第一篇：西電六小六屆五次教代會工會工作報告

西電六小六屆五次教代會工會工作報告

堅持以人為本 發揮工會職能 為西電六小持續發展建功立業

工會主席 牛茂清

各位代表：

大家好！現在我受學校工會委員會的委托，向大會報告工會工作，請審議。

一、2007年西電六小工會工作總結

2007年，我們西電六小工會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級工會的文件和會議精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，圍繞教育教學中心工作，服務大局，維護穩定，切實維護教職工合法權益，深入推行校務公開，積極開展“五個一”勞動競賽和“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，充分調動教職工的積極性、創造性，不斷加強工會自身建設，提高工會工作水平，認真履行工會各項職能，發揮工會的橋梁紐帶作用，為全面完成學校各項工作任務做出了新的成績。主要工作情況如下：

一、認真貫徹科學發展觀，不斷加強工會自身建設，推進了建家活動深入開展。

1、堅持用“三個代表”重要思想統領工會工作。抓好政治理論學習制度的落實，組織全體工會會員認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和區十一次黨代會精神，學習貫徹黨的十七大精神，開展了形式多樣的宣傳教育活動。著重組織學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義榮辱觀和建設和諧社會等方面的文件資料，學習了黨的十七大報告。每個會員都能認真記學習筆記、寫心得體會，用十七大精神統一思想認識。工會委員和工會組長帶頭學習，做到準確理解，武裝頭腦，聯系實際，指導工作，積極做貫徹落實十七大精神的模范。我們堅持用“三個代表”重要思想指導工會工作，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，進一步增強了新形勢下工會工作的主動性和創造性。

2、組織全體會員學習貫徹《工會法》。我們不斷加強對《工會法》的宣傳學習，在學習中注重理解其精神實質，把握其基本內容，提高職工對工會組織的認識，使《工會法》深入人心。繼續認真落實《中華總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，按照全總十四大提出的任務和要求，教育和引導教職工進一步認清形勢，振奮精神，聚精會神搞教學，一心一意謀發展。在工作中，認真履行工會各項職能，及時召開工會委員和工會組長會議，研究工作，使工會工作規范化、制度化。不斷推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，完善工會的各種資料，使工會工作再上新臺階。

3、建設教職工信賴的“教工之家”。在今年的創建活動中，我們把建家活動和建設文明校園、平安校園、和諧校園、人文校園結合起來，和創建“學習型組織”結合起來，深入開展了“創建學習、研究型校園，爭做知識、思維型職工”活動。我們積極探索創建學習型組織的科學理念，為開展“創爭活動”營造良好氛圍，為職工努力學習創造條件、搭建平臺。支持教職工參加多學科、多技能、多證書的繼續教育和終身教育，有效保證了教職工參加學習培訓權利的落實。我校制定了《全面提高教師素質的學習培訓計劃》，設計豐富多彩的活動載體，多次請專家來校作報告，組織校本培訓，吸引廣大教職工廣泛參加。通過參觀學習、聽課培訓、教研活動、技能比賽、電化教育等多種方式來提高思想和業務水平。學校給各年級組配備了電腦，建立了教工閱覽室，訂購了大批報刊雜志，為教職工學習提供了方便條件。每位教師都積極參加學習培訓，全面提高自身素質，有力的推進了我校開展創建“教工之家”活動的深入發展。

二、突出維護職能，推進民主管理機制建設，為學校穩定發展做出了貢獻。

面對企辦中小學向政府移交的現實，我們密切關注教職工的思想動向，對教職工提出的合理要求，及時向上級領導和有關部門反映，爭取盡快得到解決。突出維護職能，化解各種矛盾，切實做好各項工作，保持了學校的穩定發展。

1、繼續堅持和完善教代會制度，充分發揮教代會的作用。學校民主管理有章可循，教代會制度健全。對事關學校的重大決策和關系職工切身利益的重大事項，都納入教代會審議、審查、決定和監督的范圍。在今年九月份召開的職代會上，聽取了校長關于整建校園計劃的報告，廣泛征求了群眾意見，進行了創建市級“文明校園”的培訓。全體教職工積極參與創建文明校園活動，為學校穩定發展獻計獻策，把教職工參與民主管理的權力落到了實處，發揮了教代會在學校改革和發展中的重要作用。

2、繼續深化校務公開，充分發揮民主監督的作用。我們把校務公開作為學校政治建設的重要內容，一年來按照鞏固、深化、提高的要求，使校務公開工作有新的發展。學校的組織制度健全，校務公開的運作規范。在執行中注重把校務公開與學校發展、學校管理和維護教職工合法權益結合起來，對教職工關注的職稱評定、先進評比、獎金分配等熱點問題真正做到公開、公平、公正。把教職工的知情權、監督權落到實處。通過校務公開，做到干部給群眾一個明白，群眾給干部一個清白。堅持校務公開制度，對促進學校兩個文明建設發揮了很好的作用。按照教育工會的要求，今年認真貫徹執行《陜西省中小學校務公開工作考核評估標準》，我們對照標準，進行了自查自糾，參加了蓮湖區校務公開現場會，有效促進了我校校務公開工作的深入開展。

三、繼續深入實施提高教職工素質工程，廣泛開展了形式多樣的競賽活動。

1、深入開展師德教育，不斷提高教職工的思想道德素質。在加強師德建設方面，我們積極開展了創建市級“文明校園”活動，深入貫徹執行《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，堅持不懈地開展師德教育。進行教師禮儀教育，多次組織教職工觀看金正昆教授主講的教師禮儀系列講座電教片。進行革命傳統教育，組織觀看電影《我的長征》。學習了方勇剛同志、李繼碩同志等模范人物的先進事跡。大力開展法制宣傳教育活動，組織學習了中華人民共和國憲法、教育法、教師法等法規，進行了“五五”普法考試。由于經常開展形式多樣的師德教育和實踐活動，使教職工增強了新世紀人民教師的使命感和責任感，加強了自身的道德修養和學校的整體競爭能力。

2、深入開展多種形式的競賽活動，努力培養新型的教師隊伍。我們緊緊圍繞提高教育教學質量這個中心，圍繞課程改革和制度創新，組織教職工開展了多種形式的教學競賽、立功競賽、爭創“教學創新能手”等活動。繼續深入開展了“五個一”勞動競賽，內容是：“上好一節課改研討課，練一項教學基本功，讀一本有意義的書，堅持一項健身運動，提一條合理化建議。”工會對開展此項活動高度重視，詳細安排，狠抓落實，成效顯著。開展多種形式的競賽活動，對引導教職工刻苦鉆研教學業務和營造創新進取的教師隊伍發揮了重要作用。

四、積極開展活動，做好各項工作。

1、深入開展獻愛心、送溫暖活動。一月中旬，我們得知五年級孔德淵同學瘓“惡性骨肉瘤”，治病困難，及時在全體師生中開展了“獻一偏片愛心 燃生命之火”的活動，廣大師生積極參加活動，捐助人民幣4965元，家長收到捐款后，激動的熱淚盈眶，表示萬分感謝。六月份，我們按照蓮湖區教育工會通知要求，組織了捐資助學活動，教職工積極參加活動，奉獻一片愛心，捐出人民幣495元，及時將捐款送到了教育工會。

2、滿腔熱情的為教職工服務。我們特別注重加大感情投入，對教職工在政治上關心，工作上支持，生活上關懷，人格上尊重，努力營造一種積極向上和諧融洽的人際關系，使大家能夠心情舒暢的工作。一是重視做好幫扶工作，進行了困難職工摸底調查，及時準確的掌握困難職工情況，像關心自己家人一樣去幫扶困難職工。始終堅持做好雙節“送溫暖”活動。一年來，工會協同黨政領導走家串戶看望學校的困難職工、生病住院的教師、退休老領導等，共20多次，及時送去慰問品、慰問金，同時也送去了組織的關懷和溫暖。二是關心教職工的思想、工作和生活，努力為教職工辦好事。工會注意深入群眾，傾聽群眾的呼聲、意見和要求，及時了解和掌握教職工的思想、工作和生活情況，為教職工排憂解難。一年中為教職工辦了許多好事、實事。例如：為全體教職工辦理意外傷害和住院醫療保險；幫助教師辦理婚姻大事；為教職工供應早餐和午餐；購買防暑降溫用品；對本校職工的孩子在本校就讀實行優惠政策；六一兒童節為本校教師子女贈送禮物；給教職工訂閱報刊雜志；組織教職工開展學習培訓、演講比賽、參觀旅游等活動。在學校發展中處處彰顯人文，構造和諧，受到教職工的贊揚。

3、進一步做好新形勢下的女工工作。在女教職工中繼續開展了“提升素質、建功立業”和“五好文明家庭”創建活動。組織了女教職工“三八節”慶祝活動。關心女教職工的特殊利益，進行婦科疾病檢查。切實維護女工的合法權益，充分發揮了女職工的“半邊天”作用。

4、積極開展教職工喜聞樂見的文體活動。按照工會活動業余化、群眾化、經常化、小型多樣化的原則，我們結合學校實際，因地制宜、因時制宜的開展文體活動。為了提高教職工的健康水平，我們堅持不懈地開展全民健身活動，組織會員們做早操、學習集體舞蹈、迎奧運長跑，多次與兄弟學校進行籃球比賽。冬季開展了“兩跳一踢”健身鍛煉和跳繩比賽。為了活躍職工的業余文化生活，陶冶思想情操，我們組織了教職工書畫比賽和外出參觀活動。通過開展豐富多彩的文體活動，提高了教職工的生活質量，增強了教職工的集體榮譽感和學校的凝聚力。

5、積極支持和參加教育工會組織的各項活動。在參加教育工會組織的書畫攝影展中取得了較好成績，王民周同志的作品獲二等獎，宋小全同志的作品獲三等獎。參加蓮湖區慶祝教師節活動，我校教師的演唱節目受到上級好評。在參加區總工會組織的越野比賽中成績突出，馬鮮利同志獲女子青年組第一名，王小紅同志獲男子青年組第二名，宋小全同志獲男子青年組第二十名，為教育局增添了光彩。

6、加強宣傳報道工作。及時宣傳工會活動，表彰好人好事。學校工會黑板報每月更換；通過櫥窗、宣傳板、宣傳欄進行時政宣傳和師德教育；及時向報刊、電視臺、教育網絡等媒體發送稿件，起到了很好的宣傳作用。

回顧一年的工作，我們工會在上級黨政及工會的正確領導下，在校黨支部的關心支持下，積極配合行政在加強師德師風教育、學校管理、廉政建設、維護安定團結、提高廣大教職工的政治思想素質和業務水平、促進教改教研、提高教育教學質量、反映群眾呼聲、維護教職工的合法權益等方面，為學校的快速發展做了一些工作，取得了一定的成績。但是，我們的工作距廣大會員的要求還有差距。我們在適應新形勢，勇于創新，探索工會工作新思路，工運理論的學習和研究方面還有待加強，這些都應該在今后的工作中不斷改進和提高。

2008 年工會工作計劃

2008年，工會工作的指導思想是 ：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹十七大精神，以科學發展觀為引領，以構建和諧校園為主線，以維護教職工合法權益為重點，圍繞中心，服務大局，緊緊依靠各個工會小組，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性，積極推進校務公開、教代會為主要載體的民主政治建設，積極推進師德建設，提高教職工素質，關心教職工生活，引導廣大教職工為落實“十一五”規劃建功立業，為學校的改革發展再作貢獻。

一、進一步推進校務公開，實現民主管理。

1、加強組織建設，提高實行校務公開、民主管理重要性的認識。健全校務公開領導小組。工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，要精心組織、全面協調校務公開、民主管理工作。

2、加強制度建設，促進校務公開、民主管理的制度化、經常化。學校工會要在不斷總結經驗的基礎上，進一步規范公開內容，拓展公開形式，完善公開程序，健全公開監督機制，進一步強化教職工的知情權、參與權和監督權。

3、加強監督，促進校務公開、民主管理的有效性、規范性。要健全監督小組，采取切實有效、形式多樣的監督機制，保證校務公開、民主管理的有效進行，促進校務公開民主管理工作的全面健康的開展。

二、進一步推進師德建設，提高教師整體素質

1、以工會小組為單位，認真組織廣大教職工認真學習胡錦濤總書記在全國優秀教師代表座談會上的講話，深刻領悟黨和人民對教育的重視，對教師的厚望，鼓勵教師敬業愛崗，奮發進取，為教育事業做出新的貢獻。

2、學校工會要在黨支部的領導下，著力開展師德教育活動，營造良好的育人氛圍。積極參與學校的師德建設活動，并通過 “師德報告會、師德建設大討論、弘揚師德楷模”等一系列活動，推進學校師德建設。工會組織將根據自身組織的特點，創新師德教育載體，充實師德教育內涵，以豐富多彩的工會活動提升廣大教職工的職業道德水準，弘揚對教育科學的求真務實和對教育藝術的創造精神，進一步完善考核評價機制，努力形成工會推進師德建設的長效機制。

3、積極參與青年教師培養工程，鼓勵青年教師“崗位練兵、崗位成才、崗位立功”，建設一支師德優秀，業務精湛的教師隊伍。工會將會同教務處一起開展有關活動，在提高青年教師業務上搭建平臺。

5、協助學校黨政作好各類先進的推薦表彰工作，為學校的健康發展作貢獻。

三、進一步推進凝聚力工程建設，關心教職工身心健康。

1、教育的問題是教師的問題。因此，我們必須善待教師，讓們在最合適的崗位上，在最好的環境內最大程度地發揮他們的聰明才智；要服務教師，關心教師，讓他們減少后顧之憂，減少煩惱和焦慮，專心于教育教學；要培養教師，讓他們有施展才華的舞臺，鼓勵他們學習、創造、出成績。

2、要特別關心教職工中的特殊群體，讓他們感受到組織的溫暖。要繼續關心困難教師，建立健全困難教師幫扶機制，組織開展慰問活動，推動送溫暖活動經常化、制度化，要繼續關心教師的生活、學習、婚姻、工作等狀況，使他們安心工作，扎根奉賢，為教育事業作貢獻。

3、繼續鞏固保障工作成果，精心細致為教職工作好理賠、服務的工作。

4、認真學習貫徹《勞動合同法》，維護教職工合法權益。組織教職工認真學習《勞動合同法》，監督學校行政全面貫徹，成立勞動爭議協調小組，協調勞動關系以及勞動爭議，解決各種矛盾，構建和諧的學校勞動關系。

5、切實開展小型多樣的文體活動，促進教職工身心和諧健康發展。適時地開展文娛體育活動，精心組織好“快樂的小組活動”等一系列活動。積極組隊參加區教育系統組織的文體活動。

四、進一步推進工會干部隊伍建設，提高工會干部的責任意識和工作能力。

1、工會在教育改革發展的新形勢下，面臨新的更高的要求和挑戰，我們工會干部必須堅持黨的領導，必須貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，必須增強使命感和責任感，必須圍繞行政中心工作，積極地、創造性地開展工會工作。

2、進一步深化建家活動，不斷增強工會組織的凝聚力。要緊緊圍繞建“發展之家、健康之家、民主之家、和諧之家”的要求，繼續開展建設“教工之家”活動，積極爭創 “先進教工之家”。

3、進一步加強工會委員、組長的角色意識，發揮工會組長的角色優勢，大膽、主動、富有實效地做好組內教師的思想政治工作。工會進一步強化服務意識，全心全意為教職工服務，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。

各位代表，在新的一年里，學校工會委員會將在校黨支部領導下，校行政的支持下，繼續深入學習貫徹黨的十七大精神，貫徹落實以人為本的科學發展觀，團結全校教職工，齊心協力，與時俱進，開拓進取，創新工作，大力推進建家活動，不斷開創工會各項工作的新局面。

2007 年12 月

第二篇：教代會工會工作報告

教代會工會工作報告

受主席團委托，我代表學校工會就工會工作和今后的展望向大會作報告，請代表們予以審議并提出寶貴意見。

一、工作回顧

我校工會在開發區管委會工會的關心指導下，在學校黨政領導下，團結廣大教職工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹《工會法》，圍繞學校的中心工作，在履行工會職能、推進民主管理、維護群眾權益、關心職工生活、開展文體活動等方面，做出了積極的努力，取得了一定的成績。

(一)加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質。

開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師每月讀一本好書，撰寫讀書心得，先后開展了以“品味書香”、“我最喜愛的國學經典”等為主題的讀書沙龍活動，交流自己的讀書心得。一年來，我校教師共撰寫讀書筆記1200多篇，開展了十次讀書沙龍。通過這類積極有意義的活動，使全校教師的師德素養的得到提高。

（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教師的業務素質。學校的中心工作是教育教學，要提高學校的教育教學水平，教職工不但要思想素質好，還必須業務水平高。學校工會還重視教職工教育教學能力的培養，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，為強化廣大教師教書育人，為人師表的責任感，凝聚青春朝氣，提高教師的綜合素質，發揮青年教師的作用。舉辦了“五四”青年節教師演講比賽。《用摯愛托起一片藍天》講述了九年組的精英班主任的故事，尤為真實、生動。經過激烈的角逐，康凱、趙雪嬌、屈爽獲得了本次比賽的一等獎，李巖、王磊、龍鳳、王美老師獲得二等獎，李靜、白珂、周佳奎、曹陽等獲得三等獎。活動充分展示了我校教師良好的業務素質和積極奮進的精神面貌，同時也進一步激發了廣大教師熱愛生活、愛崗敬業，努力工作的熱情。

（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督。學校工會按照上級管理部門的要求，把民主決策、民主管理和民主監督工作納入學校目標管理之中，作為檢查、督導學校工作的重要內容，使學校民主決策、民主管理和民主監督工作逐步走向制度化、規范化和法制化。

（四）關心職工，開展活動，豐富教職工的生活。1.關心職工生活，維護合法權益。

在這方面，工會也做了大量工作。平時，教職工有傷病，工會與學校領導都去看望和慰問。工會平日里從日常入微細致地關心他們，使他們能感受到領導的關心，集體的溫暖，同時也增強了她們的工作熱情。學校真正把溫暖送到了每一位教職工的心理，增強了全體教職工對學校的親和力，激發了他們的工作積極性，促進了學校工作的全面發展。

2.開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，營造文明、健康、活潑的文化氛圍，推進校園文化建設，是工會工作的重要內容。

一年來工會做了以下工作：

1.把讀書活動作為工作重點，定期開展“讀書沙龍”。

2、開展教職工文明辦公室評比活動。

3、組織教職工登山活動。4.組織教職工健康體檢。5組織青年教師演講比賽。6.組織教職工拔河比賽。7.組織教職工跳長繩比賽。8.組織元旦聯歡活動。9.組織主題征文活動。10.校務公開自查工作。

以上是學校工會工作回顧，工作中還有很多不足，與上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中加以改進。

二、2017工會工作展望

1.加強師德建設，打造高素質師資隊伍。

學校工會要在上級工會和學校黨支部的領導下，帶領全校教職工以科學發展觀為指導，圍繞學校的中心工作，用優秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人、用和諧的氛圍感染人，團結和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰，統一思想，更新理念，與時俱進，提高素養，繼續深化內部改革，營造良好的育人環境和工作環境。

2.完善民主管理，健全大會制度。

要進一步完善教代會的職能作用，每年召開一次教代會，增強教職工的主人翁意識，參與學校的民主決策、民主管理、民主監督，進一步推進學校的民主政治建設和廉政建設。

3.確立服務思想，辦好“教工之家”。

要堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活，創造一個良好和諧的校園人文環境，進一步開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄、充沛的精力、愉悅的心情，積極投身于學校的各項工作之中。以實際行動當好教職工的代言人、貼心人。

4.加強自身建設，不斷完善自我。

工會委員會要進一步完善會員制度，學習師德規范，學習業務知識，只有加強學習，強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，才能進一步提高為群眾服務的本領，才能創造性地開展工作，才能適應教育發展的形勢，為學校做出更大的貢獻。

同志們，只要我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、負責的精神，認真做好本職工作，在溝通、理解、和諧的氛圍中，凝聚全校之力，同心同德，開拓創新，“達道灣學校”會更加輝煌!

鞍山市達道灣學校

2016年12月

第三篇：教代會工會工作報告

一、五屆工會三年來的工作情況

五屆工委成立于XX年1月，在全體工會委員和會員的共同努力下，在上級工會領導的關心和校黨政主要領導的支持下，工會為教工做了不少實事，為學校發展發揮了工會功能作用，具體工作有：引導教工理論學習，加強師德建設；開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識；爭取黨政主要領導支持，主動謀化教工利益；維護教工的權益等方面，取得了一定成績：

（一）引導教工理論學習，加強師德建設

在知識經濟快速發展的時代，不斷強化政治理論學習，是抵制物欲橫流誘惑的法寶，是每位教職工與時俱進之需，是落實科學發展觀之舉。一個善于學會學習的人，是修心養性的人，是緊跟時代發展潮流的人，是最終不為社會所淘汰的人。因為，學習能提高自我、完善自我，能提高辨別是非的能力，更能提高抗拒誘惑力的能力。由此可見，學習是社會進步對每個人的基本要求。所以，學校五屆工會成立以來，堅持不懈的引導教工進行政治理論學習，并在校務公開欄和校園網上公布了學習的主要內容：深入學習“xxxx”重要思想、中共xx屆四中、五中全會精神、中共xx大會議和xx屆四中全會精神；學習中國總工會xx大和xx大會議大精神、《教師法》、《公民道德實施綱要》等。通過學習，使廣大教工的思想政治素質和業務理論水平得到較快提升，并在錯綜復雜的新形勢下，能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到了依法治教、開拓創新和教書育人，為學校教育教學任務的順利完成和質量的提高提供了強有力的保障。

（二）開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識

在當時的高廟校區，針對我校偏離城區和以年青教師為主體的現狀，校工會為豐富全體教工的業余生活，強健全體教工的體魄，調動廣大教工工作的主動性，增強教工主人翁意識，能經常開展文體活動比賽，鼓勵全體教工積極參與。除此之外，還積極參加了教育工會組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽、教工籃球賽、炒地皮比賽等活動。到了原四中校區后，由于新校區正在建設中，受活動場地的

限制，一年來，大規模的活動基本上沒舉辦過（除幾場籃球比賽外），主要以教師個人自主活動為主，如乒乓球、臺球等。從下學期開始，學校工會將充分發揮現有體育設施的功能作用，開展形式多樣的文體活動，確保教工的業余生活豐富多彩。通過這些活動的開展，其宗旨是增強全體教工的參與意識和愛校的責任感，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學工作中去，確保我校成為名副其實的四星級中等職業學校。

（三）爭取黨政主要領導支持，主動謀化教工利益

工會工作要時刻關注教工的工作、生活和情感現狀，在教工感到體面勞動快樂的同時，也要感受到組織的體貼和溫暖，以此達到挖掘教工的潛能、釋放教工的最大工作能量、優化教工的工作效能的目標。為實現這一目標，工會領導時刻都要關心教工的切身利益，并把他們的利益切實放在首位，因為學校的發展，不是少數人的行為，而是全體教工的群策群力、同心同德共同所為。也就是說，學校的主人是全體教工，離開了教工，學校難以快速發展、難以提升知名度，由此決定了教工在學校地位的不可動搖性。所以，校工會在繼續履行維護教工合法權益的前提上，真正當好教工的貼心人，真正做好教工最現實、最關心、最直接的事，如，青年教師結婚，工會和行政能送去溫馨而美好的祝賀；如有教工生病，工會領導能到醫院或家中，及時送去“早日康復”的問候語，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關懷；每逢節假日，工會領導能主動爭取黨政主要領導的大力支持，共同協商、解決教工福利問題，在這方面，基本上形成了一個完整的工作鏈接：工會領導主動爭取、黨政主要領導大力支持、教工滿意。學校工會的積極作為和行政的支持，解除了教工的后顧之憂，提高了教工的幸福指數，激發了教工的工作熱情，使全體教工能把充沛的精力投入到教育教學中去，確保了教育教學質量的不斷提高，更為學校四星創建的成功提供了強大動力和保障。尤其是經全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業教育戰線上的航母，有望躋身為江蘇職業教育的強校之列。

10.08、12獲“江蘇省教科系統模范職工之家”稱號。

三年來的努力，取得了一系列工會工作成績，提升了工會的層次，使我校工會擁有了“句容市總工會模范職工之家、鎮江市工會工作先進單位、江蘇省教科系統模范職工之家”等榮譽稱號，確保了校工會能走在句容教育基層工會的前列。

在取得成績的同時，還有不足之處：

引領教師參與教學活動不夠積極；對少數教工提出的合理要求，沒能協調解決好；對青年教師業余生活關心得較少，等等。這些問題，希望在下面三年，通過新一屆工會領導的努力、黨政領導的大力支持，能徹底解決，把工會創辦成教工真正溫馨的“家”。

二、新一屆工會的工作思路

（一）組成、完善合并后新校區的工會組織機構

隨著兩校區的合并完成，黨總支高度重視工會的換屆工作，校五屆工會，根據黨總支的要求和依據《工會法》規定，已于2012年9月底按時換屆組建：經全體教工民主推薦、黨總支研究決定陳太中等8位同志為句容市職教中心第六屆工會委員會委員候選人。為確保選舉的客觀公正、公平和公開，學校黨總支主持召開了教職工大會，經全體教工選舉，由陳太中、魏建國、馮梅、巫曉慶、李錦平、湯仁華、陶雪等7位同志組成句容市職教中心第六屆工會委員會；在六屆工會委員會第一次會議上，陳太中同志當

選為工會主席、魏建國同志當選為副主席、馮梅同志當選為女工委員會主任、湯仁華同志當選經審委員會主任。以下是句容市職教中心第六屆工會委員會組織機構：

工會委員會：陳太中同志為主席，魏建國同志為副主席，馮梅同志為女工委員，湯仁華同志為經審委員，李錦平同志為組工委員，巫曉慶同志為宣傳文體委員，陶雪同志為提案委員。女工委員會：馮梅同志為主任，陶雪、陳健、朱春湘三位同志為委員。經審委員會：湯仁華同志為主任，巫曉慶、李錦平、蔣國敬三位同志為委員。

為不斷推進和完善校務公開工作，成立了新校區校務公開工作領導小組和監督小組：領導小組由吳發清、王忠堂、孔祥富、馮樹云、黃新、趙賢民、程林、趙昌敬等八位同志組成，吳發清同志為組長、王忠堂同志為副組長；監督小組由陳太中、魏建國、馮梅、李錦平、巫曉慶、王大華等六位同志組成，陳太中同志任組長、魏建國同志為副組長。

以上工會組織機構，已報學校黨總支批準，送局教育工會、人事科備檔。通過工會組織機構的完善，發揮全體會員的參與作用，從而確保學校工作朝著規范有序的良性方向發展。

（二）繼續強化師德建設，營造學校發展與育人環境

由于我校已成為一所擁有教工259人、占地280畝的四星級中等職業學校。為了實現學校快速發展，必須偕同教工同心同德，共謀發展，為此，工會需做好我校教工的思想德育工作，根據黨總支的具體要求，并結合師德教育活動內容與學校教工思想實際，工會借慶祝第二十五個教師節之際，向全體教工再次發起倡議：在教育教學中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學生自信心和教工思想德育素養，增強教師教書育人的自覺性，規范教師為人師表的言行，引導教師爭做學校精神文明建設的楷模，不斷提高教工生活的幸福指數，以此改善教書育人的環境，把我校真正建成師生的精神家園和學習工作的樂園，從而推動學校朝著和諧校園建設的方向發展。

學校工會將繼續通過倡議和利用網絡、公開欄宣傳陣地，加強“十提倡”用語、“八要十不”師德教育宣傳，以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學校精神文明、和諧校園和政治文明建設的模范。尤其是在教育教學中，對學生要多關心，少冷漠；多賞識，少批評；多理解，少挖苦，為學生的生存和發展創造良好的育人環境。同時，對學生的教育要能真正彰顯人文關懷，把學校的“成人、成才、成功”教育理念進一步落實到實處，要“

急學生之急，想學生所想”，為學生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有真正意義上的現代化的中等職業技術教育的四星級學校。

（三）繼續落實科學發展觀，加快學校民主政治建設進程

工會要始終把推進學校民主政治建設、激發教工工作熱情、增強主人翁意識和創建和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來規范和實現的。所以，工會要繼續以加強教代會規劃化、落實教代化職權為重點，進一步落實科學發展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民主評議行政領導等環節，確實提高教代會的質量。同時，工會要積極引導教工加強思想政治修養，確立主人翁的姿態和顧全大局的意識，群策群力地參與學校的民主管理與監督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創造和諧環境，真正落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學校行政得民心、積蓄凝聚力的動因。

（四）切實履行職責，維護教工切身權益

今年是我市非義務階段高中兌現績效工資的重要之年。校工會要以此為契機，主動參與學校績效工資考核方案的制定，參與教師職稱評審，參與學校規章制度制定或修訂，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，努力解除困難教工的后顧之憂，使他們時刻感受到組織的溫暖，從而維持校園的和諧與穩定。同時，還要繼續開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與理解、對教師的真切關心與幫助，解決教工的民生難題問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如要借高中階段實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行和教工滿意的考核方案，真正彰顯績效工資的實質“多勞多得”，共創學校發展與教工無憂的雙贏局面。

（五）開展寓教于樂活動，促進教工身心

健康

為幫助教工構建和諧的內心世界，校工會要大力發揮工會群眾組織的優勢，組織教工，利用業余時間開展喜聞樂見的一些文體活動。為便利教工活動的開展，學校花巨資修建了體藝中心和網球場，現有體育設施：室內籃球場一個、羽毛球場四個、排球場一個、乒乓球桌十八張、臺球桌二張、組合器械一套、跑步機二臺、跑步車二輛、啞鈴四副、形體房一個、棋牌室二個，這些活動場所為教工開展文體活動提供了大舞臺。校工會要充分發揮體藝中心的功能作用，經常開展有益教工身心健康的活動，幫助教工消除身心疲勞、調整心態，從而愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，以此推動學校的教育教學任務有序的完成。

第四篇：教代會工會工作報告

一、五屆工會三年來的工作情況

五屆工委成立于XX年1月，在全體工會委員和會員的共同努力下，在上級工會領導的關心和校黨政主要領導的支持下，工會為教工做了不少實事，為學校發展發揮了工會功能作用，具體工作有：引導教工理論學習，加強師德建設；開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識；爭取黨政主要領導支持，主動謀化教工利益；維護教工的權益等方面，取得了一定成績：

（一）引導教工理論學習，加強師德建設

在知識經濟快速發展的時代，不斷強化政治理論學習，是抵制物欲橫流誘惑的法寶，是每位教職工與時俱進之需，是落實科學發展觀之舉。一個善于學會學習的人，是修心養性的人，是緊跟時代發展潮流的人，是最終不為社會所淘汰的人。因為，學習能提高自我、完善自我，能提高辨別是非的能力，更能提高抗拒誘惑力的能力。由此可見，學習是社會進步對每個人的基本要求。所以，學校五屆工會成立以來，堅持不懈的引導教工進行政治理論學習，并在校務公開欄和校園網上公布了學習的主要內容：深入學習“xxxx”重要思想、中共xx屆四中、五中全會精神、中共xx大會議和xx屆四中全會精神；學習中國總工會xx大和xx大會議大精神、《教師法》、《公民道德實施綱要》等。通過學習，使廣大教工的思想政治素質和業務理論水平得到較快提升，并在錯綜復雜的新形勢下，能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到了依法治教、開拓創新和教書育人，為學校教育教學任務的順利完成和質量的提高提供了強有力的保障。

（二）開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識

在當時的高廟校區，針對我校偏離城區和以年青教師為主體的現狀，校工會為豐富全體教工的業余生活，強健全體教工的體魄，調動廣大教工工作的主動性，增強教工主人翁意識，能經常開展文體活動比賽，鼓勵全體教工積極參與。除此之外，還積極參加了教育工會組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽、教工籃球賽、炒地皮比賽等活動。到了原四中校區后，由于新校區正在建設中，受活動場地的限制，一年來，大規模的活動基本上沒舉辦過（除幾場籃球比賽外），主要以教師個人自主活動為主，如乒乓球、臺球等。從下學期開始，學校工會將充分發揮現有體育設施的功能作用，開展形式多樣的文體活動，確保教工的業余生活豐富多彩。通過這些活動的開展，其宗旨是增強全體教工的參與意識和愛校的責任感，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學工作中去，確保我校成為名副其實的四星級中等職業學校。

（三）爭取黨政主要領導支持，主動謀化教工利益

工會工作要時刻關注教工的工作、生活和情感現狀，在教工感到體面勞動快樂的同時，也要感受到組織的體貼和溫暖，以此達到挖掘教工的潛能、釋放教工的最大工作能量、優化教工的工作效能的目標。為實現這一目標，工會領導時刻都要關心教工的切身利益，并把他們的利益切實放在首位，因為學校的發展，不是少數人的行為，而是全體教工的群策群力、同心同德共同所為。也就是說，學校的主人是全體教工，離開了教工，學校難以快速發展、難以提升知名度，由此決定了教工在學校地位的不可動搖性。所以，校工會在繼續履行維護教工合法權益的前提上，真正當好教工的貼心人，真正做好教工最現實、最關心、最直接的事，如，青年教師結婚，工會和行政能送去溫馨而美好的祝賀；如有教工生病，工會領導能到醫院或家中，及時送去“早日康復”的問候語，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關懷；每逢節假日，工會領導能主動爭取黨政主要領導的大力支持，共同協商、解決教工福利問題，在這方面，基本上形成了一個完整的工作鏈接：工會領導主動爭取、黨政主要領導大力支持、教工滿意。學校工會的積極作為和行政的支持，解除了教工的后顧之憂，提高了教工的幸福指數，激發了教工的工作熱情，使全體教工能把充沛的精力投入到教育教學中去，確保了教育教學質量的不斷提高，更為學校四星創建的成功提供了強大動力和保障。尤其是經全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業教育戰線上的航母，有望躋身為江蘇職業教育的強校之列。

（四）成績與不足

五屆工會成立三年來，取得了以下成績：

XX年：

1.06、3獲市教育工會“XX目標考核一等獎”；為慶祝“三八”婦女節，組織部分女教工去同里旅游或在市婦保所體檢；

2.06、4組織部分班主任去泰山、曲阜旅游；

3.06、5 我校計算機工會小組獲句容市總工會授予的“五一文明崗”光榮稱號；

4.XX年10月巫雯老師參加了教育工會組織的“我與我的學生”

演講比賽，獲三等獎；

5.06、11校乒乓球隊參加了教育局組織的乒乓球比賽；

6.06、11向市總工會申報了模范教工之家；

7.06、12獲市教育工會組織的羽毛球比賽第七名；

8.XX年，有四篇文章刊登在《鎮江教工》雜志上等等。

XX年：

1.07、3獲市教育工會“XX目標考核一等獎”；為慶祝“三八”婦女節，組織女教工到市婦保所體檢；

2.07、3獲句容市總工會“模范教工之家”光榮稱號；

3.加強師德教育：利用校園網組織教工開展“講究禮儀，為人師表”活動、組織教工學習《中華人民共和國勞動合同法》等；

4.組織教工參加了校春季和秋季運動會；

5.組織了離退休教工體檢和利用春節、教師節和重陽節對他們的慰問；

6.07、9在高廟校區舉辦市教育工會組織的象棋比賽預選賽；

（四）切實履行職責，維護教工切身權益

今年是我市非義務階段高中兌現績效工資的重要之年。校工會要以此為契機，主動參與學校績效工資考核方案的制定，參與教師職稱評審，參與學校規章制度制定或修訂，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，努力解除困難教工的后顧之憂，使他們時刻感受到組織的溫暖，從而維持校園的和諧與穩定。同時，還要繼續開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與理解、對教師的真切關心與幫助，解決教工的民生難題問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如要借高中階段實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行和教工滿意的考核方案，真正彰顯績效工資的實質“多勞多得”，共創學校發展與教工無憂的雙贏局面。

（五）開展寓教于樂活動，促進教工身心健康

為幫助教工構建和諧的內心世界，校工會要大力發揮工會群眾組織的優勢，組織教工，利用業余時間開展喜聞樂見的一些文體活動。為便利教工活動的開展，學校花巨資修建了體藝中心和網球場，現有體育設施：室內籃球場一個、羽毛球場四個、排球場一個、乒乓球桌十八張、臺球桌二張、組合器械一套、跑步機二臺、跑步車二輛、啞鈴四副、形體房一個、棋牌室二個，這些活動場所為教工開展文體活動提供了大舞臺。校工會要充分發揮體藝中心的功能作用，經常開展有益教工身心健康的活動，幫助教工消除身心疲勞、調整心態，從而愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，以此推動學校的教育教學任務有序的完成。

總之，工會工作瑣碎事情多、任務重，但工會委員要時刻切記“教工事情無小事”，要始終把教工的利益放在首位，更要放在心中，全心全意地為教工服務，力求使教工對工會工作滿意。盡管工會委員自身的教育教學任務繁重，但要學會克服，戰勝困難。因為工會委員是教工真心真意選出來的，就要樂意為教工真心辦事，所以，工會委員務必要淡泊名利、甘于奉獻、敢于作為，要在上級工會和校黨總支的有力領導下，團結教工，共同進步、共同提高，力求做好本屆工會工作，為學校的發展，努力創設一個和諧安定的環境，引導教工共建溫馨的“家”，把工會工作做好做實，爭取再創佳績。

最后，我代表校工會，預祝全體代表新春快樂！全家安康、生活美滿！

第五篇：教代會工會工作報告

教代會工會工作報告

教代會工會工作報告

各位代表：

××中心小學第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表××中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。

一、一年來工會工作的回顧

二00四，××中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和中心校黨支部及行政的正確領

導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養現代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設

加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十六大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發展××教育事業而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業業，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發展××教育事業，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為2004市先進教師；賴鼎忠、劉壽榮等人被評為2004縣先進教師。劉志昌等十位教師評為校“十佳師德標兵”,林春燕等七人被評為2004鄉優秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。借此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業務學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經驗等。積極組織教師參加繼續教育培訓，提高教師的業務素質。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。

（1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。

（2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

（3）、發揮職能作用，做好創建市級黨政工共建“教工之家”工作。2004年我們在學校黨支部的領導下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。

5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，教師節、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發放慰問金一萬六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。2004，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發放慰問金3800多元。

（3）“三八”婦女節期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

（4）開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業余文體生活。

（5）、關愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲

以下的教職工體檢。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業務素質和能力有待進一步提高。

2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工會工作要繼續積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現學校辦學目標而努力奮斗。具體體現為：

一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針

1、學校教代會工作進一步制度化、規范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現的問題，為學校穩定的發展出謀獻策。

2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，開展優秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。

3、建立健全以“師德群體創優”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網網上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、招生收費等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發揮群眾組織的優勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現途徑，通過各種載體開展活動，引導激發教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。

三、加強工會自身建設，建設好“教工之家”

1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養和開拓創新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業務素質的系列活動，促進教師轉變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發展的新要求。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優質課評比，以及鼓勵教師參加nit考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業務水平,造就一批思想過硬、業務技能過硬,忠誠黨的教育事業的優秀教師.3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設好教職工活動室，添置健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。

4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今年要在去年創建市“先進教工之家”工作的基礎上，加強建家的規范化建設，進一步發揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉的根本保證，對工會經費堅持做到年初有預算，年終有結算，經費有審查，賬目有公布，遵守財經紀律，開支合理、手續齊全，做到財務公開、民主管理。

7.工會干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發展湖洋的教育事業而不斷作出自己新的貢獻。

各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十六大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業的發展而努力奮斗。

謝謝大家！