第一篇：會計師事務(wù)所年度工作總結(jié)

xxxx年工作總結(jié)

xxxx年是忙碌的一年，是我在財審二部工作的第一年，這一年中我參與了xx個審計項目，并且從中學習到了很多實際工作中所需的審計方法，以及個人在工作當中所要掌握的審計思路，在理論知識方面與實踐工作當中有很大進步。現(xiàn)將2011年度工作情況總結(jié)如下：

一、2011年主要工作情況

（一）業(yè)務(wù)開展情況 具體情況見下表：

業(yè)務(wù)情況分析：

今年做的審計項目讓我記憶深刻的還是中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司經(jīng)濟責任審計，這次經(jīng)濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發(fā)現(xiàn)不單單是審查公司的賬務(wù)處理，還要看他們公司的內(nèi)控是否完善，最重要的是還得對公司幾個板塊的業(yè)務(wù)（中介，理賠、承保、印章、單證）流程要有一定的了解，從中查找業(yè)務(wù)當中存在的問題。

（二）個人學習情況

回顧2011年我參與的審計項目，讓一個剛進事務(wù)所，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業(yè)知識，也為之后做其他審計項目間接性的做好鋪墊。1.更加熟練的運用word和excel辦公軟件。

2年初的年報審計項目，一個單位接著一個單位，由于是剛到事務(wù)所時間短，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表，填完一張再填下一張，好多表不明白是為什么需要填，得怎么填，只好經(jīng)常性的請教項目經(jīng)理?？墒钱斪隽藥讉€年審項目之后，尤其是“實質(zhì)性底稿”，當我再次填寫底稿時，我對會計科目的認識也更進一步了，通過填寫的財務(wù)數(shù)據(jù)，分析出企業(yè)今年與上一年的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果變動原因。

2.通過對底稿的排版、整理、歸檔，也讓我清楚了解到公司對底稿的要求以及相關(guān)的歸檔程序。

3.從最初的只能抽查、復印憑證，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，到現(xiàn)在獨立的查找問題，并寫成問題底稿。

二、工作建議

（一）面臨的困難（或需要部門解決的問題）無

（二）建議

1、執(zhí)業(yè)能力方面（知識結(jié)構(gòu)、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力）

審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量的同時，希望把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務(wù)。

2、學習能力方面

我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗，希望能夠借鑒項目經(jīng)理的工作方法，同時努力學習業(yè)務(wù)理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使審計的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財審二部是一個團結(jié)、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。

姓名： xxxx 年月：xxxxxx

第二篇：會計師事務(wù)所工作總結(jié)

2013年工作總結(jié)

2013年是忙碌的一年，是我在審計一部工作的第二年，這一年中我參與了大大小小8個項目，從實習時剛?cè)腴T到這一年編制了大大小小10個報告的初稿，比上一年成長了很多，借此機會，感謝一下各級領(lǐng)導對我執(zhí)行工作的信任以及提供的技術(shù)支持與精神鼓勵。現(xiàn)將2013工作、學習情況總結(jié)如下：

一、2013主要工作情況

本我所參與的項目橫向包括內(nèi)控審計、財務(wù)審計，縱向包括中期審計與審計，期間還夾雜了部分特殊目的審計，做過成熟的上市公司，也在民企IPO項目上開過荒，當過小兵，也帶過隊，和一幫兄弟姐妹一起刷過夜趕底稿，也一起趁休息時間出去玩過，項目參與度按外勤工時來計算的話是最高的，項目完成情況上我自我感覺也很良好。

二、個人學習情況

雖然由于本項目較多，工作時間多了，學習時間就少了，但本人采取了較為合理的替代程序，在貫徹理論結(jié)合實踐的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚了以趙哥為代表的若干位“會說話的準則”的能量，工作中遇到各種實際問題，在自行翻看準則尋找答案的基礎(chǔ)上，同時征求他們的意見，在解決問題的同時，也鞏固了自己的知識。

三、工作建議

1、關(guān)于培訓

業(yè)務(wù)質(zhì)量、審計效率、我們對客戶的貢獻、客戶對我們的評價在很大程度上取決于我們的專業(yè)水平，建議在今年項目如此之多的情況下把我們部門的各級培訓班堅持辦下去。

2、關(guān)于項目

本做的項目讓我記憶最深刻的不是我第一次帶分項目的鄭煤機，而是我在年審的尾巴上參與的那個開荒項目，在那里遇到了各種意想不到的問題，建議一直做上市公司和老IPO項目的同事偶爾去開下荒，在那里，經(jīng)驗和知識的積累更加的迅速。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進，和大家一起推動我們一部的快速發(fā)展。謝謝大家！

第三篇：會計師事務(wù)所工作總結(jié)

會計師事務(wù)所工作總結(jié)

第八，在全體員工的共同努力下，信誠會計師事務(wù)所秉著獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，維護投資者的'合法權(quán)益，受到了社會的廣泛好評，同時事務(wù)所的業(yè)績也創(chuàng)下了新高，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收?，F(xiàn)將我所第八工作總結(jié)如下：

一、認識明確，高度重視，認真進行安排布置

我所全體成員對ERP實驗中心老師所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營規(guī)則進行了認真的學習，對做好事務(wù)所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作，并結(jié)合我所的實際，做出了具體的安排布置。了解會計師事務(wù)所的機構(gòu)設(shè)置，進行相應(yīng)的分工，制訂具體的審計計劃，編寫審計程序，編寫詳細的審計規(guī)則，學習審計方法，為審計工作做充分的準備。

二、聯(lián)系實際，突出重點，會計工作扎實深入

在營業(yè)期間，我所成員依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、誠信周到服務(wù)、注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)老師的要求，進行了認真的工作。在接受單位委托的時候，我們秉著客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產(chǎn)評估報告等。在實事求是的原則上，對照內(nèi)容和要求認真進行自我檢查。

三、肯定成績，明確方向，進一步做好審計工作

一年來，我所在所長的領(lǐng)導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經(jīng)驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對于我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng)新、勤于實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創(chuàng)我所工作的新局面!

第四篇：會計師事務(wù)所黨支部工作總結(jié)

會計師事務(wù)所黨支部工作總結(jié)

會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）**分所黨支部現(xiàn)有黨員5名，黨組織關(guān)系在家鄉(xiāng)的則有16名，總共47人，占我所總?cè)藬?shù)的8.92%（總?cè)藬?shù)527人）。2020年我們黨支部始終緊緊圍繞事務(wù)所業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要，有效開展黨的活動，促進事務(wù)所的健康發(fā)展。下面由我介紹一下誠安信黨支部2020年工作情況:

一、帶頭開展行業(yè)自律，樹立公平、公正的行業(yè)形象。

從黨員帶頭整改開始，緊緊圍繞行業(yè)“誠信”建設(shè)這條主線，加強行業(yè)道德、誠信教育，樹立受人信賴的行業(yè)形象，恪守良好的社會道德，提升注冊會計師行業(yè)中執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)道德和專業(yè)勝任能力，集中解決影響行風建設(shè)的突出問題，樹立大局意識、服務(wù)意識，提高為社會服務(wù)的能力和水平，把會計所建設(shè)成為社會公眾信得過的專業(yè)服務(wù)行業(yè)。2013年-2019年連續(xù)六年被評為“全國百強會計師事務(wù)所”；2011-2019連續(xù)9年被評為廣東省“守合同重信用”企業(yè)；在2014年審計廳招標的省屬國有企業(yè)審計工作服務(wù)采購中，以第一候選單位中標，2014年10月、2017年10月廣東省審計廳授予我所2012-2014、2014-2017參與政府審計信譽優(yōu)良單位”稱號。能獲得這些成績，我們黨員在各個環(huán)節(jié)、各個部門發(fā)揮先鋒模范作用也是分不開的。

二、大力加強精神文明建設(shè)，樹立良好的服務(wù)形象。

我們將精神文明建設(shè)作為外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的重要工作來抓。從改進工作作風，提高全體員工的綜合素質(zhì)入手，落實“客戶第一、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念。從改善服務(wù)素質(zhì)、提高服務(wù)水平、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、完善服務(wù)手段等四個方面進行規(guī)范，要求黨員和職工對照“高效服務(wù)、誠信為本、保證質(zhì)量、待客熱情、耐心解答、及時周到”的社會服務(wù)公約，查找自身在思想工作中存在的問題和不足，下大力氣進行整改，使黨員和職工牢固樹立“人人都是環(huán)境，個個代表形象”的意識，切實提高事務(wù)所的服務(wù)效能，提高社會公信力。

三、加強黨建共建，增強企業(yè)活力，促進企業(yè)發(fā)展。

我所黨支部先后與中國人壽、中國銀行等企業(yè)的黨支部進行了黨建共建活動，按照習近平總書記重要講話和重要指示精神，堅持黨建引領(lǐng)，以黨建促業(yè)務(wù)，增強了雙方黨員干部服務(wù)發(fā)展的責任意識，發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、積極參與社會公益活動

2020年，黨支部先后開展了多項公益活動，具體包括：

1、2020年11月30日，為響應(yīng)黨19大提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們黨支部向海島村東澳村捐贈電腦一臺、碎紙機一臺、口罩3000個等物資一批；

2、2020年8月1日，與荔灣區(qū)民政局一起開展“弘揚社會大愛、情暖抗疫一線”活動，捐贈2000元作為購買抗疫物資?？?。

五、黨支部積極配合事務(wù)所發(fā)展

2020年受疫情影響，事務(wù)所如何突圍、如何創(chuàng)新、如何持續(xù)發(fā)展、如何留住和吸引人才方面都存在挑戰(zhàn)，在整個行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境嚴峻的形勢下，誠安信全體黨員如何保持先進性、思想覺悟高、先鋒模范作用等方面給各位黨員提出了更高的要求，全體黨員在事務(wù)所稅務(wù)研究中心、對外培訓、成立專家?guī)斓确矫嫒绾潍I計獻策，積極配合事務(wù)所發(fā)展發(fā)展，為我所的高速發(fā)展保駕護航。

2020年黨支部工作雖然取得一定成績，但對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型、對照誠信執(zhí)業(yè)要求，也存在很多不足的地方。如在百強事務(wù)所評比中，由于人員關(guān)系及黨組織關(guān)系沒能理順，導致事務(wù)所在此項未能得分，影響到事務(wù)所的綜合排名；如在吸收優(yōu)秀人才作為入黨積極分子、培養(yǎng)黨對象等方面推進不足；如在配合事務(wù)所戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、事務(wù)所培訓方面不夠積極主動，先鋒模范作用有待加強。

第五篇：會計師事務(wù)所有限公司工作總結(jié)

會計師事務(wù)所有限公司工作總結(jié)

會計師事務(wù)所有限公司工作總結(jié) 新所成立伊始，得益仲景市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進行當中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：

一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自去年11月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40

項驗資，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學的管理體系一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施

主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務(wù)，實行責、權(quán)、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之

憂，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務(wù)。

充分認識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的

培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是

一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

四、建設(shè)“愛”的家園

1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號，是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結(jié)在一起，必將所向披靡，無往不勝。