第一篇：孫光輝同志在市委黨校2012年春季開學典禮上的講話

孫光輝同志在市委黨校 2012年春季開學典禮上的講話

（2012年2月28日·根據錄音整理）

今天，市委黨校在這里舉行2012年春季開學典禮。我代表市委和市委黨校，向參加縣處級干部進修班、科級干部培訓班學習的各位學員，表示熱烈的歡迎！到黨校來學習，大家應該感到高興，因為可以學到很多平常學不到的東西，交到了很多平常交不到的朋友，為以后的人生道路做很好的鋪墊。這里我提兩點要求。

第一，端正校風，嚴肅紀律，錘煉堅強黨性

黨校不同于一般學校。第一，黨校是領導干部學習培訓的地方。中央黨校開設省部級班，省委黨校開設市廳級班，市委黨校開設縣處級班，學員都是相應級別的主要領導干部。在座的縣處級班學員，就是汕頭干部隊伍的骨干。第二，黨校是黨的后備干部學習培訓的地方。從中央黨校到地方各級黨校都有青干班，各級黨委都會選派一些優秀的年輕干部到黨校培訓。總之，黨校就是黨的骨干培訓的地方，我黨的優秀分子都要進黨校來學習。

干部就是管事的人。管事怎么管？除了體制本身授予我

們的各種權力之外，最重要的一條，就是要發揮表率的作用，身體力行，以身作則。這個“則”，就是規則，就是標桿，以身作則就是要做別人的榜樣。領導干部就是帶頭的人，在每一件事上都要走在群眾的前面。當年的革命時期，沖鋒陷陣在最前的，就是干部和黨員。但是，沖鋒在前也是最危險、最困難、最可能犧牲的，盡管如此，黨員、領導干部總是最先出現。

領導干部必須做到身正心正，這也是我們的黨性決定的。兩千多年來主宰中國意識形態的儒家哲學要求士大夫們修身、齊家、治國、平天下?！洞髮W》里面說：“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知，致知在格物?！本褪钦f，你心正才能夠身正。心正是指一個人具有正確的人生觀、世界觀、價值觀；身正是指踐行這種正確的人生觀、世界觀、價值觀。作為共產黨的干部，我們心正，正什么？我覺得有兩個方面。第一，一定要明確遵從黨的宗旨，全心全意為人民服務。我們加入黨，為黨工作，如果不能在內心里面認同黨的宗旨，那還算什么共產黨員？所以，作為黨的領導干部，首先要明確遵從黨的宗旨，以為民執政、為民謀利、為民服務作為人生的追求，所以，希望大家少一點功利心，多一點功德心。功德就是為大眾的利益、— 2 —

為社會的利益、為人類的利益做些貢獻。第二，要有奉獻的精神。我們有了宗旨意識，還必須有奉獻的精神。我們入黨宣誓的時候，說要為共產主義事業奮斗終身，直至獻出自己的生命。這就是需要踐行，就是要有奉獻精神、犧牲精神?？梢哉f，如果我們能夠做到這兩條，心正、身正，知行合一，那我們就有了很好的黨性。

知行合一，是總結一個人成敗時很看重的一條。知易行難，很多領導干部，他們理論水平很高，對黨的宗旨、路線、方針、政策有很深的認識，但是卻最終腐化墮落了。而很多基層的共產黨員，他們很樸實，對黨很忠誠，黨主張干的事情，他們能夠犧牲小我的利益，服從大局的利益。雖然他們力量微弱，卻把自己絕大部分力量都奉獻出來，為國家、為民族去做事，這就是知行合一。現在很多領導干部腐敗了、垮臺了，總結起來，就是他們雖然明白黨的宗旨是什么，明白黨要求做什么，但是做不到；不但做不到，還背道而馳。做不到知行合一，這是現實中的困惑。這種困惑是可能不少人都有，所以，我們把黨的優秀干部、骨干分子隔一段時間就送來黨校學習，首要目的就是要錘煉黨性。因此，大家要明白，黨校不同于其他學校，我們來黨校學習，不只是來學知識，更重要的是錘煉黨性。

黨性怎么錘煉？我認為也是兩個方面：一方面是老師授知。講黨的發展歷程、黨的基本理論，這樣使我們對黨有更深刻的了解，能夠在理性上進一步認同黨的宗旨，能夠在感情上進一步加深對黨的忠誠。另一方面，是踐行，就是我們要有一個好的學風、作風、校風，嚴明紀律。我想，我們黨校就應該跟軍校作對比。美國的西點軍校、大革命時期的黃埔軍校，作風非常之嚴明，訓練非常之嚴格，訓練的嚴格可以說是達到了人的極限程度，但是培養出來的學員最終都成為國家、軍隊的骨干和將帥。美國西點軍校培養的人才使美國在兩次世界大戰中都扮演了重要角色，美國征戰全世界，除了有頂尖的軍事科技之外，也因為有高素質的將帥。我們共產黨能夠打下天下，也離不開許許多多優秀的軍事人才，我黨的很多元帥和高級將領都是軍校包括黃埔軍校畢業的。一個軍校如果作風散漫、紀律松弛、訓練馬虎，培訓的學員能帶兵打仗，并取得勝利，這是不可能的。讀歷史，我們看很多成功的軍事戰役，沒有一批有謀有勇的將領，沒有一支紀律嚴明、訓練有素的軍隊，是不可能打勝仗的。反過來說，我們黨內的骨干分子來到黨校，如果自由散漫，很難設想，這些人走到社會，就會紀律嚴明。如果一個人在黨校成天吃吃喝喝，花天酒地，很難想象他回到單位就會清正廉潔；如 — 4 —

果整天無所用心，也很難想象這個人會一心為民；如果來到黨校都不學習、不思考、不去研究分析自己工作中碰到的問題，難以想象他會走進社會為民辦事、獲得民心。這都是不可想象的事情！

以前在黨校學習，人們一般會說：來了，第一，好好讀點書，學點知識；第二，好好休息，平常工作比較忙，來黨校就放下一切繁瑣事，除了聽課討論做作業之外，就好好休息；第三，交交朋友?？梢哉f，很多黨校比較注重人性化管理，像我們汕頭市委黨校，很多學員晚上不在這里住，甚至有的學員還經常缺課、作業馬虎。我希望黨校能夠成為學員錘煉黨性的地方，要有一個非常嚴厲的校風，作風要端正，來到這個地方除了從理性上去錘煉黨性，更要從實踐上去錘煉。這個地方就是要紀律嚴明，在這里，每一個人每一天都要能得到一種新的啟示。平常自由散漫的要得到糾正，平常消極的要化作積極，平常疑惑迷茫的要變作清醒堅定。希望大家來這里要多交流，少應酬。交朋友可以，但不是體現在吃吃喝喝上。從本期開始，要制止小團體到外面吃吃喝喝。黨校多開展班組為單位的校內活動，包括正常的文娛活動、體育活動、演講辯論、課題研究以及其它比賽，通過這些活動來加深了解，增進同學友誼。古人有一句話叫做：以前種

種比如昨日死，今后種種比如今日生。所以，我希望從今天開始，黨校要有一個好的校風，學校要制訂嚴明的紀律，學員要認真遵從。要嚴格考勤，學員要堅決服從學校的規定。確實有事無法來學習的，可以延緩培訓，下一期再來。來學習了，就好好呆在這里，認真學習。有特殊事情，也必須按照請假規定來請假。紀律一定要嚴明，學員晚上一定要在學校睡覺，周末才回去。黨校一定要有一個新的作風，這種作風能夠給學員一種新的黨性錘煉。我希望，黨校辦成黨的“軍?！薄?/p>

當前，市委正在開展針對“貪庸懶散”的“四治”專項行動，其中，“庸懶散”都是作風問題。庸是平庸，是能力欠缺；懶散是作風散漫，沒有組織、沒有紀律。懶散其實是一個詞，本質就是不做事，懶就是不想做，散就是不服從，庸就是不會做，這都是紀律不嚴明的表現。黨校應該成為“四治”工作的一個試驗田，我希望“四治”能夠在這里取得明顯成效。黨校要加強管理，學員好好遵守。下來市紀委和組織部隨時來督查、抽查，如果沒有請假，人就不在，包括缺課、遲到、早退和夜不歸宿，先在黨校這里通報；如果第二次發生，由紀委進行誡勉談話。我在這里給大家提個醒，作為校長，我的職責就是來督促大家、服務大家，校風校紀，— 6 —

我會從嚴；大家生活上有什么困難，可以提出來，我會想方設法來解決。

第二，要理論聯系實際，想汕頭、謀發展

黨校培訓領導干部，與普通的學校不同。在教學方面，普通學校教基礎知識、專業知識，以理論為主。作為一個地方的黨校，除了黨的基本理論，應該把實踐經驗的交流傳授作為主要方向。實踐經驗的交流傳授怎么做？我覺得要多做案例教學。

案例教學要從汕頭的實際出發，如果汕頭的某些工作有亮點，我們就要好好去進行總結、概括、提升，作為課堂上互相學習交流的榜樣、成功案例。如果汕頭的某項工作比較薄弱，全國其他地方有做得好的，我們就把其他地方好的經驗拿來，對他們的發展思路、發展歷程、成功舉措等等，仔細分析并認真消化。同時，也一定要結合汕頭的實際，進行分析反思，得出一些相對統一的結論，別人好在哪些方面，我們差在哪些方面。案例教學就是這樣，以事實為依據，把別人的成功經驗，作為一種理性提升，它是個實踐的東西，理論必須要聯系實際。

有人說讀書學習有三個作用。首先是開啟智慧。我們每個人都是有“慧根”的，只要有人教，不管是老師、同學，— 7 —

還是自己從書本上學習，一經啟發、一經點撥，就可能豁然開朗。讀書學習就是開啟智慧。如果你不去讀、不去學，智慧就不能開啟。有人說讀書學習是讀自己，本來我們平?？傇陬^腦中不斷地思考探索，但不是很清晰的東西，跟書一交流，跟老師一交流，可能馬上就明白了，智慧就開啟了。其次，讀書是培養性情，明道、立志。我們通過讀書明白了道理，立下了志向。也就是說，通過讀書確立了我們的人生觀、價值觀、世界觀。人在青少年時期，就會形成自己的價值觀。當然，人的價值觀形成離不開社會環境，人都是社會的產物、環境的產物。什么樣的社會，什么樣的環境，就會使我們形成什么樣的價值觀。價值觀是有高下之分的。作為一個共產黨員，我們不能只是為了自己、只是為了自家人，盡管我們很多時候也需要為了自己、為了自家人。作為領導干部，我們擁有一定的公權力，必須更多地考慮社會大眾，考慮怎么去為社會創造價值。大家來黨校學習，錘煉黨性，就是要明宗旨，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。第三，增強本領，安身立命。我們讀大學，是為了懂一門專業，更好服務社會。沒有專業知識，可能只會做體力活。古人說，“讀好圣賢書，售與帝王家”，是因為以前的時代是皇帝統治天下，讀了書最終是要把自己 — 8 — 的知識和本領賣給皇帝。今天，我們讀好書，既是為了自己，更是為了奉獻社會。我們今天在黨校讀書，是為了我們的工作實踐，為了我們今后在工作中如果碰到各種各樣問題，知道如何去解決。

這些年汕頭發展比較慢，關鍵是慢在一些先進的發展之道，我們沒有施行，造成了很多機遇無法把握。但是“三十年河東，三十年河西”，社會是不斷變化的，不能喪失信心。上世紀九十年代，廈門也曾經來向我們學習，現在我們跟廈門的差距很大。既然廈門能用二十年就可以遠遠把汕頭甩到后面去，那么如果汕頭的發展路子符合歷史潮流，能夠有效整合國內外資源，我們也可以用二、三十年再把廈門甩到后面去。世界各國的競爭都是這樣?，F有的資源不是唯一的因素，更不是決定因素，要看你有沒有本事把那些不屬于你的資源整合利用。比如，日本是一個地理小國，人口又多，資源又少，在第二次世界大戰中被打敗了，但經過二三十年，就又發展起來了，一度成為世界第二經濟強國。我們國家現在總量上雖然剛剛超過日本，但人均水平還差得遠。有很多這樣的例子。所以暫時的落后不可怕，現在的資源缺乏也不可怕，最終的競爭還是靠人。

我們潮汕人有一個優點，誰都比不上，就是人們都愿意

拼博創業，敢于去闖世界。一個人如果不思進取是沒有希望的，如果思進取，就一定有成功的希望。潮汕人重商、敢創業。我們做群眾工作經常是要激勵人去奮斗，潮汕的傳統文化就是這樣的文化，敢拼敢闖的創業文化。我們汕頭發展一度落后，只是發展的一些思路措施，沒有及時跟上時代潮流。怎么辦？學習，模仿，追趕。中國這三十年能夠快速發展，也無非是學習、追趕。我們先學了亞洲“四小龍”，學日本，開放搞出口導向，日本和亞洲“四小龍”的崛起都是出口導向型的。我們廣東就是一個外向型發展戰略成功的案例，正是在這種外向導向下，中國成為了“世界工廠”。國家尚且如此，何況我們汕頭一個城市呢？

在經濟發展方面，我們有很多課題要好好研究。黨校既要做黨委、政府的“智囊”、“智庫”，又要在干部培訓方面，把各地先進的發展理念、成功的發展舉措，通過培訓，使我們黨內的骨干能夠學好掌握好?，F在經濟發展，經常涉及幾方面的東西，一是產業發展，二是基礎設施建設，三是城市發展，四是政府資源的使用和管理，五是政府投資。產業發展很多是要依靠民營經濟，政府要創造條件；基礎設施建設要看政府的魄力和投融資的措施；城市的發展跟政府資源管理是一體的，要看我們規劃水平，還有對政府資源的掌 — 10 —

控。在當今中國，一個城市政府掌握的資源主要有兩種，一個是人口，一個是土地。城市建設，沒有人口建來給誰住呀？發展經濟，沒有人口作為市場，怎么發展？成功的城市除了能夠搞好城市的基礎設施，發展好住宅產業，培育各種服務業，使自己的市民能夠享受好的生活之外，還會吸引周邊地區甚至全國各地的人到這里來工作居住，給城市發展帶來新的活力。不成功的城市呢？就是城市建得慢、管得差，連市民群眾的需求都滿足不了，對外更沒有任何吸引力。汕頭多好的一個地方啊！潮汕地區的中心，歷史已經形成了。潮汕地區1700多萬人口，在國內外還有差不多這個數量，所以廣義上的潮汕有3000多萬人口?，F在世界上很多國家才幾百萬人口，比如，北歐四國里有三個國家的人口比我們汕頭還少，只有三四百萬人。當然，他們發展得很好，高福利國家，社會秩序良好，人民群眾安居樂業。我們汕頭，本身就有540萬人口，而且自然條件好，人文條件好，3000多萬潮汕人，很多人都認汕頭這個根、這個中心。如果汕頭城市建設得好，管理得好，有很多潮汕的富人會回到汕頭居住和發展。因為我們有最好的自然條件，環境優美，陽光充沛，雨量充足，溫度宜人；海陸物產豐富，飲食也好。何況，除了這些好的自然資源，我們比別的城市還多了人脈資源，多了整合資源、— 11 —

聚集資源的這種人文優勢。所以，汕頭的未來是很可期的。如果我們好好學習別的地方的成功之道，把那些先進的東西學到手，大家回去以后，盡各自的能力，把那些不足的地方改正過來，對汕頭的發展與振興，是有很大作用的。

除了案例教學之外，還要搞一些專題調研。專題調研很重要，因為我們學員來自不同的單位，從事不同行業，要使學習更有針對性，案例學習是一方面，學員小組跟老師一起去進行實地調研，親身去看，親身去體驗，也是一種渠道。黨校不要整天把學生關在這里，天天講課，大家一定要到外面去學習調研，當然不一定非要去很遠的地方。比如到廈門，一是很近，而且和我們有很大的相似性。有些課題可以就在市內調研，本市有些單位也是做的不錯的，有好鎮、好村、好企業，關鍵是把亮點找出來。

另外，要重視學員的參與。案例教學、實地調研，還有我們其它教學活動，不能是單純灌輸型的教學，都要有學員的參與。首先選題要選好，選好了題，每一個人，都要參與其中。學校和老師一定要安排時間讓大家互相交流，每一個人都要發表意見，每一個人都要做作業，這樣大家才會有興趣、有責任、有壓力、有動力。學習是個互相啟發的過程，老師主要是做啟發和引導，有些課題由學校組織，由學員討 — 12 —

論、辯論，實際上是學員自由發揮，學員自我提升。如果做到這樣，就會有真正的學習效果。學員都是領導干部，大家都有各自的經驗，各自的思考，各自的閱歷。黨校一定要選好培訓的主題，如果是綜合班，主題也不要太多，兩三個就好。每項培訓，主要就是一兩個方向。

現在綜合班主要有三個教學板塊，一個是黨性錘煉，第二個是市黨代會精神，第三個是社會管理。我看可以。黨性錘煉是個基礎的東西；市十次黨代會，描繪了我們這五年將要做的事，要好好消化；社會管理是當前從黨中央、國務院到各級黨委、政府都在重視抓的一項重要工作。以后的選題，也可以多一些經濟發展、社會管理方面具體的課題。組織部在選派干部參加學習的時候，要盡量考慮工作性質的統一、專業的對口，重點搞專業的培訓。黨校要加強對我市相關工作的調查研究，做好前期準備工作。也希望各個單位密切配合，一定要完整地提供汕頭的實際情況，跟黨校共同來研究我們下來的努力方向。廣東省委黨校有些課程做得挺好，它關注廣東省的發展，分不同的領域，做不同的課題，講廣東的發展跟全國發展的對比，跟其它先進省、市發展的對比，市委黨校也要有類似的專題，研究我們好的方面在哪里，缺陷在哪里，我們在全省是個什么位臵，在全國是個什么位臵，— 13 —

我們先進與落后的根源在哪里，以及如何改進，等等。

最后，希望大家要珍惜在一起學習的難得機會，同學之間互相學習，增長見識本領，留下同學感情，在今后在事業上、生活上互相幫助，這也會成為人生旅程中事業的支撐、快樂的根源。祝愿大家學習順利，友誼長進！

第二篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

在市委黨校春季開學典禮上的講話同志們：今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！搞好黨員干部特別是領導干部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好干部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓干部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這里舉辦這次新任縣級干部和縣級后備干部培訓班，標志著我市今年大規模培訓干部工作正式拉開了帷幕。借此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“xxxx”重要思想，做立黨為公、執政為民的模范“xxxx”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想來凝聚人心，推進發展。學習貫徹“xxxx”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。xx指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“xxxx”重要思想最重要的標志。每一名領導干部特別是年輕干部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模范。那么，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恒的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在。“水可載舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。xx同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出 “群眾利益無小事”，要求每個領導干部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民群眾的衷心擁護并帶領人民群眾不斷前進。第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民群眾的態度和同人民群眾的感情問題。對一個執政黨來說，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導干部來說，只有深懷愛民之心，才能在群眾心里有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民群眾比作“土地”，共產黨人和人民群眾的關系就是“種子”和“土地”的關系。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛著我的祖國和人民。” xx同志多次指出，作為黨員干部要情為民所系、權為民所用、利為民所謀。xx同志也反復強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員干部提出了增進與人民群眾的感情，保持與人民群眾血肉聯系的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，并滿懷深情地說：我是你兒子?？追鄙幸痪涿裕簮鄣谋举|就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民群眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言說的“政聲人去后，～閑談間”。每一名黨員干部都要努力做到感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，牢固地建立起與人民群眾的血肉聯系。第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就說過，我們的權力是廣大人民群眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為群眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導干部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為群眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志干大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋著多少皇帝，別說老百姓不知道，就連專家有的也說不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員干部都應當有所啟示。第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的xx大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導干部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、xx同志都為我們樹立了做好“結合”的典范，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成

了毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想。對一個地方來說，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與群眾意愿相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善于學習的本領。對于領導干部來說，善于學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新周期越來越短，領導干部只有善于學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善于學習，就是要善于在學習中思考，善于在學以致用中提高，善于取人之長，善于學習外地經驗，善于在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民群眾的關系問題。作為領導干部不僅要想抓落實，有愿干事情、想干成事情，敢于開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢于碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實干，求真務實，切實抓出成效。第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標簽，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益上，體現在使人民群眾盡快富起來。領導干部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用群眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

二、牢記“兩個務必”，做艱苦奮斗、廉政勤政的模范幾年來，我市連續幾年在廣大黨員干部中深入開展了“兩個務必”主題教育，取得了良好效果。目前，全市黨員領導干部在艱苦奮斗方面總體來說是比較好的，但也不可否認，確實有些人淡忘了這一優良傳統和作風，貪圖享受，講排場、比闊氣，影響很壞。在新的歷史條件下，強調牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，上合黨心，下順～，是非常必要的。這一點對年輕干部個人的成長進步尤其重要。在此，我提三點希望。第一，有本事更要守本分，常思貪欲之害。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，這就要求我們既要有本事、能干事，又要守本分、很干凈。這里說的干凈，就是要清正廉潔，要做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。具體說，一是要謹守防線。俗話說：“破山中賊易，破心中賊難”。作為領導干部一定要加強黨性修養，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心。二是要清心寡欲。古人曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之大禍，莫大于不知足”。人人都有七情六欲，領導干部也不是不食人間煙火的“神仙”，自然也有各種欲望，這是很正常的。但在個人欲望上一定要嚴加克制，始終保持良好的品行和高尚的情操。人們常說的無欲則剛，并不是說要泯滅人的正常欲望，強調的是人的克制力。三是要慎重交友。人生在世不能沒有朋友，但交什么樣的朋友，對一個人的成長進步關系重大。領導干部交友必須慎之又慎，決不能搞庸俗交往。第二，重大節還要慎小節，常懷律己之心。對領導干部來說，小節并不小，小事、小節中有政治、有形象、有人格。在黨性修養上，大事小事、大節小節本質上都是一樣的，我們決不能只重大節而忽視了小節。一是要留心小處。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個在小事、小節上過不了關的領導干部，也很難在大事、大節上過得硬。所以，作為領導干部一定要重視小事，以嚴格的黨性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要練好慎獨功夫。領導工作具有相對的自主性、獨立性，在個人獨處、無人監督的條件下，能不能自覺遵紀守法，是保持廉潔、防止～的關鍵環節。只有練好慎獨功夫，增強免疫力，才能在權、錢、色等誘惑面前不打敗仗。三是要慎守坦途。一個人在逆境時，往往比較謹慎小心，而在順境時，則容易麻痹、驕傲，也就容易出問題。這一點對年輕干部來說更為重要，一定要注意越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給與的榮譽，更好地擔負起肩上的責任。第三，居安尚須思危，常持艱苦奮斗本色。古人講：“思所以危則安，思所以亂則治，思所以亡則存?！蔽覈幱诓㈤L期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨面臨的莊嚴歷史使命，決定了我們必須樹立長期艱苦奮斗的思想。從我市情況看，雖然人民生活總體上達到小康水平，但仍有644個貧困村和30多萬貧困人口，有8.4萬下崗失業人員、8萬多低保對象，還有3000多名特困職工，他們的生活仍然比較困難。面對這樣的形勢，我們沒有任何理由貪圖享受、鋪張浪費，必須切實增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，時刻保持奮發向上、勇于進取的精神。一是要努力做到思想艱苦。從思想上繃緊艱苦奮斗這根弦，問題多、困難大、工作不順利時要講艱苦，條件好、成績大、工作順利時也要講艱苦，時刻保持下苦功抓落實的勁頭。二是要努力做到工作艱苦。自覺深入改革和建設第一線，到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到基層和群眾最需要的地方去，做艱苦細致的工作，經受現實風浪的考驗。三要努力做到生活艱苦。我們提倡生活艱苦，不是要求大家過苦日子，放棄對美好生活的追求，而是要求大家自覺地把日子過得緊一些，把富日子當窮日子過，力戒奢侈浪費、講排場、擺闊氣。我們將艱苦更要講奮斗。只會艱苦不去奮斗，墨守陳規，安于現狀，照樣做不好工作，同樣得不到人民群眾的擁護?？傊?，我們每一個同志都要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的領導干部。

三、大力弘揚求真務實精神，做開拓創新、加快發展的模范最近，xx發表了一系列重要講話，突出強調了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，并提出了“四求四務”的具體要求。這對于我們加快發展、推進各項工作的深入開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。能否做到“四求四務”，有認識上、方法上、制度上的問題，也有思想作風、品德修養方面的問題。只有將求真務實的精神和作風熔鑄到每個共產黨員尤其是領導干部的世界觀、人生觀、價值觀之中，成為自身具備的政治品格，才能扎實有效地推進我們的各項建設事業。具體講，要努力做到以下五點：第一，要持求真務實之“心”。主觀上有沒有想求真務實之心，是能否堅持求真務實的基礎和前提。求真務實之心與強烈的愛民、為民之心是緊密連在一起。提高求真務實的自覺性，關鍵是要常懷愛民、為民之心，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，將人民的安危冷暖時刻掛在心上，才會千方百計地去“求真”，求得事情的真實面目和解決問題的“真經”；才能滿腔熱忱地去“務實”，扎扎實實地為民造福。相反，如果將黨和人民的利益拋在腦后，把個人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真務實。目前，有少數干部或是不思進取，渾渾噩噩，工作上得過且過，生活上貪圖享樂，官僚主義嚴重；或是私欲膨脹，利欲熏心，做表面文章，造虛假政績，脫離群眾，勞民傷財，一個重要原因就是思想上出了問題，宗旨意識和群眾觀念淡漠，對求真務實知而不行、能而不為。因此，大家一定要牢固樹立起人民群眾是歷史創造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為人民服務的觀點、干部的權力是人民群眾賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，進一步提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性，進一步提高堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。第二，要有求真務實之“勇”。人們對事物的認識有先有后，觀察問題的角度千差萬別，這就決定了堅持求真務實有時可能會得罪上級，影響仕途；得罪同事，陷于孤立；得罪下級，失去信任。所以說求真務實也需要巨大的勇氣和毅力，甚至付出一定的代價。毛澤東同志、鄧小平同志等老一輩無產階級革命家都曾因為堅持實事求是而受到過不公正的對待，但他們并沒有因此而動搖堅持實事求是的立場和決心。他們身上體現了大公無私、堅持真理的高尚品格。他們都是我們求真務實的楷模。毛澤東同志還說過，世界上怕就怕認真二字，而共產黨最講“認真”。只要我們認起真來，沒有克服不了的困難，沒有辦不成的難事。目前，我們全面建設小康社會的事業面臨的環境非常復雜，但只要我們像老一輩無產階級革命家那樣，發揚大無畏的精神，大力興起求真務實的作風，勇于說真話、報真情，善于出實招、干實事，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠順利實現。第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論干什么工作，都伴隨著困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛煉?！捌D難困苦，玉汝于成”，面對困難要沉著應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不舍，持之以恒。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不舍?！耙粋€和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大干，就怕白干。有些地方就是年年“大干”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點后，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是說就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕干部，思想活躍，條條框框少，更應該勇于探索，善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到群眾中去，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善于在學習的基礎上借鑒，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話說，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，并不是沒有重點、眉毛胡子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強群眾觀點，堅持一切從實際出發，善于深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話里問情況，材料里找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀?？茖W的發展觀概括說，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發

展觀。科學發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導干部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關系，物質文明、政治文明和精神文明的關系，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。各級領導干部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀?？梢哉f，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導干部個人來說，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導干部樹政績，說到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就是看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什么樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、“為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導干部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什么樹政績”的問題。給人民群眾帶來實惠的政績是埋頭苦干、勤奮工作干出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦干，堅持重實際、干實事、求實效，始終從群眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能干出真正的政績。同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕干部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。今天就講到這里。謝謝大家！

第三篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

在市委黨校春季開學典禮上的講話

同志們：

今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！

搞好黨員干部特別是領導干部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好干部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓干部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這里舉辦這次新任縣級干部和縣級后備干部培訓班，標志著我市今年大規模培訓干部工作正式拉開了帷幕。借此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，做立黨為公、執政為民的模范

“三個代表”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想來凝聚人心，推進發展。

學習貫徹“三個代表”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。胡錦濤總書記指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。每一名領導干部特別是年輕干部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模范。那么，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。

第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恒的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在?！八奢d舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。胡錦濤同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出“群眾利益無小事”，要求每個領導干部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民群眾的衷心擁護并帶領人民群眾不斷前進。

第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民群眾的態度和同人民群眾的感情問題。對一個執政黨來說，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導干部來說，只有深懷愛民之心，才能在群眾心里有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民群眾比作“土地”，共產黨人和人民群眾的關系就是“種子”和“土地”的關系。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛著我的祖國和人民。”江澤民同志多次

指出，作為黨員干部要情為民所系、權為民所用、利為民所謀。胡錦濤同志也反復強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員干部提出了增進與人民群眾的感情，保持與人民群眾血肉聯系的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，并滿懷深情地說：我是你兒子?？追鄙幸痪涿裕簮鄣谋举|就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民群眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言說的“政聲人去后，民意閑談間”。每一名黨員干部都要努力做到感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，牢固地建立起與人民群眾的血肉聯系。

第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就說過，我們的權力是廣大人民群眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為群眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導干部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為群眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志干大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋著多少皇帝，別說老百姓不知道，就連專家有的也說不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員干部都應當有所啟示。

第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的十七大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導干部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、江澤民同志都為我們樹立了做好“結合”的典范，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想。對一個地方來說，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與群眾意愿相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善于學習的本領。對于領導干部來說，善于學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新周期越來越短，領導干部只有善于學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善于學習，就是要善于在學習中思考，善于在學以致用中提高，善于取人之長，善于學習外地經驗，善于在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民群眾的關系問題。作為領導干部不僅要想抓落實，有愿干事情、想干成事情，敢于開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢于碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實干，求真務實，切實抓出成效。

第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標簽，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益上，體現在使人民群眾盡快富起來。領導干部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用群眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建

設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

二、牢記“兩個務必”，做艱苦奮斗、廉政勤政的模范幾年來，我市連續幾年在廣大黨員干部中深入開展了“兩個務必”主題教育，取得了良好效果。目前，全市黨員領導干部在艱苦奮斗方面總體來說是比較好的，但也不可否認，確實有些人淡忘了這一優良傳統和作風，貪圖享受，講排場、比闊氣，影響很壞。在新的歷史條件下，強調牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，上合黨心，下順民意，是非常必要的。這一點對年輕干部個人的成長進步尤其重要。在此，我提三點希望。

第一，有本事更要守本分，常思貪欲之害。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，這就要求我們既要有本事、能干事，又要守本分、很干凈。這里說的干凈，就是要清正廉潔，要做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。具體說，一是要謹守防線。俗話說：“破山中賊易，破心中賊難”。作為領導干部一定要加強黨性修養，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心。二是要清心寡欲。古人曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之大禍，莫大于不知足”。人人都有七情六欲，領導干部也不是不食人間煙火的“神仙”，自然也有各種欲望，這是很正常的。但在個人欲望上一定要嚴加克制，始終保持良好的品行和高尚的情操。人們常說的無欲則剛，并不是說要泯滅人的正常欲望，強調的是人的克制力。三是要慎重交友。人生在世不能沒有朋友，但交什么樣的朋友，對一個人的成長進步關系重大。領導干部交友必須慎之又慎，決不能搞庸俗交往。

第二，重大節還要慎小節，常懷律己之心。對領導干部來說，小節并不小，小事、小節中有政治、有形象、有人格。在黨性修養上，大事小事、大節小節本質上都是一樣的，我們決不能只重大節而忽視了小節。一是要留心小處。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個在小事、小節上過不了關的領導干部，也很難在大事、大節上過得硬。所以，作為領導干部一定要重視小事，以嚴格的黨性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要練好慎獨功夫。領導工作具有相對的自主性、獨立性，在個人獨處、無人監督的條件下，能不能自覺遵紀守法，是保持廉潔、防止腐敗的關鍵環節。只有練好慎獨功夫，增強免疫力，才能在權、錢、色等誘惑面前不打敗仗。三是要慎守坦途。一個人在逆境時，往往比較謹慎小心，而在順境時，則容易麻痹、驕傲，也就容易出問題。這一點對年輕干部來說更為重要，一定要注意越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給與的榮譽，更好地擔負起肩上的責任。第三，居安尚須思危，常持艱苦奮斗本色。古人講：“思所以危則安，思所以亂則治，思所以亡則存?！蔽覈幱诓㈤L期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨面臨的莊嚴歷史使命，決定了我們必須樹立長期艱苦奮斗的思想。從我市情況看，雖然人民生活總體上達到小康水平，但仍有644個貧困村和30多萬貧困人口，有8.4萬下崗失業人員、8萬多低保對象，還有3000多名特困職工，他們的生活仍然比較困難。面對這樣的形勢，我們沒有任何理由貪圖享受、鋪張浪費，必須切實增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，時刻保持奮發向上、勇于進取的精神。一是要努力做到思想艱苦。從思想上繃緊艱苦奮斗這根弦，問題多、困難大、工作不順利時要講艱苦，條件好、成績大、工作順利時也要講艱苦，時刻保持下苦功抓落實的勁頭。二是要努力做到工作艱苦。自覺深入改革和建設第一線，到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到基層和群眾最需要的地方去，做艱苦細致的工作，經受現實風浪的考驗。三要努力做到生活艱苦。我們提倡生活艱苦，不是要求大家過苦日子，放棄對美好生活的追求，而是要求大家自覺地把日子過得緊一些，把富日子當窮日子過，力戒奢侈浪費、講排場、擺闊氣。我們將艱苦更要講奮斗。只會艱苦不去奮斗，墨守陳規，安于現狀，照樣做不好工作，同樣得不到人民群眾的擁護。

總之，我們每一個同志都要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的領導干部。

三、大力弘揚求真務實精神，做開拓創新、加快發展的模范

最近，胡錦濤總書記發表了一系列重要講話，突出強調了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，并提出了“四求四務”的具體要求。這對于我們加快發展、推進各項工作的深入開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。能否做到“四求四務”，有認識上、方法上、制度上的問題，也有思想作風、品德修養方面的問題。只有將求真務實的精神和作風熔鑄到每個共產黨員尤其是領導干部的世界觀、人生觀、價值觀之中，成為自身具備的政治品格，才能扎實有效地推進我們的各項建設事業。具體講，要努力做到以下五點：

第一，要持求真務實之“心”。主觀上有沒有想求真務實之心，是能否堅持求真務實的基礎和前提。求真務實之心與強烈的愛民、為民之心是緊密連在一起。提高求真務實的自覺性，關鍵是要常懷愛民、為民之心，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，將人民的安危冷暖時刻掛在心上，才會千方百計地去“求真”，求得事情的真實面目和解決問題的“真經”；才能滿腔熱忱地去“務實”，扎扎實實地為民造福。相反，如果將黨和人民的利益拋在腦后，把個人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真務實。

第二，要有求真務實之“勇”。人們對事物的認識有先有后，觀察問題的角度千差萬別，這就決定了堅持求真務實有時可能會得罪上級，影響仕途；得罪同事，陷于孤立；得罪下級，失去信任。所以說求真務實也需要巨大的勇氣和毅力，甚至付出一定的代價。毛澤東同志、鄧小平同志等老一輩無產階級革命家都曾因為堅持實事求是而受到過不公正的對待，但他們并沒有因此而動搖堅持實事求是的立場和決心。他們身上體現了大公無私、堅持真理的高尚品格。他們都是我們求真務實的楷模。毛澤東同志還說過，世界上怕就怕認真二字，而共產黨最講“認真”。只要我們認起真來，沒有克服不了的困難，沒有辦不成的難事。目前，我們全面建設小康社會的事業面臨的環境非常復雜，但只要我們像老一輩無產階級革命家那樣，發揚大無畏的精神，大力興起求真務實的作風，勇于說真話、報真情，善于出實招、干實事，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠順利實現。

第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論干什么工作，都伴隨著困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛煉?！捌D難困苦，玉汝于成”，面對困難要沉著應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不舍，持之以恒。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不舍。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大干，就怕白干。有些地方就是年年“大干”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點后，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是說就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕干部，思想活躍，條條框框少，更應該勇于探索，善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到群眾中去，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善于在學習的基礎上借鑒，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話說，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，并不是沒有重點、眉毛胡子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強群眾觀點，堅持一切從實際出發，善于深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話里問情況，材料里找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。

第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀?？茖W的發展觀概括說，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發展觀?？茖W發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導干部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關系，物質文明、政治文明和精神文明的關系，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的?？茖W的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。各級領導干部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀?？梢哉f，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導干部個人來說，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導干部樹政績，說到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就是看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什么樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、“為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導干部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什么樹政績”的問題。給人民群眾帶來實惠的政績是埋頭苦干、勤奮工作干出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦干，堅持重實際、干實事、求實效，始終從群眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能干出真正的政績。

同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕干部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。

今天就講到這里。謝謝大家！

第四篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

同志們：

今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！

搞好黨員干部特別是領導干部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好干部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓干部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這里舉辦這次新任縣級干部和縣級后備干部培訓班，標志著我市今年大規模培訓干部工作正式拉開了帷幕。借此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“xxxx”重要思想，做立黨為公、執政為民的模范

“xxxx”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想來凝聚人心，推進發展。

學習貫徹“xxxx”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。xx指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“xxxx”重要思想最重要的標志。每一名領導干部特別是年輕干部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模范。那么，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。

第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恒的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在?！八奢d舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。xx同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出 “群眾利益無小事”，要求每個領導干部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民群眾的衷心擁護并帶領人民群眾不斷前進。

第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民群眾的態度和同人民群眾的感情問題。對一個執政黨來說，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導干部來說，只有深懷愛民之心，才能在群眾心里有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民群眾比作“土地”，共產黨人和人民群眾的關系就是“種子”和“土地”的關系。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛著我的祖國和人民?！?xx同志多次指出，作為黨員干部要情為民所系、權為民所用、利為民所謀。xx同志也反復強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員干部提出了增進與人民群眾的感情，保持與人民群眾血肉聯系的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，并滿懷深情地說：我是你兒子。孔繁森有一句名言：愛的本質就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民群眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言說的“政聲人去后，民意閑談間”。每一名黨員干部都要努力做到感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，牢固地建立起與人民群眾的血肉聯系。

第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就說過，我們的權力是廣大人民群眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為群眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導干部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為群眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志干大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋著多少皇帝，別說老百姓不知道，就連專家有的也說不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員干部都應當有所啟示。

第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的xx大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導干部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、xx同志都為我們樹立了做好“結合”的典范，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想。對一個地方來說，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與群眾意愿相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善于學習的本領。對于領導干部來說，善于學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新周期越來越短，領導干部只有善于學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善于學習，就是要善于在學習中思考，善于在學以致用中提高，善于取人之長，善于學習外地經驗，善于在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民群眾的關系問題。作為領導干部不僅要想抓落實，有愿干事情、想干成事情，敢于開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢于碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實干，求真務實，切實抓出成效。

第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標簽，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益上，體現在使人民群眾盡快富起來。領導干部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用群眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論干什么工作，都伴隨著困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛煉?！捌D難困苦，玉汝于成”，面對困難要沉著應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不舍，持之以恒。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不舍?！耙粋€和尚一個磬，一屆領導一道令。”常言道，不怕大干，就怕白干。有些地方就是年年“大干”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點后，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是說就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕干部，思想活躍，條條框框少，更應該勇于探索，善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到群眾中去，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善于在學習的基礎上借鑒，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話說，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，并不是沒有重點、眉毛胡子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強群眾觀點，堅持一切從實際出發，善于深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話里問情況，材料里找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。

第五，要樹求真務實之“績”。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最終要落實到促進發展、致富百姓上，所以，堅持求真務實必須樹立科學的發展觀和正確的政績觀?？茖W的發展觀概括說，就是堅持以人為本和經濟社會全面協調可持續的發展觀，也是以人為本、統籌兼顧的發展觀?？茖W發展觀中的發展，不僅僅是指經濟增長，而且要求在經濟發展的基礎上實現社會的全面、協調發展，既包括在經濟社會發展基礎上促進人的全面發展，也包括人與自然的和諧發展。作為領導干部一定要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，帶頭樹立和落實科學的發展觀。要切實按照“五個統籌”的要求，正確處理當前與長遠、局部與全局的關系，物質文明、政治文明和精神文明的關系，讓科學的發展觀在發展規劃上加以體現，在工作部署上加以貫徹，在實際工作中加以落實。正確的政績觀與科學的發展觀是緊密相關的。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。各級領導干部不僅要樹立科學的發展觀，而且還必須樹立正確的政績觀。可以說，政績觀問題事關民心向背，事關黨的事業的興衰。作為領導干部個人來說，樹立正確的政績觀，一是要解決好“政績為誰而樹”的問題。領導干部樹政績，說到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一任領導、一個干部是否有政績，檢驗的標準，就是看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。二是要解決好“樹什么樣的政績”的問題。政績有真假之分、實虛之辯。真正的政績應是立黨為公、執政為民、“為官一任、造福一方”的政績，是促進全面、協調和可持續發展的政績，是真正為老百姓帶來實惠的政績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。作為一名領導干部決不能為了個人的所謂政績，造成幾代人的包袱。三是要解決好“靠什么樹政績”的問題。給人民群眾帶來實惠的政績是埋頭苦干、勤奮工作干出來的。樹政績，來不得半點虛假，也沒有“一步登天”的捷徑可走，惟有埋頭苦干，堅持重實際、干實事、求實效，始終從群眾最關心的、最迫切希望解決的事情做起，才能取得成效，才能干出真正的政績。

同志們，石家莊全面建設小康社會的重任歷史地落在了在座各位的肩上。石家莊的明天是美好的，但美好的明天需要大家來創造，更需要我們這些年輕干部來創造，希望大家不要辜負黨和人民的期望，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高自身能力，為我們建設石家莊做出更大的貢獻。

今天就講到這里。謝謝大家！

第五篇：在市委黨校春季開學典禮上的講話

同志們：

今天，市委黨校舉行春季開學典禮。在此，我代表市委對參加這次培訓班的同志們表示歡迎！

搞好黨員干部特別是領導干部的理論培訓，是加強黨的建設的一項重要內容，從中央到省委、市委都非常重視。中央提出“爭取5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍”，省委也對抓好干部培訓工作提出了具體要求。根據中央和省委的統一要求，市委研究決定在去年大規模培訓干部的基礎上，今年要進一步加大力度。今天，我們在這里舉辦這次新任縣級干部和縣級后備干部培訓班，標志著我市今年大規模培訓干部工作正式拉開了帷幕。借此機會，我講三點意見。

一、深入學習貫徹“xxxx”重要思想，做立黨為公、執政為民的模范

“xxxx”重要思想是我黨的立黨之本、執政之基、力量之源。要全面建設小康社會，最根本的就是要深入學習貫徹“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想來凝聚人心，推進發展。

學習貫徹“xxxx”重要思想，關鍵是要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質。xx指出，相信誰、依靠誰、為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。是不是牢牢把握立黨為公、執政為民，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“xxxx”重要思想最重要的標志。每一名領導干部特別是年輕干部，都必須牢牢把握這一本質，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做立黨為公、執政為民的模范。那么，怎樣才能做到立黨為公、執政為民呢？我想應解決好以下五個方面的問題。

第一，要解決好理念問題，不斷強化民本思想。執政為民是馬克思主義政黨永恒的政治理念和行為準則。我們黨執政是代表人民執政，這就決定了人民是政權的主體，我們執政的出發點和歸宿就是“為民”。20世紀80年代末以來，一些國家執政的共產黨失去政權，其中的原因多種多樣，但從理論或實踐上背棄了執政為民的理念和原則，是重要的原因之一。而我們黨成立80多年來，始終堅持把“為民”作為執政的基礎和前提，一切圍繞“為民”來開展，從而贏得了人民的支持和擁護，這是我們黨長盛不衰的重要原因。實踐證明，一個政黨、一個政權，究竟是為“公”還是為“私”，是為“民”還是為“官”，是決定人心向背的關鍵所在。“水可載舟，亦可覆舟”。人心向，則政黨興，政權盛，事業成；人心背，則政黨弱，政權衰，事業敗。xx同志任總書記以來的執政理念，始終貫穿了民本思想。他提出 “群眾利益無小事”，要求每個領導干部要解決好相信誰、依靠誰、為了誰的問題，等等。對這些重要論斷，我們一定要認真學習，牢牢把握，始終不渝地堅持以民為本、以民為重、以民為先，把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把群眾情緒作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。只有這樣，我們才能得到人民群眾的衷心擁護并帶領人民群眾不斷前進。

第二，要解決好感情問題，深懷愛民之心。執政的根本問題，是對人民群眾的態度和同人民群眾的感情問題。對一個執政黨來說，只有堅持以最廣大人民的根本利益為旨歸，才能被人民視為真正的代表，才能得到人民的真誠擁護和愛戴；對一個領導干部來說，只有深懷愛民之心，才能在群眾心里有位置，才能有好的口碑。因此，執政為民首先要愛民。缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。毛澤東同志形象地把共產黨人比作“種子”，把人民群眾比作“土地”，共產黨人和人民群眾的關系就是“種子”和“土地”的關系。鄧小平同志曾說過：“我是中國人民的兒子。我深情地愛著我的祖國和人民。” xx同志多次指出，作為黨員干部要情為民所系、權為民所用、利為民所謀。xx同志也反復強調，要解決“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題。所有這些，對黨員干部提出了增進與人民群眾的感情，保持與人民群眾血肉聯系的鮮明要求。也只有這樣，我們才能真正為人民執好政。我們黨的優秀黨員干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民為我們樹立了光輝榜樣。焦裕祿，深夜冒雪看望一位生病的老大娘，并滿懷深情地說：我是你兒子?？追鄙幸痪涿裕簮鄣谋举|就是愛人民。鄭培民堅持把做官先做人，萬事民為先作為行為準則。他們以自己的執政實踐生動地證明了只要對人民群眾有深厚的感情，就能得到百姓的擁護和愛戴。雖然他們離開了，但在老百姓心中樹立了不倒的豐碑。這就是常言說的“政聲人去后，民意閑談間”。每一名黨員干部都要努力做到感情上貼近群眾，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，牢固地建立起與人民群眾的血肉聯系。

第三，要解決好責任問題，樹立正確的權力觀。權力和責任是不可分割、相互對等、成正比的。有多大的權力，就要承擔多大的責任，這是我們黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求。毛澤東同志早就說過，我們的權力是廣大人民群眾給的。這就告訴我們，掌權必須為民所掌，用權必須為民所用。權力是把“雙刃劍”，有人能釀成“美酒”，有人則可能搞成“毒藥”。權為民所用，就能為群眾辦許多實事好事；反之，權為己所用，權力就會變成禍害。所以，領導干部一定要樹立正確的權力觀，自覺地為民盡責，運用手中的權力為群眾謀利益，而決不能把手中的權力當作個人名利的工具。要立志干大事，不要立志做大官，真正把心思和精力用到為民謀利上來。西安是我國十三朝古都，地下埋著多少皇帝，別說老百姓不知道，就連專家有的也說不清楚。但是一提都江堰人們就自然想到李冰父子，就是因為他們給老百姓辦事了，為老百姓謀利了。這對每一名黨員干部都應當有所啟示。

第四，要解決好本領問題，努力提高執政為民的能力。堅持執政為民，不僅要有一個正確的思想認識，還要具備相應的執政本領，提高為民、利民的本事和能力。黨的xx大提出了“五種能力”，振華書記在市委七屆六次全會上提出了“八個本領”，這些都需要我們認真把握，在實踐中不斷提高。除此之外，我想作為基層領導干部，還需要提高以下三個方面的本領。一要提高做好“結合”這篇大文章的本領，創造性地開展工作。我們黨的三代領導集體核心毛澤東、鄧小平、xx同志都為我們樹立了做好“結合”的典范，他們把馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想。對一個地方來說，做好“結合”這篇大文章，就是要在謀劃思路、作出決策、推動工作時，要掌握平衡，把握規律，考慮適度，堅持做到主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際、領導意圖與群眾意愿相一致、相結合。只有結合得好，工作才能有創造性，才能開創新局面。二要提高善于學習的本領。對于領導干部來說，善于學習也是一種能力。當今世界，科學技術日新月異，知識更新周期越來越短，領導干部只有善于學習，才能站在時代發展的潮頭，才能肩負起歷史賦予的重任。所謂善于學習，就是要善于在學習中思考，善于在學以致用中提高，善于取人之長，善于學習外地經驗，善于在變化中學習。通過學習不斷提高素質，增強執政為民的本領。三要提高抓落實的本領。愿不愿抓落實，去不去抓落實，會不會抓落實，敢不敢抓落實，不僅是一個作風問題，也是對黨的事業的態度問題，與人民群眾的關系問題。作為領導干部不僅要想抓落實，有愿干事情、想干成事情，敢于開創新局面的強烈責任感和事業心，要敢抓落實，有敢抓敢管、敢于碰硬、不怕得罪人的膽略和氣魄，還要會抓落實，掌握正確的領導方法，提高抓落實的領導藝術，更要真抓實干，求真務實，切實抓出成效。

第五，要解決好實效問題，抓好發展這個“第一要務”。堅持執政為民，不是漂亮的標簽，也不是空洞的口號，最終體現在實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益上，體現在使人民群眾盡快富起來。領導干部執政水平的高低、能力的強弱，要通過能不能使老百姓得到實惠來檢驗，要用群眾的富裕程度來衡量。這就要求我們必須始終不渝地堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個執政興國的“第一要務”，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，加快推進現代化，促進經濟社會的協調發展和全面進步。

二、牢記“兩個務必”，做艱苦奮斗、廉政勤政的模范

幾年來，我市連續幾年在廣大黨員干部中深入開展了“兩個務必”主題教育，取得了良好效果。目前，全市黨員領導干部在艱苦奮斗方面總體來說是比較好的，但也不可否認，確實有些人淡忘了這一優良傳統和作風，貪圖享受，講排場、比闊氣，影響很壞。在新的歷史條件下，強調牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，上合黨心，下順民意，是非常必要的。這一點對年輕干部個人的成長進步尤其重要。在此，我提三點希望。

第一，有本事更要守本分，常思貪欲之害。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，這就要求我們既要有本事、能干事，又要守本分、很干凈。這里說的干凈，就是要清正廉潔，要做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。具體說，一是要謹守防線。俗話說：“破山中賊易，破心中賊難”。作為領導干部一定要加強黨性修養，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，千萬不能動心。二是要清心寡欲。古人曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之大禍，莫大于不知足”。人人都有七情六欲，領導干部也不是不食人間煙火的“神仙”，自然也有各種欲望，這是很正常的。但在個人欲望上一定要嚴加克制，始終保持良好的品行和高尚的情操。人們常說的無欲則剛，并不是說要泯滅人的正常欲望，強調的是人的克制力。三是要慎重交友。人生在世不能沒有朋友，但交什么樣的朋友，對一個人的成長進步關系重大。領導干部交友必須慎之又慎，決不能搞庸俗交往。

第二，重大節還要慎小節，常懷律己之心。對領導干部來說，小節并不小，小事、小節中有政治、有形象、有人格。在黨性修養上，大事小事、大節小節本質上都是一樣的，我們決不能只重大節而忽視了小節。一是要留心小處。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一個在小事、小節上過不了關的領導干部，也很難在大事、大節上過得硬。所以，作為領導干部一定要重視小事，以嚴格的黨性要求自己，要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要練好慎獨功夫。領導工作具有相對的自主性、獨立性，在個人獨處、無人監督的條件下，能不能自覺遵紀守法，是保持廉潔、防止腐敗的關鍵環節。只有練好慎獨功夫，增強免疫力，才能在權、錢、色等誘惑面前不打敗仗。三是要慎守坦途。一個人在逆境時，往往比較謹慎小心，而在順境時，則容易麻痹、驕傲，也就容易出問題。這一點對年輕干部來說更為重要，一定要注意越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給與的榮譽，更好地擔負起肩上的責任。

第三，居安尚須思危，常持艱苦奮斗本色。古人講：“思所以危則安，思所以亂則治，思所以亡則存?！蔽覈幱诓㈤L期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨面臨的莊嚴歷史使命，決定了我們必須樹立長期艱苦奮斗的思想。從我市情況看，雖然人民生活總體上達到小康水平，但仍有644個貧困村和30多萬貧困人口，有8.4萬下崗失業人員、8萬多低保對象，還有3000多名特困職工，他們的生活仍然比較困難。面對這樣的形勢，我們沒有任何理由貪圖享受、鋪張浪費，必須切實增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，時刻保持奮發向上、勇于進取的精神。一是要努力做到思想艱苦。從思想上繃緊艱苦奮斗這根弦，問題多、困難大、工作不順利時要講艱苦，條件好、成績大、工作順利時也要講艱苦，時刻保持下苦功抓落實的勁頭。二是要努力做到工作艱苦。自覺深入改革和建設第一線，到條件艱苦的地方去，到困難多的地方去，到基層和群眾最需要的地方去，做艱苦細致的工作，經受現實風浪的考驗。三要努力做到生活艱苦。我們提倡生活艱苦，不是要求大家過苦日子，放棄對美好生活的追求，而是要求大家自覺地把日子過得緊一些，把富日子當窮日子過，力戒奢侈浪費、講排場、擺闊氣。我們將艱苦更要講奮斗。只會艱苦不去奮斗，墨守陳規，安于現狀，照樣做不好工作，同樣得不到人民群眾的擁護。

總之，我們每一個同志都要以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的領導干部。

三、大力弘揚求真務實精神，做開拓創新、加快發展的模范

最近，xx發表了一系列重要講話，突出強調了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題，并提出了“四求四務”的具體要求。這對于我們加快發展、推進各項工作的深入開展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。能否做到“四求四務”，有認識上、方法上、制度上的問題，也有思想作風、品德修養方面的問題。只有將求真務實的精神和作風熔鑄到每個共產黨員尤其是領導干部的世界觀、人生觀、價值觀之中，成為自身具備的政治品格，才能扎實有效地推進我們的各項建設事業。具體講，要努力做到以下五點：

第一，要持求真務實之“心”。主觀上有沒有想求真務實之心，是能否堅持求真務實的基礎和前提。求真務實之心與強烈的愛民、為民之心是緊密連在一起。提高求真務實的自覺性，關鍵是要常懷愛民、為民之心，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，將人民的安危冷暖時刻掛在心上，才會千方百計地去“求真”，求得事情的真實面目和解決問題的“真經”；才能滿腔熱忱地去“務實”，扎扎實實地為民造福。相反，如果將黨和人民的利益拋在腦后，把個人利益置之眼前，就根本不可能想到、做到求真務實。目前，有少數干部或是不思進取，渾渾噩噩，工作上得過且過，生活上貪圖享樂，官僚主義嚴重；或是私欲膨脹，利欲熏心，做表面文章，造虛假政績，脫離群眾，勞民傷財，一個重要原因就是思想上出了問題，宗旨意識和群眾觀念淡漠，對求真務實知而不行、能而不為。因此，大家一定要牢固樹立起人民群眾是歷史創造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為人民服務的觀點、干部的權力是人民群眾賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，進一步提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性，進一步提高堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。

第二，要有求真務實之“勇”。人們對事物的認識有先有后，觀察問題的角度千差萬別，這就決定了堅持求真務實有時可能會得罪上級，影響仕途；得罪同事，陷于孤立；得罪下級，失去信任。所以說求真務實也需要巨大的勇氣和毅力，甚至付出一定的代價。毛澤東同志、鄧小平同志等老一輩無產階級革命家都曾因為堅持實事求是而受到過不公正的對待，但他們并沒有因此而動搖堅持實事求是的立場和決心。他們身上體現了大公無私、堅持真理的高尚品格。他們都是我們求真務實的楷模。毛澤東同志還說過，世界上怕就怕認真二字，而共產黨最講“認真”。只要我們認起真來，沒有克服不了的困難，沒有辦不成的難事。目前，我們全面建設小康社會的事業面臨的環境非常復雜，但只要我們像老一輩無產階級革命家那樣，發揚大無畏的精神，大力興起求真務實的作風，勇于說真話、報真情，善于出實招、干實事，全面建設小康社會的宏偉目標就一定能夠順利實現。

第三，要興求真務實之“風”。興起求真務實的作風，我認為至少包括以下三個方面：一是要知難無畏，勇往直前。不論干什么工作，都伴隨著困難和挫折，我們的事業每前進一步都會遇到困難，有過去積累下來的困難，有現在開拓中碰到的困難。但我們要認識到，這些困難既是一個挑戰又是一個機遇；既是一種障礙，又是一種鍛煉?！捌D難困苦，玉汝于成”，面對困難要沉著應付，把困難分析透，把措施落實好，知而不畏，迎難而上，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱險越向前的英雄氣概，不能“成績面前盲目自滿、困難面前悲觀失望”。二是要鍥而不舍，持之以恒。求真務實不是求一時之真，不是務一時之實，是需要長期堅持的。在工作中我們常見的是，一哄而起者眾，善始善終者寡。主要原因就是有的領導班子難以堅持指導思想、工作思路的一貫性和連續性，制定的目標常隨一屆屆領導班子的更迭而不斷變動，難以做到一以貫之，鍥而不舍。“一個和尚一個磬，一屆領導一道令?！背Ｑ缘?，不怕大干，就怕白干。有些地方就是年年“大干”，錢沒少花，汗沒少流，但是幾年過去了，山河依舊。有地方在找準優勢、明確思路和發展重點后，能一以貫之的抓下去，從而取得了明顯的成效。三是要與時俱進，開拓創新。我們講務實，不是說就不要創新了。創新是求真務實的題中之義。創新是靈魂，是不竭動力，是源泉，沒有創新，就沒有發展。各項工作如果不創新，就會永遠平平淡淡，就是死水一潭。大家都是年輕干部，思想活躍，條條框框少，更應該勇于探索，善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到群眾中去，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法；善于在學習的基礎上借鑒，走出去開闊視野、更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。

第四，要通求真務實之“法”。方法正確，事半功倍；方法不當，事倍功半。大家都工作在基層，工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，因此，求真務實地開展工作還要掌握科學的方法。一是要胸有全局，有進有退。作為領導者，一定要胸有全局。俗話說，不謀全局就難以謀一域，心中沒有全局，一件事也辦不成。我們開展工作一定要以全局為考慮問題、處理問題的出發點和落腳點，做到有進有退、有所為有所不為，對各項工作進行統籌考慮，從而實現最大的全局效益。二是要分清主次，抓住重點。我們講胸有全局，并不是沒有重點、眉毛胡子一把抓。在統籌全局的同時，還要分清主次，善抓重點。在一定意義上講，只有抓住重點才能真正抓住全局。三是要深入一線，加強調研。調查研究是我們開展工作的好方法。要進一步增強群眾觀點，堅持一切從實際出發，善于深入基層，深入實際，查實情、問實效。要切忌坐而論道，電話里問情況，材料里找根據，情況不明決心大，胸中無數點子多。要大力推廣“一線工作法”，情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。