第一篇：工會女職工健康宣傳教育通訊稿（最終版）

東方集團工會開展女職工健康知識講座

為了學習宣傳《女職工勞動保護特別規定》，提高女職工的生理衛生健康水平，讓每位女職工都能正確了解自己的生理特點，更加深刻了解女性生理健康相關知識，關注自身健康。集團公司工會于9月2日在三樓黨員之家會議室組織開展了女職工健康知識講座，以此增加女職工的自我呵護和自我關愛意識。

此次講座專門聘請了？教授進行講解。集團部門、福星汽貿、永盛汽貿等單位逾四十名女職工參與了會議。在講座中，具有豐富臨床經驗的專業醫師？教授就現代女性的生活節奏日趨緊張，工作壓力更是日趨加大，詳細介紹了當前女性健康應當注意的幾個問題。對女性生理特征、常見疾病及其癥狀、自我檢測方法和基本知識問題等分別進行了詳盡地闡述和講解。會后，許多女職工與教授進行了現場交流，及時溝通自己生活所遇到的健康問題。

講座深深吸引了大家，引導了女職工正確認識了生理健康，樹立了健康生活新理念，增強了自我保健意識，營造出了和諧美好的企業文化氛圍。

第二篇：工會女職工文檔

20111年全區工會女職工工作任務

2011年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導思想和工作重點，對于我們進一步圍繞中心，服務大局，履行職責，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，僅僅圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，按照區總十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質建功立業工程，團結動員廣大女職工立足崗位創先爭優建功立業，大力推進女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強女職工組織規范化建設，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

（一）以實施女職工素質提升建功立業工程為載體，團結動員各族女職工在自治區跨越式發展和長治久安中建功立業。

各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經濟社會發展的機遇，引導廣大女職工自覺投身加快經濟發展方式轉變個經濟結構調的偉大實踐，大力推進女職工素質提升和建功立業工程，充分發揮工人階級主力軍作用，為推進自治區跨越式發展和長治久安創造新業績。

——深入開展“當好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業技術進步為主題，以增強企業自主創新能力為重點，開展合理化建議和崗位練兵、技術比武、發明創造等活動，引導各族女職工主動參與企業產品結構調整，促進技術升級換代，增強市場競爭力。二要把勞動競賽和創先爭優活動結合起來，引導各族女職工立足崗位，爭創一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節能減排做貢獻”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內容豐富的節能減排活動，為發展低碳經濟、綠色經濟和循環經濟貢獻力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領域，以非公有制企業和現代服務業為重點，總結推廣經驗，進一步擴大活動的覆蓋面。五要關注先進女職工的工作生活情況，關心他們的成長和發展，充分發揮先進模范人物在經濟、政治、文化、社會建設中的示范、導向和激勵作用。六藥繼續組織先進女職工進京參觀學習活動，為更多的一線先進女職工、基層工會女職工干部創造開闊視野，學習提高的機會。

一一全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業技能素質。一要積極開展工會女職工示范學校的推薦、選樹工作。額外、二要創新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓示范學校為載體，引導女職工女里學習科學文化知識，參加各種形式的技術學習、技能培訓和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉變，由單一技能向復合技能轉變，不但提高職業技能和競爭能力。三要結合自治區的實際，采取有力措施，進一步拓寬女職工崗位練兵、技術比武領域，使女職工技能競賽從國有企業向非公有制企業拓展，從企業向失業單位拓展，從地州市縣向工業園區、經濟技術開發區、鄉鎮街道拓展。四要認真總結開展女職工職業技能競賽的好經驗、好做法，在女職工技能競賽中培訓人才、發現人才、凝聚人才，使各行各業大批優秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育為契機，引導女職工增強“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的意識，進一步激發各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展爭做“三好”女職工活動。以爭做“民族團結的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內容，努力在全區各族女職工中掀起正當“三號”職工的熱潮。

（二）以實現女職工權益保護專項集體合同工作全覆蓋為目標，努力做好女職工權益維護工作。

勞動關系和諧是促進社會穩定的重要基礎，也是實現跨越式發展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，在依法開展工資集體協商的同時，促進女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。

加大源頭參與力度，維護女職工的合法權益。一要認真學習宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護規定》。通過培訓、講座、知識競賽等形式，推進新修訂《女職工勞動保護規定》宣傳進廠房、進車間、進班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協同勞動、安全監管、衛生執法等部門，開展女職工勞動保護檢查，落實女職工勞動保護法律法規，督促企業改善勞動安全衛生條件，盡量減少和避免職業危害與危及女職工生命安全的重大事故發安生。三要高度關注國有企業、改制企業女工權益保護問題，對不穩定因素要早發現、早報告，做好維權維穩工作。四要抓重點，針對當前紡織業、餐飲業危害嚴重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據，推動《社會保險法》中生育保險相關規定的貫徹落實。六要組織開展工會系統貫徹《中國婦女發展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結經驗，充分展示十年來女職工發展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。

一一推動女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項集體合同簽訂底數，進一步規范女職工權益保護專項集體合同數據統計工作。二要加強女職工權益保護專項集體合同簽訂指導員隊伍建設，強化業務技能培訓，提高開展女職工權益保護專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權益保護專項集體合同的質量。三要突出重點，努力抓好區域性、行業性女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區域性、行業性女職工權益保護專項集體合同簽訂推進會，總結、推廣個單位開展區域性、行業性女職工權益保護專項集體合同的做法、經驗，全面推動女職工權益保護專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴大覆蓋面，緊緊依托企業普遍建立集體協商機制，做好同步簽訂工作和續簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到90%的目標。五要發揮勞動關系三方協調機制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機制，注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質量并舉。六要開展督導檢查。區總今年將對中小企業推進女職工權益保護專項集體合同工作進行調研和督導檢查，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

（三）堅持以職工為本，民生優先，努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。

各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為我們工作的出發點和落腳點。深入實施女職工“特別關愛心動”，積極協助黨和政府解決女職工勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生、子女上學等方面遇到的困難。

做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當前經濟結構調整中女職工生產生活和思想狀況，開展姐妹獻愛心、結對幫扶和金秋助學等活動，努力為困難女職工特別是零就業家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農民工提供幫助和服務。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經常化的新機制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進一步增強幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關愛行動”，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實施以特困援助、子女助學、職業健康和心理關懷為主要內弄的“特別關愛女職工系列行動”，在重大節假日開展特困援助、子女助學活動，日常開展困難女職工職業健康檢查。四要積極協助政府及有關方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農民工納入城市低保，擴大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結合本地區、本行業的實際，根據女職工的醫院開展好這項活動，力爭把好事辦實、實事辦好。

一一做好就業幫扶和創業扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務工程”。通過實施“家政服務工程”帶動女職工就業，發展服務業，增加女職工就業。二要督促落實有關優惠政策，以下崗事業女職工、零就業家庭、困難女職工家庭高校畢業生、女農民工為重點，進一步加大就業援助力度，為他們就業提供幫助和支持。三要以工會再就業示范基地、職業培訓、職業介紹機構為載體，突出技能培訓，增強培訓的針對性和實用性，使下崗事業女職工、女農民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創業帶頭人和推廣創業經驗，鼓勵和引導下崗事業女職工以自主廣野實現自身就業。

（四）以實現工會女職工組織全覆蓋為目標，增強工會女職工組織的凝聚力和影響力。

工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎。夯實組織基礎、強化作風建設、增強基層活力、提高女職工干部素質是當前工會女職工組織建設的幾個重要環節。

一一推進女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業普遍建立工會的同時，促進企業工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區女職工組織建設工作的實際出發，確定階段目標，明確工作重點，以非公有制和新建企業女職工組織建設為工作重點，以女農民工、勞務派遣工作為主要對象，加快區域性、行業性和“小三級”工會女職工組織建設步伐，力爭2011年全區工會女職工組織覆蓋率達到80%。加強與有關部門的溝通協調，將女職工組織建設工作納入工會組建工作目標考核和“模范職工之家”、“勞動關系和諧企業”創建等各項活動中，實現女職工組織建設與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。

一一加強干部隊伍建設，扎實推進工會女職工工作。要加強作風建設，加強與女職工群眾的密切聯系，注重點查研究，深入基層、深入女職工當中，認真聽取女職工群眾的意見和建議，真實反映女職工群眾的呼聲，依法表達女職工群眾的利益訴求，切實為女職工群眾辦實事做好事，解決她們生產生活中的實際困難，不斷增強工會女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強貴基層工會女職工工作的指導和服務。建立信息網絡、暢通聯系渠道，為基層工會女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務，幫助基層工會女職工干不協調解決工作中遇到的各種困難問題。要大力加強女職工干部的教育培訓工作，特別要注重加強基層干部的教育培訓，確保新上任女職工干部及時接受上崗培訓，盡快掌握業務知識，不斷提高她們的學習能力、工作能力、服務能力和組織協調能力，努力培養一直政治強、作風正、業務精的女職工干部隊伍。

各位委員、同志們，做好新形勢下的女職工工作，責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、區中十屆五次委員（擴大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，解放思想，開拓進取，求真務實，努力開創全區工會女職工工作新局面，團結動員全區各族女職工，為加快經濟發展方式轉變，推進自治區跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻，以優異成績迎接新中國共產黨成立90周年！

第三篇：工會通訊稿

戴濤和他的“工會小組長”工作 “小組長，我們要提些建議！”

“稍等一下！”剛剛巡檢回來的熱電公司運行四值汽機主值戴濤，旋即被一群工友給圍住了。“你們說吧！”只見他一邊放下閥門勾，一邊從工作服上衣口袋里掏出了事先準備好的紙和筆。今年32歲的他，戴副近視眼鏡、工作上認真負責，就是凡事愛較個真。除了班組的日常監盤、巡視等工作外，他還擔任了一項“社會任務”，有一個不大不小的頭銜———運行四值工會小組長。

接下來大家你一言我一語說開了：

“宿舍區是否可以加裝免費的wifi信號？”，“巡檢用的勞保口罩應該改為n95口罩！”，“班車發車時間應準時！”“電除塵樓應建個女廁所！”? ? 乍一聽大家伙的話題都是些細微小事，但卻都是極為“民生”的問題。戴濤一一認真記下，并告訴大家將會把這些問題都反映到下次的工會小組長會議上。

像這種形式的活動，在熱電的職工中眼里早已是習以為常，它也絕不是流于形式。比如上個月，有多數職工提出往運行崗位送餐用塑料袋盛熱飯問題，認為這樣會危害員工的身體健康。當這個話題被工會小組反映到上面，公司領導經過認真的市場調研，就給運行崗位的員工每人配發了兩套不銹鋼內膽的多層飯盒，真正確保了一線員工能吃上可口飯放心飯。

在調動廣大員工參與管理、積極創造方面，熱電公司還充分利用

本公司局域網上的“公眾留言”等平臺，實時地與各位員工交流互動，歷次的工會小組長會議解決職工反映的熱點問題不計其數。“我也經常瀏覽公司局域網里大伙的留言。這不，我這本月統計的23條建議中，有三分之一就是來自公司內網上。”戴濤介紹說。從戴濤這一系列的工作中，我們不難看出這只是熱電公司工會“服務職工，促進企業發展”工作的一個縮影。

運行 張合立

2014-4-2篇二：工會新聞稿 11月12日，中國復合材料集團有限公司工會成立暨第一次會員大會在中國建材大廈4層會議室隆重舉行。下午14：30分，大會在雄壯的《國歌》聲中開幕，此次大會有幸請到了，中國建材集團董事、黨委副書記、紀委書記郝振華同志、中國建材集團職工董事、工會主席熊吉文同志蒞臨指導。另外中國復材董事長、總經理張定金，黨委書記宋淑英、黨委副書記、紀委書記、副總經理薛繼瑞、副總經理任桂芳、沈亞平財務總監馮桂云等公司領導在主席臺就座，來自公司各個部門的４３名工會會員同時與會。本次工會大會由中國復材黨委書記、大會主席團執行主席宋淑英同志主持。

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，大會首先由工會籌備小組組長、中國復材黨委副書記、紀委書記、副總經理薛繼瑞同志做了《中國復合材料集團有限公司工會委員會籌建工作報告》，各位會員對籌備工作給予充分肯定，并致以熱烈的掌聲通過了報告。公司副總經濟師、人力資源部經理黃啟銘宣讀了《工會委員會選舉辦法》以及《工會經費審查委員會選舉辦法》，并得到全體會員的一致通過。隨后，大會執行主席宋淑英同志宣讀了工會委員會委員和工會經費審查委員會委員候選人名單及簡歷，同時審議并通過了大會監票人名單。經過到場會員投票選舉，薛繼瑞、朱文平、張秋云、潘寶豐、金照鑫當選為本屆工會委員會委員，王暖、高鋼、武健全當選為本屆工會經費審查委員會成員。大會暫時休會，由新當選的工會委員會委員和工會經費審查委員會委員分別選舉本屆工會主席、副主席和工會經費審查委員會主任。經工會委員會和經費審查委員會第一次全體會議選舉，薛繼瑞成同志當選為工會主席，朱文平同志當選為工會副主席，王暖同志當選為經費審查委員會主任。隨后，新當選的工會主席薛繼瑞代表首屆工會委員會做了表態發言，他表示，一定帶領新一屆工會委員，恪盡職守、不辱使命，員工與公司并重，深入調查研究，傾聽群眾呼聲，圍繞發展戰略，聚合員工力量，做職工群眾的貼心人，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，保障職工權益、提高職工素質，豐富職工生活，做公司和職工群眾的橋梁和紐帶，群策群力，創新實效，為實現公司的發展目標凝心聚力、貢獻力量。中國復合材料集團有限公司董事長張定金同志代表公司領導班子做了重要講話，張總首先對大會的召開表示了熱烈的祝賀，并對中國建材集團領導的親臨指導表示感謝。中國復材近幾年來在中國建材集團的正確領導下取得了巨大的成績，已經發展成為我國復合材料行業的領軍企業。公司主營業務的不斷擴大，08年公司營業收入比上年同期增長了68.8％，凈利潤比上年同期增長130％，超額完成了全年的各項任務指標。09年前三季度營業收入比上年同期增長46.11％，凈利潤比上年同期增長95.81％。這是中國復材自2006以年來連續三年各項生產經營指標連創新高。我們用短短5年的時間，一躍成為國內復合材料行業的領軍企業和中國建材集團成長性最快的企業之一。成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，張總借此提出了三點意見：一是公司領導班子要充分發揮工會和職代會的作用，在工作中注重司務公開，使工會、職代會參與公司的決策等。二是今后一段時間是中國復材發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會委員和工會經費審查委員會委員要牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公

司中心工作，立足科學發展、以科學發展觀武裝思想，統領工會工作的全局，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會會員和員工對我們的信任和期望。三是工會要創造性地開展工作。在改革發展中，工會要有所作為，要多開展一些有利于身體健康，有利于生產經營，有利于公司發展的活動，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創中國復材工會工作的新局面。中國建材集團董事、黨委副書記、紀委書記郝振華同志發表了重要講話。郝振華同志首先對大會的勝利召開表示熱烈祝賀，對中國復材這幾年在生產經營方面取得的成績感到高興。郝振華同志指出，近幾年來，中國復材在中國建材集團領導和支持下，企業核心競爭力日趨增強，在員工素質、經營業績、管理水平、企業規模等方面都發生了深刻的變化，走上了健康、快速發展的軌道，成長為一個具有活力、充滿生機的行業領軍企業。最后，中國復合材料集團有限公司第一屆工會成立暨第一次會員大會在《國際歌》雄壯的樂曲聲中圓滿閉幕。篇三：工會信息稿件

甲醇分廠第二屆工會活動

為進一步營造“陽光、綠色、快樂”的和諧氛圍，增強分廠凝聚力，營造健康向上的企業文化，強身健體，打造一個團結、朝氣、快樂、高效的團隊，分廠于7月22日舉行了第二屆工會活動。7月初，工會主席安排各委員到員工之間了解大家的想法，聽聽員工地意見，意見收集匯總后召集委員開會，結合員工們的需求最終商議出具體的實施方案，本次活動主要有6個項目，分別是：乒乓球比賽、羽毛球比賽、雙扣比賽、籃球比賽、拔河比賽以及趣味小游戲。方案下發后，員工都積極的根據方案上的要求到各項目的負責人處報名，報名時間結束后，根據報名人數的具體情況，我們排出了一個具體的活動進行時間表，工會主席還去和公司商議借用公司的體育館開展以上活動，公司也給予了我們很大的支持。

活動以7月22日正式舉行，各委員都按照報名的名單通知各參賽隊員來進行比賽，還通知休息的員工來當啦啦隊，活動在激烈的進行著，各參賽隊員也在認真的比賽著，經過一個星期的比賽，活動于7月28日進入尾聲，28日下午召集各班組在分廠門口舉行了拔河比賽，接著還進行籃球比賽的冠亞軍爭奪比賽，晚上全體員工到分廠玩趣味小游戲，活動與7月28日晚上9點結束了，此時各比賽項目的 最終成績已經出來，全體員工在分廠教室進行頒獎儀式，工會拿出了工會的一部分費用買了一些小禮品以及現金對取得成績的員工給予一定的獎勵。看著大家在領獎臺上面拿著獎品擺出各種開心的動作，對于我們來說心里是覺得非常欣慰的，因為從他們的臉上我們已經看出活動取得的成果，正如工會主席說的，雖然現在分廠人員緊張，但我們不能放松對員工的關心，工會活動依然應該正常的開展著，盡管在活動中還是有一些不足，但活動的這種氣氛正在感染著每一個員工，工會的愛正在溫暖著每一個員工，工會就是全體員工的家，工會就在我們身邊。篇四：小學教職工工會活動 通訊稿 為了豐富學校教職工的文化生活，促進交流，增進友誼。同時感受武義城鄉建設的快速發展，11月23日，三港小學全體教職工在校長涂雁飛和工會主席葉海挺老師的帶領下，進行了游武義縣城，看城鄉巨變的活動。來到武義已經是夜晚朦朧，一行人先來到了美麗的壺山公園，壺山是浙江省武義縣歷史名山，也是省級森林公園。壺山公園位于城區西北部，樹高林密，1300級石階彎彎曲曲，從山腳下一直通到山頂，山頂最高處建有一座電視發射鐵塔。入夜，遠遠望去，山頂上燈火輝煌，電視發射塔的輪廓燈閃閃爍爍分外醒目！看完壺山的美麗夜景，一行人又走到了歷史悠久的熟溪橋，俗話說“不游此橋，枉來武義”。可見熟溪橋是武義的象征，它表現了武義勞動人民的智慧和才干，是我縣寶貴的歷史遺產！老師們看著美麗的古橋在夜色中，忍不住拿出相機拍照留念！

老師們邊走邊看，紛紛感嘆，路邊的樓層越來越高，車上的車流越來越多，城市的夜景越來越美，人民的生活也是越來越紅火。在回去的路途上，老師們反復說起，要把這美麗的夜景記在心中，與山區的娃娃們一起分享，讓他們也能感受城市的巨變，把握學習的機會，為武義的城鄉建設貢獻出自己的力量！篇五：11月工會通訊稿件 一車間工會

組織再考試 確保全掌握 針對七月份公司組織的各工種理論考試，對不及格人員車間工會組織再培訓，重點學習安全操作紅線和各工種理論知識。針對職工老齡化、記性差、事情多的特點，一車間工會把內容打印成稿發給每位職工并張貼于宣傳欄、黑板報便于職工保存學習，并利用班前會、學習會由值班領導不定期抽查，于10月20日——22日，從新組織考試，確保每名職工都能熟練掌握理論知識，安全操作。

第四篇：工會女職工工作總結

XX年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。XX年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。

各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。

8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農六*、農十二*、農十三*召開的*女職工工作現場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經驗內容豐富、現場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向。回來后，及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報，并將學習好的經驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經驗，來規范女職工工作。

-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規范化的軌道上發展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創建單位進行業務上的指導，對于在創建過程中不規范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創優的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規范化管理，提高創建工作的水平，起到了積極的促進作用。

------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---**養豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會干加巧干，*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥，幫助解決他們的生產資料不足的問題。這些示范戶既是總結和推廣經驗的示范點，又是農業新知識和新技術的培訓、推廣應用的先行者，她們的身上無時無刻不體現無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前，全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。

------各級女職工組織積極協助有關部門做好下崗女職工再就業工作，積極推動落實有利于女職工創業和下崗女職工再就業的相關政策和渠道，為她們爭取資金支持；今年10月23日，我*召開了下崗再就業工作會議。*黨委把就業和再就業工作作為一項重大的政治任務來抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績，為拓寬就業渠道，創新就業方式，構筑就業平臺，擴大就業空間，我*投入100萬元，建成了下崗再就業基地—*軍墾市場，為200個下崗職工解決了再就業的問題。為弘揚先進，表彰先進，加大宣傳力度，今年10月從各行各業里選樹出了10名“自主創業先進個人”的先進代表進行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業觀和擇業觀，自主創業。

今年9月分，根據*工會女工部的安排，*工會和新聞中心聯合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經理---**下崗女工楊桂玲”，拍攝成專題片到*參選，并得到好評。今年，在*里召開的“下崗再就業工作會議”上，楊桂玲又被評為“自主創業”先進個人。

------為進一步推動婦女參

第五篇：工會女職工工作總結（范文）

[推薦]工會女職工工作總結

2003年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年；也是各級女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。2003年*女職工委員會，在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員（擴大）會議精神，以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。

一、深人學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統攬全局。

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織深入學習十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統一到十六大精神上來，把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學習十六大的認識，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下，在女職工工作運動的實踐中，認真研究和探索社會主義市場經濟條件下女職工工作發展的重大問題，積極開創婦女工作的新規律、新格局。

二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發展。

各級女工組織充分發揮組織優勢，大力激發廣大女職工參與現代化建設的積極性和創造性，在全面建設小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創造新崗位、創造新業績、創造新生活。

8月13日---19日，*工會派3名同志參加了*工會女工部在農六*、農十二*、農十三*召開的*女職工工作現場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點，感到此次會議黨委重視、主題突出、經驗內容豐富、現場好，讓與會的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標和方向。回來后，及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報，并將學習好的經驗傳授給各個基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經驗，來規范女職工工作。

-----各級女工組織進一步創新“巾幗建功“系列活動，農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動，并都結合本單位自身特點選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創新精神，3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業的10名女勞模、女先進，身披綬帶，在雄壯的鼓樂聲中步入會場，來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來，用她們自己親身的經歷進行現身演講，通過演講來告訴*的婦女姐妹們，如何實現自我，如何樹立“四自”精神，實現自己的人生價值，為社會創造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區、*表彰的勞模推選出來進行宣傳，讓更多的人向她們學習，在我*形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規范化的軌道上發展，*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收，并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間，*女工委曾多次深入到創建單位進行業務上的指導，對于在創建過程中不規范的地方，女工委的同志都一一給指出來，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學習，通過學習和指導，使創建活動學有目標，趕有方向，在本單位起到了爭先創優的作用。目前，全*已有12個單位進行了申報，并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展，對“巾幗文明示范崗”的規范化管理，提高創建工作的水平，起到了積極的促進作用。

------*女工委還結合*里的扶貧幫困工作，重點抓好“巾幗科技示范戶”活動，特別是農牧*利用*里大力發展自營經濟的優惠政策，將一批能吃苦，有經驗，愿意干的女職工選樹出來，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發展養殖業和種植業，擴大規模，形成效益，成為當地的帶頭人。如*科技致富女能手---**養豬能手高忠鳳，就是靠科學喂養、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠近聞名的養豬專業戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術，讓他們早日走上脫貧之路；**種植大戶牟