第一篇：靠正氣實干002

《靠正氣實干》學習心得體會

今年

李紅如

4月28日，河南日報推出了加快領導方式轉變、推進中原經濟區建設“十八談”之平頂山篇《靠正氣實干》，在平頂山市廣大干部群眾中引發熱議。

文章牢牢立足平頂山市實際，緊扣平頂山市發展主題，以通俗的語言，樸實的文風，論述了當前和今后一個時期平頂山市在加快領導方式轉變方面要“做什么？如何做？”等一系列問題，對開展各項工作具有重要的意義。

作為一名肩負法律監督職責的檢察機關干警，有其是一名國家公訴人，我認為，學習、領會文章的精神實質，就是要將正氣、實干四個字貫徹到具體的執法辦案中，落實到日常行動中；就是要坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，先做人再做事。要坦坦蕩蕩做人。

“君子坦蕩蕩，小人常戚戚。”正氣是正直之氣、正義之氣、正派之氣。只有正氣的人，才能浩然立于天地之間，“上無愧于天，下無愧于地，前無愧于祖，后無愧于代。”對于一名國家公訴人來說，正氣還不僅僅是人格的要求，更是職業道德和素養的要求。《檢察官職業道德基本準則》明確規定：作為一名職業檢察官必須忠誠、公正、清廉、文明，其實質、核心都是要求檢察官做一個坦坦蕩蕩的人，做一個一身正氣的人。

要忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律，牢固樹立

依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的社會主義法治理念，做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者和社會公平正義的守護者。

要樹立忠于職守、秉公辦案的觀念，堅守懲惡揚善、伸張正義的良知，保持客觀公正、維護人權的立場，養成正直善良、謙抑平和的品格，培育剛正不阿、嚴謹細致的作風。

要以社會主義核心價值觀為根本的職業價值取向，遵紀守法，嚴格自律，不以權謀私，不以案牟利，做到不為金錢所惑，不為人情所動，不為權勢所屈。

要弘揚人文精神，體現人文關懷。培養良好的政治素質、業務素質和文化素質，增強法律監督能力和做群眾工作的本領，做到執法理念文明，執法行為文明，執法作風文明，執法語言文明。要踏踏實實做事。

“通往成功的路上，除了勤奮之外，沒有其他捷徑可走。”工作成績不是吹來的，不是講來的，而是從實實在在的工作中得來的。只有實干，只有踏踏實實地做事，成功的大門才可能敞開。作為一名職業檢察官，勤勉敬業，盡心做事，是最為基本的道德要求。只有具備敬業精神，才能形成高尚的職業情操，才能自覺遵守職業規則。

要熱愛檢察事業，保持振奮的、向上的精神狀態。檢察官只有熱愛檢察職業，才會融入檢察工作，才能在平凡的崗位上作出不平凡的事業。要不斷增強檢察職業自豪感和榮譽感，不斷添加自我更新、自我發展的活力，不斷發揚不怕挫折、勇于探索的精神，始終保持蓬

勃朝氣和浩然之氣，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，不怨天尤人、不固步自封、不自欺欺人，自強不息，無畏無怨，誠心誠意為檢察事業謀利益。

要提高業務能力，堅持公平、公正執法。秉公執法是檢察官的天職，是公正的職業道德對檢察官的基本要求。要始終堅持以事實為根據，以法律為準繩，按照“一要堅決，二要慎重，務必搞準”的原則，通過扎實細致的工作，把每個案件都辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。要堅決克服那種重實體、輕程序，重吻合證據、輕矛盾證據的單純辦案、機械辦案觀念，堅持打擊犯罪與權利保護并重，實體公正與程序公正并重，有罪罪重證據與無罪最輕證據并重，人證物證與科學證據并重，法學法理知識與社會常識常理常情并重，養成科學辦案的行為習慣和思維習慣，實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果相統一。

要勤奮刻苦工作，按照職業規范盡心盡力做好本職工作。“我可能不是最優秀的，但我肯定是最努力的。”作為一名檢察官既要敬重檢察官的職業，專心致力于檢察事業，又要忠于職守，甘于奉獻，對本職工作認真負責、一絲不茍、竭盡全力，還要用嚴肅的態度對待本職工作，勤奮學習，精益求精。要有較強的進取意識，高標準，嚴要求，樹好標桿，找好自己的位置，找準自己的優勢與不足，弄清楚與標桿的差距，研究追趕措施，盡心竭力地履職盡責，努力實現“離標兵更近，讓追兵更遠。”

2011年6月3日星期五

第二篇：靠正氣實干心得體會

“靠正氣實干”心得體會

——綜治中心辦公室主任

自從鎮“靠正氣實干”大討論活動開展以來，我與鎮村干部一起圍繞“靠正氣實干”開展熱議，通過大討論活動，我深深認識到了正氣與實干之間的聯系：正氣與實干是辯證統一的，正如在大討論活動中楊書記所說的，發展要靠實干，實干源于正氣。

黨的十六屆六中全會提出：黨風正則干群和，干群和則社會穩。黨的作風體現在黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背。一個國家沒有正氣，就可能亡國；一個民族沒有正氣，就可能滅族；一個家庭沒有正氣，就會損害家；一個單位沒有正氣，就會衰敗。具體到我們安良鎮來講，我們就是按照鎮黨委政府“三樹三抓”來推動鎮域經濟社會各項事業蓬勃發展，這也正是“靠正氣實干”具體化的一種體現、一種延續。

此次“靠正氣實干”活動是平頂山市委是政府立足實際，提出了靠正氣實干建設中原經濟區的發展理念，找出了干部作風根源問題，抓住了當前發展中的關鍵環節。能否以此為契機，切實轉變干部作風，提升工作境界，不能僅僅停留在口頭上、報紙上，還需要拿出更多、更實、更正的舉措。

胡錦濤總書記倡導領導干部要勤奮學習、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節約；顧全大局、令行禁止；發揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康。這是加強黨的執政能力建設的需要，也是人民群眾對廣大黨員干部的要求。我認為，作為一名鄉鎮黨員干部要保持理論和知識的更新，心里裝著老百姓，要團結同事一起工作，要盡可能過樸素的生活，要結交良師益友，養成健康向上的生活情趣。在日常工作中最要緊的是做到幾個結合：

一是把思想教育與構筑世界觀結合起來。我作為基層干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。要結合新的形勢和思想實際，扎實有效和堅持不懈地進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，通過經常性的思想教育和必要的集中學習教育，切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。

二是把樹立正氣和繼承作風傳統結合起來。在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創新。我們黨成立9０年來，培育了一系列優良的作風。繼承和發揚這些優良傳統和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是樹立正氣、抵制和戰勝各種不正之風和腐敗現象的強大精神武器。

四是把正氣和實干結合起來。干部是黨的事業的骨干和黨聯系人民群眾的紐帶。抓干部的作風建設就要樹正氣。樹立了正氣，才能促進廣大干部作風的改進，通過實干創業從而加快社會各項事業快速前進。基層干部直接聯系群眾，作風好不好，對于正確決策的制定，黨的事業的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導向，都至關重要。我們一定更要嚴格要求自己。要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，做發揚優良作風、抵制不正之風的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進身邊人作風的改進，從而讓大干、實干之舉巍然成風。

“靠正氣實干”對于我們青年基層干部還在于它能最大限度地發掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣，從而推動我們各項工作奮勇當先！

2011年5月11日

“靠正氣實干”大討論活動

心得體會

2011年5月11日

第三篇：靠正氣實干

靠正氣實干

(一)從春秋時代至今，兩千七百余年間，以“雄鷹”為標志的地方就是今天的平頂山市。生活工作在這座城市的人們，都以“鷹城”為榮。

新中國成立60多年，特別是改革開放30多年來，平頂山發生的巨大變化有目共睹。面對新形勢、新任務，平頂山人有著肩負千鈞重擔、前行任重道遠的清醒，尤其是在中原經濟區建設中，平頂山確立的發展目標是清晰而明確的：要建設“三化”協調發展、“三地”優勢突出的資源型城市可持續發展示范區，在全省率先實現崛起、提前全面小康，成為中原經濟區重要的戰略支點。

“三化”協調發展，就是統籌推進優化產業結構、加快城鎮化、建設新農村“三大任務”。“三地”優勢突出，就是著力建造全國重要的新型能源化工基地、現代裝備研發制造基地和海內外知名的旅游目的地。

實現這個目標，平頂山既有豐富的自然資源、豐厚的歷史文化、較好的產業基礎和便捷的區位交通等優勢條件，也面臨著產業結構不協調、發展方式粗放，城鄉發展不平衡、城鎮化水平不高等諸多矛盾。

發揮這些優勢、破解這些矛盾的過程，就是科學發展和轉變發展方式的過程，就是認識和把握規律并按規律辦事的過程，也即轉變領導方式的過程。

（二）轉變領導方式，如何轉？向哪兒轉？就是按照“把風氣搞正，把工作做實”的要求，激濁揚清，靠正氣實干。

（三）正氣是什么？正氣是正直之氣、正義之氣、正派之氣。對共產黨人來說，正氣就是為民的情懷、為民的精神、為民的境界，就是黨的旗幟上寫的“全心全意為人民服務”，就是科學發展觀的核心“以人為本”。體現在領導方式上，就是實事求是的優良作風，遵循規律的科學態度，勇于擔當的責任自覺，開拓創新的積極作為。

（四）正氣來自哪里?正氣源自正確的立場、觀點和方法。這個立場就是代表最廣大人民群眾利益的立場，這個觀點就是人民群眾創造歷史的唯物史觀，這個方法就是唯物主義的辯證法。

正氣，體現在方向之正。這個方向就是科學發展，為民惠民。堅持這個方向，就能端正工作的出發點和落腳點，從人民群眾現實需求與長遠利益的結合上想問題、作決策、辦事情。

正氣，體現在思路之正。這個思路就是從自身實際出發、符合客觀規律的謀劃。正確思路形成的過程是依法、民主、科學決策的過程。持續正確的思路，就能凝聚發展力量，增強發展實效，經得起歷史、實踐和人民的檢驗。

正氣，體現為工作評判標準之正。這個標準就是人民群眾是否滿意。堅持這個標準，就能自覺關注群眾關切，積極回應群眾期待，不斷審視工作中的問題和差距，并從自身找原因，而不是抱怨群眾。

正氣，體現為選人用人導向之正。這個導向就是積極選拔任用既勇于面對矛盾又善于解決矛盾的干部。工作就是克服困難，工作就是解決矛盾。勇于面對矛盾就是“德”，就是“靠得住”；善于解決矛盾就是“才”，就是“有本事”。堅持講條件、按程序、重實績，積極選拔任用既勇于面對矛盾又善于解決矛盾的干部，就能引導各級干部齊心協力謀發展、心無旁騖干事業。

“天地有正氣，雜然賦流形”。黨員干部一身正氣，就能讓公平正義得以伸張，腐敗現象得以遏制，求真務實得以奉行，為民形象得以樹立；一個地方、一個單位風清氣正，干部隊伍就有活力，科學發展就有動力，人民群眾就會滿意。

（五）講正氣，必須正視目前一些領導干部在領導方式上存在的問題。

當前，平頂山的一些干部在觀念上，主要有“四個不善于”：一是不善于聯系實際解放思想。一些干部不遇事，說起來思想很解放，但一遇到具體問題就沒思路、沒辦法，坐井觀天，固步自封。二是不善于在全省、全國乃至全球一體化背景下謀劃發展，缺乏戰略眼光和橫向思維，既看不到自身存在的問題，也看不到發展面臨的機遇，更看不到區域競爭的挑戰。三是不善于用市場經濟眼光審視發展優勢。一談到優勢就局限于礦產資源優勢，一談到礦產資源優勢就局限于煤炭資源優勢。實際上，用市場經濟眼光審視，文化、土地、勞動力等都是優勢。四是不善于把發展成果與改善民生緊密結合。盡管一些干部工作很辛苦，但人民群眾仍有抱怨，就是因為沒有很好地做到對人民負責與對上級負責的統一。說到底，人民群眾的滿意才是黨委、政府最大的滿意。

方法上，主要有“四個習慣于”：一是習慣于大而化之，部署和推進工作一般要求多、層層批轉多，缺乏用心的謀劃和具體的抓手；二是習慣于抱怨客觀，想不出干成事的辦法，卻總有干不成事的理由；三是習慣于照抄照搬，缺乏開拓創新的膽識和本事；四是習慣于行政命令，不注重運用經濟的、法律的手段，解決問題、推動工作。

作風上，主要有虛、俗、假、貪：“虛”就是浮躁之氣，忙于文山會海，開會講長話、講空話、講套話、講不解決問題的話，發文發長文，發沒有質量、沒有實質性內容的文，不能堅守寧靜、潛心做事；“俗”就是庸俗之風，熱衷吃喝拉扯、“好人”主義，不敢觸及矛盾，不愿“得罪”人；“假”就是誠信缺失，對待群眾缺乏真情與耐心，對待客商不能如約兌現承諾；“貪”就是腐敗行為，最典型的是官煤勾結和以權謀私。“9?8”、“6?21”兩起礦難，都暴露有領導干部權錢交易、責任缺失的問題。

凡此種種，歸根到底，是我們在貫徹落實科學發展觀上，還存在著不夠深入、不夠主動、不夠自覺的問題。只有善于用科學發展觀來思考研究問題，才能有方向之正、思路之正、標準之正、導向之正，才能以領導方式轉變加快發展方式轉變。

（六）正氣引領實干，實干彰顯正氣。

靠正氣實干，就是從平頂山實際出發，力戒形式主義、官僚主義，落實“三具兩基一抓手”，“學先進、比創新、看實效”。

（七）正氣引領學先進。先進就是工作標桿，就是追趕的目標。學先進就是要在全省、全國乃至全球一體化背景下審視定位，確立工作標桿，明確追趕目標。

省委書記盧展工第一次到平頂山調研時就強調，“發展要有個參照”，“平頂山的發展指標要高于全省水平”。落實好這一要求，既要縱向比較看成績，充滿信心；更要橫向比較找差距，奮起直追。

機關以效能為中心，企業以效益為中心，省內看位次、市內看比重，每一個單位和崗位都要確立追趕目標。半年過去了，一年過去了，與標兵的差距是縮小了還是擴大了？縮小了有什么經驗，要及時總結，再接再厲；擴大了有什么問題，要及時查找原因，研究追趕措施，努力實現“離標兵更近，讓追兵更遠”。

（八）正氣引領比創新。創新就是探索規律并按規律辦事的過程。比創新就是一切從實際出發，反對“三個照抄照搬”，創新觀念、創新方法、創新發展方式，不斷提高把握規律并按規律辦事的能力。

比創新就要反對照抄照搬過去，認為“我們過去一直是這樣做的”。這要看是否是最好的，不是最好的就要創新；即使是最好的，也要隨著發展而創新，否則也會落后。

比創新就要反對照抄照搬別人，認為“別人或別的地方都是這樣做的”。這也要看是否符合你的工作崗位或我們這個地方的實際，不符合就要創新；即使情況類似，也要從我們的實際出發，創新創造。只會跟在別人后面模仿，永遠走不到前列。

比創新就要反對照抄照搬“本本”。只會照本宣科、作“傳聲筒”，不能結合發展的實際說明問題和解決問題，“本本”就成了空話。要少開會，開短會，開解決問題的會；少發文，發短文，發質量高的文。

在中原經濟區建設中勇于擔當更需要創新，看誰埋頭苦干不叫苦，困難面前不退縮，面對矛盾辦法多；看誰能創造更好的發展環境，破解更多的瓶頸制約，吸納更多的生產要素。

（九）正氣引領看實效。實效就是人民群眾幸福指數的提升。看實效就是要把不斷提升人民群眾幸福指數作為一切工作的出發點和落腳點。

我們所做的一切工作，都是為了讓人民群眾生活得更加幸福。黨政機關的工作實效，要表現在行政效能的提高、發展環境和居民生活環境的不斷改善上；企業的工作實效，要表現在競爭實力不斷增強、經濟效益不斷提高上；領導干部的工作實效，最終都要表現在科學發展、民生改善和社會和諧上。

考量和使用干部，要以幸福指數與發展指數的同步提升為標準，使加快發展的過程成為創造和提升人民幸福的過程。這既是我們基本的政治立場，也是改革發展的根本目的。

（十）鷹城騰飛，呼喚浩然正氣，全憑務實重干。在加快領導方式轉變中突出正氣實干，堅持“學、比、看”，年年都樹新標桿，年年都定新舉措，年年都有新成效，才能給平頂山歷史譜寫嶄新的篇章，才能給平頂山500萬人民交上滿意的答卷。

第四篇：《靠正氣實干》學習心得體會

今年4月28日，河南日報推出了加快領導方式轉變、推進中原經濟區建設“十八談”之平頂山篇《靠正氣實干》，在平頂山市廣大干部群眾中引發熱議。

文章牢牢立足平頂山市實際，緊扣平頂山市發展主題，以通俗的語言，樸實的文風，論述了當前和今后一個時期平頂山市在加快領導方式轉變方面要“做什么？如何做？”等一系列問題，對開展各項工作具有重要的意義。

作為一名肩負法律監督職責的檢察機關干警，有其是一名國家公訴人，我認為，學習、領會文章的精神實質，就是要將正氣、實干四個字貫徹到具體的執法辦案中，落實到日常行動中；就是要坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，先做人再做事。

要坦坦蕩蕩做人。

“君子坦蕩蕩，小人常戚戚。”正氣是正直之氣、正義之氣、正派之氣。只有正氣的人，才能浩然立于天地之間，“上無愧于天，下無愧于地，前無愧于祖，后無愧于代。”對于一名國家公訴人來說，正氣還不僅僅是人格的要求，更是職業道德和素養的要求。《檢察官職業道德基本準則》明確規定：作為一名職業檢察官必須忠誠、公正、清廉、文明，其實質、核心都是要求檢察官做一個坦坦蕩蕩的人，做一個一身正氣的人。

要忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律，牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的社會主義法治理念，做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者和社會公平正義的守護者。

要樹立忠于職守、秉公辦案的觀念，堅守懲惡揚善、伸張正義的良知，保持客觀公正、維護人權的立場，養成正直善良、謙抑平和的品格，培育剛正不阿、嚴謹細致的作風。

要以社會主義核心價值觀為根本的職業價值取向，遵紀守法，嚴格自律，不以權謀私，不以案牟利，做到不為金錢所惑，不為人情所動，不為權勢所屈。

要弘揚人文精神，體現人文關懷。培養良好的政治素質、業務素質和文化素質，增強法律監督能力和做群眾工作的本領，做到執法理念文明，執法行為文明，執法作風文明，執法語言文明。

要踏踏實實做事。

“通往成功的路上，除了勤奮之外，沒有其他捷徑可走。”工作成績不是吹來的，不是講來的，而是從實實在在的工作中得來的。只有實干，只有踏踏實實地做事，成功的大門才可能敞開。作為一名職業檢察官，勤勉敬業，盡心做事，是最為基本的道德要求。只有具備敬業精神，才能形成高尚的職業情操，才能自覺遵守職業規則。

要熱愛檢察事業，保持振奮的、向上的精神狀態。檢察官只有熱愛檢察職業，才會融入檢察工作，才能在平凡的崗位上作出不平凡的事業。要不斷增強檢察職業自豪感和榮譽感，不斷添加自我更新、自我發展的活力，不斷發揚不怕挫折、勇于探索的精神，始終保持蓬勃朝氣和浩然之氣，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，不怨天尤人、不固步自封、不自欺欺人，自強不息，無畏無怨，誠心誠意為檢察事業謀利益。

要提高業務能力，堅持公平、公正執法。秉公執法是檢察官的天職，是公正的職業道德對檢察官的基本要求。要始終堅持以事實為根據，以法律為準繩，按照“一要堅決，二要慎重，務必搞準”的原則，通過扎實細致的工作，把每個案件都辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。要堅決克服那種重實體、輕程序，重吻合證據、輕矛盾證據的單純辦案、機械辦案觀念，堅持打擊犯罪與權利保護并重，實體公正與程序公正并重，有罪罪重證據與無罪最輕證據并重，人證物證與科學證據并重，法學法理知識與社會常識常理常情并重，養成科學辦案的行為習慣和思維習慣，實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果相統一。

要勤奮刻苦工作，按照職業規范盡心盡力做好本職工作。“我可能不是最優秀的，但我肯定是最努力的。”作為一名檢察官既要敬重檢察官的職業，專心致力于檢察事業，又要忠于職守，甘于奉獻，對本職工作認真負責、一絲不茍、竭盡全力，還要用嚴肅的態度對待本職工作，勤奮學習，精益求精。要有較強的進取意識，高標準，嚴要求，樹好標桿，找好自己的位置，找準自己的優勢與不足，弄清楚與標桿的差距，研究追趕措施，盡心竭力地履職盡責，努力實現“離標兵更近，讓追兵更遠。”

今年3月高檢院公訴廳廳長彭東做客人民網時，也曾針對“公訴人”指出：“公”意味著公平和公正，“訴”就是要將犯罪分子訴諸于法律；“人”則是要做一個合格的人、一個正常的人、一個高素質的人。我想，對一名公訴人來說，彭東廳長所說的，就是做到了坦坦蕩蕩做人、踏踏實實做事，就是做到了“正氣實干”。

第五篇：靠正氣實干學習心得

《靠正氣實干》學習心得

根據市委的統一部署，在部機關黨總支的帶領下，從5月4日起，在8天時間里我系統認真的學習了郭庚茂省長和省紀委尹晉華書記蒞平調研時的講話精神和《靠正氣實干》等必讀文章，通過學習和討論，我深刻認識到，靠正氣實干，就是要以正氣為根，以實干為本，大力營造求真務實干事創業的良好氛圍，以實干開拓創新，以實干增強素質，以實干提升質量，推動各項工作實現突破。

對照自己的日常工作，認真進行了反思，查找了自身存在的不足，主要表現在：

1、思想觀念上，思想不夠解放，謀劃不夠全面，眼光不夠寬廣，服務不夠深入。

2、工作方法上，缺乏用心的謀劃和具體的抓手，總是強調客觀因素，沒有正視自身不足，缺乏創新，因循守舊。

3、工作作風上，“虛”就是不能沉下來，潛心做事；“俗”就是“好人主義”，不愿“得罪”人；“假”就是對待群眾缺乏耐心。存在這些問題的主要原因是：

1、學習不夠深入，學以致用做的不夠好。一是在學習上存在實用主義的態度。對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統，僅限于大會集中學，小會討論學，沒有真正沉下去、深鉆細研，沒有系統梳理自己的知識面，查漏補缺，與自己工作相關的，用得上的學得多一些，相關不緊密或暫時用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象。二是在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學了記了，也沒有完全領會，在實際工作中生搬硬套，沒有很好地與學到的知識結合起來，存在學用脫節的現象。三是業務知識鉆研不夠。在工作中忙于日常雜務，自己沒有一整套學習業務知識的計劃，雖然自己感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。

2、思想還比較保守。習慣于按部就班的思維方式和工作方法，面對出現新情況、新問題存在不適應、跟不上，缺乏與時俱進的思想和不斷進取、大膽嘗試的精神，導致工作中有時表現為求穩怕亂，不敢創新，缺乏開拓創新的膽識。在實際工 作中，只滿足于完成領導交給的任務，不善于站位全局、統籌謀劃，遇到難題，不善于動腦思考，往往照搬照抄以前的老套路，不敢擔當。

3、工作作風不夠實。辦公室工作繁雜細致，工作時間長了，沒有新鮮事物出現，就會產生一種厭倦情緒，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。有時除了自己必須完成的以外，可以不做的就不做。有時只安于表面處理，方法簡單，對深層次的問題分析少，思考不深刻，沒有把改進工作的方式方法與自己的工作很好的結合起來，沒有有效的提高機關行政效能。

4、為民服務的宗旨意識淡薄。把全心全意為人民服務的宗旨觀念停留在口頭上、書面上，沒有貫穿到工作始末，在工作中一忙一亂一急，就容易對群眾的態度生硬，無意中就傷害了群眾的感情；對待同事，分憂的少，推拖的多；面對矛盾，回避的多，解決的少，奉行“你好我好大家好”的“好好主義”。

下一步的努力方向：

1、加強政治思想學習，努力提高自身素質。把加強對政治理論和現代科技文化知識的學習，作為武裝和提高自己的首 要任務，真正靜下心來，坐得住，學得進，堅持實事求是，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題。聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，提高知識水平，自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以新境界、新風貌、新標準“學先進、比創新”。

2、堅定理想信念，增強宗旨意識。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，要把這一理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，把嘴上說的，紙上寫的，變成具體的行動、實際的效果，講正氣，樹正氣，揚正氣，身體力行，真抓實干。

3、解放思想，更新觀念。按照與時俱進的要求，進一步增強責任意識和大局意識，確立標桿，爭創一流業績，實現工作位次進步。針對本職工作中面臨的新情況、新問題，大膽探索，勇于創新，克服畏難情緒，注意解決新問題，積累新經驗，在實踐中增長知識、增長才干。

4、轉變作風，改進工作方法。按照“學先進、比創新、看實效”的要求，堅持科學的態度和求實的精神，把正氣實干貫穿到工作始終，堅持從實際出發，積極營造務實工作的風氣，切實轉變思想和工作作風，立足本職，注重實踐，樹立時間觀念、效率觀念、質量觀念，用最短的時間完成任務，提高工作執行力；轉變作風，大膽開展批評與自我批評，善于發現問題，勇于糾正錯誤，以誠待人，敢于擔當，務實重干，以正氣實干為引領，找準工作突破口，勇挑重擔，做出實效。