

為規范執法，進一步構建和諧的警民關系，公安部部署了大走訪“開門評警”活動，這既是公安機關貫徹落實科學發展觀的一項重要舉措，也是推動公安工作更好更快發展的一個重要手段，如何把這項工作落實好、推動好，本人覺得首先必須正確理解“走”與“訪”的關系，“走”是形式，“訪”是內容，光走不訪或走多訪少一樣不符合公安部部署此項活動本質要求。因此，本人認為，正確處理好“走”與“訪”的關系，做到有質有量，有內容有形式，才能達到此項活動預期目的。作為治安民警，我淺談一下這次活動的幾點體會。

一、將走訪活動與入戶調查相結合，進一步落實社區警務工作。

社區警務不單止是社區民警的工作，作為治安民警的我們，更應趁這個難得的機會，把大走訪作為個平臺，要通過這個平臺很好地將走訪活動與入戶調查工作結合起來，靜下心來，不走形式主義，“進百家門、認百家人、訪百家事、知百家情、解百家難”，以走訪達到管人、控事的目標。深入群眾家庭，了解掌握群眾思想動態和生產生活情況，實事求是、力所能及地為群眾解決實際困難。特別是要將公安機關依靠、服務和管理的對象作為重點走訪群體。想方設法為他們克服困難提供支持、幫助和服務。對公安機關自身無法解決的問題，要及時向政府和有關部門反映他們的愿望和要求。

二、將走訪活動與案件偵破相結合，進一步加大力度查處本轄區的治安案件及不良現象。

我們弓長嶺區是遼陽地區的旅游重點區域，流動人口多。特別是新開發的湯河新城，更是外來人口的密集地，人員的流動性大，管理難等等問題正是薄弱環節之一，正是由于這種特性，平時發案較高的案件均為入室盜竊、盜竊摩托車電動車、徒步搶奪、吸毒、賭博等案件。如何防止及有效查處類似案件，正是需依靠大走訪這活動來獲得更多的線索和群眾的支持。要結合近期發案特點、案件協查通報情況以及專項行動工作要求開展走訪調查。對有未破案件當事人的家庭，向其介紹相關案件的偵破進展情況和安全防范常識，爭取當事人的理解和支持。對相關的證人家庭，要做好思想工作，交心訪談，解除其后顧之憂；對一般家庭也要保持敏銳的嗅覺，搜集信息，發現線索，提高群眾對公安工作的滿意度。

三、將走訪活動與服務發展、服務群眾相結合，進一步密切警民關系。

值班，是我們每個基層民警必備的“基本功”，而這也是面對群眾最多的時候。在人民群眾過去的印象中，警察往往存在“霸氣、驕氣、怒氣”等突出問題，談不上執法為民，更談不上愛民親民了。通過了近年來的不斷的思想教育和開展的各類愛民活動，人民警察的素質不斷獲得提高。處理案件方式不再簡單，對報警求助人員、違法當事人態度也不再橫、硬、冷了，取而代之的是詳細和耐心的解釋說服工作；如遇到人民群眾前來咨詢提問的，當即就熱情解答，清楚回答問題，盡量避免了給群眾造成高高在上的感覺，增進了群眾對我們的感情。

通過“大走訪”愛民實踐活動，使我深深體會到只要我們切切實實為民辦實事，就會贏得人民群眾的信賴和愛戴。因此在今后的工作中不斷強化深化“大走訪”愛民實踐活動，心中時刻想著人民群眾，從身邊小事做起，以小見大，真正為民排憂解難。成為一名“親民、愛民、為民、利民”的人民警察。

第四篇：開門評警工作心得體會

“大走訪”開門評警活動心得體會

各位領導、同志們：

自從公安部下發 “全國公安民警大走訪”愛民實踐活動以來，各級公安機關按照上級公安機關要求，以各種形式大力開展了形式多樣、豐富多彩、生動活潑的 “大走訪”愛民實踐活動，以走訪促進社會政治和治安大局穩定，進一步增強人民群眾的安全感、滿意度和創造和諧穩定的社會環境，活動收到了階段良好成效。當前公安機關開展的“保平安、促和諧、全警愛民實踐大走訪”活動，是我們黨的根本宗旨對公安工作的本質要求，是做好新形勢下社會穩定工作的根本保證，也是實現公安工作服務大局、惠及群眾的最大化，切實在構建和諧環境中發揮主力軍作用的一項重要舉措，作為一名合格的社區民警，我們必須要會做群眾工作，與群眾打成一片，解決群眾的實際問題。下面我就當前公安機關開展的“保平安、促和諧、全警愛民實踐大走訪”活動，是我們黨的根本宗旨對公安工作的本質要求，是做好新形勢下社會穩定工作的根本保證，也是實現公安工作服務大局、惠及群眾的最大化，切實在構建和諧環境中發揮主力軍作用的一項重要舉措，作為一名合格的社區民警，我們必須要會做群眾工作，與群眾打成一片，解決群眾的實際問題。下面我就如何做好群眾工作，從走訪群眾方面談談個人體會：

一、走訪面要廣。隨著國家經濟發展和社會進步，轄區產生人財物的大流動，原先以戶籍地管理的模式已經越來越體現其不適應性，就許

多警務區而言，走訪群眾不應只停留在走訪本地居（村）民身上，“群眾”的范疇應該界定為“在轄區的實有人口”，包括流動人口、本地人員、常住人口，所以，我們在走訪工作中首先就要面廣，本地居民、本地干部、流動人口都應該是我們走訪、工作、宣傳的對象，因為走訪的意義和工作的收獲并不會因為對象不同而有所不同。

二、走訪時機要準。走訪工作是隨機的，一般都由民警自行選擇合適的時機，但重要的是時機選擇準確與否將直接影響走訪的效果，從普遍意義上講，走訪時機應該選擇在群眾方便時、需要幫助時、重大喜慶或變故時，因為這一時機走訪，群眾愿意溝通交流，也更需要您的安慰和幫助。特別值得一提的是選擇在星期天、節假日著便服走訪，這會讓被訪者感覺得到了你的尊重，認為你把他當朋友看，自然而然，你就會得到他們的信任和支持。

三、走訪次數要頻。當民警因為糾紛調解或需要群眾配合提供線索時，走訪的次數要增多，要連續數次地上門工作，特別是面對一時誤解或不理解的群眾，絕對不要“硬碰硬”對著干，要不怕難堪，不怕尷尬，要有一種不達目的誓不罷休的精神，當群眾被你多次的走訪感動或不耐煩時，就是你工作進展之時。

四、走訪時不要顧忌細節。我們在走訪群眾時經常會碰到一些尷尬的細節，如好客的群眾端一杯浮滿泡沫、杯沿布滿黑垢的茶給你喝，被訪者給你一支低價的煙抽等情況，這時，作為一名基層民警必須做到熱情坦然而不顧忌細節，因為這是群眾對你的尊重，更是群眾與你套近乎，你受了，心近了，事好辦，你顧忌這顧忌那，留給群眾的便是遺憾，甚至是埋怨，所以，這種類似“同甘共苦”的舉動是拉近心靈距離的最好抓手。

五、不要失約拖沓。責任區民警管的事情碎雜，稍有不慎便會漏掉遺

忘一些事情，但對于走訪群眾的工作，必須做有心人，群眾托你辦的事，多留個心眼，在本子上記一記，定時疏理完成情況；你約群眾走訪談話的日子，千萬不能失約拖沓，說不定被訪的群眾還請了假在等你呢！俗話說“以小見大”，群眾會認為你架子大，說話不算數，面對這樣警官，誰會信任他，誰跟他講心理話，要是再去事后補救可能就“事倍功半”了。

六、走訪要有親疏遠近。民警走訪對象是很廣泛的，、也有幫教對象、高危人員，但絕不能不分遠近、毫無原則地一味交往，一般而言，居（村）干部、普通群眾、弱勢群體要多走訪、多體察，幫教對象和高危人員要多了解、多關心，但與私人業主、年青異性、幫教對象走得太近太勤是大忌，這會使群眾誤認為你們是“好朋友”而沖淡對你的信任和支持，進而損害你的公正廉潔形象。

七、走訪形式要多樣。走訪工作的形式可因人因事因時而異，下基層工作時可以走訪，參加會議前后可與村居干部進行溝通了解，平時路上偶遇也可以駐足交心。筆者認為，只要有機會，責任區民警就可以用不同方式收集各類信息，了解敵社情狀況，不要拘泥于固定的模式和程序，做到啥時順手啥時出手即可。

八、走訪時要樹立形象。在日常工作中，民警形象即代表著國家、政府和公權，是正義的化身，所以民警除了特定情況以外，一般都要規范著裝，做到言詞得體、禮貌可親，最忌諱的是“張口大話”和以管人者自居的姿態，要訣是多用“可以嗎”“好嗎”“能不能”等肯求性語言，建立互信、博得好感是圓滿走訪的前提和基礎。

九、走訪后要不斷總結。群眾工作是一門藝術，走訪工作更像是一門哲學，簡單而又深奧，有時此法用在此人身上立竿見影，但用在彼人身上卻毫無效果，甚至適得其反，所以在走訪工作中摸索研究走訪藝

術，及時總結工作經驗，不斷提高群眾工作水平。

要把“大走訪”經常化，公安機關“大走訪”是把黨和政府的溫暖帶給群眾，是堅持走群眾路線，著力解決群眾切身利益問題，積極構建和諧的警民關系，不斷提高群眾的滿意度和安全感，樹立公安機關的良好形象的迫切需要。并且要堅持從為民服務的小事入手，從執法實踐的細節抓起，想群眾所想、急群眾所急、助群眾所需,通過真心為民的點滴小事，不斷累積人民群眾的信任感，增進與人民群眾的感情，提升人民群眾的滿意率，同時更以這些為民服務的小事折射和反映“大走訪”活動對公安機關服務理念、執法觀念、工作作風等的轉變。所以，“大走訪”還需要我們公安民警經常深入基層、深入實際、深入群眾進行走訪，這樣“大走訪”才發揮真正實效和實際意義。

“大走訪”要長走訪，即，建立“大走訪”長效機制。“大走訪”活動是加強公安工作、改進公安隊伍建設、構建和諧警民關系的重要舉措，所以要建立完善“大走訪”長效機制，保證活動堅持不懈的開展下去，并將其固化為公安機關一項基本工作，也是新形勢下繼承和發揚公安機關優良傳統、積極構建和諧警民關系的迫切要求。

總之，深入開展“大走訪”愛民實踐活動，是公安機關發揚優良傳統、積極構建和諧警民關系的迫切要求，也是積極應對當前嚴峻的經濟形勢和復雜的治安形勢、維護社會和諧穩定的重要舉措，公安機關全體干警一定要以此次活動為契機，不斷推出愛民、便民、利民措施，努力做到以民警“大走訪”促進警民“大和諧”，真正的做到警民一家親。.在今后的工作中，我們要創新工作思路，繼承和發揚公安機關優良傳統，堅持走群眾路線，著力解決群眾切身利益問題，持續推進大走訪愛民實踐活動，確保形成黨群心連心、警民心貼心的濃厚氛圍和生動局面，要進一步改進和加強公安工作，進一步改善和提

升隊伍形象，為爭創鶴壁公安的新輝煌而奮斗！

鐵廠派出所

王巖

2011年7月5日

第五篇：公安機關開門評警心得體會

公安機關開門評警心得體會

從群眾中來，到群眾中去，想群眾之想，急群眾所急正是我們公安機關服務群眾的理念。我記得毛澤東曾明確指出：“公安工作也要走群眾路線，公安工作走群眾路線是用血的教訓換來的,堅持群眾路線是公安機關性質的內在要求,也是公安工作的客觀要求”。公安機關為期半年的“開門評警”活動已進行兩個多月，在活動中，通過與轄區群眾走訪、交心、爭求意見使我對“開門評警”活動體會頗深。主要有以下心得體會：

一、走過場的想法必須杜絕。“開門評警”活動就是要以民意為主導，開放胸襟地征求群眾對我們公安機關的意見、建議及解決好群眾關心的問題。活動伊始，我們大東門派出所按照工作部署，組織民警深入轄區請居民群眾對我們公安工作進行評價。當派出所民警敲開轄區一戶姓馬的居民家門說明來意時，該居民極為不滿地說，你們來擺什么花架子，什么問題也解決不了，民警當場吃了 “閉門羹”。事后了解到，該居民在去年6月份的一天，領著兒子到派出所報案稱，其兒子在學校被老師用掃帚把打傷了，要求公安機關處理。由于此案發生在校園內情況比較特殊，給公安機關處理此案帶來諸多困難。為了消除群眾對我們工作的誤解，派出所民警以“開門評警”為契機，先后多次將居民馬某及其兒子校方的領導找到派出所做雙方的工作，經過反復調節，最終雙方均對派出所作出的調解意見表示滿意。通過調節處理此案，我深有感觸，那就是，公安機關不論做任何事情，都要做深、做細、做扎實，要做就要做好，作出成效，否則就不要去做，走過場的想法必須杜絕。“開門評警”的目的不僅敞開的是公安機關的管理之門、服務之門,更是與群眾溝通之門、情感交流之門。

二、群眾的事必須當做自己的事辦。在“開門評警”活動中，我們派出所以“走死角、聽逆音”為切入點，以“走萬家、訪民情、問民意”為主題，帶著為群眾解決實際問題的想法去深入轄區的企業及居民當中，傾聽群眾的呼聲和意見。我們派出所轄區特困戶居多，每到年節前是派出所必須走訪的，對他們提出的問題及需要解決的實際困難，我們都力所能及地去幫助解決。2011年12月中旬的一天，派出所民警武森深入轄區征求群眾對派出所工作的意見和建議時，得知管內的特困戶王某因為家境困難，入冬近一個多月了還沒有交上采暖費。得知此情況后，民警武森從個人腰包掏出錢為王某墊付了采暖費。王某感激地說：“有這么好的民警給我解決了這么大的困難，我真是幸運啊”。通過“開門評警”活動中反映出的親民愛民的小事，我深感只要我們真正為老百姓辦實事、辦好事，群眾的事必須當做自己的事辦，知民心、查民意,以群眾的需求建議指導警務工

作，推動問題及早解決,讓矛盾化解在基層,消弭在萌芽狀態。

三、警務工作必須跟著民意走。在“開門評警”活動中，我們派出所以民意為導向,從群眾不滿意的問題改起,從群眾滿意的事情做起,向群眾敞開心扉,讓警務跟著民意走,民警圍著民意轉。2011年大年初一，沈陽皇朝萬新發生火災后，我們派出所管內東逸社區的許多居民來到派出所要求民警能不能講一講如何預防因燃放煙花爆竹引起的火災。針對許多居民提出的要求，我們派出所東逸社區女子警務室民警譚鶴當天就來到了園區，對園區的高層建筑消防安全進行逐棟檢查，并于當天下午，就生活中預防火災應注意的事項，利用身邊的物品、滅火器材撲救初期火災，火場自救和逃生等知識進行了深入淺出的講解，為園區居民上了一堂別開生面的消防知識講座，贏得了園區群眾的一致好評。我想，我們的警務工作必須跟著民意走，為群眾辦實事、解難題、排憂患，才能換來群眾的認可和支持，真正形成警察沖在前、群眾當后援和警愛民、民擁警的可喜局面。