第一篇：以兩學(xué)一做創(chuàng)新國企思政工作

以“兩學(xué)一做”創(chuàng)新國企思政工作

近年來，我國社會結(jié)構(gòu)和生態(tài)發(fā)生了顯著變化，社會群體的思想意識和價值取向呈現(xiàn)豐富、多元、復(fù)雜等特點(diǎn)，對國企員工的思想意識和價值取向影響深刻，國企思想政治工作面臨著“重做”而又“難做”的窘境。國企思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。抓好國企思想政治工作，要以黨建“三大作用”來引領(lǐng)。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是黨中央開展的又一次重要黨內(nèi)教育，是提高黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署，為國企開展思想政治工作提供了一整套的好經(jīng)驗(yàn)好做法。國企要著力于思想政治教育工作的內(nèi)容、形式、機(jī)制的創(chuàng)新，在深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育過程中，創(chuàng)新開展國企思想政治教育工作。

以“內(nèi)容創(chuàng)新”

引領(lǐng)國企思想政治工作

內(nèi)容，始終都是思想政治工作的根本。但從國企的現(xiàn)狀來看，在思想政治的內(nèi)容方面還存在兩大問題：一是教育內(nèi)容不夠清晰，不夠明確，把思想政治教育簡單看成是對上級會議、文件、指示精神的字句學(xué)習(xí)，內(nèi)容缺乏新意，枯燥無味，員工難以接受；二是教育內(nèi)容脫離實(shí)際，不接地氣，難以做到以員工為中心，難以想員工之所想，急員工之所急，難以幫助員工解決最關(guān)心、最迫切的思想認(rèn)識問題，造成教育的效果大打折扣、不夠理想。如何創(chuàng)新教育內(nèi)容已成為國企有效開展思想政治工作亟需解決的問題，而這可以從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的根本內(nèi)容中汲取經(jīng)驗(yàn)。

“用科學(xué)理論武裝頭腦”。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持以正面教育為主，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦這一黨內(nèi)教育一貫方針。本次學(xué)習(xí)教育“基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做”，一個根本內(nèi)容就是要求黨員“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全體黨員為根本任務(wù)，用黨的十八大以來新變化新成就來鼓舞、激勵黨員，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和崇高精神來影響和帶動黨員，激發(fā)黨員自我教育、自我改造，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高素質(zhì)能力。創(chuàng)新國企思想政治工作的內(nèi)容，就是要用最先進(jìn)的科學(xué)理論去武裝員工頭腦，把總書記的系列重要講話融入對員工的曰常思想政治教育之中，幫助員工樹立健康的理想信念和正確、向上的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，促進(jìn)員工自我主動學(xué)習(xí)，提升思想理論素養(yǎng)，始終做到與企業(yè)共成長，與社會共進(jìn)退，奮斗人生，實(shí)現(xiàn)價值。

“用實(shí)際行動解決問題”。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，另一個重要內(nèi)容就是“做合格黨員”，給黨員樹立標(biāo)準(zhǔn)，劃定行為底線，要求黨員結(jié)合日常工作實(shí)際，加強(qiáng)對自身行為規(guī)范的自我認(rèn)識，自我踐行。創(chuàng)新國企思想政治工作的內(nèi)容，就不應(yīng)該只是單純的思想政治理論的固化教育，更需要用實(shí)際行動幫助員工解決問題，潛移默化影響員工思想，從而凝聚員工之心，形成合眾之力。一方面國企要結(jié)合實(shí)際，做到以員工為中心，堅(jiān)持問題導(dǎo)向教育，了解員工的日常需求和存在的困難，通過幫助員工解決這些“疑難雜癥”，徹底解決員工思想上的“疙瘩”，起到答疑解惑作用，真正發(fā)揮思想政治工作的教育效果。另一方面要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，通過加強(qiáng)對員工曰常行為的規(guī)范教育來提升員工思想認(rèn)識，給員工樹立標(biāo)準(zhǔn)，劃定“紅線”，讓員工明確該做什么，不該做什么，確保員工思想不“出軌”，行為上不“越線”，做合格企業(yè)員工。

以“形式創(chuàng)新”

推進(jìn)國企思想政治工作

形式，是思想政治工作的基礎(chǔ)。國企開展思想政治工作，不是為了完成所謂的考核任務(wù)，而是一定要取得實(shí)際的教育效果，如何把教育內(nèi)容真正輸入員工頭腦，存入員工內(nèi)心，需要國企在思想政治教育的形式上下功夫，講創(chuàng)新，特別是隨著時代發(fā)展，大眾群眾綜合素質(zhì)的提升，對思想政治教育的形式要求更多、更高。但長期以來，教育形式單一固化已經(jīng)成為國企思想政治工作的“頑疾”，多數(shù)思想政治教育就是簡單“開個會宣個貫，宣傳報(bào)道走一遍”，只是把精神內(nèi)容傳達(dá)給員工，有的甚至是灌輸給員工，不符合實(shí)際，不懂得教育的形式藝術(shù)，很容易造成員工的反感，必然影響教育的效果，長此以往會使員工產(chǎn)生生硬的刻板印象和負(fù)面思想，不利于思想政治教育工作的順利開展。國企如何創(chuàng)新思想政治工作的形式，可以從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)形式中找到答案。

“以分類教育出效果”。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一個顯著特征就是提出了“區(qū)分層次，分類指導(dǎo)”的教育形式，針對不同身份、崗位的黨員，開展不同的學(xué)習(xí)教育，提出不同的具體要求，這既是從實(shí)際出發(fā)的要求，更有利于各層次黨員接受教育。要創(chuàng)新思想政治教育形式，就應(yīng)借鑒這種分類教育的做法，特別是隨著國企員工成員結(jié)構(gòu)的變化，一大批80、90后的員工進(jìn)入企業(yè)，員工的結(jié)構(gòu)存在明顯差異。針對不同年齡、不同性別、不同身份的員工，開展統(tǒng)一形式的思想政治教育已經(jīng)不適應(yīng)。國企應(yīng)針對不同員工的年齡結(jié)構(gòu)、性別特征、崗位身份、心理認(rèn)識等因素，區(qū)分開展思想政治教育，如針對婦女、青年等群體，在相應(yīng)的“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)假日開展座談會、知識競賽、先進(jìn)表彰等多樣形式的思想政治教育活動，實(shí)現(xiàn)分類教育，確保教育出效果。

“以身份轉(zhuǎn)換提效果”。講黨課一直都是黨內(nèi)教育的重要傳統(tǒng)，形式上多是黨內(nèi)干部給普通黨員講黨課，給人的感覺還是上級對下級的教育。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一個很獨(dú)特的地方就是“創(chuàng)新講黨課”，要求不只是上級給下級講黨課，更多的是鼓勵普通黨員給全體黨員講黨課，講黨課沒有上下之分，普通黨員從以前的被動接受教育變成現(xiàn)在主動表達(dá)思想，成為教育的參與者，真正的主人翁，促使員工更愿意接受學(xué)習(xí)教育。國企要創(chuàng)新思想政治教育形式，就應(yīng)借鑒這種身份轉(zhuǎn)換的教育方法，不再讓員工被動接受思想政治教育，而是讓員工參與其中，特別是讓更多的一線員工、優(yōu)秀員工參與其中，成為思想政治教育工作的主體，讓他們把自身的工作成效、經(jīng)歷感悟、榜樣力量等，通過實(shí)際行動去給全體員工開展最“真實(shí)”的思想政治教育，進(jìn)一步提升教育效果。

“以新媒體的使用擴(kuò)效果”。輿論宣傳一直都是黨內(nèi)教育極為重要的形式，特別是隨著新媒體的不斷發(fā)展，每個個體既是新聞的接受者，也是新聞的傳播者，利用新媒體特征加強(qiáng)教育已經(jīng)成為必然趨勢。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分使用新媒體，如利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒介，建立以黨支部為單位的學(xué)習(xí)教育QQ、微信群，讓學(xué)習(xí)教育隨時“在線”，黨員可以隨時隨地了解學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容，開展自我學(xué)習(xí)；同時每個黨員也可以把自己的心得體會、經(jīng)驗(yàn)方法“第一時間”在群里共享，擴(kuò)大學(xué)習(xí)的成果。國企要創(chuàng)新思想政治教育形式，就應(yīng)充分利用新媒體這一教育形式，將“無形”的思想政治工作轉(zhuǎn)為“有形”的“掌上”任務(wù)，增強(qiáng)思想政治教育工作的吸引力、感召力。國企可以以部門為單位建立相應(yīng)的網(wǎng)上群體，通過線上線下相結(jié)合的教育方式，真正讓思想政治教育融入員工的日常生活之中，不僅實(shí)現(xiàn)了教育的不限時、全覆蓋，更能利用新媒體的網(wǎng)絡(luò)特性，豐富員工精神文化生活，?M一步增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，擴(kuò)大教育效果。

以“機(jī)制創(chuàng)新”

鞏固國企思想政治工作

機(jī)制，是思想政治工作的?P鍵。無論是黨內(nèi)教育還是思想政治教育，都具有長期性，都需要建立長效機(jī)制，持續(xù)狠抓不放松。但一段時間以來，國企思想政治工作中，出現(xiàn)一種錯誤的認(rèn)識，那就是把思想政治工作看成是一項(xiàng)具體的活動或者任務(wù)，往往是開展一項(xiàng)活動、完成一項(xiàng)任務(wù)后就沒事了，不抓了，很多國企只注重教育的短期效果，忽視長效機(jī)制的建立，從長遠(yuǎn)來看嚴(yán)重影響教育作用的發(fā)揮。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，從一開始中央就強(qiáng)調(diào)這不是一次活動，而是經(jīng)常性教育，只有進(jìn)行時，沒有完成時，需要全體黨員長期堅(jiān)持。國企如何創(chuàng)新思想政治工作的機(jī)制，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制中有值得思考的地方。

“靠一崗雙責(zé)抓落實(shí)”。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有明確的計(jì)劃和責(zé)任要求，有嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，把學(xué)習(xí)教育納入黨建工作的日常考核之中，確保把學(xué)習(xí)教育變成經(jīng)常性的黨內(nèi)教育。國企創(chuàng)新思想政治工作，應(yīng)該加強(qiáng)長效機(jī)制的構(gòu)建，特別是要依靠“一崗雙責(zé)”來抓落實(shí)，形成長效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，既要充分發(fā)揮國企各級黨組織（黨委）書記作為思想政治工作的第一責(zé)任人的作用，又要充分發(fā)揮國企各級經(jīng)營管理者在思想政治工作中的應(yīng)有作用，重點(diǎn)抓領(lǐng)導(dǎo)，層層抓落實(shí)。同時，還要按照“一崗雙責(zé)”要求，建立相應(yīng)的激勵和獎懲機(jī)制，對于思想政治工作做的好的單位和個人，要廣泛開展宣傳，給予一定獎勵，鼓勵再接再厲；對于做的不好的單位和個人，要及時開展談話，給予一定壓力，促進(jìn)及時改進(jìn)，有所作為。

“靠企業(yè)管理抓保障”。實(shí)踐證明，任何黨內(nèi)教育只有與具體工作相結(jié)合，才能取得實(shí)際成果。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，最終的目的是要提升黨建水平，發(fā)揮黨引領(lǐng)各項(xiàng)工作的中流砥柱作用，必然需要以具體工作為支撐。國企要創(chuàng)新國有思想政治工作，最根本的是要把握國企管理工作的內(nèi)在規(guī)律和特點(diǎn)，建立思想政治工作和科研生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一體化的運(yùn)行機(jī)制，逐步將思想政治工作的觸角延伸到國企科研生產(chǎn)經(jīng)營管理的每個環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施過程中，國企要結(jié)合自身實(shí)際，重在管理上下功夫，建立起黨政工團(tuán)婦共同負(fù)責(zé)、齊抓共管的思想政治工作機(jī)制，真正把思想政治教育融入科研生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中去，實(shí)現(xiàn)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考評，確保思想政治教育成為長期、經(jīng)常性的教育。

總之，思想政治教育是一項(xiàng)全面系統(tǒng)持久的工作，永遠(yuǎn)在路上，時刻不能放松。國企要清醒認(rèn)識思想政治工作是關(guān)系自身與員工生存發(fā)展的思想保證和政治需要，在抓科研生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時，狠抓思想政治工作，只能不斷加強(qiáng)，不能絲毫削弱。當(dāng)前，要對照“兩學(xué)一做”，做好“創(chuàng)新引用”這篇大文章，開拓工作新局面。

（作者單位：中國電科第38研究所）

第二篇：國企兩學(xué)一做心得體會

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)心得體會

按照貫徹落實(shí)總書記和中央關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要指示精神，以及股份公司和集團(tuán)公司黨委學(xué)習(xí)教育動員部署會精神，通過參加“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動，自身感覺受到很大教育和啟發(fā)。下面我匯報(bào)一下近期學(xué)習(xí)的心得體會。

一、學(xué)習(xí)的主要收獲

1、提高了認(rèn)識。黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡。黨有黨紀(jì)，國有國法。沒有規(guī)矩不成方圓，作為一個共產(chǎn)黨員必須帶頭遵守黨紀(jì)國法。在我們黨面臨“四種風(fēng)險”、“四種考驗(yàn)”的歷史條件下，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，保持領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔，對于深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)提高領(lǐng)導(dǎo)干部抵御各種風(fēng)險的能力，保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重點(diǎn)的基礎(chǔ)性作用。對于讓每一名共產(chǎn)黨員在從業(yè)過程中，堅(jiān)持做到廉潔從政，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。

2、武裝了頭腦。要遵守黨紀(jì)就必須知道有些什么內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)。黨的紀(jì)律包括黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)尤其是通過對《黨章》的學(xué)習(xí)更進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識，明確了黨員的義務(wù)和責(zé)任。通過對一些具體條規(guī)內(nèi)容的學(xué)習(xí)明確了作為一個共產(chǎn)黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀(jì)律。

3、明確了目標(biāo)。作為中鐵第一太平中層管理人員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，筑牢理想信念，提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政治定力;應(yīng)堅(jiān)決做到用權(quán)不謀私、用權(quán)不怠政、用權(quán)敢擔(dān)當(dāng)、用權(quán)永謙遜;明紀(jì)律守規(guī)矩，自覺學(xué)法懂法守法用法;要履職盡責(zé)，扎實(shí)工作;要開拓進(jìn)取，用于創(chuàng)新;要襟懷坦白，提升項(xiàng)目管理和服務(wù)水平。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，為推動公司事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二、工作中應(yīng)堅(jiān)持的幾點(diǎn)

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅(jiān)持把國家的利益放在首位，堅(jiān)持把消費(fèi)者利益放在首位，增強(qiáng)壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，推動工作的不斷發(fā)展。

2、要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。說老實(shí)話，辦老實(shí)事、做實(shí)在人，即是處事為人的立身之本，也是干事創(chuàng)業(yè)的基本準(zhǔn)則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實(shí)打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒茫簿腿〉媒M織的信任，得到同事的贊譽(yù)。

3、要有實(shí)干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實(shí)干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng);認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實(shí)干求實(shí)績，以實(shí)干求發(fā)展。科學(xué)的決策再加上實(shí)干的行動，我們的煙草事業(yè)就能無往而不勝。

4、要有實(shí)際的效果。衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實(shí)績。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

5、要筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神。要強(qiáng)化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用客戶的滿意度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實(shí)踐的根本宗旨。

總之“兩學(xué)一做”貴在堅(jiān)持。堅(jiān)持把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝自己，堅(jiān)持做一名合格黨員。通過“兩學(xué)一做”，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識，立足崗位奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能在行業(yè)里、在社會上弘揚(yáng)一股正氣，只有在內(nèi)心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇于擔(dān)責(zé)、勇于作為，才能做到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

第三篇：思政工作的創(chuàng)新

思政工作的創(chuàng)新

一、做好思想政治工作，必須樹立創(chuàng)新意識

1.要實(shí)現(xiàn)理論知識的創(chuàng)新

思想政治工作確實(shí)有它獨(dú)特的基本原理和理論基礎(chǔ)，但是時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，馬列主義、毛澤東思想也將隨著時代不斷發(fā)展。隨著一個新的時代——知識經(jīng)濟(jì)時代的誕生，思想政治工作者必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，根據(jù)新時代的實(shí)際和特點(diǎn)，研究和創(chuàng)造適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的思想政治工作的新觀點(diǎn)、新理論、新知識。

2.要實(shí)現(xiàn)價值觀念的更新

知識經(jīng)濟(jì)時代取代工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，是人類社會一次深刻的變革。而人類的每一次社會變革總是以思想的進(jìn)步和觀念的更新為先導(dǎo)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了以“知識占有為主”的經(jīng)濟(jì)時代，人們對于物質(zhì)財(cái)富的價值觀，應(yīng)該從“資本占有為主”更新為“知識就是財(cái)富”。在知識經(jīng)濟(jì)時代真正的動力是具有知識與創(chuàng)新能力的人。因此，具有高知識水平和創(chuàng)新能力的人將享有崇高的地位，受到社會尊重。作為思想政治工作者，要徹底改變過去那種只重視精神財(cái)富，不敢重視(甚至回避)物質(zhì)財(cái)富的觀念，要刻苦努力地學(xué)習(xí)，旗幟鮮明地、光明正大地掌握和擁有更多的知識財(cái)富，才能勝任我們的本職工作。

3.要實(shí)現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新

思想政治工作是通過多樣化的工作形式來實(shí)現(xiàn)其目的的。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作的方式方法也應(yīng)有所創(chuàng)新。把事后“揩屁股”變?yōu)槭虑啊邦A(yù)警制”;把嚴(yán)肅專業(yè)的“灌輸式”教育變?yōu)樵⒔逃跇返慕】狄龑?dǎo);把工作關(guān)注的重點(diǎn)由群體轉(zhuǎn)向個人;把宣傳鼓勵聽話、服從、老實(shí)、本分、忍讓轉(zhuǎn)向宣傳鼓勵大膽開拓、自我奮斗和創(chuàng)新精神;把只有少數(shù)黨員、干部做思想政治工作變?yōu)閺V泛發(fā)動職工群眾積極參與的自我教育方式，從而不斷探索知識經(jīng)濟(jì)時代做好思想政治工作的新規(guī)律和新方法。

二、創(chuàng)新思想政治工作亟待解決的幾個問題

1.思想政治工作的創(chuàng)新，既要講繼承，又要講發(fā)展，要在繼承中求創(chuàng)新

對政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一要講繼承，二要講發(fā)展。只有繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，思想政治工作才能根深葉茂，永遠(yuǎn)立于不敗之地。繼承是前提，創(chuàng)新是動力。只講發(fā)展，不講繼承，無異于舍本求末，數(shù)典忘祖，政治工作到頭來會成為無源之水;只講繼承，不講發(fā)展，政治工作就變成了僵化的教條，到頭來就會失去生命力。新時期的思想政治工作要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：一是“灌輸”意識不能丟。現(xiàn)在有些人對理論灌輸存在偏見，認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)的是物質(zhì)利益原則，企業(yè)講利潤，個人講收入，認(rèn)為講理想和信念等大道理就是假、大、空。思想政治教育要培養(yǎng)“四有”新人，必須堅(jiān)持長期的、大量的馬克思主義理論灌輸，這個傳統(tǒng)不能丟。當(dāng)然，隨著時代的變化，灌輸?shù)姆绞胶头椒梢杂兴煌朴趯⒋蟮览磙D(zhuǎn)化為小道理，把“空”道理講“實(shí)”，把“死”道理講“活”。作為學(xué)校，在教學(xué)中要結(jié)合青年學(xué)生的特點(diǎn)，改變以往“滿堂灌”和死記硬背的方式，采取授課與座談、討論、辯論、實(shí)踐等相結(jié)合的方式，拓寬教育途徑。二是耐心細(xì)致的工作方法不能丟。有些同志不愿意或不習(xí)慣于做耐心細(xì)致的疏導(dǎo)工作，疏于用傳統(tǒng)的談心方法、耐心說服教育的方法去引導(dǎo)人、教育人，動輒采取簡單生硬的口頭訓(xùn)斥、行政命令或經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律制裁等“高壓”辦法去解決問題，到頭來不能妥善解決矛盾，使思想政治工作成了一句空話。三是政工干部的良好形象不能丟。思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一支盡職盡責(zé)的政工干部隊(duì)伍。教育者注重身教，不僅僅是個人形象問題，也是一級組織的形象問題，是思想政治工作的重要組成部分。政工干部在通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的政治思想素質(zhì)的同時，要加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，以自己的表率作用增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力，使思想政治工作真正具有親和力和凝聚力。

2.思想政治工作的創(chuàng)新，既要講傳統(tǒng)性，又要講時代感，要在適應(yīng)中求發(fā)展

一方面，思想政治工作要有超前意識。改革不僅是體制方面的創(chuàng)新和完善，更是思想領(lǐng)域的一場革命。思想政治工作者要不斷研究新情況，分析各種政策措施出臺及社會變革可能給人們思想帶來的影響，及時做好引導(dǎo)、教育工作，使各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，真正把群眾的意志統(tǒng)一到改革的大局上來。另一方面，思想政治工作者要不斷提高政治工作本領(lǐng)，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，更新觀念，解放思想，開闊視野，把握思想政治工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律。從時代發(fā)展著眼，堅(jiān)持思想政治工作的適應(yīng)性。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)校對教職工進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)知識的教育，通過教育讓他們知道，市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，每一個人在自己的崗位上應(yīng)盡職盡責(zé)，要有緊迫感和危機(jī)感，幫助干部職工克服求穩(wěn)怕亂的思想，不斷增強(qiáng)競爭意識，讓他們認(rèn)識到，自己的命運(yùn)是與學(xué)校緊緊聯(lián)系在一起的，從而讓所有教職工樹立起“校興我榮，校衰我恥”，與學(xué)校共興衰的思想。同時學(xué)校抓住教學(xué)這個重點(diǎn)不放松，制定各類政策向教學(xué)一線傾斜，讓大家深深懂得，只有抓住了教學(xué)，培養(yǎng)出合格的學(xué)生，才能使學(xué)校走上一條既有良好社會效益又有較好經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展道路。

3.思想政治工作的創(chuàng)新，既要講借鑒，又要講探索，要在實(shí)踐中求完善

要使新時期思想政治工作充滿生機(jī)和活力，除了借鑒過去和他人成功的經(jīng)驗(yàn)之外，還要積極投身社會實(shí)踐，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。要有效地抓好兩個環(huán)節(jié)：一是要拓展新的教育形式和載體。要求思想政治工作的形式和載體發(fā)布豐富多彩，充分利用現(xiàn)代化的手段更新載體，增強(qiáng)思想政治工作的時效性和持久性。校園文化是學(xué)校實(shí)施思想政治工作的一個重要平臺。學(xué)校組織開展豐富多彩的校園文化活動，如在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行“學(xué)習(xí)是否要講誠信”的辯論、文藝匯演;組織職工、學(xué)生參加各類競賽;定時更新學(xué)校宣傳櫥窗內(nèi)容;為兩個校區(qū)書寫對聯(lián)，為六棟教學(xué)樓設(shè)立名字，等等。通過開展這樣的校園文化活動，提高職工和學(xué)生的思想道德素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，培養(yǎng)職工和學(xué)生積極向上的人生價值觀念，樹立良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，使大家在健康良好的精神環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)、生活和發(fā)展。同時，在改革開放的新形勢下，學(xué)校把思想政治工作由封閉性轉(zhuǎn)為開放性，采取請進(jìn)來、走出去的方法使干部職工開闊視野，擴(kuò)大眼界，讓干部職工接受新觀念，吸收新經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生新追求，迸發(fā)新力量，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實(shí)有效。二是思想政治教育要與其他手段相結(jié)合。思想政治工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報(bào)告就能一蹴而就的，所以我們在平時的工作中運(yùn)用了典型引路的方法，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各個方面的典型事例和典型人物，比如對“學(xué)生最喜歡的教師”“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”進(jìn)行評選，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的，這樣就能達(dá)到更好的效果。同時我們還做到耐心細(xì)致的思想工作與各種教育管理相結(jié)合，堅(jiān)持做到解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，釋其所疑，解其所難，幫其所需，把黨的關(guān)懷送到人民群眾的心窩里。

總之，新時期思想政治工作要堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，體現(xiàn)時代特點(diǎn);堅(jiān)持以人為本，使思想政治工作和人本管理緊密結(jié)合、相得益彰;堅(jiān)持把思想政治工作同當(dāng)今世界先進(jìn)生產(chǎn)力和人類文明進(jìn)步的發(fā)展方向聯(lián)系起來，與時代脈搏緊緊相扣，處處體現(xiàn)黨在新時期的內(nèi)涵和要求，才能與時俱進(jìn)，真正發(fā)揮其重要作用。

第四篇：兩學(xué)一做心得體會(國企技術(shù)員)

“兩學(xué)一做”心得體會

這段時間，在分廠的組織下學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”教育專題，時間雖然不長，但感受很深，收獲很大，下面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會：

第一、提高了思想認(rèn)識，督促自己盡職恪守。黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡。作為一個共產(chǎn)黨員必須帶頭遵守黨紀(jì)國法。在我們黨面臨“四種風(fēng)險”、“四種考驗(yàn)”的歷史條件下，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，保持領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔，對于深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要作用。這就要求每一名共產(chǎn)黨員在從業(yè)過程中，堅(jiān)持做到廉潔從政。就我自身而言，那就是切實(shí)履行好技術(shù)員的職責(zé)。大家都知道現(xiàn)在我們技術(shù)員也承擔(dān)著編工藝的任務(wù)，如果將某個零件或者某項(xiàng)工序外協(xié)，沒有將咱們家自己能干的活沒有原因的劃到外協(xié)，其實(shí)是一種技術(shù)人員的一種失職，因?yàn)檫@就是將工時外協(xié)，將錢外協(xié)，也就是嚴(yán)重的國有資產(chǎn)流失。所以經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，我在思想上認(rèn)識到自己的工作應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)該嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。

（這出自胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話

四個考驗(yàn)：執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)。四種危險：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險）

第二、武裝了頭腦，提高了自己政治素養(yǎng)。在自己知道了要遵守黨紀(jì)以后，就必須知道黨規(guī)黨紀(jì)的具體內(nèi)容是什么。黨的紀(jì)律包括黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，尤其是通過對《黨章》的學(xué)習(xí)更進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識，明確了黨員的義務(wù)和責(zé)任。通過對一些具體條規(guī)內(nèi)容的學(xué)習(xí)明確了作為一個共產(chǎn)黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀(jì)律。

第三、明確了目標(biāo)，對自己提出了要求。作為技術(shù)員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政治定力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和能力。正確履行自己的職責(zé)，時刻牢記與人民群眾的魚水關(guān)系。因此在工作中，一是要求自己要善于發(fā)現(xiàn)自己的不足，要善于學(xué)習(xí)，要向書本學(xué)習(xí)，向具有寶貴經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)同事學(xué)習(xí)，向參加實(shí)際生產(chǎn)操作的群眾學(xué)習(xí)。二是要求自己要有與同事友善相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有胸懷大局的意識。作為青年干部，我們應(yīng)該克服年輕人固有的莽撞和浮躁秉性，要多往踏實(shí)穩(wěn)重方面發(fā)展，克服“嘴上沒毛辦事不牢”的毛病，就像習(xí)總?cè)龂?yán)三實(shí)里的“謀事要實(shí)，做人要實(shí)”一樣，做人要踏實(shí)，做事靠譜，對人真誠。要用自己的真誠拉近與群眾之間的距離，面對與同事有不同意見時候，要善于傾聽，遇到事情多思考多請教，辦理事情不推諉，處理事情有條理，要用自己的實(shí)際行動幫助同事，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力和凝聚力。

總之，在參加了兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)后，我認(rèn)為對我自己除了獲得以上收獲和現(xiàn)實(shí)的要求外，還要在實(shí)際的工作中，不斷完善自己，提升自己，嚴(yán)格要求自己。

第五篇：企業(yè)思政工作創(chuàng)新思路

企業(yè)思政工作創(chuàng)新思路

【摘 要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)勢傳統(tǒng)和最大政治優(yōu)勢，在宣傳引導(dǎo)、凝聚力量、推動發(fā)展等方面具有不可替代的作用。在我國大力實(shí)施新一輪“市場化”改革的歷史條件下，加強(qiáng)企業(yè)思政工作顯得尤為緊迫和重要。本文通過對新時期企業(yè)思政工作的重大價值進(jìn)行研究和分析，就如何進(jìn)一步做好企業(yè)思政工作提出創(chuàng)新思路，為各類企業(yè)更好的開展企業(yè)思政工作提供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思政工作；價值；思路

文章編號：ISSN1006―656X（2014）02-0212-01

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出充分發(fā)揮市場在資源配置中的“決定性”作用，表明我國將大力實(shí)施新一輪市場化改革，統(tǒng)一開放、競爭有序的市場環(huán)境將成為我國新一輪市場化改革的重要目標(biāo)。在這種情況下，企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇，但同時也面臨著改革進(jìn)入“深水區(qū)”和矛盾進(jìn)入“凸顯期”的挑戰(zhàn)和壓力，這就需要企業(yè)充分發(fā)揮思政工作教育員工、凝聚員工、引導(dǎo)員工、激勵員工的重要作用，進(jìn)一步提升對企業(yè)思政工作重大價值的認(rèn)識，以改革創(chuàng)新的精神積極推動企業(yè)思政工作思路創(chuàng)新，最大限度的提高企業(yè)的凝聚力、向心力和和諧力，確保企業(yè)在新一輪市場化改革中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

一、新時期企業(yè)思政工作的重大價值

（一）有利于更好的引導(dǎo)員工

隨著我國改革開放的全面深入推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了重要成效，但同時也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，特別是不同文化、不同理論、不同信仰之間的交鋒日益激烈，導(dǎo)致企業(yè)員工朝著多元化的方向發(fā)展。這就需要充分發(fā)揮企業(yè)思政工作教育人和引導(dǎo)人的重要作用，通過廣泛的宣傳教育和動員引導(dǎo)，能夠及時端正員工的思想和態(tài)度，使員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的價值觀念和行為方式。

（二）有利于更好的激勵員工

企業(yè)的廣大員工，一方面受到企業(yè)各類管理制度的約束，另一方面也會因?yàn)樽陨肀粍咏邮芗靶睦硪蛩氐挠绊懀瑯O易使廣大員工產(chǎn)生被動管理和倦怠心理，進(jìn)而降低工作效益。企業(yè)思政工作能夠充分發(fā)揮鼓舞人、激勵人、影響人、帶動人的重要作用，特別是通過正確引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和典型帶動，著力激發(fā)廣大員工的進(jìn)取意識、競爭意識和爭優(yōu)意識，使員工與企業(yè)發(fā)展緊密融為一體，最大限度的發(fā)揮廣大員工的主觀能動性，不斷提升企業(yè)效益。

（三）有利于更好的破解難題

在我國大力實(shí)施新一輪“市場化”改革的新時期，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都將面臨著新一輪的改革，“混合所有制經(jīng)濟(jì)”將成為我國的重要發(fā)展方向。在各類企業(yè)大力推動改革的情況下，必然會涉及各方面的利益，甚至出現(xiàn)新的矛盾和問題，企業(yè)思想政治工作能夠充分發(fā)揮職能作用，能夠有效的解決員工在思想認(rèn)為、心理承受等方面的問題，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和推動改革，因而新時期企業(yè)思政工作具有重要的保障作用。

二、新時期企業(yè)思想工作的創(chuàng)新思路

（一）明確企業(yè)思政工作原則

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，首先必須堅(jiān)持正確的政治方向，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，執(zhí)行黨的決定，這是新時期企業(yè)思想政治工作的首要原則。堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求時、與時俱進(jìn)”的原則，牢固樹立“以人為本”的理念，從新時期企業(yè)職工的思想動態(tài)、心理狀態(tài)和自身需求出發(fā)，積極創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和工作模式，使企業(yè)思政工作不斷符合員工實(shí)際。堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”的原則，將企業(yè)思政工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，通過“虛功實(shí)做”來體現(xiàn)企業(yè)思政工作的新作為。

（二）完善企業(yè)思政工作機(jī)制

企業(yè)思政工作要正確處理好科學(xué)性、全面性、實(shí)效性三者之間的關(guān)系，進(jìn)一步健全和完善企業(yè)思政工作機(jī)制，特別是要在建立黨政齊抓共管理的工作運(yùn)行機(jī)制上狠下功夫。進(jìn)一步健全和完善企業(yè)思政工作組織機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)配齊工作人員，切實(shí)將那些具有較強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識和群眾工作能力的人員安排到思政工作中。進(jìn)一步健全和完善企業(yè)思政工作目標(biāo)責(zé)任體系，建立企業(yè)思政工作目標(biāo)責(zé)任制，抓好任務(wù)分解落實(shí)，提高企業(yè)思政工作實(shí)效性和執(zhí)行力。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式

在新的歷史條件下，企業(yè)員工的思想觀念和行為方向發(fā)生了深刻變化，這就需要企業(yè)思政工作不斷創(chuàng)新工作模式，著力提升企業(yè)思政工作實(shí)效。改變過去以灌輸式、說教式為主的思政工作模式，建立疏導(dǎo)式、活動式、和諧式工作模式，著力提升企業(yè)思政工作實(shí)效。比如企業(yè)思政工作可以通過深入細(xì)致的思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，妥善處理各種勞動糾紛，既能夠?yàn)槠髽I(yè)憂，又能夠解決員工的問題，這應(yīng)該成為新時期企業(yè)思政工作的重要工作模式。

（四）打造企業(yè)思政工作載體

企業(yè)要想更好的創(chuàng)新思政工作思路，就必須在打造和創(chuàng)新企業(yè)思政工作載體上狠下功夫，不斷探索和研究有利于企業(yè)思政工作創(chuàng)新的各種形之有效的工作內(nèi)容。要把企業(yè)思想政工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)廣大員工樹立核心價值觀念，引導(dǎo)廣大員工樹立大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，共同推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)思政工作還要將工作觸角延伸到網(wǎng)絡(luò)，通過建立企業(yè)思政工作QQ群、微信平臺、互動社區(qū)等多種平臺，通過寓教于樂的方式做好企業(yè)思政工作。

三、結(jié)束語

在我國大力實(shí)施新一輪“市場化”改革的歷史條件下，給企業(yè)思政工作提出了新的更高的要求。在這種情況下，企業(yè)必須高度重視思政工作，積極創(chuàng)新工作思路，特別是要在明確企業(yè)思政工作原則、完善企業(yè)思政工作機(jī)制、創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式、打造企業(yè)思政工作載體等諸多方面狠下功夫，著力提升企業(yè)思政工作的質(zhì)量和效果，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、加快發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

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