第一篇：質監系統開展互學互促活動心得體會二則

質監系統開展互學互促活動心得體

會二則

質監系統開展互學互促活動心得體會二則 歷時兩周的“互學互促”活動昨天落下了帷幕，觀摩學習了12家單位，雖然時間不是很長，但又有收獲又有體會，下面把我思我想與大家分享交流一下：

一、各個基層單位變化顯著。在這次活動中，基層分局和兩個基層技術機構，無論從機關面貌還是業務事業上都有了明顯的變化和發展。由于地區經濟和人員多少存在種種差異，造成各個單位的發展和變化不是很均衡，尤其三個有技術機構的基層局因為經濟收入的優勢，這種發展變化更大一些，但是明顯的可

以看出，大家都在前進都在發展。正所謂經濟基礎決定上層建筑，這是客觀規律。所以在今后的工作中，我們應該發現優勢，增加自信；正視差距，增加壓力，在“互學互促”學習中，提升“能力素質”，推進事業進一步發展。

二、活動效果良好。這次互學互促活動形式新穎、內容豐富，參與活動本身就是一個學習進步的過程。在互相交流、相互學習中既能取長補短又能相互借鑒，最終達到攜手共進、共同提高的目的。同時又給我們一個很好的提示，我們是不是可以把這項活動的形式、內容、范圍更寬泛一些，比如說跳出看等等。

三、個人對于活動中的一些看法。在這次活動中，可以看出各個單位把主要的時間和精力都放在了ppt的制作上，而沒有把上半年工作思路創新和具體經驗體現的那么淋漓盡致，這可能是美中不足。對于半年總結或年度工作述職是否非要采用ppt這種形式，我們下來可以根據實踐情況再做商榷。特別是對于沒有會

議室和視頻播放系統的基層單位，條件所限這一點比較明顯。

四、“互學互促”活動的收獲。這次“互學互促”活動和現場觀摩時間雖短，但有一個直觀的體驗，那就是——近兩年來，各個單位無論從事業發展還是干部職工隊伍建設上都有了長足的進步與發展，具體表現在以下幾個方面：

1.各個單位業務收入都有了很大幅度的增長。

2.爭取地方政府扶持效果非常明顯。3.執法打假成果顯著。特別是今年上半年經過市局邀請老師傳授“科技打假”培訓以來，各個單位執法稽查工作突飛猛進、碩果累累。真實的驗證了一句話：“磨刀不誤砍柴工”“授人以魚不如授人以漁”。

4.信息宣傳和黨建工作成績斐然。5.四大業務工作各單位都有所創新。6.質監文化建設豐富多彩。7.干部隊伍建設卓有成效。特別是通過領導干部的調整，目前各個

單位的干部隊伍充滿活力、富有激情，都想著怎樣把工作做的盡善盡美，不辜負領導的期望和栽培，把最好的能力與風采展現給各位質監同仁。

五、品牌和標準化工作提升空間很大。在活動中我發現，各個基層局在全國知名品牌示范區創建以及品牌價值評價工作方面仍然有很大的提升空間。另外，在技術標準戰略方面，各個單位到目前為止，還沒有真正能夠拿得出手、震得住人、叫的很響的實質性成果。所以標準化工作大有可為大有作為。

六、本次活動的意義。在這次“互學互促”活動中，通過認真的聽、仔細的看、虛心的學，明確了自己所在單位在許多方面還有差距和不足。對于今后揚長避短、改進工作，推動各項事業快速發展都會起到非常好的借鑒和指導作用。這次“互學互促”活動非常必要也非常重要，是質監系統提升能力素質年的重要舉措，通過學習使思想有了新的變化，增強了自知、建立了自信、確定了目標，不斷提升干部的個人素質，從而帶動分局質監隊伍整體的提高。在總結“互學互促”活動中，把“提升能力素質年”和自治區“8337”發展思路有機結合起來，解決實際工作問題，促進工作進一步發展。通過本次活動，面對新形勢新任務，我們要以扎實的工作作風、開拓創新的精神，真抓實干，使質監系統面貌煥然一新，推動質監事業進入新階段。文章二：：全區質監系統“互學互促”活動心得體會 紅色的7月，全區質監系統“互學互促”活動在美麗的大草原圓滿的畫上句號。此次活動是深入貫徹落實自治區“8337”發展思路、開展“能力素質提升年”又一重大舉措。通過現場觀摩、經驗介紹等形式，互相學習，取長補短，查找差距和不足，相互促進，共同提高，開創了全系統各部門相互學習借鑒的新模式，通過學經驗、找差距，進一步明思路、促發展。本次活動的開展充分體現了區局黨組決策的正確性、及時性和前瞻性，也是對質監工作“再學習、再進步、再思考、再總結”的一個過程。

一、體會、感想、收獲、差距和不足 活動期間，深深地感受到全系統近三年來的發展速度快、亮點多、面貌新、后勁強。各地在提升技術機構水平、項目中心建設、思想意識和發展能力等方面的先進理念，超前思維、敢闖敢試的創新精神，忘我奮斗的工作激情和永不止步的進取意識，非常值得我學習和借鑒。我和各位領導同仁邊考察、邊思考、邊討論，觸動很大、啟發很大、收獲很大。在比較中認清了差距，在思考中學習了先進，在實踐中促進了發展。

7月9日，“互學互促”活動小組來到二連。我局高度重視此次活動，積極準備前期各項工作，制定活動方案、成立領導小組，深刻分析本地區本部門在發展中面臨的新形勢，直面與先進地區先進單位的差距，冷靜思考如何克服難題、突破難關的辦法舉措，將學習到的好方法、好理念與本地區本部門的實際相結

合，落實到具體的工作中，從細節入手，全面展示工作發展成果、亮點和特點。二連市人口少、經濟總量低，地方各項經濟指數在全區都排在末位，在這樣的條件下，我局搶抓機遇、攻堅克難，做了大量卓有成效的工作。“抓質量、保安全、促發展、強質監”，外引內聯，體外補血。走出國門，積極開拓國外檢驗市場；開創了服務的增長點，“劍指”餐飲場所燃氣安全，為地方經濟社會營造出安全而有效的發展環境，踐行了“民生為本，民信為天”的核心理念。

這次活動對于我的重要啟示在于：實現我市質監工作跨越發展，必須提高境界、提高標準、提高速度。提高發展境界，是活動中我思考最多的問題。境界是眼光、知識、追求、能力的綜合反映，境界決定著層次、水準、價值和作為。回顧鐵網局長到內蒙質監系統三年多來的工作歷程，每一次“解放思想、大學習、大討論、大發展”，全系統干部職工的思想境界都能得到大幅提

升，就像這次活動所到之處，各地雖然條件各異，發展路徑不盡相同，但在推進跨越發展上都展示出很高的境界。提高標準，是質監系統跨越發展的關鍵所在。縱觀全區質監系統的發展，再次印證了一個道理：什么樣的工作標準，決定什么樣的發展水平。“抓重點、抓難點、抓亮點、抓新的增長點”、“一年邁一大步，三年上新臺階”、“爭名升位”、“能力素質提升”等等，區局黨組制定的高標準發展目標，為各地科學發展豎起一面大旗。海納百川，千帆爭渡，全系統呈現出一派欣欣向榮建設景象；生逢其時，我們都是幸運的內蒙質監人。提高速度，是質監系統跨越發展的現實要求。各盟市都提出了跨越發展的目標，展現出跨越發展的態勢。這些發展給人突出的感覺是“快”：業務收入增長快、質監系統變化“快”、國家級中心申請建設“快”、科學發展的推進速度“快”，創造了驚人的“內蒙質監速度”。高速發展的背后，體現出的是內蒙質監人的一種精

神狀態和信念追求。

學習先進是為了更好的改進工作。通過近兩個月學習，既開闊了視野，又深受感動。干事創業精神是事業發展的動力源泉。我們應當堅決摒棄因循守舊，小富即滿、小富即安、按部就班的陳舊觀念，主動融入到地方經濟發展大局，開拓進取、富而思進，提高檢驗檢測手段，創造性地開展工作，促進質監事業又好又快發展。

把學習考察成果轉化為發展成果是目的和關鍵。考察一路走來，干事創業的浪潮一浪高過一浪，隨處可以領略到內蒙質監人的苦干精神和過硬作風，每到一處都能深切感受到“質監一家人”的濃厚情誼，我將對創新發展的思路措施進行深入思考研究，以“能力素質提升年”活動為契機，努力在提高服務能力水平和隊伍建設上邁出新步伐，更好地服務于口岸質監事業跨越發展的大局。

二、上半年工作情況

一是突出重點，在抓質量上做新文章。

5月份市政府重新調整了“質量興市”領導小組，印發“質量興市”的工作安排；對申報自治區名牌產品的2家企業進行培育和指導。

二是攻克難點，在保安全上加新力度。開展了建材、汽車配件、桶裝飲用水、肉類制品等8類重點產品的專項整治；與全市160家特種設備使用單位簽訂安全責任書和使用承諾書；開展餐飲場所燃氣專項整治工作，銷毀報廢液化氣鋼瓶2600只。

三是打造亮點，在促發展上有新作為。開展全市車載氣瓶電子信息化管理工作；指導二連市利民農產品有限責任公司承擔申報“無公害蔬菜種植”第八批國家農業標準化項目；查處通過12365群眾舉報的pet水桶案；查處市工商局移送的涉嫌加工質量不合格床墊案；聯合公安經偵大隊查獲銷售假冒品牌啤酒案。四是開拓增長點，在強質監上樹新形象，促進事業科學發展。二連市企業少、產業結構單

一、檢驗檢測資源少，全系

統把挖掘亮點工作促進事業發展作為突破口，不斷探索執法監管和檢驗檢測工作新路徑。與市工商局建立食品安全監管“從生產到流通”合作新機制；聯合市公安局、安監局加強執法協作；與市檢驗檢疫局構建進出口特種設備安全和進出口食品質量安全監管體制；與企業合作開展水表檢定、煤質檢測工作；與自治區質檢院、建材院及周邊盟市所合作開展建材產品檢驗。五是走出國門，拓展檢測檢定工作新領域。特檢所完成對蒙古國扎門烏德市中蒙互貿區壓力管道的無損檢測。質計所對該市煤炭銷售企業使用的計量器具進行調試校準和檢修。

六是以深入開展“能力素質提升年”活動為抓手，解決發展瓶頸問題。堅持走“加快自我發展”路子，著力提升檢驗檢測能力。新建質監綜合檢測樓預計9月份交付使用；市質計所投入140萬元進行技術能力改造和基礎設施建設；市特檢所投入300萬元用于綜合氣瓶檢驗站

建設。

七是深入貫徹自治區“8337”工作思路和二連市“535”發展路徑。我局明確了“圍繞政府中心工作，服務于經濟發展；圍繞提升質量水平，服務于企業需要；圍繞部門職責，服務于社會穩定”的貫徹思路，將政府最關注、社會最關切、企業最需要的事情，作為一切工作的出發點和落腳點，切實在工作中體現質量、安全和民生這三大主題。八是轉變作風，黨風廉政建設取得新成效。嚴格執行“八項規定”，扎實開展肅紀整風活動。建立風險防控機制，確保隊伍安全。

三、下一步工作打算

一是細心抓活動，開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為當前和今后一個時期首要的政治任務和中心工作，結合“能力素質提升年”，創新理念、深化舉措，切實用活動振奮精神、用活動增加動力，全面

推進質監工作的發展。二是精心抓質量，服務口岸縣域經濟發展有新作為。全力推進“質量興市”戰略，力爭在提升宏觀質量管理水平上取得突破；加快推進標準化戰略，積極探索口岸特色產業的標準化工作；深入實施名牌戰略，力爭再培育自治區名牌產品1至2個。

三是用心保安全，服務社會和諧穩定有新舉措。確保在食品監管職能劃轉期間工作不斷檔、力度不減弱、要求不降低，履職盡責到位。全面完成全市車載氣瓶、液化石油氣瓶的電子標簽信息化監管建設，實現電梯遠程監控信息化管理。四是真心促發展，服務民生改善保障有新成效。繼續鞏固質監利劍行動，加強與各級媒體合作，做到工作有聲音有圖像有文字，全面立體真實地反映質監工作職能和成效。五是恒心強質監，加強自身建設有新突破。隊伍建設是質監事業的基石，文化建設是質監事業的靈魂。除加大對檢驗

檢測項目建設裝備的投入、提升技術機構服務經濟發展的支撐能力外，還要大力培育發展質監文化，高舉“一切為了質監”的品牌，弘揚“細心、精心、用心、真心、恒心”的口岸質監文化，強化質量意識，形成全社會關心質量、重視質量的良好氛圍。

我們將以這次互學互促活動為契機，按照區局、市委和市政府的要求，以“民生為本民信為天”的核心理念為指導，堅持“對準頻道抓重點，狠抓落實攻難點，創新發展增亮點，繼往開來創新點”，快速進入質監事業全面、可持續、協調發展新階段的歷史征程，我們期待和憧憬著新階段的到來，用高標準高境界要求自己，為口岸經濟社會的發展貢獻應有的力量！

第二篇：互檢互學活動方案

“過程即培訓，參與即成長”

——小沙河小學“互檢互學”活動方案

教師專業化發展是教師繼續教育工作面臨的時代課題，校本培訓實施是教師繼續教育和促進教師專業化發展的一條重要途徑，開展校本培訓必須從學校和教師的實際出發，根據學校和教師發展的需要，有目的、有計劃的組織教師進行各種培訓學習活動。為貫徹落實《安圖縣中小學繼續教育校本研修實施方案》的文件精神，按照安圖縣教師進修學校培訓部的要求，決定2011年10月在我校召開全縣中小學“互檢互學”活動，為確保本次活動順利進行，特制訂本方案：

一、活動目的

1、通過開展此次“互檢互學”活動使學校教師在教師培訓活動中有所收獲，為教師搭建一個相互學習、相互提高的平臺。

2、通過開展此次活動有效地促進我校的校本培訓工作向制度化、常規化方向發展，靈活開展形式多樣的校本培訓。

3、通過開展此項活動努力把我校的特色、亮點以及在校本培訓工作中的好的做法展示出來，是為進一步加強校際間的交流，在培訓內容、實施方式、管理辦法和制度建設等方面相互取長補短，達到相互提高、相互學習的目的。

二、活動過程

1、教師培訓展示

學校本著“過程即培訓、參與即成長、活動即提高”的原則，為教師搭建相互學習的平臺，以在日常教學中發現的共性問題為抓手，根據學校的實際把教師分成A、B兩組，以教師互動交流的方式發現問題——解決問題，打破以往“臺上講、臺下記”的培訓模式，讓教師參與到活動中來，以日常教學為基礎，自己提出問題、發現問題、解決問題，總結教育規律，不求面面俱到，但求有所收獲，使每位教師都能在培訓中有所收獲，并能將之運用到課堂教學中。

2、查閱材料

材料按照“繼續教育、骨干教師（后備干部）培養、全員培訓、輻射引領、班主任培訓、等五大塊擺放，供各位參會領導查閱。

3、經驗介紹

通過交流的方式把我校在校本培訓工作中的做法、亮點展示出來供大家共同探

討和學習。

4、互動交流

學校組織相關領導與參會人員一起座談，共同探討校本研修工作中新方法、新思路，達到相互學習、相互提高的目的。

小沙河小學 2011年9月

第三篇：“互學互比”活動匯報材料

“互學互比”活動交流匯報材料

這次以“提速發展、趕超進位”為總主題的“互學互比”活動，在全縣掀起了“比學趕超、克難攻堅、創先爭優”的發展氛圍。我們帶著“看一看，比一比，找找自己在哪里”、“比一比，看一看，想想自己怎么干”的思考，進一步開闊視野，更新觀念，認清差距，明確定位，全力以赴推動xx經濟社會發展。下面，就xx“十二五”發展總體思路、工作重點和具體措施，向各位領導簡要匯報如下：

一、“十二五”發展總體思路

Xx新一輪發展主要依托良好的生態環境和豐富的山地資源。國家、省、市、縣加快推進生態文明建設和加大對欠發達地區支持力度，以及縣委、縣政府提出強勢打造“甌江北岸城市帶”和“楠溪生態休閑區”，給xx跨越式發展帶來千載難逢的機遇。未來五年將是xx實現加速發展和后發趕超的關鍵時期，我們的總體思路是，堅持以科學發展觀為指導，按照縣委十一屆十三次全會及縣“兩會”的重大決策部署，以經濟保穩促調為中心，以推進項目建設、全面改善民生和促進社會和諧穩定為重點，切實加強生態文明建設，努力打造“生態xx、魅力xx、活力xx、平安xx、和諧xx”。十二五期間，爭取全鄉工農業總產值年均增長10%以上，五年累計實現全社會固定資產投資超過xx萬元，農村居民人均收入年均增長10%以上，全鄉經濟實力進一步增長，全面建成惠及全鄉人民的小康社會。

二、下一步工作重點

圍繞上述總體思路，結合我鄉實際，“十二五”期間，我們將重點抓好以下幾方面工作：

（一）全力實施雙十工程，切實加大投資建設力度。通過實施“十二五”十大建設工程和十大民生工程，即基礎設施建設、社會事業發展、生態文明建設、先進文化引領等四個大類20個大項目，以大平臺、大項目、大投資帶動大建設，確保完成“十二五”預定目標。

根據xx實際，“十二五”期間，我鄉預安排十大建設工程和十大民生工程。其中，十大建設工程預計總投資xx萬元，分別是：①xx垃圾中轉站建設工程，總投資xx萬元；②xx至xx公路連網工程，總投資xx萬元；③xx至xx公路連網工程，總投資xx萬元；④自來水延伸工程，總投資xx萬元；⑤鄉道安保工程，總投資xx萬元；⑥xx溪治理工程，總投資xx萬元；⑦xx鄉衛生院遷建工程，總投資xx萬元；⑧xx鄉本地雞品種保護工程，總投資xx萬元；⑨行政村和自然村道路對接工程，總投資xx萬元；⑩xx林場森林消防通道建設工程，總投資xx萬元。

十大民生工程預計總投資xx萬元。分別是：①鄉村亮麗工程，總投資xx萬元；②農業水利設施建設工程，總投資xx萬元；③農村農房改造工程，總投資xx萬元；④行政村文化中心工程，總投資xx萬元；⑤全鄉基層計生醫療服務站建設工程，總投資xx萬元；⑥xx鄉小學后山地質治理工程，總投資xx萬元；⑦鄉文化中心建設工程，總投資xx萬元；⑧公交停靠站建設工程，總投資xx萬元；⑨全鄉農民醫療保險補助工程，總投資xx萬元；⑩農村社區建設工程，總投資xx萬元。

（二）大力培育特色產業，著力實現農業增效、農民增收、農村繁榮。一是立足我鄉生態資源優勢，發展高效生態農業拓寬農民致富渠道。在大力發展xx畝無公害高山蔬菜基地、年產xx羽的本地雞基地、xx畝田魚基地、xx畝烏牛早茶葉基地等四大特色產業基地的基礎上，今年積極培育野豬養殖、中華鱘養殖、本地雞品牌包裝、鐵皮石斛種植等特色產業，打造一個茶葉生產示范基地，加快特色農產品、林產品、畜牧產品品牌建設，實現農業品牌的產品、行業、產業三維拓展，實現產供銷一體化。二是依托新農村建設，打造休閑觀光農業旅游品牌。開發一條xx鄉健身古道，全長約xx公里，在原來古道的基礎上，再根據自然環境增加營地、水源地、路亭、衛生等基礎設施，提供集運動健身、休閑娛樂、田園觀光、農家樂為一體的健身旅游項目。三是深入開展農村勞動力素質培訓工程，提高就業創業能力。充分發揮農村勞動力資源優勢，開展來料加工技能培訓，積極發展投資少、技術要求不高、環境污染小的來料加工業，實施來料加工點增擴工程，提高在家非農經濟收入。

（三）切實加強生態文明建設，打造綠色宜居xx。“十二五”期間，我鄉將緊緊圍繞生態文明建設，以“三縣三城聯創”為抓手，打好“四大戰役”，深化“四大整治”，實現生產、生活、生態“三生融合”，打造綠色宜居的生態環境。一是深入開展“十百”工程與“星級新農村”創建活動，2011年增創省級、市級村莊整治示范村各1個，增創三星級新農村2個，進一步美化村居生態環境。二是大力實施林業基地綠化工程，切實增加生態公益林建成面積，目前已完成xx余畝生態公益林建設，計劃今年新增綠化面積xx余畝、經濟特產林基地xx畝。三是加快生活垃圾中轉站建設，進一步改善村容村貌，確保楠溪流域xx段水源安全，為我鄉創建全國生態優美鄉鎮夯實基礎。

（四）著力保障和改善民生，加速實現普惠共享。一是全力抓好社會維穩與惠民工作。加強社會綜治、信訪維穩、安全生產工作，確保社會安全；完善社會保障體系，確保五保戶、低保戶生活正常，同時積極推廣新型農村合作醫療制度和城鄉居民養老保險，保障農民利益；加強勞動力培訓，擴大就業機會，想方設法增加農民收入，確保農民生活、生產水平的提高，切實維護社會安定有序。二是進一步加強低收入農戶集中村扶貧幫扶工作，推進人才扶貧、技術扶貧、資金扶貧，實現扶貧幫扶項目上規模、上檔次，促進我鄉低收入農戶增收脫貧。三是積極落實農村困難群眾住房救助政策，確保完成全鄉農房改造任務。

三、具體工作措施

（一）強化責任抓落實。進一步完善項目建設責任制和鄉領導班子成員聯系重點項目制度，執行“一月一跟蹤，一季一督查，半年一評議，年終一問責”的推進機制，明確工作職責，要在抓落實上見實效，建立嚴格的責任制，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的工作格局，切實加快項目建設步伐。

（二）強化要素抓保障。一是抓組織保障。切實加強鄉黨委、政府對各項工作的領導，確保“十二五”期間和今年各項工作的有序開展。二是抓資金保障。充分發揮好幫扶資金“四兩撥千斤”的作用，同時通過向上級、部門爭取資金支持，多渠道籌集資金來保障項目實施的投入。三是抓土地保障。通過土地利用總體規劃調整、山坡地開發、盤活閑臵用地等途徑，做好建設用地的“開源”工作，優先保障雙十工程和今年各個項目建設的用地需要。

（三）強化服務抓效率。速度就是生命，效率就是發展；項目要推進，關鍵看效率。我們將進一步解放思想、破除常規、轉變作風、理順機制、大干快上、提速提效，結合“創先爭優”活動和“一線工作法”，牢固樹立高效意識，積極做好相關部門的銜接工作，著力破解一批工程、項目政策處理、資金短缺等瓶頸制約，形成上下一心、合力共推、快速高效的工作機制。

四、承諾表態

各位領導，同志們，這次“互學互比”活動，不僅是向兄弟鄉鎮學習借鑒的一次大好機會，更是對我鄉今后各項工作的一次激勵鞭策和有力推動。在“十二五”期間，我們將對照縣委、縣政府下達的各項目標任務，自我加壓、銳意進取、開拓創新、扎實工作，為實現xx經濟社會又好又快發展而努力奮斗。下面，我謹代表xx鄉黨委、政府作如下表態：

一是統一思想，堅定信心。xx鄉是省級欠發達鄉鎮之一，完成“十二五”發展的宏偉藍圖，需要縣委、縣政府和相關部門的大力支持，也需要全鄉上下通力協作，奮力拼搏。面對新的發展機遇，我們將進一步統一思想，堅定信心，迎頭趕超，堅信“事在人為、人在精神”，以干事創業凝聚合力。

二是鼓足干勁，迎難而上。通過這次“互學互比”活動，我們深刻分析當前面臨的形勢，看到了差距，找準了位臵。“十二五”期間，我們將以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感大膽創新、真抓實干，做到在困難面前知難而進，在機遇面前奮力搶先，全鄉上下形成“不用揚鞭自奮蹄”的工作局面。全力把xx打造成為永嘉縣城的“后花園”。

三是強化措施，狠抓落實。結合“創先爭優”活動和“一線工作法”，圍繞“十二五”十大建設工程、十大民生工程和2011年十大實事，制定實施領導干部聯系項目責任制度，做到人員到位、責任到位、保障到位，形成上下聯動的工作格局，進一步轉變工作作風，提高政府行政效能，優化發展環境，確保“十二五”期間各大項目得到落實，取得實效。

方向已明確，豪情已滿懷。讓我們借“互學互比”的東風，化危機為機遇，變壓力為動力，以高昂的斗志和飽滿的熱情，憑借強烈的危機意識、開拓意識、創新意識，進一步堅定信心，真抓實干，狠抓落實，圓滿完成“十二五”既定目標，給縣委、縣政府和全鄉人民交出一份滿意的答卷。

第四篇：武山縣審計局“互比互學、互評互促”活動實施方案.

審計局機關作風效能“互比互學,互評互促” 活動實施方案

為進一步鞏固機關作風效能突出問題綜合整治活動成果,全面推進“互比互學,互評互促”活動深入開展,按照縣委機關作風效能突出問題綜合整治活動領導小組辦公室工作要求,并結合審計工作實際,特制定如下實施方案。

一、活動總體目標

以“轉變工作作風,提高行政效能,促進工作落實,推動跨越發展”為主題,對照機關作風效能存在的“十個方面”的突出問題,深入開展“互比互學,互評互促”活動。通過扎實開展這項活動,進一步激發黨員干部干事創業熱情,形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍,推動我縣審計工作跨越式科學發展。

二、活動內容

本次活動包括“互比、互學、互評、互促”四個方面的內容,在單位內部開展,并結合前段機關作風效能突出問題綜合整治活動開展情況,積極發動本單位干部職工在單位內部積極開展“互比互學,互評互促”活動。

比:即比機關面貌變化。通過看機關環境衛生是否整潔、文檔資料管理是否規范、服務窗口工作人員是否掛牌上崗、單位是否設立了投訴熱線及意見建議箱,比在綜合整治活動中機關面貌是否發生明顯變化。比綜合整治氛圍。通過看是否懸掛橫幅,制作了活動專欄版面,建立學習園地,是否公

開了服務事項及辦事流程,是否承諾了服務內容,是否將辦理實事的完成情況在公開欄中進行了公開,是否撰寫了心得體會,比是否營造了濃厚的整治活動氛圍。比活動載體創新。看除縣上規定動作外,比是否結合實際創造性地提出了符合行業特點的活動載體,豐富了活動內容,有效推動了整治活動的深入開展。

學:學先進典型。即向活動中涌現出來的先進集體、先進個人學習,通過學習典型、尋找差距,向先進典型靠攏看齊。學特色做法。即學習其他單位綜合整治活動

好的做法和有效措施,積極謀劃創建切合自身實際的特色工作。學成功經驗。即學習先進單位開展整治活動的成功經驗,結合各自實際,創新形式,拓展工作,提升本單位各項工作的整體水平。

評:評成效是否顯著。各位黨員在局作風效能綜合整治辦公室的統一組織協調下,圍繞作風效能“十個方面”突出問題的解決、重點工作任務的落實、重點項目的完成開展互評,評工作發展思路是否完善、工作實績是否突出、作風效能整治成效是否明顯。評亮點是否突出。圍繞綜合整治活動是否有亮點,工作是否有創新,特色工作是否有成效開展互評。通過相互之間的點評亮點,看誰的整治工作亮點多、誰的整治亮點更突出。評存在的不足和差距。圍繞業務工作的推進和作風效能方面存在的突出問題整改展開互評。通過相

互點評,尋找自身不足,分析研究對策,完善整治措施,徹底破解作風效能整治難點問題。

促:促機關作風轉變。通過互比、互學、互評,結合當前本單位現狀,健全完善各項制度,加強干部職工管理,推動本機關及干部職工作風轉變。促行政效能提升。通過學習先進典型、先進單位載體創新、成功經驗及先進管理理念,促進機關行政效能大幅提升。促工作任務落實。通過機關作風效能方面存在的突出問題的有效解決,推動各項工作任務圓滿完成。

三、活動要求

本次“互比互學,互評互促”活動,從 2011年12月1日開始, 2012年1月5日結束。在局機關作風效能突出問題綜合整治活動辦公室的統一組織協調下開展工作。

(一統一思想認識。開展“互比互學,互評互促”活動,是進一步深化機關作風效能突出問題綜合整治活動的迫切需要,是搶抓發展機遇、激發干事創業熱情的迫切需要,是破解發展難題、實現全縣經濟社會跨越式科學發展的迫切需要。全體黨員干部要切實提高對開展“互比互學,互評互促”活動重要性的認識,要把開展“互比互學,互評互促”活動作為轉變作風、提升效能、推動發展、落實工作的有效載體來抓。

(二加強組織領導。要高度重視這項活動開展,要由主要領導親自負責,靠實責任,明確專人搞好組織和聯絡。

縣作風效能綜合整治辦公室要統一組織協調,確立各組開展活動的具體時間。“互比互學,互評互促”活動結束后,各單位要寫出書面總結,上報縣機關作風效能突出問題綜合整治活動辦公室。

(三注重活動實效。各股室要結合實際,認真對前一段機關作風效能突出問題綜合整治活動開展情況來一次“回頭看”,總結提煉工作中的好經驗、好做法,客觀分析不足和缺點,為開展“互比互學,互評互促”做好扎實的準備工作,研究制定出活動開展的具體辦法。同時,在“互比互學,互評互促”活動開展中,要做到真比、真學、真評、真促,確保整個活動達到預期目的,取得實實在在成效。

第五篇：互看互學活動表態發言

“互看互學”活動表態發言

尊敬的各位領導，同志們：

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，**發展面臨的挑戰和機遇同樣突出，我們將認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，以小城市試點培育和柳白新城建設為契機，緊緊圍繞“現代商貿集聚區、生態宜居新城示范區和國際電工電氣產業城”三大目標，努力推進各項工作的落實。下面，我代表**鎮三套班子作如下表態：

一是創新思維，比學先進。挖掘和弘揚善“變”求進、敢為人先的**人精神，創新思維方式和工作方法，匯聚創業創新合力，結合自身實際積極學習其他鎮、街道的先進做法和成功經驗，銳意進取、真抓實干，不斷以開放的思路、切實的辦法、綜合的手段破解發展中的難題。

二是痛下決心，狠抓落實。要痛下決心，不管遇到多大困難、多大阻力，都要勇往直前，始終咬定目標不放，不達目的不罷休，全鎮上下埋頭苦干，一步一個腳印，促進難題一個個破解、措施一項項落實、工作一步步推進，確保全年各項目標任務的圓滿完成。

三是改善作風，強化保障。雷厲風行抓好作風建設，堅持從鎮領導班子成員做起，強化政府執行力、創新力和公信力。細化實化工作考核，建立和完善項目建設責任機制、目標績效管理機制等保障機制，確保各項任務順利完成。