第一篇：開發(fā)區(qū)創(chuàng)建五型領導班子活動計劃

開發(fā)區(qū)創(chuàng)建五型領導班子活動計劃

為深入貫徹落實上級會議精神，進一步推進各級領導班子思想政治建設，提高領導班子五個方面能力和領導干部的綜合素質(zhì)，確保各級領導班子能夠帶領職工群眾加快實現(xiàn)新農(nóng)村建設的奮斗目標，結(jié)合我區(qū)實際，開發(fā)區(qū)黨委決定在全場開展以“學習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、廉潔型、發(fā)展型”為主要內(nèi)容的“五型”領導班子創(chuàng)建活動。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀和黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)黨委實現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為加快建設小康遜克、和諧遜克而努力的工作大局，按照上級組工會議要求，以“學習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、廉潔型、發(fā)展型”創(chuàng)建活動為載體，切實加強和改進各級領導班子建設，發(fā)揮各級領導班子的核心領導和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設社會主義新農(nóng)村、和諧社會提供可靠的組織保障。

二、創(chuàng)建“五型”領導班子的目標

通過開展創(chuàng)建活動，各級領導班子要實現(xiàn)如下目標：

增強政治堅定性和政治敏銳性，提高科學決策、民主決策、依法決策和執(zhí)政興企的能力。

促進各級領導班子團結(jié)，提高領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

增強各級領導班子創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，不斷適應墾區(qū)又好又快發(fā)展和建設社會主義新農(nóng)村的新形勢、新任務。

提高領導干部廉潔從政能力，推進領導干部廉政勤政。

促使領導班子和班子成員牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀、政績觀，促進我場經(jīng)濟與社會、人與自然的和諧發(fā)展。

總之，通過“五型”班子創(chuàng)建活動，把各級領導班子建設成為推動學習、推動改革、推動創(chuàng)新和能抓班子、能帶隊伍、會想問題、會抓落實、會找規(guī)律的堅強領導集體。

三、創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方法

加強學習。領導班子要高度重視并帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀和中央領導同志重要講話以及上級近年來制定出臺的一系列經(jīng)濟發(fā)展方針政策，同時努力學習經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識。

一要把堅持黨委中心組學習作為加強領導班子建設的一項重要制度，把中心組學習的情況與領導班子考核、干部使用結(jié)合起來，形成促進領導干部學習的有效機制。

二要把抓好領導班子學習放在干部教育培訓的首要位置，創(chuàng)新干部教育培訓的內(nèi)容、方法、機制。實現(xiàn)集中學習 與參加函授、脫產(chǎn)和自學等多種學習形式的有機結(jié)合，促進開放式學習教育平臺建設，班子成員要制定出學習計劃，確定出長遠的、年度的和階段性的學習目標，努力把學習滲透到“八小時以外”。

三要堅持開放靈活的學習研究方法，深入開展調(diào)查研究活動。要圍繞墾區(qū)、分局“十一五”發(fā)展規(guī)劃和我場中心工作以及群眾關心的熱點問題，不定期邀請上級領導、先進地區(qū)領導、專家學者、知名企業(yè)家進行來場舉辦報告會或?qū)ｎ}講座，幫助各級領導干部解放思想、更新觀念，為加快發(fā)展出謀劃策；要堅持學習與調(diào)查研究相結(jié)合的原則，帶著問題到先進地區(qū)去學習和調(diào)研，學習借鑒各地加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，理清本單位發(fā)展思路；要堅持學習和專題調(diào)研制度，帶著問題到基層去調(diào)研，至少每季度進行一次專題調(diào)研活動，掌握第一手資料，使學習與研究、學習與實踐相統(tǒng)一。

促進團結(jié)。各級領導班子要充分發(fā)揮領導班子整體功能作用，努力營造出既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。通過團結(jié)型領導班子建設，重點解決好個別領導班子成員不和諧、工作欠溝通、協(xié)調(diào)能力差、合力不夠強等問題。

一要認真貫徹黨的民主集中制原則，建立健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格按照民主集中制原則的要求建立 健全相關的決策程序、工作制度和議事規(guī)則等。特別是要堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，對于政策性、全局性的問題和干部任免等重大事項，都必須經(jīng)過集體討論決定。各種規(guī)章制度的建立、完善還必須傾聽群眾意見和呼聲。

二要堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評。各單位每半年要召開一次民主生活會，“一把手”要帶頭開展批評與自我批評的談心活動，鼓勵班子成員敢于講真話、講實話、講心里話，班子成員要敢于揭短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。

三要建立領導班子團結(jié)從政定期考察制度，及時發(fā)現(xiàn)班子中不利于團結(jié)的問題，并把問題消除在萌芽狀態(tài)，對一些不團結(jié)、鬧意見的班子集體和個人，及時進行誡勉談話，必要時作組織調(diào)整，對鬧無原則糾紛、素質(zhì)差的干部就地免職或予以解聘。

積極創(chuàng)新。各級領導班子要創(chuàng)新工作思路，打破常規(guī)，從多角度、多思路地分析與思考問題，全面工作要有發(fā)展、有創(chuàng)新、有突破。通過大膽創(chuàng)新，解決個別領導班子和班子成員思想不解放、思路不清晰、工作無闖勁的問題。

一要在工作推進方式上有新突破，以提高執(zhí)政能力為核心，以貫徹執(zhí)行和落實工作決策為落腳點，著力于議大事、干事業(yè)，營造想干事、敢干事、會干事、用智慧干成事的工 作氛圍。

二要在工作機制上有新突破，建立和完善一個運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良好工作機制。體現(xiàn)共商決策的一貫性、交心通氣的一致性、齊抓共管的一體性，在班子中形成統(tǒng)攬全局、合理分工、有利發(fā)展、責權清楚的責任落實機制。

三要積極搭建工作平臺，為班子成員提供工作創(chuàng)新的空間，通過開展單項工作評比等活動，督促各級領導班子和領導干部創(chuàng)新工作觀念、思路、方法，從而達到在創(chuàng)新中推進工作，在創(chuàng)新中加快發(fā)展的目的。

勤政廉潔。增強領導班子成員廉潔從政意識，領導班子成員無違法違紀現(xiàn)象。通過完善制度，強化監(jiān)督，加強常規(guī)教育、典型教育、黨規(guī)黨紀教育和主題教育，促進領導干部勤政廉政。

一要完善領導干部重大事項報告、“三必談”、“三必做”和黨風巡視制度，保證領導干部廉潔自律。

二要加強黨組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，推進領導干部廉潔自律。

三要定期組織紀檢、組織、審計等部門就領導班子的清正廉潔問題進行督查，做到及早發(fā)現(xiàn)及時處理。

加快發(fā)展。各級領導班子要根據(jù)十六大關于全面建設小康社會奮斗目標的要求，增強責任感、使命感和緊迫感，認真貫徹科學發(fā)展觀，提高領導發(fā)展的能力，解決個別領導班 子領導發(fā)展能力不強的問題。

一要結(jié)合本單位實際和群眾意愿，確定本單位近期、中期和長遠的奮斗目標，確立新的發(fā)展戰(zhàn)略，形成跨越式的發(fā)展勢頭，營造新的發(fā)展格局。

二要讓領導班子成員都能充分發(fā)揮才能、展示才華、增長才智，整體工作要在墾區(qū)、分局或某方面工作在分局居于先進行列，促進我場經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

三要增強目標責任意識，認真完成分局下達的各項經(jīng)濟工作指標，全年工作在計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、信訪方面無問題，年度指標完成情況將做為各級領導班子年度考核重要內(nèi)容。

四、創(chuàng)建“五型”領導班子的有關要求

提高認識，高度重視。開展“五型”領導班子創(chuàng)建活動對當前我場建設社會主義新農(nóng)村、落實“十一五”規(guī)劃具有重要意義。為此，各級領導班子一定要高度重視，一把手要親自抓，按照創(chuàng)建“五型”領導班子的要求，結(jié)合本單位實際，制定具體實施辦法，精心組織，抓好落實。

廣泛發(fā)動，營造氛圍。要加強對創(chuàng)建“五型”領導班子的宣傳，樹立典型，推廣經(jīng)驗，在全場營造出比學習、比團結(jié)、比創(chuàng)新、比廉潔、比發(fā)展的良好氛圍。

完善制度，強化考核。按照“五型”領導班子創(chuàng)建目標和要求，每年年底各單位領導班子要對領導班子創(chuàng)建活動進 行自檢找不足，并將情況報開發(fā)區(qū)黨委組織部。開發(fā)區(qū)黨委將把“五型”領導班子創(chuàng)建情況作為班子年度考核重要內(nèi)容，并在適當時機召開“五型”領導班子創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會，對成績突出的單位進行表彰。

五、成立組織，加強領導

開發(fā)區(qū)黨委對創(chuàng)建“五型”領導班子活動實行全面領導，成立領導小組，各單位也要成立相應的領導小組。

六、開發(fā)區(qū)黨委創(chuàng)建“五型”領導班子活動領導小組。

第二篇：開發(fā)區(qū)創(chuàng)建五型領導班子活動計劃

為深入貫徹落實上級會議精神，進一步推進各級領導班子思想政治建設，提高領導班子五個方面能力和領導干部的綜合素質(zhì)，確保各級領導班子能夠帶領職工群眾加快實現(xiàn)新農(nóng)村建設的奮斗目標，結(jié)合我區(qū)實際，開發(fā)區(qū)黨委決定在全場開展以“學習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、廉潔型、發(fā)展型”為主要內(nèi)容的“五型”領導班子創(chuàng)建活動。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀和黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)黨委實現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為加快建設小康遜克、和諧遜克而努力的工作大局，按照上級組工會議要求，以“學習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型、廉潔型、發(fā)展型”創(chuàng)建活動為載體，切實加強和改進各級領導班子建設，發(fā)揮各級領導班子的核心領導和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設社會主義新農(nóng)村、和諧社會提供可靠的組織保障。

二、創(chuàng)建“五型”領導班子的目標

通過開展創(chuàng)建活動，各級領導班子要實現(xiàn)如下目標：

（一）增強政治堅定性和政治敏銳性，提高科學決策、民主決策、依法決策和執(zhí)政興企的能力。

（二）促進各級領導班子團結(jié)，提高領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（三）增強各級領導班子創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，不斷適應墾區(qū)又好又快發(fā)展和建設社會主義新農(nóng)村的新形勢、新任務。

（四）提高領導干部廉潔從政能力，推進領導干部廉政勤政。

（五）促使領導班子和班子成員牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀、政績觀，促進我場經(jīng)濟與社會、人與自然的和諧發(fā)展。

總之，通過“五型”班子創(chuàng)建活動，把各級領導班子建設成為推動學習、推動改革、推動創(chuàng)新和能抓班子、能帶隊伍、會想問題、會抓落實、會找規(guī)律的堅強領導集體。

三、創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方法

（一）加強學習。領導班子要高度重視并帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀和中央領導同志重要講話以及上級近年來制定出臺的一系列經(jīng)濟發(fā)展方針政策，同時努力學習經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識。

一要把堅持黨委（黨組）中心組學習作為加強領導班子建設的一項重要制度，把中心組學習的情況與領導班子考核、干部使用結(jié)合起來，形成促進領導干部學習的有效機制。

二要把抓好領導班子學習放在干部教育培訓的首要位置，創(chuàng)新干部教育培訓的內(nèi)容、方法、機制。實現(xiàn)集中學習與參加函授、脫產(chǎn)和自學等多種學習形式的有機結(jié)合，促進開放式學習教育平臺建設，班子成員要制定出學習計劃，確定出長遠的、的和階段性的學習目標，努力把學習滲透到“八小時以外”。

三要堅持開放靈活的學習研究方法，深入開展調(diào)查研究活動。要圍繞墾區(qū)、分局“十一五”發(fā)展規(guī)劃和我場中心工作以及群眾關心的熱點問題，不定期邀請上級領導、先進地區(qū)領導、專家學者、知名企業(yè)家進行來場舉辦報告會或?qū)ｎ}講座，幫助各級領導干部解放思想、更新觀念，為加快發(fā)展出謀劃策；要堅持學習與調(diào)查研究相結(jié)合的原則，帶著問題到先進地區(qū)去學習和調(diào)研，學習借鑒各地加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，理清本單位發(fā)展思路；要堅持學習和專題調(diào)研制度，帶著問題到基層去調(diào)研，至少每季度進行一次專題調(diào)研活動，掌握第一手資料，使學習與研究、學習與實踐相統(tǒng)一。

（二）促進團結(jié)。各級領導班子要充分發(fā)揮領導班子整體功能作用，努力營造出既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。通過團結(jié)型領導班子建設，重點解決好個別領導班子成員不和諧、工作欠溝通、協(xié)調(diào)能力差、合力不夠強等問題。

一要認真貫徹黨的民主集中制原則，建立健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格按照民主集中制原則的要求建立健全相關的決策程序、工作制度和議事規(guī)則等。特別是要堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，對于政策性、全局性的問題和干部任免等重大事項，都必須經(jīng)過集體討論決定。各種規(guī)章制度的建立、完善還必須傾聽群眾意見和呼聲。

二要堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評。各單位每半年要召開一次民主生活會，“一把手”要帶頭開展批評與自我批評的談心活動，鼓勵班子成員敢于講真話、講實話、講心里話，班子成員要敢于揭短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。

三要建立領導班子團結(jié)從政定期考察制度，及時發(fā)現(xiàn)班子中不利于團結(jié)的問題，并把問題消除在萌芽狀態(tài)，對一些不團結(jié)、鬧意見的班子集體和個人，及時進行誡勉談話，必要時作組織調(diào)整，對鬧無原則糾紛、素質(zhì)差的干部就地免職或予以解聘。

（三）積極創(chuàng)新。各級領導班子要創(chuàng)新工作思路，打破常規(guī)，從多角度、多思路地分析與思考問題，全面工作要有發(fā)展、有創(chuàng)新、有突破。通過大膽創(chuàng)新，解決個別領導班子和班子成員思想

不解放、思路不清晰、工作無闖勁的問題。

一要在工作推進方式上有新突破，以提高執(zhí)政能力為核心，以貫徹執(zhí)行和落實工作決策為落腳點，著力于議大事、干事業(yè)，營造想干事、敢干事、會干事、用智慧干成事的工作氛圍。

二要在工作機制上有新突破，建立和完善一個運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良好工作機制。體現(xiàn)共商決策的一貫性、交心通氣的一致性、齊抓共管的一體性，在班子中形成統(tǒng)攬全局、合理分工、有利發(fā)展、責權清楚的責任落實機制。

三要積極搭建工作平臺，為班子成員提供工作創(chuàng)新的空間，通過開展單項工作評比等活動，督促各級領導班子和領導干部創(chuàng)新工作觀念、思路、方法，從而達到在創(chuàng)新中推進工作，在創(chuàng)新中加快發(fā)展的目的。

（四）勤政廉潔。增強領導班子成員廉潔從政意識，領導班子成員無違法違紀現(xiàn)象。通過完善制度，強化監(jiān)督，加強常規(guī)教育、典型教育、黨規(guī)黨紀教育和主題教育，促進領導干部勤政廉政。

一要完善領導干部重大事項報告、“三必談”、“三必做”和黨風巡視制度，保證領導干部廉潔自律。

二要加強黨組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，推進領導干部廉潔自律。

三要定期組織紀檢、組織、審計等部門就領導班子的清正廉潔問題進行督查，做到及早發(fā)現(xiàn)及時處理。

（五）加快發(fā)展。各級領導班子要根據(jù)十六大關于全面建設小康社會奮斗目標的要求，增強責任感、使命感和緊迫感，認真貫徹科學發(fā)展觀，提高領導發(fā)展的能力，解決個別領導班子領導發(fā)展能力不強的問題。

一要結(jié)合本單位實際和群眾意愿，確定本單位近期、中期和長遠的奮斗目標，確立新的發(fā)展戰(zhàn)略，形成跨越式的發(fā)展勢頭，營造新的發(fā)展格局。

二要讓領導班子成員都能充分發(fā)揮才能、展示才華、增長才智，整體工作要在墾區(qū)、分局或某方面工作在分局居于先進行列，促進我場經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

三要增強目標責任意識，認真完成分局下達的各項經(jīng)濟工作指標，全年工作在計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、信訪方面無問題，指標完成情況將做為各級領導班子考核重要內(nèi)容。

四、創(chuàng)建“五型”領導班子的有關要求

（一）提高認識，高度重視。開展“五型”領導班子創(chuàng)建活動對當前我場建設社會主義新農(nóng)村、落實“十一五”規(guī)劃具有重要意義。為此，各級領導班子一定要高度重視，一把手要親自抓，按照創(chuàng)建“五型”領導班子的要求，結(jié)合本單位實際，制定具體實施辦法，精心組織，抓好落實。

（二）廣泛發(fā)動，營造氛圍。要加強對創(chuàng)建“五型”領導班子的宣傳，樹立典型，推廣經(jīng)驗，在全場營造出比學習、比團結(jié)、比創(chuàng)新、比廉潔、比發(fā)展的良好氛圍。

（三）完善制度，強化考核。按照“五型”領導班子創(chuàng)建目標和要求，每年年底各單位領導班子要對領導班子創(chuàng)建活動進行自檢找不足，并將情況報開發(fā)區(qū)黨委組織部。開發(fā)區(qū)黨委將把“五型”領導班子創(chuàng)建情況作為班子考核重要內(nèi)容，并在適當時機召開“五型”領導班子創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會，對成績突出的單位進行表彰。

五、成立組織，加強領導

開發(fā)區(qū)黨委對創(chuàng)建“五型”領導班子活動實行全面領導，成立領導小組，各單位也要成立相應的領導小組。

六、開發(fā)區(qū)黨委創(chuàng)建“五型”領導班子活動領導小組。

第三篇：黨支部創(chuàng)建五型領導班子活動計劃

文章標題：黨支部創(chuàng)建五型領導班子活動計劃

黨支部創(chuàng)建五型領導班子活動計劃

為了建立保持黨員先進性教育活動的長效機制，切實加強領導班子建設，落實公司電力工作會暨第三屆二次職代會精神，完成公司今年下達的各項工作目標和任務，根據(jù)公司黨委開展“五型”領導班子的創(chuàng)建活動的實施方案要求，特制定信陵供電所開展創(chuàng)建“學習型、開拓

型、節(jié)約型、務實型、廉潔型”的“五型”領導班子計劃。[找文章到☆好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]

為確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，本所分為宣傳發(fā)動、創(chuàng)建落實、自查總結(jié)三個階段進行。

一、為加強對創(chuàng)建活動的領導，特成立創(chuàng)建活動領導小組，其人員組成如下：

組長：————

副組長：————

成員：————

二、3月7日，召開黨員擴大會，認真學習《**縣電力公司黨委開展“五型”領導班子創(chuàng)建活動的實施方案》（巴電黨[2006]9號），深刻領會開展創(chuàng)建“學習型、開拓型、節(jié)約型、務實型、廉潔型”的“五型”領導班子的指導思想和重要意義。

三、3月11日至11月30日，全面實施“五型”班子的創(chuàng)建活動。

（一）學習型：采取自學與集中學習相結(jié)合，學習內(nèi)容與實際工作相結(jié)合。定于每月28日為集中學習時間，圍繞創(chuàng)建學習型供電所的要求，制定詳細的學習計劃，按學習計劃進行學習。主要學習內(nèi)容為：黨的十六屆五中全會精神、中紀委六次全會精神、《黨章》、黨的紀律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、重要時事政治、黨的重要方針政策；學習《憲法》、《民法通則》、《治安管理處罰條例》、《電力法》、《安全生產(chǎn)法》、《電力設施保護條例》、《電力供應與使用條例》、《合同法》、《人口與計劃生育法》、《消費者權益保護法》等法律法規(guī)；學習現(xiàn)代企業(yè)管理、供電“三化”管理、崗位業(yè)務知識；學習2006年全州電力工作會及公司三屆二次職代會精神、公司的各項規(guī)章制度和管理辦法。針對以上學習內(nèi)容，為保證學習效果，每季度進行一次學習筆記檢查，半年進行一次學習心得體會檢查、開展業(yè)務知識講座、舉行理論考試。所班子成員積極向公司《電力快訊》、報刊、行業(yè)網(wǎng)站積極投稿，報道本所生產(chǎn)經(jīng)營及文明創(chuàng)建情況，每人不少于5篇。要通過學習，使個人政治素質(zhì)、理論水平明顯提高，法制意識、紀律作風明顯增強，在本所黨員及干部職工中形成熱愛學習、鉆研業(yè)務、勤奮工作、遵章守紀的濃厚氛圍。

（二）開拓型：按照創(chuàng)建“開拓型”領導班子要求，本所領導班子成員將突破原有的思維習慣和管理方式，在降低成本、增加收入、提高效益上做文章。在供電管理上大膽創(chuàng)新，克服供電臺區(qū)交叉難以考核到位的困難，對供電轄區(qū)全面實行臺區(qū)化管理，按臺區(qū)重新登記客戶，模清基礎數(shù)據(jù)，校驗輪換臺區(qū)計量裝置，實行微機管理；在崗位布局和人員安排上，實行自行優(yōu)化組合，優(yōu)勝劣汰，座收員與抄表員實行工效捆綁掛鉤，激化職工的工作積極性、增強職工的危機感；建立崗位末位淘汰機制，考核達不到工作要求的實行待崗，跟班見習。

（三）節(jié)約型：積極響應州電力總公司發(fā)出的倡儀，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，完善內(nèi)部控制制度和管理辦法。一是節(jié)約接待費，積極爭取公司的支持，興辦職工食堂，業(yè)務接待原則上在職工食堂用餐，同時也方便了職工工作用餐，是開展與職工貼心的重要舉措；二是開展節(jié)約一度電、一滴水活動，動員職工將空調(diào)度數(shù)調(diào)至26度，辦公照明用電以能滿足辦公光線需要為準則，白天盡量不開燈，開燈辦公時要做到人走關燈、長時間不用電腦關閉電源，及時搞好用水設施維修，公共場所做到無“長流水”現(xiàn)象。三是文件材料傳遞盡量使用傳真或電子郵件，廢紙舊報集中賣出，彌補辦公費用的不足，科學安排材料的傳送，有效避免因此而頻繁使用車輛，減少車輛消耗。

（四）務實型：堅持求真務實，辦實事、求實效。一是在服務中求發(fā)展，在服務中求效益。認真開展與政府、與用電客戶、與職工貼心的“貼心工程”。與政府貼心主要是加強與各級黨委政府的聯(lián)系與配合，主動匯報工作，為黨委政府服好務，求得黨委政府的大力支持，促進電費回收和電力設施保護工作的更好開展；與客戶貼心主要是搞好24小時服務，熱情為客戶搞好用電服務，文明接聽電話，用戶的用電故障按規(guī)范化要求及時排除、恢復供電；與職工貼心主要是與職工交心談心，關心職工的冷暖，組織開展健康有益的活動，建好職工食堂，為職工謀福利。二是全面實施“三化”管理，按照三班一室設置職能機構(gòu)、配備工作人員，真正使供電營銷管理達到臺區(qū)化、標準化、精細化的要求。三是抓好省級“一流班組”的創(chuàng)建，制定好實施方案，做到創(chuàng)建有組織、有目標、有措施，在抓好硬件建設的同時，特別要加強供電營業(yè)窗口建設，爭取公司

第四篇：黨支部創(chuàng)建五型領導班子活動計劃

黨支部創(chuàng)建五型領導班子活動計劃

為了建立保持黨員先進性教育活動的長效機制，切實加強領導班子建設，落實公司電力工作會暨第三屆二次職代會精神，完成公司今年下達的各項工作目標和任務，根據(jù)公司黨委開展“五型”領導班子的創(chuàng)建活動的實施方案要求，特制定信陵供電所開展創(chuàng)建 “學習型、開拓型、節(jié)約型、務實型、廉潔型”的“五型”領導班子計劃。

為確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，本所分為宣傳發(fā)動、創(chuàng)建落實、自查總結(jié)三個階段進行。

一、為加強對創(chuàng)建活動的領導，特成立創(chuàng)建活動領導小組，其人員組成如下：

組 長：————

副組長：————

成 員：————

二、3月7日，召開黨員擴大會，認真學習《**縣電力公司黨委開展“五型”領導班子創(chuàng)建活動的實施方案》（巴電黨[2006]9號），深刻領會開展創(chuàng)建 “學習型、開拓型、節(jié)約型、務實型、廉潔型”的“五型”領導班子的指導思想和重要意義。

三、3月11日至11月30日，全面實施“五型”班子的創(chuàng)建活動。

（一）學習型：采取自學與集中學習相結(jié)合，學習內(nèi)容與實際工作相結(jié)合。定于每月28日為集中學習時間，圍繞創(chuàng)建學習型供電所的要求，制定詳細的學習計劃，按學習計劃進行學習。主要學習內(nèi)容為：黨的十六屆五中全會精神、中紀委六次全會精神、《黨章》、黨的紀律處分條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、重要時事政治、黨的重要方針政策；學習《憲法》、《民法通則》、《治安管理處罰條例》、《電力法》、《安全生產(chǎn)法》、《電力設施保護條例》、《電力供應與使用條例》、《合同法》、《人口與計劃生育法》、《消費者權益保護法》等法律法規(guī)；學習現(xiàn)代企業(yè)管理、供電“三化”管理、崗位業(yè)務知識；學習2006年全州電力工作會及公司三屆二次職代會精神、公司的各項規(guī)章制度和管理辦法。針對以上學習內(nèi)容，為保證學習效果，每季度進行一次學習筆記檢查，半年進行一次學習心得體會檢查、開展業(yè)務知識講座、舉行理論考試。所班子成員積極向公司《電力快訊》、報刊、行業(yè)網(wǎng)站積極投稿，報道本所生產(chǎn)經(jīng)營及文明創(chuàng)建情況，每人不少于5篇。要通過學習，使個人政治素質(zhì)、理論水平明顯提高，法制意識、紀律作風明顯增強，在本所黨員及干部職工中形成熱愛學習、鉆研業(yè)務、勤奮工作、遵章守紀的濃厚氛圍。

（二）開拓型：按照創(chuàng)建“開拓型”領導班子要求，本所領導班子成員將突破原有的思維習慣和管理方式，在降低成本、增加收入、提高效益上做文章。在供電管理上大膽創(chuàng)新，克服供電臺區(qū)交叉難以考核到位的困難，對供電轄區(qū)全面實行臺區(qū)化管理，按臺區(qū)重新登記客戶，模清基礎數(shù)據(jù)，校驗輪換臺區(qū)計量裝置，實行微機管理；在崗位布局和人員安排上，實行自行優(yōu)化組合，優(yōu)勝劣汰，座收員與抄表員實行工效捆綁掛鉤，激化職工的工作積極性、增強職工的危機感；建立崗位末位淘汰機制，考核達不到工作要求的實行待崗，跟班見習。

（三）節(jié)約型：積極響應州電力總公司發(fā)出的倡儀，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，完善內(nèi)部控制制度和管理辦法。一是節(jié)約接待費，積極爭取公司的支持，興辦職工食堂，業(yè)務接待原則上在職工食堂用餐，同時也方便了職工工作用餐，是開展與職工貼心的重要舉措；二是開展節(jié)約一度電、一滴水活動，動員職工將空調(diào)度數(shù)調(diào)至26度，辦公照明用電以能滿足辦公光線需要為準則，白天盡量不開燈，開燈辦公時要做到人走關燈、長時間不用電腦關閉電源，及時搞好用水設施維修，公共場所做到無“長流水”現(xiàn)象。三是文件材料傳遞盡量使用傳真或電子郵件，廢紙舊報集中賣出，彌補辦公費用的不足，科學安排材料的傳送，有效避免因此而頻繁使用車輛，減少車輛消耗。

（四）務實型：堅持求真務實，辦實事、求實效。一是在服務中求發(fā)展，在服務中求效益。認真開展與政府、與用電客戶、與職工貼心的“貼心工程”。與政府貼心主要是加強與各級黨委政府的聯(lián)系與配合，主動匯報工作，為黨委政府服好務，求得黨委政府的大力支持，促進電費回收和電力設施保護工作的更好開展；與客戶貼心主要是搞好24小時服務，熱情為客戶搞好用電服務，文明接聽電話，用戶的用電故障按規(guī)范化要求及時排除、恢復供電；與職工貼心主要是與職工交心談心，關心職工的冷暖，組織開展健康有益的活動，建好職工食堂，為職工謀福利。二是全面實施“三化”管理，按照三班一室設置職能機構(gòu)、配備工作人員，真正使供電營銷管理達到臺區(qū)化、標準化、精細化的要求。三是抓好省級“一流班組”的創(chuàng)建，制定好實施方案，做到創(chuàng)建有組織、有目標、有措施，在抓好硬件建設的同時，特別要加強供電營業(yè)窗口建設，爭取公司支持，擴大并亮化白土坡供電營業(yè)廳，按照一流化班組要求，完善各項制度、資料等軟件建設。

（五）廉潔型：建立和完善領導班子成員廉潔制度，帶頭遵守公司黨委關于黨風廉政建設的規(guī)定，嚴禁參與黃、賭、毒和封建迷信、邪教組織，杜絕打牌賭博、吃喝玩樂等一切不良風氣，不收受禮品禮金，對無法拒收的禮品禮金全部上繳，從嚴管好自己的家屬、子女和身邊工作人員。供電營銷工作中，杜絕吃、拿、卡要現(xiàn)象，做到不吃客戶一餐飯，不抽客戶一支煙。嚴禁公車私用。

四、12月1日至25日，自查與總結(jié)。組織創(chuàng)建領導小組成員，對照創(chuàng)建計劃進行全面地自查，實行查漏補缺，在自查的基礎上整理好創(chuàng)建資料，裝訂成冊。同時做好工作總結(jié)，總結(jié)于12月8日交公司政治工作部。

第五篇：人防辦創(chuàng)建“五型機關”活動計劃

安康市人民防空辦公室關于開展創(chuàng)建“五型機關”

黨組織活動計劃方案

各科室、各縣人防辦：

為深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，結(jié)合全市改革發(fā)展穩(wěn)定的實際和黨員隊伍建設的現(xiàn)狀，市委學習實踐科學發(fā)展觀的活動領導小組決定，辦各科室，各縣人防辦要以增強發(fā)展意識，提高工作效能，改進機關作風，強化服務職能為重點，加強黨員隊伍管理，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，現(xiàn)結(jié)合單位實際提出創(chuàng)建活動實施方案。

一、指導思想和目標要求

主題實踐活動要以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主線，以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織為目標，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞服務創(chuàng)業(yè)、推進創(chuàng)新這條主線，在強化學習、創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)化服務、提高效能、廉潔自律等方面真抓實干，不斷推進 “五型機關”建設。同時通過“五型機關”創(chuàng)建，進一步加強局機關干部職工隊伍建設，不斷提升工作水平和行政效率，樹立清正廉潔的良好形象，力求在履行職責上有新成效，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新提高，在群眾滿意度上有新提升，努力打造一支想服務、會服務、能服務、適應新形勢新任務需要的高素質(zhì)隊伍，推動人防建設事業(yè)快速發(fā)展。

二、活動內(nèi)容、創(chuàng)建充滿活力的學習型機關。按照強素質(zhì)、重學習、抓規(guī)范、固長效的要求，進一步明確學習目標、創(chuàng)新學習方式、完善學習機制、提高學習效率，全面提升機關干部職工的學習能力和履職能力。深入開展黨的十七大精神主題宣傳教育活動，重點抓好中國特色社會主義理論體系的學習；緊緊抓住黨組中心組理論學習、青年干部講座中心、公務員更新知識培訓和平時的理論業(yè)務學習載體，深入開展學習型機關、學習型黨組織、學習型科室的創(chuàng)建活動，深入開展規(guī)范化黨支部建設活動。、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務型機關。按照建設服務型政府的要求，轉(zhuǎn)變工作理念，優(yōu)化工作方法，著力在社區(qū)結(jié)對共建、服務新農(nóng)村建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)配套改革和推動文明機關創(chuàng)建等方面取得新突破。深入開展“群眾滿意機關”評創(chuàng)活動，落實便民措施。打造公正、效率、服務、廉潔四大品牌，著力提升服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的質(zhì)量和水平；深入開展社區(qū)共建活動 , 落實共建經(jīng)費，嚴格履行黨員“一員雙崗”職責。、創(chuàng)建銳意進取的創(chuàng)新型機關。樹立“人人都是創(chuàng)新主體”的理念，充分激發(fā)廣大機關干部職工的智慧和力量，以創(chuàng)新的工作思路、創(chuàng)新的工作舉措和創(chuàng)新的工作機制，推進重點工作和熱點難點問題的解決。深入開展“解放思想、擴大開放”大討論活動，結(jié)合思想和工作實際，著力解決機關黨員干部職工中存在的問題；深化改革，規(guī)范行政處罰自由裁量權，推選行政處罰基準制度；深入開展行政審批制度改革和創(chuàng)新實例評比活動，著力推進思想創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。、創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機關。按照反腐倡廉建設的總體要求，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷完善懲治和預防腐敗體系，積極有效地開展“廉政文化進機關”活動，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神，推進黨務、政務公開，增加工作透明度，努力建設為民、務實、清廉的人民滿意機關。深入開展黨風廉政建設，加強廉潔自律，規(guī)范從政行為，嚴格杜絕假公濟私、以權謀私、吃拿卡要等不良現(xiàn)象；深入開展節(jié)能降耗建設節(jié)約型機關活動，遵守財政政策，嚴格財務紀律，降低行政成本，減少公務接待，切實增強節(jié)儉意識；深入開展黨務、政務公開，嚴格做到常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，緊急的事項及時公開。按照建立作風建設長效機制和效能建設的要求抓細節(jié)、抓長效，創(chuàng)新工作載體，規(guī)范管理制度，改進工作方式，履行工作職責，保證政令暢通，確保市委、市政府確定的工作目標任務的順利完成。、創(chuàng)建運行高效的務實型機關。深入開展“作風建設年”活動，完善排憂解難的快速求助機制；高度重視信訪工作，努力為群眾排憂解難；推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯、零投訴、零違紀的“三提三零”工作法，加強效能建設的明查暗訪，切實做到辦事規(guī)范、高效、快速。

三、時間安排

按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的總體安排，我辦的“五型機關”創(chuàng)建活動具體分三個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（2 月-3 月上旬）。制訂“五型機關”創(chuàng)建活動實施意見，進行廣泛動員部署。制訂相應計劃并部署落實，及時啟動“五型機關”各項創(chuàng)建活動。

第二階段：扎實推進階段（4 月中旬-5 月上旬）。結(jié)合實際，按照深化“作風建設年”活動的總體部署，及時做好申報工作，認真落實各項創(chuàng)建舉措，扎實推進各項工作，全面開展“五型機關”創(chuàng)建的各項活動。

第三階段：總結(jié)階段（6月中旬-7 月下旬）。做好“五型機關”創(chuàng)建活動的總結(jié)工作，總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，宣傳推廣先進成果，使“五型機關”創(chuàng)建活動制度化、經(jīng)常化。

四、組織領導、加強領導、明確責任。成立由局長任組長，副局長為副組長的“五型機關”創(chuàng)建領導小組，制定活動方案，細化工作任務，切實抓好各項工作的落實，確保“五型機關”創(chuàng)建活動取得實效。2、深入發(fā)動、積極參與、常抓不懈。開展“五型機關”創(chuàng)建活動 , 是深化“作風建設年”活動的重要舉措，是加強和改進機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的客觀要求。把宣傳發(fā)動貫穿于整個活動之中，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)站、簡報等，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導機關黨員干部職工重視創(chuàng)建活動、關心創(chuàng)建活動、參與創(chuàng)建活動。、強化督查、落實任務。“五型機關”創(chuàng)建活動領導小組要加強對局機關及下屬單位創(chuàng)建活動的督促指導，及時了解掌握工作進展情況，及時總結(jié)宣傳工作中的經(jīng)驗和好的做法。同時要加強工作指導和督查，確保各項工作落到實處。

二○一○年二 月