第一篇：品德骨干教師研修班學習心得體會

讀書心得體會

參加了小學品德骨干教師研修班后，我認真地拜讀了一些與本學科有關的教育教學雜志及書籍，于是我接觸到許多話題：回歸兒童生活，課程綜合性，活動教學，生成問題，小組合作??這其中的許多問題正是我自己在課堂中努力嘗試解決可又不能夠得以解決的問題。懷著“踩在巨人的肩膀上”的心情讀完了這些書后，一些原本模糊的詞語漸漸開始明了，一些原本在課堂上不知所措的問題漸漸開始有了點頭緒。學習了以后，有以下一些不成熟的想法；

1．讓品德課貼近生活

《品德與社會》課本的內容和編排都緊密圍繞學生的生活展開,從道德教育到心理品質和健康教育,從法制教育到發展常識和國情教育,無不與學生的生活有著千絲萬縷的聯系,生活中有豐富的案例和素材。我們可以多方面采集發生在學生身邊的事例,深入淺出,讓課本上的圖畫,課本上的事例活起來動起來,讓事實說話,將遙遠的拉近,讓歷史復活??這樣就可以使枯燥的問題趣味化,抽象的問題具體化,復雜的問題簡明化,深刻的問題通俗化。

2．注重學生情感的培養

學習素材的選取與學習活動的安排都應充分考慮到學生的實際生活背景和趣味性。比如通過玩具、故事、謎語或者通過電教、多媒體等手段為學生創設學習情境。例如：在五年級品德與社會《尊重他人有禮貌》一課中，我采取課前讓學生自編、自導、自演小品的形式，在導入環節中讓學生演出來。其中有一組的七、八位學生共同邊編排了在公共汽車上發生的故事：到站了，上來一位老奶奶，同時又上來幾個小學生。當時，車上沒有空位，而且也沒人給老人讓座。到了下一站，空出了一個空位，這幾個小學生主動把空位讓給了老奶奶。學生編排的小品雖然很幼稚，但學生演的認真，看的也認真，故事情節與學生的情感產生了共鳴，教室里還不時爆發出歡快的笑聲。

3、用發展眼光看待學生。

在現時的教學中，我們常常發現評價者（即教師）與被評價者（即學生）之間是特有一種領導和被領導，支配與被支配的關系。這樣的評價，學生完全處于被動等待的評價位置上，往往會造成積極性不高，甚至討厭和懼怕教師的評價。所以在教學中，我們要用發展眼光看待學生，尤其對于那些品德有缺陷的孩子，評價要“貨真價實”，易于形成良好的品德。

此后，我將不斷加強自我反思，加強與其他同行教師之間的合作、交流與研討。站在一個真正的品德課程教育者的高度教我的學生，與學生共享品德課自身的魅力。

第二篇：品德骨干教師研修班學習心得體會

小學品德骨干教師研修班學習心得體會

參加了小學品德骨干教師研修班，通過一段時間的學習，我對小學《品德與社會》重要性的認識進一步加深，認識到了新課改的必要性和緊迫性。學習過程中，我也收獲頗多，倍受鼓舞。下面談談自己的收獲體會和一些感悟。

現在的《品德與社會》最大的改革是把學生良好品德、樂于探究、熱愛生活的培養目標切切實實地放在兒童的生活中去培養。真正體現了“以人為本、以生為主”的發展性戰略計劃；真正遵循兒童生活的邏輯，密切聯系兒童生活，引導學生在生活中發展，在發展中生活。當我們翻開《品德與社會》這本教科書時，我們會發現這是一門全新的課程。它是伴隨我國新一輪基礎教育課程改革而開設的一門活動型綜合課程。它通過游戲和各種兒童喜歡的主題活動，對學生進行深入淺出的道德的、科學的、生活的啟蒙教育，為他們形成積極的生活態度、良好的道德品質和實際的生存能力打下初步的基礎。

《品德與社會》課程倡導“以兒童社會生活為基礎”，“兒童的品德和社會性源于他們對生活的認識、體驗和感悟，兒童的現實生活對其品德的形成和社會性發展具有特殊的價值”。我們的《品德與社會》教學不應該局限于課堂，脫離兒童的現實生活世界，局限于書本的世界，回避紛雜的現實生活，只是沒有生活的空談，這樣往往造成學生的思想跟行為截然不同，口是心非，德育也僅僅停留在口頭上，沒有真正落到實處。所以，《品德與社會》教學必須走出小課堂進入大社會，回歸兒童的世界，回歸生活的世界，回歸現實的世界。唯有如此，才會有知行和諧統一的可能，才會使《品德與社會》課成為學生喜歡的一門生活課程。

通過學習使我深刻地認識到：在學習觀上，要以學生為本，將學生看成是學習的主體，學生是學習的主人；在教材觀上，教師由教材的忠實宣講者轉變為教材使用中的決策者，確立起自己作為課程教材的創造者和實施主體的意識，學會用教材來教，在內容上關注兒童的實際，設計上注重以主體活動的方式呈現，將教學的目光更多的關注學生的生活實際，有針對性地調節教學內容；在教學觀上，教學是師生交互、積極互動、共同發展的過程，讓學生主動地進行觀察、體驗與交流。新課程注重過程與方法，注重學生的感受、體驗和經歷。不僅教師的觀念發生了變化，而且教師的角色也發生了變化，教師應是學生學習的組織者、引導者和合作者。

本次學習讓我更懂得珍惜兒童生活的價值，尊重兒童的權利，引導兒童熱愛生活、學習做人；讓學生在實際生活的教育活動中引發內心而非表面的道德情感，真實而非虛假的道德體驗和道德認知；重視兒童在真實生活中感受、體驗、領悟，突出活動，讓學生自主地、能動創造性活動，讓學生在活動中發展。

第三篇：中小學骨干教師能力提升研修班學習心得體會

2020年xx月xx日，正是我們北方的初冬時節，我有幸來到美麗的xx，參加xx市中小學骨干教師能力提升研修班。坐落在xx山下、xx江畔的xx大學，讓我感受到了不一樣的氣氛：校園里各種不知名的樹種參天蔽日，讓我感受到這所學校的歷史悠久；

運動場上學生們的爭先恐后又讓我感覺到朝氣與活力；

遍布校園各個角落的圖書館、書屋塑造了濃厚的學習氛圍；

圖書館里或凝頭苦思、或小聲討論的大學學子們又展現了嚴謹的學習精神。

我們一行農村數學老師放下粉筆，拿起鋼筆，走下講臺，做回學生，迅速完成了角色的轉換，在這短短的幾天里，我們仔細聆聽了各位專家教授的精彩講座。專家們以鮮活的實例、豐富的知識以及精湛的理論，讓我們仿佛返回到學生時代，忘我地享受著這一頓知識的饕餮大宴。在一次次的感悟中進一步了解了課改的發展方向以及最新的教育理念和教育手段，反思了平時教學中的不足，更新了自己的教育觀念，深深地體會到了終身學習的重要性。

針對老師們教學效率低、教學成績差的問題，xxxx中學的xx老師和xx老師分別作了《初中新課標下的教師成長》和《優化初中數學教學的實踐與反思》，xx老師給我們講述了他參加工作以來的心路歷程，他從剛參加工作的苦惱、焦慮逐漸轉變為平和、淡定，進一步成長為一名優秀的數學教師，期間離不開他對學生的了解和關注以及對課標的深入研究。他還提出了新教師成長的注意事項，要注意三個問題：一是對情感態度的的把握，要了解什么樣的課堂才是學生喜歡的課堂；

二是對課堂的把握，要還學生一個自由的學習空間；

三是跟師傅、讀課標、多反思，要多學習師傅的經驗，研讀課標，反思自己的不足。做到這些，新教師就能快速成長起來。xx老師則從課堂教學入手，用實際案例提出了課堂教學中的五個方面：1、創設情境，感知數學。2、動手實踐，體驗數學。3、加強直觀，感悟數學。4、當小老師，再創數學。5、做好總結，升華數學。她提出：要把自己置身于學生的地位，用學生的眼光來看待數學；

我們教師首先要熱愛生活，觀察生活，做生活的有心人。這樣才能呈現給學生生活中的數學，有用的數學。這兩節課對我們一線教師有很好的指導作用，值得我們學習和實踐。

xx教授的講座《素養時代下數學文化內涵解讀及其教學》則給我們深層次地剖析了數學文化和核心素養。他指出數學不能演變成空洞的解題訓練，而應該讓學生感受到數學中的真善美，我們的教學過程就是引導學生發現真善美的過程。他指出教師發展的三種境界：第一種境界能勝任向學生傳授知識的“教書匠”的境界；

第二種境界能做到給予學生思維啟迪的“智慧型教師”的境界；

第三種境界能潛移默化培養學生素養的“數學文化教育者”的境界。我們每個老師都應該努力向第三種境界發展。xxx教授的《數學課程改革的價值取向與實踐路徑》則首先指出：作為教師一定要俯視教育，俯視教學，俯視課堂。我們一定要站在一定的高度，適應這個變革的時代。她從社會的變革聯系到了學校的變革，教育的變革。指出了未來學校的三大特質和未來學生的三大特質。分析了我國數學教育觀的變化歷程以及數學課程改革的價值追求，指出了新一輪基礎教育改革的特征。并且為我們詳細剖析了最新版的課程標準的十大核心概念以及新課標下數學的落實途徑，為我們的教學指明了方向。

美麗的班主任xx老師耐心細致的給我們講解了ppt的制作方法，一步一步地教會了我們怎樣簡單快捷的制作ppt，為我們的教學中又增添了一項新的技能。xx老師的《信息技術與學科教學整合實踐經驗交流》具體從教學過程中的學情分析、教學設計、課堂實施、學業評價四個方面分別運用什么樣的教學資源，怎樣運用等方面給我們進行了指導。駱鵬教授則教會我們怎樣通過鋪設語言軌道，直達學生內心。我們講課的語言中經常會出現各種各樣的問題，教學中要盡量避免這些問題，讓我們的語言既能表達清楚又可以吸引學生。

xx教授和xx教授站在教育的最前沿，向我們展示了新興技術與教學的融合以及深度學習的培育，讓我們大開眼界，耳目一新，深深地感受到這些前沿的教學理論與方法已經越來越接近我們，我們必須要充實自己的大腦，改變自己的課堂，才能適應新時代對教師的要求。

五天的培訓，干貨多多，我們收獲滿滿。我們一定會把學到的知識運用到我們的教學中，并及時更新我們的知識，充實我們的大腦。向做一名適應新時代偉大變革的智慧型老師而努力。

第四篇：研修班學習心得體會

轉變更新學習觀念 樹立終生學習理念

—研修班學習心得

（2014年9月20日）9月14日—9月21日，我有幸參加了**組織的**研修班的學習。通過名師講授、實地調研的學習方式，使我獲益良深。現就這幾日聽課的所得、所感，結合自身工作實際，講幾點心得體會。

一、學習機會難得，學習氛圍濃厚

作為從事**工作的一般干部來說，我十分珍惜這次難得的學習機會，在學習期間認真、誠懇、滿懷熱情地接受培訓，端正態度、專注學習、如饑似渴地享受著這場文化與知識的饕餮盛宴，興高采烈地接受著新鮮的理念，求知若渴地學習著廣州新型工業化、產業化、經濟發展的先進經驗。漫步中大，看百年老樹枝蔓葳蕤，賞旖旎的校園風光，聽名師引人入勝的精彩講座，無時無刻不被羊城的繁榮美麗深厚底蘊和人文氣息所吸引，所震動，仿佛回到了活力四射，學習無限的學生時代。

二、名師理論異彩紛呈，講座內容全面系統

相結合的教學方法、以精彩的**發展實際案例為載體，由淺入深、由點及面地進行生動講解。講座內容涵蓋了當前我國宏觀經濟形勢、區域經濟發展的定位模式與前沿、技術創新及產業轉型升級、儒家文化與管理思想、新型工業化產業化與經濟改革、經濟運行工作的新思路新方法，內容豐富多彩、形式精彩紛呈、理論獨辟蹊徑鞭辟入里，給我留下了深刻的印象。

三、理論實例豐富新穎、視野拓寬學有所得

聆聽***教授精彩授課，了解了現在國家的經濟發展遇到瓶頸，社會改革也進入深水期，今后如何深化改革，如何進行產業轉型升級，促進經濟發展是我們國家面臨的重大問題。而政府在市場經濟中處于何種地位，扮演何種角色，更是深化改革的重中之重。中共十八屆三中全會《決定》指出:“必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。”政府必須擺正在經濟發展中的地位，尊重市場經濟規律，發揮市場“無形的手”的作用，減少對微觀經濟的直接干預，著力提高宏觀調控能力，公共服務能力和維護社會公平正義的能力，使政府真正成為經濟社會運行規則的制定者，經濟生活秩序的維護者和社會公平正義的守望者。**教授的“**”創新理論，觀點新穎、脈絡清晰，使我從中學習到了許多與創新相關的理論知識，充分的享受了一場頭腦風暴。**教授通過授課與學員討論相結合的教學方法，讓我了解了**新型工業化、產業化和經濟改革的思路和具體實踐經驗，他給我們帶來的廣東“三生（生活、生產、生態）一體”、“產城融合”、“四鏈（創新鏈、產業鏈、資本鏈、人才鏈）融合”、“雙轉移”“雙提升”、“在公園里面建城市，而不是在城市里面建公園”等**產業發展的思路和定位，以及“**”、**”、**突破產業轉型升級“寒冬”、**的權責“雙清單”等值得我們借鑒推廣的實踐經驗和具體措施，都讓我大開眼界，豁然開朗，激發了我深入學習工業化、城鎮化、經濟發展理論的學習熱情。

四、不斷更新學習觀念，提升自我綜合實力

名師們口若懸河，學富五車，出口成章，對政治經濟政策了如指掌，對工業化、產業化、經濟政治體制改革見解獨到，這些都讓我深刻認識到自己知識貧乏，認識淺薄，觀念陳舊，學習缺失。今后我將要讓讀書學習也像吃飯睡覺一樣，成為我必不可少的生活方式。從現在起就行動起來，充滿熱忱地投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，轉變更新學習觀念，不斷接受新知識新理念新文化的洗禮。

（一）樹立終身學習觀念，不斷完善提升自身修養。孔子說：“學而時習之，不亦說乎？”魯迅先生說過：“倘我能生存，我當然仍要學習。”培根提出：“知識就是力量。”周恩來曾 講：“活到老，學到老。所以我要樹立終身學習理念，倡導終身學習，把學習當成求進之本，當成生活的一部分。不斷學習先進科學理論，用中國化的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，提高政治理論水平。特別注意學習黨和國家的方針政策，提高政策水平。不斷加強學習業務知識，提高業務水平多學習市場經濟、財稅金融、信息網絡等知識，拓寬知識領域，提高知識水平。除了注重向書本學習，還要注意向實踐、領導、群眾和同事學習，做到學人之長，補己之短。通過學習，掌握知識，提高水平，增長才華。

（二）厚積而薄發，加大知識儲備量，發散思維，提高創新能力。“創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”我要努力通過多途徑培養自身的創新思維能力。一是建立合理廣泛的知識結構，不斷豐富實踐經驗。知識和經驗越豐富，思維越寬深；二是培養高尚的興趣愛好，培養聯想力；三是培養良好的創新素養和藝術素養；四是建立合理的能力結構，培養良好的心理品質；五是調整思維方式，做到舉一反

三、觸類旁通、辨證看問題，注意運用全面、聯系、發展的觀點，從多方位、多角度、多途徑思考問題，用更寬廣的視角和思維來定位和評價工作；六是調整精神狀態，做到擺正位置，不因物喜，不以己悲，遇事冷靜，以積極心態對待工作。通過各類知識的廣泛和循序漸進的積累，心態和思維方式的調整，逐步提升自我創新能力。

（三）樹立良好形象，創造良好的自我發展環境。修養決定素質，素質決定形象。我要通過不斷學習，德才兼修，不斷提升自身素質，完善自我形象。以才德贏得尊重，以智慧獲得良好的人際關系，以真誠贏取信任，為自己的工作、學習、生活等營造一個寬松環境，創造一個和諧氣氛。古有云“見賢思齊，見不足而自省”。后又有名言“認識到我們知識上的不足，便向成功走了一大步。”坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。通過培訓我認識到自己的不足，短期的培訓雖然已經結束，人生的培訓則永無所盡。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著自己工作崗位轉變，人生的學習剛開了個頭，在今后的工作、生活中，我將不斷學習，上下求索，我也將時刻以終身學習的理念鞭策自己不斷學習，提升自己的素養！篇二：清華大學研修班學習心得

學習心 得

---xx市2010年清華大學公共管理高級研修班

第十九期學員xx鎮黨委書記 xxx xxxx年xx月xx日

金秋十月，我十分榮幸參加了自貢市2010年清華大學公共管理高級研修班第十九期的學習培訓。在清華大學繼續教育學院研修班學習培訓了十五天。這里一流的學習環境、豐富的學習內容和優秀的專家教授激發了我極大的學習興趣。通過緊張的學習培訓，我深深體會到身為基層鄉鎮黨委書記應如何認真學習貫徹落實宣傳好黨的十七大精神和準確把握市、縣黨代會精神；在實際工作中如何擺正位臵，勇于創新，努力工作；如何認真履行工作職責，努力提升服務農村經濟、完善農村市場、有效管理農村公共服務的能力。做到堅決貫徹黨的路線方針政策和黨在農村的各項惠農政策，恪盡職守，保一方平安，指導全鎮加快經濟社會又好又快發展。

一、拓寬了視野，提高了認識。一是通過全面系統地學習，對我鎮發展思路有了更加科學的認識。xx鎮地處xx，偏僻貧困，要加快發展，必須搶抓機遇，勇于挑戰，準確定位，敢于創新，才能走特色立鎮，產業富鎮之路，才能有效推進區域社會經濟的又好又快發展；二是在具體工作中，對如何當好鄉鎮黨委書記，推動工作、促進發展有了進一步認識。一要有主角意識，擺正四種角色；二要有責任意識；三要有較高的素質；四要有適應時代要求的能力；五要有過硬的工作作風；六要有正確的政績觀；七要有拒腐防變的能力。

二、增強了工作的責任感和緊迫感，堅定了抓好工作的信心和決心。通過聆聽大學教授和專家的講座，使我進一步認清事國際國內形勢,真正的體會到自己肩上的責任有多大；進一步牢固樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。過去有一些安于現狀、不思進取、只求過得去，不求爭第一的一些錯誤思想。通過本次學習進一步增強了我工作的責任感和緊迫感，堅定了做好工作的信心和決心，知難而進，迎難而上，爭先創優，爭做五個帶頭，爭當優秀鄉鎮黨委書記。為實現xx鎮的農業穩鎮、林業興鎮、科技興鎮、統籌建鎮、依法治鎮，促進地方經濟又好又快發展而努力工作。

三、堅持以人為本，切實轉變工作作風，促進鄉鎮職能轉變。隨著農村經濟社會的深度轉型，現行鄉鎮機構和職能與市場經濟已不相適應，主要存在幾個方面問題，一是鄉鎮工作條塊分割嚴重；二是職能宣傳和工作重心不明；三是干部職工觀念陳舊，思想不解放，僵化問題明顯；四是工作方 法簡單粗放；五是工作作風不實等。做為鄉鎮工作的組織者、領導者，普遍感到鄉鎮工作人難管，事難辦。加快鄉鎮職能轉變勢在必行，只有在改革中發現問題，才能在發展中解決問題。鄉鎮職能轉變必須適應國家政治體制改革政策要求，實現鄉鎮職能和市場經濟的對接，在實際工作中，從四個方面推進職能轉變。一是提高素質，創新工作機制，推進鄉鎮職能轉變；二是轉變作風，強化服務，推進鄉鎮職能轉變；三是建立激勵機制，激發活力，推進鄉鎮職能轉變；四是堅持以人為本，加強學習培訓，推進鄉鎮職能轉變。

認真回顧此次學習過程，我覺得有以下幾方面的收益。

二、學員們學習認真，聚精會神，全神貫注。到清華大學參加培訓學習，對我們所有學員來說，都是一次難得的機會。從踏進清華大學校園的那一刻起，我們便把自己融入了清華學子行列，自覺以清華精神嚴格要求自己。15天來，同學們自覺克服氣候不適應和生活不習慣等方面的困難，明確學習目的，端正學習態度，自覺轉變角色，服從學院管理，遵守學習紀律，同學們都能夠始終做到不遲到、不早退、不缺課，以極大的熱情和高度的責任感投入到學習中，專心致志，聚精會神，認真討論，做到邊聽課、邊思考、邊消化、邊吸收，既注重課堂上的學習，積極參加課堂討論和踴躍發言，也注重參觀考察，盡量利用周末學習、了解和吸收與工作有關的知識、經驗，力求用新的知識、新的觀念武裝自己，提升素質，做到學有所得、學有所成。

三、碩果累累，學有所獲，受益匪淺。這次學習培訓的時間雖然很短，但我們感到收獲很大，體會很深，啟發很多。最大的收獲是進一步解放了思想、豐富了知識，更新了觀念。從老師精彩的課堂上，我們獲得了知識；在考察中，使我們開闊了視野，認識到了差距；既獲得了知識，又廣交了朋友，增進了友誼，獲取了資源，進行了互補。

四、學以致深，學以致用，用理論指導新的工作。“心動不如行動”，再多的理論最終都要落到實踐上，我們只有以實踐來證實我們此次學習的成果。通過這次學習培訓，彌補了相關理論知識的不足，無論在理論素養還是在政治思想覺悟方面，都得到較大的提高，對今后的工作必將產生重要影響。

得當今知識更新之快、競爭之大，壓力之重，才感到自己離時代的要求、離黨和人民的要求還有很大的差距。因此，在這次學習中，我認真把握好每堂課，認真吸取每一份營養。同時也堅定了我在以后的生活、工作中對學習重要性的認識，并把這種認識付諸行動，不能因為工作忙、缺乏學習氛圍而對自己不負責。

（二）不斷更新觀念、拓展思維。如果一個人長期工作在基層或一個地方，就會缺乏與外界必要的交流，容易形成狹隘的思維，井底之蛙，也無法感覺到外界的壓力，無法意識到逆水行舟，不進則退真諦。因此在以后我必須把握好以人為境，走出鄉鎮來看鄉鎮的觀念、思維，來完善自我，發展地方各項社會事業。

（三）進一步認清縣情、鎮情、民情，堅定服務基層，奉獻基層的理念。以前，始終認為自己工作地條件差，待遇低，麻煩事情多，辦事困難。通過這次的學習、交流、參觀，感到只有通過大家的齊心協力，艱苦奮斗，才能改變當前農村的貧窮、落后狀況，才能逐步縮小與發達地方的差距，一步步向全面小康社會邁進。

（四）進一步落實科學發展觀，樹立正確的政績觀。如何落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，對當前我們的工作顯得猶為重要。回顧歷史，展望未來，我們不能錯失發展機會和浪費太多的大好時光，要有科學的發展觀，正確的政績觀，為官一方，踏踏實實為群眾做幾件看得見，摸得著事情，上對得起黨和國家，下對得起自己和當地群眾。篇三：清華研修班學習心得

清華大學黨政干部公共管理高級研修班

學習心 得

在團州委、州委組織部的精心組織安排下，我榮幸地參加了清華大學黨政干部公共管理高級研修班的學習。在無數學子心馳神往的清華園，我和州內其他同志一道，度過了短暫、緊張而又難忘的學習培訓生活。回顧整個培訓歷程，我沉浸在老師們精彩的講解中，思想上受到了強烈震撼，理念上獲得了全面更新，知識上取得了極大豐富。學習期間，為研修班學員講課的幾位教授，大多是全國知名的專家學者，滿腹經綸、學富五車，或觀念超前，視角獨特；或幽默風趣，妙語連珠；或通俗易懂，深入淺出。他們的敬業精神和治學態度給我留下了深刻難忘的印象。授課的課時也設置安排緊湊合理，課程多種多樣，內容豐富多彩：既有公共管理理論與實踐課程，其中包括宏觀經濟走勢分析、傳統文化與現代管理等課程，又有領導藝術類課程，包括陽光心態、如何面對新聞媒體、領導語言藝術、音樂鑒賞知識等。老師們的授課一方面有很強的理論指導性，另一方面又有成功的實踐案例分析詳解，每一節課都讓人聽得心領神會，津津有味。學習期間我仿佛又回到了熟悉又陌生的學生時代，每天的課程學習和業余生活都被安排的緊張而有序，在宿舍、教室、食堂之間奔忙。課堂上珍惜每一秒與導師和同學請教、交流、學習的時間；課堂下和年輕的清華學子一起在食堂就餐，感受著當代大學生的蓬勃朝氣，深深的被青春向上的精神所感召。短暫的清華學習生活，緊張而有序，充實而快樂，令人難忘，盤點學習過程的點點滴滴，收獲頗多。

一、提升領導干部綜合素質的新認識 領導干部的領導力實際上是每一個領導干部自身業務水平、文化積淀、道德修養等綜合素質的集中體現。面對不斷變化的新形勢，作為領導干部一定要不斷加強學習，提高自己的綜合素質，才能提高駕馭工作的能力。當前組織和群眾對領導干部的要求已不僅停留于思想堅定、業務熟練這樣的基礎層面，隨著國內外政治、經濟、社會的發展形勢不斷變化，各級領導干部須不斷提升自身綜合素質，以適應社會的發展需要。因此，當代的領導干部既要精通業務，善于管理，也要更加深入的掌握政治、經濟基礎理論知識，以及經濟管理和社會管理知識，同時要善于面對社會媒體，處理和化解各種突發性公關危機，保持健康陽光的身心狀態。這些都是對當代領導干部提升自身綜合素質的迫切要求，需要我們在工作的同時，加強學習提高。

二、提升領導領導干部綜合素質行之有效的方法是學習清華校園中濃厚的學習氛圍和文化底蘊深深感染著我們參加研修班的每一名學員。學習能力，是人不斷發展自我、完善自我的一種最基本的能力，也是人的生存能力、競爭能力和創造能力的基礎。學習更是提升領導干部綜合素質，增強領導干部領導力的最行之有效的途徑。在新事物層出不窮，新知識不斷涌現的當今時代，領導干部要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須通過學習來不斷提高自身綜合素質，加強領導能力，以過硬的素質適應時代的發展，并且帶領群眾科學發展、安全發展、創新發展。聯系工作實際，共青團是黨的助手和后備軍，培養發展黨的后備力量是黨賦予共青團的一項光榮而嚴肅的政治使命，能否發揮好團組織的作用，直接關系到我們黨培養優秀的社會主義事業建設者和接班人的大計。因此，作為基層團組織的領導干部，要時刻加強學習和調查研究，不斷提升自身綜合素質，將在清華研修班期間培養起來的學習興趣和求知熱情，進一步地放大開來，帶領廣大團員青年開展經常性、多樣性、創新性的學習，爭取基層群眾整體綜合素質的全面提高，將學習融入到工作生活中去。

三、將學習成果轉化吸收是提升綜合素質的有效途徑 這次清華大學研修班的學習已經結束，雖然時間不長，但學習的內容比較多，好多內容仍需日后多加揣摩吸收，只有把這次所學習的知識與本職工作有機結合起來，把理論學習與實際工作有機結合起來，用所學到的知識去指導實踐，才能不斷提高自己的綜合素質，增強駕馭本職工作的能力。如通過學習宏觀經濟分析，加強了我對當前國內外經濟運行形勢和熱點問題的掌握和分析辨別能力；學習傳統文化與現代領導禮儀、領導者語言與表達藝術，讓我進一步掌握了如何運用科學的領導方法增強個人領導魅力和人格魅力，既有利于調動下屬工作的積極性、主動性和創造性，又有利于增強干部的執行力和創造力，提高工作效率；學習陽光心態和壓力管理與心理調節，明白了 “激情創造未來、心態營造今天”的意義，知道在今后工作和生活中要帶領并積極影響大家做到“帶著陽光心態，締造陽光生活，走向陽光未來”；學習媒體應對與危機管理，進一步掌握和提高處理公共突發事件的方法和能力；增加領導語言藝術氣質，提升個人演講能力，是一名領導者必須具備的一項最重要的基本能力，是開展工作特別是基層政工工作最有效的工具，熟練地掌握了語言表達、演講演說的一些方式方法和技能技巧，對于今后工作的開展、調動干部職工的積極性是非常有利的等等。

四、創新意識是領導干部的必備素質

創新意識是社會發展進步的主流意識，缺少了創新意識就必定將會被社會所淘汰。領導干部在日常工作和開展各項活動時都要體現開拓創新與的意識，從而有利于發揮領導干部的影響力、凝聚力、推動力。此次研修班的學習，專家、教授們的授課結合當前實際推陳出新，既有引人深思的深厚 學理，又有催人奮進的人生智慧，使我拓寬了視野，更新了觀念，提高了認識能力，使自己能以更加獨到而又全面的視角去看待問題、思考問題和解決問題。創新能力、決策能力是領導干部的關鍵素質，在開展各項工作中，有許多工作固然有經驗可循，有案例可效仿，但更多的時候要面對的是完全沒有做過的工作，需要一種運用創造性的思維，決策者的魄力把工作從無做到有，從有做到好。這就要求領導干部要發揮聰明才智、創造性的開展工作，培養自身善于發現問題、解決問題的能力和敢于提出自己獨立見解的勇氣。因此，今后我要用所學、所思、所想，進一步以開拓的思維和創新的精神做好本職工作，時時想創新，處處見創新。提高工作效率，努力探索改革，增添工作新活力，推動事業新發展。

通過這次研修班的培訓，學習到了新理論、新知識，更新了新觀念，提升了自身綜合素質，對指導工作實踐，提高干部工作能力具有很強的實用性。在今后的工作過程中，我一定要把培訓中學到的知識運用到實踐上，把接受的全新理念融入到工作創新上，把學習成果轉化為切實的工作成效，在本職崗位上回報組織和領導對我的培養和教導。篇四：領導干部培訓班學習心得體會

領導干部培訓班學習心得體會

于10月x日舉辦了副科級領導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發展觀要求解放思想，轉變觀念；如何破解影響和制約氣象事業科學發展的突出問題，明確工作思路，轉變服務理念，談談自己的心得體會。

一、學習實踐科學發展觀，就是要全面提高自身綜合素質。

（一）是要學習牢固樹立科學發展觀的學習理念。古人云，“求木之長者,必固其根本；欲流之遠者,必浚其泉源”。我要用發展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法；需要克服安于現狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質，就有被高速發展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。

（二）是努力做到全面系統持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發展觀，與氣象工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領導等緊密結合起來。

（三）是緊緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習。緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業務副局長，對業務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規律同時更要注重工作實踐。“三人行，必有我師也”，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業務工作深化，從而不斷提高業務水平和工作能力，全面提高自身整體素質。

二、學習實踐科學發展觀，就是增強服務意識。

一是要大力發揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態下工作，就不會發揮主觀能動性，不會有創新。高度的主人翁責任感是一種自發的行為，源于每個人的內心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業來對待，把自己的追求與氣象事業的發展緊密聯系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質量作為每天需要思考的問題。二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業發展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發展和利益高于一切的思想境界。

三、學習實踐科學發展觀，就必須扎實工作。

首先要切實樹立和落實科學發展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規律辦事，一切從實際出發，實事求是，用聯系的、全面的、發展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。

其次要堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創新，積極思考工作；多聽取群眾的意見，總結經驗教訓；不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效率。

回想3年多來在副職崗位上的工作，結合學習實踐科學發展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識： 副職是正職的助手，發揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于“二傳手”的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質、思想素質、道德素質和專業素質外，還應當努力做好以下幾個方面的工作：

（一）在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。

古人云：“駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發揮個人潛能，有所作為。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內的事，應當發揮自己的主觀能動性和創造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職；不屬于自己職責范圍內的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能“事不關己，高高掛起”。在難題面前，副職要及時“解圍”。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

（二）遇事先從身上查起

班子成員應首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現實的事情。不要發生了矛盾、出現了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢？一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經衰弱、沒有能力的表現，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力？什么是政績？真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關系密切了，科學發展也就有了前提和基礎，工作干得也就會得心應手。

（三）真抓實干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到；一切問題，只有在實干當中才能解決；一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態度與實干作風結合起來，把尊重規律與積極作為結合起來，把上級精神與本局實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想。實干既是領導干部的優秀品質，也是領導能力的鮮明特征；既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。領導能力既來自于實干，又見之于實干。領導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的“里手”。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。

（四）用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神狀態，為氣象事業的發展和人民群眾的利益，把全部心血用在工作上。我們正在進行的事業是前無古人的偉大事業，我們干的工作具有開拓性，沒有現成的模式和經驗可以遵循和借鑒，為此，惟有堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，科學發展，以百倍的努力，才能不斷奪取新的勝利。做出水平，體現了一種對黨和人民極端負責，對工作極端熱忱的精神，體現了一種工作標準和對理想的不懈追求。這正是我們黨歷來大力倡導的。所以，我必須腳踏實地，用心去做好每一件事，每一項工作，干出水平，才能為氣象事業的持續、健康、快速發展作出應有的貢獻。

以上是我學習實踐科學發展觀活動的的粗淺體會，今后我還要繼續深入學習，在學習中提高，在工作用應用，不斷豐富完善自我，做學習實踐科學發展觀的忠實執行者。篇五：領導力提升專題研修班學習心得體會 第二期領導力提升專題研修班學習體會

在人民大學參加領導力提升專題研修班五天的學習，獲益匪淺，深有體會。

一、短期培訓方式深受歡迎。基層領導干部，都身處工作生產第一線，平時工作忙，事務多，很少有時間有精力放下來靜心學習，也很少有機會到人民大學這樣的高等學府學習培訓。培訓班采用短期方式，使我們能暫時放下工作擔子，安下心來學習，遠離崗位，避免一切干擾，對基層領導干部來說，是一次難得的機會，我們歡迎今后多舉辦這樣的短期培訓班。

二、學習內容豐富，受益匪淺。這次領導力提升培訓，盡管培訓時間不長，但是安排的學習內容涵蓋面廣泛，涉及面深入，很豐富，而且很實用。尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領導力培訓案例分析。讓我從不同角度去體會高績效團隊建設、有效提升領導力、跟毛澤東學領導、現代人力資源管理新課題、商務禮儀、戰略思維、壓力管理與陽光心態和危機公關與媒體等課程，最新的管理知識、領導理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我在提高管理能力方面開闊了思路，增長了見識，使我對企業管理的思路、觀念與領導力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉變了思想，提升了觀念。

三、結合實際工作，學以致用。參加培訓后，領悟到了一些領導藝術、工作思路和方法。我深深體會到繁忙的工作，要靠科學的決策以及用人藝術、待人藝術和處事藝術，充分發揮全體干部、職工的積極性，把自己從繁瑣的事務中解脫出來，著力抓方向、抓落實、抓督促，就會呈現綱舉目張局面。通過這次學習培訓，使自己增長了知識，開拓了視野。思維方式受到了更多的啟發。以前比較容易滿足于個人的業績和企業的成就。考慮問題、處理事情往往是本位主義優先。在當今市場競爭日趨激烈和科技創新日新月異的社會里，各種關系的調整也正處于一個磨合期，誰能抓住機遇，誰就能贏得生存發展的空間，因此必須解放思想，從小處著手，大處著眼，審時度勢，把握機遇，不斷超越自我，在實踐中不斷提升個人的綜合素質，敢于走前人沒有走過的路，不斷改革創新，扎實推進各項工作持續穩定向前發展。學習培訓是提高各方面能力的有效辦法，但是平時堅持自學、經常學、系統學更不可缺，我將以這次培訓提高為基礎，養成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習中不斷提高自己各方面能力。

第五篇：研修班學習心得體會

老師，你今天幸福了嗎？

——聽程斯輝教授的課后有感

有幸參加了2015年深圳寶安區沙井街道小學中層干部及骨干教師培訓活動，到武漢進行了為期7天的學習。期間聽了六個名師的課，其中最讓我印象深刻的應該是程斯輝教授為我們帶來的這節《怎樣幸福地做老師？》。也許是教學資歷尚淺，經驗不足，在教育和教學的過程中，大多數時間都會覺得自己不知道如何去處理各種社會關系、突發的教學事件、教育教學過程中遇到的各種各樣的問題，讓我們這些經驗不足的“菜鳥”覺得壓力山大，幸福的指數是直線的下降。而今天有幸的聽了程教授的課，我覺得，其實老師要幸福其實也不是一件很難的事，關鍵就是你的心態和你的“功力”。功力是靠修煉的，而心態則是你的一種修為。我就這個來談一談自己的一點體會。

首先，程教授跟我們提了兩個問題：中國人的幸福感在下降和中國的教師幸福感在下降。

只有找出問題的根源我們才能針對問題來解決問題。他認為中國人的幸福感在下降是有以下的幾個原因:

一、愛比較。他強調了一個橫向比較和縱向比較，橫向比較，你就只有永遠滿足不了的欲望。確實，實際的生活中就是這樣，職位，財富，房子，車子等等這些物質上的比較，就教師這個行業來說，要做到大富大貴是很難的，如果用這些來衡量你的幸福，你會幸福嗎？

二、缺乏信念。沒有一個目標和追求。目標，是一股推動人不斷努力和前進的力量，就個人而言，自己現在就是處于這樣的狀態，隨波逐流，每天的工作都是很機械的，那么當你一略有空的時候就會覺得很茫然，不知道接下來該干嘛，那種感覺會讓你慌張，你慌了，你又這樣去讓自己幸福能?

三、不善于方向生活的陽光面。這一點在我們民師間是很普遍現象的。大家都認為自己的單位不好，工資低，別人的工作單位福利高，待遇好，工資高等等N多好處，放大了別人的幸福，貶低了，甚至是忽視了自己的幸福。

四、樂于奉獻的人少了。隨著時代的變化，生活品質的提高，安逸的生活讓人性變得自私斤斤計較，大家都在講利益。教育也在商業化，那么請問在這種商業化的管理下，教師會堅守無私奉獻的有幾個？

五、不知足。知足是一個是什么標準？我想沒有，是個無法填補的無底洞。

六、相互之間的不信任。古訓就有“害人之心不可有，防人之心不可無。”教師和學生之間有太多的不信任，導致了師生之間的關系緊張，經常會出現體罰學生的現象，家長告老師的現象等。

七、過于焦慮。老家有這樣一個說法。教師是一個“餓不死，也養不胖”的職業，有各方面物質上的壓力，所以很多老師都會有較大的焦慮感。

既然我們都知道教師為什么不幸福，程教授為我們提出了幾個建議，其中有幾個我想談談自己的一點理解：

一、將自己當“人”看，教師是“人”。只有自己將自己定位在人這個位置上，你才能 明白自己是追求幸福的人，是生命價值渴望得到體現和發展的個體，是物質和精神需要滿足的人。別將自己神圣化，那么當你在體現自己價值的過程中就能將自己的幸福感提升。

二、撇掉自己屬于知識分子的那幾中特質。在日常教學過程中，經常會發現自己很愛較真，總是要刨根究底，搞得跟同事和學生家長的關系很僵硬，自己煩悶不堪，這很大部分就影響我們的情緒，所以，不能較真，今天我會更幸福。

三、敏感。尤其是我們女老師，情感很豐富。多數情況下也是自己的矯情弄得教學關系緊張。

四、遵循教育教學的自然發展規律。教師是個很特殊的職業，我們所面對的是有自己想法和情緒的的人，只有適應孩子的發展規律，根據孩子的需要教給他知識，他接受，你輕松，自然你就有幸福感了。

五、修煉學生喜歡的品質。我覺得這個特別有必要，同時他也是老師個體成長發展必備的秘訣。公平公正、民主、體諒、仁慈、耐心、鼓勵、欣賞、幽默感、博學多才、言行一致等等。

上完程教授的課，我用了一個的晚上的時間去回想我這四年的工作，在這過程中，有苦有甜，有汗有淚，也有很多次的想放棄，但最終我都挺過來了，路是艱難，但只要擺正自己的心態，積累經驗，當個教師是幸福的。

邱婉霞

2015年5月31日