第一篇：大隊創先爭優活動匯報材料（模版）

深入開展創先爭優活動 建設一流基層執法隊伍

——中共重慶市交通行政執法總隊高速公路第一支隊十大隊委員會開展創先爭優活動匯報材料

從去年五月至今，大隊黨支部按照總隊和支隊黨委的統一部署，組織全體黨員，并發動共青團員和群眾職工深入開展了創先爭優活動，結合黨員學習型黨組織建設、作風紀律專項整頓及建黨90周年紀念活動等，切實抓好隊伍作風建設、廉政建設、業務建設等系列工作，推進我隊執法業務中心工作，實現了隊伍安全穩定和健康發展，確保了渝遂高速公路的平安暢通。

一、創先爭優活動基本情況(一)高度重視，主題明確

大隊成立了由書記和大隊長任組長，副大隊長任副組長，各組站室負責人為成員的管理層全員參與的創先爭優活動領導小組，制訂了詳盡的活動實施方案。明確了以“創建學習型組織，爭做執法模范，建設一流執法隊伍”的爭創主題，以黨員“一講二評三公示”、隊伍作風、業務建設年活動為載體，結合創建黨員示范崗（先鋒崗）、黨員責任區、“五個好”黨支部以及創雷鋒式執法鐵軍積極開展創先爭優活動。

開展創先爭優活動以來，大隊從多角度，全方位進行宣傳動員部署，通過“三會一課”、大隊例會、交接班等學習傳達，在大隊部和銅梁執法站制作專題展板，營造創先爭優活動濃厚氛圍。尤其是今年以來，大隊結合隊伍人員結構及管轄路段變化，及時調整創先爭優活動形式和內容，將大隊中心工作即執

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法業務和執法服務工作作為創先爭優活動的主要載體，將轄區安全保暢效果作為檢驗隊伍創先爭優活動成效的主要標準，通過創先爭優活動進一步激發全體隊員立足本職，恪盡職守，以優異的工作業績和良好的隊伍形象推動大隊各項工作更上臺階。

（二）精心組織，全面落實

1、扎實開展黨員“一講二評三公示”活動。

堅持每月一諾，做到科學提“諾”、認真審“諾”、扎實踐“諾”、跟蹤問“諾”和民主評“諾”。全體同志自覺圍繞自身能力建設、作風養成、服務意識等方面的內容，每月提出1至2條書面承諾，并接受廣大群眾監督。黨支部進行定期、不定期督促檢查，及時掌握黨員履行承諾的情況，并通過個人談話、例會點評、民主評議等方式不斷激發黨員地積極性、主動性和創造性，培養全隊求真務實，力求實效的工作作風。今年，大隊聘請行風監督員10名，上半年組織社區單位和管理對象召開座談會4次，發放測評表80余份，群眾滿意率為100%。此外，大隊在年初進一步修訂完善了隊伍考核實施細則，在嚴格執行日評價月考核制度基礎上，牢牢把握“目標設定、責任分解、過程控制、嚴格考核、獎懲兌現”五個環節，每月組織隊員開展民主測評并按比例納入考核，做到日評、周議、月考、年評，推進創先爭優活動健康有序發展。

2、配合開展多項爭創活動。

黨支部和全體黨員按照“五個好”、“五帶頭”的具體標準，第2頁

認真履行活動方案和公開承諾，在日常工作和生活中嚴格自律，辦好承諾事項，展示優質服務，積極開展“亮牌上崗、帶頭示范、爭創一流”創建活動。

（1）自覺亮出身份。支部要求全體黨員堅持佩戴黨徽，履行黨員義務，接受管理對象及社會群眾的監督。現在黨員均能自覺做到佩戴黨徽，并有效激發黨員干部的黨性意識，無論在日常的工作中，還是各類急難險重任務，全體黨員均能主動發揮模范帶頭作用。開展創先爭優活動以來，黨員隊伍的出勤率、加班率、糾違率明顯高于普通群眾，在近期高溫酷暑天氣中，年過半百的兩位老黨員堅持每天在G93主線站開展超速攔截，執法站女黨員做到了一半以上的工作時間在主線站入口開展客車檢查工作，有孕在身的辦公室女黨員XX同志既要做好宣傳文檔工作，又一直堅持參與戶外執勤，他們堅守一線，不叫苦、不叫累的實際行動在隊伍中起到了良好的示范和帶動作用。

（2）積極亮牌爭創。在去年巡邏車渝BXXXx被確定為支隊“共產黨員示范車”，西永執法站窗口和銅梁勤務組事故處理崗作為亮牌爭創示范崗，確定了各崗爭創優秀黨員，提出了具體的創建要求的基礎上，今年銅梁執法站、多功能執法車積極開展創雷鋒式執法服務窗口、創雷鋒式執法服務車和雷鋒式執法標兵等爭優活動。各責任黨員認真履諾，內務整潔，執法規范、文明，服務意識強、執法效率高，群眾反映好，無群眾有效投訴案件，實現了良好的爭創效應。

（3）密切黨群關系。支部組織黨員干部并發動群團組織開展“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”三項活動。崗組長以

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上管理骨干堅持做到每周至少參加一次夜間巡邏班，第二天照常上班。支委班子及組站室負責人帶隊，分小組每月深入青木關、大路、蒲呂、少云、田家、雙江等轄區沿線主要鄉鎮的學校、村社，走訪摸排沿線村社情況，建立聯系機制，與農戶面對面宣講高速公路安全文化知識，慰問困難群眾、與農民群眾“結對子”、開展幫扶勞動等多項活動。結合行人專項治理、客運車輛專項整治等工作，主動向沿線政府匯報工作，收集政府、人大對大隊執法工作的意見和建議，分批次進入多家客運企業開展安全宣傳和培訓，為企業安全管理出謀劃策。大隊領導分別帶隊多次到轄區政府、公路客運企業、沿線農村村社和事故當事人家中進行匯報、宣傳，到土主鎮明珠三社五保戶何萬鵬老人及困難隊員李紅家中慰問，取得了良好的社會效應。

（4）開展民主評議。今年6月，黨支部下發了《關于開展黨員民主評議工作的通知》，對評議工作進行了安排布置。全體黨員撰寫并上交了個人年度書面總結。支部于7月22日組織召開了黨員民主評議大會，通過自評、互評的方式，開展了批評和自我批評，24名正式黨員被評為合格黨員，4名正式黨員被評為優秀黨員，沒有不合格黨員。同時，黨支部組織對兩名預備黨員預備期間表現情況進行評議，經民主表決，全部同意其按期轉正，現已報支隊黨委審批。

（5）重視黨建平臺建設。根據上級相關要求，做好了“12371黨建信息平臺--七一網”的建設工作。安排了專人對信息平臺進行管理和維護，做好了網上支部簡介、相冊更新、黨員信息更新等工作，積極組織改動黨員登錄，為黨員網上學

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習、交流活動創造了條件。

（6）完善資料臺帳。在大隊創先爭優活動辦公室的統籌安排下，認真收集、整理、完善了開展爭創活動以來的文本、圖片、音像等各種載體活動資料，至今共編發了創先爭優專題活動簡報16期，根據支隊“關于做好創先爭優活動記實登記制度工作”的相關要求，建立健全了活動記實登記臺賬，要求每名黨員做好了“三會一課”等專題學習記錄。

（7）注重人文關懷。支部堅持將抓好隊伍的人文關懷作為促進爭創活動，調動隊員工作熱情的重要舉措。一是落實了隊員的健康體檢工作；二是大隊領導在高溫天氣上路上車慰問一線隊員，每天安排專人向隊員提供綠豆湯、西瓜、清涼飲料等；三是開展豐富多彩的工會活動，如籃球比賽、登山活動等；四是走訪慰問了困難黨員及在洪災中受災隊員家庭，今年還組織開展了退休職工慰問、退伍軍人座談，創造性地開展了每月職工集體生日活動。

（8）提升服務質量。結合“黨員示范崗”、“黨員示范車”和雷鋒式執法鐵軍等創建工作，在創先爭優活動中，全隊更加注重提升服務水平和能力，樹立一流執法隊伍形象。一是規范內務管理，著力優化執法車輛、內務衛生、執法窗口和辦公環境，實現執法環境潔凈、環保、便民、美觀的四大目標。二是兌現服務承諾，規范執法言行，做到“逢停必問、逢障必排，見違必糾，有難必幫”，堅持人性執法和便民服務舉措。三是體現溫馨服務，在巡邏車上配備裝有常用藥品的醫藥箱，車輛故障維修的工具箱，附地圖的便民手冊，以及鋼絲繩、冷卻水、第5頁

沙、滅火器等緊急施救器材，牢固樹立“公務員就是服務員”的意識，及時、快捷地為駕乘人員服務。四是提供信息服務，通過路面電子情報板、收費站提示、交通廣播及具有大隊特色的“飛信”社區短信平臺，及時準確傳遞路況信息，方便群眾出行。

（三）注重三個結合

1、與建設學習型黨組織活動相結合。重視學習型組織建設對創先爭優的推動作用。建立大隊領導分別與組站室對口聯系指導制度，明確了基本目標和學習內容，開展了讀書贈書活動，大隊購買了《狼圖騰》《團隊精神》等各類健康向上書籍。隊員結合本人實際制定學習計劃，每人每年精讀各類書籍4-6本，其中政治理論書籍和業務書籍不少于2本，年底前撰寫并上交至少1篇讀書心得體會，大隊將對上報文章進行評比推薦。堅持做到“一月一集中，一季一培訓”，確保了學習內容、時間、人員、效果“四落實”。今年，大隊利用例會專題學習了胡總書記“七一”講話、市委三屆九次全會精神等，組織參加了“痕跡物證提取”專題培訓，邀請了地方運管部門專家為隊員作運政專題講座，與四川交警遂回大隊簽訂了區域性事故預防協作協議，在云霧山隧道開展了由鐵發遂渝公司、銅梁縣應急辦、消防大隊、人民醫院等多部門進行的隧道火災事故演練，隊伍實戰能力進一步提升。

2、與作風紀律專項整治活動相結合。根據《重慶市交通行政執法總隊高速公路支隊關于開展作風紀律專項整治活動的通知》（渝高執?2010?37號）精神，大隊從去年6月起開展

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了隊伍作風紀律整頓活動。在制定活動方案，明確整治目標的基礎上，大隊多次傳達總隊、支隊作風紀律專項整治活動相關文件和會議精神，學習滕宏偉主任和滕總隊長、萬政委講話精神，并結合大隊實際，以組站室為單位分組學習討論；大隊黨支部分別與全隊黨員及群眾隊員簽訂了《黨風廉政建設責任書》及與其家庭簽訂了《廉潔自律共建協議書》，進一步落實廉潔自律的要求，加強“八小時”以外的家庭共建共管，保證“創先爭優”工作中黨員不出現違紀違規現象，對于出現的違規違紀行為，黨支部將對黨員實行“一票否決”；支部還在全隊開展了廉政公益廣告展播以及每周群發兩則廉政箴言活動，營造大隊黨員及全體隊員廉潔從政的文化環境，實現了開展創先爭優活動以來，無一名隊員受支隊以上處分，無一名隊員違法犯罪，無一名隊員被有效投訴的作風紀律建設“三個零”目標。

3、與文明創建工作相結合。堅持將創先爭優活動與大隊文明創建工作緊密結合，充分發揮黨工團組織合力，激勵全體隊員積極主動參與創建。今年大隊先后被命名為“市級文明單位”、“市級先進職工之家”和“市級青年文明號”。同時，大隊高度重視與社區單位尤其是高速公路營運公司之間的文明共建活動，并以此推動公共關系建設。今年7 月與鐵發遂渝公司召開了半年工作總結會及溝通協調會，雙方就2010年上半年協作情況作了總結匯報，重新調整了渝遂高速公路路段管理辦公室成員，明確了職責分工和良性互動措施，并就路面隱患排查、通勤保障等達成了共識，推動了創先爭優活動的更好開展。

二、活動主要成效

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（一）形成了領導帶頭，全員參與的尚譽爭先氛圍。大隊領導班子成員帶頭參加“一季一諾”、學習型黨組織建設等活動，帶頭調查研究，深入基層崗組座談交流，帶頭做黨課巡講和業務巡講報告；無論發生重大交通事故，還是特大暴雨、連晴高溫自然災害，大隊班子成員在內的各級骨干總在第一時間趕到現場，指揮搶險施救，組織事故調查，協調善后事宜。尤其是從去年開展“三進三同”、“結窮親”、“大下訪”等三項黨性實踐鍛煉活動以來，大隊各級班子成員堅持定期進社區，上巡邏車，努力做學習實踐活動的示范者、先行者和引領者。同時，通過黨員聯系群眾“一幫一”結對子、舉辦家屬座談會、開展健身健心系列活動等發揮群團組織作用，引導職工群眾廣泛參與，有力推動了創先爭優各項工作的順利推進。

（二）出臺了“從嚴治隊、規范執法”十項制度。為推進紀律作風建設，規范隊伍執法行為，今年大隊在認真調研，廣泛討論的基礎上，出臺了十項規范執法行為管理制度。一是規范行政改處審批，嚴禁對客運違法行為改處，對貨車2000元以上罰款改處履行嚴格審批程序。二是規范現場糾違，要求隊員必須在可攝像監控地點實施現場處罰。三是規范“雙超”治理，與收費站協作，對55噸及超限100%貨車實現查處率100%。四是規范暫扣證件管理，嚴格執行交接班移交制度，對暫扣物品實施全過程監管。五是加強重點人員排查內控，逗硬開展“月排查”，通過結對子方式，強化對重點人員的引導、教育和監督。六是實施隊風隊紀層級督查，每天一名隊領導上路帶班，每周第8頁

大隊和各崗組分別開展內部督察，每季度實施輪崗交流。七是公開發布執法信息，建立社區飛信群呼平臺，多渠道公開各項政策措施、執法監管信息及自由裁量標準。八是建立隊員廉政檔案，客觀記錄個人違規違紀、信訪投訴、輿論反映及上交禮金禮品等情況。九是定期電話回訪案件當事人，根據糾違案件、事故案卷記載的當事人信息，每周兩次進行電話回訪，了解隊員廉潔自律情況。十是聯合排查安全隱患，聯合路管公司每月上路開展安全隱患排查，共同監督執法人員和公司施救、路巡隊員違規行為。

（三）取得了“執法為民，執法為路”的管理實效。在創先爭優活動中，結合作風建設，通過查找自身差距和問題，增加并鞏固了系列便民利民措施，隊員“執法為路”的使命意識得以增強，與各運輸單位在內的社區單位協作關系更加密切，形成了各方齊抓共管的“統一管理，綜合執法”和諧渝遂管理格局。同時，通過創先爭優活動的開展，隊伍建設與執法業務相互促進，中心工作成效明顯。今年1-7月，大隊共查處各類違法行為近XXX萬起，在管轄路段減少的情況下，糾違量比去年同期增加近10個百分點，每月糾違總量均名列全支隊第一；轄區交通事故共XXXX余起，死亡X人，與安全指標進度基本持平，人民群眾通行渝遂路安全感明顯增強。此外，隊員執法辦案能力明顯增強,執法辦案質量亦明顯提升，今年以來，無一當事人申請復議案件。

三、存在的主要不足

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（一）個別黨員對爭先創優工作重視不夠，認識不深，對貫徹落實創先爭優活動的具體要求停留于口頭和形式上，實際行動不夠，創先爭優活動的整體效果還未充分體現。

（二）缺乏深入思考和創新，目前，“雷鋒式執法服務崗”的創建經驗還需要進一步的積累與創新，個別黨員先鋒模范作用有待更進一步發揮。

（三）信息反饋不夠，在活動過程資料的收集，信息撰寫的數量、質量等方面均有待進一步改進，同時對活動中的先進人物和典型事例挖掘提煉、宣傳不夠，活動亮點不多。

四、下一步的工作打算

在下一步工作中，大隊黨支部將按照總隊和支隊統一安排部署，結合隊伍發展現狀，在創先爭優活動方面，重點抓好一講二評三公示、雷鋒式執法鐵軍創建、活動記實登記、民主評議、先進典型挖掘和宣傳工作，繼續貫徹落實好“六條禁令”、“十不準”及總隊“重點勤務”等相關規定，加強督察，絕不手軟，確保隊伍勤政廉政，通過黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的發揮，發動全體隊員，打造一支政治過硬、作風優良、紀律嚴明、形象一流的基層執法隊伍，為交通綜合執法事業作出新的貢獻！

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第二篇：創先爭優活動匯報

創先爭優活動匯報

xx鎮自今年5月份全面啟動創先爭優活動以來，鎮黨委根據市、區黨委統一部署，結合本鎮黨建工作實際，始終以創先爭優活動為引領，帶動促進當前各項重點工作的開展，取得了良好的收效。具體工作做法如下：

一、強化領導，層層帶動，切實提升基層黨建工作水平

5月份，鎮、村（社區）分別召開了學習動員會，集中學習貫徹各級關于開展創先爭優活動的重要指示精神，鎮黨委成立了由黨委副書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，統籌協調，強化領導，層層帶動，廣泛動員廣大黨員群眾積極投身到創先爭優活動中去，為活動提供堅實的組織保障。6月份，按照“五個好、五帶頭”要求，結合實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上制定了以“創先爭優抓組織建設，凝心聚力促經濟發展”為主題的活動實施方案，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各黨總支也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，形成發展主題突出、創建特點明確、競相比學趕超的生動局面。7月份起，鎮黨委在全鎮基層黨組織和黨員中部署開展了雙向承諾、集中整改、結對幫扶三大專項工作，各基層黨組織廣泛發動黨員積極參與支部黨建工作計劃的制定和完善，群策群力落實好各項工作。截止目前，鎮黨委共收集各基層黨組織承諾事項113條，黨員承諾事項1020條；列出整改事項109件，現已完整整改85件；共計8個黨組織深入村、社區開展了結對幫扶活動，為群眾辦實事辦好事107件。據統計，自創先爭優活動啟動以來，全鎮共有23個基層黨組織、900余名黨員參與到創先爭優活動中，有效帶動了我鎮廣大基層黨員參與黨內事務、服務人民群眾的主動性和積極性，切實提升了我鎮基層黨建工作水平。

二、突出重點，緊扣中心，全力服務土地征遷工作大局

土地征遷工作是當前我鎮的中心工作，為打好征遷拆違攻堅戰，三季度，我鎮召開了“大戰百日、集中攻堅”動員大會，號召全鎮上下將創先爭優精神貫徹到征遷拆違一線，以征遷拆違工作作為檢驗干部的標尺，積極落實黨員干部責任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮黨委根據黨建工作需要，及時成立了xx鎮土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮黨員干部率先垂范，充分發揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創先爭優氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協調解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學、戶籍辦理、殘聯救助、就業援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰役提供了強有力的支撐。

三、輻射延伸，典型引路，確保創先爭優活動取得實效

四季度以來，為確保創先爭優活動見實效，鎮黨委根據先期部署及時調整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結合：一是將創先爭優活動與指導帶動廣大黨員有效履職踐諾相結合，對機關各部門、鎮直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優工作，努力發揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創先爭優活動與我鎮黨建工作創新項目——黨員志愿者工作相結合，先后組建各類黨員專業志愿者服務隊9支，發展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等義務活動的開展，我鎮黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創新項目發展方向以及發揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經驗。創先爭優活動開展以來，在我鎮基層工作一線，涌現出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表。

總體來看，我鎮創先爭優活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創先爭優活動與當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。

在下一步工作中，鎮黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創先爭優“回頭看”工作，總結表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續推動我鎮重點工作的穩妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎。

第三篇：“創先爭優”活動匯報材料

“創先爭優”活動匯報材料

今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進“發展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點，科學統籌，務實創新，各項工作取得了較好成績。現將有關情況匯報如下：

一、上半年組織工作開展情況

我市重點推進了 “三大塊”工作：

（一）以改革創新為動力，著力建設“活力班子”、“活力隊伍”

一是落實“三個不讓吃虧”，創新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用，共調配縣處級領導干部4批337人次。同時，加大公開選拔工作力度，面向社會公開選拔了7名縣處級領導干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經理職位內部競爭上崗工作。

二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當前部分領導班子、領導干部存在的執政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強領導干部和領導班子的思想政治建設。同時，落實好“三項工作”：①堅持多渠道培訓，提高綜合素質。共培訓干部5500人次，其中縣處級干

部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機關公開選拔了12名縣（市）區長助理到各縣（市）區鍛煉。③堅持多方位著力，提供人才支持。建立了100個實用技術人才示范培訓基地，開展了科技特派員試點工作，促進了農村技術推廣人才、農村營銷管理人才、種養能手、能工巧匠的培養。

三是認真進行“點線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點”上，抓好三個試點：積極開展科學規范、有效監督縣委書記用人行為試點工作和規范干部任用初始提名權試點工作，試行基層黨委問責制（問責對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯、無為、低效”的領導干部將被追究，嚴重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報中心，加強任用監督。在“面”上，加強日常監督，對全市208個縣處級領導班子和1874名縣處級領導干部認真開展了考核工作，并按要求開展了體現科學發展觀要求的部門綜合考核評價試點工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協換屆選舉前夕，市委出臺了《關于進一步明確人大、政府、政協換屆工作工作紀律的通知》，市委常委、組織部長曾仁忠又帶領專門班子下到12個縣（市）區開展調研活動，了解換屆動態，聽取干部意見，提出明確要求，確保換屆環境的風清氣正。

（二）以固本強基為目標，著力打造和諧組織、和諧基礎

一是圍繞擴大覆蓋，加強非公有制經濟組織黨建。建立健全市縣兩級民營企業工委，全市350個規模以上的非公有制企業，都明確一名縣級領導掛點，一個縣直單位包點，一名黨建工作聯絡員、特派員幫助指導黨建工作。探索建立了非公有制企業“四建”機制，實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。

二是圍繞鞏固村級陣地，狠抓活動場所建設。截止6月底，全市立項的718個村，已建成使用的100個，占總數的13.9％；主體工程已完工的458個，占63.8％；正在建設的160個，占總數的22.3％。

三是圍繞提高“雙帶”能力，強化實用技術培訓。開展以“學理論、學科技，帶頭致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙帶”活動；建立市縣兩級實用技術培訓人才庫；積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。

四是圍繞增強黨組織的凝聚力，做好服務黨員和群眾的工作。在縣、鄉、村（社區）三級建立黨員服務中心（站）共2670個，其中縣鄉一級服務中心180個，村級站2510個，重點開展信訪接待、代管服務、特困救助、技能培訓、創業扶持、思想引導六項工作。依托黨員服務中心（站），我們

切實加強了流動黨員管理，指導祁東縣、耒陽市等縣（市）區在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務站。

五是圍繞增強活力，加強基層干部隊伍建設。積極探索建立從優秀村干部中招錄公務員制度，在今年全省公開招考公務員考試中，我們面向村干部公開招考了5個鄉鎮公務員職位。建立健全了村干部報酬補貼、養老保險、醫療保險、離職補償制度，以及離任村干部生活困難補助制度。

（三）以“六個組工”為標尺，著力苦練內功、樹立形象

一是積極推進改革，理順工作職能。在更新平臺上選調了5名部機關工作人員，其中研究生3名；在更高標準上開展中層競爭上崗，采取全程細化評價，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動工作崗位，占干部總數的48.97%。同時，對干部科室的職能進行了合理調整。通過一系列措施，部機關學習氛圍、創新氛圍、團結氛圍明顯變濃。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問責任制、調查研究、工作講評和工作通報制度，及時開展工作調研，及時開展工作講評，及時編發《每周通報》，加強部內各科室的工作溝通交流，增強工作預見性和計劃性。

三是做好信訪工作，建設滿意機關。上半年，接待來訪群眾193人次，處理來信240余件，辦理領導批轉件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。

二、“創先爭優”活動開展情況

認真落實“三抓”：

（一）深化認識抓部署。認真組織學習省委組織部《評比方案》，傳達貫徹全省組織部門辦公室工作會議精神；在年初召開的全市組織工作會議上，深入抓好動員，并結合全市實際情況，對“創先爭優”活動作了詳細具體的安排。

（二）創新載體抓推動。推行“三個爭創”：在加強能力建設中爭創，在組織工作創新中爭創，在迎接黨的十七大中爭創。在全市組織系統深入開展了“樹形象、作表率，喜迎十七大”主題教育實踐活動。各縣（市）區組織組工干部廣泛開展讀書活動、下基層活動、送黨課活動和愛心捐助活動，教育廣大組工干部創一流業績，作一流表率，取得了明顯成效。

（三）健全機制抓規范。建立了責任機制，健全了考評機制，完善了激勵機制。今年初，我們認真總結2005——2006年“創先爭優”活動的經驗，對10個先進組織部門和10名優秀組工干部進行了表彰，社會反響比較好。

三、相關工作建議

（一）盡快出臺今年縣鄉人大、政府、政協換屆選舉工作的有關文件，明確班子的職數、結構等要求，便于提前做好各項準備工作。

（二）加強對組織工作的一些重點、難點問題的深入研究，比如如何進一步擴大干部工作民主，提高干部工作民主質量的問題，如何搞好新形勢下軍轉干部安置工作等，目前這項工作遇到了許多新情況和新問題，安置形勢比較嚴峻。

（三）要注重解決各級組織部門和組工干部創先爭優的內動力問題，建議在開展活動的過程中，宣傳發動要深，爭創目標要明，評選的方式要好，激勵的措施要實。

第四篇：創先爭優活動匯報材料

創先爭優活動匯報材料

為集團黨委創先努力工作 修路筑路充分發揮黨員作用

——京贊路面工程臨時黨支部

按照集團黨委、集團創先爭優領導小組和處黨組織創先爭優活動計劃安排，結合京贊公路路面工程：線長、項目部多且住地分散，電腦少，交通不便（丘陵地況）和遠離大本營的實際情況，為確保集團黨委、各基層組織創先工作，黨員爭當優秀黨員工作順利進行，達到集團黨委領導下的基層黨組織無落后黨組織，黨組織內無落后黨員。黨員用自身模范行為帶動和影響身邊群眾努力工作和集團職工在黨委領導下，在黨員模范作用下，為修橋筑路獻計獻策，創河北冀通名牌的目的。京贊公路路面工程臨時黨支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）統一思想，把組織建在項目部

根據集團黨委創先爭優的工作安排部署，為便于組織施工期黨員學習集團黨委文件和傳達上級創先爭優工作精神，京贊線路面標成立了以張金普為書記、劉路海（副處長）、趙偉（副處長）為委員的臨時黨支部，以集團項目部和七處標段項目部為第一黨小組，二處標段為第二黨小組，三處標段為第三黨小組，四處標段為第四黨小組學習活動組織。

（二）建立學習專欄

為充分發揮黨員的模范作用和全面落實集團創優辦的創先爭優精神，在臨時黨支部建立學習專欄的基礎上，各黨小組也建立起學習專欄，營造氛圍，確保每位黨員時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性意識和責任意識，自覺加強黨性修養，共建學習專欄五處。

（三）亮牌上崗

按照集團黨委的要求，臨時黨支部把檢查、監督黨員把黨徽戴在胸前作為一項基本工作來抓，敢于戴黨徽是黨員處處起模范作用的一種標志，是黨性的反映，是黨性的體現。臨時黨支部多采用電話詢問、督促各小組每位黨員落實集團創先爭優會議精神，教育黨員敢于說：我是黨員，請監督我的行為。共建立黨員責任區5個，樹立黨員先鋒崗5個。(四)建立黨員突擊隊

臨時黨支部根據贊皇路基標工程交工不系統、不徹底（應為六月底全部交工）和贊皇區域水多量小、路面窄，大型運輸車輛多等特點，為了集團的全面建設，為了集團的榮譽要求各項目部成立以黨員為帶頭人的黨員突擊隊。主要任務是解決突出問題，處理應急事件。突擊隊的工作是促進科學發展觀自覺性的再體現，對進一步深化創先爭優活動，是一次富有成效的實踐。建立黨員突擊隊5個。

二、學習方法 京贊公路路面工程項目臨時黨支部，現有黨員13名，其中2名預備黨員，來自四個單位，分在五個項目部。多數都是一線指揮人員或技術骨干，有的項目部從施工方面考慮又分設臨時指揮部、料場工作區，項目部與項目部間距直線在15千米以上，路面達50千米，有些項目部有電腦但無上網卡等情況，為確保創先爭優活動中每位黨員能夠學到上級文件，能夠全面落實集團黨委和集團領導創先爭優講話精神，使每位黨員工作中不掉隊、學習中不落伍，創先爭優活動中不落后，黨員隊伍整體素質能夠明顯提升，工作水平、工作主動性、自覺性能夠明顯提高，臨時黨支部采用了自學為主，督促檢查為輔的學習方法。資料以各處送達發放的上級文件，領導講話稿，集團黨委文件，領導指示和集團創先爭優辦推薦的學習資料為主。臨時黨支部根據處送達的資料，詢問各小組的學習情況，并要求每位黨員建立四個筆記本：一個是自學讀書筆記本，一個是心得體會提高理論水平筆記本，一個是聯系群眾，幫助群眾，提高群眾，了解群眾基本情況筆記本，一個是參加上級和處組織學習、聽報告或看錄像筆記本。

三、存在問題

（一）線長

京贊線集團標段全長50千米，四個單位五個項目部，且任務突出性強，路基目前未按時交工，多數黨員是項目指揮，技術骨干，統一組織學習難，檢查指導難。

（二）學習資料少

由于項目部遠離大本營，來回不易，上級、集團黨委文件不能及時學習，集團領導的重要講話精神工作難以及時領會，缺少其他學習資料，（三）理解深度上有難度

由于工程情況，學習上多采用自學為主，但時間短資料少，方式簡單，對上級文件理解表面精神容易，深層拓展理解難。

四、下步工作

為全面落實集團黨委創先爭優會議精神和集團領導講話精神，努力營造一個和諧穩定的工作環境，緊緊抓住臨時黨支部和黨小組這個組織，更好發揮組織堡壘作用，黨員的模范作用，推動集團創先爭優活動，使廣大黨員干部的黨性修養和作風養成得到廣泛提高，京贊工程臨時黨支部要求每位黨員努力做到六個帶頭：

一是帶頭學習，認真學習實踐科學發展觀，自覺樹立理想信念，模范履行黨章規定的義務，認真學習集團，處黨組織，集團創先爭優辦的文件，深入學習馬克思主義理論，學習“三個代表”鄧小平理論、學習現代化建設所需要的各方面知識，推動工作上取得新成效。

二是帶頭爭創佳績，樹立強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務群眾，增強宗旨意識，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，積極幫助群眾解決實際困難。

四是帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項制度，遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

六是帶頭用行動影響身邊職工，按照黨員的標準和集團黨委的要求，努力工作，用自己良好的行為帶領職工努力工作，用自己實實在在的行動努力踐行黨員的義務。

2010年7月2日

第五篇：創先爭優活動匯報材料

創先爭優活動匯報材料

甘南三中

荊淑芳

在學校黨支部統一部署下，從上半年開始，我們學校的全體黨員積極投身到創先爭優活動中，不斷鞏固和拓展學習科學發展觀活動成果，力爭通過努力，使支部黨員的創優爭先活動開展得轟轟烈烈，成效明顯。現將個人參加創先爭優活動的情況小結如下。

一、認識不斷提高。

因循守舊，墨守成規，是辦不好人民滿意的教育的。要把教育辦得人民滿意，就必須與時俱進，開拓進取。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發一分光。最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為黨和人民的教育事業奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神。活到老學到老，并充分發揮骨干教師輻射帶動作用，形成合力帶動學校業務整體提升。創先爭優活動是繼深入學習實踐科學發展觀活動后的又一次大的學習活動。作為一個想長期執政的黨，就是要通過對各級黨組織和黨員不斷的學習引領提高，才能激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，保持黨同人民群眾的血肉聯系，促進經濟社會和諧發展。作為黨員，就要搞好“五個帶頭”，一是要帶頭學習，帶頭解放思想，作學習型社會的楷模。只有不斷地學習，黨員干部的素質才會不斷提高，才能肩負起黨和人民賦予的神圣使命。二是要帶頭爭創佳績，要有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干，在本職崗位上作出一流成績。三是要帶頭服務學生，牢記宗旨，愛生如子。四是帶頭遵紀守法，模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守本單位的規章制度。五是帶頭弘揚正氣，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，嚴于律己，情趣健康，公道正派。

二、承諾說到做到

按照活動的要求，結合本職崗位工作特點，我作出了公開承諾。在思想上嚴格要求自己，積極學習黨的一切理論原則，并將之體現在行動當中。

1、堅決以一個黨員的身份標準要求自己，堅決維護黨的一切決定，盡力將學校黨支部的工作要求超值超量完成。

2、在服務上，時刻意識到自己的黨員教師年輕教師身份，做好為學生的服務工作，一切為了孩子，為了孩子的一切，不怕困難，不講報酬。

3、在業務上，不能墨守陳規不思進取年年月月日日老一套，而是要主動學習新課改標準，向一切課改先鋒學習，汲取精華丟棄糟粕，使自己的教學更上一層樓。

4、雖然不為名不為利，教師尤其一線教師是良心活，但我要爭取在各方面要個要求自己，爭當“先進”。

三、認真兌現承諾

公開承諾發出后，既有壓力，也有動力。作為一位黨員、教師，如果信口開河，不講誠信，就會怡笑大方。為不落人后，我以先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深入學習，學黨章，學廉政準則。比如重溫黨章以后，對黨員的義務有了更深的體會，對工作上的不足能做到心中有數。二是勇于實踐。三是廉潔執教。四是關愛同志，關愛學生。

四、問題還不少。

存在的不足主要有：一是理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠；對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。二是全局意識不夠強。對學校工作還關心不多。

對于以上存在的不足，我決心抓住這次創先爭優活動的機會，加強學習，繼續堅持教育教學改革，注重工作實效，鞏固學習成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優創先。

創新爭優活動匯報

鄧守君

參加工作以來，我牢記自己是一名黨員，要在群眾中發揮先模的作用，“以無私心才能無畏”來對待各項工作。開展“創先爭優活動”以來，使我更進一步地學習到了更多更深入的理論知識，個人的政治素養也得到了更進一步的提高。在日常的工作、生活中，我嚴格遵守學校制訂的各項規章制度，勇于承擔起繁重的教學任務，并且注重學習先進的教育 理念和教學手段。對照“五帶頭”，嚴格要求自己，同時我還及時總結自己教學上的經驗教訓，努力做到把關愛、溫暖送到每個學生的學習、生活中。對學生我大多采取多表揚少批評的原則，鼓勵學生發現自身存在的缺點并幫助提出改進的方法，圓滿的完成了教學任務。

自身存在的問題 ： 在近年來，我始終保持堅定的政治立場，接受指揮調動堅決，工作思路也很清晰、為人坦誠、對自身要求也是很嚴格的。在這次保持共產黨員先進性教育 學習過程中，通過領導點、群眾幫、自己查，我發現自身在思想、工作等方面仍然存在著一些不足和問題，主要有以下四點：(一)理論學習方面存在的問題。(二)理想信念方面存在的問題。(三)工作作風不夠扎實(四)創新精神還有差距。工作不夠大膽，自主解決問題的信心不足，在一些教學問題的解決上有看的現象，等其他人提出了再一起解決。對一些學生存在的懶散、拖拉等個人小問題還有看的思想，認為問題小也許隨著年齡的增長，明白的道理多了，有一天自然都會自己解決了。

存在問題原因分析 ： 通過這次系統學習和認識上的提高，通過認真的回顧與反思，我個人認為存在以上問題的原因主要有以下幾點：(一)理論學習不夠，自身政治理論修養不到家。(二)存在不求有功，但求無過的思想。(三)自我改造意識不強。改造世界觀是一個黨員終身的任務。站在政治立場的高度來看待自己，我的政治立場和政治信念是很堅定的。通過與其他黨員的談心交流，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今后努力方向，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。

(一)加強學習，努力提高自身素質

1、加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧--理論武裝自己頭腦，特別要在學習鄧--理論的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。

2、充分開展自學活動。除重點參加好黨組織布置的政治學習外，還要利用業余時間進行自學，爭取在一段時間后，使自己政治理論和專業知識水平有一個提高。

3、自覺加強黨性鍛煉。努力實踐全心全意為人民服務的宗旨是每個共產黨人的最高價值觀，也是檢驗共產黨員黨性強弱的試金石。在努力實踐黨的宗旨的過程中，要牢記自己在黨旗下的誓言，為教育 的發展為人才的培養，做出自己的努力，奉獻自己的智慧，要“做一輩子老師，一輩子學做老師”。(二)腳踏實地，進一步改進工作作風 要努力做到對學生多給一些微笑，少發一點脾氣，讓自己多點朝氣，長點才氣。善于對遇到的問題進行理性思考，善于從學生的心理特點、學生的角度去分析和解決問題，要把學生工作做前、做透、做細，做到防范于未然;善于根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。

(三)與時俱進，主動適應新的形勢 教師這一職業是一個永無止境的職業，是一個充滿智慧而又要不斷創造智慧的職業。作為一名年輕的黨員教師，要勇于探索，始終站在教育 教學改革的前列，不斷學習，除了要掌握精湛的本專業知識，還有掌握跨學科的本領。使自己具有與時俱進、與學校的發展俱進、與學生俱進的精神狀態，以學校的發展為己任，以他人的需要為出發點，使自身的發展融入于學校的發展之中。

(四)自律奉獻，牢固樹立宗旨意識 在日常工作中，嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度，繼續發揚不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地樹立全心全意為學生服務的宗旨意識，為了教育、為了學生奉獻一切的激情。在平凡的教育 工作中追求完美，努力在教育 崗位上成為一面亮麗的旗幟。

總之，緊緊圍繞推進科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，堅持學習帶頭、爭創佳績帶頭、服務群眾帶頭、遵守紀律帶頭、弘揚正氣帶頭，開展創先爭優，做一名合格的共產黨員。在建黨90年的喜慶日子里，在科學發展觀的理論學習中，對照自己、查找問題、不斷交流與學習，增進對科學觀的理解。在學校黨組織的帶動下，我較好地完成了自己的本職工作，經過不斷的學習與努力工作，政治理論水平、思想覺悟以及業務工作能力都有了很大的提高。