第一篇：電力公司員工獎懲辦法心得體會 2[范文]

《國家電網公司員工獎懲規定》學習心得

幾天前，單位組織我們學習了《國家電網公司員工獎懲規定》，通過學習受益非淺。“沒有規矩，不成方圓。”這句古語很好地說明了規矩的重要性。國有國法，家有家規，國家的規矩是——法律；企業的規矩是一套科學完善的規章制度。《國家電網公司員工獎懲規定》除了對公司員工行為的約束和管控外，還有一個重要的體現——引導、激勵。獎懲辦法中的“獎”就是引導和激勵；“懲”就是約束和管控。

“懲”在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。《制定“規則”需要嚴守“規則”的大力支持！重新將規則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規則，我們將沒有安全，沒有發展的機會與平臺，更談不上什么成功。是規則和制度為我們提供了一次次成長的平臺，使我們離成功越來越近。有些員工以為規章、制度都只是企業的需要，卻沒有認識到更重要的一面：規則和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發展自己，提高能力并增加業績，這是一種職業紀律，更是一種職業技巧，因為企業常常會通過“制度”把資源和榮譽給予員工，如果你與“制度”格格不入，那些資源和榮譽只會與你無緣。

由于電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要執行“嚴抓嚴管”的治企方略。電力行業的特殊在于——高危。之所以這么說，是因為電是一特殊的東西，它既看不見又摸不著，如但是果你嚴格按規程把控，它的用途就非常廣泛，就會很好地為我們的生產生活服務。如果你把它當兒戲，不嚴肅認真對待，它就會成為洪水猛獸。這就要求我們遵章守紀，以免出現事故危害自己、危害他人、甚至危害社會。于此我們將能更加出色地完成各項工作任務，避免受到懲處，甚至能夠得到獎勵。

獎勵時鼓勵向上。對員工而言既是自身的提高，又能增加收入或者其它獎勵，何樂而不為？對于單位而言，員工的提高就是公司業務能力的提高，相對于員工為公司創造更大的價值，給予員工的獎勵又算得了什么呢？

如此雙贏的事情，你為之？我為之？何樂不為？

第二篇：《湖南省電力公司員工獎懲辦法》學習心得體會

心得體會

近段時間，州局下發了2012版的《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，并進行了積極宣傳，倡導所有員工認真學習。利用這次機會，我通讀了《辦法》，并進行了深入的思考，現談談我的三點學習體會。

其一，明確了獎懲主體、方式和獎懲界定。以前對獎懲是個很模糊的概念,一直認為獎懲主要關系著生產一線員工,與辦公室員工無重要關聯,以為不接觸生產現場就不會違規,不違規就不會有罰。而省公司制定的《員工獎懲辦法》就明確指出了,“本辦法適用于公司系統所有員工。”既“獎懲”涉及到各個崗位的員工,特別是明確違章的界定,讓我們知道應該做什么,什么不能做。辦公室人員同樣“有章可巡”，并同樣肩負建設和諧企業的重任。其二，端正學習心態，將約束機制，轉化為自身提升平臺。也許有些員工認為規章、制度等規范都只是企業的需要，卻沒有意識到更重要的一面：規章和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，遵守職業紀律，更要學會利用企業制度給予的資源和榮譽平臺發展自己，展現自己。如果你與“制度”格格不入，產生抵觸情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。其三，端正工作態度，提高了工作積極性。正確的工作動機不是為了物質獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強硬的工作作風，才能塑造電力企業的良好公眾形象，才能真正建設和諧企業，最終保證實現國網公司提出的“一強三優”目標。在端正工作態度的同時，也增強了我的集體榮譽感,獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質,增強個人的榮譽心,以先進事跡個人為進步目標,以違章事例為前車之鑒,時刻提醒自己勿以“善小而不為”，凡事都從一點一滴做起。

總而言之，通過對《員工獎懲辦法》學習，不僅讓我樹立了正確的工作動機，提高了工作熱情和積極性，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造。今后，我將努力進取，忠誠企業，不斷完善自己，勤奮敬業，忠于職守，為企業的長遠發展做出自己應有貢獻。

第三篇：《電力公司員工獎懲辦法(2012版)》學習心得

《電力公司員工獎懲辦法（2012版）》學習心得

省公司為了加強管理，完善制度，本著“

（一）公開、公平、公正；

（二）實事求是、依法依規；

（三）精神鼓勵與物質獎勵相結合；

（四）懲前毖后、治病救人。”四個原則制定了《員工獎懲辦法》。在學習新版《員工獎懲辦法》的過程中，不禁讓我想起一句古語“沒有規矩，不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。

我結合自己的實際情況，主要談以下三點心得：

其一，明確了獎懲主體、方式和獎懲界定。以前對獎懲是個很模糊的概念,一直認為獎懲主要關系著生產一線員工,與辦公室員工無重要關聯,以為不接觸生產現場就不會違規,不違規就不會有罰。但是通過我參加的活動,我深切感受到生產一線員工的辛苦不易,生產并不是我想象中的與辦公室員工無關.而這次省公司制定的《員工獎懲辦法》就明確指出了,“本辦法適用于公司系統所有員工。”既“獎懲”涉及到各個崗位的員工,特別是明確違章的界定,讓我們知道應該做什么,什么不能做。辦公室人員同樣“有章可巡”，并同樣肩負建設和諧企業的重任。

其二，端正學習心態，將約束機制，轉化為自身提升平臺。也許有些員工認為規章、制度等規范都只是企業的需要，卻沒有意識到更重要的一面：規章和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，遵守職業紀律，更要學會利用企業制度給予的資源和榮譽平臺發展自己，展現自己。如果你與“制度”格格不入，產生抵觸情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。

其三，端正工作態度，提高了工作積極性。正確的工作動機不是為了物質獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強硬的工作作風，才能塑造電力企業的良好公眾形象，才能真正建設和諧企業，最終保證實現國網公司提出的“一強三優”目標。在端正工作態度的同時，也增強了我的集體榮譽感,獎懲并不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質,增強個人的榮譽心,以先進事跡個人為進步目標,以違章事例為前車之鑒,時刻提醒自己“勿以善小而不為”，凡事都從一點一滴做起。

總而言之，通過對《員工獎懲辦法》學習，不僅讓我樹立了正確的工作動機，提高了工作熱情和積極性，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造。今后，我將努力進取，忠誠企業，不斷完善自己，勤奮敬業，忠于職守，為企業的長遠發展做出自己應有貢獻。

第四篇：學習《湖南省電力公司員工獎懲辦法》

學習《湖南省電力公司員工獎懲辦法》心得

省公司在原《湖南省電力公司員工獎懲辦法》試行版的基礎上經過幾年的實踐檢驗，進行了認真的研討和修訂，出臺了《湖南省電力公司員工獎懲辦法2012》版，使我們在實際工作中有了衡量的尺度，有了約束，也有了方向。

電力行業是一個特殊的行業，同時也是一個高危行業。因此，我們要在實際工作中遵守紀律，規范操作，確保安全。似乎這些都是老生常談，但卻真的有那么多鮮活的例子給我們一個個沉痛的教訓，因為忽視約束，對工作細節掉以輕心，確實造成過一些巨大的無法挽回的損失。留意一下新聞，那些讓人觸目驚心的損失大多源于一時的疏忽和大意。所以，我們有必要在我們全體員工中提倡和學習這《員工獎懲辦法》，使我們時刻繃緊安全這根弦，把安全意識放在首位。

紀律，同樣是我們每個人從小就耳熟能詳的概念，一個企業要正常運轉，需要一系列的規范和紀律。只有每個人都遵守這些紀律的時候，這個企業才能成為一個真正的團體，才能依靠每一位員工的知識和力量，成就一番事業。無法想象一個紀律渙散的集體會成為什么樣子。有一句話說的好，有約束的自由才是真正的自由。從國家、企業到個人，都需要一定的約束，才會有每個人的自由生活。否則，就會受到懲處，如觸犯法律，就會失去真正的自由。

在我們裝接班，從事的電能計量工作，我們更需要有一顆高度責任感的心，一顆能在日常工作中恪守職業規范和道德的心。因此，我們認真地學習《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，以嚴格的標準來要

求自己，規范自己。我們會堅決遵守公司的規章制度，恪守職業道德規范，兢兢業業地為客戶服務，做一個合格的電力人。

俗話說“沒有規矩，不成方圓”，《湖南省電力公司員工獎懲辦法》就是我們的規矩，只有按章工作，才能令行禁止，才能獎勤罰懶，才能規范運行，才能才能提高全員素質，才能讓電力前途更加光明。

第五篇：《湖南省電力公司員工獎懲辦法》學習心得

《湖南省電力公司員工獎懲辦法》學習心得

根據公司的要求，我參加了公司組織的學習《湖南省電力公司員工獎懲辦法》，通過認真地學習，回顧過來的工作，使我深刻認識到學習的重要意義和今后要爭當先進，模范遵守各項法律法規和公司制度。

一、“沒有規矩，不成方圓”。《湖南省電力公司員工獎懲辦法》就是我們員工的規矩，只有按照這個辦法去做，才能令行禁止，才能獎勤罰懶，才能規范運行，才能提升素質，才能把企業做大做強。

二、尊重科學，造福人民。電力行業是個特殊行業，也是一個高危行業，只有按照科學規律辦事，才能趨利避害，造福人民。電在現代社會的重大作用家喻戶曉，婦孺皆知，“要是現在沒有了電，一夜回到解放前”。但是被“電老虎”吃人的事也屢見不鮮，因此，尊重科學規律，按照規程辦事，就是我們的重要使命。

三、認真學習，身體力行。《湖南省電力公司員工獎懲辦法》全文有四章九十九條。總則共四節二十四條，介紹了本辦法制定的目的、基本要求、獎懲原則和適用范圍，還介紹了獎勵，懲處，獎懲權限與程序。獎勵分則有五條，懲處分則有六十二條，附則有五條。我們一定要積極參加公司組織的集中學習，還要抽空自學，認真反思，從別人的教訓中

吸取經驗，增長才干，把學習與實踐緊密相結合，身體力行。

《湖南省電力公司員工獎懲辦法》是我們電力公司全體員工的行動指南和生命的保護神，是廣大人民群眾的福音。我們要深刻認識到電力事關人民群眾生命財產安全，電力事關國家經濟社會又好又快發展，電力沒有小事，責任重于泰山。我們新一代電力人，要牢固樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，踐行以人為本的科學發展觀，為祖國為人民做出新的更大的貢獻。

2012年4月26日