第一篇：考察學習實施方案

安陽市安監系統外出學習考察方案

為了開闊我市安監人員視野，積極汲取外地市安全生產監管、服務、執法、綜合協調等方面的先進工作經驗，提升我市安全生產監督管理水平，進一步推進安全河南創建，促進我市安全生產，特制定安監系統外出學習考察方案。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以培養安監人員為目的，以提高安監隊伍的專業素質和業務能力為重點，通過有計劃地組織外出學習考察，讓廣大安監人員學習借鑒外地先進安監工作經驗，開闊視野，扎實做好安監工作。

二、學習考察內容

本次學習考察旨在向外地市安監部門、安監隊伍學習以下有關方面內容：

1、安全生產監管方面：安全防范長效機制建立的具體做法；

2、企業主體責任落實方面：在企業安全管理主體責任落實、企業安全管理文化建設、企業職工安全教育培訓、安全生產標準化建設等方面的具體做法；

3、安全生產監督執法方面：安全生產聯合執法機制建設，文明執法方面的先進經驗。

4、安全生產綜合治理和源頭治本方面：在依靠科技進步，實現本質安全和全民安全素質提高方面的先進方法和經驗。

5、安全發展預警、支撐體系建設方面：在安全生產法規體系、技術支持體系、應急救援體系、宣傳教育培訓體系、信息體系、資金投入體系和責任目標考核獎懲體系建設方面的先進經驗和方法。

三、學習考察組織

根據各部門職責分工的不同，本次考察學習共分兩個批次。

第一批：市局綜合協調科1人、市局安全監管一科1人、市局安全監管二科1人、市局安全監管三科1人、內黃安監局1人、文峰區安監局1人、湯陰安監局1人、滑縣安監局1人、北關區安監局1人。考察學習地點為南寧市安監局、北海市安監局。

第二批：市局綜合協調科1人、市局煙花爆竹科1人、市局事故調查科1人、市局煤監辦1人、市局監察支隊1人、林州市安監局1人、龍安區安監局1人、殷都區安監局1人、安陽縣安監局1人、開發區安監局1人。考察學習地點為成都市安監局、重慶市安監局。

本次學習考察，由一名市局局級領導任學習考察組組長，綜合協調科負責聯系接洽考察地學習考察等事務，由天馬旅行社統一安排考察食宿，并根據考察學習內容安排行程等事宜。

四、學習考察時間

擬定于2011年6月上、中旬，具體時間另行通知。每批考察時間約為一周，每人費用（含交通費、食宿費）約為￥3500元。

五、學習考察地點

1、第一批為南寧市安監局、北海市安監局；

2、第二批為成都市安監局、重慶市安監局。

六、學習考察要求

1、行程安排方面要詳細部署，統籌規劃，確保學習考察活動取得切實成效。

2、每名學員要高度重視外出學習考察活動，明確學習考察目的。通過學習考察，把先進的安全生產管理經驗帶回來，推動我市安全生產工作整體提升。

3、帶著問題交流學習。參與學習考察的學員要帶著問題與考察單位的同志相互交流，積極參加各項活動，力爭通過學習考察，解決本人在日常工作中遇到的實際問題。

4、嚴守工作紀律。外出學習考察期間，各位學員要嚴格遵守組織單位的作息時間，規章制度，樹立良好的安監人員形象。

5、外出期間的安全。外出期間，勿吃生食、生海鮮，勿暴飲暴食，防止食物中毒，注意身體健康；要衣著樸素，錢財勿露白，加強人身安全意識。

6、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求考察組寫一篇綜合考察報告。

七、學習考察費用

安監人員外出學習考察期間的費用自理。

安陽市安監局綜合協調科

2011年5月31日篇二：考察學習活動方案

吉安鎮茯苓小學校

關于組織退休教師前往荔波進行考察學習的活動方案

一、活動目的：豐富退休教師的生活，領略山水間的情趣，增強愛國情懷，體現老有所樂。

二、時間 ：2012年4月20日至23日（4天）

三、地點：荔波大小七孔

四、出行方式：全程由永川益興旅行社負責

五、行程安排

第一天：下午6:00在學校接退休教師到重慶菜園壩火車站，乘坐火車前往貴陽

第二天：貴陽乘車前往小七孔，午餐后參觀小七孔景區，晚入住荔波縣城賓館

第三天：乘車前往大七孔景區參觀，午餐后乘車返回貴陽，晚上9:45乘火車返重慶

第四天：重慶乘車返回學校

六、參加人員：陳繼宗（組長）、肖邦俊、王富英、唐學禎、何厚才、周才余

七、安全措施及注意事項：

1、請各位老師攜帶好有效身份證，組長陳繼宗做好組員的通訊記錄，保證通訊暢通；

2、游覽時注意安全，請聽從導游、組長的指揮和安排，切忌擅自單獨行動；每次集中組長必須清點人數；

3、外出活動注意安全，不要穿皮鞋以防腳被扭傷，盡量穿旅游鞋或軟底鞋；

4、講究文明、相互關心、遵守時間，如遇意外要及時和總負責人及組長聯系；

5、保管好自己的錢物，貴重物品隨身攜帶。

茯苓小學校 2012年4月12日篇三：xx組織外出考察學習實施方案 xx組織外出考察學習實施方案

一、目的和意義

為了適應新形勢下社會發展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好的提升我園區干部的綜合素質，進一步推進園區經濟社會又好又快發，特集中在三亞組織此次外出考察學習活動。

二、基本原則

1、領導帶隊，分期分批，人員編組，精心組織，暢通信息，確保安全。

2、不影響工作，公休假相結合，單位補助和個人自付相結合。

三、考察學習組織

根據各部門職責分工不同，本次考察學習分為x批次。第一批：

第二批：

四、時間安排 xx至xx

五、考察學習地點 xx

六、經費來源

實行單位補助和個人自付相結合，由單位在辦公經費中予

以補助，不足部分由職工個人承擔。

七、紀律要求

1、此次外出考察學習屬單位統一組織，如無特殊原因必須參加，無正當理由不外出學習考察者，不給予補助和休假。

2、外出考察學習人員統一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出現問題責任自負。

3、考察過程要仔細考察、虛心學習、從不同側面去領會，挖出發展的實質。

4、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求每個人寫一份考察報告。篇四：外出考察學習實施方案

外出考察學習實施方案

為開闊班主任視野，增強德育的實效性，努力提高班主任隊伍的思想水平和業務能力，按學校工作計劃，特組織本次班主任考察學習活動。

一、時間：2012年5月19日（星期六）一天

二、地點：寧波市江北區第二實驗小學

三、對象：全體班主任（含副班主任）及行政老師，并要求其他非班主任參 加（宋、飛、榮），共25人。

四、出行方式：委托有資質的旅行社

五、活動程序：

1、早上學校出發至目的地學校（700—900）；

2、聽取學校基本情況介紹及優秀班主任工作經驗介紹，并參觀校容校貌及 班容班貌（900—1100）；

3、中餐（1100—1230）；

4、下午游覽東錢湖景區，適時返回學校。

六、活動組織分工：

領隊：陳春豪，負責外出考察的全面工作與考察學校的聯系工作；

組長：楊玲琳，負責考察活動的實施，確保活動安全、有序，達到預期目的； 組員：沈美麗，負責做好新聞報道及班主任論壇的組織工作（論壇方案另定）； 邵伍峰、張苗：負責后勤及其他突發性事件工作。

七、幾點要求：

1、作為一次班主任（教師）專題外出考察學習活動，要求每位教師要有組 織集體觀念，積極參加。原則上不得請假，確有無法克服的特殊原因，需向校長室當面說明情況。當然，也不得另帶屬朋友。

2、每位教師要抱著虛心求教的學習態度做好筆記及相關的字圖片資料記 錄（李立負責攝影、攝像）。并注意維護教師自身形象。

3、延伸活動：回來后，擬在5月28日教師會中開展班主任論壇活動：在我 校倡導的“努力+方法+全面”的教師評價機制及“常態下的合格教學”的學生評價機制的背景下，圍繞如何使班主任工作“實、細、巧、效”這一目標，開展以“如何進行有效的班級管理”為主題的班主任論壇活動，每辦推薦2人。篇五：教育外出考察、學習實施方案 中魚口中心學校關于組織中小學校校長 赴廈門集美中學考察、學習的實施方案

為進一步推進我中心學校中小學課堂教學改革，促進教學管理人員專業素養不斷提升，提高他們研究、指導、服務教學的水平，借鑒名校的辦學理念，學習學校管理的成功經驗，領略名校的校園文化，交流教育教學信息。經中心學校黨總支、行政、工會研究，擬定組織中心校全體成員及各中小學校長赴福建省廈門市集美中學考察、學習。現將有關具體事宜安排如下：

一、組織機構：

組長：中心學校校長肖忠紅，對本次外出考察、學習活動負總責；副組長：中心學校工會主席歐陽輝，負責本次活動的整體策劃和接洽工作。教務干事陳正輝負責本次考察、學習活動的具體事宜及資料收集匯總；總務主任姚建華、干事張建軍負責外出考察組成員的生活安排；政務主任張麗榮、干事陳國安負責人員人事協調。

外出考察人員：中心學校全體成員及各中小學校長，共計23人。

二、考察、學習時間：

1、聽取學校課堂教學改革情況經驗介紹； 1

2、聽取學校校本教研經驗介紹；

3、參觀學校校園文化建設；

4、中小學各聽語文、數學、外語三節課；

五、組織方式：

中魚口中心學校工會與南縣文化旅行社聯合組織

六、經費運作方式：

本次外出考察、學習預計經費為3.45萬元（含往返車費及考察經費），人平1500元，按照各自單位與個人各占百分之五十攤派。

七、活動日程大體安排（具體安排見旅行社日程）1、8月8日上午7:30時，統一前領取資料，在南縣文化旅行社乘車出發。2、8月11日早餐后統一乘車返回。

八、相關事項安排

1、考察、學習人員花名冊見附表一。

2、考察、學習人員住宿安排見附表二。

3、考察、學習人員就餐安排見附表三。

4、考察、學習人員聽課安排見附表四。

5、中小學兩組各帶一個數碼相機收集影像資料。

6、帶好身份證及日用品。

九、相關要求

1、考察、學習期間守時、守紀、注意形象、聽從安排。

2、認真、虛心學習，積極思考。

3、考察、學習結束后每人須在一周內寫好一篇考察、學習心得發電子稿至中心學校教務室陳正輝。未交或遲交者其學習考察經費全部由個人承擔。

4、注意安全，不得做任何有損形象的事。

5、未盡事宜另告。

第二篇：外出考察學習實施方案

外出考察學習實施方案

為開闊班主任視野，增強德育的實效性，努力提高班主任隊伍的思想水平和業務能力，按學校工作計劃，特組織本次班主任考察學習活動。

一、時間：2012年5月19日（星期六）一天

二、地點：寧波市江北區第二實驗小學

三、對象：全體班主任（含副班主任）及行政老師，并要求其他非班主任參 加（宋、飛、榮），共25人。

四、出行方式：委托有資質的旅行社

五、活動程序：

1、早上學校出發至目的地學校（700—900）；

2、聽取學校基本情況介紹及優秀班主任工作經驗介紹，并參觀校容校貌及 班容班貌（900—1100）；

3、中餐（1100—1230）；

4、下午游覽東錢湖景區，適時返回學校。

六、活動組織分工：

領隊：陳春豪，負責外出考察的全面工作與考察學校的聯系工作；

組長：楊玲琳，負責考察活動的實施，確保活動安全、有序，達到預期目的； 組員：沈美麗，負責做好新聞報道及班主任論壇的組織工作（論壇方案另定）； 邵伍峰、張苗：負責后勤及其他突發性事件工作。

七、幾點要求：

1、作為一次班主任（教師）專題外出考察學習活動，要求每位教師要有組 織集體觀念，積極參加。原則上不得請假，確有無法克服的特殊原因，需向校長室當面說明情況。當然，也不得另帶屬朋友。

2、每位教師要抱著虛心求教的學習態度做好筆記及相關的字圖片資料記 錄（李立負責攝影、攝像）。并注意維護教師自身形象。

3、延伸活動：回來后，擬在5月28日教師會中開展班主任論壇活動：在我 校倡導的“努力+方法+全面”的教師評價機制及“常態下的合格教學”的學生評價機制的背景下，圍繞如何使班主任工作“實、細、巧、效”這一目標，開展以“如何進行有效的班級管理”為主題的班主任論壇活動，每辦推薦2人。

第三篇：XX組織外出考察學習實施方案

XX組織外出考察學習實施方案

一、目的和意義

為了適應新形勢下社會發展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好的提升我園區干部的綜合素質，進一步推進園區經濟社會又好又快發，特集中在三亞組織此次外出考察學習活動。

二、基本原則

1、領導帶隊，分期分批，人員編組，精心組織，暢通信息，確保安全。

2、不影響工作，公休假相結合，單位補助和個人自付相結合。

三、考察學習組織

根據各部門職責分工不同，本次考察學習分為X批次。第一批：

第二批：

四、時間安排

XX至XX

五、考察學習地點

XX

六、經費來源

實行單位補助和個人自付相結合，由單位在辦公經費中予

以補助，不足部分由職工個人承擔。

七、紀律要求

1、此次外出考察學習屬單位統一組織，如無特殊原因必須參加，無正當理由不外出學習考察者，不給予補助和休假。

2、外出考察學習人員統一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出現問題責任自負。

3、考察過程要仔細考察、虛心學習、從不同側面去領會，挖出發展的實質。

4、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求每個人寫一份考察報告。

第四篇：關于組織教師外出考察學習實施方案

關于組織教師外出考察學習實施方案

一、領導小組：

組長：張瑋

副組長：鄒國華巴壽菁

成員：彭俊張克軼楊秀剛覃信兵劉秀峰涂仁瑜 后勤保障組：組長：彭俊，成員：覃信兵陳義李華莉 安全保衛組：組長：唐昱，成員：鄒國華劉秀峰陳天志 全程清點人數人員：巴壽菁

二、要求及紀律

1、參加人數必須是我校在冊在編人員；

2、學校用學前經費每人按照800元預算，多出部分由教師自己出資；

3、因事不能參加的教師學校不得予以現金補助；

4、我校教師不能參加的不得以親屬、朋友頂替；

5、可以帶家屬，經費全部自理；

6、服從學校安排，特別是不得自行私自離開團隊；

7、特別強調時間觀念一定要強，不得拖沓，耽誤大家時間；

8、帶小孩的教師經費自行與旅行社聯系，小孩安全由監護人負責；

9、遵守紀律，不得出現違法違紀事件，一旦出現教師自行負責。

三、時間安排：

1、2012年8月21日下午3點前報名參加，上交教師出資部門經費，同時上交身份證，有家屬參加的上交經費及身份證；

2、外出考察學習時間：2012年8月22——27日，22日下午乘車出發。

第五篇：考察學習

考察學習

根據黨校培訓班的安排，6月24日--25日，分別考察學習了英山、羅田、黃梅和紅安的新農村、城鎮規劃、經濟開發區等工作建設情況，個人感觸較深，主要有如下粗淺體會：

一，要發展，必須要決策得力，目標得當，要有科學的規劃和完善的基礎，要干群團結一心，要發展意識強。

通過此次橫向學習，看到了其他地方近些年的飛速發展，英山、羅田與我們都是省級貧困縣，他們過去的基礎不比我們強，但感覺英山的新農村建設、羅田的城鎮規劃和建設無論是起步還是發展都快于紅安，紅安過去的腳步緩了。

在英山看到他們的繡花鞋墊，我們紅安不必他們差，紅安的各種有名土特產很多，加上紅安還有紅色文化的優勢，獨特的政治優勢、人文優勢，我們的“先天”條件比他們強，但他們靠“后天”的努力，做出了品牌，打出了市場，這其中有個發展意識強不強、動力足不足的問題。我們過去在這方面引導少了，意識差些。

到這三個地方，有個普遍的感受，他們的交通比我們好，基礎條件比我們強，給人的感覺舒服些，我想無論是旅游的還是投資的，也會講這種氛圍。我們總在講我們地理位置閉塞，但我看英山、羅田的地理位置也不好，他們距武漢和黃岡不比我們近。這其中有個怨天尤人還是自我努力的問題。

二、作為一名紅安人，一個國家干部，要為紅安的發展多努力。

一是思想上要有發展意識。發展的根本目的是為了國家富強、人民富裕，落后才不被挨打，無論是國家民族還是個人，都是這個道理。作為一名中共黨員，更是處處要想著發展，一切為了發展。

二是要有大局意識。服從大局，當前縣委縣政府提出和推行的一系列發展措施，不是與我們無關，而是息息相關，我們看到也明顯感受到了當前我縣正在發生巨大變化，一河兩岸、新型產業園，這些都是我縣的大局，這些利縣利民的大局，我們全力支持。

三是要起到模范帶頭作用。作為中共黨員，要模范踐行新時期共產黨員應有的要求，起到帶頭作用。

四是實實在在做好本職工作。把本職工作做好，就是一種貢獻，份內的該做的做好，也是為發展努力。