第一篇：司法行政系統從嚴治警五查五整頓專項行動學習心得體會

司法行政系統從嚴治警五查五整頓專項行動學習心得體會

會議對全面從嚴治警開展“五查五整頓”工作進行了部署。如下是小編給大家整理的司法行政系統從嚴治警五查五整頓專項行動學習心得體會，希望對大家有所作用。

司法行政系統從嚴治警五查五整頓專項行動學習心得體會篇【一】

月7日上午，南寧市司法局召開全市司法行政系統深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動動員大會，會議由局黨組成員、副局長彭敏主持，黨組書記、局長黃有光發表動員講話，全體干部職工參加了會議。

黃有光指出，在全市司法行政系統開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動，是推進全面從嚴治黨的必然要求，是落實中央、自治區黨委、市委決策部署的重要體現，是深入踐行司法為民、密切聯系群眾的迫切需求。全局干部職工要統一思想提高認識，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神、彭清華書記對全區政法隊伍建設作出的重要指示精神、自治區黨委政法委全面從嚴治警視頻電視電話會議精神和市委政法委全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動動員部署會精神，切實增強全面從嚴治警的責任感和緊迫感。

黃有光強調，各部門要以“五查五整頓”專項行動為抓手，加強司法行政干部隊伍的思想政治建設與作風建設，堅定不移地推進全面從嚴治警，一是要明確目標任務，堅持以問題為導向，以近年來司法行政系統的典型反面案例為鑒，狠抓自查自糾和整頓整改;二是要突出重點，環環相扣，按照專項行動方案，圍繞動員部署、自查自糾、整改落實、檢查驗收等各項環節做好工作，確保專項行動不走過場，推動全面從嚴治警常態化制度化;三是要結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和八項規定精神“回頭看”認真查擺問題，建立問題清單，推動三項活動相互促進，共同推進，以堅強的黨性、務實的作風、嚴明的紀律，全力以赴抓好專項行動落實。

黃有光指出，全局要把開展“五查五整頓”專項行動作為一項重要政治任務，強化組織領導、嚴肅督查問責、建立規章制度、統籌推進各項工作，確保全面從嚴治警工作沿著正確的方向不斷深化、務求實效。各部門要對照“1512”工作思路、年度績效考評指標、司法行政工作目標任務和簽訂的各項責任狀抓緊推進各項工作，進一步加強紀律建設和作風建設，牢牢把握“五個過硬”總體要求，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的司法行政隊伍，為南寧加快建設“四個城市”，勇當廣西營造“三大生態”、實現“兩個建成”排頭兵營造安全穩定的社會環境和公平正義的法治環境，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

司法行政系統從嚴治警五查五整頓專項行動學習心得體會篇【二】

在“五查五看五整頓”學習活動中，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，收獲很大。

一、個人存在的問題

1、查思想方面。

思想方面覺悟不高，缺乏使命感、責任感、緊迫感。平時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不系統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現一般，沒有違反任何規章制度，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。開拓創新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為總體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與己無關，事不關己，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

2、查紀律方面

作為一名共產黨員，我認為自身形象的塑造非常重要，這種形象不僅是外在的，更重要的是內在的。不僅要努力做一名先進的共產黨員，也要做一名群眾滿意的教師。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續從自身做起，切實落實工作效果。工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。

3、查作風方面

還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統籌兼顧，缺乏創新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在教育教學工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發展統領各項工作，進一步提高教育教學工作的能力，加強業務學習、提高業務能力

4、查管理方面

對待工作能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意，沒有拿出百分之百的熱情對待工作。有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些所謂的“問題孩子”不是那么了解，沒有主動去與學生及其家長溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

5、查當擔方面。

學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找

依據。在學習態度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性的讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。業務上的提高，不僅來自實踐經驗，也來自于各種豐富的理論知識。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，社會發展瞬息萬變，知識更新也比較快。學習顯得更為重要和緊迫。必須把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考。業余時間，自學不夠，學習的層次不高。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧在教育戰線上工作十年的歷程，雖能各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素質、科學思想、管理方法、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

二、今后的努力方向

通過這次的五查五整活動，我確定了以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務

對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：

(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發展觀，并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科

學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

(2)工作方面，認真仔細不馬虎，克服粗心大意，更加細致的去完成工作

(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協調好和同事之間的關系。

[司法行政系統從嚴治警五查五整頓專項行動學習心得體會]

第二篇：全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動工作方案

全市司法行政系統深入推進全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動工作方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中全會以及中央政法工作會議精神,按照自治區黨委政法委《關于全區政法系統深入推進全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動的通知》（桂政法〔2018〕29號）以及自治區司法廳《關于印發〈全區司法行政系統深入推進全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動方案〉的通知》（桂司黨〔2018〕37號）要求，扎實推進全市司法行政過硬政法隊伍建設,現就全市司法行政系統深入推進全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動制定方案如下：

一、指導思想和目標

全市司法行政系統要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,牢牢把握政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求,把政治建設擺在首位，以正規化、專業化、職業化為方向，牢牢樹立重心治政保忠誠、重力治害守底線、重點治警樹新風的“三治理念”,多措并舉深入推進全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動,進一步解決理想信念、紀律作風、責任擔當等方面存在的突出問題,讓忠誠、干凈、擔當成為廣大司法行政干部職工的思想自覺和行動自覺,努力建立一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬司法行政干部隊伍,?營造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境，為營造“三大生態”、實現“兩個建成”、加快建成“四力”新貴港奮斗目標創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境，推動我市司法行政工作和司法行政隊伍建設邁上新臺階，以優異的成績迎接改革開放40周年和自治區成立60周年。

二、組織領導

調整貴港市司法行政系統全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動領導小組。

組?長：吳?高??市司法局黨組書記??局長

副組長：梁天華??市司法局黨組成員??副局長

陸曉宇??市司法局副局長

譚?毅??市司法局黨組成員??政治部主任

洪?翔??市司法局黨組成員??副局長

成??員：梁國能??桂平市司法局黨組書記??局長

潘國朝??平南縣司法局黨組書記??局長

譚敬君??港北區司法局黨組書記??局長

黃永松??港南區司法局黨組書記??局長

謝鉅達??覃塘區司法局黨組書記??局長

領導小組下設辦公室，辦公地點設在市司法局政治部，辦公室主任由譚毅同志兼任，副主任由市司法局黨辦黎楚楚同志及各縣（市、區）司法局分管紀檢監察工作的領導擔任。

三、“五查五整頓”的主要內容

繼續堅持問題導向,緊緊圍繞“查思想,著力整頓理想信念滑坡問題;查紀律,著力整頓有令不行有禁不止問題;查作風,著力整頓不嚴不實問題;查擔當,著力整頓不作為亂作為問題;查管理,著力整頓領導責任落實不力問題”這一主要內容,深入推進全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動。

(一)查思想,實現“三覆蓋”,確保司法行政隊伍絕對忠誠。一是政治理論學習全覆蓋。要認真開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓,深入查找理想信念不堅定,是非不辨、方向迷失,對黨不忠誠、不老實等問題,教育引導干部職工不斷增強“四個意識”,更加堅定“四個自信”,堅決做到“四個服從”，確保司法行政隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。二是主題教育開展全覆蓋。要認真組織全體干部職工積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入查找宗旨意識淡薄、初心缺失、使命感不強等問題,教育引導全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心,更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。三是思想政治工作全覆蓋。要建立司法行政隊伍思想狀況定期分析研判工作機制,深入查找新形勢下思想政治工作遇到的新情況、新問題和司法行政隊伍中存在的思想問題,健全組織生活、談心談話等制度,同時要加強對重大改革政策的解疑釋惑、宣傳解讀,發揮好思想政治工作的引領和保障作用。

(二)查紀律,實現“三常態”,確保司法行政隊伍紀律嚴明。一是紀律作風督查巡查常態化。要全面貫徹執行《廣西壯族自治區政法系統紀律作風督查巡查工作辦法(試行)》,深入查找執行“六大紀律”、公正廉潔執法司法和權力約束監督等方面存在的問題，每個季度至少一次，強化司法行政系統黨內監督力量。二是鐵規禁令自查自糾常態化。要強化鐵規禁令的日常監督檢查,形成常態。扎實開展鐵規禁令專題教育,深入查找司法行政隊伍在執行鐵規禁令等方面存在的問題,確保鐵規發力、禁令生威。三是紀律作風分析研判常態化。各單位各部門要建立干部職工日常紀律作風表現情況檔案,堅持每年對本單位本系統發生的違法違紀案件進行分析,深入剖析原因,切實找準癥結,認真研究工作方向，在每年12月底前，向貴港市司法局報告一次本地區，本系統政法隊伍記錄作風建設總體情況。

(三)查作風,實現“三防范”,確保司法行政隊伍作風過硬。一是防范“四風”問題抬頭。要深入學習貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神,認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神,深入查找司法行政隊伍在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢摩之風等方面存在的問題,特別是形式主義和官僚主義的“十種”新表現,堅決防止不良風氣反彈回潮。二是防范“兩無三不四先”問題抬頭。要深入查找司法行政隊伍在“兩無三不四先”等方面存在的問題,“兩無”即工作無精打采、平時無心履職,“三不”即領導不催不問不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不充分暴露不辦,“四先”即工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放,突出整治不作為、慢作為等頑癥痼疾，推動工作落實。三是防范執法不嚴司法不公問題抬頭。要深入查找司法行政隊伍在玩忽職守、徇私枉法、以案謀財、壓案不辦、粗暴執法、以權壓法、違規違法辦案和違法干預辦案等方面的問題,對涉嫌違法違紀的干部職工，發現一起,查處一起,教育引導干部職工依法用權、秉公用權、廉潔用權,促進嚴格執法、公正司法。

(四)查擔當,實現“三作為”,確保司法行政隊伍敢做善成。一是在掃黑除惡專項斗爭中要有新作為。要深入查找對掃黑除惡專項斗爭思想認識不到位,開展打擊黑惡勢力工作不夠堅定有力等問題,推動各級司法行政機關刀口向內,嚴肅查處干部職工濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法、充當黑惡勢力和黃賭毒“保護傘”等違法違紀行為,保障打擊效果。二是在執法規范化建設上有新作為。要深入查找執法司法行為不嚴格、不規范、不公正、不文明等方面存在的問題,結合工作實際不斷修改完善崗位執法司法行為標準及工作流程,加強干部職工履職能力建設,推動執法規范化提檔升級。三是在解決熱點難點問題上要有新作為。要深入查找本單位本系統干部群眾反映強烈的熱點難點問題,重點查擺近3年領導班子民主生活會整改工作方案落實情況和在專項行動中受理信訪件、舉報件的辦理情況,建立問題責任清單,要聚焦一至兩個突出問題,集中力量攻堅克難,取得突破性進展。

(五)查管理,實現“三到位”,確保司法行政隊伍管理規范。一是黨建責任落實到位。要完善黨組（黨委）書記負總責、班子成員具體抓、職能部門組織協調、業務部門一崗雙責的黨建工作責任體系,深入查找黨建責任意識不強、黨建與業務工作“兩張皮”、黨內政治生活不夠規范等問題,進一步健全黨建工作機制，切實加強司法行政機關基層黨組織建設。二是隊建責任落實到位。各單位領導班子要定期研究本單位本系統本部門隊伍建設工作,深入查找在司法行政隊伍建設中存在的困難和問題,進一步健全完善司法行政隊伍建設目標管理責任制,把抓隊伍建設工作的效果作為對領導班子考核評價的重要依據,積極構建條塊結合、上下聯動、有機銜接的隊伍建設工作格局。三是長效機制建立到位。要開展一次隊伍建設制度全面梳理工作,切實加強制度的廢、改、立工作,對不符合新要求的制度要及時廢止,對有漏洞的制度要及時修改完善,對可以整合的制度要加以整合,對一些需要長期堅持的有效做法,要以制度形式予以鞏固,積極構建全面從嚴治警制度體系,不斷推進從嚴治警制度化、常態化、長效化。

三、具體措施

按照深入推進“五查五整頓”專項行動主要內容,結合我市司法行政工作實際，全市司法行政系統“五查五整頓”專項行動將采取以下五個具體措施進行鞏固和拓展。

(一)加強教育，樹立“對黨絕對忠誠”的思想“風向標”。進一步提高對深入推進“五查五整頓”專項行動重要意義的認識，壓實主體責任，切實把思想行動統一到自治區黨委政法委的部署要求上來，統一到司法廳黨委的決策要求上來。結合“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，加強基層黨組織建設，把忠誠教育、作風教育、紀律教育融入黨建學習內容，以學提高黨性覺悟，以學恪守黨規黨紀；充分發揮黨支部主體作用，把鮮明的問題導向和強烈的整風精神貫穿到黨內生活之中，大力營造發現問題是能力、揭露問題是黨性、正視問題是覺悟的濃厚氛圍，推動全面從嚴治黨向全面從嚴治警延伸；強化思想政治工作，把思想政治工作與中心業務工作同部署、同檢查、同落實，做到干部職工政治理論學習參與率達到100%；“不忘初心、牢記使命”主題教育干部職工參與率要達到100%；干部職工談心談話率達到100%。切實整頓并解決政法隊伍中存在的理想信念滑坡問題，教育引導干部職工堅定“四個自信”，增強“四個服從”，始終做到忠于黨、忠于黨的事業、忠誠于以習近平同志為核心的黨中央。

(二)立改立行，繃緊“令行禁止”的紀律“高壓線”。要圍繞繼續深入查找干部隊伍在政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和中央八項規定精神以及鐵規禁令等方面存在的問題，抓緊制定深入推進專項行動的工作方案，結合《廣西壯族自治區政法系統紀律作風督查巡查工作辦法（試行）》，重點抓好“五個是否”：是否堅持專項行動與教育并重；是否堅持問題導向進一步加強警情分析；是否抓住“關鍵少數”這個重點，以上率下、作出示范；是否堅持最講認真精神，嚴格標準不降格，嚴抓落實不懈怠，嚴肅問責不手軟；是否嚴格開展了紀律作風督查巡查。要深化“以案警示”教育專項活動，將典型反面案例匯編成冊，組織全體干部職工深入學習討論，以案釋紀，以案析法，以案威懾。對無視制度規定屢犯不改的重癥頑疾和“庸懶散浮拖”的典型問題，要嚴抓嚴管，敢于動刀子，動真碰硬地拿出具體有效的措施，該糾正的糾正，該禁止的禁止，該處理的處理，確保專項行動整出聲威、形成震懾。各單位每年至少開展1次紀律作風巡查和集中組織1次鐵規禁令專項檢查，每半年要向貴港市司法局政治部書面報告1次隊伍紀律作風建設總體情況，實現紀律作風督查巡查常態化、鐵規禁令自查自糾常態化和紀律作風分析研判常態化。讓廣大干警時刻繃緊守紀律講規矩的弦,時刻牢記鐵規禁令，時刻守住紅線、底線、高壓線,做到令行禁止。

(三)正風肅紀，強化“風清氣正”的作風“新意識”。在貫徹落實中央八項規定精神和糾正“四風”的工作中，要以打牢“嚴抓細管”的思想意識為突破口和主抓手，牢固樹立“四個意識”：牢固樹立示范帶頭的“頭雁”意識。通過加強領導班子建設，在教育推動領導干部從嚴要求，敢抓敢管，切實負起主要責任的同時，要帶頭自我剖析找問題，帶頭落實整改措施，自身的模范行動帶出好作風。牢固樹立“長期抓、日常管”的責任意識。把工作做在日常、抓在平常，不斷提高干部職工履行職責、抗御風險和明辨是非的能力；逐條逐項查擺問題，追根溯源、寸步不讓、見人見物，切實抓嚴抓細作風建設。牢固樹立“嚴是愛、松是害”的作為意識。領導干部對隊伍必須大膽管理，理直氣壯地去抓，決不能避重就輕，睜一只眼、閉一只眼，而必須敢于正視問題，不回避問題，積極解決問題。牢固樹立“及時梳、源頭防”的問題意識。時刻保持強烈的問題意識，切實摸清隊伍底數，及時研判干部職工思想、工作、生活等動態，從中發現苗頭性、傾向性的問題，及時提醒、幫助、教育，防患于未然。

(四)建章立制，完善“敢做善成”的擔當“新機制”。針對干部隊伍中存在責任意識不強,工作不思進取、得過且過,面對矛盾和難題推諉扯皮等不作為、不擔當的問題，堅持從教育、組織、制度、監督入手，齊抓共管、標本兼治、剛性推進。建章立制，扎緊制度籠子。始終堅持制度化、規范化管理，強化“制度管警”的工作格局，及時把專項整治中探索的好經驗好做法上升為制度成果，從日常細微處進一步促進崗位責任明細化、工作程序具體化、監督考核嚴格化，使各項工作有章可循，減少工作的隨意性。健全考核機制，突出實績導向。認真落實領導干部“一崗雙責”制度，把隊伍建設作為衡量領導干部抓隊伍是否到位的一項重要指標，納入業務工作的總體目標體系上，連體制定，連體實施，連體考核，連體評價，連體獎懲；完善績效考核辦法，加強干部職工平時考核和考核工作辦法研究，獎勤罰懶，充分調動廣大司法行政干部職工的主動擔當意識、責任意識和勇破難題意識。弘揚先進典型，突出正面引導。以“樹典型、學先進”這一有效載體，認真挖掘身邊的先進事跡和典型人物，促使廣大司法干部職工學有榜樣、做有標桿、干有方向、趕有目標，積極營造崇尚先進、積極向上、爭創一流的工作氛圍。問責追責，壓實責任。進一步加強責任追究、案件倒查、跟蹤督察等一系列問責體系建設，及時發現問題和線索，凡因工作不負責、失控漏管導致違法案件和嚴重行政責任事故的，必須追究有關人員責任，使責任追究成為隊伍建設中的一種“常態”。

(五)強化督查，提升“高效務實”的管理“執行力”。要把加強督查工作作為解決深入查找落實“兩個責任”不力以及隊伍管理松懈、監督檢查不到位等問題的一個重要環節和有效方法，認真做到“三個緊扣”：緊扣專項行動“回頭看”工作開展督查。對2017年“五查五整頓”專項行動查找出來的問題和整改落實情況進行匯總和分析，查看問題是否整改到位、是否存在問題查到了卻反復出現；具備整改條件但未完成整改的，督促抓緊落實到位；建章立制調研謀劃未成熟的，督促組織力量抓緊落實完成，切實解決“只管查擺不管整改，只通報不管落實”的問題。緊扣紀律作風督查巡查工作開展督查。根據紀律作風督查巡查工作的通知要求，年內針對督查巡查的內容開展專項督查。同時建立起明察暗訪的工作機制,實行經常性明察暗訪、問題通報和責任追究,實現明察暗訪工作到位。緊扣問責倒逼履職盡責開展督查。在突出對重點單位、重點部位和重點事項進行督查的同時，堅持“一案雙查”，既要追究當事人責任，也要對管理、監督檢查缺失或不到位以及落實責任不力的領導進行嚴肅查糾問責,持續傳導責任壓力，形成問題整改一體化；對開展專項行動不得力、效果不明顯、問題不解決的，責令“補課”“返工”不留情面。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各縣（市、區）司法局要切實提高政治站位，通過召開推進會和其他各種形式的干部職工大會對深入推進專項行動進行再動員再部署，認真學習貫徹全區政法系統全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動推進工作視頻大會精神，充分認識開展“五查五整頓”專項行動重要意義，切實增強責任感和緊迫感，把思想行動統一到黨委政法委的部署要求上來；主要領導要切實扛起主體責任，加強組織領導，明確分工，細化任務，落實責任，確保專項行動扎實落地。

(二)踐行嚴實作風。牢固樹立不解決問題就是瀆職、解決不到位就是失職的理念，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，持續發力，較真碰硬，真抓好實干，推動干部職工在專項行動中學習更全面，查擺問題更嚴格，分析問題更透徹，整改落實更到位，切實防止問題反彈回潮，努力形成全面從嚴治警新常態。

(三)堅持統籌兼顧。要切實結合工作實際,將開展專項行動融入到業務工作中去,堅持“兩手”都要抓,“兩手”都要有突破,?尤其是要與司法行政工作改革、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”專項教育、掃黑除惡專項斗爭等工作結合起來,相輔相成，互促互進。

(四)加強督導檢查。貴港市司法局專項行動辦公室將采取明察暗訪形式對全市司法行政系統開展專項行動情況進行督導檢查，定期通報專項行動進展情況，對推進不力、問題突出的單位和部門要點名進行通報，并追究問責。各縣（市、區）司法局也要加強對本系統本部門督查檢查的力度,對照專項行動要求進行督促檢查，推進專項行動深入開展。

(五)加強總結宣傳。要定期對專項行動的進展情況及時進行總結,建立起工作臺賬；要把專項行動與司法行政改革結合起來，深化宣傳的廣度和深度,及時總結歸納好經驗好做法，力爭打造一批具有貴港市司法行政特色的先進典型,強化示范引領，弘揚正能量。

(六)做好材料報送工作。繼續堅持每月工作專報制度。1.各單位每月28日前按時向貴港市司法局“五查五整頓”專項行動領導小組辦公室報送專項行動開展落實情況（重點包括開展思想政治教育情況、隊伍建設制度完善情況、明察暗訪情況、受理舉報情況、辦理信訪案件情況、查處干部職工違法違紀情況、宣傳先進個人和典型事跡情況）以及好做法、好經驗和提出下一步的計劃安排。2.各縣（市、區）司法局要在11月15日前將深入推進專項行動階段性工作報告，及6月25日和12月15日前分別將本單位隊伍紀律作風建設總體情況報市司法局政治部，再由市司法局政治部匯總報自治區司法廳專項行動領導小組辦公室。

第三篇：全面從嚴治警五查五整頓心得體會

全面從嚴治警五查五整頓心得體會

開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動動員會，下面是小編收集整理的全面從嚴治警五查五整頓心得體會，歡迎閱讀參考！

全面從嚴治警五查五整頓心得體會篇一：

全國公安機關和公安隊伍要做到“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”。全國公安機關和廣大民警要深入學習貫徹總書記重要講話精神，堅定不移地推進全面從嚴治黨、全面從嚴治警，進一步嚴肅警風警紀，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍。

紀律嚴明，就必須始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩挺在最前面。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導。要毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持政治建警，加強思想政治工作，教育引導廣大民警牢固樹立、切實增強“四個意識”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地抓好黨中央各項決策部署的貫徹落實，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。要緊密結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和開展”迎接十九大忠誠保平安”主題教育實踐活動，嚴格落實《準則》《條例》，聚焦忠誠干凈擔當，踐行“三嚴三實”標準，加強日常管理監督，把嚴的要求貫穿到管黨治黨、管警治警全過程。紀律嚴明，就必須持之以恒地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要堅決貫徹落實全面從嚴治黨部署要求，毫不動搖堅持從嚴治警方針。要抓住領導干部這個“關鍵少數”，嚴肅查處領導干部違紀違法問題，同時要著力推動全面從嚴治黨、全面從嚴治警向基層單位、執法一線延伸，真正讓人民群眾感受到公安機關黨風廉政建設的實際成效。要嚴格落實管黨治黨主體責任，把反腐倡廉建設牢牢抓在手上，確保全面從嚴治黨、全面從嚴治警的各項措施落地生根、取得實效。要嚴格執行中央八項規定和各項鐵規禁令，堅決查處隱形變異的“四風”問題，堅決整治群眾不滿意的突出問題。要堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態度決不改變，堅決打贏反腐敗正義之戰。要不斷深化專項巡視整改工作，把具體問題整改與構建長效機制有機結合起來，真正把巡視整改成果固化形成為長期有效的制度規范和工作機制。

練過硬作風，當令行禁止;守一方凈土，須激濁揚清。在全面深化公安改革不斷推向深入的大背景下，我們要嚴格按照全面從嚴治黨、全面從嚴治警的要求，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍，著力在公安隊伍中營造干事創業、風清氣正的良好氛圍，為圓滿完成黨和人民交給的各項公安保衛任務提供堅強有力的保證，為黨的十九大勝利召開創造優良的社會環境。

全面從嚴治警五查五整頓心得體會篇二：

召開深入開展全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動動員會，認真研究部署該院當前和今后一段時期全面從嚴治警工作。

該院黨組成員、副院長黃軍在會上對專項行動進行了動員，要求全院干警要自覺把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來,切實增強全面從嚴治警的系統性針對性實效性,努力建設一支信念堅定、司法為民、敢于擔當、清正廉潔的過硬法院隊伍。針對該院全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動提三點要求：一是要進一步提高政治站位,把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為當前重要政治任務抓緊抓好。二是要抓住重點工作,突出精準發力，認真抓好全面從嚴治檢“五查五整頓”專項行動。三是要堅持統籌兼顧,壓緊壓實責任,推動各項工作落地見效。

要深刻反思隊伍中存在的突出問題，特別是要按照上級提出的“五查五整頓”要求，即查思想，著力整頓理想信念滑坡問題;查紀律，著力整頓不嚴不實問題;查作風，著力整頓不嚴不實問題;查擔當，著力整頓不作為、亂作為問題;查管理，著力整頓領導責任落實不力問題，扎實推進從嚴治警。要成立一個領導小組、制定一個工作方案、召開一次動員大會、開展一次警示教育活動、開展一次談話提醒活動、召開一次征求意見建議座談會、開一次查擺問題剖析案例會議、集中開展一次整改整治活動、每月開展一次督查、每月進行一次活動小結等“十個一”措施來推動“五查五整頓”活動的落實，確保活動取得實效。

全院干警要深入學習貫徹落實總書記視察廣西時重要講話精神，扎實推進全面從嚴治警，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加務實的作風，把講話精神落到實處，努力開創法院工作新局面，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開!

[全面從嚴治警五查五整頓心得體會]

第四篇：五查五整頓專項行動心得體會

五查五整頓專項行動心得體會范文兩篇

“五查五整頓”專項行動心得體會【篇一】

晉中市紀委監委“五查五整治”深入開展扶貧領域突出問題專項整治“清風行動”查不正之風，重點整治扶貧工作中敷衍應付、生冷硬推、推諉扯皮等違反工作紀律行為，執行政策搞變通、打折扣、欺上瞞下、搞“數字脫貧”“虛假脫貧”，作風漂浮、脫離群眾、與民爭利、執法不公、暗箱操作等“四風”問題。

查腐敗問題，重點整治扶貧領域以權謀私、優親厚友、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、克扣群眾財物和拖欠群眾錢款及在扶貧工程中官商勾結、貪污挪用、“小官巨貪”等問題。查“村霸”惡勢力，重點整治與“村霸”和宗族惡勢力相勾結、充當“保護傘”的違紀違法行為，督促協調有關部門對亂政、抗法、欺壓百姓、侵蝕基層政權的“村霸”和宗族惡勢力快查快訴，依法從嚴從重打擊。

查失職失責，重點整治扶貧領域落實主體責任不力、落實監督責任不強、履行監管責任不硬，對貫徹落實中央和省市脫貧攻堅重大決策部署不及時，未能把脫貧攻堅擺在突出位置，對脫貧攻堅工作敷衍了事、不負責任，影響全市脫貧攻堅進程等問題。查制度漏洞，重點整治扶貧領域項目，資金在審批、下撥、監督、審計、使用過程中存在的制度不健全、程序不嚴密、機制不順暢等問題，對檢查、督查、巡察中發現的問題未及時整改或整改不到位，沒有及時建立堵塞腐敗漏洞長效機制等問題。

“五查五整頓”專項行動心得體會【篇二】

讓干部看著基層，想著群眾，頭上敲警鐘

從今年2月2日開始，達州市以“解決機關干部作風方面存在的突出問題”、密切黨群干群關系為目標，針對“1.17”群體性事件暴露出的問題，全面實施“五查五整治”(查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題;查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題;查領導干部工作落實的能力，整治執行力不強的問題;查黨政干部違規經商辦企業，整治干部身陷非法利益格局的問題;查各種不安全不穩定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題)。

達州市委書記李向志強調，領導干部一定要眼睛看著基層，心里想著群眾，頭上敲著警鐘。市委成立了干部作風整肅工作領導小組，每名市級領導分別聯系督查指導一個縣(市、區)或市直部門作風建設。市委對整頓工作實行單項考核，成立專門的督查組，明察暗訪各地作風整頓工作。并嚴肅查處反面典型，公開在新聞媒體曝光，以增強作風整頓的實效。

隨著“五查五整治”的強力推進，該市迅速掀起作風整肅風暴：在清理民警違規經商辦企業中，時任大竹縣公安局局長熊黎明不認真履行職責，未經核實即簽字認定本系統無民警違反“六個一律不準”的行為，致使個別民警的違規違紀行為沒有得到及時糾正和查處。

現在的干部作風更實在了

春節前后，該市大規模開展“萬名干部送溫暖，十大行動惠百姓”活動，14萬名機關黨員干部下農村、進工廠、入社區，為困難群眾送去生活款1716萬元、大米2740噸、棉被6000床，為7.795萬城鄉貧困人口發放醫療救助金933.49萬元，市法院還為517名農民工強制執行兌現拖欠工資367.87萬元。

通川區新建村組道路48條68.9公里，硬化便民路1837條144公里;萬源開展家庭助廉活動，借助來自領導干部家屬的親情監督力量，防止領導干部權力個人化和家庭化，啟動“價格服務進萬家”活動，使為民服務價格監督網絡覆蓋城鄉;達縣建起15個村級植保社會化服務組織，為農戶免費發放防治重大病蟲害的機動噴霧器70臺;宣漢實施農村特困無房群眾住房救助工程，投入413萬元為特困無房群眾改造危房，還將“五保戶”生活供養標準提高到每年1200元，并納入財政預算;大竹實施“千名干部訪萬家”，2000名機關干部扎身基層解民怨、辦實事;渠縣實行部門領導公開承諾廉潔制度，定期輪崗交流“人、財、物管理，證、牌、照核發，資金、項目審批及行政執法監督”等重點股室正副職干部;開江千方百計擠出資金846萬元，解決了全縣村干部農稅雙提墊付資金，解決了老大難問題，這在全省尚屬少見……

行動上為群眾，真正幫他們發家致富

眼下正是春耕大忙時節，達州市委提出把作風整頓建設與助農春耕緊密結合起來，動員全市黨員干部特別是農技人員深入春耕生產第一線，心系群眾，搶抓季節，與農民群眾并肩搶收搶種搶栽。

市農業局、農科所和通川、萬源等地黨員干部，也紛紛下到田間地頭，開展農技知識培訓、農作物管理講座，測土配方等服務。截至目前，全市共有15萬余名黨員干部在春耕一線引著農民干、幫著農民種。

達州市委書記李向志認為，“五查五整治”就是要心里想著群眾，行動上為了群眾，真正為老百姓解決生產生活中的實際問題，幫助他們發家致富。市委還出臺“六嚴禁”、“四不準”鐵規嚴紀，著力構建作風整頓建設長效機制，確保實現好、維護好、發展好群眾根本利益。全市各級領導干部帶頭邊查邊改邊建，并通過報紙、電視、電臺公開承諾作表率。

第五篇：2017公安五查五整頓心得體會

2017公安五查五整頓心得體會

公安機關作為社會管理和行政執法的“主力軍、排頭兵”，必須清醒認識守紀律、講規矩的深刻內涵和豐富外延，牢記使命、勇于擔當，堅決維護黨的政治紀律和政治規矩，打造一支政治過硬、紀律嚴明、人民滿意的公安隊伍。

明職責、講政治

打造忠誠可靠的公安隊伍

公安機關是具有武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，公安民警必須深入根植“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，牢牢把握“忠誠”第一要素，時刻把講政治放在首位，鍛造忠誠可靠的政治品格。

忠于黨。公安機關要把堅持黨的絕對領導作為開展一切工作的首要原則，始終保持對黨唯一的、徹底的、無條件的忠誠，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實。

忠于國家。著眼于實現中華民族偉大復興中國夢、實現國家長治久安的長遠部署，緊緊圍繞維護國家安全和社會穩定中遇到的新情況、新問題，堅持依法治理，不斷提升公安工作和維護穩定工作的能力，維護公共安全，保障國家利益。

忠于人民。始終牢記以民為本、親民愛民的宗旨，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的濃厚感情去執法、去工作，堅決杜絕發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、有損群眾利益的行為，全心全意為人民服務。

忠于法律。主動順應全面推進依法治國、建設社會主義法治國家新要求，打牢嚴格規范公正文明執法的思想根基，積極引導廣大公安民警把法治精神內植于心、外踐于行，不斷提升公安機關依法履職能力和執法公信力。切實增強法治意識，自覺踐行法治原則，維護法律權威，維護公平正義。

守紀律、講規矩

打造紀律嚴明的公安隊伍

公安機關作為人民民主專政的重要工具，公安隊伍作為擁有執法權力的紀律部隊，必須把各項政治紀律和政治規矩作為行動指南和準則，切實做到“三個嚴守”：

嚴守黨的紀律。公安機關作為黨絕對領導下的紀律部隊，作為人民民主專政的重要工具和維護社會穩定的專門力量，堅守政治信念、堅定政治信仰不僅是公安民警最基本的，也是最根本的紀律要求，是每一名公安民警必須遵守的鐵的紀律。

嚴守法律法規。公安民警要自覺用法律約束和規范自己的行為，進一步增強堅守法治的定力、厲行法治的意志，自覺做社會主義法治的守護者。

嚴守警隊紀律。公安機關要以《公安機關人民警察紀律條令》為基本準繩，嚴格落實各項警隊紀律，從工作作風、執法規范、守紀意識、內務管理等方方面面入手，用鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，切實加強和改進公安隊伍素質。

敢擔當、講奉獻

打造人民滿意的公安隊伍

成都公安要敢于面對當前日益復雜的形勢、勇于挑起更加艱巨的工作任務，以法治為引領、以平安為目標，緊緊圍繞全市“改革創新、轉型升級”總體戰略，無私奉獻，努力工作，忠實履行公安主責，全力打造人民滿意的公安隊伍。

全力維護社會政治穩定。牢牢把握確保政治安全、政權安全這一著眼點、著力點，積極適應新常態下維穩形勢的新變化新特點，以反顛覆反滲透斗爭、反分裂斗爭、網上斗爭，全力落實各項工作措施，確保全市政治穩定。

妥善應對反恐防暴嚴峻形勢。堅持立足當前、著眼長遠，進一步深化專項打擊行動、強化整體防控、夯實反恐基礎、完善制度機制，密切關注暴力恐怖活動的新動向，切實做到早發現、早處置，不斷提升反恐怖斗爭能力和水平，推動反恐防暴常態化，堅決防止暴恐活動向我市蔓延。

以社會治安治理和公共安全管理為切入點，按照“科學指揮、合成作戰、專業研判、分類偵查”的要求，不斷完善打擊犯罪新機制，控制發案、準確破案;完善消防綜合監管、道路常態監管和大型活動風險評估工作機制，嚴格落實主體責任，堅決防止重大火災交通事故和群死群傷事故發生，努力提高“平安成都”建設的層次和水平，確保人民群眾安全感穩步提升。

【2017公安五查五整頓心得體會2】

打造過硬隊伍，是公安機關的基礎性、戰略性工程，事關公安事業發展全局。當前，內蒙古自治區公安機關正深入開展紀律作風整頓、“提效增力”大練兵活動，這對新形勢下加強公安隊伍建設提出了更高的要求。教育整頓活動要取得實實在在的效果，真正打造出一支過硬的公安隊伍，須著力在培育當代警察的“八個職業要求”上下功夫。

一、培育職業精神。“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”，這就是對當代警察忠誠的職業精神要求。人民警察只有毫不動搖地堅持忠誠職業精神，才能經受住各種考驗。這種職業精神體現在工作中，就是對上級組織和上級領導的服從和盡責，對上級部署和要求的落實和執行，就是充分履行職責，腳踏實地、心無旁騖、竭盡全力地做好每一項工作。培育忠誠的警察職業精神，就要堅決克服思想意識庸俗化、世俗化，甚至市井化、市儈化的問題，堅決糾正工作中存在的上有政策、下有對策，甚至欺上瞞下、我行我素的問題。培育忠誠的職業精神，就是培育人民警察堅定政治本色的思想靈魂。因此，我們要在學習教育活動中，抓住思想建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，引導廣大民警堅定政治立場，始終做黨和人民的忠誠衛士，以實際行動彰顯人民警察的人格力量，確保忠誠履責。

二、堅定職業追求。“以正確的世界觀立身、以正確的事業觀做事、以正確的權力觀用權、以淡薄之心對待個人名利、以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業”，這就是對當代警察堅定職業追求的要求。要把這種職業追求寓于工作中，成為一種精神狀態、一種價值取向、一種工作氛圍，成為爭先創優、進位爭名的不竭動力。堅決克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消極腐敗、違法亂紀的問題。堅決糾正工作上不思進取、得過且過，甚至熱衷于表面文章、熱衷于嘩眾取寵的問題。培育堅定的職業追求，就是培育人民警察經得起任何考驗的精神支柱。因此，我們要在學習教育活動中，把當代警察的職業追求植根于每名民警心中，使其增強神圣使命感，樹立遠大理想抱負，確保能經得起誘惑、耐得住寂寞、耐得住清貧。

三、強化職業作風。“講法律、守紀律，講實話、辦實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，敢負責、敢碰硬”，這就是對當代警察職業作風的要求。這種職業作風是公安工作和隊伍建設的力量源泉和鮮明標志。培育這種職業作風，就要堅決克服思想上弄虛作假、避重就輕，甚至“遇到矛盾繞著走、碰見問題不敢抓、面對風險不敢闖”的問題，堅決糾正工作中執法不公、執法不嚴，甚至耍威風、耍特權的問題。培育這種職業作風，就是培育人民警察守住底線和戰勝困難的道德基礎。因此，我們在學習教育活動中，要把紀律作風建設擺在更加突出的位置，把貫徹落實各項法律法規、紀律條令、禁令作為一項常態化機制化的工作。

四、提升職業能力。“有思想、有激情，有干勁、有實績，有業務、有技能，有創新、有開拓，有誠信、有品行”，這就是對當代警察職業能力的要求。培育這種職業能力，就要堅決克服不善學習、不肯鉆研，甚至墨守成規、思想僵化的問題，要堅決糾正重抓任務、輕抓培養，甚至隨意作為、胡亂作為的問題。培育這種職業能力，就是培育人民警察應對挑戰的素質保障。因此，我們要在學習教育活動中，著力解決隊伍中存在的“不適應”問題，即：著力解決正規化、職業化程度不高，看不住、打不贏、管不好、辦不妥的低級錯誤問題;著力解決執法上不規范、不文明、不合法等現象在一定程度上存在的問題;著力解決思想觀念跟不上目前警務工作的部署要求，舊的不能用、新的不肯學，老辦法不管用、新辦法不會用的問題;著力解決不思進取、推脫捂瞞等頑癥痼疾問題。

五、塑造職業情懷。“銘記為民宗旨、堅守公正追求、恪守廉潔操守，將一心為民、一切為民作為全部行為的出發點和落腳點，積極回應人民群眾的新期待和新要求”，這就是對當代警察職業情懷的要求。培育這種職業情懷，就要堅決克服脫離群眾、背離群眾，甚至損害群眾利益、侵犯群眾權益的問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義，甚至濫用職權、以權謀私的問題。培育這種職業情懷，就是培育人民警察保持同人民群眾的血肉聯系。因此，我們在學習教育活動中，既要解決好人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，又要完善直接聯系群眾的制度，塑造民警親民、愛民的職業情懷。

六、體現職業關懷。要從警察“職業榮譽、職業發展、職業保障、職業健康”等方面入手，系統謀劃新形勢下的愛警工作。要堅決克服疲勞用警、疲憊用警，甚至超強度、超負荷用警的問題。堅決糾正只講工作、不講生活，甚至只講從嚴、不講從優的問題。要堅持愛心暖警、從優待警，關注和滿足民警的政治、經濟、文化、生活等方方面面的合理需求，維護民警的合法權益，拓展民警的職業發展空間。要加強警營文化建設，落實的民警體檢和強行休假制度，通過一點一滴體現警察職業關懷。

七、展示職業形象。要從“嚴格執法、熱情服務、秉公執法、清正廉明、團結協作、英勇善戰、嚴守紀律、文明執勤”等方面入手，綜合施策樹立警察形象，通過提高服務質量、推行執法公開、改進工作作風、嚴肅工作紀律等措施落實，規范人民警察的一言一行、一舉一動，確保遵守社會公德，遵守法律，遵守人民警察職業道德和各種規章制度、條令、條例。要牢固樹立形象就是信譽、形象就是凝聚力、形象就是號召力、形象就是效力、形象就是無形的警力的意識，善于發現、培養、總結涌現出的先進典型、先進做法、先進經驗，在不同的警種、不同的層面選樹一批業務骨干、崗位尖兵、創新能手、愛民模范，大力表彰宣傳，展示公安機關人民警察形象。

八、激發職業動力。要從警察“內在需求的原動力、工作目標的驅動力、價值實現的能動力、心理健康的意志力、警營文化的凝聚力、教育培訓的提升力、先進典型的帶動力、環境因素的助推力和管理監督的約束力”的九大動力因素入手，著力建立導向、激勵、約束、控制機制，激發警察的職業動力。要堅持以科學考評為抓手，健全、完善、修訂符合實際的考核機制，與評先評優、晉職晉級、立功受獎掛鉤，讓廣大民警想干事、能干事、干成事，不斷激發警察職業動力、創造力和工作的主動性，通過激發警察職業動力凸顯工作變化及成果。