第一篇：五好班子總結

建設鋼班子 帶出鐵隊伍

——機電隊“五好班子”申報材料

一年來，機電隊新班子按照礦黨政的統一部署和要求，以推行精細化管理和風險預控管理為契機，以“五好班子”和“鋼班子”為建設目標，在素質提升、職責履行、作風建設上下功夫，采取多種措施，不斷自我加壓，發揮班子集體智慧，建成了一支求真務實、開拓創新、團結廉潔、率先垂范的領導班子，帶領全隊較好地完成了礦上交辦的各項工作，有力地推動了隊伍科學、安全、和諧發展。

2012年2月，趙貴林同志被任命為支部書記，3月，樊啟勛同志被任命為技術副隊長，6月，章玉靖同志被任命為隊長，7月，趙銘丹同志被任命為副隊長，班子七名成員其中4人為新履職，建設“五好班子”，帶好隊伍，做好工作，對這個新班子，是一個全新課題。

一、加強學習強素質

素質提升是建設“五好”班子的基礎。機電隊隊班子圍繞理念能否跟上，管理方法是否有效，指揮能力是否得力這幾點上，采取集中學習，強調個人自學，邀請專家講解等方式，首先認真學習公司和礦發各種文件精神，及時掌握公司及礦發展狀態和管理思路；其次是強化專業知識學習，提高業務能力和指揮能力；第三是加強對風險預控和精細化知識的學習，提高風險辨識和精細管理能力，為了做好學習工作，采取了保證學習時間，針對性選擇課題，撰寫了學習心得體會等方法，通過學習，新成員駕馭能力顯著提高，班子成員作風建設得到增強，新方法應用得手，為完成全年工作任務夯實了基礎。

二、履行職責展風采

履行職責是建設“五好班子”的核心。全年工作能否完成，關鍵是看班子職責履行效果如何。為此，首先對班子成員明確分工，各負其責。對五位副隊長明確了分管范圍，建立連帶考核責任體系，不僅明確了其是分管工作的管理人，更是分管工作的責任人，并對隊長、書記負責；其次對重點工作和重要決策，及時召開隊班子會議集體協商，集體研究決定，避免出現一言堂，同時注重班子成員之間溝通與協作，對一些要求參與人員多的工程由隊長或書記帶隊，指定幾名副隊長協助管理，既有分工又協作；第三嚴格執行副隊長跟班制度。對設備中修、大修和礦上下達的重點工作，要求副隊長必須跟到現場，必須親自檢驗起吊設施或工器具，嚴格執行“一工程、一措施”，嚴格把職責落實放在現場，出現“危、難、險、重”情況時，能敢干挑重擔、要能挑得起重擔，由于思路對頭，措施得力，管理有效，隊班子帶領全隊職工，較好地完成了礦上交辦的各項工作和任務。從去年到目前，我隊保證了原煤提升，保證了井下供風、通風、提升、排水和供電安全，質量標準化保持了國家一級，未發生一起輕傷及以上事故，風險預控管理做得扎實有效，精細管理正有序運行。

三、廉政建設有實效

廉政建設是建設“五好班子”的防腐墻。首先認真組織黨員學習黨風廉政建設系列文件和典型腐敗事例，教育黨員干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》；其次重點對職工關心的熱點、難點和工資、獎金分配問題進行監察，積極推行隊務公開。第三是努力改變作風，提高黨員服務群眾的能力，自覺履行好職責，形成深入開展爭創學習型、會干事的良好風氣。今年來，黨員無違紀，職工無違法現象，杜絕了集體上訪。

四、作風建設有創新

作風建設是建設“五好班子”的靈魂。為此，建立了長期的干部深入基層制度，對涉及到職工利益的重大事宜，能及時了解及時進行幫扶，對職工中存在意見或建議能及時得到疏解；工作中、生活中要求班子成員處處在前，處處以身作則，不可有驕氣、流氣，對待職工就像自己的親人一樣，聽得進意見，為職工謀得來利益。

2013年，目標任務已規劃好，雖然隊班子還存在這樣或那樣不足，但謀事干事的勁頭正足，為職工謀劃利益的決心不變，我們將團結一致、堅決貫徹集團公司、礦黨委的決定和部署，帶領全隊廣大黨員和職工，努力完成礦下達的安全、生產、經營任務，為我礦安全生產再續輝煌篇章。

第二篇：五好班子總結

肅北縣工信和信息化局“五好班子”創建工作總結

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣爭創“五好”班子活動領導小組的統一部署下，我局堅持以“三個代表”重要思想和十七屆六中全會精神為指導，結合機關作風整頓、保持共產黨員先進性教育和民主評議政風行風活動，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的要求，加強領導，成立專班，制定方案，精心組織，認真開展爭創“五好”班子活動，切實提高了班子成員“五種能力”（對新局勢的把握能力、對新挑戰的應對能力、對新環境的適應能力、對新問題的解答能力，對“三個代表”重要思想的實踐能力），為全縣工信建設提供了堅強的組織領導保證，推進了全縣工信快速、持續、健康發展。

一、團結協作，同心同德干事業

“火車跑得快，全靠車頭帶”。工信工作好不好，工信隊伍強不強，關鍵是看班子團結緊不緊、凝聚力和戰斗力強不強。局領導班子成員統一認識后，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，把提高班子素質作為一項重要工作常抓不懈。

1、堅持學習，提高綜合素質。為了不斷加強黨性鍛煉，掌握業務技能，我局把學習教育特別是班子成員的學習教育作為一項制度抓住不放。一是確保學習時間。認真落實“三會一課”、每周三天學習日和中心學習組制度，班子成員每月學習時間不少于24小時，深入學習“三個代表”重要思想、十一重要講話、十七屆六中全會精神，學習政策、法規和重要文件精神及業務知識。政治學習要求深刻領會精神實質，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，思想上始終與黨中央保持高度一致；業務學習要求“知其然，更知其所以然”，切實掌握業務技能，不斷提高服務工信建設的本領。二是創新學習方式。堅持集中學習與自學相結合、學習與工作實際相結合，做到學有所思、學有所得、學以致用。三是注重學習實效。黨組一班人

1帶頭學習，起到了很好的表率作用，全局上下形成了濃厚的學習風氣，而且成效明顯。

2、堅持民主集中制，開展批評與自我批評。一是實行民主決策、科學決策。堅持集體討論研究的原則，進行科學論證，在決策前廣開言路，鼓勵干部職工進言獻策，幫助班子科學決策。在干部提拔任用上堅持會議醞釀、民主推薦、實績考察等程序，堅持任人為賢，不搞一言堂。二是實行集體領導和分工負責制。在集體領導的前提下，班子成員進行了明確的分工，明確了各自職責，賦予了相應權力，既維護了班子的權威，又充分發揮了班子成員的積極性、創造性。同時，積極實行輪崗制度，實行角色轉換，既鍛煉了能力，又充分發揮了主觀能動性，促進了工作。三是認真開好民主生活會。在黨組民主生活會上，班子成員相互尊重、相互理解、相互支持，積極開展批評與自我批評，解決自身矛盾的能力不斷提高。

3、堅持團結協作，提高班子戰斗力。分工是相對的，工作是絕對的。班子成員顧全大局，自覺維護班子團結，相互支持，做到了心齊、氣順、風正、勁足，凝聚力、創造力和戰斗力不斷增強。一是在工信重點工作上，大家互相支持。如班子成員各帶一個檢查督辦組深入礦山一線查爆炸品、除隱患、促安全生產。二是在重大活動上，大家互相協作。如在招商引資活動中，班子成員充分發揮特長和優勢，分頭做工作、爭政策、引資金。三是在機關管理上，大家相互配合。班子成員不僅嚴格遵守各項規章制度，還督促分管科室出謀劃策，共同參與機關管理。正是由于班子團結協作，全局上下形成了“心往一處想，勁往一處使”的工作局面。

二、整頓作風，勤勤懇懇搞服務

“打鐵還需自身硬”。工信是個艱苦的行業，經常不定期下基層開展工作，晴天一身灰，雨天一身泥，我們隊伍沒有頑強的作風不行。為了切實服務工信建設，近年來，局班子堅持把隊伍建設作為

重中之重，嚴格管理，工信隊伍整體素質得到顯著提高。

1、不斷提高隊伍綜合素質。一是通過開展警示教育、“三個代表”學教活動、機關作風整頓、保持共產黨員先進性教育、民主評議政風行風等一系列活動，不斷提高隊伍思想政治素質，使全體黨員干部在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是采取“請進來、送出去”的辦法，對干部職工不斷進行業務技能培訓，如電腦知識培訓班、工信執法培訓班、家電下鄉銷售網點信息系統培訓班等等，有效提高了隊伍業務素質。三是采取上黨課、輔導課，開展專題講座等形式，不斷加強隊伍職業道德教育，教育干部職工嚴格工作規范，不弄虛作假，不虛報瞞報。

2、充分發揚肅北工信精神。我們把“以人為本，求真務實”作為肅北工信精神來提倡，在隊伍建設中實行分類指導，對干部給壓力、對能人給舞臺、對企業給積極性，引導大家都來抓機遇、興事業、謀發展、創未來。建立健全服務承諾、限時辦結、首問負責、過錯追究等制度，努力做好“三一兩不”，即：一張笑臉、一杯熱茶、一份辦事指南；來人辦事不推諉、重大問題不拖延。為深入貫徹落實全國、全省減輕企業負擔專項治理工作電視電話會議精神，有效遏制三亂現象，減輕企業負擔，我局積極籌備，成立了治理整頓領導小組，為企業的壯大創造了良好的經濟社會發展環境。

3、深入開展職能服務。為了抓好礦山開發，督促企業可持續發展，我局不斷強化工信部門各項職能，積極主動做好服務工作。我局向上申報了現代高載能專項項目兩個：肅北縣博倫公司石煤提釩和肅北縣托甫天行礦業大道爾吉鉻礦磁選及尾礦再利用，新項目有效提高了對資源的利用率，節能降耗有十分明顯的效果，大幅度提高了企業的經濟效益。此外，根據國家和省、市淘汰落后產能，促進產業結構調整及優化升級的相關政策要求，我局加強組織領導，結合我縣“十二五”規劃制定了《肅北縣工信和信息化局關閉小企業計劃》，對我縣產能落后、資源浪費嚴重、環境污染嚴重的企業進行了核查統計，確保了關閉小企業工作有序進行。經篩選，決定將肅北縣德鑫電熔鎂鈣砂有限責任公司、肅北縣德泰礦業有限責任公

司（火電廠）和肅北縣德源礦業責任公司（火電廠）三家高污染企業列入關閉和淘汰范圍。

三、創新機制，扎扎實實抓管理

“人管人，得罪人，制度管人才服人”。抓管理，關鍵還是建立健全規章制度，建立長效機制。

1、建立健全規章制度。我局完善了科學、規范、可操作的規章制度，并裝訂成冊。如局黨組會議制度、辦公制度、領導干部中心組學習制度、民主生活會制度、黨風廉政建設制度、廉潔自律“十不準”、行政事務“十公開”、文明執法“十規范”、機關干部“八不準”、縣工信局信訪工作規定、縣工信局財務管理制度、縣工信局招待費管理辦法、縣工信局文印管理辦法等，引導和規范言行，確保有章可依，有規可循。這些制度，按照分層管理的原則，從班子成員到職工，全員納入制度管理；按照分項管理的原則，從前勤到后勤，從總務到業務，項項提出要求，逐一落實責任制。同時，充分發揮紀檢、監察、財務、審計等職能科室的內部監督作用，不斷完善約束機制，做到有章必依、違章必究，促進了各項工作規范化、制度化、程序化。

2、強化管理措施。我局把落實各項制度作為爭創一流工作業績的重要保證。實行隨機抽查的辦法，不定期抽查責任制落實的情況，并將抽查結果作為考核依據。為了促進單位的發展，局領導班子不定期深入基層，嚴格督促指導，幫助解決問題。

四、強化職能，一心一意謀發展

“發展是硬道理”。局班子深刻認識到，肅北工信最大的實際是基礎設施建設落后，起不了推動作用，因此，我局始終緊扣發展這個第一要務，堅持科學發展觀，不斷加快基礎設施建設，建設工信強縣，通過不懈努力，取得顯著成效，肅北工信進入“生態明顯改善，產業提速發展”階段。

1、工信產業規范發展。“十一五” 期間，全縣工信產業向區

域化、規模化、特色化的方向快速發展，目前基本形成了“一園六區”的工信分布格局（“一園”即：黨城灣工信園，“六區”即：明水工信集聚區、魚兒紅工信集聚區、金廟溝工信集聚區、五峰山—七角井工信集聚區、牛圈子—吐魯工信集聚區、馬鬃山工信集聚區。）其中肅北縣黨城灣工信園區是我縣“十二五”重點建設項目，也是我縣經濟實現跨越式發展的主要推動力。園區科學規劃，大投入，高起點、高質量建設，立足于建設市級高載能產業園區、并逐步升級為省級工信園區的目標，重點以發展黑色金屬、非金屬礦產采選項目為主，規劃建設總面積達25平方公里，委托蘭大國土與區域規劃研究院編制的《肅北縣黨城工信園區》已順利通過專家評審，目前園區基礎設施建設和“四通一平”工作已啟動，已有三家準入駐企業開始前期工作。

2、工信自身建設顯著加強。“十五”期間，工信部門加強自身建設，“內強素質，外樹形象”，經濟實力和社會地位明顯提升,隊伍更加團結、務實，工作更加規范、高效，環境更加優美，設施更加齊全，精神更加振奮，工信系統面貌煥然一新。

第三篇：五好班子總結

中共臨潭縣委 “五好”領導班子

創建情況匯報材料

（2010年12月24日）

州委考核組：

根據州委《甘南州2010年——2012年“五好”領導班子創建規劃》文件精神和要求，臨潭縣委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會、中央第五次西藏工作座談會、省委十一屆七次全委擴大會議、州委十屆五次全委會議精神，以科學發展觀為統領，以加強執政能力建設和先進性建設為主線，突出重點，強化措施，創新方法，以增強班子成員執政能力為重點，與時俱進強素質，開拓創新謀發展，民主集中增團結，求真務實抓作風，強化監督促廉潔。以創建“政治素質好、團結協調好、用人導向好、作風形象好、科學發展實績好”領導班子為目標，全面推進“學習型、開拓型、效能型、務實型、廉潔型”“五好”領導班子建設。經過一年扎實工作，“五好”領導班子建設取得了明顯成效。現將創建工作情況匯報如下：

一、樹立正確的學習觀，建設學習型領導班子

縣委領導班子始終堅持用中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀武裝頭腦，把思想政治建設放在領導班子隊伍建設的首要位置，把學習宣傳貫徹黨的黨的十七大和十七屆四中全會、中央第五次西藏工作座談會、省委十一屆七次全委擴大會議、州委十屆五次全委會議精神作為全縣當前和今后一段時期的首要政治任務，進行認真扎實的安排部署。同時，完善各項規章制度，堅持中心學習組學習制度，組織中心組成員對十七屆四中全會精神、科學發展觀論述、省委十一屆七次、州委十屆五次擴大會議精神以及中央、省、州重要文件和會議精神進行了集體學習，發揚理論聯系實際的學風，把學習貫徹“十七大”精神同樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，同推動我縣經濟社會發展的實踐結合起來，真正把學習成果轉化為具體的能力和素質。結合工作實際，撰寫了2篇以上心得體會文章，1篇調研報告。通過集體學習互相交流經驗，進一步加強對市場經濟、科技文化、法律法規、社會管理、民族宗教等知識的學習，優化了班子成員的知識結構，提高了綜合素質和創新能力，增強了班子駕馭市場經濟、應對復雜局面、處理尖銳矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧的能力；開展解放思想大討論活動。結合十七大精神的學習,組織開展解放思想大討論活動。通

過學習討論，在全縣各級領導班子和領導干部中，形成鼓勵改革創新、攻堅克難，摒棄因循守舊、無所作為；鼓勵只爭朝夕、開拓進取，摒棄安于現狀、墨守成規；鼓勵協作交流、開放共贏，摒棄狹隘保守、固步自封；鼓勵真抓實干、雷厲風行，摒棄坐而論道、華而不實；鼓勵團結協作、合作共事，摒棄內耗扯皮、各自為政等五個方面的良好風氣，在新的起點上進一步轉變觀念，甩掉禁錮思想、拖累發展的思想包袱，形成快發展、求創新的濃厚氛圍。

二、樹立科學的發展觀，堅持與時俱進，建設開拓型班子

縣委班子在工作中，堅持科學發展，建設開拓型班子，經常深入基層、深入群眾，調查研究，傾聽群眾意見，吸取群眾建議，加強加快發展的責任感和緊迫感。解放思想，創新思維，敢于打破各種條條框框，開闊視野，破舊立新，革故鼎新，立足本地、銳意進取，大膽探索，爭先創優，實現發展有新思路、改革有新突破、工作有新局面。近年，縣委班子根據不斷變化的縣情，研究確定了新的“125552”發展思路等謀劃了加快發展的一系列措施和辦法，有力地推動了臨潭縣各項工作穩步發展。

三、樹立正確的民主觀，增進團結協作，建設效能型班子

正確的民主觀要求不能搞“一言堂”，也不能無原則的附和，而應堅持民主集中制。實踐證明，民主集中制是我黨的一項根本領導制度和組織制度，也是領導班子科學決策、增進合力、提高效能的重要保證。在貫徹民主集中制上，我們主要抓了三個方面的工作：一是實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。“一把手”注重發揮政治上的導向作用、民主上的表率作用、工作上的指導作用、團結上的協調作用，班子的其他副職按照各自的分工，創造性地開展工作，并積極支持“一把手”的工作，敢于進言，敢于堅持不同意見，促進了決策的民主化、科學化。二是嚴格執行民主集中制。班子成員在工作中嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅決以常委會和常委擴大會議的形式確定全縣各項事務。三是堅持民主生活會制度。會前交心談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后立竽見影地整改。通過召開民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，消除了不團結因素，做到了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的氛圍，使班子的整體合力得到了增強，工

作效能得到了提高，有力的推動了臨潭縣各項事業的有力發展。

四、樹立正確的政績觀,改進工作作風,建設務實型班子

臨潭縣委班子大興求真務實之風。加強調查研究，做到調查研究在前，決策拍板在后，全體班子成員當學生在前，當領導在后。縣委主要領導要帶頭調研，重點工作決策、重大問題處理、重要人事變動，都要經過調研。做到了沒經調研，就不能進入決策程序，沒有調查就沒有發言權，就沒有決策權；全面實行目標管理責任制。堅持把加快發展作為領導班子思想政治建設的出發點和落腳點，著力提高領導班子的執政能力和領導水平。積極開展“治慢”、“治庸”、“治散”、“治懶”行動，對一些干部慢作為、不作為、亂作為等行為，動真碰硬，采取組織處理措施，促進重點工作任務的完成；加大工作督查落實力度。大力倡導求真務實，真抓實干的作風，繼續落實領導干部聯系點制度，實行縣級領導包鄉掛項、部門領導包村掛項聯戶制度。深入開展以爭當優秀黨員、優秀公務員和爭創文明單位為內容創建活動，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。積極推進政務服務中心建設，實行公共事業單位辦事公開制度，形成上下聯通、5

統一規范、高效公開的行政服務和公共服務體系，樹立正確的用人導向，促進全縣中心工作的落實。

五、樹立正確的權力觀,增強自律意識,建設廉潔型班子

認真落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊完善教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系，把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。堅持不懈地抓好領導干部廉潔自律、查處大案要案，糾正損害群眾利益不正之風的工作，抓住正確使用權力這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。進一步深化行政審批制度改革、財政制度改革、干部人事制度改革和投資體制四項改革，從源頭上有效遏制腐敗現象的發生。提高干部監督的質量和水平。堅持和完善提拔干部征求紀檢、計生部門意見和“三圈”考察制度，加強對干部“家庭圈”、“生活圈”、“社交圈”的監督，引導干部保持高尚的情操和積極向上的生活情趣。大力開展專題“學廉”、典型“促廉”、任前“講廉”、文化“倡廉”為主要內容的“四廉教育”活動，不斷完善會計集中核算、財務開支“四級會審會簽”、公務接待“一餐一表一單一結”和政府采購四項制度，堅決

制止公款吃喝、公款旅游、公款娛樂以及個別領導干部參與不健康、不文明娛樂活動的現象。整合監督力量，增強監督合力。充分發揮人大法律監督、政協民主監督、紀委黨內監督、媒體輿論監督的作用，構建科學合理、便于操作、易于落實的干部監督網絡。不斷完善覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時、信息共享的干部監督信息網絡和信息庫，加強對行政權力的監控和行政違紀的查處，強化監督的力度和效果。

一年來，縣委領導班子通過開展“五好班子”創建活動，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，通過一年的努力，雖然取得了一定的成績，但離上級和人民群眾的要求還有很大的差距，存在很多不足。在今后的工作中，我委今后，我們將繼續深入持久的開展“五好班子”創建活動，全面加強班子自身素質和執政能力建設，為把我局領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政的堅強領導集體。全面落實維護穩定的工作責任制和綜合治理的各項措施，為全縣改革、發展、穩定創造了良好的社會環境。

以上不妥之處請指正。

第四篇：五好班子總結

落實“五個好”加強黨建促發展

2010年，XX積極響應XX黨委號召，大力開展了創先爭優活動。XX黨支部以“五個好”為目標，把創先爭優活動與日常工作相結合，充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一、領導班子好。XX黨支部認真落實中心組學習等制度，采用集中學習、個人自學、專家講座等形式，認真學習科學發展觀、黨的知識、政策法規，并撰寫心得體會，努力創建學習型領導班子。為把XX領導班子建設成為團結和諧、有凝聚力和戰斗力的堅強領導集體，班子成員之間注重加強溝通與協作，在做重要決策前，召開領導班子工作會議，并深入班組調研，與廣大黨員干部和職工促膝交談，傾聽意見和建議。XX領導班子勤思善學、勤政務實，為職工做出了榜樣，形成了不令而行的良好帶動力。

二、黨員隊伍好。XX正確處理工學矛盾，組織黨員干部認真學習黨的路線、方針、政策、黨紀政紀條規及業務知識，撰寫學習心得，并結合自身崗位實際作出了公開承諾。同時，XX黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶領普通職工立足本職，建功立業。今年XX月，隊支部書記XX被XX授予“XX”稱號；6月，XX被洪XX評為XX。《XX》、《XX》、XX電視臺《XX》等新聞媒體多次對XX職工的先進事跡進行了報道。

三、工作機制好。XX始終著力完善各項規章制度，創先爭優活動期間，先后建立健全了《黨員學習培訓制度》、《民主評議

1黨員制度》、《黨務公開制度》等一系列黨建制度，并將各項規章制度上墻，強化制度和制度執行力。同時，XX認真落實政務公開、職工大會制度，每周召開領導班子與班組長工作例會，凡做涉及到群眾利益的重大決策前，廣泛征求群眾意見，做到民主決策、民主管理、民主監督。

四、工作業績好。XX將轄區內主次干道劃分到各疏撈班組，以班長為責任人，每周按計劃對各班組責任路段排水管網進行疏撈；認真做好“110” 接處警工作，接到“110”求助，中心城區半小時、遠城區一個小時內趕到現場處理，24小時處理完畢；對轄區內主要港渠進行巡查，并對阻水節點進行重點疏撈；定期清理邵家咀泵站前池、南湖閘門和欄污柵垃圾，安排專人維護南湖親水平臺的清潔衛生，確保泵站、閘門功能得到正常發揮，有效促進南湖水質凈化和環境保護；嚴格遵守汛期排漬制度，妥善處理路面漬水，并及時準確地報送雨情汛情，確保了市民出行安全便利。在創先爭優活動的促進下，我隊全面完成了工作目標，創造良好的工作業績。

五、群眾反映好。XX黨支部堅持貫徹群眾路線。對內，維護好職工的切身利益，每年組織全體干部職工進行一次體檢，消除職工的后顧之憂，定期為職工配發勞保用品，并為職工配備熱水器、洗衣機，滿足職工的合理需求；對外，盡心竭力為群眾提供排水設施管理維護服務。今年XX月，XX向社區服務對象發放了問卷調查表，從辦事效率、服務態度、工作作風、勤政廉政幾個方面調查了群眾滿意度，共向社區發放調查表28份，收回28份，群眾滿意率100%。同時，我隊黨支部大力弘揚無私奉獻精

神，號召干部職工積極參加“送溫暖，獻愛心”社會捐贈活動，全隊上下踴躍捐款。

XX黨支部立足工作實際，狠抓隊伍建設，充分發揮黨支部的引領、推動和保障作用，是XX發展道路上的光輝旗幟和堅強堡壘。

XXXXXXXX

XX年XX月XX日

第五篇：共青團五好班子總結

白團發?2010?35號

關于印發《2010年“119”消防宣傳活動

實施方案》的通知

各縣區團委、各企事業單位團委、市直機關團工委：

為切實搞好2010年消防宣傳工作，營造濃厚的消防安全氛圍，進一步提高青年群體消防安全意識，有力地推動消防工作社會化進程，創造良好的消防安全環境，特制定消防宣傳 方案如下。

一、指導思想

以宣傳貫徹《消防法》、公安部第61號令等消防法律法規為主要內容，緊緊圍繞“全民消防，生命至上”這一主題，充分調動各機關、團體、企業、事業單位和廣大群眾參與消防工作的積極性和主動性，通過貼近實際、貼近生活、貼近群眾的宣傳手

段，認真組織開展內容豐富、形式多樣的消防宣傳活動，逐步建立社會各界自發組織、廣泛參與、相互宣傳、自我教育的良好機制。

認真落實全國消防宣傳工作會議精神，不斷深化消防宣傳全民化活動，全力推進火災隱患整治工作，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故發生，努力實現***部長提出的消防工作“三提升”、“三降低”目標，在全社會形成“人民生命至上，火災隱患必除”的宣傳輿論導向。

二、組織領導

為切實加強對消防宣傳活動的組織領導，確保宣傳活動達到預期目的，經研究決定成立以書記為組長，縣公安局副局長陶繼增為副組長，市消防支隊支隊隊長趙青、白銀日報、白銀電視臺、市教育、文化、工商、婦聯、共青團等單位的負責同志為成員的消防宣傳活動領導小組，下設辦公室，市消防支隊防火處長高建強處長任辦公室主任，具體負責策劃、協調消防宣傳活動的各項工作。

三、活動時間

本次消防宣傳活動時間為十天，自11月1日開始至11月9日結束。11月9日當天為宣傳活動重點，組織開展“青年志愿者”消防宣傳活動。

四、活動內容

為了擴大宣傳效果，增強宣傳力度，產生轟動效應，決定在縣城主要街道路口設置大型消防宣傳牌3-5塊。同時做好以下工作。

（一）積極宣傳火災隱患整治工作

深入開展對火災隱患整改情況的宣傳報道。支隊要組織撰寫長篇通訊稿件反映一年來開展火災隱患整治活動情況，尤其要反映政府高度重視，有關部門協同配合，公安消防機構嚴格執法、熱情服務，單位克服困難整改隱患的事跡。每篇稿件不少于1000字，在縣級以上媒體發表。

（二）以“五進”為著力點，大張旗鼓地開展全方位的群眾性消防宣傳活動

1、深入開展消防安全進社區活動。組織人員深入社區，開展消防安全咨詢、消防安全常識普及講座，進行防火安全檢查和滅火演練等活動，普及居民家庭消防常識，引導社區居民家庭自學消防常識，自備簡易防災器具，提高群眾消防安全意識，并通過天中晚報、現電視臺等媒體反映活動情況。

2、深入開展消防宣傳進農村活動。組織消防宣傳大蓬車深入農村開展宣傳活動，積極落實“三下鄉、三個一”，即：送防火知識到田間地頭、送消防法規到村村戶戶、送消防器材進農民家中；縣城每個主要路口落實一塊消防宣傳牌、每天在廣播站播出一條消防常識、每個鄉及行政村設置或粉刷一條防火標語。

3、深入開展消防宣傳進學校活動。各單位要組織人員深入學校給學生上消防課，針對中、小學生特點，組織中、小學生開展滅火演練、火場逃生自救演習，查找身邊火災隱患等活動，收到寓教于樂的效果。

4、深入開展消防宣傳進企業活動。各個企業單位組織開展消防宣傳“十個一”活動。進行一次消防安全教育培訓，召開一次消防安全專題會議，設置一塊消防板報、張帖一批消防標語，懸掛一條宣傳橫幅，組織一次滅火逃生演練，播放一部消防錄相片，開展一次消防知識競賽，組織一次消防安全檢查，解決一批消防疑難問題等。

5、開放消防隊站。請轄區群眾到消防隊站體驗生活，參觀消防裝備，觀看消防官兵訓練，接受消防安全教育。

（三）組織新聞媒體廣泛開展宣傳活動，烘托宣傳氣氛

1、進一步加大消防宣傳報道工作力度。組織新聞媒體重點對重大火災隱患整改、多種形式消防隊伍建設、基層正規化建設、執法規范化建設、消防裝備建設等工作，進行廣泛深入的宣傳報道。按照“上大報、上大臺、上大稿”的要求，撰寫有份量的通訊報道。

2、在媒體開辟119消防宣傳專欄。119消防宣傳活動期間，在縣電視臺開辟專欄，報道消防工作。

3、組織媒體自行策劃消防宣傳報道活動。結合不同媒體特點，組織媒體自行策劃，消防部門參與支持，正面報道我縣消防

工作中的熱點、難點、焦點問題，以及我縣重大火災隱患整改、多種形式消防隊伍建設、搶險救援等工作情況。

4、播放消防公益宣傳片。在縣電視臺播放消防公益廣告，通過手機短信宣傳消防知識的形式，增強消防宣傳的社會效果。

五、“119”當日活動內容

（一）工農路路、廣場、大型商場集中宣傳活動

1、時間：11月9日上午8：00－12：002、地點：華潤萬家超市、國芳百貨等開展大規模的消防宣傳活動。

（二）報紙、電視、廣播宣傳內容

1、在市電視臺、有線電視臺播發消防公益廣告。

2、市新聞媒體播發我市開展消防活動新聞。

（三）消防信息播發

利用移動通信、互聯網播發消防宣傳信息。

六、要求

要嚴密分工，明確職責，并在人、財、物上給予充分的保障，同時，要充分調動各企事業單位的積極性，借助單位自身力量，開展面向社會的消防宣傳，保證宣傳活動的順利開展。要在宣傳的質量上下功夫，在宣傳的效果上做文章，定人、定時、定內容、定目標，確保各項活動落實到位，努力營造濃厚的消防宣傳氛圍。

二○一○年十月二十八日

主題詞：五好班子創建總結報告

共青團白銀市委辦公室2010年12月1日印發（共印5份）