第一篇：黨政辦2018年工作總結2018年工作謀劃

黨政辦2019年工作總結2019年工作謀劃

XX年，街道黨政辦按照全年工作總體要求，緊貼街道黨工委工作重心，圍繞中心，服務全局，以本辦年初確定的工作目標為出發點和立足點，認真履行工作職責，充分發揮職能作用，力求做到參謀到位、服務周全、督查及時、協調有力，從而保障了街道黨工委各項工作的順利開展和機關的協調高效動轉。

一、XX年各項工作完成情況

（一）紀檢監察工作

1、加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制。

年初，將黨風廉政建設的工作責任進行分解，落實“一崗雙責”，細化目標，分解任務，制定了《嵩山路街道黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》；《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》。

2、開展廉政文化為主題的黨風廉政教育活動。

多種形式開展好黨風政風監督檢查工作。街道紀工委的主要任務是堅持不懈狠抓黨風，以黨風帶政風促社風民風。街道紀工委按照中央紀委“三轉”要求，以貫徹落實中央八項規定和省委“雙十條”規定精神為重點加強作風建設，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點深入開展糾風工作，以貫徹《廉政準則》為重點加強領導干部廉潔自律工作，充分發揮監督檢查和督辦查辦案件“兩個拳頭”作用，推動黨風政風監督工作深入開展。利用每周五下午開展街道“每周一學”，組織街道全體干部職工集中學習，如黨章、案件剖析警示教育讀本等廉政知識，街道黨工委書記帶頭講黨課，組織村組干部參加小微權力培訓班，共計黨員干部及社區兩委105人參加。

3、嚴格貫徹落實“八項規定”，執行廉潔自律各項規定，規范領導干部廉

潔從政行為，認真開展作風建設工作。

一是加強教育宣傳。學習貫徹中央八項規定精神、省委若干意見、市委二十條規定和區委二十六條規定以及《黨員領導干部廉潔從政準則》、《黨政機厲行節約反對浪費條例》，完善科級領導干部廉政電子檔案，做到登記清楚、條目清晰。每逢重大節日，開展廉政警示教育和觀看反腐倡廉電教片，向黨員干部職工發送廉政短信共計7660條。二是嚴格執行“三公”經費有關要求。公務接待方面：堅持厲行節約，按照“公務灶”實施方案，制定《公務接待管理管理辦法》、公務接待流程、定點接待標準制度、定期結算公示制度、民主監督制度等5項制度。健全完善《財務管理制度》等內部管理制度，嚴格接待審批程序，認真填寫公務接待審批表、派餐單、結算單、備案單等，建立臺賬，并定期在黨務政務公開欄進行公示，做到接待定點、標準嚴格、臺賬清晰、定期公示。公款外出方面：街道按照上級統一要求，經過區審批備案。三是認真開展干部作風集中整治活動。根據區紀委要求，街道在做好宣傳動員的基礎上，使每名干部職工清醒認識到此項工作的重要性，結合自身情況，認真自查自糾，嚴格遵守機關工作紀律，同時將作風建設作為一項重大政治任務從嚴從實、抓緊抓好，確保“抓鐵有痕、踏石留印”，保障干部作風集中整治活動順利推進、取得實效。四是認真開展“小金庫”專項整治工作。各社區各科室嚴格按照文件精神和要求，認真開展自查自糾和整改落實。同時，各社區作出承諾，不自設“小金庫”。

4、兩個責任落實情況。按照區紀委活動要求，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，著力構建明責、督責、追責為一體的責任鏈條，完善保障措施，督促責任落實。一是推行廉政談話制度。街道紀工委建立落實黨風廉政建設“兩個責任”談話制度，黨工委書記、紀工委書記分別與各村（社區）負責人及兩委開展廉政談話5次。街道黨工委擬發紅頭文件5個，紀工委擬發紅頭

文件20個，誡勉談話5人，約談1人，通報批評2人。二是實行專題報告制度。以每季度為節點，各村（社區）主要負責人以書面形式向街道黨工委和紀工委報告履行主體責任的情況。三是完善述廉述責制度。各村（社區）主要負責人向街道紀工委進行述廉述責工作，將落實“兩個責任”情況定為述廉述責的重要內容。

5、打造風清氣正的紀檢干部隊伍。按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，加強紀檢干部的學習教育和培訓，圍繞黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作等中心任務，切實履行好督促檢查職責。

（二）規范性文件上報工作：截止目前辦事處規范性文件數據庫錄入規范性文件18件。

（三）檔案管理工作：整理歸檔XX年辦事處文件，共整理文書檔案185件（永久），20件（10年）；會計檔案報表4冊，賬簿4本，憑證17冊；文件匯編2本。迎接區檔案局XX年檔案行政執法檢查。

（四）公文處理工作：截至目前，公文處理工作共制發公文238件。其中黨口92件、政口85件、其他61件，今年公文請示報告類、批復類公文較多。

（五）人大工作：

一是圓滿完成 活動中，代表們共捐善款1200元；開展人大代表述職評議大會，通過人大代表的現場述職，測評滿意度達到100%；全年在各人大代表工作站開展代表接待選民活動，共接待選民38人次，接受群眾咨詢，傾聽民情民意，并收集有關意見建議12件。三是積極組織轄區人大代表參加新一屆人大一次會議；認真組織代表學習有關法律并收集選民意見，準備議案、建議，認真履行代表職責，街道人大代表共向大會提交建議7件、議案3件。四是加強代表活動陣地建設，強化措施著力打造1個“人大代表之家”，8個人大代表工作站，工人路社區人大代表工作站被區人大評為“優秀人大代表工作站”。

（六）工會工作：

XX年，建立工會職工服務點1家，新成立工會組織5家，完成工會年報工作，購買職工意外傷害保險245人，女職工特殊疾病保險55人，共簽約優惠商家2家，組織轄區企業開展“安康杯”競賽活動；積極開展省市區勞模摸底排查活動；組織慰問困難職工；積極參與全區職工籃球、乒乓球、羽毛球比賽、四季健步走等上級工會組織的各類活動，我街道于學軍、雷麗華、郭繼霞、趙仙玉在秋季健步走比賽中獲得B組前20名；同時為溫暖職工，開展三八節婦科檢查活動、夏季送清涼活動、中秋送團圓活動、職工體檢活動、職工互助保障“五月愛心救助”活動等，不斷豐富職工生活。

（七）團委工作：

XX年新建非公組織2家，青年就業基地1家，小額貸款2人，青春家園1個，登記青年志愿者1000余人。組織機關青年團員，社區群眾、學校、非公企業、人大代表共6支隊伍，50多人，參與團區委開展的“青春同路 暖心益跑”線下跑步活動和線上籌款10777.22元，榮獲“線上籌款一等獎”。排查統計轄區內殘障貧困青少年共52人，后期結合實際情況對其開展志愿服務、心理輔導等

青春微服務活動。慰問轄區殘疾人家庭1人次，慰問獨居老人1人次，“六一”期間慰問轄區殘疾青少年、貧困青少年共12人，困難農民工子女10人，留守兒童3人，發送慰問品39件，慰問款總額2854元。暑期聯系鄭大志愿者進駐社區、工地，開展大氣污染防治活動30余次。組織參加“創建國家中心城市，我該怎么辦”演講比賽榮獲二等獎。組織參加“青春喜迎十九大，我和國旗合個影”照片征集活動和組織拍攝“青春告白十九大”短視頻。“1+100”系統聯系青年100人，發布活動17次，發布日志10篇，感悟8篇，組織生活會10次，微心愿5人次，青年之聲1次，英雄帖回復27次，精華帖分享11篇，一學一做開展10次，與青年互動70次。

（八）婦聯工作：

深入了解婦女需求，積極反映婦女呼聲，引導婦女依法合理有序表達利益訴求；依法接待處理婦女信訪問題，結案率達到98%。認真做好“鄭州家庭和諧月”系列活動。加大對各類先進典型的宣傳推廣力度。評出區級“最美母親”1名，市級“鄭州市和睦家庭優秀示范戶”1戶。按照區婦聯認真完成《中國婦女報》《婦女生活》《現代家長》訂閱工作；開展“三八”維權周活動，發放宣傳資料60余份，引導權益受侵害的婦女依法維權；積極開展 內容。全年編發重點項目工作簡報42期，上報管理臺賬24期，同時做好政績申報工作。按區大督查要求，及時匯報街道階段性重點工作進展情況，上報信息32篇。加大對機關工作作風督查力度，印發督查通報23期。

（十）機關事務及其他工作

一是完成辦事處搬遷工作，安排各科室有序搬遷，對辦事處新址進行水、電、網等重新布局，對現有房屋進行整修；完成全年公車調查工作，節能減排調查等工作；二是嚴格用章管理，將街道各科室的公務用章全部集中在黨政辦統一管理，通過用章使用申請表、用章登記表等明確用章渠道，做到用章公開透明。

二、存在問題和不足

今年，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和自身的目標還相差甚遠，還存在不少的問題和不足:一是調查研究有待進一步深入，參謀服務功能有待進一步發揮;二是工作特色不突出，創新意識有待進一步加強;三是學習缺乏系統性，辦公室整體水平有待進一步提高。這些問題，我們要不斷地加以克服和改進。今后，黨政辦將以求真務實、開拓創新的作風，扎實工作、奮發有為，爭取更大的進步，為2018年街道的經濟社會的全面發展作出應有的貢獻。

三、2018年工作謀劃

（一）扎實做好日常工作，發揮五個作用。認真做好電話接聽、文字材料撰寫、文件資料處理、印章管理、會議布臵、群眾來信來訪、日常工作等各項工作。積極做好信息的搜集整理和信息反饋，更好地發揮參謀助手作用；著眼全局，注重言行，了解下情，吃透上情，做好上情下達和下情上報，充分發揮橋梁紐帶作用；做好部門之間各項工作和相互關系的協調和溝通，充分發揮綜合協調作用；注重機關軟硬件，為領導和各部門服好務，為機關干部創造良好的工作和生活環境，充分發揮后勤保障作用。

1、辦文辦會。一是規范辦文流程，嚴把公文辦理程序關、政策關、文字關和格式關，做到發出的每份文件無差錯。二是及搞好辦公文電傳閱。對上級下發的各類文件要及時登記，及時傳閱。三是抓好文件管理。對各級各類文件資料，要及時清理，該歸檔的及時歸檔，該銷毀的及時銷毀，確保不發生一起失泄密事件。四是做好會務通知、會場布臵、會務服務等工作。

2、綜合協調。一是做好領導班子協調服務，統籌安排好領導班子的活動，營造良好的工作氛圍。二是搞好部門之間的協調。充分發揮辦公室干部主觀能動性，做好部門之間的協調工作，及時平衡部門之間的關系。

3、后勤保障。堅持辦公室24小時值班，加強值班人員責任意識，確保正常電話接聽、室內外、廁所等衛生干凈整潔、有序，安全無問題全。管理好食堂，確保干部職工用餐正常、安全。加強對辦公開支、打印費用的管理，實行日清月結。

（二）切實加強機關管理，提升機關形象。嚴格執行“中央八項規定”和機關管理制度，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。重點抓好招待管理、車輛管理、物品采購、干部考勤、公共設施維護等工作。通過加強機關管理，進一步轉變機關工作作風，提升工作質量和工作效率，樹立良好的黨政形象和機關干部形象，進一步密切黨群干群關系。

（三）做好上級對口工作，完成工作任務。按照上級對口部門的要求，認真做好區委辦、區人大辦、區政府辦、區紀委（監察局）、區大督察辦、區目標考評辦、區檔案局、區保密局、區機要局、區機關事務管理局、區總工會、團區委、區婦聯等部門交辦的工作任務，全面完成各項工作任務。

黨政辦主任述職報告

黨政辦主任述職

非常榮幸有機會在這里演講，下面向大家匯報我過去的一年來的工作情況。

一、過去一年的工作情況

過去的一年，在鎮委、鎮政府的正確領導下，在各辦公室的支持與配合下，我本著務真、求實的原則，以“確保政府高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾方面工作：

（一）加強學習，不斷提高思想政治素質和業務水平

黨政辦作為綜合性的辦公室，承擔的工作職責較多，工作又十分瑣碎，做起來千頭萬緒。在過去的一年，辦公室人員能夠認真學習公文寫作，學習如何做好辦公室工作等業務知識，并積極參加上級主管部門舉辦的各類培訓班，不斷提高業務水平。同時，我本人能加強對各級領導的講話和各級會議精神的學習領會，把握好政治方向，思想與鎮黨委、政府保持高度一致。通過學習，辦公室人員的思想政治素質和業務水平有了很大的提高，辦公室的各項工作有條不紊地開展起來，并取得了較好的工作效果。

（二）理順關系，抓好服務協調

黨政辦公室的協調工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展，直接影響到干部職工的積極性。因此，在抓協調工作上，我充分發揮黨政辦的職能優勢，在具體工作中，突出抓好領導公務活動協調和日常事務協調，對領導交辦的工作及時處理，隨叫隨辦；對鎮內的日常事務統一協調，綜合權衡，全局考慮。過去的一年，盡管辦公室人手少，但從未因此而影響領導各項公務活動的開展，領導的公務活動都安排得井井有條，許多復雜的問題也處理得有條不紊。通過有效的協調工作，全鎮上下步調一致，各項工作處于良性運行狀 1

態。

（三）做好信息管理工作，為領導決策未雨先綢

黨政辦作為上傳下達的中心，是各種信息的中轉站。對上級下達的文件，辦公室人員總能在最短的時間內，按傳閱范圍，及時給有關領導審閱，保證上級的精神在最短的時間內傳達到領導手中，為領導及時調整工作思路、部署工作提供準確依據；在向上的信息傳輸中，我們充分利用電子郵件、電話傳真等多種形式，實現了信息上報的的準確性和及時性；鎮內發文，無論是黨委、政府及黨政辦文件或者是其它的發文，辦公室人員都能跟蹤落實，做好登記和下發，保證了黨委、政府的決定、決策準確及時地落實到各單位、各村和人民群眾中。

（四）組織好各項會務工作

組織召開各類會議是黨政辦公室的主要工作之一，一直以來，黨政辦都嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布臵等都做到了嚴謹有效，周密細致，不出任何差錯。在過去的一年，我們成功組織召開了鎮人代會、黨代會等大型工作會議及一般性的工作會議，每次會議都取得圓滿成功，為鎮黨委、政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。

（五）做好后勤接待工作

一是加強公務用車的管理。鎮政府的車輛由黨政辦按照工作輕重緩急統一調配使用，大大提高了車輛的使用效率，并從根本上杜絕了公車私用的現象；二是按照熱情有禮、大方得體的原則，切實做好日常接待工作；三是抓好衛生清潔工作。堅持衛生清潔日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃，確保鎮政府內外保持整潔。

（六）科學安排時間，做好掛村的各項工作

按照鎮黨委、政府的安排，我負責白雞、金林兩個村委會的包片工作，通過

合理安排好時間，做到掛村工作與辦公室工作兩不誤。一是協助村委會做好計劃生育、殯改、農村合作醫療、林權改造、維穩等各項工作，基本完成了鎮下達的工作任務；二是與鎮委高度統一思想，抓好村的“兩委”班子建設。如1月18日在金林村順利完成了支委選舉，并按照鎮委要求推選出支部書記；三是出謀劃策，想方設法幫助金林村的群眾脫貧致富。如茂名市中級人民法院掛鉤幫扶我金林村，扶持每貧困戶種植三華李苗100棵，養殖中雞苗20只及計劃種植辣椒苗300棵，以上是本人一年來的主要工作表現，這些成績的取得離不開各位領導的高度重視和大力支持，離不開各部門在工作上的密切配合，借此機會，我誠摯地向各位領導和同事表示衷心的感謝。

二、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，主要體現在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對出現的問題欠缺冷靜思考；二是深入農村基層，群眾工作做得不夠細致；三是對人、對事的了解還不夠透徹，在處理人與人的關系上表現得比較生硬。

以上存在的問題我將在以后的工作中加以改正。在新的一年里，我將不斷加強學習，配合馮書記提出的“學習型政府”活動，不斷提高自身素質，緊緊圍繞鎮黨委、政府的各項工作，做出自己應有的貢獻。

我的述職報告發言完畢，請各位領導、同事對我提出寶貴意見，希望各位繼續一如既往支持黨政辦的工作。謝謝大家!下，按照服務工作要熱心、協調工作要細心、督辦工作要盡心、接待工作要耐心的總體要求，我與辦公室所有同志一道，求真務實、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，現將一年來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，把握新形勢，明確新任務

辦公室是一個單位的“參謀部”、“服務部”、“后勤部”,辦公室工作人員必須“吃得苦中苦，受得氣中氣，守得密中密”.對此，我始終把思想政治建設擺在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重個人修養，從日常小事做起，規范一言一行，樹立辦公室的良好形象。一年來，我能積極參加各項政治學習，學時不少于30次，網上黨校學習不少于20個學時。通過深入學習科學發展觀、黨的十八大和十八屆三中全會精神，使自己政治立場更加堅定，政策理論水平有了新的提高；工作空隙自覺學習領會區主要領導的講話精神，將思想統一到區委、區政府工作目標上來；能堅決貫徹執行街黨工委、辦事處的決策，緊緊圍繞全街中心工作，積極參與政務、管理事務、搞好服務；平常不放松黨風廉政建設的學習，遵章守紀，恪盡職守，在工作中耐得住寂寞，在言行中管得住小節。

二、認真履責，適應新形勢，實現新跨越

一是抓好制度建設。今年建立健全并認真抓好了辦文、辦事、辦會制度，檔案管理制度、季度及年終考評制度等，進一步明確了文印、門衛、廚房工作人員崗位職責，從而有效規范了辦公秩序。

二是抓好會議落實。通過定期召開工委會、工作例會，研究討論全街重要工作部署和安排，通報工作落實情況等，確保全街上下步調一致。

三是按時報送各類材料。按區“兩辦”的要求及時報送各類匯總材料，參與撰寫各類計劃、總結、報告、年鑒、通知、請示、公函、會議紀要等30余份材料。

四是做好信訪督辦。積極辦理市、區兩級領導的批示件、區治庸辦的督查件，受理區信訪辦、數字化城管轉來信訪督辦件60余件，嚴把審核關，辦結率達100%.其中有6起重復投訴的案子，通過組織民政、城管、工會、司法等部門相關同志和社區群干一起上門調解，得以圓滿解決。

五是抓好依法行政工作。今年依法行政工作納入了績效目標考評，對照考評標準，完善了相關制度，調整了領導機構，加強了依法監督，規范了執法行為。

六是規范檔案管理。新任專職機要員負責檔案管理工作，認真按照規范化的要求加大檔案室的建設力度，不斷豐富檔案藏量，優化檔案結構，打造檔案精品，同時加強對社區檔案管理工作的指導。

七是抓好日常督辦。將領導交辦的事項或開會布臵的工作分解到責任科室，在規定時間內進行督辦，使領導意圖和重要決策及時落實到位。

八是做好事務性工作。面對大量繁雜瑣碎的事務性工作，把握一個原則“管理協調講規矩，綜合協調講大局，矛盾協調講團結”,全力完成對內服務保障，對外溝通協調的任務。每天接聽電話、收發傳真、接待問詢、會議通知、使用印章、車輛安排、公務接待等不厭其煩。據不完全統計，全年共接待到辦公室咨詢事項、反映問題的來人、來電200余人次，均妥善處理；為60名干部健康體檢做好服務工作；為26名職工審核、申報醫療補助共計6萬余元；配合做好干部離任審計工作；協調解決8套職工還建房十多年未辦兩證的歷史遺留問題。

九是做好后勤保障工作。規范食堂和辦公用品采購，落實節假日值班，加強院內管理，整修了食堂后院、安裝了監控設備，更換了公務用車等。

十是做好紀檢監察的相關工作。

在完成好本職工作的同時，下點社區督導文明創建工作；踐行結對幫扶行動；參與雙年展系列活動等。

辦公室工作是一份艱苦又光榮的工作，權力不大責任大，待遇不高要求高。

雖然工作很繁瑣，但我深知細節決定成敗，不能因事小而不為，許多事情都是親歷親為。盡管工作上盡心盡力，但仍存在許多不足之處，與領導和同志們的要求還有很大差距，主要表現在：個人綜合素質還需進一步提高；相關制度還有待進一步完善；工作中還需要更加耐心細致；科室同志間還需進一步加強溝通銜接。在此感謝大家的支持、理解和包容！工作中的不足之處，懇請大家批評指正，我將在今后的工作中，以更高的標準嚴格要求自己，不斷克服不足，爭取工作質量和服務水平實現新的提高，為辦事處各項工作再上新臺階作出自己應有的貢獻。

雜志上發表文章20余篇。二是深入學習科學理論。除學習“三農”問題的相關政策外，還堅持用“三個代表”重要思想提高自己的認識水平和認知能力，在李元龍學習活動中，我積極做好xxx事跡材料的整理和上報工作，本著“真實、鼓動、感人”的原則，所上報的事跡材料和發言材料，得到區有關部門領導的肯定和表揚。三是博學現代知識。廣泛學習法律、經貿、管理等新知識，確立現代意識，培養戰略思維，切實解決好“本領危機”的問題。四是善學先進經驗。我積極向周邊鄉鎮辦公室同志學習，學人之長，補己之短，取人之長，創己之新，學習他們好的管理經驗和工作方法，努力提高自己的工作水平。

2、端正思想，工作積極性大大提高。在工作中，我不

斷改造自己的思想，凈化自己的靈魂，使自己更加成熟，具體做到牢固樹立“三種意識”。一是責任意識。我經常提醒自己，黨委政府把我放在辦公室主任的位臵上，是領導的信任、組織的委托，唯有積極工作，唯有實實在在的做點真事、實事，才能無愧于黨委政府的重托，無愧于自己。二是艱苦奮斗的意識。我出身于貧苦農民家庭，學習工作以來，一直都保持著勞動人民的本色，從沒有奢望享受，愿把自己的一顆真心還給農民，所以始終把工作的著眼點放在為農民謀利益上，放在為農民辦實事上，放在為農民致富增收上。三是創新意識。沒有創新，工作就沒有活力。我積極帶領辦公室同志創新工作方法，提高工作質量和效率，努力把辦公室工作融入黨委政府的中心工作，融入經濟工作，在全區率先制定出臺機關《內務管理十項制度》，有效地堵住了機關內務管理的漏洞和缺口，引起區內不少鎮領導前來學習取經。

3、埋頭苦干，所負責的工作成績顯著。一是當好黨委

政府的參謀。我主動采取多種形式與基層干群接觸，了解實情，既保證不遺漏群眾的真話，又保證了不讓虛假的信息對黨委政府決策的影響。二是強化機關

內務管理。我負責辦公室全面工作以來，帶頭執行鎮機關《內務管理十項制度》，不怕得罪人，嚴格按照制度辦事，成效明顯，去年僅小車和食堂兩項的支出費用較xx年減少50余萬元。三是日常性工作順利開展。辦公室工作量大，事務繁瑣，矛盾也多，為此，我積極做好協調工作，盡量讓來訪的群眾、領導和同志都能滿意;對辦公室同志嚴格管理，實行定人、定事、定責，每位同志的積極性都得到提高。

4、嚴格要求，工作作風明顯改進。在作風建設上，我一是以德服人。始終以高度的自制力和約束力消除頭腦中萌發的錯誤觀念，從細微處加強自己的修養，堅持不該說的話不說，不該做的事不做，不該拿的不拿，使自己更加成熟。二是取信于民。始終做到言必行，行必果，說真話、辦實事、出實績，用最好的成績來贏得領導的信任和人民群眾的支持。三是清正廉潔。作為黨政辦主任，我手中有一點權力，但在任何條件下，我都做到耐得住清苦，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節，做到襟懷坦白，胸懷坦蕩。

二、存在的不足

近兩年來，我工作上兢兢業業，得到了領導的認可和同

志們的肯定，但由于我工作時間不長，閱歷不深，也存在著一定的不足： 一是雖然受過專業學校的教育，但掌握的知識面還不廣，對電腦、經貿、法律等知識研究不深，不能適應新形勢下工作的需要。

二是遇事有時不夠冷靜，對人不夠和氣，不知不覺中善意地得罪了別人，說話缺乏藝術性。

三是受辦公室工作量的制約，深入基層的比較少，雖然生長在農村，但對基層了解的不夠，對“三農”問題研究還少。

三、下一步努力的方向

今后，我將更加嚴格要求自己，以班子成員為表率，扎

實工作，埋頭苦干，絕不辜負組織的培養，努力爭取更大的進步。

1、學習上再加強，努力在文憑和專業技能上加強學習，爭取早日拿到本科文憑，并熟練掌握1—2門專業技能。

2、工作方法再創新。通過改革，對辦公室成員進行合理 化分工，進一步提高辦事效率，改進工作作風。

3、了解基層再深入。抽出時間，做好基層的服務工作;多下基層了解“三農”問題，認真做好調研，研究“三農”問題的對策，并及時向有關部門匯報。

環境任務也會隨之發生變化，工作的方式方法也與過去有明顯不同，我始終把加強學習作為提高自身素質的 的事業盡心盡力，已成為我的追求。做人要正、從政要勤、當官要廉、辦事要公是我所恪守的原則。任職以來，我堅持謙遜坦蕩、求實嚴謹的作風，堅持在黨委、政府的領導下開展工作，重大問題多請示，一般問題勤匯報，在工作上敢于負責，勇于承擔責任。在分管接待、后勤管理工作中，我能夠堅持照章辦事，厲行節約，努力節省開支；謹記“兩個務必”，執行好黨風廉政建設責任制，從嚴要求自己，注意自己的一言一行，切實做到耐得住清貧，頂得住歪風，抗得住誘惑，守得住小節。作為鎮黨政班子中的一員，能夠擺正位臵，注意與班子成員搞好團結，及時溝通協調，平常多交心，遇事多協商，注意維護主要領導的權威，能夠公道正派，實事求是地對待別人和自己，堅持大事講原則，小事講風格，多琢磨事，多補臺，把思想和精力集中到做好工作上來。對組織上決定的事情能夠堅決執行，保證政令暢通。敢于嚴格要求和管理機關工作人員，對下屬堅持政治上多關心、生活多幫助、工作上多支持，通過關心人、理解人、幫助人，達到溫暖人、穩定人、激勵人的效果。

二、在履行崗位職責方面

任職以來，能夠根據鎮黨委的分工安排，堅持換位思考，恪盡職守，把自己分管的工作臵于全鎮改革、發展和穩定的工作大局之下，保證各項工作呈現出良好的發展態勢，確好地履行了崗位職責。

1、強化綜合協調工作。針對黨委秘書的工作實際，我堅持從本職出發，從大局謀劃，及時協調好黨政領導及部門之間的關系，推動黨政辦公室規范運作，創建團結、協作的良好工作環境。對會務工作，我注意調動辦公室人員的積極性，明確職責分工，認真做好經濟工作會、人大會、建區慶典、團拜會等大型會議、活動的會務籌備。對公文辦理，我進一步規范文件的起草、收發、管理以及督查等工作，嚴把行文關、政策關、校對關，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量，使辦公質量和規范化程度有新的提高，較好地完成鎮黨委、政府交辦的各項具體事務，沒有出現大的紕漏，做到辦文經得起推敲，辦事經得起檢驗，辦會令與會者滿意。在綜合信息方面，及時編發《黨政聯席會議紀要》，傳遞會議精神及黨委、政府近期發展思路。充分發揮信息渠道“耳目”和喉舌作用，及時編印《××信息》、《涂辦通報》，保證全鎮干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態。

2、強化后勤管理工作。面對繁、雜、細的工作任務，我通過以點帶面，重點突破，推動全面工作規范化。在機關事務管理上，我注重強化服務意識，切實提高為領導服務、為部門服務、為群眾服務的水平，保證服務到位。同時，從建章立制入手，組織修訂《××鎮機關作風和效能建設千分制考評辦法》，本著切實可行、從嚴從細的原則，認真執行考評辦法，開展機關干部績效考評，嚴格兌現獎懲制度，促進了機關工作的制度化和規范化建設，確保機關有序運轉。平時對干部職工多鼓勵、多幫助，交任務、壓擔子，在工作中培養骨干，最大限度地發揚每位同志的才干，同時努力解決干部職工政治、工作、生活中的實際問題，使大家能以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態投入到工作中去。

3、強化督查落實工作。為確保黨委、政府各項決策和工作部署的落實，及時對黨委、政府的重大決策制定督查方案。每年年初，我都對黨委、政府的決定進行逐項分解，督促有關單位抓好落實，推進工作的全面開展。建立了登記、呈閱、督辦等一系列規范化程序。圍繞不同時期不同工作重心進行督促檢查，確保任務落實，推動決策的順利實施，對涉及多部門的工作，能夠嚴格按照程序呈送領導閱批，明確責任單位、責任人，同時做好部門的協調工作，避免工作推諉現象，確保有人辦事，保證各項工作任務順利完成。在信訪督查方面，突出了辦公室承上啟下、聯絡左右的作用，及時反饋了人大政協代表提案件及各種領導批示案件，基本做到事事有著落，件件有回音。

4、強化機關黨建工作。切實履行機關黨支部書記的職責，以創建“學習型”機關為抓好，堅持每周二、四機關學習例會制度，切實抓好機關的政治理論和業務學習，開展學習心得交流活動，全面提高機關黨員干部的思想素質，增強為人民服務的責任心和本領。深入開展 取土地款項，支持建設，深入現場做好現場的取證工作，確保垃圾填埋場及安臵地征地平整工作順利進行，xx年3-4月，我帶隊參加一體化項目外厝村的征地拆遷工作，協助勸導群眾，幫助群眾搬運物品，做好拆遷過程的安全工作，在整個工作沒出現一起安全事故，受到一體化征拆安指揮部領導的好評。在xx年的中小學危改工作，由于中心小學建設學生宿舍樓時需要征用原農具廠用地，該廠數十名老工人要求給予生活補助。對此，我在學校的配合下，主動與老工人代表面談20多次，最終做通老工人的思想工作，確保用地征用工作順利完成，沒有出現一例上訪。

7、強化宣教文衛工作。代行鎮黨委宣傳委員一職以來，我針對各個時期的政治和經濟形勢，制定黨委學習中心組學習計劃，做到有計劃、有內容、有記錄。制定理論學習計劃和宣傳方案，抓好各支部及鎮機關工作人員的政治理論學習，積極開展豐富多彩的群眾性精神文明建設活動，組織開展科技、文化、衛生、法律“四下鄉”活動，每年春節都舉辦文娛演出等活動，大大豐富農村的文化生活，滿足了群眾對先進文化的需求。抓好農村宣傳陣地、隊伍建設，新建12個村的文化室、閱覽室和8個村的籃球場，開展“三堂”建“學堂”活動，在前歐小學、寨后小學舉辦南音培訓班。精神文明創建取得顯著成效，××中心小學連續兩屆被評為福建省文明學校，泉港六中連續三屆被評為市文明學校，前歐村被評為泉州市 知名度。重視抓好教育工作，努力改善辦學條件，先后完成了16所中小學危改項目，全面實施小學布局調整計劃，整合教育資源，優化育人環境。積極組織開展全鎮性環境衛生大整治，實施農村改水、改廁，積極向上級爭取資金，先后新建無害化公廁15座，為美化環境、改善農村生產生活和居住環境作出較大貢獻。xx年順利通過省級“初級保健”達標驗收，被區文明委愛衛辦評為xx年度“創衛工作先進單位”。高度重視××衛生院易地新建，從項目征地、規劃設計、報建的全過程，我都加強協調、聯系，目前，××衛生院綜合辦公大樓已正式動工。扎實推進農村新型合作醫療保險試點工作，較好地完成了試點任務，xx年全區新型醫保現場會在我鎮召開，我代表鎮在會上做了典型發言。

回顧任職以來的工作，感覺自己得到了鍛煉，思想和業務上有了一定的提高，也取得了一些成績，除了本人自身努力以外，與上級主管部門、鎮黨委、政府的正確領導，與機關全體干部職工、基層干部的支持配合分不開的。借此機會，我謹向支持關心我工作、批評指正我工作缺點的各位領導、同志表示衷心感謝！由于工作經驗不足和閱歷限制，距離領導要求和群眾期望還有一定差距，主要有：一是堅持學習的自覺性還不夠，只注意學文件、看報紙，缺乏深層次、系統地鉆研理論、政策；二是工作主動性、創造性還不強，只完成領導交辦的工作，超前謀劃、參謀助手的作用還發揮不夠。

今后，我決心繼續認認真真學習，兢兢業業工作，老老實實做人，勤勤懇懇做事，切實履行好崗位職責，努力完成各項工作任務，不斷爭取更大的進步，決不辜負組織、同志們的信任和期望。

持下，認真學習黨的十八大精神，全面樹立和落實科學發展觀，立足崗位，緊扣中心，自覺做到遵章守紀，恪盡職守，團結同志，合力奮進，較好地完成了各項工作任務。

一、認真學習，不斷提高自身素質

“學無止境”，“學海無涯”。始終牢固樹立終身學習理驗，始終把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，始終把學習作為提高自身綜合素質、緊跟時代發展的有效手段。一是堅持政策理論學習。做到學理論不懈怠。堅持自主學習，認真學習黨的十八大精神和時事政治，努力提高政治素養，增強政治敏感性；及時掌握相關文件、會議精神以及黨在農村的各項方針政策，提升自身政策水平，打牢理論功底；在抓好自身學習的同時，認真組織辦公室人員開展集體學習，使部門整體素質得到提升。二是堅持業務知識學習。強化公文寫作、文書檔案、信訪接待等業務知識學習，不斷開拓視野，完善自身知識結構，為更好地履行職責打下堅實基礎。三是堅持深入實踐學習。學習是途徑，實踐是目的。我始終堅持學以致用，自覺把學到的新理論、新知識、新技能較好運用到工作中去，用以指導具體實踐。通過學習1 借鑒市政府辦的管理制度，對辦公室的相關制度進行了完善；通過向領導、同事學習，增強了來訪群眾接待、復雜問題處理等方面的能力。

二、端正思想，牢固樹立“三種意識”

牢固樹立“三種意識”，不斷提升精神境界，增強道德修養，努力做到作風正派、工作務實、嚴謹細致、有所作為。一是責任意識。我常常提醒自己，黨委、政府把我放在黨委秘書的崗位上，是組織的重用、領導的信任，唯有積極主動的工作，實實在在的做點真事、實事，才能無愧于組織的培養。二是艱苦奮斗意識。到黨政辦工作之前，我一直在農經崗位上工作，枯燥而煩瑣，但是，我

從未自怨自艾、自暴自棄，反而養成了勤奮刻苦、自強不息的性格。始終把工作放在

四、注重“三講”，自覺維護部門形象

堅持把加強作風建設放在重要位臵，努力增強工作的主動性和創造性。一是講大局。牢固樹立大局意識，堅持原則，維護積極向上、團結和諧的良好工作局面。同事間坦誠相待、互相幫助，心往一處想，勁往一處使，形成了較強的工作合力。二是講奉獻。努力把“舍得付出”作為自身行為準則，以勤懇為本，以奉獻為樂，盡心盡責，不講回報，不計得失，努力為群眾、領導做好服務。三是講廉潔。嚴格執行黨員干部廉潔自律的有關規定，注重在政府采購，接待等方面自省、自警、自勵，保持良好職業操守，自覺維護好個人及部門整體形象。

五、存在不足

近年來，本人在工作中取得了一定的成績，但與科學發展、爭先超越的要求相比，與領導和群眾的期盼相比，還存在一些不容忽視的差距和問題，主要表現在：一是思想還不夠解放，學習的深度和廣度不足，政策理論水平有待進一步提升；二是工作標準還不夠高，在某些環節、細節上，還不夠周到，工作上有時還存在被動應付、粗枝大葉、大而化之等現象；三是超前主動性還不夠強，一些交辦事項落實力度不大，完成質量不高；四是內部管理還不夠規范，紀律性、執行力有待進一步提高。

知差距而求新，知不足而奮進。在今后的工作中，我將立足更高起點，堅持更嚴標準，付出更多辛勞，勤勉務實，開拓創新，為推動××××經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

第二篇：旅游局工作總結工作謀劃

旅游局工作總結工作謀劃

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，圍繞“濕地游、**海島游、新興工業游”，通過旅游系統全體共同努力，旅游工作在宣傳推介、行業管理、景區運營等方面取得新成果。按照通知要求，現將2013年工作開展情況及2014年工作謀劃情況匯報如下：

一、2013年工作總結

一是促進旅游規劃體系進一步完善。啟動區旅游發展總體規劃編制、XXX濕地旅游聚集區規劃評審工作，配合省市級五個上位專項規劃編制并納入，協助園區場鎮旅游規劃編制，完成省級旅游資源普查。

二是一體化發展推出品牌化線路。完成政務講解接待，開展景區及周邊線路聯合提升，推出線路納入**省精品線路、**市精品二日游，吸引到大批游客。引導開發葡萄采摘、釣蟹特色旅游產品并引入客源。

三是強化宣傳提升XXX旅游形象。參加市局組織的面向京津石旅游市場的景區整合營銷，設置高速廣告牌，通過旅游衛視、**電視臺、人民網、報刊雜志等多渠道廣泛宣傳，榮獲最美生態景區金旅獎等品牌榮譽。

四是強化推介開拓XXX市場。與XXX百家旅行社及自駕中介機構對接，吸引XXX大批游客。

五是打造基地培育特色產品體系。成功組織了自行車穿越、全地形車表演賽、攀巖露營等戶外運動，景區成為中國旅游車船協**事單位。

六是開展節慶文化活動聚集人氣。策劃組織承辦XX運動節、第二屆XX節，活動期間，并吸引大批游客、戶外愛好者到景區參觀游覽，體驗濕地風情。

七是聯動推進招商引資工作，引導場鎮園區涉旅項目發展，引進億元戶外拓展基地項目一個，與XX集團、XX傳媒集團、影視教育基地項目負責人接洽，引導服務項目落地，爭取到國家、省級專項資金。

八是強化行業監管服務促進健康快步發展，XX大酒店獲得市十佳酒店；起草優惠政策納入區文件出臺實施；引導天妃宮創建國家A級景區，農業園創建農業旅游示范點，4家旅行社（營業部）注冊，引導幫助金鼎創建國家四星級標準酒店。XX農業園成為我區首家農業旅游示范點。

二、2014年工作謀劃

2014年，將深入貫徹落實《旅游法》及上級旅游工作會議、文件精神，以區委、區政府工作報告為指導，加快推進全區旅游業發展步伐。

一是推動旅游規劃編制，加大項目招商工作力度。啟動《XXX區旅游發展規劃》編制工作。完成《XXX濕地旅游聚集區總體規劃》評審。引導加快編制XXX濕地、海**島、新興工業、現代農業、城鎮旅游板塊的旅游功能區總體規劃、控制性詳細規劃、功能性專項規劃。以規劃為指導，依托龍島旅游度假區、濕地文化旅游度假區，有關場鎮等平臺，通過網絡、上門、以商招商等方式，推介我區招商優惠獎勵政策，吸引更多的投資者來我區投資旅游產業。

二是促進旅游宣傳推介，擴大旅游品牌知名度。整合提升XXX區旅游線路產品，納入省市重點旅游線路參與重點面向京津**的整合營銷。加強與宣傳、文化、新聞、外事等部門合作，提升XXX的旅游形象。按照國家省市旅游部門安排部署，有選擇的參加旅游交易會以及旅游洽談會。以XXX為主要客源市場，利用報刊、電視、廣播、網絡等宣傳媒體，有效、廣泛地推介旅游產品。與XXXXXXXXX等地旅游產品批發商、旅行社以及自駕游協會、戶外運動等民間涉旅組織，建立長期的合作關系。繼續舉辦中國。XXX**濕地戶外運動節、漁樂節等活動，帶動XXX的旅游發展。

三是推進旅游產業發展，擴大產業鏈條延展度。依托濕地資源，按照規劃要求，引導其在旅游景觀、產品開發、項目建設、設施配套、服務質量等方面進行完善提升，打造生態、文化、智慧、休閑、度假旅游品牌。圍繞“鋼鐵是怎樣煉成的”、海水淡化等亮點，打造首鋼京唐鋼鐵公司工業旅游示范點。對XXX工業區置業大廈規劃展館、XXX國際生態城規劃展示中心進行標準化提升，打造工業旅游參觀點。在XXX港口、碼頭合理設置旅游參觀場所，科學設計專門時段、線路開展港口、碼頭參觀旅游。XXX工業區為主，推出園區參觀旅游模式化旅游產品，規劃設計線路，推出具有現代產業氣息的新興工業旅游產品。重點扶持發展鑫海湖、綠港現代農業產業園、尚原葡萄采摘園、益發生態園、霖豐農業園、**漁村等休閑農業、鄉村旅游示范點建設。

四是推進發展環境優化，提升行業發展規范度。積極落實省、市、區優惠獎勵政策，鼓勵景區景點創建、工農業旅游示范點創建、星級酒店及鄉村旅游酒店建設、旅行社發展和鄉村旅游、現代農業旅游發展。完善旅游標識引導系統，促進自助游發展。加強旅游行業及旅游安全監管。引導柳贊鎮天妃宮創建國家AA級景區，組織爭創星級旅行社、星級酒店。按照省旅游局要求，引導XXX濕地國家4A級旅游景區完成整改提升任務。挖掘和推出旅游紀念品，開發大米、河蟹、葦畫等特色旅游商品。引導發展旅游購物點和餐飲定點單位。加強行業培訓，籌建區旅游協會，借鑒先進理念、模式為我所用，促進我區旅游業快速發展。

三、對下步工作的幾點建議

深入貫徹落實《中華人民共和國旅游法》，建議加大區政府對旅游業發展的引導扶持力度。

一是明確旅游發展工作領導小組，協調全區旅游發展工作。由領導小組啟動編制XXX區旅游發展規劃，并分組織實施。

二是借鑒先進地區經驗，設立旅游發展專項資金，出臺旅游業發展優惠政策。以政策為引導，發展提升景區景點、工農業旅游示范點，完善旅游設施。

三是出臺旅游業發展的實施方案，加強對旅游工作的考核力度。圍繞既定目標，細化責任分工，促進各場鎮、園區、部門承擔的旅游發展工作措施落實到位。

四是進一步完善旅游行政管理機構，組建XXX區旅游執法大隊、咨詢服務中心、集散中心、景區管理中心，發揮其規范行業服務行為、提升地接服務水平的功能。

第三篇：黨政辦工作主要職能

黨政辦工作主要職能：、全面了解全鎮總體情況和動態信息，為鎮領導科學決策提供服務。、負責監督檢查黨委、政府工作部署的貫徹落實情況。、負責上情下達、下情上報，部門協調。、負責機關事務、機關文秘、檔案、后勤管理等工作。、承辦黨委、政府、人大、政協交辦的其他事項。黨政辦各項工作流程

一、擬、發文件流程

原則上部門擬文（或黨政辦公室擬文）——分管領導審核——主要領導審批——黨政辦分管同志把關（陳建軍）——文印校對（王凱）——文印室打印（王銀燕）——用印（王凱）——辦公室人員按照文件要求發放（王軍挺）。

二、收文流程

當班人員受到的紙質文件或者計算機操作人員網上收文（洪汪俊）——來文登記（洪汪俊）——辦公室主任批擬辦意見——收文工作人員送主要領導審批（洪汪俊）——呈送相關分管領導并簽收——收文工作人員催辦(洪汪俊)。

三、來客招待流程

主要領導或各分管領導通知主任或分管主任來客（程剛）——辦公室報請主要領導批準（程剛）——填寫來客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報鎮長審批（月清月結）。

四、工作用車流程

工作用車報請主要領導批準并說明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫審批單——主要領導審批——辦公室分管同志填寫派車單（陳建軍）

五、計算機收文流程

上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機操作人員上機查收文件——交給文件收理人員（洪汪俊）。黨政辦各項工作流程

一、擬、發文件流程

原則上部門擬文（或黨政辦公室擬文）——分管領導審核——主要領導審批——黨政辦分管同志把關（陳建軍）——文印校對（王凱）——文印室打印（王銀燕）——用印（王凱）——辦公室人員按照文件要求發放（王軍挺）。

二、收文流程

當班人員受到的紙質文件或者計算機操作人員網上收文（洪汪俊）——來文登記（洪汪俊）——辦公室主任批擬辦意見——收文工作人員送主要領導審批（洪汪俊）——呈送相關分管領導并簽收——收文工作人員催辦(洪汪俊)。

三、來客招待流程

主要領導或各分管領導通知主任或分管主任來客（程剛）——辦公室報請主要領導批準（程剛）——填寫來客就餐審批通知單(程剛)——通知食堂安排工作餐（程剛）——報鎮長審批（月清月結）。

四、工作用車流程

工作用車報請主要領導批準并說明事由——通知辦公室分管同志（陳建軍）——填寫審批單——主要領導審批——辦公室分管同志填寫派車單（陳建軍）

五、計算機收文流程

上午 9： 00—— 11： 00和下午 3： 00—— 5： 00微機操作人員上機查收文件——交給文件收理人員（洪汪俊）。

一、值班制度

l、推行輪周值班制度。值班期間，值班主任必須堅守崗位，上班時間不許關門和鎖門，嚴禁出現值班不見人現象，下班及時鎖門，雙休日值班主任必須在值班室住宿，非值周的周一和周二為休息日，其他時間照常上班。

2、值周主任要做好電話記錄(必須注明記錄時間、記錄人姓名和會議通知情況)，對于上級通知的會議，凡領導參加的報書記同意；干部參加的，報主管領導同意；涉及經濟的報請鎮長同意。

3、值班主任負責辦理文印通知單和派餐單及接待工作，書記或鎮長作陪由辦公室主任和通訊員服務；其他領導作陪由值周主任服務；對于來訪的群眾和賓客值周主任必須熱情接待，介紹到相關領導辦公室處理。

4、值班主任負責處理本周會務和信息反饋工作。對于突發性事件，書記或鎮長安排的工作，縣委、政府的重要通知，鎮政府的重要會議，要及時向主管領導和辦公室主任通報相關情況；對于各口上報的書面材料要經主管辦公室領導和分管領導審核后方可辦理。

二、印章管理制度

1、黨委、政府印章由黨政辦負責統一管理，公文、介紹信、證明，由主管領導簽字；合同、協議等涉及經濟、人事等重大問題必須由鎮長或書記簽字，辦公室主任負責辦理。

2、特殊情況需要攜帶公章外出辦事，必須經書記、鎮長同意，并與黨政辦辦理印章交接手續，保證用后及時帶回，不出差錯，否則，由當事人承擔一切責任。

3、對所用印章的公文、材料或表格，由主管領導或黨政辦公室審閱，方可蓋章，確保審批內容與用印要求一致，對不符合用印規定的，監印者有權不予蓋印。

4、各用印單位要認真填寫用印登記簿，包括用印時間、份數、事由、審批人等。

三、文印管理制度

1、一般性文件，由主管副職簽發蓋章，并憑原始文件，經黨政辦主任審核。

2、值班主任辦理《文印通知單》、《派餐單》月底經辦公室主任審核辦理有關手續。

3、凡涉及政策、人事和重大決策等文件，一律報經黨政一把手簽發蓋章。

4、文印費用，原則上歸口負擔。組織、人大、紀檢、信訪、綜治、農業、安監、統計、黨政辦工作人員必須持公文(初稿)經主管領導審核簽字后，到黨政辦辦理《文印通知單》，文印部見《文印通知單》后方可打印公文(正稿)，否則，費用自理。

四、生活制度

1、政府大門早上5點半開門、晚10點鎖門，非機關工作人員及外單位車輛進出，必須在門衛室登記，發現可疑人員要上前盤問，尤其借酒鬧事的要堅決拒之門外。

2、嚴禁在院內高聲喧嘩或放過量音響。垃圾或臟水應到指定地點倒放，凡亂倒、亂潑、亂扔者，違者通報批評。

3、通訊員要保證給書記、鎮長和來客及時提供開水，打掃會議室、接待室和書記、鎮長辦公室衛生。

4、愛護花木草坪。機關花木草坪，責任到人，做好管護工作，出現損壞，照價賠償。同時，嚴禁在機關院內養家禽、牲畜，違者通報批評。

五、招待制度

1、實行對口接待，歸口開支。縣級以上領導來鎮，主要領導作陪，縣職能單位來鎮政府，按工作分工和級別，主要領導或主管副職作陪。

2、嚴格執行標準。一般來客按來客數每人一個菜(中低檔)；副局級的，6—8個菜；正局級的，八菜一湯。嚴禁干部職工工作日中午喝酒，特殊情況報經書記、鎮長批準。

3、實行派餐單制度。屬于政府招待的范圍，根據接待層次和鎮主要領導要求，辦公室事先填發派餐單，注明來客單位、招待標準，蓋章簽字后生效。食堂無單招待或超標準招待，不予認可。主陪領導不得擅自提高標準。

4、有經濟收入的鄉內部單位來客，統一由各單位自行安排。

鄉鎮政府規章制度

值 班 制 度

一、機關工作人員每周晚上輪流值班，節假日由專人值班。

值班人員安排2名帶班領導，10名鎮機關干部，1名炊事員，1名司機，辦公室人員在值班室住宿值班。

二、值班時間為當日8：30至次日8：30，值班人員負責記載值班情況，并將值班記錄本向下班進行交接。

三、值班職責：

1、負責處置當天的突發事件（節、假日期間負責政府機關日常事務）。

2、做好電話等信息傳達工作，如遇緊急情況及時向鎮主要領導匯報。

3、遇到突發事件時，負責調度處置應急事件的人員和車輛。

4、負責政府宿舍、食堂、地稅宿舍、前院綜治辦、計生辦、廣場及后院的安全。

四、責任措施：

1、鎮黨政辦公室將不定期抽查值班情況，凡值班未在崗的，領導干部一次罰款20元，一般干部一次罰款10元。遲到、早退的一次罰款10元。

2、值班期間內出現政府機關被盜案件的，除通報批評外，值班人員按有關規定共同承擔經濟損失。

3、凡值班時間信息傳達有誤或處置突發事件不力，造成不良影響的，直接追究當事人的黨紀、政紀責任，情節嚴重的移交司法機關追究其法律責任。

4、涉及經濟處罰的，由個人直接向辦公室主管領導交納。來客招待、外出考察管理制度

一、來客招待：

1、凡來客招待一律實行來客部門先申報后進餐，由接待部門向辦公室管理人員報告來客人數及要求陪客的領導規格，辦公室負責核定招待標準，填寫進餐單，并通知食堂準備伙食，用完餐陪客人必須在進餐單上簽名，否則辦公室不予結帳。凡未填寫進餐單的，食堂有權拒絕招待。

2、嚴格控制招待標準和陪客人數，一般來客（不含酒類）控制在3—4人四菜一湯80元，4—6人六菜一湯100元，6—8人八菜一湯130元，8—10人十菜一湯，160元，飲用酒類統一為內優酒，市級以上領導由辦公室請示鎮主要領導確定招待標準。陪客人數原則上每桌不超過3人。

3、確需外出招待或饋贈土特產時，必須事先告知辦公室，經請示主要領導批準由政府辦開出外出招待單和土特產饋贈單，陪客人在招待（饋贈）單上簽名后，方可外出招待和饋贈。報銷發票時，先由辦公室主任核定，再由鎮長簽字后，方可報銷（入帳）。

4、辦公室、小伙房負責對鎮機關其它辦公室的來客進餐（含香煙）招待以及土特產饋贈等進行分類登記，月終匯總公布。

二、外出考察：

除非確需工作需要，一般不安排鎮干部外出考察。因工作需要須安排鎮干部外出考察的，由鎮班子會集體研究決定。車輛管理制度

一、政府工作車：

1、政府辦管理的工作車，必須優先保證會議用車，各部門接到上級會議通知后，要在用車的前一天持書面通知（電話記錄）報辦公室，濾布 會后要按預定時間返回，對當天提出會議用車及其它非緊急情況用車（除特殊情況外），辦公室一律不予安排。

2、工作車必須做到隨時待命，未經辦公室派遣，不準私自出車，發現私自出車一次，處罰當事人50元，兩次100元，三次將采取組織措施予以辭退，并由當事人承擔一切出車費用。

3、政府小車司機必須做到所駕駛的汽車經常地進行自查與保養，若發現確需修理，必須報請辦公室登記，然后由辦公室指派一名工作人員隨同到指定的檢修點檢修，否則私自檢修費用一律不予報銷。

4、小車必須到鎮統一指定地點加油、清洗（特殊情況除外），加油實行月卡制，憑卡到指定地點簽字加油，洗車實行月包干制。

5、對小車各項費用實行分車登記，一月一公布。

6、計生面包車,確因政府工作需要時，必須服從辦公室統一調度。

7、注意愛惜、保護車輛,經常對車況進行檢修,確保行車安全。

二、外出租車：

1、嚴格控制外出租車，下鄉工作（除特殊情況外）一律不允許租車。

2、確因緊要工作，而辦公室又無車輛安排的，經主要領導批準由辦公室開出派車單，方可租車，租車情況進行分類登記，月終匯總公布。租車費按辦公室統一規定價格標準執行。干部、職工工作考勤制度

一、上下班考勤：鎮機關干部、職工必須按有關規定嚴格遵守夏、冬兩季作息時間，依照規定按時上下班。上下班考勤工作由鎮黨政辦指派一名負責人進行考勤登記,每周一將上周考勤表掛黑板公布核對后按時送交鎮長審批并交財政所留存備查。

二、工作考勤：凡因工作、開會、出差等外出的，要及時向主管領導報告工作去向,并將外出去向通知鎮辦公室，否則按缺勤處理。

三、會議考勤：凡黨委、政府召開的干部職工大會，須按時到會，不得缺席。會議考勤采取會前和會后雙考勤制度，防止出現會議早退現象。

四、住宿考勤：凡晚上值班的干部、職工，每周住宿時間不得少于2個晚上，并由鎮黨政辦考勤，考勤結果直接報告給鎮主要領導。

五、考勤分為曠工、缺勤、遲到、早退四類，凡曠工、缺勤、遲到、早退一次，扣除當月補助10元，由鎮黨政辦公室通知并執行。干部、職工工作目標及考核制度

一、鎮機關干部、職工年初要根據黨委的工作安排，對照自己的崗位職責，制訂出具體工作目標。

二、對干部、職工的工作目標實行百分制量質化考核，本文來自http://www.tmdps.cn每年年中和年末考核兩次，并將考核工作同半年總結、年終總結、公務員考核結合起來，考核結果記入個人檔案。

三、成立干部職工目標考核領導小組，具體負責干部、職工的工作目標考核工作。考核小組由分管組織的副書記牽頭，組織委員和黨政辦主任配合具體落實。

四、考核結果由鎮組織員辦公室匯總，報黨委會審定，并作為提拔任免、評模評先、發放年終目標責任獎等方面考評的重要依據。

五、干部、職工要正確對待考核結果，積極配合考核小組做好考核工作，做到揚長避短，促進工作。工作日志、民情日記管理規定

1、鎮全體機關干部職工都要堅持做好工作日志和民情日記，保證紀錄質量。

2、工作日志和民情日記分別使用統一制式的專用記錄本，由組織員辦統一定制。

3、工作日志每天紀錄，民情日記根據走訪情況定期記錄。

4、記錄必須翔實，要記清時間、地點和工作的具體內容，能量化的必須量化。工作日志記錄到半小時；民情日記要寫清被訪人的情況及要求，每名干部每周至少走訪3戶群眾。

5、班子成員工作日志和民情日記每月由書記檢查一次，一般干部由分管領導每月檢查一次，組織員辦不定期抽查。會議制度

一、大力精簡文山會海，提倡少開會、開短會、開“套餐會”，節約開支、避免浪費、集中時間、精力抓工作。

二、必須召開的會議要做到“四有”，即有重要的主題，有會前申請，有會議程序安排，有領導批示意見。否則，黨政辦公室不予安排會議場地，不予安排會議用餐。

三、班子成員例會每周一召開一次，特殊情況，由主要領導另行安排。

四、會議通知以黨政辦通知為準。

五、提倡樹立良好的會風，參加會議不準遲到、早退和開小會。每次會議將實行會前、會后雙考勤制度，對缺勤、遲到、早退的依照考勤、考核制度執行。工作落實定期匯報制度

一、堅持黨委決策、政府實施的原則，按照各自的職責和分工，強化責任抓好落實。

二、屬行政口和經濟方面重大事項，以及行政事務性工作，要按照分級把關的原則，逐級反映和匯報，最后按鎮長的意見抓落實。屬黨群口的工作，http://www.tmdps.cn 由財政部門發放。但收費金額必須定期入財政“籠子”。

3、凡屬政府撥款單位，每月月初需報本月所需資金及項目建設情況預算明細，報書記、鎮長審批后，再由財政所統一安排資金，無預算明細表，概不撥款。

4、任何單位不得以任何借口使用財政部門以外的收費收據，任何個人不得挪用公款，不能假公濟私，損公肥私將公款私存。否則，一經查出，由鎮紀委從嚴追究單位領導人及當事人的責任。

5、屬政府承擔的因公出差費用，先申請審批后再出差。回來后一律由經手人寫清用途、證明人簽字，再由書記、鎮長審批后，方可報銷，時間不能超過兩周，否則不予報銷。

6、屬政府支付的資金費用（含向下屬單位撥款、支助等）嚴格實行“聯簽”審批，由財政所統一支出。任何單位和個人不得以種種借口“先斬后奏”將資金支付他人或單位。否則，屬個人行為，鎮政府不予認可。

7、政府日常工作所需的必備物品，購買時必須本著“一人為私，多人為公”的原則，一次性購物在500至5000元以下的，至少要有2人負責采購；5000元以上的至少要有3人參加，并由鎮紀委派人參與。班子民主生活會制度

一、民主生活會全年召開兩次，時間分別為每半年召開一次，黨政班子全體成員參加。

二、會議由黨委書記或鎮長主持。會前，要廣泛征求黨內外干部群眾的意見，并將意見及時向黨委和班子成員反饋。

三、班子成員要對照《黨章》和有關規定，針對自己和他人的思想和工作、生活情況，交流思想，進行批評與自我批評。

四、會議遵循：“團結——批評——團結”的原則，堅持少講成績，多講問題，少講客觀，多講主觀，既講自己，也講別人。與會人員既要正視問題，敢于揭短，同時也要虛心接受別人的批評意見。做到會前有準備、會中有重點、會后有整改，真正解決問題。

五、做好考勤記載和會議記錄。班子集體和個人均要根據會議指出的問題，制定切實可行的整改方案和措施，并上報縣紀委和縣委組織部，以利及時落實整改。工程招投標制度

一、工程建設堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格實行招投標制度。

二、凡招投標過2萬元以上的工程建設，均要廣納社會項目業主參與工程招投標。招投標過10萬元以上的工程建設，委托縣招投標中心負責招投標。

三、對投資10萬元以下的工程，根據實際情況，適當考慮周邊關系和當地群眾的利益，可以以公平、公開、公正的形式簽訂協議，但必須經班子成員集中討論，形成統一意見后，簽訂正式合同，實行陽光操作。

四、工程建設招投標過程中，對工程標底嚴格執行封閉式管理，對每一項工程的開標、報價、投標、中標結果，都在招投標現場會公開宣布，保持工程招投標的公平公正性。

五、依法審定標底，對每一項招投標工程的標底，要聘請業務能力強的有關專業人員編制預審和集體評定，嚴格守密，最后公開，確保標底的準確性和嚴密性。

六、加強對工程建設招投標的監督，每項工程建設招投標過程中都要做到公平、公正、紀檢監察部門要始終參與監督，確保招投標程序的公平、公正、公開和符合法律規定。工程、項目建設審批監理制度

一、凡工程、項目建設嚴格實行論證、報審和工程質量監理制度。

二、凡重大工程、項目建設，必須聘請有關專家和技術人員論證、評審，經班子會或黨委會討論同意，鎮長、書記分別簽字后，方可進行工程項目建設。一般工程建設除沒有必要聘請專家評審、論證外，其余按重大項目建設報審程序審批后，方可建設。

三、堅決防止工程、項目建設過程中的隨意性，有效避免工程、項目建設過程中的人為、行政、人情的干擾。

四、工程、項目建設過程中，嚴格堅持“四不建”的原則，即工程、項目沒有規劃、論證不建，沒有審批不建，沒有建筑資質不建，沒有通過環評不建。

五、加強工程、項目建設質量監理，嚴格實行“六個一”制度。即一個工程、項目建設、一名責任領導、一套人馬、一名工程技術人員、一套規劃方案和一抓到底。工程、項目建設質量實行包保責任制和終身負責制。

六、工程、項目建設出現嚴重質量問題的，依照有關規定追究相關責任人的責任；造成嚴重后果的，將移送司法機關依法處理。

皂市鎮機關管理規章制度

為加強機關效能建設，創建學習型、和諧型、實干型、規范型、創新型機關，進一步轉變機關作風，提高工作效率，促進全鎮各項工作的順利開展，經鎮黨委、政府研究，對原有的規章制度重新進行了修訂和完善，制定十項規章制度，望全體機關干部嚴格執行。

一、學習制度

1、黨委中心組的學習。黨委成員要做學習的表率，堅持自學與集中學習相結合，學原文與聽輔導相結合，討論與交流實踐相結合。每次集中學習，都要確定專題，堅持做到“學習一個專題，調研一個課題，解決一個問題，推動一項工作”。黨委中心學習組集中學習的時間原則上要求每月一次，每次一至兩天。每個成員自學時間要求每周不少于一個晚上。學習筆記至少每年不少于2萬字。黨委成員的學習情況，年終

要經得起市委的檢查。

2、機關總支組織集中學習。機關總支每月要組織機關干部學習一次，機關總支組織機關干部集中學習要采取靈活多樣的形式，增強針對性，提高學習質量。要充分利用集中輔導、聽報告、看錄相、黨委委員

授課等形式，開展好各種學教活動。

3、辦公室組織學習。各辦公室每月組織一次集體學習，由分管領導負責召集。辦公室的學習要聯系各自線上的工作實際組織學習，一并總結上月工作，研究下月工作。

4、機關干部的學習。機關干部的學習要把集中學習與自學相結合。機關干部的學習以自學為主，學習要做到理論聯系實際，重點學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規、市場經濟理論以及自身業務密切相關的知識等內容。自學時間每周不少于4小時，學習筆記每年不得少于1.5萬字。要通過學習進一步強化公仆意識、群眾意識、求實意識、紀律意識，發揚艱苦創業、無私奉獻、求真務實、埋頭苦干的精神，扎扎實實地做好本職工作。

5、對干部的學習情況，機關總支每季度督查一次，半年組織一次初評，年終進行總評，并將學習情況

作為評先樹優的重要依據。

二、考勤制度

1、簽到。機關干部每周一早上到黨政辦公室簽到。其它時間實行戰線或者辦公室簽到制度。無故不簽到者，以曠工論處。機關總支平時不定期對簽到進行抽查。黨政辦公室負責將全體機關干部的出勤情況按月統計匯總，每月公布一次，年終張榜公布，并按崗位目標責任制規定的獎懲辦法予以獎懲。

2、請假。因特殊情況需要請假者，必須如實向領導講明請假事由。一天以內由分管領導批準；一天以上需報請主要領導批準；班子成員請假必須報請主要領導批準。所有請假經領導批準后一律到黨政辦備案。

3、為了便于上傳下達，聯系工作，凡領導干部外出要通知黨政辦公室去向；各辦公室工作人員外出要

向分管領導報告。

4、考勤結帳。嚴格考勤獎懲結帳。機關總支設立機關干部全勤獎。機關干部每遲到一次扣款5元，每曠工、缺會一次扣款10元。

三、辦公、辦文、辦會制度

1、例會。無特殊情況，每周一上午召開機關干部碰頭會議。有事不能按時參加的要向主要領導請假。

2、嚴格遵守工作時間。干部上班后，沒有外出任務的要堅守工作崗位，不早退。

3、工作人員上班要衣著得體，待人接物要熱情周到，舉止大方。對來辦事的群眾要熱情接待，認真辦理。對不屬辦公室職責范圍內的事務要耐心解釋并及時引領到有關部門處理，不得借故推諉、態度生硬。

處理公務要迅速及時。

4、機關干部講話辦事要從全局出發，自覺維護黨委、政府和機關干部的形象，不說不負責的話，不辦

違反原則的事。

5、辦文。收文：上級下發的各種文件，由黨政辦公室簽收后，拿出初步處理意見，經領導批示后，用文件處理簽交給分管領導落實處理。發文：各辦公室起草的各種文件，按權限由領導簽批后（黨政辦公室文件由分管領導簽批，黨委、政府文件由書記或常務副鎮長簽批）統一由黨政辦編號后打印下發。

6、辦會。各辦公室召開的線上的工作會議，由分管領導報請主要領導后組織召開。需要召開單位一把手或村支部書記、主任會議，必須報請主要領導研究同意后，由黨政辦公室通知組織召開。

四、衛生管理制度

1、各辦公室上班前清掃一次環境衛生，做到地面、門窗、桌椅整潔干凈，辦公用品整理有序。每周五下午集中組織一次大掃除，每周由機關總支對各衛生責任區全面檢查一次，并將結果予以通報。

2、辦公樓走廊、廁所、會議室由工勤人員全天保潔。辦公室負責對保潔情況每天上、下午定時檢查督導一次。工勤人員實行上、下午簽到制，簽到按每缺一次扣5元納入月底的工資結帳。

五、車輛管理制度

1、機關的小車由黨政辦公室統一管理、統一調度，任何人不得私自調度車輛。

2、小車調度的原則：一是首先保證市以上召開的各種會議（以正式通知為準）。二是保證黨委、政府的中心工作和重點工作用車。三是保證領導干部因公用車。

3、干部開會用車，一律憑通知到黨政辦公室登記，辦公室盡量派機關小車。機關小車調度不過來時，原則上不允許租車。到天門辦事、開會一次報銷30元的差旅費，報銷手續必須在當周辦結。

4、領導干部用車，須提前半天通知辦公室，以便辦公室根據事情的多少和輕重緩急，適度調度車輛，以減少浪費，提高效率。

5、小車加油，統一由辦公室開具加油單，并由辦公室根據車況核定每百公里耗油量，每月月底按實際

行車里程和核定的耗油時進行核算。

6、小車維修或購件，先由司機如實向辦公室提出申請，經辦公室審核并出具維修單，報主要領導批準

后，由辦公室派人協同到修車點進行維修。

六、生活、接待管理制度

1、對上級及外賓的接待，既要熱情周到，又要厲行節約，避免鋪張浪費。對各辦公室和工作專班的進

餐費用實行總量控制。

2、對上級來人及外賓的招待，由經辦人報請分管領導批準后，在黨政辦公室登記，經辦公室審查后開具派餐單，機關食堂憑派餐單按標準安排就餐。原則上一律不允許在外進餐，特殊情況需外出進餐，必須報請主要領導批準。進餐條據按月結算，嚴禁跨月結算，無派餐單一律不予結算和報銷。機關總支每月公

布一次各辦公室的進餐情況。

3、機關干部調整工作或召開鎮內工作會議，不得動用公款互相吃請，不準以會議等作為借口巧立名目

用公款吃喝。

4、嚴格控制接待標準，嚴禁一客多陪。3人以下控制在100元以內，3人至5人控制在150元，超過

5人的控制在200元以內。

5、鎮機關總支具體負責對機關食堂的管理和監督工作。及時幫助食堂提高服務質量，定期組織有關人員對食堂的工作進行評議。機關食堂要以服務為宗旨，做到飯菜可口、價格合理、清潔衛生。要主動征求就餐人員的批評與建議，努力改進工作，并做到日清月結，每月公布一次帳目。

6、機關干部在食堂就餐，不得酗酒，耽誤工作，影響機關整體形象。因喝酒誤事、酗酒鬧事造成惡劣影響的，視情節輕重分別給予批評教育、經濟處罰、大會檢討直至紀律處分。

7、接待客人一般不發整包煙，原則上一桌一包公務接待用煙。

8、機關干部因工作在機關進工作餐，按每人每餐3元的標準結算，機關干部負擔1元，機關補貼2元，月底由財務室結算。

七、電話使用管理制度

1、機關所安電話主要承擔上下政令的暢通以及保證與其他單位正常的工作聯系。因工作打電話，要做到簡潔明了，節約時間，嚴禁長時間占線，嚴禁私人或外人打電話。

2、傳真電話是專門負責發送和接收傳真的，嚴禁用來接打電話。

3、機關干部上班時間必須開啟手機，黨委成員必須全天開啟手機，保持通訊暢通。嚴禁無故不接聽電話。凡因通訊不暢貽誤工作的，視情節予以處理。

八、值班制度

1、值班人員必須堅守工作崗位，認真履行職責，遇到問題及時向主要領導匯報，并通知有關人員。

2、夜間值班的人員以黨政辦公室安排的值班表為準，必須做好值班記錄，并由值班領導簽字，搞好交接。因特殊情況不能夜間值班者，須向值班領導請假并自己找人代替值班。若無故不值班或擅自離職守，而造成工作失誤或機關財產損失的，追究值班人員的責任。

3、經安排的夜間住宿人員，每班每人補助10元。

4、節假日、雙休日值班根據具體情況由黨政辦公室負責安排。

九、財務管理制度

1、嚴格執行財務、財經管理制度，財經工作人員要堅持按財經法律法規辦事。認真執行鎮黨委、政府規定的財務制度，開支由常務副鎮長“一支筆”簽批，杜絕一切不合理開支。正常開支1000元以內由常務副鎮長審批，1000元以上由常務副鎮長向書記匯報后審批，重大開支由書記辦公會或黨委會研究審批。

2、機關所需日常辦公用品由辦公室編制計劃，由機關總支匯總后報常務副鎮長批準，由黨政辦負責購買，各辦公室根據需要領用。黨政辦要建立嚴格的物品領用手續和分發記錄。未經批準，任何部門不得隨意購置物品，否則，不予報銷。使用清單原則上每月一次集中審核簽字。

3、各辦公室要妥善保管好室內的物品，各辦公室的物品要造表登記，一式三份，一份由各辦公室留底，另兩份分別交黨政辦公室和財務室存檔備查。

4、實行財務報告制度和審計制度。每月按規定時間由財務室將上月的財政收支情況向書記、常務副鎮長書面報表一次。每季度將財務收支情況通報一次。

十、信訪首問負責制度

1、來訪者首先詢問的本單位工作人員為首問責任人。

2、對到鎮機關辦事的，首先被問詢的工作人員必須負責解答來訪者提出的問題并一次性告知辦理的手

續及所需的材料。

3、凡屬于自身工作職責的要按章辦理；屬其他崗位職責的，要熱心介紹相關人員辦理；屬于外單位職

責的要耐心說明，并與有關部門聯系辦理。

4、對來訪人員要以誠相待，熱情周到。

第四篇：黨政辦工作職責

黨政辦工作職責

工作職責是：

一、圍繞鎮黨委、政府的總體工作部署，組織調查研究進行督促檢查，收集反饋信息，綜合重要情況，為鎮黨委、政府決策服務；

二、承擔鎮黨委、政府文件、文稿的起草、修改、校核工作，承辦鎮屬各部門單位、各村報送鎮黨委、政府的申請、請示、報告；

三、負責鎮黨委、政府機關的文件、電報、信函的日常文書處理和保密及文件、內部資料的印制、分發、清退、歸檔工作；負責黨委、政府辦公室的辦公自動化及無線電管理工作；

四、負責鎮黨委、政府各種會議的安排、組織和會務工作；

五、負責鎮政府法制工作，協調、辦理人大代表建議、批評和意見工作；

六、負責黨委、政府機關的安全保衛工作；

七、負責黨委、政府辦公室的人事管理、思想政治、精神文明建設工作；負責財務、財產、規劃、環境衛生、后勤服務等行政管理工作；負責黨委、政府接待工作；

八、協調做好人民群眾的來信來訪工作；

九、辦理黨委、政府領導交辦的其它事項。

當好鄉鎮黨政辦主任，應圍繞辦公室職責，參與政務，管理事務，做好服務，搞好協調，綜合分析能力、綜合協調能力、綜合組織能力、綜合業務能力、綜合表達能力均要突出，當好領導的參謀助手

著力強化三種意識：

1、強化規范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規范開展工作。

2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。

3、強化形象意識，就是要用一流的工作態度、一流的工作作風、一流的工作業績來塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信賴。

第五篇：黨政辦工作體會

我的幾點工作體會

各位領導：

大家好！非常榮幸能有這樣的機會與大家一起學習交流、共同探討基層辦公室的工作經驗。這次交流會是交流工作經驗的園地，也是我們加強聯系、促進交往、共同發展的橋梁和加油站。

我是1998年10月份從部隊轉業，分配到開發公司工作已經10年了，一直從事辦公室工作。我在部隊工作21年，擔任過政治指導員、宣傳干事、政治協理員、副主任等職，其工作范圍與地方辦公室的工作都有著共同點，是一個單位溝通上下、協調左右、聯系內外的部門，是單位協調運轉的總樞紐，也是鍛煉人、積累工作經驗的好地方。我個人認為基層辦公室主要有三個特性：一是崗位的特殊性，有人把它描述為“上級、下級、同一級，級級來找；大事、小事、麻煩事，事事纏身”。二是崗位的重要性，有人把它歸納為是“參謀長”和“大管家”，就是對上對下要負責，對內對外要協調，大事小事都要關心，既要務實又要務虛，既要動手又要動腦。三是崗位的綜合性，包括公文撰寫、文書檔案、后勤保障、車輛管理、人事勞資、計生工作、治安保衛、會務組織、電腦辦公等管理。在基層辦公室工作的崗位上，我最深的體會，當一個辦公室主任容易，當好一個辦公室主任很不容易，必須把握好三個基本原則，一是工作要就位到位，不能越位；二是做人要腳踏實地，不怕吃苦和吃虧；三是工作要縝密周全，不能張揚張狂。在此基礎上，還需要在加強自身修養和學習鍛煉上下功夫。

體會之一要始終保持奮發有為的精神狀態。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作水平。作為辦公室主任，敬業是基礎，能力是關鍵，作風是保證。只有樹立強烈的事業心和責任感，始終保持奮發有為的精神狀態，才能擔負起工作重任。就辦公室主任的工作而言，首先要有干事的激情。也就是要帶著感情、事業、責任去干工作，做到任務面前敢于承擔，困難面前勇于進取，壓力面前善于化解，批評面前樂于承受。其次要有服務的熱情。服務是辦公室工作的重要職責，是辦公室工作的出發點。作為辦公室主任，要帶領全辦人員搞好后勤保障服務，必須在崗位上堅持以“三個服務”、“三個滿意”為標準；在日常工作中實現“四個轉變”(從側重辦文、辦事、辦會轉變為既辦文、辦事、辦會，又出謀獻策；從單純收發傳遞信息轉變為既收發傳遞信息，又綜合處理信息；從單憑老經驗辦事轉變為科學化管理；從被動服務轉變為主動服務),不斷創新工作思路和工作方法，努力提高工作質量和層次，力使服務舉措與領導的思想合拍共振，爭取以自己的行為帶動全辦人員，從而促進辦公室的工作更加“有為”。第三要有敬業的癡情。作為辦公室主任，就是要兢兢業業、任勞任怨、當好班長、做好表率，真正把精力用到推動工作上。同時，還要營造鼓勵上進、激勵成功、善待挫折、寬容失誤、風氣正、人心齊的工作氛圍。

體會之二要始終保持顧全大局的清醒頭腦。從事辦公室主任工作，除了要有強烈的緊迫感、責任感和服務意識外，最關鍵的是要講政治、守紀律、顧大局。要堅持正確的政治立場、方向和觀點，在大是大非面前，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律和組織工作紀律，牢固樹立大局意識，把全盤工作放在黨政領導班子和本單位的大局中來認識和把握，不折不扣地執行好上級的決策部署和領導的思想意圖，并采取積極有效的措施，抓好貫徹落實。同時，本著“打鐵還需自身硬”的意識理念，切實加強自身學習和修養，提高理論水平，增強講政治、顧大局、謀大事、善協調的能力。

體會之三要始終保持求真務實的嚴謹作風。文秘工作，必作于細；服務工作，貴在落實。辦公室主任作為承上啟下、聯系內外、協調左右的“二傳手”，更需要在求真務實上下功夫，真正做到摸實情、說實話、辦實事、求實效，才能把參謀服務工作做到位。摸實情，就是要深入部門、深入群眾調查研究，掌握第一手材料，提出切實可行的意見和建議，供領導決策參考。說實話，就是在服務工作中，要通過分析綜合，把不同的情況、問題、觀點、方法真實地反映出來，促進黨政領導決策的民主化、科學化。辦實事，就是把多獻良策與多干實事結合起來，積極為領導、為部門和為基層群眾排憂解難。求實效，就是要堅持真抓實干，不圖虛名、不負眾望，在辦公室平凡的崗位上為“三服務”工作做出積極貢獻。

體會之四要做到“五勤”，這是履行好辦公室主任職能的必備要素。一是腦要勤。在日常工作中，要養成良好的學習習慣，保持工作思路清晰，計劃周到，安排工作到位，指導工作及時，善于發現問題，善于總結經驗。二是腿要勤。圍繞工作目標、任務、計劃的落實，該找的領導一定要找到，該協調的部門一定要協調到位，不能知難而退。三是手要勤。在工作中要身體力行，既要充分發揮全辦工作人員的積極性和主觀能動性，又不能完全依賴辦事人員，盡量養成自己動手擬文稿、改文章、作記錄的好習慣。四是眼要勤。耳聞不如目睹，不能光等著聽匯報、看批文，對上報的文件、領導的批示、本單位下發的文件都要親自過目，認真看，細琢磨，把好關。五是耳要勤。無論大會小會，聽領導作報告，還是召開座談會，都要洗耳恭聽，不管是批評、建議，只要對工作有益的話，不僅要聽，而且要認真抓落實。

體會之五要勤學苦練基本功。基層辦公室工作范圍大，涉及面廣，作為一名基層辦公室主任，一方面要積極參加各項政治學習，不斷豐富自己的理論素養和工作經驗，努力使思維方法跟上時代發展的需要；另一方面要刻苦鉆研業務知識，提高能說、會干、善寫的能力，如公文的撰寫與處理、人事管理、總結報告、工作協調等，力求做到對所管轄各部門的基本職能、運作規律以及相關方面的知識都要有所了解。如果沒有過硬的本領，就當不好一名稱職的辦公室主任，也就無法保證辦公室的正常運作。只有適應新形勢的需要，不斷加強學習，勤于思考，擴大自身的知識面，才能使各方面的能力得到加強，干工作更加得心應手。

二、拾遺補缺當助手。辦公室主任既是領導又是士兵，要吃透上情，掌握內情，了解下情，認真研究領導組織意圖和領導思路并非容易，需要進行大量的調查研究。如：制定單位的規章制度或管理辦法等，往往需要辦公室主任廣泛搜集有關的政策與法規，為領導的決策提供真實情況和可靠依據；同時要對基本數據和基本情況了解清楚，做到心中有數，并結合本單位的實際情況，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。此外，基層工程單位的領導經常在工地一線，很多上級行政會議通常讓辦公室主任代為出席，此時，辦公室主任就需要及時地、簡明扼要地把會議的精神或文件通知傳達給遠在工地的領導，然后再根據領導的指示督促落實，真正起到一個助手的作用。

四、百事如常心態穩。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到來自各方面的種種褒貶評議。為此，除努力培養自身修養外，還需要保持良好的心態，真誠地善待別人，一定要做到任勞任怨，樂于奉獻。對每一個人，盡可能地多尋找他身上的優點和長處；對下屬的缺點或失誤，給予耐心的幫助和改正的機會。我們都曾遇到過這樣的情況：有些人說話、做事很難讓人接受，有時甚至很令人難堪。每當這種時候，可采用換位思考，這樣既增進相互理解，又避免矛盾和隔閡。而對自己，則要多分析缺點和不足，清醒地認識自己的短處和長處。對人、對事做結論時，不是僅僅從某一個角度，而是從多個角度去研究和思考，對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致，這樣綜合起來得出的結論就會被大多數人所接受，收到良好的工作效果。

五、忙而不亂有條理。基層辦公室往往是人員很精簡，如果不合理調配現有資源，就會陷于大量繁雜瑣碎的事務中不可自拔。首先，把辦公室的工作理一理、分一分，根據工作人員的特點最大限度地把每一個人員調動起來。第二，制定一系列的規章制度和崗位職責，做到人人有責，崗位分明，但又分工不分家，一方需要，眾人相幫，為的是一個目的——優質完成任務。第三，放手下屬工作，培養他們獨立工作的能力，充分給予他們一個發揮的空間和寬松的環境，激勵他們的潛能，使下屬帶著愉快、輕松的心境去完成每一項任務。第四，對一般的工作只起啟發指導作用，對重點工作進行跟蹤督查，特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督辦做到事事有交待，件件有回音。身為基層辦公室主任要養成一個習慣，每天上班前，把一天的工作先過濾一遍，排一排，哪些先做，哪些后做，做到心中有數，因為每天還有很多意料之外的事情要處理，否則就會越忙越亂，套用一句老話，就是“辦了的都是小事，誤了的都是大事”，努力使辦公室的工作有條不紊地正常運作，做到全面服務，忙而不亂保證各項任務的順利完成。

謀事干事要突出一個“精”字。當前，科技進步日新月異，經濟社會發展迅猛，新情況、新事物層出不窮，意料外、突發性事情隨時可能出現，局限于按部就班、習慣跟在領導身后“拾遺補缺”、“粗枝大葉”的做法和方式已遠遠不能適應新時期辦公室工作的需要。要樹形象、起作用、出成績，就應謀全局、抓大事，當高參、出精品。去年，我們注重增強超前參謀服務的主動性，針對##產業發展方興未艾的實際，安排調研室精細工作，縝密調研，適時撰寫并呈報了專題調研文章，得到領導首肯和基層認同，為這一產業在全縣迅速鋪開夯實了基礎；推陳出新，務實謀劃，提出##的發展構思，為縣##次黨代會確立長遠思路和目標奠定了理論基石。求“精”，不能限于一般化、還可以的標準，應提高標準、追求質量，干就盡力干好，體現出應有的層次和水平。事實說明，做好辦公室工作應高點定位，精益求精，謀事上早研究、早策劃、早介入，做到心中有數、胸有成竹，真正擔負起領導“智囊團”、“參謀部”的重任；干事上也要不放任，不含糊，做到出精品、出細活、出實效。

以上是我的一點體會，不當之處請各位領導批評指正，謝謝大家。