第一篇：學習機關干部作風行為規(guī)范

學習機關干部作風行為規(guī)范“四要十不準”有感

石小

李維碧

在8月21日上午，學校組織全體教職工認真學習作風行為規(guī)范“四要十不準“規(guī)定。為進一步加強作風建設，規(guī)范干部行為，錘煉干部作風，提升機關效能，展示良好形象，切實推動“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的兩加一推主基調，按照省委、省政府決定，該區(qū)以“四要十不準”為抓手，進一步轉變干部職工作風，提高服務水平，端正工作態(tài)度，特組織機關干部學習了“四要十不準”行為規(guī)范。

自作風建設年活動開展以來，全校教職工不斷創(chuàng)新思路，采取措施，轉變機關工作作風，省委、省政府提出“四要十不準”，進一步對轉變工作作風提出了進一步的要求，機關工作人員都紛紛表示要堅決貫徹執(zhí)行“四要十不準”，在遵守工作紀律的同時，嚴肅會風會紀，提高服務水平，勤奮敬業(yè)、秉公辦事，務實清廉，將“四要十不準”落實在今后的工作中。

同時，從三個方面狠下功夫，以過硬的機關作風建設權威機關、效率機關、活力機關與和諧機關。一是在加強干部學習上下功夫，解決干部素質不高的問題。針對干部學習氛圍不濃，不想學習、不愿學習的問題，制定了周五理論學習日制度，組織干部經(jīng)常性學習。每次學習均印發(fā)學習通知，明確學習內容、學習主持人、中心發(fā)言人，學習后，在實際工作中，處處將“四要十不準”嚴格要求自己。通過集體和自主學習，理論水平和履行工作職責的能力得到了極大提高。二是在激發(fā)教師活力上下功夫，解決干部創(chuàng)新不夠的問題。針對機關干部創(chuàng)新不夠的問題，在召開相關工作會議上，教育機關干部發(fā)揚大膽探索、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神，確立“創(chuàng)新才能有為”、“有為才能有位”、“有位才能有威”的觀念。三是在建章立制上下功夫，今年以來，結合實習實踐科學發(fā)展觀活動和“作風建設年”活動，對原有的管理制度進行了修改、完善和充實，使整體工作有章可循，有據(jù)可依。在干部隊伍管理中，堅持原則，嚴肅紀律，建立了目標管理、獎勵激勵、輪崗交流等機制，激活了單位工作人員的活力，促進了工作創(chuàng)新有序發(fā)展。

第二篇：機關干部第二次作風整頓

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，從3月16日起至3月31日為轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第二階段，即查擺問題階段，在動員學習的基礎上，我局組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、主要做法和措施

（一）抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論

3月26日，我局召開了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會議。會上，認真學習了區(qū)作風效能辦《關于印發(fā)<興賓區(qū)轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題階段工作實施要點>的通知》興作風效能組通字〔2007〕2號文件精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。我局要求，要把學習教育貫穿機關效能建設的全過程，并作為終身課題。開展了效能建設大討論，討論中，大家圍繞對開展機關效能建設的認識和理解、開展機關效能建設與開展先進性教育活動的關系、如何搞好機關效能建設等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

（二）廣泛征求建議，認真查擺問題

為找準機關效能建設中存在的問題，一是組織我局的服務窗口如農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、辦理綠色通行證等部門的工作人員進入基層和群眾代表召開了征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我局機關效能建設取得的成績，也從機關學習、工作作風、辦事效率、服務態(tài)度等方面，對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表，設置效能建設投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關效能建設查擺問題專題會議，局機關干部職工結合自身工作實際，圍繞“機關學習、思想建設、工作作風、工作效率”等方面，認真仔細地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計，效能建設活動開展以來，我局共發(fā)放征求意見表257份，收回132份，對收集到的意見和建議經(jīng)過認真梳理，歸納起來共有16條。

我局針對自查自擺的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：

一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥

乏味，產(chǎn)生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風上的不夠扎實。

三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創(chuàng)新意識。

四是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。

（三）注重實效、堅決整改

根據(jù)存在的問題及其成因，局效能辦注重對癥下藥，及時整改，取得了一定的實效。一是進一步強化學習教育，制定切實可行的學習制度，要求全體干部職工切實提高學習的自覺性，局效能辦隨時對學習筆記進行檢查，在每周單位例行學習會上，開展學習與工作經(jīng)驗交流，真正做到學有所思、學以致用。

二是進一步完善一整套加強機關效能建設行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度，從根本上加強內部管理，強化工作責任，規(guī)范工作程序，端正工作作風，提高工作效率。

（四）立足長效、健全制度、規(guī)范管理

自開展效能建設活動以來，局效能辦認真從機關存在問題及整改取得的成效中總結經(jīng)驗，逐步完善相關的規(guī)章制度，保證了機關效能建設各項要求能夠長期得到落實。今年3月份，局效能辦會同辦公室在堅持合法性、合理性和公正性原則的基礎上，對原上下班考勤制度、車輛管理、請示匯報等制度進行了完善。根據(jù)區(qū)效能辦的要求，建立了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等各項效能建設相關制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人為的失誤和偏差，強化了監(jiān)督制約，有力地促進了機關作風的轉變和工作效率的提高。

二、取得成效

（一）服務意識明顯增強。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職工作，工作作風明顯好轉，在局機關或是下到基層，“微笑服務”、“百問不厭”已蔚然成風，使前來辦事的群眾如沐春風。

（二）機關自身建設得到加強。自開展機關效能建設活動以來，局效能在已制定的各項制度的基礎上，將進一步完善績效考核辦法，切實將工作實績與個人考核評先評優(yōu)結合起來，充分調動干部工作的積極性、主動性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面，局效能辦以支部為依托加強對機關干部特別是領導干部的政治思想教育，時刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，使機關黨風廉政建設得到加強。目前，全局上下正以嶄新的面貌對待每一項工作，局機關工作走上了規(guī)范化、制度化運行軌道。

三、存在不足：顯然，在開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面我們做了大量工作，也取得一定成績，但與上級要求相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)在：

一是干部素質教育有待進一步加強。

二是落實績效考核機制的力度還不夠大。

三是干部服務意識還須進一步加強。

四、下一步的工作計劃

針對上述問題，局效能辦將在局黨組的正確領導下認真做好以下三方面的工作：

一是深化學習，加強培訓。繼續(xù)做好政治理論集中學習的組織工作，鼓勵干部參加高一層次的學歷教育，使機關干部從事農(nóng)業(yè)工作的能力得到切實提高，進一步加強干部的服務意識。

二是嚴格執(zhí)行績效考核辦法，堅持將平時工作實績與考核相結合，堅決落實“干好干壞不一樣”。

效能建設活動是一項長期的系統(tǒng)工程，今后，我局將會不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設深化成果，樹立干好本職工作的責任感和緊迫感，不斷提升服務質量，不斷提高工作能力，努力為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻！

第三篇：機關干部第二次作風整頓

根據(jù)《中共全州縣委辦公室 全州縣人民政府辦公室關于印發(fā)全州縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動工作方案》（全辦發(fā)〔2007〕15號）文件精神，我局按照上級部署，緊密聯(lián)系工作實際，積極開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第二階段工作，通過召開討論會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效?，F(xiàn)將查擺問題階段工作情況總結如下：

一、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學習討論

3月27日，我局召開了機關效能建設轉段動員會議。會上，唐一兵局長進一步強調了轉變干部作風加強機關行政效能建設的必要性和重要性，使全體干部職工再次統(tǒng)一了思想，提高了認識。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。全體干部按要求認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。我局要求，要把學習貫穿轉變干部作風加強機關行政效能建設的全過程。會上，我局還開展了轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題階段大討論，討論中，大家圍繞“為什么查擺問題、查擺什么問題、如何查擺”，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，開展批評與自我批評，明確了第二階段的工作任務。

二、廣泛征求建議，認真查擺問題

為找準轉變干部作風加強機關行政效能建設中存在的問題，我局采取組織查擺和個人查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合的辦法，認真查擺問題。一是通過發(fā)放征求意見表，設置機關效能建設投訴意見箱，公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議；二是召開全局轉變干部作風加強機關行政效能建設查擺問題專題會議，認真仔細地查擺了自身和單位存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。

經(jīng)過梳理，我局共征求意見和建議四條：一是農(nóng)業(yè)局要進一步增強服務“三農(nóng)”的主動性；二是進一步加強業(yè)務學習，提高服務水平；三是進一步完善農(nóng)業(yè)服務體系，加速農(nóng)業(yè)先進技術的推廣；四是進一步加強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法力度，規(guī)范農(nóng)資市場。

通過自查自擺，我局存在的問題主要有五條：一是學習態(tài)度不夠端正，有厭學現(xiàn)象；二是紀律遵守不夠好，有遲到早退現(xiàn)象；三是艱苦奮斗思想不夠強，有盲目攀比現(xiàn)象；四是服務精神不夠高，有怕苦怕累現(xiàn)象；五是制度執(zhí)行不夠嚴，有上網(wǎng)玩游戲聊天現(xiàn)象。

三、深刻剖析原因，明確整改措施

針對我局自查自擺查擺出的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和轉變干部作風加強機關行政效能建設活動相關材料的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有

深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高；二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求；三是存在一定的拜金主義和享樂主義思想，造成一些人員盲目攀比，比待遇、比收入、比工作環(huán)境等；四是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。

針對查擺出來的問題，我局認真研究了下一步的整改措施。下一步，我們將從四個方面認真加以整改。一是強化學習教育，以科學的理論指導工作。弘揚理論聯(lián)系實際的學風，制定切實可行的學習制度和學習計劃，要求每位干部進一步提高學習的緊迫性和自覺性，采取自學與集中學習、業(yè)務學習與政治學習、外出培訓與自我鉆研相結合等多種形式，進行深入系統(tǒng)地學習，并要求每人撰寫學習體會。真正提高理論水平，增強分析問題和解決問題的能力。二是要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務意識，不斷增強風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭，不斷增強高標準、嚴要求、高質量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將工作抓細、抓實、抓具體的實干精神。三是定期或不定期召開中層干部例會和站股室工作例會，各分管領導參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結互助，實現(xiàn)各股室工作的共同進步，共同提高。四是進一步強化制度建設，細化和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制。

四、繼續(xù)加大宣傳力度

轉變干部作風加強機關行政效能建設活動開展以來，我局就采取多種形式進行宣傳，率先在全州縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上設立了轉變干部作風加強機關行政效能建設專欄，此外我們還制作了宣傳欄，取得了很好的效果。下一步，我局決定加大宣傳力度，進一步完善網(wǎng)上專欄的同時，通過掛橫幅，出板報，制做宣傳欄，開展主題活動，印發(fā)簡報，結合“三下鄉(xiāng)”、農(nóng)業(yè)技術推廣進行宣傳等多種形式，營造一個人人講效能，處處抓效能，事事高效能的氛圍。

全州縣農(nóng)業(yè)局

2007年3月30日

第四篇：機關干部學習

機關干部學習《總書記在中紀委七次全會上的重要講話》心得體會

最近，中衛(wèi)市紀委監(jiān)察局組織全體機關干部職工，認真學習了《總書記在中紀委七次全會上的重要講話》。紀委監(jiān)察局領導親自組織學習，親自進行講解。我們一邊認真聽，一邊認真記，感到收獲很大。我們在學習中體會到，******同志的重要講話，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設的戰(zhàn)略高度，深入分析了當前黨風廉政建設和反****斗爭面臨的形勢，明確提出了加強反腐倡廉工作的重點任務，深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，明確要求采取有力措施，努力加強領導干部作風建設，為構建社會主義和諧社會提供保證。******同志的重要講話高屋建瓴，內容豐富，具有很強的針對性和指導性，對于推動全黨進一步落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，進一步提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，進一步做好新形勢下的反腐倡廉工作，都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我認為作為紀檢監(jiān)察干部，要重點從以下幾個方面，認真貫徹落實******同志的重要講話。

一、大力倡導“八個方面”良好風氣。學習貫徹******同志的重要講話，就是要深刻領會******同志講話中提出的，加強領導干部作風建設重要性和緊迫性的重要論述，深刻領會******同志所倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面良好風氣的精神實質，并體現(xiàn)到實際工作中。

二、增強政治責任感構建和諧社會。我們廣大紀檢監(jiān)察干部一定要按照中央的要求，以高度的政治責任感，切實加強紀檢監(jiān)察黨員干部特別是領導干部作風建設，不斷提高做好紀檢監(jiān)察工作的本領和水平，以過硬的素質、優(yōu)良的作風，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責，為貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

三、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾貼心人”。要認真學習，深刻領會《******同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話》精神精髓。在紀檢監(jiān)察工作崗位上，進一步樹立共產(chǎn)主義

理想和中國特色社會主義信念，增強大局意識、責任意識。要加強學習，努力實踐，勇于開拓、積極進取，切實提高工作能力和水平。要養(yǎng)成良好的政治品格和職業(yè)操守，遵守工作紀律，正確履行職責，秉公辦事，自覺抵御各種拉攏和腐蝕。要牢固樹立群眾觀念，主動深入基層、深入群眾中去，認真貫徹落實中央關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見，堅決糾正少數(shù)干部工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，督促廣大基層干部不斷增進與群眾的感情，“零距離”接觸群眾，認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，密切黨群干群關系，凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧，努力為群眾排憂解難，切實解決群眾中存在的問題，推動我市黨風廉政建設和反****斗爭全面深入持久地開展

第五篇：關于機關干部加強作風建設思想總結（定稿）

關于機關干部加強作風建設思想總

結

《關于機關干部加強作風建設思想總結》是一篇好的范文，好的范文應該跟大家分享，重新整理了一下發(fā)到這里[http://]。

機關干部加強作風建設思想總結

一

市局決定在全系統(tǒng)開展干部作風整頓教育活動，是建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三

個代表”的要求加強最新最全的免費寫作網(wǎng)站黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。

我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。

開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過余局長“開展加強和改進干部

作風活動”動員報告、市局中心組學習會議精神和局黨委干部思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風建設教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺局黨機關作風建設“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”，并且以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面:

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。

強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質。

提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職

責的本領。

四、發(fā)揮干部作用。

一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。范文寫作二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。

一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底

想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，工作總結不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的

基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

六、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。

江總書記在十五大報告中指出:“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，熱門思想?yún)R報就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為:現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關心別人呢?持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記:我們整個社會的

根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。

機關干部加強作風建設思想總結二

開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下: 本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動

上與分局黨委保持高度一致，心得體會保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，積極為群眾排憂解難;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。

本人重點從思想、作風、紀律、執(zhí)法等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，按照人民警察的要求和標準認真檢查

一、存在的主要問題和不足

(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關

系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，范文內容地圖不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系

實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，個人簡歷但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為

個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

(三)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面:

一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。

自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，TOP100范文排行認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破

老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員和黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東

思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和登陸文秘資源網(wǎng)查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。